【名古屋/リモート有】海外買収先のPMI推進マネージャー◆リモート/フルフレックス
1000万~
日本特殊陶業株式会社
愛知県名古屋市
1000万~
日本特殊陶業株式会社
愛知県名古屋市
その他経営/事業企画/運営
■配属部門:経営財務監理室 戦略方針に従い、企業価値向上に向けた、計画(予算・中計)の編成、資金配分を含めた資本政策の立案および実行、計画の進捗評価・判断、各カンパニーの撤退評価判断などを、関連部門と連携して行い経営層に提言します。その他、各会議体およびグループ各社の運営管理も行っております。 ■仕事内容:【変更の範囲:すべての業務への配置転換あり】 当社が買収した海外企業のマネジメント業務をご担当いただきます。 ・現地企業と日特グループとのPMIを遂行 ・現地企業の業務改善計画の策定及び遂行 ・現地企業で起きていることの本社への報告 ※現時点では、数か月程度日本本社にて業務を遂行して頂きながら、キャッチアップ頂き、その後該当法人に出向頂き、現地で上記業務を遂行することを想定しています。ただし、やむを得ない状況において、出向とはならない可能性があります。
学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・海外出向をして現地でマネジメントをした経験 ・事業会社において事業企画、財務経理部門での実務経験 ・英語力(ビジネスレベル以上) <語学力> 必要条件:英語上級 <語学補足> 英語力(ビジネスレベル以上)
1,000万円〜
愛知県名古屋市
最終更新日:
580~800万
サクセス組織の「武器(ナレッジ・コンテンツ)」と「情報流通の仕組み」を変革するプロジェクトをリードしていただきます。 単なるマニュアル作成や事務局運営ではありません。AI(LLM等)を加速装置として活用し、情報流通のあり方自体を再定義する業務です。 【具体的なミッション】 ①プロダクトリリース情報展開プロセスの抜本的刷新(BPR) (a)多岐に渡る「開発情報」のキャッチアッププロセスを抜本から刷新します。 (b)情報を「顧客の成果(GRR向上)に直結する武器」へと変換して届けるための、新しい業務プロセスを設計・実装します。 ②「AIナレッジファクトリー」の構築・運用 (a)日々行われるコミュニケーションなどの実データから、AIを活用して頻出課題のFAQ・事例集・回答テンプレートを高速で生成・整備する仕組み(ファクトリー機能)を構築します。 ③ナレッジ基盤(SSoT)の戦略的構築 (a)サクセス担当者が「探す・作る」時間を極小化し、AIが最適解をサジェストするナレッジ基盤の企画・運用を行います。 (b)将来的には、整備したナレッジを顧客向けの「自己解決ポータル」や「AIチャットボット」へ展開し、顧客体験の向上に寄与するロードマップを描きます。 ④プロダクト理解度の可視化とスコアリング (a)サクセス担当者の知識定着度を測るアセスメントの仕組みを企画・導入します。 【募集背景】 当社ERPカスタマーリレーション本部では、組織拡大に伴い「成果の属人化」や「業務の非効率」に直面しています。 そこで、サクセス組織全体の生産性とGRR最大化を目的に、イネーブルメント組織を新設。 本ポジションでは、AIとデータを活用し、既存業務をゼロから再設計。サクセス担当者が最短距離で顧客課題を解決できる「最強の武器」を作り上げるリード人材を募集します。 【ポジションの魅力】 ①「破壊と創造」の経験 既存の定型業務(リリース情報展開など)を「AI前提」でゼロから作り直すという、難易度が高くダイナミックなBPR(業務改革)経験が積めます。 ②AI×サクセスOpsの最先端 生成AIを実務プロセスに深く組み込んだナレッジマネジメントの実践により、テクノロジー活用のモデルケースを作る先駆者となれます。 ③事業への直接的インパクト あなたの作った「仕組み」が、多くのサクセス担当者の生産性を劇的に向上させ、最終的には数千社の顧客体験を変えるインパクトがあります。
【必須要件】 ・SaaS/IT業界におけるカスタマーサクセス、または事業企画・営業企画・BPR(業務改革)の実務経験 ・既存の業務フローや慣習にとらわれず、課題ベースで新しい仕組みを企画・提案・実行した経験(規模の大小を問いません) ・抽象度の高い課題(例:「情報が活用されていない」)を構造化し、具体的なアクションプラン(誰が、何を、どうするか)に落とし込む設計力 ・新しいテクノロジー(ChatGPT/LLM、Notion、Automationツール等)への高い感度と、業務への活用意欲 【歓迎要件】 ・社内ナレッジマネジメントの企画・運用経験 ・業務プロセスの可視化・標準化・マニュアル化の経験 ・プロジェクトマネジメント経験(関係各所を巻き込み、反対意見を調整しながらゴールへ導いた経験) ・SQLを用いたデータ抽出・分析スキル、またはBIツールの活用経験
当社のミッションは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」です。 すべての人の「お金のプラットフォーム」になることで、個人や法人が抱えるお金の悩みや不安、そして課題をテクノロジーの力で解消することを目指して事業を展開しております。
450~500万
倉庫内の業務をより安全・正確・スピーディにするための自動化プロジェクトを推進。在庫管理システムの導入や機械設備の連携を中心に、現場と協力しながら仕組みをつくります。 具体的には、倉庫スタッフへのヒアリングを行い、作業手順の見直しや必要な機能を整理。メーカーとの調整やシステム設定の確認、導入スケジュールの管理、現場教育、効果測定までを一貫して担当します。 対象は東海エリアの物流拠点(笠寺周辺を想定)。 現場に寄り添いながら、業務の見える化・自動化を実現するポジションです。
【必須】在庫管理システム導入または物流現場での業務改善経験 【歓迎】自動化設備の導入、要件整理、メーカー調整、プロジェクト推進の経験 倉庫現場のアナログ運用から脱却し、在庫管理システムやマテハン機器の導入・運用設計を担うポジションです。現場の流れを理解し、関係者と調整しながら仕組みを形にできる方を歓迎。WMS導入やリプレイスの実務経験をお持ちの方のほか、ベンダー・コンサル側で提案や導入支援をしていた方、3PL・物流会社で業務改善や標準化を推進していた方も対象です。 倉庫とITの両面を理解し、改革をリードできる実行力を重視します。
■医療機器、健康開発機器、福祉用具、理化学機器及び病院設備機器の販売 ■医療機器の保守点検・修理 ■医療機器、福祉用具のレンタル
590~1100万
【主な業務】■家庭用燃料電池およびガスヒートポンプエアコンに関するサービス開発及びDXによる業務改革をお任せします。エネルギー製品サービスツール開発、顧客ファン化に繋がるサービス施策の企画立案と運用、 及びDXやデータ利活用による潜在的な社会課題の抽出などを担当いただきます。【具体的には】■DXやデータ利活用によるエネルギー製品アフターマーケットにおける潜在的課題の抽出 ■上記潜在的課題を解決するサービス開発 ■サービス基幹システム及びサービスマン向け支援ツールの開発【体制・教育】■部内での製品基礎、サービス基礎教育 ■社内スキルアップ研修 ■社外有料講習(必要に応じて)
【いずれか必須】◇空調機のサービス経験 ◇産業用・工業用製品のサービス経験又は、設計・評価経験 ◇産業用・工業用製品のサービス企画又は、サービスマーケティング経験 【仕事の魅力】新製品の品質作り込みやサービス診断ツール開発などの技術的業務から、リピートオーダ獲得に向け、DXによるお客様の声収集・解析や顧客ファン化に繋がる施策の企画運営など営業的業務まで幅広く、自らのアイデアを具現化するチャンスが多く、様々な業務経験を積むことが出来ます。
自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売
1000~1275万
経営戦略部の部長職として、経営戦略業務を中心に部のマネジメントをお任せします。 ■経営戦略業務 2030年に向けた価値創造ストーリー(中長期戦略方針)の実現に向け、経営の全体像を俯瞰しながら、事業拡大に向けた経営戦略の策定や実行をリードいただきます。 ・中期経営計画の策定 └市場参入、市場開発、新規事業・サービス戦略、競合戦略など ・経営戦略の実行、業務フロー設計 └経営特命プロジェクトの企画・推進 └M&A、ジョイントベンチャー、組織再編の企画・推進など ・経営層に対する意思決定の助言やサポート ・B/S、P/L等業績管理と予算管理による事業の収益性確保 └予算の策定、モニタリング、ローリング ・その他、上記タスクの遂行にあたり、関係各署とのコミュニケーション ■総務企画グループ、秘書グループのマネジメント業務 業務の変更範囲:会社の指定する業務 【同社について】 エンジニアのはたらく多様性創造のため、経営基盤の強化、更なる顧客貢献、イノベーションを加速することを目的に、カラーの異なる3社が合併し、2023年1月に「パーソルクロステクノロジー」として同社は誕生しました。 パーソルグループの中期経営計画において、当社は新たな利益の柱として成長を期待されており、当組織ではM&Aや組織再編、ジョイントベンチャー等に積極的に取り組んでいます。 2025年4月より経営戦略部の組織改編を予定しており、パーソルグループの中核企業として今まで以上に成長戦略を加速すべく、部長職として様々なフェーズのプロジェクトをスピード感を持って推し進めていただける方を求めています。 【配属先情報】 ■配属予定部署:経営戦略統括本部 経営戦略本部 経営戦略部 ■ポジション:部長職 ≪詳細≫ ■経営戦略統括本部: └①経営戦略本部 └経営戦略部★ └②経営企画本部 └経営企画部 └法務・ガバナンス部 ※経営戦略統括本部は社長直下組織であり、①と②は並列組織です。 ■経営戦略部: ・配下に3つのグループがあり、M&A・広報・ファシリティなど、経営に関わる業務が集約されています。 ・今回は下記3グループを統括する部長職をお任せします。 □SBU戦略グループ: ・経営戦略の策定~実行と戦略推進の中核を担う組織。 ・組織構成:部長+メンバー2名(PJに応じて外部コンサル等の委託を活用) ※現在の部長が経営戦略本部の本部長となる予定のため、新しく部長職を募集します。 ※PJによって本部長や部長を含めたチームを蘇生しています。 □総務企画グループ: ・ファシリティ戦略立案(将来的には海外拠点展開を含む可能性あり) ・利益率貢献施策の立案(集中購買、各種業務改善の企画など) ・組織構成:マネージャー+メンバーが10名ほど □秘書グループ: ・経営サポート業務、秘書業務を担う組織。 ・組織構成:庶務や総務業務を兼務したメンバー含む5名 【ポジションの魅力】 ■新組織の部長職として組織牽引いただきます。総務企画グループは経験実績が豊富なマネージャーが率いており、総務知識については入社後にキャッチアップいただければ問題ございません。経営戦略業務におけるPJマネジメント力を重視しております。 ■会社統合、組織改編後、未整備な環境下で裁量をもって企業成長に直接貢献いただけます。 ■当社では、戦略投資・M&Aを経営戦略の一つの柱としているため、様々なチャレンジができる環境があり、裁量が大きくやりがいのあるポジションです。 ■経営層との距離が近く直接挑戦の機会を得ることができ、会社の成長に中心となって関われる面白さがあります。 ■将来的なキャリアパスは、例えばプロ経営者として役員へのステップ、M&A先の企業経営層のポジションなど、幅広い機会を検討することができます。 ※コンサルティングファーム等プロフェッショナルファームから事業会社への転身を検討されている方、あるいは、事業会社の経営企画部門におりステップアップを目指される方にぜひご検討いただきたいと思っております。 【働きかた】 必要に応じて月に数回出社いただくこともありますが、基本的にはリモートワークを中心にマンスリーフレックスのなかで、柔軟に調整いただくことが可能です。 ※出社の際は下記いずれかの主要オフィス(東京、大阪、名古屋)勤務を想定しております。 ・東京オフィス:新宿本社(新宿駅徒歩8分) ・名古屋オフィス:名古屋ルーセントタワー(名古屋駅徒歩5分) ・大阪オフィス:ハービスOSAKAオフィスタワー(梅田駅徒歩5分) 就業場所の変更範囲:会社の指定する場所
【必須要件】 製造業またはIT業界における以下いずれかの業務に関する5年以上の実務経験 ※もしくは上記業界に関連する人材業界ご経験の方 ※コンサルティングファーム、投資銀行やファンド等でのご経験者については業界親和性は問いません。 ・経営企画にて中期事業戦略の立案推進経験 ・事業会社での経営企画業務(M&Aや事業投資経験、事業開発、子会社の管掌など) ・戦略系・総合系コンサルティングファームでのコンサルティング業務・プロジェクト管理経験 ・投資銀行やPEファンド、VCでの投資業務 【歓迎/尚可】 ・組織マネジメントのご経験 【求める人物像】 ・業務に主体的に取り組める方 ・周りを巻き込み、会社全体を動かせる方 ・事業拡大フェーズを楽しめる方
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400~500万
個別指導塾の「運営面」をサポート!生徒の通塾のスケジュール管理や面談、事務作業など。※完全週休2日制/収入面も安心!(年収例420万円/25歳) 具体的には 塾の運営スタッフとして 学びやすい環境づくりをサポートします。 【 主な業務 】 ◎生徒の通塾スケジュール管理 ◎スタッフのシフト管理(5~15名) ◎生徒や保護者との面談 ◎授業、事務作業全般 「生徒の力になりたい」と 熱意あるメンバー揃いです♪ チームで地域の教育に貢献していきましょう! 入社後の流れ ▼未経験からステップUP可能 >>1~2週間 事務作業や電話対応を中心にお任せ。 先輩社員の仕事を見ながら 生徒の名前と顔を覚えていきます。 >>1~2ヵ月 スタッフのシフト管理や授業の見回りなど 業務の幅を徐々に広げます。 >>3~6ヵ月 生徒とも関係性を築けてきたら 少しずつ進路相談・面談にもチャレンジ!
【未経験・第二新卒歓迎】◎短大・専門卒以上/大卒以上歓迎 ◆転職理由は「オンオフ両立したい」「地域密着」「やりがいを求めて」が多数! ◆副業OK ◆希望エリアに100%配属 ”子どもたちの夢に寄り添いたい” ”馴染みある地域の教育に貢献したい” そんな想いをお持ちの方をお待ちしています! ◆多様性に自信あり 「教育業界が初めて」という方はもちろん 「1~2年だけ」という方も大歓迎! 実際に「2年後に教員試験を受けて先生を目指す」 という方もいるんです◎ 興味を持ってくださった皆様を歓迎します。 《こんな方にピッタリ》 □新しい環境でチャレンジしたい □好きな街や、地域の教育に貢献したい □人の成長をサポートすることが好き ※社会人経験3年以上の方 ⇒意欲ある方はどなたも歓迎♪ 第二新卒の方、3年未満の方もお問い合わせください。
■個別指導形式の学習塾運営 ■小学生から高校生を対象に1対1から1対4まで、1コマ70分単位での指導 ■ロボットプログラミング教室の運営(2017.2月新規開校) ■プロクラ(マインクラフトを使用した小学生向け教育プログラム) ■オンライン英会話CHATTYを利用した、英会話教室の運営
680~860万
■部署案内 グローバル経営企画部は、経営戦略グループ、戦略人事グループで構成される部署です。グループ中長期戦略策定、経営データからの会社方針作成や人事戦略の策定業務を遂行しています。 ■役割 「世界を舞台に、経営を進化させる挑戦者へ!」 経営変革室のミッションは、海外事業体5社(タイ・中国・インド・北米・欧州)を含めたTC One Teamグループシナジーの創出です。経営の基盤を強化し中長期でモビリティ、コネクティッド事業の成長を支えていきます。TCグループの経営戦略、中長期経営計画の策定・管理や、予算の編成、組織に関わるプロジェクト推進、企業経営に必要なデータの分析や経営資源の現状把握、競合分析・市場調査といったマーケティング業務から海外事業体の経営カイゼン支援まで幅広く対応しています。 グローバル経営企画/経営変革室担当の方には、以下業務をお任せし、遂行いただくことを期待します。 【具体的な業務】 ・ トヨタコネクティッドグループ全社のグローバル経営方針の策定と経営の基盤の整備 ・ 経営理念の策定やグローバルエグゼクティブミーティングの企画・設定 ・ 本社会社方針、中期経営計画策定 ・ 収益実績の確認と計画差異の把握と対策策定 ・ 重要プロジェクトの推進 (エンゲージメント向上を目指す人への投資促進プロジェクトなど) ・ 海外事業体の経営カイゼン支援 など 【メンバー構成】 グローバル経営企画部は組織を拡大させている部署で現在約20名(男女比:4:6)で構成されており、その半数が1年以内にチームに加入したメンバーで構成される勢いのある組織です。 多様なバックグラウンドを持つメンバーが連携しながら活躍しています。 【職場の雰囲気】 当社は、意見を自由に言えるフラットな組織風土が特徴です。年齢や役職に関わらず、新しいアイデアや改善提案を気軽に発信できる環境を整えています。 【働きやすさ】 中途入社者も多く、異業種からのキャリアチェンジを経験したメンバーも多数在籍。入社後はOJTを通じて業務に慣れていただき、周囲に相談しやすい体制が整っています。リモートワークも導入してますのでワークライフバランスが非常にとりやすい環境です。 ■魅力 ・役員から現場、本社から子会社など横断的にコミュニケーションを取り、関係の橋渡しを行いながら業務を進めることが多いです。組織横断的に活躍し、リーダーシップを発揮することで、事業や経営に貢献していくことができます。 ・当社は北米、欧州といったモビリティ、コネクティッド事業の先進国に加え、成長著しいアジア市場にも海外拠点を構えています。日常的なコミュニケーションはもちろん、海外事業体への出向や出張などを含めた、グローバルに活躍できる環境があります。 ・海外事業体の経営カイゼン支援では、海外事業体の経営幹部と一緒に経営課題を解決して、クロスボーダーでプロジェクトをリードする役割を経験することができます。
■求める人物像 ・ セルフスターター(自ら学び、課題を見つけ、主体的に行動できる方) ・ 市場動向、事業現場や海外事業などの内部情報など幅広い経営課題について自ら考え改善することが出来る方 ■求める経験・スキル ・ 経営企画や事業企画等の企画業務経験2年程度 (海外子会社の経営管理でも応募可) ・ 海外メンバと交渉できる実践英語力(目安TOEIC700点以上) ■あれば望ましい経験・スキル ・ 海外留学経験や海外子会社への出向など海外での数年の経験 ・ マーケティングや経営学などの分析フレームなど企画に必要な一般知識 ・ 会社法や財務諸表に関する知識 ・ プロジェクトメンバーやステークホルダとのコミュニケーション能力 ・ 経営コンサル、M&A実務、新規事業立上げ経験者 ・ 事業会社など組織の一員としての仕事の経験 ・ スタートアップでの経験
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580~860万
■部署案内 グローバル経営企画部は、経営戦略グループ、戦略人事グループで構成される部署です。グループ中長期戦略策定、経営データからの会社方針作成や人事戦略の策定業務を遂行しています。 ■役割 「変革を支える仕組みをつくり、未来の経営を共に創造する」 経営戦略Gのミッションは、海外事業体5社(タイ・中国・インド・北米・欧州)を含めたTC One Teamグループシナジーの創出です。経営の基盤を強化し中長期でモビリティ、コネクティッド事業の成長を支えていきます。TCグループの経営戦略、中長期経営計画の策定・管理や、予算の編成、組織に関わるプロジェクト推進、企業経営に必要なデータの分析や経営資源の現状把握、競合分析・市場調査といったマーケティング業務まで幅広く対応しています。 また、今後日本から海外事業体への展開を推し進めるため、日本から将来的にはグループ全体で活動の管理推進ができる体制を進めていく予定をしています。 グローバル経営企画担当の方には、以下業務をお任せし、遂行いただくことを期待します。 【具体的な業務】 ・ 会社方針の策定・運用・浸透 - 方針DX推進 - グループ企業内の運用構築・DX支援 - グローバル方針策定 ・ 重要プロジェクトの推進 など 【メンバー構成】 ・ 方針担当者2名に加え、開発や経理、広報など様々な部署のステークホルダーに協力いただきながらプロジェクト推進を行います。 ・ 全社の部長や経営陣とコミュニケーションをとりながら、会社の目指すべき姿を目指し推進します。 【職場の雰囲気】 当社は、意見を自由に言えるフラットな組織風土が特徴です。年齢や役職に関わらず、新しいアイデアや改善提案を気軽に発信できる環境を整えています。 【働きやすさ】 中途入社者も多く、異業種からのキャリアチェンジを経験したメンバーも多数在籍。入社後はOJTを通じて業務に慣れていただき、周囲に相談しやすい体制が整っています。リモートワークも導入してますのでワークライフバランスが非常にとりやすい環境です。 ■魅力 ・ 経営方針の策定や事業の方向性を定め、トヨタ自動車とともにモビリティやコネクティッド事業を創出するために、経営資源を最大限に有効活用する会社の司令塔としての役割をはたすことができます。 ・ 役員から現場、本社から子会社など横断的にコミュニケーションを取り、組織横断的に活躍し、リーダーシップを発揮することで、事業や経営に貢献していくことができます。 ・ 各部の情報を集計し、 会社の中長期方針に直結する全社単位でのDXプロジェクトをリードできます。 ・ 海外拠点との協業や新しい仕組みづくりを通じて、グローバルに通用するスキルを磨けます。
■求める人物像 ・現場を慮り、専門家やマネージャー陣など多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり柔軟に折衝できる方 新しいことを柔軟に学び、吸収しながら主体的に挑戦し企画推進できる方 ■求める経験・スキル ・ 物事を構造的に整理しながら経営または事業に関するの企画業務を経験されている方 ・ マーケティングや経営学などの分析フレームなど企画に必要な一般知識 ・ ビジネスレベルの英語力(メール・会議対応が自立して可能) ■あれば望ましい経験・スキル ・ 会社方針の策定・運用の業務経験 ・ IT部門とのやり取り経験 ・ グローバル企業での勤務経験または海外プロジェクトの参画経験 ・ 会社法や財務諸表に関する知識 ・ 新規事業立上げや変革プロジェクトの推進経験 ・ 経営層や海外現地法人との折衝経験 ・ AIなどの業務利用経験
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600~1000万
・マネージャーとしてM&Aの企画立案及び実務推進を牽引 ┗全体企画の立案と社内関連部門を率いてのPre-Deal ┗コンサルタント(FA/弁護士等)と協力してのIn-Deal ┗対象会社と社内関連部門を率いてのPost-Deal ・M&A関連知識の社内展開 ┗メンバーのスキルアップ ┗経営幹部への情報インプット
▼M&Aの実務経験 (キーワード※必須ではありません) メーカー/証券会社/コンサル/英語スキルなど
自動車部品の製造、販売、研究開発 【製品例】 ウェザストリップ製品(自動車ドアの周辺ゴム) 内外装部品(ダッシュボード) 機能部品(給油のための配管パイプ) セーフティシステム部品(エアバック)
600~1000万
・国内外関係会社と連携した中⾧期事業、企画業務推進 ・事業、再編企画の立案、推進、計画のモニタリング ・投資、事前承認案件の国内外関係会社のカウンターパート、窓口 ・海外支援、委託業務窓口 ・国内外関係会社の内部統制 ・グループガバナンス強化策の作成実行
▼以下の経験・スキルをお持ちの方 ・3年以上の管理会計の実務経験 ・英語ができること (目安:TOEIC600点以上)
自動車部品の製造、販売、研究開発 【製品例】 ウェザストリップ製品(自動車ドアの周辺ゴム) 内外装部品(ダッシュボード) 機能部品(給油のための配管パイプ) セーフティシステム部品(エアバック)
600~1000万
・企業価値向上活動 ┗外部評価(CDPなど)対応 ┗IRなど外部コミュニケーションなど ・環境負荷低減活動 ┗省エネ活動、再エネ導入 ┗自然共生活動、環境保全活動など ・新規取組み企画 ┗市場動向調査、環境ビジネス企画 ┗ネイチャーポジティブ活動企画など ・その他、環境に関する業務全般
▼以下の経験・スキルをお持ちの方 ・環境問題に関心がある方 ・リーダー又はマネジメント経験
自動車部品の製造、販売、研究開発 【製品例】 ウェザストリップ製品(自動車ドアの周辺ゴム) 内外装部品(ダッシュボード) 機能部品(給油のための配管パイプ) セーフティシステム部品(エアバック)