9717【障がい者就労支援スタッフ(障がい者就労支援)】■滋賀、埼玉、静岡

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  [大津市/人事(採用)]★マイカー通勤可/京都からの通勤◎/人材業界出身者も歓迎!

  350~444万

  

  株式会社近畿予防医学研究所滋賀県大津市

  [大津市/人事(採用)]★マイカー通勤可/京都からの通勤◎/人材業界出身者も歓迎!気になる

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  仕事内容

  「臨床事業部」の新卒・中途採用をお任せいたします。 企画、募集、会社説明会の実施、面接対応、入社フォローまで裁量を持って担当いただけます。 ◇採用人数：新卒年間10名前後／中途・派遣は欠員に対して対応 ◇採用職種：臨床検査技師、ルート営業、事務職 ◇採用手法：各種媒体やエージェント、ハローワーク、自社採用サイト ＜その他業務＞ ◇社内研修（新入社員研修・フォローアップ研修・中途社員研修など）の企画・運営 (※「仕事内容の続き」に記載)

  求める能力・経験

  【必須】■人材業界ご出身の方■採用実務経験をお持ちの方（新卒・中途は問いません）■大卒以上　■要：普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】国家資格キャリアコンサルタントをお持ちの方（手当あり） （※「仕事内容の続き」） ◇社内イベント（事業方針発表会）の運営・準備 ◇入社後のフォロー ＜臨床事業部とは＞病院やクリニック、健診機関から委託された検体(血液・尿・便など)の検査を実施しており、検査結果を医師に迅速かつ正確に提供し、診断や治療方針の決定に貢献しています。※資格職の採用に関しては、関西圏の専門学校などへ日帰り出張の機会もあります。(頻度:月1～4回程度)

  事業内容

  ■臨床検査事業　■薬局事業　■ライフケア事業

• エージェント求人

  遠州鉄道_IT企画推進【静岡浜松】

  492~714万

  • システム開発
  • 担当者
  • 提案
  • プロジェクト
  • 開発
  • 戦略提案
  • 問い合わせ対応
  • 分析
  • 要件定義
  • マネジメント
  • ゼロトラスト
  • ネットワーク

  遠州鉄道株式会社静岡県浜松市

  遠州鉄道_IT企画推進【静岡浜松】気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 遠鉄グループ内のITに関する課題を解決するIT企画・推進をご担当いただきます。 施策検討などの超上流工程から要件定義・ソリューションの検討、グループ会社への 開発依頼、プロジェクト管理など幅広い業務に携わります。 その他、ご自身での簡易なシステム開発業務もございます。 【業務詳細】 ・グループ各社からのICTに関する問い合わせ対応 ・グループ各社の経営課題・業務内容の把握・分析 ・グループ全体のデジタル戦略策定、ITガバナンス推進 ・担当者へのヒアリングと、要望・困り事・課題の洗い出し ・ICT活用を軸とした解決方法の調査・提案：開発が必要な案件は同社グループ会社 と連携をはかってプロジェクトを推進

  求める能力・経験

  【必須条件】 学歴：大卒以上 資格：普通免許（AT限定可） 下記のようなIT関連実務経験をお持ちの方 ・システムの開発や保守運用、企画といったいずれかの業務経験 ・プロジェクトのリーダー・マネジメント経験 【歓迎条件】 下記のようなご経験をお持ちの方 ・大規模システムの導入経験 ・ネットワークおよびセキュリティ関連の企画経験（ゼロトラストなど） ・生成AI活用の経験（開発、提案、業務活用など）

  事業内容

  運輸事業、不動産事業、保険事業、介護事業等

• エージェント求人

  人事総務担当

  450~600万

  • 新卒採用
  • 中途採用
  • 中途社員面接

  NITTOKU株式会社埼玉県さいたま市

  人事総務担当気になる

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  仕事内容

  【創業40年超・スタンダード市場上場/自動巻線機分野のリーディングカンパニー（シェアは国内で50％世界で40％）/売上・経常利益前年比増】 【新卒採用経験をお持ちの方へ／高い技術力をもつ安定成長企業／業績好調◎／土日祝休み／平均勤続年数14年】 ■担当業務 主に新卒採用専任担当として学生の長期的な成長支援と組織開発に携わって頂きます。 その他キャリア・障がい者採用についても一部補佐頂きます。 ■詳細 ・新卒採用における母集団形成戦略の立案・実行 ・リクルーター活動、イベント企画・登壇、インターンシップ設計 ・面談・面接の対応、クロージングプロセスの設計・運用 ・オファー承諾後の内定者フォローとオンボーディング設計 ・入社後の育成支援、メンター制度との連携、活躍支援施策の立案 ・必要に応じて評価・育成制度の見直しや組織課題の抽出・改善 ・障がい者採用の各種対応　など

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・新卒採用実務経験 ・新卒採用ツール（マイナビ）使用経験者歓迎 ・大卒以上 ■歓迎条件： ・新卒採用立ち上げのご経験 ・製造業界での業務経験

  事業内容

  ■概要：コイル用自動巻線機で世界から評価されているメーカーです。（東証スタンダード市場） ＊自己資本比率70％以上のグローバル企業です。 ■事業内容： ・自動機および同部品の製造販売 ・電子および電気機器、同部品の製造販売 ・医療機器および同部品の製造販売 ・半導体製品および同部品の製造販売 ・情報記録処理機能付カードおよび同部品の製造販売 ・ソフトウェアの開発、販売および貸与

• 企業ダイレクト

  【社内SE（アプリ）】Hondaグループ/残業15H程度/転勤無し/フレックス有り

  430~600万

  

  ホンダ開発株式会社埼玉県和光市

  【社内SE（アプリ）】Hondaグループ/残業15H程度/転勤無し/フレックス有り気になる

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  仕事内容

  Hondaグループの福利厚生を担う当社にて、社内SE業務の内製化に向け、既存システムや基幹システム再構築をお任せします。今後は、基幹システム内の情報を活用し、収益性向上に繋がるシステム構築を目指します。 【業務内容】上流工程において、各ステークホルダーと連携しながら、内製化を進めていただきます。 ■システム化構想　■システム企画（要件定義・テスト・移行・運用の方針策定）■論理/外部設計（画面/帳票、インターフェース） ■開発（プログラムの構築と単体テストの実施） ■テスト（結合/統合/システムテストの実施/ユーザー検証　など

  求める能力・経験

  ★抜群の労働環境と充実した福利厚生★働き方を整えて活躍したい方へ 【必須】■システム開発経験（設計、開発、テスト） ＜言語環境＞Java／Python、C 【魅力】■有給取得実績：年平均18日　取得率100% ■残業:15H程度　■連続有給休暇取得制度により、土日を含めて9連休の取得も可能。 【当社について】本田技研工業（Honda）が100%出資するグループ会社である為、主な顧客はHondaグループの企業および、そこで働く約17万人の従業員になります。景気の波に左右されにくい、極めて強固で安定した経営基盤を持っています。

  事業内容

  Hondaグループの福利厚生の充実を一手に担う子会社。不動産・建設、保険・厚生サービス、トラベルサービス、ホテル、食堂・喫茶、物品販売等あらゆる面でHondaを支えています。

• エージェント求人

  【埼⽟/川越】◆⼈事労務◆業界未経験歓迎/年休120⽇

  320~500万

  • 人事
  • 新卒採用
  • 中途採用
  • 説明会準備
  • 労務管理
  • 自動車運転
  • 人材紹介

  明電産業株式会社埼玉県川越市

  【埼⽟/川越】◆⼈事労務◆業界未経験歓迎/年休120⽇気になる

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  仕事内容

  ■概要︓ 当社グループでは、埼⽟県内の製造拠点にて、新卒・中途採⽤を中⼼とした⼈事業務を担っていただける⽅を募集しています。将来の体制強化と60代⼈事責任者の定年予定に伴う、次世代⼈材の育成・採⽤⼒の強化を⽬的とした採⽤です。 【主な仕事内容】 ・新卒・中途採⽤の実務全般 採⽤計画の⽴案・推進（年間採⽤数︓1〜2名程度／営業職中⼼） 求⼈媒体や紹介会社との折衝、応募者対応 学校訪問・会社説明会の運営（※新卒採⽤ではマイナビなども活⽤） ⾯接調整、内定者フォロー など ・⼈事労務関連業務（※未経験可） 勤怠・⼊退社対応、簡単な労務書類の作成やチェック 安全衛⽣関連の補助業務 OJTを通じた知識習得が可能です ・社内外との調整業務 上⻑や幹部層との社内調整や報告対応 外部パートナー（⼈材紹介会社・媒体・学校など）との連携業務 ■魅⼒ ○採⽤領域の裁量が⼤きい 定期的な採⽤は少⼈数ですが、採⽤⼿法は柔軟に取り⼊れています。媒体選定や説明会スタイル、エージェントとの交渉など、アイデアを形にできる環境です。 ○職場の雰囲気 30代〜60代まで幅広く在籍しており、落ち着いた社⾵です。こだわりが強すぎるよりも、柔軟に組織に合わせて動ける⽅が馴染みやすい職場です。⾞通勤推奨（川越周辺）で、駅からはやや距離があります。

  求める能力・経験

  ■必須経験、資格など ・普通⾃動⾞運転免許 ・採⽤業務に興味・意欲がある⽅（経験者歓迎） ■歓迎要件 ・⼈材紹介会社や新卒採⽤⽀援会社などで、学校訪問や会社説明会の対応経験がある⽅ ・堅実に業務を遂⾏できる⽅、調整⼒のある⽅ ・社内の⾼齢層とも丁寧に連携できる柔軟性のある⽅

  事業内容

  電設資材の商社である同社では、スマートハウスを推進し「創エネ」「蓄エネ」「省エネ」を効率よく循環させることで、電⼒の地産地消を⽬指しています。

• 企業ダイレクト

  【静岡市/人事システムの導入・構築】フレックスタイム制/土日祝休み

  460万~

  

  株式会社ＴＯＫＡＩホールディングス静岡県静岡市

  【静岡市/人事システムの導入・構築】フレックスタイム制/土日祝休み気になる

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  仕事内容

  東証プライム上場企業である当社にて、人事全体のシステムの導入から構築及び生成AI活用に係るシステム企画・構築・運用をお任せします。グループ全体のシステム推進、構築・設計をお任せします。 ■新システム導入プロジェクトの推進。協力業者やシステムの選定の実施 ■選定後は担当者と連携しながら、要件定義、仕様設計などの実施■生成AI活用に係るシステム企画・構築・運用　など　　TOKAIグループでは「暮らしに社会にもっと笑顔を。」というコーポレートスローガンを掲げ持続可能な社会の実現を目指しています。　※正社員は総合職での採用となります　　※職種の変更範囲：会社の定める職種

  求める能力・経験

  【必須】■システム要件定義から設計、開発、テスト、導入まで一連の工程に関与した経験がある方■AIツールの業務活用経験がある方 【働く環境】年間休日126日で土日祝休み、残業も10時間程度とワークライフバランスの取れた環境です。また賞与は5年以上5ヶ月以上を継続しています。【TOKAIグループについて】様々な場面で人々の生活を支えるガス事業を中心にお客様の暮らしをサポートしてきた当社。都市ガス事業の開始を皮切りにリフォームや宅配水、CATVといった様々な事業を展開し、今後も人の生活に寄り添ったサービスを多角的に提供していきます。

  事業内容

  エネルギー事業（LPガス、都市ガス、高圧ガス、アクア、電気他）、情報通信事 業（システム開発、データセンター、ネットワーク、プロバイダ他）、ケーブルテレビ事業、建築不動産事業等を行う子会社等の経営管理及び付帯又は関連する業務

• 企業ダイレクト

  【企画業務(社員食堂企画・運営)】Hondaグループ/年休121日×残業20H程度

  520~664万

  

  ホンダ開発株式会社埼玉県和光市

  【企画業務(社員食堂企画・運営)】Hondaグループ/年休121日×残業20H程度気になる

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  仕事内容

  Hondaグループの福利厚生を担う当社にて、社員食堂の企画・運営業務をお任せします。従業員の皆様へ安価で安心した食事を届ける上での重要なポジションとなります。 【コスト管理】■各メニュー（定食、丼、麺類、小鉢など）のレシピに基づき、使用する食材の量と仕入れ価格、原価率などを管理 【データ分析及び数値管理】■日別、週別、月別、時間帯別の喫食数や売上データを集計。 【メニュー分析】■売上と原価率（利益貢献度）の2軸でメニューを評価 【企画業務】■メニュー構成の最適化(人気や原価率を考慮)

  求める能力・経験

  【必須】・数値分析あるいは数値管理のご経験・他部署とのコミュニケーションが苦にならないこと★Excelで各種数値を見ながら、業務を行うため、数値を見ることや分析が得意な方を歓迎します！ 【魅力】■有給取得実績：年平均18日　取得率100% ■残業:20H程度　■連続有給休暇取得制度により、土日を含めて9連休の取得も可能。 【当社について】本田技研工業（Honda）が100%出資するグループ会社出ある為、主な顧客はHondaグループの企業および、そこで働く約17万人の従業員になります。景気の波に左右されにくい、極めて強固で安定した経営基盤を持っています。

  事業内容

  Hondaグループの福利厚生の充実を一手に担う子会社。不動産・建設、保険・厚生サービス、トラベルサービス、ホテル、食堂・喫茶、物品販売等あらゆる面でHondaを支えています。

• 企業ダイレクト

  【大津】人事総務◆日本IBM発各種受託サービス/人事職経験者向け/年休121日

  350~600万

  

  株式会社アイテス滋賀県大津市

  【大津】人事総務◆日本IBM発各種受託サービス/人事職経験者向け/年休121日気になる

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  仕事内容

  ■大手メーカーを中心に受託分析・解析・信頼性試験サービスを提供する当社の総務部門にて、人事職としての業務をお任せいたします。 ※主な業務：採用、人事評価制度構築、社内研修制度構築 ＜採用＞ 主に中途採用について、部門に対する人物像のヒアリングや採用チャネル選定、面接対応など ＜評価＞ 評価基準の明確化、および会社全体の目標達成と従業員の成長促進を両立できるような制度の検討・設計 ＜社内研修＞ 社員の成長へ向けた、より効果の高い研修制度の企画・検討および実行と、他社の取り組みについての情報収集

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事職の経験：目安5年以上（評価制度や研修制度を企画提案から導入実施まで） ・フットワークが軽く、柔軟な発想をお持ちの方 【当社の紹介】 https://speakerdeck.com/ites_jinji/cai-yong-aitesuhui-she-an-nei 【本ポジションのやりがい】 ・ゼネラリストとして、幅広い業務へ挑戦できる ・人事としての経験を活かして、よりレベルの高い業務へ挑戦できる ・社内の制度に対するアプローチから、「よりよい会社づくり」に関わることができる

  事業内容

  ■受託分析解析・信頼性評価(分析・解析・試験サービス) ■検査装置開発(太陽光パネル検査及び太陽光パネル検査装置の開発・製造・販売 ■機器修理(産業機器等の保全・修理及びパソコンの修理サービス) ■ウェハー加工(ウェハー加工サービス及び販売)

• エージェント求人

  【滋賀】サステナビリティ推進　※管理職採用／マテハン業界9年連続世界シェアNo.１

  950~1100万

  株式会社ダイフク滋賀県日野町

  【滋賀】サステナビリティ推進　※管理職採用／マテハン業界9年連続世界シェアNo.１気になる

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  仕事内容

  【マテハン業界9年連続世界シェアNo.１（『Top 20 Material Handling Systems Suppliers 2023』より）／世界24か国に事業展開】 ■業務内容： 同社は社会規範の遵守、環境・安全への配慮など、サステナビリティ経営に取り組んでいます。その中でも「環境」と「品質」を推進する部門として、同ポジションでは社内外への情報発信等の取り組みやメンバーマネジメントの業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・ISO事務局としての外部監査機関との折衝・対応 ・CO2や廃棄物の削減などにまつわる取り組みなど各種課題への対策立案 ・化学物質に関する法規対応　…など ※世の中に求められるものをリサーチし、経営層に提案・プロジェクトの推進を行うことが主なミッションとなります。 ■組織構成：サステナビリティ推進部　環境品質グループ 男性5名、女性6名の11名で構成されており、20代～60代の既存メンバーがバランスよく活躍しております。未経験からのキャリア入社者も多く、自由度高く学びながらご活躍いただける環境です。 ■やりがい・魅力： ・ご担当いただくサステナビリティ領域は、近年特に注目されている経営上の重要なテーマであり、経営層と接する機会が多く、ご自身の取り組みが企業の取り組みとして社内の経営に直結していく手ごたえを感じながらお仕事ができます。 ・セミナーやイベントなど、自由度高く社内外での学びの機会にも参加いただけるため、様々な人と関わり合いながらインプットを行い、サステナビリティ領域でのご経験を積んでいただけるフィールドがございます。 ■同社の特徴： 当社は1937年に創業以来、常に「モノを動かす技術※マテハン（マテリアルハンドリング）」に磨きをかけ、さまざまな製品の生産・流通、サービス分野において数多くの物流合理化の実績を重ねてきました。一般向けの知名度は高くありませんが、従業員数グループ合計13,000名以上、売上高6,114億円（2024年3月期）の東証プライム上場メーカーです。自動車や食品・医薬品の工場や、運送会社の倉庫、空港での荷物運搬システムといった暮らしを支える物流システム分野で世界シェアトップです 変更の範囲：【業務内容の変更の範囲：会社内のすべての業務】

  求める能力・経験

  ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎（様々なバックグラウンドの社員が活躍しています）～ ■必修条件： ・管理部門でのマネジメント経験をお持ちの方 ※経営層への提案や、複数プロジェクトを推進したようなご経験をお持ちの方歓迎！ ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

  事業内容

  当社は1937年に創業以来、常に「モノを動かす技術※マテハン（マテリアルハンドリング）」に磨きをかけ、さまざまな製品の生産・流通、サービス分野において数多くの物流合理化の実績を重ねてきました。一般向けの知名度は高くありませんが、従業員数グループ合計13,000名以上、売上高6,114億円（2024年3月期）の東証プライム上場メーカーです。自動車や食品・医薬品の工場や、運送会社の倉庫、空港での荷物運搬システムといった暮らしを支える物流システム分野で世界シェアトップです

• エージェント求人

  人事(採用・教育担当））／トヨタ系の自動車用触媒大手／静岡県掛川市

  450~650万

  • 人材紹介/派遣
  • 研修企画
  • 正規/非正規従業員比率
  • 新卒採用
  • 人事
  • 担当者
  • 教育
  • 人材紹介

  株式会社キャタラー 　https://www.cataler.co.jp/静岡県掛川市

  人事(採用・教育担当））／トヨタ系の自動車用触媒大手／静岡県掛川市気になる

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  仕事内容

  当社、人事部門において採用・教育業務を中心に以下業務をご担当いただきます ・採用関連業務（新卒・キャリア・非正規） ・人財育成関連業務（研修制度設計・運用） ・各種人事施策の企画・検討 上記業務の中からスキル・経験等を考慮して配置

  求める能力・経験

  【必須】 ※業界経験不問。 新卒採用の業務経験がない場合は ①メーカー勤務経験もしくは ②人材紹介会社での経験などがある方

  事業内容

  排ガス浄化触媒事業／電動化事業 静岡県掛川市に本社を置く化学メーカーで、 自動車やオートバイから出る排ガスを浄化する「触媒」の開発・製造・販売をメイン事業としています。親会社であるトヨタ自動車をはじめ、近隣浜松市に本社を置くスズキなど世界中の自動車メーカーから厚い信頼を得ています。