群馬製作所　人事企画業務

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【群馬】人事・HRビジネスパートナー（HRBP/マネージャ―クラス）

  800~1100万

  • コスト削減
  • 人事
  • 労務管理
  • 工場
  • 開発
  • マネージャー
  • 研修企画
  • マネジメント
  • プレゼンテーション
  • パートナー
  • 組織開発
  • 工場長
  • 分析
  • マーケティング
  • 経理
  • 営業
  • プロジェクト
  • プロジェクト推進
  • メール対応

  日本ドナルドソン株式会社群馬県伊勢崎市

  【群馬】人事・HRビジネスパートナー（HRBP/マネージャ―クラス）気になる

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  仕事内容

  群馬工場および大国倉庫のHRビジネスパートナーとして、工場長（Plant Director）や各部門のマネージャー、HR Directorと連携し、人事・総務領域から組織課題の解決と事業運営を支援します。 単なる人事実務の運用にとどまらず、現場の状況を把握し、課題の分析から改善施策の企画・実行まで主体的に取り組むポジションです。 ■業務詳細： ・組織課題の解決・HRBP業務 　工場長や各部門の責任者と連携し、現場の課題を把握・分析。組織の安定化や将来を見据えた組織づくりに向けた施策の立案・実行 ・従業員エンゲージメントの向上 　従業員の意識や職場の状況を把握し、エンゲージメント向上に向けた施策を企画・推進 ・人材育成・組織開発 　後継者育成やタレントマネジメント、研修、パフォーマンスマネジメントなどの企画・推進 ・採用業務 　工場・倉庫の採用ニーズを把握し、適切な採用チャネルの選定・拡大、APACの採用チームと連携した採用活動の推進 ・労務管理・労使関係対応 　従業員とのトラブルや労務問題への対応、労働組合との調整、現場で発生する問題への迅速な対応 ・人事・総務業務の運営改善 　立川HRチームと連携し、日常業務の安定運用と継続的な改善を推進 ・総務・工場運営支援 　福利厚生の改善や運営コスト削減に向けた施策の企画・実行、安全衛生活動（EHS）の推進支援 ・チームマネジメント 　部下の育成・マネジメント ・グローバル連携 　APAC・海外本社との連携、海外関係者への説明・プレゼンテーション、タウンホール等での情報共有 変更の範囲：同社の定める業務

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・ビジネスレベルの英語力（海外関係者との会話・メール対応、プレゼンテーションができるレベル） ・課題を発見・分析し、関係者を巻き込みながら改善を推進した経験 ・日本語ネイティブレベル（外国籍の方は日本語能力試験N1相当を想定） ＜歓迎条件＞ ・人事、総務、労務、人事企画などの実務経験 ・従業員対応、労使関係対応の経験 ・業務改善、組織変革、プロセス改善などのプロジェクト推進経験 ・営業、経理、マーケティングなど、事業部門に近い立場で課題解決に取り組んだ経験

  事業内容

  ■エンジン用製品（エアークリーナー、エレメント、マフラー類）の製造・販売 ■工場用集塵機の製造・販売 ■その他フィルター関連製品の製造・販売

• エージェント求人

  【群馬】人事・HRビジネスパートナー（HRBP）／人事マネージャー

  800~1100万

  • 研修企画
  • 労務管理
  • マネジメント
  • プレゼンテーション
  • パートナー
  • マネージャー
  • 人事
  • 工場
  • 開発
  • コスト削減
  • 組織開発
  • 工場長
  • 分析

  日本ドナルドソン株式会社群馬県伊勢崎市

  【群馬】人事・HRビジネスパートナー（HRBP）／人事マネージャー気になる

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  仕事内容

  群馬工場および大国倉庫のHRビジネスパートナーとして、工場長（Plant Director）や各部門のマネージャー、HR Directorと連携し、人事・総務領域から組織課題の解決と事業運営を支援します。 単なる人事実務の運用にとどまらず、現場の状況を把握し、課題の分析から改善施策の企画・実行まで主体的に取り組むポジションです。 ■業務詳細： ・組織課題の解決・HRBP業務 　工場長や各部門の責任者と連携し、現場の課題を把握・分析。組織の安定化や将来を見据えた組織づくりに向けた施策の立案・実行 ・従業員エンゲージメントの向上 　従業員の意識や職場の状況を把握し、エンゲージメント向上に向けた施策を企画・推進 ・人材育成・組織開発 　後継者育成やタレントマネジメント、研修、パフォーマンスマネジメントなどの企画・推進 ・採用業務 　工場・倉庫の採用ニーズを把握し、適切な採用チャネルの選定・拡大、APACの採用チームと連携した採用活動の推進 ・労務管理・労使関係対応 　従業員とのトラブルや労務問題への対応、労働組合との調整、現場で発生する問題への迅速な対応 ・人事・総務業務の運営改善 　立川HRチームと連携し、日常業務の安定運用と継続的な改善を推進 ・総務・工場運営支援 　福利厚生の改善や運営コスト削減に向けた施策の企画・実行、安全衛生活動（EHS）の推進支援 ・チームマネジメント 　部下の育成・マネジメント ・グローバル連携 　APAC・海外本社との連携、海外関係者への説明・プレゼンテーション、タウンホール等での情報共有

  求める能力・経験

  ・ビジネスレベルの英語力（海外関係者との会話・メール対応、プレゼンテーションができるレベル） ・課題を発見・分析し、関係者を巻き込みながら改善を推進した経験 ・日本語ネイティブレベル（外国籍の方は日本語能力試験N1相当を想定）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【外資系／年収800〜1,100万円】米国上場メーカー 工場HRマネージャー人事未経験可能

  800~1100万

  • マネージャー
  • 工場
  • 人事
  • チームリーダー

  Nippon Donaldson Ltd.群馬県伊勢崎市

  【外資系／年収800〜1,100万円】米国上場メーカー 工場HRマネージャー人事未経験可能気になる

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  仕事内容

  ■ ポジション概要 群馬工場および近隣倉庫のHR・総務を統括 対象従業員：約170名（工場 約120名、倉庫 派遣社員 約40名） 部下：1名 レポートライン：日本HRディレクター（立川） 勤務地：群馬県伊勢崎市（工場内事務所、車通勤前提） ■ 業務比率 HR業務：50〜60% 総務業務：40〜50% ■ 最重要ミッション 従業員エンゲージメントの向上（群馬工場はグローバル基準でもスコアが特に低く、最大の課題） 工場長・各マネージャーと協力し、アクションプランを策定・実行 ■ 主な業務 戦略面：エンゲージメント改善施策の企画・推進 現場対応：労務問題・トラブル対応 採用業務 総務業務全般 生産現場に入り込み、従業員と直接対話 海外人事・来訪者との英語でのやり取り（メール、会話） ■ 主な関係者 群馬工場長（最重要ステークホルダー） 立川HRチーム（日本HRは計6名） APAC HRディレクター（上海） グローバルCOE（機能はグローバル集約型）

  求める能力・経験

  ■ 必須要件 ビジネスレベルの英語力（ネイティブレベルは不要） 海外人事・来訪者との会話、メール対応ができる 自身の経験を具体的なエピソードで説明できる チームリーダー経験（小規模でも可） ビジネスの現場に近い経験（営業、会計、マーケティング等） ※HR経験：不問（人事知識・労務・法務は入社後に習得可能、コーチング・トレーニングあり）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【太陽誘電株式会社】人事企画

  500~700万

  • 部品
  • 部品/原料品質監査
  • 人事
  • 販売
  • 半導体
  • 開発
  • 戦略立案
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel

  太陽誘電株式会社群馬県高崎市

  【太陽誘電株式会社】人事企画気になる

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  仕事内容

  海外販売含め半導体部品のグローバル展開を進めている当社の人事企画職の採用を担当していただきます。 ■海外販売含め半導体部品のグローバル展開を進めている当社の人事企画職の採用 ■国内グループ全体の人事制度の企画 ■戦略立案・推進をするヘッドクォーター機能として推進 ■国内グループ共通の人事制度（等級・評価・報酬）の改善・設計サポート ■国内グループの就業規則・人事関連規程の改定サポート ◆おすすめポイント◆ ■最先端・世界初等の商品開発や事業発展に参画、やりがいと達成感を得ることが可能です。 ■先端機器や技術の発展に寄与、世の中の発展に貢献することが可能です。 ■海外含め幅広く実務経験を積むことができ、スキルアップや自己成長が果たせます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■労務または人事領域の基礎実務経験3年以上 ■ Excel・PowerPointの基本スキル 【歓迎要件】下記いずれかに携わった経験 ■制度設計 ■就業規則・規程の更新や管理 ■労働法の基礎知識 ■部門横断での業務経験

  事業内容

  ■各種電子部品の開発・製造・販売 他 セラミックコンデンサ インダクタ モバイル通信用デバイス（FBAR/SAW） モジュール 蓄電デバイス 他

• エージェント求人

  人事採用・教育／年間休日120日以上／自動車部品メーカー／20代・30代活躍中

  400~600万

  • 研修企画
  • 人事
  • 教育
  • 採用戦略立案
  • 新卒採用
  • 学校訪問

  株式会社ミツバ群馬県桐生市

  人事採用・教育／年間休日120日以上／自動車部品メーカー／20代・30代活躍中気になる

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  仕事内容

  ここがポイント ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅人事の経験が活かせる ✅土日休みワークライフバランス◎ ✅年間休日121日（休日はしっかりお休み） ✅フレックスタイム制度あり ✅賞与あり ✅昇給あり ✅社宅、寮あり ✅福利厚生も充実 ✅確定拠出年金あり ✅研修制度あり ✅社内食堂あり ✅20代・30代のメンバーが中心となっており、 助け合いの精神でチームで連携しながら 仕事を進めている活気があり風通しの良い職場です。 業務内容 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 同社人事部にて採用・教育・労務担当として ご活躍いただきます。 具体的には ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人事： ・採用（中途・新卒） ・教育（従業員の教育企画・運営） 働きやすい環境 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅仕事とプライベートのバランスが 取りやすい職場です。 キャリアアップの機会 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修制度も充実 昇給や昇格の機会もあり アピールポイント ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「モーター、制御、機構」をコア技術とし、 18 か国に拠点を置くグローバル成長企業です。 主力事業（4 輪、2 輪）に続く 将来の柱となる新価値商品の創出に向け、 モーター技術と制御技術の融合で 商品の高付加価値化を図り、 電動化ニーズに積極的に対応しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事業務（採用・教育）に関する業務経験 　採用システムの操作 　新卒採用学校訪問 　面接の一連の管理 　中途採用実務 　新卒研修運営 　階層別研修運営 　など ・普通自動車免許第一種 【歓迎】 ・製造業・自動車業界での経験 ・ビジネスレベルの英語スキル

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事企画・制度／20代30代活躍中／年間休日120日以上／土日休み

  400~560万

  • 人事

  株式会社ミツバ群馬県桐生市

  人事企画・制度／20代30代活躍中／年間休日120日以上／土日休み気になる

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  仕事内容

  ここがポイント ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅人事制度の経験が活かせる ✅土日休みワークライフバランス◎ ✅年間休日121日（休日はしっかりお休み） ✅フレックスタイム制度あり ✅賞与あり ✅昇給あり ✅社宅、寮あり ✅福利厚生も充実 ✅確定拠出年金あり ✅研修制度あり ✅社内食堂あり ✅20代・30代のメンバーが中心となっており、 助け合いの精神でチームで連携しながら 仕事を進めている活気があり風通しの良い職場です。 業務内容 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人事制度に関する業務をお任せいたします。 具体的には ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人事情報システムの運用や管理 ・システムを使用した人事異動に伴う手続き 　決裁や社内通知など ・人事制度の管理・運用 将来的には ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人事制度の企画 ・人事制度の改定 などにも携われます。 働きやすい環境 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅仕事とプライベートのバランスが 取りやすい職場です。 キャリアアップの機会 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修制度も充実 昇給や昇格の機会もあり

  求める能力・経験

  【応募要件】 人事企画や制度設計のご経験 普通自動車免許

  事業内容

  2輪・4輪自動車用電装品の開発・製造・販売（ワイパシステム・スタータ・パワーウィンドモータ・パワステモータ・パワースライドドアシステムほか）

• エージェント求人

  409229130／【群馬】人事（採用・広報）〈U・I ターン歓迎〉

  350~480万

  • 不動産資産運用
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • 新卒採用
  • PC
  • 人事
  • SNS運用
  • IPO
  • 広報
  • Instagram
  • インタビュー
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車運転
  • TikTok
  • 編集
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 接客
  • 営業

  トウショウレックス株式会社群馬県高崎市

  409229130／【群馬】人事（採用・広報）〈U・I ターン歓迎〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 管理本部の人事担当として、中途・新卒採用実務から会社の魅力を発信する採用広報業務まで幅広く担当します。 【職務詳細】 ・スカウトメールの作成・送信 （求人媒体を使用し候補者へのアプローチ） ・求人票の作成・更新 （各部署の募集状況に合わせた調整、現場社員へのインタビュー） ・応募者対応 （書類選考案内、面接日程調整、会社説明会実施、面接対応、合否連絡等） ・採用広報・SNS運用 （Instagramや社内ブログ等を通じた社風・働く人の情報発信） 【魅力】 総合不動産企業として多角的な事業を展開し、IPO準備中の成長企業です。年間休日130日、PC19時シャットダウンなどワークライフバランスを整えながら、採用から採用広報まで幅広く挑戦したい方におすすめです。

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事業務経験2年以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、メール） 【尚可】 ・接客や営業など、人と接する仕事の経験 ・SNS（Instagram、TikTokなど）の運用や動画編集に興味がある方 ・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方

  事業内容

  不動産の売買・仲介業／不動産の賃貸・仲介・管理業／住宅建築業／リフォーム業

• エージェント求人

  【高崎市】【総務事務】設備会社で予算管理や社内規程整備を担う_04428543

  380~600万

  藤田エンジニアリング株式会社群馬県高崎市

  【高崎市】【総務事務】設備会社で予算管理や社内規程整備を担う_04428543気になる

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  仕事内容

  ○総務事務 ・会社および部門別の予算編成、業績管理 ・内部統制の事務局運営 ・社内規程の制定および改定 ・その他総務業務全般

  求める能力・経験

  ・総務、人事、経理等の管理部門でのご経験 ・普通自動車運転免許

  事業内容

  設立：1964年10月（創業1926年） 売上高：271億円 資本金：10億2921万3000円 従業員数：248名 ≪事業内容≫ 空調・給排水衛生・電気などの設備工事 保守メンテナンス 各種制御システムや省力化装置の開発 情報システムの構築ほか

• エージェント求人

  【人事】SUBARUグループ安定企業（67517）

  321~410万

  • 問い合わせ対応
  • スケジュール調整
  • 研修実施
  • 研修企画
  • 資料作成
  • 人事
  • 教育
  • 中途採用
  • Microsoft Excel
  • 自動車運転
  • 事務
  • 自動車
  • 普通自動車

  桐生工業株式会社群馬県桐生市

  【人事】SUBARUグループ安定企業（67517）気になる

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  仕事内容

  ◆SUBARUの自動車部品を手がける当社にて、人事業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務】 ・新卒、中途採用（応募管理、面接調整、求人媒体の活用） ・人事異動の管理（辞令、発令、調整、関連資料作成等） ・人事考課の取りまとめ（評価データ管理、配布・回収、スケジュール調整、資料整備等） ・社内教育の企画と運用、研修参加促進、教育記録管理 ・従業員意識調査の企画、実施方法の検討、実査と分析補助 ・福利厚生制度の運用、お問い合わせ対応等、人事業務全般 ※変更範囲：会社の定める業務 ※入社後は、適性に応じて他業務へローテーションの可能性あり ※転勤あり（伊勢崎市または太田市の事業所勤務の可能性あり）

  求める能力・経験

  【必要なスキル/経験】 ・事務業務の経験 ・社会人経験3年以上 ・ワード、エクセル、メール、パワーポイントの一般知識 【必要な資格/免許】 ・普通自動車運転免許（AT限定可）

  事業内容

  【企業概要】 SUBARUグループの一員として、エンジン・ミッション等機能商品再生の事業及びSUBARU補修部品・用品部品の製造、SUBARU車をベースとした福祉車両をはじめとする特装事業を通じて 独自の技術とノウハウを発揮し、生活やビジネスの多様化、サービスの高度化にお応えしている会社です。 【企業特徴】 群馬県桐生市にある本社のほか、伊勢崎市にも拠点を構えています。

• エージェント求人

  408832465／【群馬】人事（中途採用）※桐生市〈U・I ターン歓迎〉

  450~600万

  • 部品/原料品質監査
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 管理職
  • 事務
  • 部品
  • 人事
  • ブランディング
  • 現場責任者
  • 提案
  • マネージャー
  • 担当者
  • クロージング
  • 中途採用
  • 採用数
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 広報
  • 採用戦略立案

  株式会社三景群馬県桐生市

  408832465／【群馬】人事（中途採用）※桐生市〈U・I ターン歓迎〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社は、プラスチック部品メーカーにて、人事事務、特に採用に特化した担当者を募集します。入社後は人事マネージャー直下で、採用業務を中心に裁量を持って取り組んでいただきます。将来的には採用領域の中核人材・管理職候補としての活躍を期待しています。 【職務詳細】 ・中途採用戦略の企画・実行 ・求人媒体選定、スカウト運用 ・エージェント折衝、面接対応、クロージング ・採用ブランディング企画 ・採用数向上のための新施策立案 ・採用フロー改善、歩留まり改善 ・現場責任者との採用要件調整 【魅力】 ・経営層と直接話しながら採用を動かせる環境です。 ・「このやり方はダメ」という縛りが少なく、採用成功のための提案や実行が歓迎される風土です。 ・複数ポジションを採用中のため、経験値を一気に高めることが可能です。 ・将来的には人事責任者候補としてキャリアアップしていくことができます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・中途採用を中心とした採用実務経験 ・求人媒体、スカウト、エージェントを活用した採用経験 ・面接対応、採否判断に関わった経験 ・普通自動車免許 【尚可】 ・採用企画、採用戦略立案の経験 ・製造業での採用経験 ・ダイレクトリクルーティング経験 ・SNS採用や採用広報の経験

  事業内容

  プラスチック金型設計製作、プラスチック成形加工、プラスチック製品設計、組立加工、樹脂めっき(メッキ)