◇人事・採用経験を活かして転職♪◇賞与2回◇土日祝休み、年休122日♪◇高崎市勤務_04205384

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【群馬/前橋市】派遣対応担当および勤怠・人件費管理の事務◎

  350~400万

  

  株式会社三景群馬県前橋市

  【群馬/前橋市】派遣対応担当および勤怠・人件費管理の事務◎気になる

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  仕事内容

  派遣会社との連絡調整・交渉・工場増産体制時の派遣社員の人員補充・受入・パート従業員や派遣社員の勤怠管理・人件費の管理・書類の確認・その他付随する業務をお任せします。 プラスチックの組立工場での業務です。 採用後に製品や工場設備の研修を行います。 生産計画をもとに、管理する派遣社員数が変動します。 明るくにぎやかな派遣さんが多いので、コミュニケーション能力を活かせれば楽しい職場です。 ※日本語対応でＯＫです。

  求める能力・経験

  【必須】■Excel・Wordスキル【歓迎】■取引先との折衝や交渉業務、派遣元での管理や事務経験、製造にて生産管理等の経験、労働基準法や外国人雇用の知識等　あれば業務に活かせます。 【当社について】複数の業界と取引を行うことで経営リスク分散を行い、コロナ後毎年業績拡大を続けています！またプラスチック製品のニーズが高まっていることから、取引先からの引き合いも増加傾向にあり、新規ニーズの獲得につながっています。

  事業内容

  ■プラスチック製品設計　■プラスチック金型設計　■射出成形・加工 ■樹脂めっき　■製品組立

• エージェント求人

  人事企画・制度／20代30代活躍中／年間休日120日以上／土日祝休み

  400~560万

  • 人事

  株式会社ミツバ群馬県桐生市

  人事企画・制度／20代30代活躍中／年間休日120日以上／土日祝休み気になる

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  仕事内容

  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自動車部品メーカー 人事部門で人事企画や制度設計のお仕事をお任せします ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業務内容】 人事企画や制度の設計 その他、人事に関わる業務 【アピールポイント】 「モーター、制御、機構」をコア技術とし、 日本含む世界 18 か国に拠点を置くグローバル成長企業です。 自動車産業が変革を迎えている中、 当社主力事業（4 輪、2 輪）に続く将来の柱となる 新価値商品の創出に向け、モーター技術と制御技術の融合で 商品の高付加価値化を図り、電動化ニーズに積極的に対応しています。 【キャリアアップの機会】 昇給・昇格のチャンスあり。 研修制度も充実しています。

  求める能力・経験

  【応募要件】 人事企画や制度設計のご経験

  事業内容

  2輪・4輪自動車用電装品の開発・製造・販売（ワイパシステム・スタータ・パワーウィンドモータ・パワステモータ・パワースライドドアシステムほか）

• エージェント求人

  【特別スカウト】食品専門商社/バックオフィス管理ポジションのご紹介

  600~800万

  株式会社グンケイ群馬県伊勢崎市

  【特別スカウト】食品専門商社/バックオフィス管理ポジションのご紹介気になる

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  仕事内容

  ◇業務内容 バックオフィス管理全般をお任せするポジションです。現状では、チーム内で分担している人事・採用、経理、総務業務のバックアップを中心に担当していただきます。

  求める能力・経験

  ・バックオフィス管理全般のご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  群馬製作所　人事企画業務

  550~900万

  • 自動車/輸送機械
  • 課題設定
  • 戦略立案
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機器製造
  • 人事
  • 対策立案
  • 自動車
  • 企画立案
  • ヒアリング
  • 分析
  • 教育
  • BIツール
  • データ分析
  • 人事戦略コンサルティング
  • システム導入企画立案
  • 研修計画策定

  株式会社SUBARU群馬県太田市

  群馬製作所　人事企画業務気になる

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  仕事内容

  【採用背景】 少子高齢化に伴う労働人口減少や電動車生産への対応など、自動車製造の現場が大きく変化しています。このような中、従業員の力を最大限に発揮するための人財戦略を持つことの重要性が益々高まってきており、製造部門内の人事機能を統括する組織を立ち上げました。戦略を立て、多くの部門を巻き込みながら一緒に企画を推進していける人財を募集しています。 【業務内容】 ・自動車製造部門における人財課題の抽出と対策立案 ・従業員教育企画 <具体的には> ・中長期的な人財戦略、企画立案のためのサポート業務（人事関連データ、ヒアリングデータの分析等） ・社内業務部門との課題対策議論ファシリテート ・自動車製造部門間接人員向けの教育施策検討と運営 【キャリアパス】 ご経験やご希望によっては人事部や他部門企画部署へのローテーションの他、ご希望とご経験を考慮の上、海外子会社へ出向等の挑戦も可能です。 【魅力・やりがい】 SUBARUでは「『モノづくり革新』と『価値づくり』で世界最先端を狙う」という目標があり、来る電動化時代に向けて製造部門に向けられる期待は非常に大きいです。製造部門は社内でも最大の人員数を擁し、部門全体を動かしていくことは簡単ではありませんが、その分多くの部門と協業し、影響力を発揮できる仕事です。 自動車業界は「100年に一度の大変革期」と言われ、SUBARUの製造現場も未知の取り組みに試行錯誤しています。そのような中で従来のSUBARU社員とは異なる独自の発想で、人財課題を打開していただくことを期待しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・企画業務全般の経験 ※人事企画業務を希望する方 【歓迎】 ・製造業人事部門での業務経験 ・BIツールを活用したデータ分析経験

  事業内容

  ・自動車並びにその部品の製造、販売及び修理 ・航空機、宇宙関連機器の製造、販売及び修理

• エージェント求人

  HRBP＜労務管理・労働組合窓口・採用・教育・アセスメント等の実務担当＞ #5831_305 c

  550~900万

  大手化学メーカー群馬県伊勢崎市

  HRBP＜労務管理・労働組合窓口・採用・教育・アセスメント等の実務担当＞ #5831_305 c気になる

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  仕事内容

  ＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞ 伊勢崎事業所は電子材料用樹脂の開発・製造を行っている事業所です。従業員は全体で100名程度と同社の中では比較的小規模な事業所ですが、合成技術・変性技術および様々な評価・分析技術を軸にした研究開発により、高機能・高付加価値な樹脂材料の製造を行っています。 ＜業務概要＞ 伊勢崎事業所の人事業務を全般ご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 入社後は以下業務を幅広くご担当いただきます。 ・労働時間管理 ・労働組合窓口 ・新卒、中途採用 ・社員教育 ・アセスメント(社内昇格試験) ・社会保険 ・健康管理(含休・復職フォロー) ・評価制度(MBO)運営、管理 ・人事システムの管理・操作(Company、Success Factors) ・派遣社員管理 また、人事・総務機能の第一人者として、人事・総務課題の抽出～課題解決の企画・立案・実施を推進していただきます。具体的には、下記の施策推進をご担当いただきます。 ・人材育成施策の立案・実行 ・従業員エンゲージメント向上UP施策の企画・運営 ・組織設計・人員管理・後継者開発の推進 ・労使関係構築・労働政策の推進 ・小集団活動(AHA！等)の活性化 ＜やり甲斐・魅力点＞ ・人事・総務部門は、工場の永続的な成長に向けて人・組織・風土の切り口から経営課題解決に向けた施策を展開する部門であり、会社経営に大きな貢献ができる部門です。 ・伊勢崎事業所は比較的人数規模も小さく、人事担当者として裁量をもって、、細やかな実務から事業動向を踏まえた人事施策の立案・実行まで幅広く担当いただくことができます。早期キャリアアップのために、限られた範囲だけではなく、拠点全体の人事業務を経験したい方にはおすすめです。 ・群馬県伊勢崎市はすぐ隣が埼玉県本庄市なので、群馬県の他、埼玉県内から車や電車を利用して通勤している従業員も多くいて、通いやすい事業所です。 ＜キャリアパス＞ 当ポジションでは、事業所の人事業務全般を幅広く経験できます。事業所で幅広い経験を積むことで、事業部等より広範囲で事業に沿った人事戦略を立案・実行する「HRビジネスパートナー」としてのキャリアパスや、コーポレート組織で採用・労務・組織風土開発等のより専門性の高い人事業務を担当する「CoE(センターオブエクセレンス)」のキャリアパス等、人事としての幅広いキャリア選択のベースとすることが可能です。 ＜参考URL＞ ■拠点紹介：伊勢崎事業所働く環境 https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/isesaki/ ■RESONAC REPORT 2025(統合報告書) https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf ■レゾナック採用サイト https://www.resonac.com/recruit/jp/

  求める能力・経験

  応募資格 ＜必須要件＞ ・製造業での人事業務経験者 (工場・事業所等製造現場がある環境での現場勤務が望ましいです) ・人事情報等秘匿性の高い情報を適切に取り扱い、守秘義務を遵守できる ＜歓迎要件＞ ・パソコンスキル(Excel・Word・PowerPointによる資料作成スキル)がある方 ・労働関連法に関する知識をお持ちの方 ・採用・人材育成・組織開発・意識風土革新等に関心のある方 ＜求める人物像＞ ・事業所の人事課題について問題提起し、解決策を主体的に考え、企画立案・実行できる方 ・事業所経営陣への施策提案から社保等の人事オペレーションまで、業務の大小を問わず幅広く対応できる方 ・工場人事として、生産現場や事業所従業員に寄り添い、困りごとや問題解決に主体的に携わろうとする方 ・従業員の働きがい向上、モチベーションアップ施策に興味関心のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事総務／群馬 #4953_824 c

  450~550万

  東証プライム上場 創業130年超の大手日系総合電機メーカー群馬県富岡市

  人事総務／群馬 #4953_824 c気になる

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  仕事内容

  OKIグループの製造受託子会社における人事、総務、給与、社会保険、庶務、福利厚生、各種制度制定、等の全般業務のとりまとめ、人事総務に関連する仕事です。尚、将来的には業務全般を経験した上で、人事総務部門の幹部社員となれる人材を募集します。OKI製品の自動機事業を支える工場(製造受託子会社)での人事総務・給与・社会保険・福利厚生業務の主要担当業務を担っていただきます。製造現場との連携・コミュニケーションの機会も多く、単なるデスクワークにとどまらない、アクティブな総務業務全般に従事していただきます。 【やりがい】 OKI製品の自動機事業を支える工場(製造受託子会社)での人事総務・給与・社会保険・福利厚生業務の主要担当業務を担っていただきます。 製造現場との連携・コミュニケーションの機会も多く、単なるデスクワークにとどまらない、アクティブな総務業務全般に従事していただきます。

  求める能力・経験

  【学歴】高校卒以上 【必須要件】 ◆企業で人事総務部門に所属した経験のある方 【歓迎要件】 ・業務対応において任された事柄を遂行するために、関係者にスケジュールを示し分担して全体進捗を管理、遂行した経験がある方 ・人事労務管理、給与計算、社会保険各種手続届出、税務申告対応 ・PCにおけるExcel、Word、PowerPointなどのAPを用いたデータ抽出・加工、資料作成の経験がある方 ・第1種衛生管理者資格 【求める人物像】 コミュニケーション能力・論理的思考能力・確実且つ迅速な業務遂行能力を有する方。疑問点はどんどん確認していくような積極的な姿勢を持つ方が望ましい。又、関係者と協調しながら、お互いの強みを活かしながら目標に向けてリーダーシップを発揮されることを期待します。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【17時までに退勤可！年間休日124日！総務人事の責任者候補】株式会社LIC

  300~500万

  • 経理
  • 事務
  • 総務部門連携
  • 総務部門協業
  • 人事
  • 人事管理
  • 現場責任者

  株式会社LIC群馬県前橋市

  【17時までに退勤可！年間休日124日！総務人事の責任者候補】株式会社LIC気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 社内のバックオフィス全般を担当。まずは経理関係の業務からお願いいたします。 ・社内外経理一般 ・社内のインフラ整備 社員が業務を効率的に進められる、また過ごしやすくするような業務全般、会社の「なんでも屋」として幅広く従事していただきます。 現在の管理部長（取締役）の後任候補としての採用になりますので、将来的に責任ある立場を目指したい方にはオススメです。 【会社について】 2011年2月に群馬県前橋で設立し、ティーサーバーの開発・設計・製造・組立をしてきた当社。 開発から製品化されるまで、お客様に対し、ワンストップでサービスを提供できるティーサーバーメーカーです。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・普通自動車免許 ・学歴不問 【求める人物像】 ・会社を担う存在になりたいといったモチベーションを持ち合わせている方 ・主体的に業務を進められる方 ・スポーツ経験があるなど快活な方 ・営業経験等ありコミュニケーションスキルが備わっている方

  事業内容

  製品開発、製造業 ティーサーバーの開発、製造、販売

• エージェント求人

  ◆人事・採用事務◇年収500～600、賞与2回◇土日祝休み、年休122日♪◇高崎市_04205600

  400~550万

  ハルナビバレッジ株式会社群馬県高崎市

  ◆人事・採用事務◇年収500～600、賞与2回◇土日祝休み、年休122日♪◇高崎市_04205600気になる

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  仕事内容

  〇人事事務（管理職候補） 【具体的な業務内容】 ・人事制度や規程の改訂・構築、給与体系や研修制度に関して改定 ・採用戦略の企画・立案や採用実務の管理運営 ・能力開発・人財育成プログラムの企画・立案、推進 ・働き方改革やダイバーシティなど社会課題の解決 ・エンゲージメント向上、健康増進や福利厚生の充実に向けた企画・立案 【キャリアUP制度】あり 【キャリアパス】 将来的には、分析業務や四半期事業報告書の作成や経営戦略立案等、 グループ全体の経営に携われるよう業務経験を積んでいただきます 〇必要なご経験等 ・採用分野でのご経験をお持ちの方

  求める能力・経験

  総務・人事経験、採用経験

  事業内容

  設立：1996年 売上高：342億円（連結） 資本金：4億9,130万円 従業員数：460名 ≪事業内容≫ 清涼飲料水の製造、販売 持株会社・経営戦略・人事・財務経理

• エージェント求人

  （35206）将来の幹部候補

  450~1000万

  • 幹部
  • 生産管理
  • 人事
  • PC
  • 自動車
  • Microsoft Excel
  • マネジメント

  株式会社トマル群馬県前橋市

  （35206）将来の幹部候補気になる

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  仕事内容

  将来の幹部候補を募集！/１日350万個のたまごを主に首都圏へ供給！/大正14年創業の100年企業！ ＜職務内容＞ 将来の幹部候補です。経営にコミットして頂ける方を募集します。 ＜職務詳細＞ ・幹部候補として生産管理、人事面の打合せ、現場の打合せ、外部業者との打ち合わせ、業務改善などを担っていただきます。 ・事務処理などデスクワークだけの想定ではなく、現場に出てコミュニケーションを重視して業務を行っていただきます。 ※入社後は現場での研修をして頂きます ・養鶏農場での飼育管理全般 ・採卵鶏の飼育環境管理（温度・換気・点灯・清掃・除糞） ・採卵鶏の栄養管理（飼料給餌、体重・卵重管理） ・養鶏場（農場・GP・孵卵場）の衛生管理 ・その他上記に付随する業務 ■入社後について：現場を重視する社風ですので、入社後は現場を経験して頂くなど、まずは周囲からの信頼を得ていただき、長期に亘って業務全般に関わって頂き将来の幹部候補として経験を積んで頂きます。 ■今後のキャリアパス：現場にて経験を積んで頂いた後、将来は経営幹部として事業に携わっていただきたいと考えております。 ■当社について：当社は種卵生産／孵化／育雛・育成／養鶏・採卵・GP／養牛等の事業を行う会社です。1925年に創業して以来、卵、堆肥、雛や牛、牛乳と、生物を飼養 する事で産まれた良質な商品を安定的にお届けする事を目指して実践して参りました。種鶏の育成からパッキングまでのすべての工程を自社で行う「一貫生産体制」を築き、徹底した品質管理を行っています。また、当社は現在、育雛・育成事業の拡大、整備を行っています。基盤となる事業を強化することで、拡大してきた鶏卵生産の更なる安定化を目指しています。 【雇入れ直後】生産管理　【変更の範囲】管理業務全般

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・PCスキルをお持ちの方（Excel、Word） ※人物重視の採用です ・自動車普通免許 ■歓迎条件： ・マネジメント経験

  事業内容

  【事業内容】 種卵生産及び採卵鶏の雛孵化、育雛・育成 鶏卵生産・販売、液卵・凍卵製造販売 堆肥製造・販売、和牛繁殖・搾乳事業

• エージェント求人

  事務系1330

  320~450万

  • 人事
  • 接客
  • 情報管理
  • イベント運営運用
  • 新入社員研修
  • 新卒採用
  • 電話応対
  • 事務
  • 受付
  • 中途採用
  • 自動車/輸送機器
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • 自動車/輸送機械
  • PC/Web
  • PC
  • 自動車
  • 普通自動車

  企業名非公開群馬県太田市

  事務系1330気になる

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  仕事内容

  人事事務として下記をお願いします。 [具体的には] （1）新卒採用・中途採用に関わる業務全般 （2）就職・転職イベント等の運営サポート （3）新入社員研修における業務補助 （4）来客時の受付・接客および電話応対 （5）庶務的業務ほか、校舎運営のサポートなど 社員の採用や情報管理、育成に関連する様々な業務のサポートをお願いします。 これらの業務を通じて、組織の円滑な人事運営をはじめ、社員の成長を支える重要な役割を担っていただきます。

  求める能力・経験

  学歴：大学卒以上 [必須] ※下記いずれにもあてはまる方 ・普通自動車第一種免許（AT限定可） ・Word、Excel等、基本的なPCスキルがある方 ・コミュニケーション能力 ・ホスピタリティ精神のある方 [歓迎] ・新卒、中途採用に関わる業務経験をお持ちの方 ・常に笑顔を心がけ、明るく元気に振る舞える方

  事業内容

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