【滋賀】人事 採用担当者◆世界的シートメーカーのRECARO【WEB面接可】
375~600万
レカロ株式会社
滋賀県 東近江市
375~600万
レカロ株式会社
滋賀県 東近江市
採用人事
採用担当として下記業務をお任せします。 ・新卒・中途採用の企画、実施・採用向け広報戦略の立案、実施・SNSなど使用するコンテンツ ・媒体の検討、情報発信 【働き方について】 ・配属先情報:人事総務部 ・メインミッションとして、弊社の中途採用の企画立案から実施、入社までのフォローをご担当頂きます。 ・将来的には、本人の希望と適性も踏まえ、人事・総務部門としてのキャリアを積んでいく事を想定しています。
【必須要件】 ・事業会社で新卒、キャリア採用に関する実務経験が3年以上ある方 ・業務遂行において支障のないPCスキル(Microsoft Office等) 【歓迎要件】 ・Toeic700点相当の英会話 ・派遣管理経験 ・障がい者雇用経験 ・オンボーディング企画・実行経験 ・人材紹介企業との折衝・協力
英語初級
第一種運転免許普通自動車 必須
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
375万円~600万円 月給制 月給 250,000円~400,000円 月給¥250,000~¥400,000 基本給¥250,000~¥400,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~15:00)
有 平均残業時間:0時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間122日 内訳:土曜 日曜、夏期9日、年末年始10日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(GW(当社カレンダーによる))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■フレックスタイム制:有 コアタイム:有 11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00-11:00、15:00-22:00 【標準労働時間】9:00~18:00 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】会社の定める事業所
■人事総務部:部門長1名、スタッフ1名 【採用背景】組織体制強化の為の増員採用です。
無
滋賀県東近江市
JR東海道本線近江八幡駅
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
近江鉄道「八日市駅」車15分
●自動車通勤OK ●名神高速「蒲生スマートIC」約10分、「竜王IC」車16分、「八日市IC」車10分
リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
無
有
■退職金:有(3年以上勤務の場合) ※在宅勤務・リモートワークは緊急時のみ対応 【福利厚生に関する補足】 社員食堂・食事補助:本社従業員のみ利用可 従業員専用駐車場:本社従業員のみ利用可 各種制度 退職金制度、財形貯蓄、慶弔見舞金、制服等貸与(作業着・安全靴等)、永年勤続表彰制度、昼食費用補助、社内イベント(モータースポーツ、プロバスケットボール観戦等)、RECARO製品社員販売
1名
1~2回
筆記試験:有(オンライン適性検査)
【シートといえばRECARO】ドイツ創業、世界中にファンがいる自動車シートメーカーRECARO。最近は自動車に限らず、新幹線や、プロスポーツチームの選手用・監督用ベンチ等にも採用。唯一無二のプレミアムブランドとして世界を舞台に躍進!
【当社について】 私たちはただのシートメーカーではありません。誰がどこで座るのか、そして彼らにとってより優れたシートとは何かを常に追求し、最も理想的なシートをお届けすることこそが、シート専門ブランドのレカロが果たすべき役目と考えています。このような理想的なシートの開発には、人間の身体構造や生理的特徴、そして体の動き など、「座る」ことに関するあらゆる知識が求められます。私たちの開発チームがエンジニアやデザイナーだけでなく、人間工学のスペシャリストを交えて構成されています。自動車用シートやチャイルドシート、そして航空機用シートや頑丈なトラックシートに 至るまで、いまや日常生活におけるあらゆるシーンで見ることができるレカロブランドのシートは300,000点を超えています。これらすべてのシートに、 人間工学に基づく正しい着座姿勢と快適性、そして美しいデザインを追求するRECAROのすべてが注がれています。RECAROのお客様が感じることのできる特別な価値観。私たちRECAROはこれからもその価値観を共有し、高付加価値のシートをお届けすることをお約束いたします。
〒527-0066 滋賀県東近江市柴原南町1570-1
■人間工学と整形医学に基づく自動車用座席の開発・製造・販売。
RECARO Automotive North America Inc.
非公開
RECARO Automotive Holding Inc. 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
100.0%
最終更新日:
450~600万
当社における人事・総務の運営・管理業務を行う担当リーダー候補として従事頂きます。将来的には経理も含めた当社管理部門のマネージャーを担当頂きたいと考えております。 具体的には、人事・総務(採用の企画・実行、人事考課、労務管理等の実務)をまずはお願いいたします。 【ミッション】常に会社が成長を続けるため、時代に合わせた変化が求めらます。これまでのキャリアで培ってきた人事労務などの管理部門のスキルを活かした安定的な労務管理と、慣例にとらわれず組織課題と向き合い、社員が過ごしやすい会社環境を作り出してください。
【必須】■人事・総務など管理部門での実務経験 ■一般的なPCスキル(Excel:簡単な関数が扱える程度) 【歓迎】■ネットワークセキュリティー関連の知識をお持ちの方 ■エクセルでのマクロ作成知識をお持ちの方 ■経理財務に関する知識をお持ちの方 【求める人物像】※1つでも当てはまる方はぜひご応募ください。 ■向上心を持って業務に取り組める方 ■これまでの経験やスキルを活かせる仕事がしたい方 ■チームワークやコミュニケーションを大切にできる方
自動化生産設備及びそれに付随する部品の設計製作
350~444万
「臨床事業部」の新卒・中途採用をお任せいたします。 企画、募集、会社説明会の実施、面接対応、入社フォローまで裁量を持って担当いただけます。 ◇採用人数:新卒年間10名前後/中途・派遣は欠員に対して対応 ◇採用職種:臨床検査技師、ルート営業、事務職 ◇採用手法:各種媒体やエージェント、ハローワーク、自社採用サイト <その他業務> ◇社内研修(新入社員研修・フォローアップ研修・中途社員研修など)の企画・運営 (※「仕事内容の続き」に記載)
【必須】■人材業界ご出身の方■採用実務経験をお持ちの方(新卒・中途は問いません)■大卒以上 ■要:普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】国家資格キャリアコンサルタントをお持ちの方(手当あり) (※「仕事内容の続き」) ◇社内イベント(事業方針発表会)の運営・準備 ◇入社後のフォロー <臨床事業部とは>病院やクリニック、健診機関から委託された検体(血液・尿・便など)の検査を実施しており、検査結果を医師に迅速かつ正確に提供し、診断や治療方針の決定に貢献しています。※資格職の採用に関しては、関西圏の専門学校などへ日帰り出張の機会もあります。(頻度:月1~4回程度)
■臨床検査事業 ■薬局事業 ■ライフケア事業
350~600万
■大手メーカーを中心に受託分析・解析・信頼性試験サービスを提供する当社の総務部門にて、人事職としての業務をお任せいたします。 ※主な業務:採用、人事評価制度構築、社内研修制度構築 <採用> 主に中途採用について、部門に対する人物像のヒアリングや採用チャネル選定、面接対応など <評価> 評価基準の明確化、および会社全体の目標達成と従業員の成長促進を両立できるような制度の検討・設計 <社内研修> 社員の成長へ向けた、より効果の高い研修制度の企画・検討および実行と、他社の取り組みについての情報収集
【必須】 ・人事職の経験:目安5年以上(評価制度や研修制度を企画提案から導入実施まで) ・フットワークが軽く、柔軟な発想をお持ちの方 【当社の紹介】 https://speakerdeck.com/ites_jinji/cai-yong-aitesuhui-she-an-nei 【本ポジションのやりがい】 ・ゼネラリストとして、幅広い業務へ挑戦できる ・人事としての経験を活かして、よりレベルの高い業務へ挑戦できる ・社内の制度に対するアプローチから、「よりよい会社づくり」に関わることができる
■受託分析解析・信頼性評価(分析・解析・試験サービス) ■検査装置開発(太陽光パネル検査及び太陽光パネル検査装置の開発・製造・販売 ■機器修理(産業機器等の保全・修理及びパソコンの修理サービス) ■ウェハー加工(ウェハー加工サービス及び販売)
350~500万
◆新卒採用領域における採用周りを一貫してお任せします。 【採用背景】 現在新卒採用周り1名で対応しているところの部署強化としての増員 【具体的に】 ■大学や専門学校等に訪問し、担当者とのリレーション構築■インターンシップ企画立案■社内営業所訪問■ペルソナ設計/HPリニューアル等々 【魅力】 ★新卒人事経験15年以上のベテラン社員から採用ノウハウを学べる! ★将来的な部署のけん引メンバーよして、キャリアアップが見込める
【必須】 ★外回り営業のような立ち回りのご経験がある方 ★新卒採用領域のご興味のある方 【組織について】 現在2名構成(採用・教育研修)となっております。 【入社後のフォロー】 ・人事経験15年以上のベテラン社員とマンツーマンで新卒採用ノウハウを吸収できます! ・入社直後は、当社のことをしってもらうために営業所周りを通した仕事理解や社員理解から一緒に進めていきます!
倉庫事業、運輸事業
350~600万
○人事総務 社内研修制度の構築(企画・検討から提案・実施まで担当) 人事評価制度の見直し(会社目標達成と従業員成長を促す制度設計) 採用業務(中途採用がメイン、募集枠の人物像ヒアリングから選考まで) 社内コンプライアンス方針の発信 規程改定やDX化推進
・人事総務職の実務経験が5年以上 ・人事評価制度や研修制度を企画提案から導入実施までを一通り経験したことがある方 ・ゼネラリストを目指したい方(他の総務業務を担当頂く可能性があります) ・フットワーク軽く柔軟な発想でご対応いただける方
設立:1993年 売上高:1,803百万円 資本金:100百万円 従業員数:105名 ≪事業内容≫ 解析・信頼性評価事業 検査装置開発事業 電子機器修理事業 ウェハー加工事業
700~1000万
【職務概要】 同社にて、採用担当者様を中心とした人事業務をお任せします。 ※東京本社への出張が発生します。 【職務詳細】 現場に密着しながら、採用・育成・労務の実務を着実に回していく“実行型の人事ポジション”です。 ■採用関連業務 工場全体の人事状態を把握し、 採用や募集のスケジュールや対象職種を計画します。 学校訪問やインターン等で学校等との接点を作り、 窓口となっていただきます。 会社の魅力を伝える採用広報や面談・選考サポートもおこないます。 ■育成 採用した社員のオンボーディング対応から、入社手続き、案内やフォローなどを実施します。 さらに、工場で実施する研修の計画や運営、受け入れの整備なども担当します。
【必須】 ・人事、総務、労務いずれかにおけるマネジメント経験 ・採用業務経験 【尚可】 ・人事領域に関して幅広い業務経験 ・人事制度(採用・育成)の設計から導入、運用までの一連の実務経験 ・複数部門でのマネジメント経験
■産業用冷凍機のトータルエンジニアリング(提案、設計、製造、試運転、メンテナンス)
600~800万
【職務概要】 新卒・高専・実習生・中途など、採用業務全体をお任せします。 母集団形成から入社後の受け入れ(オンボーディング)までを現場主導で対応し、学校訪問やエージェントとのやり取りなど、対外的な調整も担当します。 【職務詳細】 工場の「人に関する窓口」として、日々の業務を進めます。 ・採用関連業務 採用予定数や欠員状況を確認し、募集スケジュールや対象職種を整理。 学校訪問やインターン等で学校等との接点を作り、窓口となっていただきます。 会社の魅力を伝える採用広報や面談・選考サポートもお任せします。 ・育成 採用した社員のオンボーディング対応から、入社手続き、案内やフォローなど さらに、工場で実施する研修の現地受け容れ体制を整えたり、当日のサポートや記録もご担当いただきます。 現場や本社と密に連携しながら、滋賀工場を人事面から支えていただきます。
【必須】 ・人事、総務、労務いずれかでの業務経験
■産業用冷凍機のトータルエンジニアリング(提案、設計、製造、試運転、メンテナンス)
380~500万
○人事総務 採用業務支援(応募者対応、面接調整、説明会補助等) 給与計算業務支援(勤怠データチェック、手当・控除金まとめ等) 建屋・車両・リース品等の管理業務支援 各種申請書のチェック(年末調整含む) Excel資料作成 社内外との電話・メールのやりとり 受付関連業務(他メンバーと連携)
人事総務経験
設立:1999年 資本金:2,000万円 従業員数:86名 ≪事業内容≫ 釣具の企画・開発・製造・販売 バス関連ルアーは国内トップシェア
550~550万
○人事・労務 採用業務(新卒・中途) 候補者とのやりとり対応 採用面接・説明会の企画運営 給与計算・社会保険手続 物品・消耗品の管理・発注業務 契約書・施設管理 就業規則など制度企画管理 業務は既存メンバーと分担して実施していただきます
人事業務の経験(給与・労務・総務)
設立:1986年 資本金:1,000万円 従業員数:340名 ≪事業内容≫ 診療科(内科・外科・整形外科・リハビリテーション科・消化器科・循環器科・泌尿器科) 病床数137床を擁する医療療養型・回復期リハビリテーション病院 地域に根ざした医療サービスの提供
550~1000万
入社後は主に採用業務をご担当いただきます。 将来的にチームリーダーとして、チームの業務運営管理やメンバー指導頂くことも期待しています。 また、ご経験に応じてその他の人事業務も担当して頂き、幅広く活躍頂きたいと考えています。 ■担当予定業務 ・採用業務(新卒及びキャリア採用における採用計画・企画の立案から実行) ■その他 ※経験に応じ、下記のいずれかを担当いただきます。 ・既存教育研修の運営(階層別、スキル研修、語学研修など)、新規教育研修の企画立案/研修の実施運営 ・勤労業務(従業員対応、勤怠管理/労働時間管理、人事制度の運用) ・福利厚生制度の企画・運用(福利厚生制度の企画立案、福利厚生施設の運用管理等)
・人事業務の実務経験が5年以上ある方 ・採用業務の実務経験が3年以上ある方
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