【IT分野専任教員】PG・SE経験者歓迎!土日祝休/年間休日128日/残業月20h以下
500~700万
学校法人電子学園
東京都新宿区
500~700万
学校法人電子学園
東京都新宿区
講師/トレーナー(パソコン/IT/OA)
約3000名が在籍する日本電子専門学校の専任教員として、情報処理科または情報システム開発科を担当していただきます。 ■情報処理科詳細:情報システム開発における実践的な技術や知識として、基礎的なプログラミングやデータベースや情報システムの分析・設計・開発技術をご指導いただき、産業界に求められるプログラマー、SEを育成していただきます。最初は先輩教員の授業サポートで教授法を学んでいただき、半年後には得意な科目を週11コマ(1コマ90分)とクラス担任を担当いただく予定です
~未経験から教員に挑戦!ワークワイフバランスが整う求人です~ 【必須】■システム・ソフトウェア等開発経験がある方(言語問わず) 【歓迎】■java/Pythonを使用した開発経験がある方 【魅力】◎70年以上の歴史がある安定した学校で、勤続25年以上の教員も 多数おり、離職率は非常に低く、長期的に活躍できる環境です。◎夏季に約2週間、春季に約1週間、自らの技術向上を図って頂くための研修期間がございます。外部研修での自己研鑚も可能(★費用は学校より負担)。ご 自身の専門性を磨くことができます。安定した環境で、最新の技術に囲まれ仕事に取り組んでください。
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~700万円 月給制 月給 252,800円~378,000円 ※想定年収は月20時間分の残業手当を見込んで計算 月給252,800円~、基本給235,800円~ ■賞与年2回、昇給年1回
会社規定に基づき支給
07時間00分 休憩60分
09:00~17:00 【手当】【手当】担任、教務関係諸、役職、休日出勤、住宅、在宅勤務、家族(配偶者月1万6千,子1人月5千)
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて支給
年間128日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後4日 最高付与日数40日
その他(夏季・年末休暇は土日含め7日/開校記念日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【モデル年収】 30歳(入社2年目:530万円) 35歳(入社2年目:610万円) (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
学科長-テクニカルチーフ-一般教員 【入社後】1年程かけて教員のアシスタントをお任せ、その後担任の予定
無
東京都新宿区
JR総武線大久保駅 徒歩2分 西武鉄道西武新宿線西武新宿駅 徒歩5分 JR山手線新宿駅 徒歩12分
敷地内全面禁煙
無 住宅手当(月1万5千)有
有
日本私立学校振興・共済事業団加入/育児時間・育児短時間制度(取得者実績有)/研修費用全額負担
※休日出勤した際には、手当または代休の選択可
3名
2回
筆記試験:有(適性試験、作文)
1951年創立。先進的な職業教育とキャリア教育で、世界に貢献するスペシャリストを育成する専門学校(9分野24学科/学生数約3,000名)プロ仕様の充実した施設・設備と現場経験豊富な講師陣!定着性も抜群!
【学科】■CG・映像分野(3学科)■ゲーム分野(3学科)■アニメ分野(2学科)■デザイン分野(1学科)■Web・モバイル分野(2学科)■情報処理(4学科)■ネットワーク・セキュリティ分野(1学科)■AI分野(1学科)■電気・電子分野(3学科)■夜間部(4学科)☆昼間部・夜間部 計24学科を設置。学生数/約3000名 『日本電子専門学校の特徴』 ◆生徒数200名ほどの専門学校が多い中、約3000名の学生数を誇る。就職率も95.6%と非常に高く、非常に勤勉な学生が多いといえる。 ◆きめ細かいカリキュラムは定評を誇る。社会の変化やニーズに合わせ毎年カリキュラムの見直しを行い、各学科について詳細を公開。 他の学校には見られないほど科目の詳細を公開しており、質の向上・学生の募集につながっている。少子化の影響で他の専門学校が学生 数を減少させていく中、本学では毎年、学生数が増えております。
〒169-8522 東京都新宿区百人町1-25-4
「日本電子専門学校」「情報経営イノベーション専門職大学」の運営 ■日本電子専門学校:9分野/24学科/学生数約3000名 ■情報経営イノベーション専門職大学:1学部/1学年定員160名
日本電子専門学校:http://www.jec.ac.jp 情報経営イノベーション専門職大学 http://www.i-u.ac.jp
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
500~800万
企業向けプログラミング研修事業を行う当社にて、プロダクトデザイナー育成インストラクターをお任せします。プロダクトデザイナー育成コースにおいて講義/演習/フィードバック/受講生評価を担当いただきます。 ■プロダクトデザインに関するシリコンバレー式講義の実施 ■UI/UX、ユーザーリサーチ、プロトタイピング等の教材やカリキュラムの企画・改善 ■ワイヤーフレーム作成や情報設計等の演習ファシリテーション、成果物へのFB ■受講者の学習状況の観察・評価レポート作成、個別アドバイスの実施 ■エンジニアやPdMと協働するためのコミュニケーションスキルの指導
【必須】■プロダクトデザイナー、UX/UIデザイナー、サービスデザイナーなどの実務経験2年以上またはWebデザイナーとしての実務経験3年以上■アジャイル開発チームでのプロダクト開発経験 ■ユーザー中心設計(UCD)の基本的な考え方を理解し、実務で活用した経験■Figmaを用いたワイヤーフレーム作成、UIデザイン、プロトタイピングの実務経験 【求める能力】■受講者の状況を観察し、学習状況や習得度合いを整理・レポートできる力■受講者の提出物(ワイヤーフレーム/UIデザイン/プロトタイプ等)に対して具体的かつ建設的なフィードバックができること
-
500~800万
企業向けプログラミング研修事業を行う当社にて、インストラクターとして当社が提供するプロダクトマネージャー育成コースにおける講義・演習・フィードバック・受講生評価を担当していただきます。 ■プロダクトマネジメントに関する講義の実施 ■仮説検証、MVP設計、ステークホルダーマネジメント等の教材企画・改善 ■優先順位づけ等の演習ファシリテーション、成果物へのフィードバック ■エンジニアやデザイナーとの効果的な協働プロセスに関する指導 ■受講生の理解度・習得状況の観察、評価レポートの作成 ■コース運営メンバーとの連携および学習体験の向上
【必須】■PdM、プロジェクトマネージャーなどの実務経験2年以上、またはサービス企画等の実務経験3年以上■アジャイル開発の実務経験■日本国内在住で日本語でのコミュニケーションがビジネスレベル上級以上の方 【歓迎】■研修講師/メンター/マネージャーなどの育成経験■サービス企画やコンサルティングの経験■日常会話レベルの英語■アジャイル開発チームでのプロダクト開発経験■プロダクトデザインやユーザーリサーチの経験■AI・生成AIを活用したプロダクトマネジメント経験 【求める能力】■受講者の状況を観察し、学習状況や習得度合いを整理・レポートできる力
-
350~500万
女性活躍中 【東証スタンダード市場上場】 生徒第一主義の個別指導塾「ファースト個別」での事務系・教室業務全般自習室や質問道場といったシステムを効率よく活用するため、ファースト個別の教室には教室スタッフを配備。 女子生徒や内気な生徒でも気軽に質問できるよう、教室スタッフが机間巡視をしながら生徒に声をかけていきます。 ①自習室の巡回、その場での質問対応 ②自立学習用の教材・プリント準備 ③確認テストの実施や採点補助 ④Excel・Wordなどを使用しての書類作成 ⑤来客時の受付・接客および電話応対 ⑥生徒情報等、各種データ入力・管理⑦授業料等の入出金管理 ⑧その他、教室運営のサポート全般
大卒以上 コミュニケーション能力・ホスピタリティ精神のある方 Word・Excel等、基本的なPCスキルがある方
小・中学生、高校生対象の学習指導および受験指導 ■集団授業の大型学習塾「W早稲田ゼミ」の運営 ■個別指導教室「ファースト個別」の運営 ■オリジナル学習教材の企画・制作 ■ワセダ授業動画「WOVIE」の制作・配信
500~800万
■仕事の内容 データ分析に基づき、営業・業種別戦略の立案から実行、検証までを一貫してリードします。最新AIやITツールを駆使し、組織的なデータドリブン経営への変革を推進するポジションです。 【概要】 SalesforceやTableau、最新の生成AIを活用し、属人的な営業から組織的な営業プロセスへの最適化を図ります。インサイドセールス(IS)やカスタマーサクセス(CS)の仕組み設計、ブランディング施策を通じて、全社的な営業力強化の司令塔として活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■データ分析・戦略立案 顧客・営業データの分析による課題抽出と、アカウントプラン策定支援。 VoC(顧客の声)分析に基づく業種別ブランディング施策の立案。 ■組織設計・プロセス最適化 インサイドセールス(IS)やカスタマーサクセス(CS)の組織企画および実行。 生成AI等の最新テクノロジーを導入した、既存の枠に捉われない営業変革。 ■部門横断連携 現場のニーズを吸い上げ、経営層や他部門と連携した全社的な施策の推進。 【魅力】 最先端の環境: 最新AIやITツールを駆使した「営業変革」の当事者になれる。 キャリア形成: 戦略立案から実行まで一気通貫で携われ、将来は経営層への道も。 柔軟な働き方: 自ら働き方改革を実践する環境(リモート、フレックス完備)。
■営業戦略・企画、マーケティング、CS、経営企画いずれかの経験 ■論理的思考力と資料構成力(PowerPoint等) ■変化を楽しみながら、自ら課題に挑める主体的な姿勢
-
400~930万
自社SaaS「NECモバイルPOS」のシェア拡大に向けた販売戦略の立案、ターゲットへの営業、事業提携交渉等を一貫して担当します。飲食業界のDXを牽引し、事業を1から100へ拡大させる中心人物です。 【詳細】・顧客分析に基づく販売/価格戦略の策定 ・自社リソースやパートナーアセットを活用した受注活動 ・受注後のカスタマーサクセスおよび事業連携モデルの交渉 ・顧客ニーズのプロダクト開発へのフィードバック ・セミナー、展示会を通じた事業パートナーの新規開拓企画からサポートまでワンストップで提供しているため、事業の全体像を俯瞰しながら主体的な施策実行が可能です。
【必須】・SaaS商材のセールス経験(案件発掘から受注、導入までの実績) ・SaaS事業の全体プロセスや重要KPIへの理解 ・社内外の多様な関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 【魅力】NECという強固な基盤の上で、0から立ち上がったSaaS事業を10から100へ伸ばすエキサイティングなフェーズを経験できます。個別の請負ではなく、自ら考えた施策で市場を変える手応えは格別です。週の半分以上がリモートワーク可能で、柔軟な働き方も実現。テクノロジーで激変する飲食業界のDXを強力に推進し、仲間と共にマーケットシェア1位を目指せる、圧倒的な成長環境です。
-
350~450万
下記いずれかの業務を担当いただきます。※面接時に希望・適性に応じて決定します。■OEMパートナー向け営業推進(法人向け ISP/オプション商材)※ “代理店と並走するコンサル営業” に近い仕事です。 ■販売店向けの回線・モバイルWi-Fiの販売推進 販売代理店・店舗事業者に対して、当社の光回線やモバイルWiFiの取次ぎ・販売を促進する業務です。※“販売パートナーの売上を伸ばす営業サポート” が主な役割です。■テレマーケティングによる新規開拓(商材のインサイド営業)当社が取り扱う回線や関連商材を、電話経由で法人へ提案するインサイド営業です。※営業の基礎スキルとコミュニケーション力を磨きたい方に最適
※ニッチな業界の為、ほとんどが業界未経験です※ 【必須】・営業したい気持ちが強い方・早くから様々な経験をし、自身の市場価値を上げたい方・早く役職につきたい方 《フィットする人物像》 ■好奇心とやる気があり、意欲を持ってチャレンジできる方。特に能動的に仕事に取り組む「自走型」の方を求めています。 《求める人物像》 ・自社のサービスに興味を持ち、積極的にアイデアを発信できる方・業界のトレンドや技術革新にアンテナを常に張り柔軟に対応できる方 ・論理的思考力と分析力を活かし課題解決に取り組んだ経験がある方・多角的な事業内容を理解し、幅広い視野で企画提案ができる方
-
363~586万
BIM教育チームの一員として、 グループ会社(大和ハウス工業・フジタなど)をはじめとする取引先の BIM推進部門や教育部門と連携し、BIM教育の企画立案から教材作成、 研修実施まで幅広く携わっていただきます。 ※建築現場での作業等はございません。 <業務内容> ◆グループ会社をはじめとする取引先と連携し、研修を通じて解決したい課題抽出・ヒアリング ◆抽出した課題・ご要望に基づいた研修カリキュラムの企画・提案 ◆Revitを中心としたBIMソフトの研修講師業務(対面・オンライン) ◆企画内容に則した教育コンテンツ(テキスト、動画マニュアル等)の作成 ◆研修運営のサポート(受講者案内、実習フォロー、質疑応答などアシスタント業務) ◆受講者アンケート等で教育効果を測定し、継続的なプログラム改善に反映 ◆Revit検定試験官業務 最初はアシスタントからスタートし、徐々にメイン講師へ◎ 研修制度もあるため安心して始めることができます。 ※研修開催場所:新宿/厚木/オンライン等 研修センター(愛甲石田駅よりバス15分)では、宿泊を伴った研修も発生します。(3日程度) 土日に研修業務が発生することはありませんが、平日研修の際に前日から現地へ移動(前乗り)していただく場合があります(手当支給あり)。 多くの人の前で話すことに前向きに取り組める方、 人に教える・伝えることが好きな方にフィットするお仕事です! ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります 【変更の範囲】会社の指定する業務
【学歴】 ・短期大学、専門学校卒以上 【必須】 ・建築・建設業界での何らかのご経験 ・講師業務経験(内容・人数は問いません) 【歓迎】 ・Revit等BIMソフトの実務・講師経験 【PCスキル】Word/Excel:中級
◆BIM・CIMコンサルティング事業 顧客のニーズに合わせたBIM・CIM導入のコンサルティング、運用支援、教育など ◆標準化業務事業 BIM・CIMデータを活用した建物の維持管理導入システムの構築、マニュアル策定等の運用支援 ◆DX推進事業 BIM関連APIツールの開発、海外ITベンダーとのツール開発コンソーシアム等、建築業界のDX推進のためのコンサルティング ◆BIMとは建築物の設計、施工、維持管理といったあらゆる工程で3次元モデルによる情報一元管理を可能にする技術です。
700~900万
■AIトランスフォーメーション事業を行う当社にてAI駆動エンジニア向け研修講師をお任せします。 【具体的には】 ■オンライン・オフラインでの研修登壇 ■TypeScriptやPython等、AI Friendlyな言語での開発カリキュラム実施 ■受講生からのカスタマイズ要望へのリアルタイム対応 ■(空き時間)自社の開発業務への参画
【必須経験】■フルスタック開発経験(React, Node.js, AWS等)5年以上 ■AI領域の実務経験■テクニカルコミュニケーション能力 【歓迎要件】■研修コンテンツ作成能力■テックリーダー経験 【魅力】 ■成長産業であるAI分野のリーディングカンパニーとして、新たな市場や事業モデルを創出する最前線に立てます。 ■大手企業からの大型案件に携わり、エンジニアの生産性を劇的に向上させる社会的意義の高いポジションです。 ■研修登壇だけでなく自社開発にも関われるため、現場の技術力を維持しながら柔軟に働けます。
-
700~900万
職務概要 本ポジションでは、企業向けAI研修プログラムの企画・開発および実施をリードいただける、経験豊富なAIプロフェッショナルを募集しております。 本職務は、組織におけるAI活用の推進および社内人材の育成を目的とし、実践的かつハンズオン形式のAI教育プログラムを設計・提供することを主なミッションとしています。 講義の実施にとどまらず、カリキュラム設計や教材開発、インタラクティブな研修運営まで幅広くご担当いただきます。生成AI、機械学習、データサイエンス分野における最新技術動向を踏まえながら、質の高い学習体験を提供していただきます。 主な業務内容 企業向けAIおよびデータサイエンス研修プログラムの企画・設計・開発 スライド資料、演習問題、ケーススタディ等の研修教材の作成 講義およびハンズオン形式ワークショップの実施 最新技術および業界動向を踏まえた研修コンテンツの継続的な改善・更新 受講者の理解度評価および体系的なフィードバックの提供 企業ごとの課題やニーズに応じた研修内容のカスタマイズ 他の講師やAI専門家との連携・協働
必須要件 企業研修または社会人向け教育における実務経験 AI、機械学習、データサイエンス、または生成AIに関する高い専門知識 非技術系の受講者に対しても、専門的な技術概念を分かりやすく説明できる能力 日本語ビジネスレベル(JLPT N2相当以上)および英語での口頭コミュニケーション能力 歓迎要件 AI関連資格の保有(例:JDLA など) インストラクショナルデザイン、または研修プログラムのカスタマイズ経験 AI、DX、データ関連プロジェクトへの参画経験 オンライン形式またはワークショップ形式での研修実施経験
-
600~800万
【仕事内容】 社内の技術人材育成を担う技術人材開発部にて、ITスキルの研修業務(研修企画/教材作成~実施)担当を募集します。 【想定される業務内容】 ■技術研修企画(新卒研修の設計など) ■技術研修実施(登壇、指導、評価など) ■技術研修教材の開発や選定 ■自己学習用ハンズオン演習の教材作成(開発ソースを教材として実装等) 【想定される研修領域】 ■エンジニア基礎研修:ネットワーク、セキュリティ、HTML/CSS、Git、Docker、DB(SQL)など ■プログラミング研修:Java、Python、PHPなど ■クラウド研修:AWS、Terraformなど ■IT系資格取得対策講座 【組織の雰囲気】 技術人材開発部には、全体で5名の社員が在籍しています。 メンバーは、新卒入社で3年目~中途入社で4年目程度の在籍期間の社員が多く、 年齢は 20代~40代という構成です。 フルフレックス制で勤務するため各自が自律的に働いており、情報共有や相談/雑談が活発に行われています。 日々変わるトレンドや人材育成の手法に対して貪欲に学び、 自らの成長も志すような方に向いている職場です。 【この仕事で得られるもの】 ■社員の成長に間近で接するため貢献実感を感じやすい ■人に何かを教える行為は何より自分自身を成長させる ■論理的に物事を考え実現に向けて組み立てる力が身につく
【応募資格(必須)】 ITエンジニアとしての実務経験を持ち、以下のうちいずれか必須 ■研修の登壇経験(講師として研修を提供した経験) ■研修コンテンツの制作経験(研修教材を開発した経験) 【応募資格(歓迎)】 ■事業会社で育成計画を立案した経験 ■ワークショップデザインやインストラクショナルデザインの学習経験 【求める人物像】 ■積極的に他者との交流を拡大できる方 ■学習意欲を持ち学び続ける習慣のある方 ■体調管理や時間管理などセルフマネジメント力がある方
■システム開発 ■AI開発/データ分析 ■Webサイト制作 ■ITコンサルティング/企画営業 ■自社プロダクト&自社サービス