【ITスキルの研修業務】THRD/ITエンジニア研修担当
600~800万
AMBL株式会社
東京都港区
600~800万
AMBL株式会社
東京都港区
講師/トレーナー(パソコン/IT/OA)
講師/トレーナー(プログラミング/コーディング)
総務事務
【仕事内容】 社内の技術人材育成を担う技術人材開発部にて、ITスキルの研修業務(研修企画/教材作成~実施)担当を募集します。 【想定される業務内容】 ■技術研修企画(新卒研修の設計など) ■技術研修実施(登壇、指導、評価など) ■技術研修教材の開発や選定 ■自己学習用ハンズオン演習の教材作成(開発ソースを教材として実装等) 【想定される研修領域】 ■エンジニア基礎研修:ネットワーク、セキュリティ、HTML/CSS、Git、Docker、DB(SQL)など ■プログラミング研修:Java、Python、PHPなど ■クラウド研修:AWS、Terraformなど ■IT系資格取得対策講座 【組織の雰囲気】 技術人材開発部には、全体で5名の社員が在籍しています。 メンバーは、新卒入社で3年目~中途入社で4年目程度の在籍期間の社員が多く、 年齢は 20代~40代という構成です。 フルフレックス制で勤務するため各自が自律的に働いており、情報共有や相談/雑談が活発に行われています。 日々変わるトレンドや人材育成の手法に対して貪欲に学び、 自らの成長も志すような方に向いている職場です。 【この仕事で得られるもの】 ■社員の成長に間近で接するため貢献実感を感じやすい ■人に何かを教える行為は何より自分自身を成長させる ■論理的に物事を考え実現に向けて組み立てる力が身につく
【応募資格(必須)】 ITエンジニアとしての実務経験を持ち、以下のうちいずれか必須 ■研修の登壇経験(講師として研修を提供した経験) ■研修コンテンツの制作経験(研修教材を開発した経験) 【応募資格(歓迎)】 ■事業会社で育成計画を立案した経験 ■ワークショップデザインやインストラクショナルデザインの学習経験 【求める人物像】 ■積極的に他者との交流を拡大できる方 ■学習意欲を持ち学び続ける習慣のある方 ■体調管理や時間管理などセルフマネジメント力がある方
6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜800万円
08時間00分 休憩60分
フルフレックス制 ※所定労働時間:8時間(月160時間程度) ※休憩時間:1時間 ※勤務時間例:①9時~18時②10時~19時
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
試用期間の有無:有 期 間 :3カ月 期間中の条件 :期間中の条件変更無し 年収:600万円〜800万円 ※上記年収には固定残業代月30時間分含みます ※スキルに応じ、決定します ■賞与:年2回(6月・12月) ■給与改定:年2回
東京都港区
東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー32階 もしくは在宅勤務 ※フルリモートは原則認めておりません
在宅勤務 副業OK 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
【待遇/福利厚生】 ■役職手当 ■社会保険完備(関東IT組合健康保険) ■交通費支給(一律実費支給) ■副業制度 ■フレックス制(フルフレックス) ■在宅勤務制度 ■確定拠出年金制度 ■定期健康診断会社負担 ■スタッフケア制度 ■インフルエンザ予防接種 ■社員紹介制度 ■ビジネス系研修(トーマツイノベーション Biz CAMPUS) ■オンライン学習サービス(schoo WEB-campus) ■資格取得制度(ex:プロジェクトマネージャ試験合格…10万円支給) ■外部セミナー参加費用補助 ■書籍購入補助 ■慶弔見舞金制度 ■結婚祝金制度 ■産休・育休制度(100%復帰) ■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【休日/休暇】 年間休日125日 ■完全週休2日制(土日祝) ■夏季休暇3日(6月〜10月) ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社日に付与) ■時間年休制度(1時間単位で有給取得が可能) ■産休育休取得実績(復職率100%) ■記念日休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★産前産後休暇★ 復職率100%! ★育児休暇★ 男性の取得実績あり! ★有給休暇★ 取得率77%!
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階
■システム開発 ■AI開発/データ分析 ■Webサイト制作 ■ITコンサルティング/企画営業 ■自社プロダクト&自社サービス
最終更新日:
350~450万
このポジションは、当社の障がい者雇用チームにおける業務の効率化と品質管理を推進し、同時に従業員一人ひとりの定着・活躍を専門的に支援する中核的な役割を担います。 【募集のミッション】 障がいのある従業員が、その特性を強みとして最大限に発揮できるよう、チーム全体の業務設計・運営を主導し、持続可能で質の高いサポート体制を構築していただきます。 チーム運営・業務管理 業務の管理とアサイン(割り振り): ・チームに割り振られた業務の進捗管理、品質チェック、納期管理 ・業務量と各メンバーの特性・スキルレベルに応じた、適切な業務の計画的な配分 実務対応・プレイヤー参加: ・人員が不足している場合や繁忙期には、自ら実務に加わり、業務の遅延を防ぐための実働サポート 業務効率化とプロセス改善: ・現状の業務フローを分析し、マニュアルの改善、RPAやツールの導入などによる継続的な生産性向上 専門的な指導・定着支援 個別指導・育成: ・精神障がい・発達障がいの特性を踏まえ、業務手順の具体化、効果的な指導方法の実行、 およびOJTの実施 ・業務遂行における課題(集中力、コミュニケーション、ペース配分など)に対する専門的な アプローチと改善 専門チームとの連携(重要): ・従業員の体調や精神状態に異変が確認された場合、社内の専門職チーム「サポートグループ」 に対し、状況を迅速に報告・相談し、連携して適切な支援につなげます 関係機関との連携: ・必要に応じて、就労移行支援事業所、病院、ご家族などの外部支援機関と連携し、包括的な 定着支援を実施
【必須】 ・精神障がい、または発達障がいのある従業員を対象とした、1年以上のチームマネジメント経験 【歓迎】 ・特例子会社での実務経験・ジョブコーチ(職場適応援助者) 資格保有 ・個別支援計画の作成や関係機関(就労移行支援など)との連携経験 ・チーム運営における業務改善、効率化の実績 【求める人物像】 ・成長意欲がある方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・人と話すことや話を聞くのが好きな方 ・相手の気持ちに寄り添える方
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新 2025年9月期の売上高は1兆3,364億円(前期比: 103.1%) 営業利益1,459億円(前期比: 122.5%)当期純利益(前期比: 108.3%)。自己資本比率38.1%、ネットD/Eレシオ0.6倍以内と健全な財務状況を維持。
400~480万
管理部門として社内のバックオフィス業務を行っていただきます。 未経験で事務系職種にチャレンジしてみたい方、ぜひご応募ください! 一番ボリュームのある業務は、売上収支の集計とチェック作業、出納業務です。 その他に備品管理、入社書類の手続き、社員の勤怠情報集計・精査等幅広い業務があります。 ※決算業務や労務手続きなどはアウトソーシングしているため、難易度の高い業務はありません。 ◆ワオ株式会社について◆ お弁当サプライヤー(メーカー)と消費者をつなぐ、オフライン(店舗)・オンライン(ECサイト)のプラットフォームを運営している会社です。 上場企業を中心に700社以上の導入実績のあるオフィスの空きスペースを活用したお弁当社食サービス「社食DELI」、法人・団体向けに会議・イベント・研修などで活用されている日本最大級のお弁当デリバリーECサイト「お弁当デリ」、都内の大型オフィスビルや官公庁などで約40店舗を運営するお弁当フードコート「屋台DELi」などを展開しています。 「どう売るか」という事業スキームの構築に強みを持つのが当社です。「流行に左右されない商材」をビジネスコンセプトとし、社食デリ、お弁当デリは年間140%程度の安定成長を続けています。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・社会人経験1年以上 ・コミュニケーションを伴う業務経験 <業務未経験歓迎!事務系職種のご経験がない方もぜひご応募ください!>
お弁当を活用したサービス事業 屋台DELi:テイクアウト専門のフードコート 社食DELI:お弁当専門の社員食堂サービス お弁当デリ:法人・団体専門の宅配弁当サイト はこぶケータリング:オードブル・ケータイリング総合サイト オフィスde弁当:置型の社員食堂サービス
420~520万
《都市部中古不動産事業をメインに売り上げ好調の当社にて、宅建資格を活かした業務をお任せします。》 ※ご経験やご本人様の希望を踏まえて以下の配属先を検討しております。 【営業事務・総務事務】 ■不動産販売を担当している営業担当のサポート業務 ■総務関連業務 等 【契約管理事務】 ■金融機関に対してのローン審査対応 ■司法書士に対しての登記対応 等 【賃貸管理事務】 ■賃貸管理物件に関する決済の準備や日程調整、進捗管理等のサポート業務 等 <入社後イメージ> ■先輩社員にアドバイスを受けながら簡単な業務を始めていただき、徐々に他の業務もこなしていただきます。不動産業界が未経験の方でも徐々に慣れていただきますのでご安心ください。
《必須》 ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ■成長意欲があり前向きな思考をお持ちの方 《歓迎》 ■向上心があり、成長環境を求めている方
【事業内容】 《不動産流通WEBサービスブランド『イエリーチ』シリーズの運営共同出資サービス『みんなの年金』の運営》 <2016年に設立された同社。> *不動産売買事業、不動産管理事業によって資産運用コンサルティングを中心に事業を展開してきました。 *従来の不動産業界に革新を起こすべく、DX事業の拡大、C to Cプラットフォームの再構築 、D to C事業の立ち上げを加速度的に展開しております!
382~464万
総務人事課の一員として、総務業務を中心にバックオフィス業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】■総務:備品・消耗品管理、福利厚生運用、社内ルール整備■労務:給与計算、勤怠管理、社会保険手続き■人事:採用、研修企画・運営、評価制度運営■法務:契約書管理・チェック業務など 入社後は得意な領域からスタートし、ご経験や適性に応じて、労務や人事・法務関連業務など、業務範囲を広げていくこともできる環境を用意しております。
【必須】バックオフィス(総務・人事・労務・法務のいずれか目安3年以上)の実務経験をお持ちの方。正確な事務処理と誠実な対応ができる方。 【歓迎】複数のバックオフィス領域の経験、改善提案の経験。 【求める人物像】人と関わる事、誰かの役に立つことにやりがいを感じる方【魅力】年間休日127日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。安定した環境で長く働きたい方に最適な職場/広い業務経験が積める環境で、一つの業務に特化するのではなく、総務を中心としたバックオフィス業務全般に携わることができ、キャリアの幅を広げられる 【企業の魅力】リサイクルトナー業界トップクラスの販売力
■リサイクルトナーの製造 ■リサイクルトナーを中心とするOA消耗品・OAの販売
700~900万
【募集背景】 国内のパブリッククラウド市場は、2028年には約16兆円を超えると予測されており、企業のIT基盤は「クラウドファースト」から、AI活用を前提とした「クラウドネイティブ」へとシフトしつつあります。 しかし、技術の進化スピードに対し、それを使いこなせる人材の不足は深刻さを増す一方です。経済産業省の試算では、2030年には最大約79万人ものIT人材が不足するとされており、多くの企業で課題となっています。 こうした中、AWS(Amazon Web Services)の重要性はかつてないほど高まっています。AWS認定資格は、日経xTECHの「取得したいIT資格ランキング」において、何度も1位を獲得しています。生成AIの爆発的普及に伴い、インフラ構築からデータ利活用まで、AWSエンジニアの市場価値は今後も高まり続けることは間違いないと考えています。 こういった状況を踏まえ、2021年4月より「AWS認定研修」の提供を開始しました。昨今は研修の提供に留まらず、お客様の人材育成計画の策定から実行までを伴走する長期のご支援ニーズも高まっています。支援内容はAWS Skill Builderと組み合わせたブレンデッドラーニング、AWS Jamを活用した疑似実践のグループワーク、AWS資格試験合格までの伴走サポートなど多岐に渡ります。こうした幅広い支援を安定的に提供できる体制を整えていくために人員増強を図ります。 エンジニア不足は今や企業単独の課題ではなく日本全体の課題だと考えています。AWS人材育成を通して日本のITを元気な方向に導くために一緒にお仕事いただける方を求めております。 【仕事内容】 AWS認定インストラクター(AWS Authorized Instructor:AAI)として、研修講師をご担当いただくとともに、AWSエンジニアとして案件も担っていただきます。 【具体的には】 ▼AWS認定講師 ■AWS認定インストラクター資格(*)の取得 ■講師として月数回程度、対面またはリモートにてお客様向けのトレーニングを実施 ■お客様の人材育成の課題をヒアリングして最適なプランを提案(プリセールス活動) ■新しいAWS人材育成メニューの開発や、既存メニューの改善活動 また、研修講師に慣れてきたら、講師だけでなくAWSエンジニアも担当することが可能です。現場で得たリアルな体験を講師として受講者に伝えることは、講師専任にはマネできない大事な価値になります。 ▼AWSエンジニア 営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業を中心に、お客様へクラウド化を支援するための提案から設計・構築・環境引き渡しの一部を実施します。 提案フェーズでは、クラウドシステム構成図の作成や各種エンジニアリングサービスの見積などを実施。設計・構築フェーズではクラウド環境をお客様の要件どおりにカスタマイズして提供いたします。 *AWS認定インストラクター資格とは 当ポジションにてご活躍いただくには、AWS社による講師認定試験に合格頂く必要があります。合格後、AWS認定インストラクター(AWS Authorized Instructor:AAI)として、研修講師を担当いただきます。認定試験では、ITスキル(基本情報レベル)、AWSスキル、講師スキルがチェック対象となります。 【当ポジションの魅力】 日進月歩で新サービス・新技術が登場するクラウドのど真ん中で仕事ができます! また、AWS認定インストラクター限定のSlackコミュニティがあり、他社インストラクターと交流をしたり、情報交換をすることができます。さらに、インストラクター限定のAWS無料クレジットや限定勉強会参加権など、学びを促進するための特典も受けることができます。 【入社後の流れ】 入社から1年間は以下を想定しております。 ▼入社~半年:OJTでの研修後、実務を行ないながらAWS講師認定試験合格を目指す ▼半年以降:講師デビュー兼、AWSエンジニアとして活動スタート 【担当顧客】 営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業中心 【所属】 ビジネスインフラ技術本部 クラウド技術統括部 クラウド技術部 ※5つの課がありますが、役割ごとに課を分けていません。役割ごとに仮想組織(ユニット)で活動していきます。 <部署の雰囲気> クラウド技術統括部は2021年1月に発足した組織です。ベンチャー色が強く、手を挙げれば大きな裁量権を持って物事を進めることができます。また、身に着けた技術を外部にアウトプットする機会も多くあります。
▼Windows、Linuxの基本的なOS知識 ▼顧客に対してIT関連研修の講師、あるいはプレゼンターとしての登壇のご経験 ▼以下の内、2つ以上のご経験を3年程度 ■サーバーエンジニアのご経験 例)・サーバーの設計、構築 ・ミドルウェア(Web、AP、DB、監視ソフト等)の設計、導入 ■ネットワークエンジニアのご経験 例)・企業内のネットワークの物理/論理設計 ・スイッチ、ルーターの導入 ■データベースエンジニアのご経験 例)Oracle databaseやMySQLの設計、導入、移行経験 【模擬講義(ロールプレイ)実施のお願い】 一次面接(現場マネジャー)において、ITに関する模擬講義(ロールプレイ)を行い、講師役を演じていただきます。※所要時間は10分程度 題材は問いませんので、一次面接に際し、過去に利用した資料等をご準備いただければ幸いです。 ※模擬講義をお願いするタイミングについては、面接開始後に面接担当者よりご案内します。 【歓迎される経験・スキル】 ■IT関連研修に関する講師経験 ■セキュリティ領域のITエンジニア経験 ■パブリッククラウドの設計構築経験 ■外部境界ネットワーク(VPN、ファイアウォール)の設計構築経験 ■オンプレミスシステムのクラウド移行経験 ■ビジネス英会話、英文の読み書きスキル
■コンピュータ用パッケージソフトウェアの販売 ■技術サポート、教育およびコンサルティング 同社は、ただソフトウェアを提供するのではなく、 「IT×商社×コンサル」 で、顧客の課題にリーチするパッケージソフト専門商社です。 2023年転職経験者に聞く「入社して良かった」トップ30社にランクインしています。
500~700万
業界トップシェアを誇る菓子専門商社で,各営業部支店の管理業務をお任せ。入社後は,管理/経費計算/債権債務管理/各種入力業務からお願いします。ゆくゆくは,社員やパート社員のマネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 ・入出金管理/経費計算/債権債務管理/各種入力業務 ・各部署の予算、実績管理 ・社員/パートのマネジメント,勤怠管理 ・コンプライアンス/内部統制など ※給与計算や月次,年次決算書の作成は,支店業務としては行いません(本社一括)
【必須】 ・経理業務経験者(経費計算業務 等) ・リーダー(主任クラス)以上のご経験者 【歓迎】支店や営業組織・事業所の総務や事務全般に携わった方や総務人事経理でのゼネラリスト的な活躍をされてきた方。 【求める人物像】・将来管理職を目指して頂くポジションの為,主任クラスなどでマネジメントのご経験をお持ちの方・経理業務の経験を活かして,管理部門など他業務へも業務経験の幅を広げたい思考性の方 【働き方】月平均20時間程度。業務時間内にメリハリをつけて働いて頂くことを期待しています。
■菓子の専門商社。大手メーカー、地方の優良菓子、世界のお菓子の情報を集め、小売店に卸す。 ◆仕入先:ロッテ商事、明治、森永製菓、カルビー、亀田製菓 等◆得意先:ライフコーポレーション、イオン、デイリーヤマザキ、ジャパン 等
400~600万
マーケティング支援・バックオフィス支援サービスを提供する企業【株式会社ニューズベース】 その中で、官公庁向け給付金・補助金事業におけるBPO事務局のプロジェクトマネジメント業務を行います。 本ポジションが所属する第二事業部では、官公庁から受託する給付金・補助金事業の事務局運営を、BPO(業務アウトソーシング)として一括で担っています。 制度設計に基づく申請受付、問い合わせ対応、審査補助、進捗管理、報告業務など、官公庁職員だけでは対応しきれない大規模・高負荷な事務業務を、民間の立場から安定的かつ高品質に運営することがミッションです。 本ポジションでは、数十名~数百名規模のスタッフが関わる事務局全体を一つの「プロジェクト」として捉え、官公庁と直接コミュニケーションを取りながら、業務設計から運用・改善までを統括していただきます。 具体的には以下の業務を担当します。 - 官公庁との調整・折衝、運営方針の整理 - 業務フロー・運用ルールの設計および継続的な改善 - KPI・進捗状況を踏まえた業務管理、課題抽出・対応 - 現場スタッフ(社員・派遣・アルバイト等)のディレクション・育成 - マニュアル、業務資料、各種報告書の作成 - 事務局全体の品質・生産性・期限遵守のマネジメント 制度を「正しく」「滞りなく」「期限内に」運用するため、現場視点とマネジメント視点の双方を持ってプロジェクトを推進していただきます。 【職種PR】 このポジションは、官公庁から受託する給付金・補助金事業の事務局を、 「どう回すか」「どう改善するか」まで含めて任される仕事です。 申請受付や問い合わせ対応といった個別業務を行うのではなく、 数十名~数百名が関わる事務局全体を一つのプロジェクトとして捉え、 官公庁と直接やり取りをしながら、運営の設計・進行・改善を担っていただきます。 制度は決まっていても、現場の動かし方に正解はありません。 申請数の増減、イレギュラー対応、現場スタッフの習熟度など、 日々変化する状況に合わせて、業務フローやルールを見直し、 「どうすれば滞りなく期限内に運用できるか」を考え続ける役割です。 入社時点で、官公庁案件や補助金業務の知識は必須ではありません。 事務、営業、カスタマーサポート、コールセンターSV、BPOやクライアントワークなど、 人・業務・進捗を同時に見てきた経験が、そのまま活かせる仕事です。
下記のいずれかに該当する方。 ●アウトソーシング業界でのご経験 ●カスタマーサービス、カスタマーサクセスに関するご経験 ●事務業務にて効率化や業務改善、業務設計を行ったご経験 ●クライアントワークを行う企業における、プロジェクトマネジメントのご経験がある方(業界不問) ●コールセンターでのSV経験やチームやPJTを能動的にけん引してきたご経験
株式会社ニューズベースは、1989年設立のプロフェッショナルサービス企業です。ビジネスプロセスマネジメント(BPM)を軸に、企業や官公庁・団体が抱える業務課題に対し、業務プロセスの設計・改善から運用までを一貫して支援しています。単なる業務代行にとどまらず、現場の実態を踏まえた業務設計やプロジェクトマネジメントを強みとし、顧客が本来注力すべきコア業務に集中できる環境づくりを行っています。
400~600万
半導体ウェーハ基板(シリコン、SiCなど)製造装置(カッティング、研削、研磨など)を手がける外資系企業の日本法人である当社にてアドミ業務全般を担当いただきます。 【具体的には】 ・営業事務業務(ドイツやアメリカとのやり取りが発生します。) ・経理業務(本国への簡単なレポーティングあり) ・総務業務 ・その他各種事務業務 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般
【必須】■営業事務のご経験 ■英語スキル(英語でのメール対応が可能な方) ■Microsoft Officeのスキル →PowerPoint、Word:書類作成(グラフや画像含む)、Excel:関数使用、図表作成 【歓迎】■経理業務のご経験 【求める人物像】 ・アドミ業務全般を担当いただくため、幅広い業務経験を積みたい方 ・英語力を活かして業務をしたい方
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600~800万
お世話になっております。 株式会社インフォエックスの浅野と申します。 求人票を開封頂きましてありがとうございます。 本ポジションの抑えていただきたいポイントからご紹介させて頂きます! 🔵本ポジションのポイント🔵 【社員数1,600名超へ急成長中|第二創業期を支える総務ポジション】 創業から約10年で1,600名規模まで拡大。成長フェーズならではの「仕組みづくり」に携われます。 【総務未経験歓迎|マネジメント・調整力が活きる環境】 総務経験よりも、周囲を巻き込みながら物事を前に進めてきたご経験を重視しています。 【将来のリーダー・マネージャー候補としての採用】 単なるオペレーション担当ではなく、将来的にはチームを牽引する存在としての活躍を期待されています。 【年収600~800万円|バックオフィスでも評価される報酬設計】 コーポレート部門を“経営の要”と捉える同社ならではの待遇です。 🔵組織について🔵 コーポレート本部は、総務・労務・法務・経理・財務・情シス・内部監査など、 会社の成長を支える中核機能が集約された組織です。 今回配属予定の総務チームは、 「急拡大する組織をどう支えるか」「どうすれば社員がより働きやすくなるか」を常に考え、 制度・運用・仕組みをアップデートし続けています。 今後さらに社員数1,000名超→その先を見据える中で、 “決まったことを回す”のではなく、自ら考え、形にしていける環境です。 🔵業務内容🔵 コーポレート本部にて、総務業務全般を幅広くご担当いただきます。 ・保険、固定資産、オフィス・ビル管理 ・備品や在庫の管理、購買契約の確認 ・押印対応、稟議・規程・文書管理 ・契約管理(社内システムを用いた契約期日管理) ・株主総会や登記対応 など 日々の安定運用から、 「この会社規模に合ったやり方は何か?」を考える改善・構築業務まで携われる点が特徴です。 🔵こんな方にマッチ🔵 ・バックオフィスとして、会社全体を支える実感を持てる仕事がしたい方 ・ルーティン業務だけでなく、仕組みづくり・改善に関わりたい方 ・将来的に、管理部門でリーダー・マネージャーとして成長していきたい方 ・急成長ベンチャーのスピード感の中で、自分の介在価値を発揮したいと感じている方 ご興味をお持ちいただけましたらお気軽にご連絡ください。 求人内容のご紹介や内定の獲得方法などざっくばらんにお話しさせて頂きたく存じます。 引き続きよろしくお願いいたします。
🔵募集要件🔵 ・事業会社での就業経験をお持ちの方(3年以上) ・チームをまとめた経験、リーダーとしてのご経験がある方 ・明るく、周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方 ※総務業務のご経験がない方も歓迎です。 「人を支える役割」「組織を良くする仕事」にやりがいを感じる方にフィットするポジションです。
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360~450万
【募集背景】 同社は1999年に国内初の自社ECシステム開発し、提供した企業です。以来、「ショップサーブ」は累計11万社のECを支えてきました。この間、D2Cに特化し、“想い”をもって商品・サービスを生み出している事業者と、その“想い”を受け止めファンとなる消費者の関係性を構築してきました。また、「ショップサーブ」は、品質にこだわった商品やサービス、特別な機能や特徴を持つ商品やサービスを持ちながら販売チャネルが脆弱だった事業者の“孵化器”となってきたと言い換えることができます。 同社は現在、単なるシステム提供にとどまらず、DX(デジタルトランスフォーメーション)支援やマーケティング支援を強化し、顧客の売上成長にダイレクトに寄与する「EC総研」としての役割を強めています 。これに伴い、契約形態の多様化や取引社数の増加が進んでおり、バックオフィス側でもより強固な管理体制が求められています 。 今回の募集は、事業拡大に伴う組織強化を目的としています。正確な請求・入金管理を通じて、顧客との信頼関係を足元から支え、会社のさらなる成長を共に創り上げていく事務スタッフを募集することとなりました 。 【具体的な業務詳細】 同社の主力事業として提供しているショップサーブの請求および入金にかかわる事務作業などを幅広く行っていただきます。 ▽請求および入金にかかわる業務 ・専用システムを利用しての請求データのチェック、作成などの処理 ・Excel、Word、社内システムなどを使用しての事務作業 ▽各種申込、申請にかかわる業務 ・専用システムを利用して申込、解約データなどの処理 【ショップサーブについて】 同社が25年間で累計11万社を支援してきた実績から蓄積した「売れるネットショップ」の運営ノウハウを体系化した、SaaS型ECプラットフォームです。 顧客の回遊率向上や購入完了率の最適化を追求したCMS設計が特徴で、データドリブンな売上向上を実現。中小企業から大手企業まで幅広い事業者が、月商1,000万円以上の本格的なEC事業展開を目指す際の定番プラットフォームとして活用されています。専任サポート体制と豊富な機能により、「システム・決済・コンサル・代行」をオールインワンで提供し、お客様の継続的な成長を支援しています。 【同求人の魅力・ポイント】 ・同社では人肌を感じられるサービス提供を重視し、コミュニケーションを非常に大切にしています。顧客折衝のある職種以外であっても「お客様志向」を重視する社風があります。エンジニアであっても利用者と直接会ってサービスのフィードバックをもらう機会があり、顧客の反応を肌で感じることができる環境です。 ・EC業界の最前線で、SaaSビジネスの根幹を支える事務スキルを身につけることができます 。単なるルーチンワークではなく、決済システムや複雑な契約形態に関わることで、ECプラットフォーム運営に関する専門知識や、IT業界特有の事務フローを習得できる環境です 。 ・全社平均の残業時間は月14時間程度と少なく、フレックスタイム制を導入しているため、プライベートを大切にしながらメリハリを持って働くことが可能です 。
・Excel、Wordを使用したなんらかの事務業務のご経験をお持ちの方 └営業職などからのキャリアチェンジも歓迎です。 ・事務作業全般に抵抗なく、正確性や丁寧さを持って取り組める方 【歓迎要件】 ・事務職の実務経験(1年以上)をお持ちの方 【求める人物像】 ・既存の方法に囚われず、業務改善の方法を考えられる方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、チームや関連部署と連携しながら業務を進められる方
ECサイト構築プラットフォーム「Eストアーショップサーブ」の開発・運営/ECサイト運営の支援・コンサルティング