【ITスキルの研修業務】THRD/ITエンジニア研修担当
600~800万
AMBL株式会社
東京都港区
600~800万
AMBL株式会社
東京都港区
講師/トレーナー(パソコン/IT/OA)
講師/トレーナー(プログラミング/コーディング)
総務事務
【仕事内容】 社内の技術人材育成を担う技術人材開発部にて、ITスキルの研修業務(研修企画/教材作成~実施)担当を募集します。 【想定される業務内容】 ■技術研修企画(新卒研修の設計など) ■技術研修実施(登壇、指導、評価など) ■技術研修教材の開発や選定 ■自己学習用ハンズオン演習の教材作成(開発ソースを教材として実装等) 【想定される研修領域】 ■エンジニア基礎研修:ネットワーク、セキュリティ、HTML/CSS、Git、Docker、DB(SQL)など ■プログラミング研修:Java、Python、PHPなど ■クラウド研修:AWS、Terraformなど ■IT系資格取得対策講座 【組織の雰囲気】 技術人材開発部には、全体で5名の社員が在籍しています。 メンバーは、新卒入社で3年目~中途入社で4年目程度の在籍期間の社員が多く、 年齢は 20代~40代という構成です。 フルフレックス制で勤務するため各自が自律的に働いており、情報共有や相談/雑談が活発に行われています。 日々変わるトレンドや人材育成の手法に対して貪欲に学び、 自らの成長も志すような方に向いている職場です。 【この仕事で得られるもの】 ■社員の成長に間近で接するため貢献実感を感じやすい ■人に何かを教える行為は何より自分自身を成長させる ■論理的に物事を考え実現に向けて組み立てる力が身につく
【応募資格(必須)】 ITエンジニアとしての実務経験を持ち、以下のうちいずれか必須 ■研修の登壇経験(講師として研修を提供した経験) ■研修コンテンツの制作経験(研修教材を開発した経験) 【応募資格(歓迎)】 ■事業会社で育成計画を立案した経験 ■ワークショップデザインやインストラクショナルデザインの学習経験 【求める人物像】 ■積極的に他者との交流を拡大できる方 ■学習意欲を持ち学び続ける習慣のある方 ■体調管理や時間管理などセルフマネジメント力がある方
6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜800万円
08時間00分 休憩60分
フルフレックス制 ※所定労働時間:8時間(月160時間程度) ※休憩時間:1時間 ※勤務時間例:①9時~18時②10時~19時
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
試用期間の有無:有 期 間 :3カ月 期間中の条件 :期間中の条件変更無し 年収:600万円〜800万円 ※上記年収には固定残業代月30時間分含みます ※スキルに応じ、決定します ■賞与:年2回(6月・12月) ■給与改定:年2回
東京都港区
東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー32階 もしくは在宅勤務 ※フルリモートは原則認めておりません
在宅勤務 副業OK 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
【待遇/福利厚生】 ■役職手当 ■社会保険完備(関東IT組合健康保険) ■交通費支給(一律実費支給) ■副業制度 ■フレックス制(フルフレックス) ■在宅勤務制度 ■確定拠出年金制度 ■定期健康診断会社負担 ■スタッフケア制度 ■インフルエンザ予防接種 ■社員紹介制度 ■ビジネス系研修(トーマツイノベーション Biz CAMPUS) ■オンライン学習サービス(schoo WEB-campus) ■資格取得制度(ex:プロジェクトマネージャ試験合格…10万円支給) ■外部セミナー参加費用補助 ■書籍購入補助 ■慶弔見舞金制度 ■結婚祝金制度 ■産休・育休制度(100%復帰) ■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【休日/休暇】 年間休日125日 ■完全週休2日制(土日祝) ■夏季休暇3日(6月〜10月) ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社日に付与) ■時間年休制度(1時間単位で有給取得が可能) ■産休育休取得実績(復職率100%) ■記念日休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★産前産後休暇★ 復職率100%! ★育児休暇★ 男性の取得実績あり! ★有給休暇★ 取得率77%!
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階
■システム開発 ■AI開発/データ分析 ■Webサイト制作 ■ITコンサルティング/企画営業 ■自社プロダクト&自社サービス
最終更新日:
400~600万
仕事内容: 社長秘書業務を中心に、総務業務をお任せします。 上司から指示を受けながら、秘書・総務業務ともに少しずつ出来ることを増やしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・社長のスケジュール調整、出張・会食手配 ・講演・登壇資料作成、経費精算 ・アポイント・来客・電話応対、会議準備、慶弔対応 ・総務関連業務(資料作成・庶務サポート等) ・バックオフィス全般のサポート 等 【キャリア形成】 ・総務業務全般の経験を積みながら、意欲があれば人事などにも挑戦いただけます。 ・総務秘書として専門性を磨き、プロフェッショナルの道もあります。 【組織構成】 ・コーポレート本部配属(13名/経理3名、総務秘書2名、人事6名、IR2名) ・平均年齢36歳、男女比ほぼ半々 ※特徴 向上心があり、周囲への配慮を持って業務に取り組むことができる方が活躍しています。 秘書リーダー 30代女性が直接業務についての指導予定です。 ■会社について 2007年の創業以来、金融機関・公共機関に向けたコンサルティングを中心に、お客様の経営・業務課題を解決するソリューションの提供、新技術の研究開発とオープンイノベーションを通じて、社会の発展に貢献するプロダクトの開発に取り組むイノベーション事業まで3つの事業を柱に事業を展開してきました。 ★PRポイント★ 秘書未経験でもチャレンジ可~三菱UFJ銀行の情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業!プライム案件9割以上で安定性◎土日祝休み、フレックス在宅可で働き方◎~
・社会人経験3年以上 ・秘書もしくは総務の実務経験(尚可) ・社内外の関係者との調整・折衝経験(業界未経験OK) ・Officeツール基本操作(Word/Excel/PowerPoint) ・臨機応変な対応力・ホスピタリティに富んだ行動ができる方
【事業概要】 金融や公共のお客様の経営課題に対するITコンサルティング、プロジェクトを実質的に推進するPM及びPMO業務が主軸。 新規事業として当社独自開発のAI技術により画像認識技術を応用した世界初AI搭載無人レジを開発。 ■コンサルティング事業 ■DX・地方共創事業 ■イノベーション事業
500~600万
電力事業は立ち上げから約4年が経過し、事業の拡大フェーズに入っています。 顧客数の急拡大に伴うオペレーション強化のため、バックオフィス業務全般をご担当いただきます。 【想定業務例】 ・契約事務 ・電力の切り替え手続き ・電力料金の請求事務 ・業務効率化 ・その他庶務
・円滑なコミュニケーション能力 ほか
■発電所開発事業 ・発電所設備設置用地の開発 ・太陽光発電所開発(設計、調達、工事を行うEPC) ・ソーラーカーポート(しろくまカーポート) ・系統用蓄電池システム(設計、調達、工事を行うEPC) ・太陽光発電所買取(セカンダリー) ・風力発電所開発 ■電力事業 ・電力供給(法人向け&個人向け) ・コーポレートPPA ■運用・保守事業 ・太陽光発電所O&M ・系統用蓄電池運用、O&M ・風力発電所運用
350~500万
【雇入れ直後】 住友林業グループの安定した顧客基盤を持ち、更なる成長を目指しています! 当社人事部署の労務管理業務を担当していただきます! <業務内容> ・給与・賞与基礎資料作成 ・勤怠管理(システム)等、データ作成 ・入退社案内資料準備・作成 ・その他、人事系庶務 ▼メリハリをつけて働ける環境 所定労働時間は7時間15分と短め! 土日祝休みの年間休日125日と、プライベートも充実! ◆企業の特徴◆ 住友林業グループの一員として、グループ内外のお客様に対し、 保険代理店業、住友林業グループ企業への総合サービス業を主力事業としております。 専門知識と経験を活かした質の高い保険サービスを提供しています。 お客様の安心と満足を第一に考え、きめ細やかなサポートを心がけております◎
【必須】短大卒以上、総務・労務職の実務経験者(3年以上) 【歓迎】総務で労務関連の実務経験者 【PCスキル】Word/Excel初級程度
『住友林業グループの総合サービス企業』として、グループ各社の業務効率化を支えるサービスを提供しています。 ★保険代理店業 「住友林業の家」を建築されたお客様に対する火災保険・生命保険の販売や住友林業グループ企業への各種保険の販売 ★リース・オフィスサービス・BPO事業 住友林業グループ企業への自動車やOA機器のリース、燃料や文房具等の間接材調達、BPO業務などグループ各社の業務効率化を支えるサービスを提供しています。
360~600万
フィンテック企業における労務管理業務全般を担当。給与計算や社会保険手続きから、教育体制・労務管理体制の整備まで幅広く携われる。社労士と連携しながら、成長企業の人事基盤づくりに貢献できるポジション。 【具体的には】■給与計算業務(社労士と連携)■社会保険の各種手続き■教育体制の整備・運用■労務管理体制の構築・整備■その他労務関係の手続き全般を担当いただきます。成長フェーズにある企業で、労務管理の仕組みづくりから携わることができ、裁量を持って業務を進めていただけます。部署を越えたコミュニケーションを取りながら、会社全体の労務基盤を支えていただきます。仕事内容:(変更の範囲)当社業務全般
【必須経験】■事業会社人事部門における給与・社会保険業務1年以上■労務管理業務1年以上【求める人物像】■部署の壁を越えた円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方 【魅力】■フィンテック・ブロックチェーン領域という最先端の業界で労務経験を積める■フルフレックス制度とハイブリッド勤務により、柔軟な働き方が可能■ストックオプション制度があり、企業成長の恩恵を受けられます■副業自由で、多様なキャリア形成が可能■成長企業のため、労務管理体制の整備から携わることができる■社労士資格保持者や人事評価制度運用経験者は特に歓迎され、スキルを活かせる環境
電子決済手段の発行及び償還、ステーブルコイン等ブロックチェーンに関するコンサルティング、他
500~750万
刷新を進める当院にて、人事医局マネージャーをお任せします。理事長を支える実務責任者として、医師の対応や採用窓口、部門間調整など、ホスピタリティを活かした運営実務全般を担うやりがいある重要な役割です。 ■非常勤医師のシフト・連絡調整、招聘の一次対応、医局との関係構築 ■看護師・コメディカル職の採用窓口、紹介会社対応、見学や面接の日程調整 ■事務・現場各部門との情報共有、部署間の業務調整、課題整理 ■人事評価システムへの事実整理、評価コメント入力補助 ■理事長・院長のスケジュール管理、来客・電話対応の一次フィルター業務全般 ■現場の声の吸い上げ 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■ホテル・営業等での高度な接遇経験 ■PC・チャット等に抵抗がない方 【尚可】■秘書、医療事務、営業マネージャーの経験 ※経験の浅い方も「人当たりの良さ」と「成長意欲」があれば採用します 【求める人物像】■経営層や医師、看護師など多様な関係者の意図を汲み、明るく丁寧な対応ができる方 ■フットワークが軽く、対面でのコミュニケーションを厭わず現場を大切にできる方 【採用背景】刷新PJにおける事務局機能の強化です。医療知識不問。異業界の接遇スキルを医療現場で活かしたい、キャリアアップを望む意欲的な方を歓迎。残業は月10H程度、土日祝休みと非常に良好な職場環境です。
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360~800万
■同社について ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。 創業当時10名だった社員数も現在1000名を超える規模まで拡大。 今後、1000人超を目指していく中でも『従業員が働きがいを感じ、 高いモチベーションを維持できる組織』を構築していくために、 今回コーポレート部門の総務担当を募集します。 ■募集背景 <第二創業期を共につくるコアメンバーの募集> 今回募集するのはコーポレート部門の中核メンバー。 総務、労務、法務、経理、財務、情報システム、内部監査と 様々なロールがあるコーポレート部門にて総務のスペシャリストを募集しております。 今回、総務のスペシャリストとしてあなたをお迎えすることで、 急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、 専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。 もちろん志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わりスキルの幅を広げるチャンスもあります。 将来のマネージャー・リーダー候補として、ぜひあなたの力を貸してください。 ■職務概要 コーポレート本部にて総務業務全般の対応をしていただきます。 将来的にはチームのリーダーとしてご活躍いただくことを期待いたします。 ・保険、固定資産管理、ビル管理等 ・備品(在庫)管理 ・押印(人事・購買) ・購買契約確認 ・契約管理(社内システムの契約期日管理) ・稟議・文書・規程管理 ・株主総会、登記 ■やりがい 総務業務中心に、バックオフィス業務全般を対応していただきます。 将来的にはチームのリーダーとしてご活躍いただくことを期待いたします。 ベンチャーファームのため、会社の成長を肌で感じながらも、ご自身の力で会社の仕組みを構築していける醍醐味があります。
・明るい対応ができ、コミュニケーション能力の高い方 ・リーダー経験、チームビルディング経験 ・事業会社で勤務経験3年以上 ・大卒以上 総務業務未経験の方も歓迎します。
ITコンサルティング ・企業のIT戦略立案支援(長期IT計画策定、アーキテクチャ設計支援など) ・ITシステム導入・運用支援、コスト最適化支援など ビジネスプロセスコンサルティング ・マーケティング、営業、人事などビジネスプロセスの改善支援 ・組織運営や業務改革の企画・実行支援 デジタルコンサルティング ・データプラットフォーム構築支援、AI・機械学習活用支援 ・クラウド移行やDX推進支援 新規事業立ち上げ支援 ・新サービス企画・事業化支援
300~450万
通信・電設・農業資材分野でオリジナル製品を展開する当社にて、総務事務をご担当。受付や来客対応、書類作成から給与計算のサポートまで、バックオフィス全般を幅広く支えていただきます。 <具体的な仕事内容> ■受付、来客対応、電話対応■郵便物の仕分け、発送 ■オフィス内の整理整頓、清掃、備品管理 ■各種書類の作成補助、ダブルチェック ■給与計算や社内資料作成のサポート ■データ入力、ファイリングなど庶務全般 など。
【必須】■一般事務のご経験 ■基本的なPCスキルがある方(Word、Excel→簡単な関数が使用できる方) ■電話、来客対応が可能な方【歓迎】■総務・人事でのご経験がある方■メーカーでの事務経験がある方 【当社の魅力】当社は「自社工場での一貫生産」をモットーに、独自の製品開発力で通信や電設、農業など幅広い分野のインフラを支えています。大手電力会社との安定した取引に加え、スマート農業等の成長分野にも製品を展開中です。年間休日は128日と業界トップクラスの多さを誇り、完全週休2日制を徹底。ワークライフバランスを重視する方に最適な環境です。
通信/電設/電力資材、農林資材等の合成樹脂製品および金属製品の製造・販売
344~700万
★ITエンジニアから転職しWLB改善を叶えた方多数★ 【創立65年以上、グループ総数125校以上を有する総合専門学校】 『本気になったら大原!』で知名度も高く、真面目 で堅実な成長を遂げており、今後の事業拡大・組織強化を見据え、将来のリーダー候補生として各職種の求人を開始!! ■仕事の内容 専門学校のクラス担任をお任せ!システム開発の基本知識やプログラミング教科指導を行います。 非常勤講師もいるため経験親和性の高い授業から担当します! 【詳細】 担当教科指導・学生指導・資格取得指導・就職・進路指導・クラス運営・行事運営 【1日の流れ】 午前に90分授業を2コマ、午後に90分授業を1コマ。その後はテスト採点や授業準備を行います。 残業はほとんどなく(最大月10h)定時退社が可能です。 【主な使用言語】 Java/Python、主な使用サービス:AWS ◆学校法人大原学園の特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 高等学校・専門学校・大学など、幅広い教育分野を展開する綜合教育グループです。 実務に直結する教育を重視し、社会で求められる人材の育成を目的とした教育・運営体制を構築しています。
◆必須条件 ・JavaまたはPythonの使用経験をお持ちの方(2年以上) ◆こんな方にオススメ ・WLBを整えたい方:17:30定時、遅くとも18時には帰れる環境! ・定年して安定して働きたい方:現場に比べて技術アップデートの頻度が高くないので安心して働けます♪ ・現場で後輩育成や部下のマネジメントを経て教育への興味が芽生えた方 【魅力】 ・職種別職能等級制度があり、順当にキャリアアップを目指せます! (例:学科長や校長/授業や評価方法の監修に関わる等) ・入社後は研修を受け、先輩同行のもと業務の流れを経験。徐々に経験のある科目から授業をしていくため未経験でも安心! ・将来のエンジニア育成に貢献!やりがい◎
教育支援サービス
350~700万
★ゲームプログラマーから転職しWLBを叶えている方多数★ 【創立65年以上、グループ総数125校以上を有する総合専門学校】 『本気になったら大原!』で知名度も高く、真面目 で堅実な成長を遂げており、今後の事業拡大・組織強化を見据え、将来のリーダー候補生として各職種の求人を開始!! ■仕事の内容 専門学校のクラス担任をお任せ。制作やプログラミング等の授業を担当していただきます。 非常勤講師もいるためご経験に親和性の高い授業から担当します! 【詳細】 担当教科指導・学生指導・資格取得指導・就職・進路指導・クラス運営・行事運営 【1日の流れ】 午前に90分授業を2コマ、午後に90分授業を1コマ。その後はテスト採点や授業準備を行います。 残業はほとんどなく(最大月10h)定時退社が可能です。 【キャリア】 職種別職能等級制度があり、順当にキャリアアップを目指せます! (例:学科長や校長/授業や評価方法の監修に関わる等) ◆学校法人大原学園の特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 高等学校・専門学校・大学など、幅広い教育分野を展開する綜合教育グループです。 実務に直結する教育を重視し、社会で求められる人材の育成を目的とした教育・運営体制を構築しています。
◆必須条件 ・プログラミング・システム開発・ゲーム開発の実務経験3年以上 または ・ゲーム業界でのご経験(C++、C♯いずれかのスキル) ◆求める人物像 ・WLBを整えたい方:17:30定時、遅くとも18時には帰れる環境! ・定年して安定して働きたい方:現場に比べて技術アップデートの頻度が高くないので安心して働けます♪ ・現場で後輩育成や部下のマネジメントを経て教育への興味が芽生えた方 【魅力】 ・入社後は研修を受け、先輩同行のもと業務の流れを経験。徐々に経験のある科目から授業をしていくため未経験でも安心 ・学生の卒業制作もサポート、様々なテーマのゲーム制作に関われます! ・生徒の就職決定や資格試験合格だけでなく、ゲーム業界の未来に貢献でき、やりがい◎
教育支援サービス
450~700万
■組織拡大を踏まえ、総務機能を再定義し、ファシリティ管理、BCP、購買管理、車両管理・コスト削減・業務効率化といった重点テーマを自律的に推進できるリーダー人材を募集します。 【業務内容】 ・オフィス戦略・拠点最適化の企画(立地・規模・コスト最適化) ・ファシリティマネジメント全般(レイアウト、什器、セキュリティ環境整備) ・業務プロセス・文書管理・稟議などの業務効率化施策の企画・導入 ・ベンダー管理/契約・購買ルールの見直し・最適化
【必須】・事業会社における総務領域の経験(3年以上) ・オフィス移転/レイアウト設計/BCP策定/購買管理などの実務経験 ・現場オペレーションと経営視点の両方を意識した企画推進力 【歓迎】 ・プロジェクトリーダー経験 ・複数拠点・グループ会社を持つ企業でのファシリティ統括経験 ・コスト構造改革/業務BPR/DXツール導入による効率化推進経験
■着物・ブランド品等リユース事業 ┗買取事業、販売事業、新規事業