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エージェント求人

◇人事・採用経験を活かして転職♪◇賞与2回◇土日祝休み、年休122日♪◇高崎市勤務_04205384

400~550万

ハルナビバレッジ株式会社

群馬県高崎市

職務内容

職種

  • 人事事務

  • 人事企画/制度設計

仕事内容

【具体的な業務内容】 ・新卒採用業務 ・説明会の計画及び運営 ・求人募集媒体の手配、面接、会社説明会の開催 ・教育制度や各種規定の見直し、策定他、社内制度の企画 ・研修の企画・運営 【キャリアUP制度】あり 【キャリアパス】 将来的には、分析業務や四半期事業報告書の作成や経営戦略立案等、 グループ全体の経営に携われるよう業務経験を積んでいただきます 〇必要なご経験等 ・総務部門で人事・採用のご経験をお持ちの方

求める能力・経験

総務・人事経験、採用経験

学歴

大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、大学院（法科）、大学院（その他専門職）、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

400万円〜550万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00

フレックスタイム制

無

残業

有 平均残業時間： 25時間

残業手当

有

休日・休暇

122日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後： 5日 入社半年経過： 5日 最高: 20日 年間有給休暇5日～20日

その他

夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

◇年収…350万円～550万円 ◇月給…182,000円～302,000円 ◇賞与…年2回　昨年実績5.48ヶ月 ◇昇給…年1回　 ◇手当 ・通勤手当：上限あり（40,000円／月） ・残業手当：全額 ・家族手当：22歳以下の扶養内の子１人につき10,000円 ・資格手当：100種以上 ・役職手当：会社規定による

勤務地

配属先

転勤

無

住所

群馬県高崎市

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

群馬県高崎市足門町 群馬総社駅から車15分　※車通勤OK/駐車場 有(無料)

制度・福利厚生

制度

リモートワーク可 従業員専用駐車場あり

その他

退職金

有

その他制度

社会保険完備 契約スポーツクラブ 確定拠出年金(401k制度) コミュニケーション費用補助 提携温泉施設(割引)利用

制度備考

最終更新日： 

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  • エージェント求人

    【群馬】人事・HRビジネスパートナー（HRBP/マネージャ―クラス）

    800~1100万

    • コスト削減
    • 人事
    • 労務管理
    • 工場
    • 開発
    • マネージャー
    • 研修企画
    • マネジメント
    • プレゼンテーション
    • パートナー
    • 組織開発
    • 工場長
    • 分析
    • マーケティング
    • 経理
    • 営業
    • プロジェクト
    • プロジェクト推進
    • メール対応
    日本ドナルドソン株式会社群馬県伊勢崎市
    もっと見る

    仕事内容

    群馬工場および大国倉庫のHRビジネスパートナーとして、工場長（Plant Director）や各部門のマネージャー、HR Directorと連携し、人事・総務領域から組織課題の解決と事業運営を支援します。 単なる人事実務の運用にとどまらず、現場の状況を把握し、課題の分析から改善施策の企画・実行まで主体的に取り組むポジションです。 ■業務詳細： ・組織課題の解決・HRBP業務 　工場長や各部門の責任者と連携し、現場の課題を把握・分析。組織の安定化や将来を見据えた組織づくりに向けた施策の立案・実行 ・従業員エンゲージメントの向上 　従業員の意識や職場の状況を把握し、エンゲージメント向上に向けた施策を企画・推進 ・人材育成・組織開発 　後継者育成やタレントマネジメント、研修、パフォーマンスマネジメントなどの企画・推進 ・採用業務 　工場・倉庫の採用ニーズを把握し、適切な採用チャネルの選定・拡大、APACの採用チームと連携した採用活動の推進 ・労務管理・労使関係対応 　従業員とのトラブルや労務問題への対応、労働組合との調整、現場で発生する問題への迅速な対応 ・人事・総務業務の運営改善 　立川HRチームと連携し、日常業務の安定運用と継続的な改善を推進 ・総務・工場運営支援 　福利厚生の改善や運営コスト削減に向けた施策の企画・実行、安全衛生活動（EHS）の推進支援 ・チームマネジメント 　部下の育成・マネジメント ・グローバル連携 　APAC・海外本社との連携、海外関係者への説明・プレゼンテーション、タウンホール等での情報共有 変更の範囲：同社の定める業務

    求める能力・経験

    ＜必須条件＞ ・ビジネスレベルの英語力（海外関係者との会話・メール対応、プレゼンテーションができるレベル） ・課題を発見・分析し、関係者を巻き込みながら改善を推進した経験 ・日本語ネイティブレベル（外国籍の方は日本語能力試験N1相当を想定） ＜歓迎条件＞ ・人事、総務、労務、人事企画などの実務経験 ・従業員対応、労使関係対応の経験 ・業務改善、組織変革、プロセス改善などのプロジェクト推進経験 ・営業、経理、マーケティングなど、事業部門に近い立場で課題解決に取り組んだ経験

    事業内容

    ■エンジン用製品（エアークリーナー、エレメント、マフラー類）の製造・販売 ■工場用集塵機の製造・販売 ■その他フィルター関連製品の製造・販売

  • エージェント求人

    【外資系／年収800〜1,100万円】米国上場メーカー 工場HRマネージャー人事未経験可能

    800~1100万

    • マネージャー
    • 工場
    • 人事
    • チームリーダー
    Nippon Donaldson Ltd.群馬県伊勢崎市
    もっと見る

    仕事内容

    ■ ポジション概要 群馬工場および近隣倉庫のHR・総務を統括 対象従業員：約170名（工場 約120名、倉庫 派遣社員 約40名） 部下：1名 レポートライン：日本HRディレクター（立川） 勤務地：群馬県伊勢崎市（工場内事務所、車通勤前提） ■ 業務比率 HR業務：50〜60% 総務業務：40〜50% ■ 最重要ミッション 従業員エンゲージメントの向上（群馬工場はグローバル基準でもスコアが特に低く、最大の課題） 工場長・各マネージャーと協力し、アクションプランを策定・実行 ■ 主な業務 戦略面：エンゲージメント改善施策の企画・推進 現場対応：労務問題・トラブル対応 採用業務 総務業務全般 生産現場に入り込み、従業員と直接対話 海外人事・来訪者との英語でのやり取り（メール、会話） ■ 主な関係者 群馬工場長（最重要ステークホルダー） 立川HRチーム（日本HRは計6名） APAC HRディレクター（上海） グローバルCOE（機能はグローバル集約型）

    求める能力・経験

    ■ 必須要件 ビジネスレベルの英語力（ネイティブレベルは不要） 海外人事・来訪者との会話、メール対応ができる 自身の経験を具体的なエピソードで説明できる チームリーダー経験（小規模でも可） ビジネスの現場に近い経験（営業、会計、マーケティング等） ※HR経験：不問（人事知識・労務・法務は入社後に習得可能、コーチング・トレーニングあり）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【太陽誘電株式会社】人事企画

    500~700万

    • 部品
    • 部品/原料品質監査
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    • Microsoft Power...
    • Microsoft Excel
    太陽誘電株式会社群馬県高崎市
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    仕事内容

    海外販売含め半導体部品のグローバル展開を進めている当社の人事企画職の採用を担当していただきます。 ■海外販売含め半導体部品のグローバル展開を進めている当社の人事企画職の採用 ■国内グループ全体の人事制度の企画 ■戦略立案・推進をするヘッドクォーター機能として推進 ■国内グループ共通の人事制度（等級・評価・報酬）の改善・設計サポート ■国内グループの就業規則・人事関連規程の改定サポート ◆おすすめポイント◆ ■最先端・世界初等の商品開発や事業発展に参画、やりがいと達成感を得ることが可能です。 ■先端機器や技術の発展に寄与、世の中の発展に貢献することが可能です。 ■海外含め幅広く実務経験を積むことができ、スキルアップや自己成長が果たせます。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ■労務または人事領域の基礎実務経験3年以上 ■ Excel・PowerPointの基本スキル 【歓迎要件】下記いずれかに携わった経験 ■制度設計 ■就業規則・規程の更新や管理 ■労働法の基礎知識 ■部門横断での業務経験

    事業内容

    ■各種電子部品の開発・製造・販売 他 セラミックコンデンサ インダクタ モバイル通信用デバイス（FBAR/SAW） モジュール 蓄電デバイス 他

  • 企業ダイレクト

    【群馬/前橋市】派遣対応担当および勤怠・人件費管理の事務◎

    350~400万

    株式会社三景群馬県前橋市
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    仕事内容

    派遣会社との連絡調整・交渉・工場増産体制時の派遣社員の人員補充・受入・パート従業員や派遣社員の勤怠管理・人件費の管理・書類の確認・その他付随する業務をお任せします。 プラスチックの組立工場での業務です。 採用後に製品や工場設備の研修を行います。 生産計画をもとに、管理する派遣社員数が変動します。 明るくにぎやかな派遣さんが多いので、コミュニケーション能力を活かせれば楽しい職場です。 ※日本語対応でＯＫです。

    求める能力・経験

    【必須】■Excel・Wordスキル【歓迎】■取引先との折衝や交渉業務、派遣元での管理や事務経験、製造にて生産管理等の経験、労働基準法や外国人雇用の知識等　あれば業務に活かせます。 【当社について】複数の業界と取引を行うことで経営リスク分散を行い、コロナ後毎年業績拡大を続けています！またプラスチック製品のニーズが高まっていることから、取引先からの引き合いも増加傾向にあり、新規ニーズの獲得につながっています。

    事業内容

    ■プラスチック製品設計　■プラスチック金型設計　■射出成形・加工 ■樹脂めっき　■製品組立

  • エージェント求人

    人事企画・制度／20代30代活躍中／年間休日120日以上／土日休み

    400~560万

    • 人事
    株式会社ミツバ群馬県桐生市
    もっと見る

    仕事内容

    ここがポイント ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅人事制度の経験が活かせる ✅土日休みワークライフバランス◎ ✅年間休日121日（休日はしっかりお休み） ✅フレックスタイム制度あり ✅賞与あり ✅昇給あり ✅社宅、寮あり ✅福利厚生も充実 ✅確定拠出年金あり ✅研修制度あり ✅社内食堂あり ✅20代・30代のメンバーが中心となっており、 助け合いの精神でチームで連携しながら 仕事を進めている活気があり風通しの良い職場です。 業務内容 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人事制度に関する業務をお任せいたします。 具体的には ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人事情報システムの運用や管理 ・システムを使用した人事異動に伴う手続き 　決裁や社内通知など ・人事制度の管理・運用 将来的には ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人事制度の企画 ・人事制度の改定 などにも携われます。 働きやすい環境 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅仕事とプライベートのバランスが 取りやすい職場です。 キャリアアップの機会 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修制度も充実 昇給や昇格の機会もあり

    求める能力・経験

    【応募要件】 人事企画や制度設計のご経験 普通自動車免許

    事業内容

    2輪・4輪自動車用電装品の開発・製造・販売（ワイパシステム・スタータ・パワーウィンドモータ・パワステモータ・パワースライドドアシステムほか）

  • エージェント求人

    【特別スカウト】食品専門商社/バックオフィス管理ポジションのご紹介

    600~800万

    株式会社グンケイ群馬県伊勢崎市
    もっと見る

    仕事内容

    ◇業務内容 バックオフィス管理全般をお任せするポジションです。現状では、チーム内で分担している人事・採用、経理、総務業務のバックアップを中心に担当していただきます。

    求める能力・経験

    ・バックオフィス管理全般のご経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    群馬製作所　人事企画業務

    550~900万

    • 自動車/輸送機械
    • 課題設定
    • 戦略立案
    • 自動車/輸送機器
    • 自動車/輸送機器製造
    • 人事
    • 対策立案
    • 自動車
    • 企画立案
    • ヒアリング
    • 分析
    • 教育
    • BIツール
    • データ分析
    • 人事戦略コンサルティング
    • システム導入企画立案
    • 研修計画策定
    株式会社SUBARU群馬県太田市
    もっと見る

    仕事内容

    【採用背景】 少子高齢化に伴う労働人口減少や電動車生産への対応など、自動車製造の現場が大きく変化しています。このような中、従業員の力を最大限に発揮するための人財戦略を持つことの重要性が益々高まってきており、製造部門内の人事機能を統括する組織を立ち上げました。戦略を立て、多くの部門を巻き込みながら一緒に企画を推進していける人財を募集しています。 【業務内容】 ・自動車製造部門における人財課題の抽出と対策立案 ・従業員教育企画 <具体的には> ・中長期的な人財戦略、企画立案のためのサポート業務（人事関連データ、ヒアリングデータの分析等） ・社内業務部門との課題対策議論ファシリテート ・自動車製造部門間接人員向けの教育施策検討と運営 【キャリアパス】 ご経験やご希望によっては人事部や他部門企画部署へのローテーションの他、ご希望とご経験を考慮の上、海外子会社へ出向等の挑戦も可能です。 【魅力・やりがい】 SUBARUでは「『モノづくり革新』と『価値づくり』で世界最先端を狙う」という目標があり、来る電動化時代に向けて製造部門に向けられる期待は非常に大きいです。製造部門は社内でも最大の人員数を擁し、部門全体を動かしていくことは簡単ではありませんが、その分多くの部門と協業し、影響力を発揮できる仕事です。 自動車業界は「100年に一度の大変革期」と言われ、SUBARUの製造現場も未知の取り組みに試行錯誤しています。そのような中で従来のSUBARU社員とは異なる独自の発想で、人財課題を打開していただくことを期待しています。

    求める能力・経験

    【必須】 ・企画業務全般の経験 ※人事企画業務を希望する方 【歓迎】 ・製造業人事部門での業務経験 ・BIツールを活用したデータ分析経験

    事業内容

    ・自動車並びにその部品の製造、販売及び修理 ・航空機、宇宙関連機器の製造、販売及び修理

  • エージェント求人

    【高崎市】【総務事務】設備会社で予算管理や社内規程整備を担う_04428543

    380~600万

    藤田エンジニアリング株式会社群馬県高崎市
    もっと見る

    仕事内容

    ○総務事務 ・会社および部門別の予算編成、業績管理 ・内部統制の事務局運営 ・社内規程の制定および改定 ・その他総務業務全般

    求める能力・経験

    ・総務、人事、経理等の管理部門でのご経験 ・普通自動車運転免許

    事業内容

    設立：1964年10月（創業1926年） 売上高：271億円 資本金：10億2921万3000円 従業員数：248名 ≪事業内容≫ 空調・給排水衛生・電気などの設備工事 保守メンテナンス 各種制御システムや省力化装置の開発 情報システムの構築ほか

  • エージェント求人

    【総務】食品メーカー（67338）

    400~550万

    • 経理
    • 請求
    • 教育
    • 工場
    • 監査
    ハナマルキ株式会社群馬県邑楽町
    もっと見る

    仕事内容

    食品メーカーである当社の大利根工場にて、工場のバックオフィスを総合的に支える「総務職(係長候補)」としてご活躍いただきます。 【具体的な業務】 ・総務としての組織運営、管理業務 ・労働安全に資する活動（安全衛生委員会の運営など） ・教育に関する活動（工場勤務者の資格取得推進等） ・人材派遣、リース関連取引先との折衝 ・CSR監査、工場見学対応 ・経理業務（月次決算、科目仕訳、請求書の照合、会計システムへの入力、製品の原価計算、予算作成） 総務としての組織運営や管理業務を主軸としながら、経理業務も並行して担っていただく幅広いポジションです。 現場の管理と数字の両面から工場経営を支えることができるため、会社の成長をダイレクトに感じられる非常にやりがいの大きな業務です。 これまでのバックオフィス経験を活かし、チームを牽引してください。

    求める能力・経験

    【必要なスキル/経験】 ・バックオフィス業務経験 【尚可なスキル/経験】 ・工場での総務、経理経験 ・食品または消費財メーカーでの実務経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【17時までに退勤可！年間休日124日！総務人事の責任者候補】株式会社LIC

    300~500万

    • 経理
    • 事務
    • 総務部門連携
    • 総務部門協業
    • 人事
    • 人事管理
    • 現場責任者
    株式会社LIC群馬県前橋市
    もっと見る

    仕事内容

    【業務内容】 社内のバックオフィス全般を担当。まずは経理関係の業務からお願いいたします。 ・社内外経理一般 ・社内のインフラ整備 社員が業務を効率的に進められる、また過ごしやすくするような業務全般、会社の「なんでも屋」として幅広く従事していただきます。 現在の管理部長（取締役）の後任候補としての採用になりますので、将来的に責任ある立場を目指したい方にはオススメです。 【会社について】 2011年2月に群馬県前橋で設立し、ティーサーバーの開発・設計・製造・組立をしてきた当社。 開発から製品化されるまで、お客様に対し、ワンストップでサービスを提供できるティーサーバーメーカーです。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・普通自動車免許 ・学歴不問 【求める人物像】 ・会社を担う存在になりたいといったモチベーションを持ち合わせている方 ・主体的に業務を進められる方 ・スポーツ経験があるなど快活な方 ・営業経験等ありコミュニケーションスキルが備わっている方

    事業内容

    製品開発、製造業 ティーサーバーの開発、製造、販売