【茨城/行方市】電気組立◆勤続年数15年以上/創業130年超の老舗機械メーカー/年間休日122日
312~680万
株式会社池貝
茨城県行方市
312~680万
株式会社池貝
茨城県行方市
その他生産技術(機械/電気/電子製品専門職)
電気/電子プロセス設計
電気/電子デバイス設計
【入社3年後定着率は90%以上で長期就業が可能!腰を据えて安定的に働きたい方におすすめ/日本で国産一号旋盤を製作した老舗機械メーカー】 【業務内容】 工作機械、産業機械の電気配線業務、分電盤配電盤設置配線業務をお任せします。 鉄道業界や鉄鋼、建設業など、幅広い業界へ製品を製作しております。 受注生産型のオーダーメイド品であることも特徴です。 【具体的には】 ご経験に合わせて出来ることからお任せします。 構成部品でユニットに分かれており、2~3名ずつで作業しています。 【組織構成】 10名程度が所属しており、30~50代と幅広い年齢層が活躍しています。 【就業環境】 年間休日122日とワークライフバランスの保ちやすい職場です。離職率が非常に低く、ここ5年間の離職者は定年再雇用後に退職した方を含めて数名。さらに大きく飛躍したい、池貝で働く人を幸せにしたいという企業理念をかかげ、「社員がやりがいを感じて仕事に取り組み、いきいきと過ごせる会社」の実現を目指している結果として、非常に高い定着率を残しています。 【当社の特徴】 ・当社はインフラ整備に欠かせないマザーマシンの製造販売を行っています。世界中を見てもこれほどの大型機械の生産が可能な工場は数少なく、今後、インフラ整備の拡大が見込まれる中国において、子会社を中心に今後も安定的に成長することが見込まれています。 ・創業133年、日本で一号旋盤を製作した老舗機械メーカー。大型工作機械、産業機械の押出機、船舶用ディーゼルエンジンの分野をコア事業として、時代のニーズに合わせた製品開発を続けています。
【必須要件】 機械系の電気配線のご経験をお持ちの方 歓迎条件:第2種電気工事士
正社員
312万円〜680万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:00〜17:00
有
有
122日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜
入社半年経過: 10日 最高: 20日
年末年始・GW・夏季休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【賃金形態】 月給制 特記事項なし 【賃金内訳】 月額(基本給):220,000円~400,000円 <月給> 220,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:1月あたり7,000円~15,500円(前年度実績) 賞与:年2回/計2.2ヶ月分(前年度実績) <モデル年収> 30歳(資格・経験あり・月平均20h残業)⇒月給260,300円~、年収417万~ 40歳(資格・経験あり・月平均30h残業)⇒月給337,800円~、年収573万~ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ※スキル・経験により変動する可能性があります。 ※適性・前職考慮いたします
無
茨城県行方市
屋内全面禁煙
研修支援制度
有
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 【各手当・制度補足】 通勤手当:上限月額70,000円/会社規定による 家族手当:扶養手当0~8,000円 住宅手当:上限月額40,000円/会社規定による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続年数1年以上 【定年】 60歳 再雇用制度※上限65歳 【教育制度・資格補助補足】 基本的にはOJTになります。 【その他補足】 役職手当…0~50,000円 退職金共済加入 制服:あり(男性は作業服上下2セット貸与、女性は事務服)
●世界の製造現場の根本を支える各種工作機械(マザーマシン)の開発・設計・製造・アフターサービス ●各種産業機械の開発・設計・製造・アフターサービス ●各種ディーゼルエンジンの製造・アフターサービス
非公開
最終更新日:
1160~1490万
【職務概要】 ・鉄鋼生産設備向けプラント制御システムの計算機仕様(*)の設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決する計算機仕様設計のプロジェクトの管理に対して責任を負う。 ・要求仕様から、より具体的な仕様の策定を担当する。 ・所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。 (*)IEC/ISO62264、ISA-95の製造業の階層モデルにおける、Level-2 : Process Control 【職務詳細】 ・課題またはニーズを探索し、潜在的な原因、障壁、関連する問題を特定する。 ・イノベーション戦略、パイプライン、ロードマップを形成する可能性がある、イノベーションビジネスケースのプロトタイプを作成するための手段(研究、アイデア、ソリューションなど)を提供する。 ・確立されたシステム内で利用できる最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する。 ・情報の分析、技術標準および仕様の作成、担当する技術分野でのこれらの有効性の評価に貢献する。組織、サプライヤー、請負業者、およびコンサルタントの技術的作業に情報を提供する。 ・確立されたプログラムマネジメント計画(複数のプロジェクト計画)の中で取り組みを進めながら小規模または中規模のプロジェクトを遂行する。 ・組織のある分野の予算を策定したり、組織のその他分野の予算進捗について、高度な分析を行う。 ・組織の方針および手順に関する理解と詳細な知識、また、関連する規制規範および行動規範に関する理解と詳細な知識を維持し、最新情報を把握する。求められる基準を遵守して自らの業務を遂行することを徹底する。あるいは、チーム内で、組織の方針および手順が遵守されていないケース、関連する規制規範および行動規範が遵守されていないケースを特定する。その後、適切な措置を取ってこれらの問題を周知し、解決する。必要に応じて問題を上長に報告する。 ・課題を特定する、既存のプロセス、システム、手順に対する改善を提案する、プロジェクト/プログラムマネジャーの指導の下、改善活動プログラム(QC活動等)の一部に関わる計画を提出する。 (具体的業務) ・プロジェクトの進捗・工程管理 ・運転方案の立案 ・電気設備に関するシーケンス・ソフトウェア作成 ・顧客やステークホルダーとの折衝業務 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 鉄鋼制御システム設計に対し、生産管理システム(MES)~計算機~制御~アクチュエータと上から下まで把握しながら、プロジェクトを推進して頂きます。高い製品品質を実現する技術に携わることでの成長、更にはインフラを支える鉄鋼事業に携わることでの社会貢献を感じる業務に取組めることがやりがいです。 また、多くのグローバルプロジェクトも推進しており、海外鉄鋼メーカーとの打合せや設備立上げに携わる機会も多いため、仕様の折衝や交渉等、海外のお客様との業務経験を積上げることが可能な点も魅力です。 【働く環境】 ①Gr全体で約20名程度のメンバーが在籍し、年齢層としては、20歳代から50歳代まで幅広く在籍しており、国内・海外の案件を取り纏めています。メンバーは任せられた仕事に対する責任感がとても強いですが、業務遂行において難しい課題が出た際はチームとして対応する互助の精神も大切にしています。 ②メンバーの多くは出社していますが、在宅勤務も可能です。出張は国内・海外共にあり、お客様との打合せや現場調査を目的とするものでは短日程(日帰り~1週間)、また、設備の立上げを目的とするものでは長日程(~2,3ヶ月)となる場合もあります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
(1) 圧延モデルおよび計算機に関する設計業務経験 (2) 責任感とリーダーシップを持って職務に臨めること
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650~1200万
次世代EV・HEV用インバータ内の高圧受動部品(フィルタ、キャパシタ等)の設計を担当。EMC解析や3D電磁界解析、信頼性評価を駆使し、製品の小型・軽量・高出力化をミッションとして遂行いただきます。 (1)高圧受動部品(フィルタ、インダクタ等)の設計・開発。(2)3D電磁界解析や回路解析を用いたEMC設計。(3)3D CAD/CAEを用いた構造・原価設計。(4)信頼性評価および設計報告書の作成。(5)開発日程の管理。 メガサプライヤーとして、世界の完成車メーカーと直接やり取りしながら、独自の低インダクタンス技術等を活用した最先端開発に携われる環境です。
【必須】パワーエレクトロニクス部品の設計経験(目安5年以上)をお持ちの方、または高圧回路設計・EMC設計・CAE解析の実務経験者。新たな技術への知的好奇心と、主体的に動ける方を募集します。 【歓迎要件】(1)車載インバータの設計経験。(2)EMC設計のリード経験。(3)iNARTE資格保有者。(4)PythonやCを用いた評価ツールの開発経験。 成長著しいxEV領域で、自身の技術が世界の環境負荷低減に直結するやりがいを感じられます。中途入社者も多く、意見を発信しやすい風通しの良い職場で、専門性を極めることが可能です。
■2021年1月に国内大手4社のサプライヤーが統合して誕生した国内トップクラスのメガサプライヤー ■事業内容:自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス
450~850万
次世代EV・HEV用インバータ内のSiCパワーモジュール設計を担当。3D CADやCAE(流体・電磁界解析)を駆使し、小型・高出力な製品開発を推進。自動車メーカーや取引先との共同開発も行います。 (1)SiCパワーモジュール設計(実装、熱抵抗測定)。(2)配線基板設計(インダクタンス設計、電磁界解析)。(3)冷却水路設計(流体解析)。(4)3D CAD/CAEを用いた原価設計・日程管理。 メガサプライヤーとして、世界の自動車メーカーと直接やり取りし、最先端の技術開発をリードできます。早いうちから重要な業務を任せ、先輩の徹底した指導で成長を支援する環境です。
【必須】パワエレの基礎知識をお持ちの方、または機械・構造・熱・流体いずれかの設計やCAE解析経験をお持ちの方。パワーモジュール未経験や、直接的なCAE経験がない設計職の方も歓迎します。 【歓迎】(1)インバータやパワーモジュールの設計経験。(2)電磁界・流体解析経験。(3)3D CADの使用経験。(4)自動車業界での開発経験。 「成長市場のEV領域で専門性を磨きたい」「シミュレーションスキルを活かしたい」という意欲を重視します。年間休日121日+有給24日、フルフレックス制など、ワークライフバランスを保ちながら高度な専門性を追求できる職場です。
■2021年1月に国内大手4社のサプライヤーが統合して誕生した国内トップクラスのメガサプライヤー ■事業内容:自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス
380~860万
次世代EV・HEV用インバータの回路・電気設計を担当。昇圧機能や新素材デバイスを用いた最新製品の開発において、要求分析から回路設計、CAE解析まで、ハードウェア開発の全工程に携わります。 (1)顧客のインバータ機能要求に対する分析。(2)回路・電気設計(出力、効率、保護回路、マイコン周辺回路、熱・冷却、EMC等)。(3)CAEを用いたシミュレーション(EMC、熱、NV解析等)。(4)開発日程管理。 早いうちから重要な業務を任せる風土があり、最新技術へのチャレンジを推奨。先輩による指導も徹底しており、異業界からでも成長できる環境が整っています。
【必須】電気・電子または熱設計のハードウェア設計経験をお持ちの方(目安2年以上)。英語に抵抗がない方(TOEIC500点程度~)。自動車業界未経験、パワエレ未経験からの挑戦も歓迎します。 【歓迎】(1)パワエレ製品(インバータ・コンバータ等)の設計経験。(2)マイコンを用いた制御回路の設計経験。(3)英語での海外顧客対応経験。 「成長市場のEV領域で専門性を磨きたい」「社会的意義の大きな製品を作りたい」という意欲を重視します。メガサプライヤーならではの盤石な基盤と、年間休日121日+有給24日という働きやすさの両立が可能です。
■2021年1月に国内大手4社のサプライヤーが統合して誕生した国内トップクラスのメガサプライヤー ■事業内容:自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス
500~800万
CD-SEMなどに関する製品のシステム設計をご担当いただきます。電気設計者として携わっていただきますが、機械設計者、ソフト設計者と密な連携を行いながら製品開発を進めていただくことになります。 電気設計者として装置全体の設計業務に携わることで、装置設計者として幅広く活躍することにつながります。
【必須】電気工学、システム工学の知識 【メイテックには自己成長を促す仕組みがあります】受注案件の全てがネット上で検索可能な「ベストマッチングシステム」を独自に保有しており、ご自身のキャリアに照らし、ぴったりの案件、もう一歩頑張れば就ける案件などを探すことができます。また、希望する受注案件にスキルが不足している場合はそのスキルが赤字で表示される仕組みとなっており、足りないスキルは研修で補い、自らの市場価値を上げることが可能です。
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)
700~1000万
インバータ制御基板の構造および内部部品の仕様検討、部品変更業務に加え、マネジメント業務もご担当いただきます。 急速に成長しているEV市場のトレンドとなっている開発に携わることができ、開発から生産まで、個人の適性に応じて幅広い業務を経験可能です。
【必須】■Cr-8000、LT-SPICE、オシロスコープの使用経験 ■仕様検討の経験 ■チームリーダーの経験 【メイテックには自己成長を促す仕組みがあります】受注案件の全てがネット上で検索可能な「ベストマッチングシステム」を独自に保有しており、ご自身のキャリアに照らし、ぴったりの案件、もう一歩頑張れば就ける案件などを探すことができます。また、希望する受注案件にスキルが不足している場合はそのスキルが赤字で表示される仕組みとなっており、足りないスキルは研修で補い、自らの市場価値を上げることが可能です。
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)
560~900万
インバータ制御基板の構造および内部部品の仕様検討、部品変更業務をご担当いただきます。 急速に成長しているEV市場のトレンドとなっている開発に携わることができ、開発から生産まで、個人の適性に応じて幅広い業務を経験可能です。
【必須】■Cr-8000、LT-SPICE、オシロスコープの使用経験 ■仕様検討の経験 【メイテックには自己成長を促す仕組みがあります】受注案件の全てがネット上で検索可能な「ベストマッチングシステム」を独自に保有しており、ご自身のキャリアに照らし、ぴったりの案件、もう一歩頑張れば就ける案件などを探すことができます。また、希望する受注案件にスキルが不足している場合はそのスキルが赤字で表示される仕組みとなっており、足りないスキルは研修で補い、自らの市場価値を上げることが可能です。
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)
400~650万
自動車触媒や化学薬品メーカーから発生する触媒の焼成、破砕、サンプリング等を幅広くお任せします。メンバークラス採用です。 ・大型の機械設備を用いた焼成、破砕、サンプリング業務 ・各種設備における点検メンテナンス ■事業内容: 貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・インジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。 環境保全事業では独自の技術を通じた各種廃棄物の無害化や適性処理等を行い、持続可能な社会の実現・地球環境問題の解決に貢献しています。 ■やりがい/期待 オペレーティブな業務を行いながら、現場での裁量や判断を大切に就業することが可能なポジションです。ゆくゆくはメンバーマネジメントなと部所の中核人材としての活躍を期待しています。 ■採用背景 事業拡大に伴う増員採用です。ご経験がない方も書類選考させていただきます。 ■働き方・魅力 ・夜勤なし、年間休日130日、残業月平均10時間 ・着実にレベルアップできれば年齢に関係なく評価される環境、昇給のグレードが細かくモチベーションを維持しやすい体系 ・中途採用比率が高く、馴染みやすい環境です ・勤務終了から翌日の勤務開始までの時間を11時間以上とするインターバル勤務や年間休日も130日とオンオフを切り替えながら働ける環境です! ・自動化設備導入など省人化にも力を入れており、生産性を上げているからこその働きやすさがあります! ・2025年4月新設の工場です。 ■作業環境について 従事頂く作業室には冷暖房がございませんが、作業者の暑さ対策として、送風機やスポットクーラー増設、空調服や各種暑さ対策保護具を貸与しております。また、寒さ対策としてもヒーターベストを使用開始するなど、作業者負荷低減に継続的に取り組んでいます。 ■教育体制 配属部署の社員は、ベテラン社員が多く、何でも聞いて頂ける環境です。OJTでの指導を中心に業務習得頂きます。 ■会社魅力 ・健康経営優良法人2026(大規模法人部門)に認定 ・創業以来、当社は一貫して循環型社会の形成に資する事業を推進し、グローバルに事業を展開する企業へと発展しました。 さまざまな分野から発生する貴金属含有スクラップを回収し、現代のモノづくりに欠かせない貴金属製品に再生することで資源の有効活用と産業の発展に貢献しています。AREホールディングスグループ全体で「地球のサステナビリティの解決」に向けた取り組みを実践しています。 ・一人ひとりに幅広い仕事の裁量があり、「自ら考えて実行する力」が身に付きます。 ・全国25拠点と海外子会社が2社あり、日本国内からグローバルと広い視野が身に付きます。
■必須経験、資格など 下記いずれか必須 ・工場勤務や製造現場での経験 ・化学や機械・電気関連の学部出身の方(高校や大学) ■歓迎条件: フォークリフトの有資格者
■会社概要: プライム市場上場のAREホールディングス株式会社(純粋持株会社)の主要関連会社。貴金属リサイクル事業を行っています。 ■事業内容: 貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。
400~650万
◆「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に認定されており、社員の柔軟な働き方支援にも力を入れています! ◆希少性の高い貴金属事業、環境保全事業で、ニッチトップのプライム上場G企業! ■仕事内容: 工場で貴金属(金や銀)のリサイクル処理にかかわる業務をお任せします。 当社は、さまざまな産業分野から発生する貴金属のリサイクルに取り組んでおり、現代のモノづくりに欠かせない貴金属製品として再生することにより、資源の有効活用と産業の発展に貢献しています。 <詳細> ・半導体や電子部品を作る装置から発生する治具や部品の洗浄 ※洗浄は薬液を使って、機械を用いて行います ・貴金属の受け入れ/スケジュール計画/処理 ・機械の設備点検 ※力仕事の有無:無 ■組織構成: ・部門全体11名 ・配属部署の社員は、ベテラン社員が多く、何でも聞いていただける環境で充実したサポートを受けられます。 OJTでの指導を中心に業務習得いただきます。 ■キャリアパス:習熟度に応じて担当業務範囲を拡大させてスキルアップを図り、将来的にはリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ■働き方・魅力 ・夜勤なし、年間休日130日、残業月平均10時間 ・着実にレベルアップできれば年齢に関係なく評価される環境、昇給のグレードが細かくモチベーションを維持しやすい体系 ・中途採用比率が高く、馴染みやすい環境です ・勤務終了から翌日の勤務開始までの時間を11時間以上とするインターバル勤務や年間休日も130日とオンオフを切り替えながら働ける環境です! ・ロボット導入など省人化にも力を入れており、生産性を上げているからこその働きやすさがあります! ・2025年10月新設の工場です。 ■事業内容: ・貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・インジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。 ・環境保全事業では独自の技術を通じた各種廃棄物の無害化や適性処理等を行い、持続可能な社会の実現・地球環境問題の解決に貢献しています。 ■業界魅力 ・SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」でニッチトップ、今後も需要が高まる ・技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高い ・創業以来、当社は一貫して循環型社会の形成に資する事業を推進し、グローバルに事業を展開する企業へと発展しました。さまざまな分野から発生する貴金属含有スクラップを回収し、現代のモノづくりに欠かせない貴金属製品に再生することで資源の有効活用と産業の発展に貢献しています。AREホールディングスグループ全体で「地球のサステナビリティの解決」に向けた取り組みを実践しています。 ・一人ひとりに幅広い仕事の裁量があり、「自ら考えて実行する力」が身に付きます。 ・全国25拠点と海外子会社が2社あり、日本国内からグローバルと広い視野が身に付きます。
■必須経験、資格など <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ・製造業や工場での勤務経験(年数・業界不問) ■歓迎条件: 化学系の知見がある方、歓迎いたします! サービスエンジニア、設備保全、製造などのご経験の方も活躍されています!
■会社概要: プライム市場上場のAREホールディングス株式会社(純粋持株会社)の主要関連会社。貴金属リサイクル事業を行っています。 ■事業内容: 貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。
700~1000万
【職務内容】 ■世界から需要が高まっている再生可能エネルギー業界にて成長中の弊社にて、更なる事業拡大に伴い、技術部の管理職を募集します。 ■同社は、トランスと呼ばれる変圧器や太陽光発電・蓄電池システムを製造しています。 ■再生可能エネルギーの拡大(系統接続・蓄電)や製造業の電動化ニーズの高まりや、各企業の脱炭素化推進を追い風に成長している中、業務拡大により、設計開発をマネジメントする人材を必要としています。 【業務詳細】 ■技術部には、新たな製品を生み出す「開発業務」と、お客様のニーズに合わせてオーダーメイドで製品を提供する「設計業務」があります。 ■管理職として、下記業務および業務の管理をお任せします。 ・電気/筐体設計に係る各種改善業務 ・電気/筐体設計に係る品質管理業務 ・お客様要求仕様の確認 ・部品材料の取引先様との打ち合わせ ・BOM(部品構成表)作成 ・CADオペレーション業務 ・部下の育成、マネジメント 【会社の雰囲気】 ・ここ数年の業績好調、生産拡大により、中途採用による新しい仲間も増える中、昔ながらの温かさも大切にする社風です。部署を超えて声をかけ合える、風通しの良さが魅力です。 【同社の魅力】 ■3年連続で売上高が前年比130%以上と急成長を遂げており、今後も継続的な成長が見込まれます。 ■主力製品である自家消費型太陽光発電用トランスやパワーボックスの開発・製造・販売を通じて、企業の脱炭素化と電気料金削減に貢献しています。 ■15,000台以上の製造・設置実績を持ち、再生可能エネルギー活用の分野で業界を牽引しています。 ■創業以来50年以上にわたり培ってきたトランス製造の確かな技術とノウハウがあり、医療、半導体製造装置、工作機械、航空機など、高度な品質が要求される多岐にわたる分野に製品を提供しています。 ■企業ビジョンに「持続可能な社会の実現」を掲げ、SDGsへの取り組みを積極的に推進しています。製造時のカーボンゼロに取り組むなど、社会的な意義のある事業を展開している点も大きな魅力です。
■電気設計・開発経験 ■マネジメント経験 ■普通自動車第一種運転免許 ■CAD(2D-Auto CAD・3D-Solid works)を用いた設計経験 ※製品には機械設計の要素もあるため、電気設計専任でなくても応募歓迎です。 <歓迎> ■変圧器の設計・開発経験 ■新製品の開発プロジェクトリーダー経験 ■海外との折衝経験
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