【デジタルリスク事業部】コンサルティング営業　未経験歓迎★『ネット上の風評被害対策』を提案★

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  三井物産/コンサル部門

  1000万~

  三井物産株式会社東京都千代田区

  三井物産/コンサル部門気になる

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  仕事内容

  ＜仕事内容＞ ●オフィスビル事業 ●商業施設事業 ●住宅事業 ●ホテル・リゾート事業 ●不動産ソリューションサービス事業 ●海外事業 ●物流施設事業 ＜仕事の魅力＞ デベロッパーとして「この街に求められていることは何か?」「人がいきいきと働けるオフィスビルとは?」「多くの人が訪れ、一日中楽しめる商業施設とは?」など、様々なテーマに対する答えを１から発想し、関係者と協力して実現。完成後も発展させ続けていきます。

  求める能力・経験

  （入社時に）大学卒業後または大学院修了後の就業経験満4 年以上を目安

  事業内容

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• エージェント求人

  ◎【原則出社】グローバルITインフラ・セキュリティ統括マネージャー◎

  1000~1120万

  セガサミーホールディングス株式会社東京都品川区

  ◎【原則出社】グローバルITインフラ・セキュリティ統括マネージャー◎気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 以下、何れも国内外のグループ会社と連携して実施する業務となり、調整力やコミュニケーション力も重要となり、 また、これらを対応する組織やプロジェクトのマネジメントを担当して頂くことを予定しています。 ■ITインフラ領域 ・オンプレミス環境のネットワーク/サーバ設計、構築、運用（VMware、Cisco/Juniper、WindowsServer、Linux） ・パブリッククラウド環境（IaaS）のインフラ設計、構築、運用（AWS、Azure、GCP） ・Microsoft EntraID、Microsoft365等、認証とコラボレーション関連の運用 ■セキュリティ領域 ・サイバーセキュリティ対策（SASE/IDaaS/SIEM/SOAR/CNAPP）の導入展開、運用 ・その他セキュリティツールの運用（ASM、NGAV、EDR、脅威インテリジェンス、バグバウンティ、メールセキュリティ等） ・情報セキュリティ関連のガイドラインの策定や従業員に向けた教育活動 ★Global Headquartersの立場から、国内外のグループ会社を横断したプロジェクトが多数あり、 グローバルで活躍ができる環境です。 また、当部門は可能な限り自部門内で作り上げるエンジニア精神を持った職場でもあります。 次世代につながる安心安全でグローバルのエンターテインメント事業を支えるプラットフォームを一緒に作っていきましょう！(求人ID：450563)

  求める能力・経験

  【必須】 ・情報セキュリティの業務経験 5年以上 または、ITインフラ(NW、サーバ、クラウド)の業務経験 5年以上 ・5名以上の組織マネジメント経験 3年以上 ・6ヵ月以上の小型～中型プロジェクトのPL/PM経験 ・海外グループ会社のメンバーと通訳なしでコミュニケーション可能な語学力 【歓迎】 ・情報システム部門にて、IT投資計画の立案やIT戦略の策定 ・大型プロジェクト(1年以上)のPL/PM経験 ・グローバル企業での業務経験（海外グループ会社へのシステム導入等の経験） ・ビジネス英会話での業務経験

  事業内容

  【日本を代表する総合エンタメ企業】 同社は、世の中に革新的な製品を生み出してきたセガと、様々な業界初の製品を送り出してきたサミーが、 2004年10月に経営統合してセガサミーグループが誕生した際、グループの持株会社として設立されました。 同社の事業内容は、セガとサミーをメインとしたグループ会社の経営管理や、 ライセンス・法務・知的財産・人事・財務・経理・総務・IT・IR/SRなど幅広いコーポレートサービスの提供です。

• エージェント求人

  ITコンサルタント（Strategy）シニアコンサルタント／コンサルタント

  500~1000万

  パーソルクロステクノロジー株式会社東京都港区

  ITコンサルタント（Strategy）シニアコンサルタント／コンサルタント気になる

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  仕事内容

  パーソルクロステクノロジー株式会社の新設部門において、リーダークラスのシステムエンジニア（SE）として、事業の立ち上げと成長を牽引する重要なポジションです。メンバーマネジメントを通じて組織のデリバリ品質を担保しながら、自らも技術力を発揮し、顧客との強固な信頼関係を築くことが求められます。 主な業務内容は、大手SIやユーザー系IT、総合コンサルティング企業をターゲットとしたアプリケーション開発サービスの提供です。単なるエンジニアの派遣ではなく、準委任・請負形態でのプロジェクト遂行にこだわり、SI事業で培われた高度なナレッジを顧客へ還元します。現場のリーダーとして、チームメンバーの育成やアサインの最適化を行いながら、顧客ニーズをいち早く捉えて新規案件の開拓にも繋げていく、非常に裁量の大きな役割です。 本ポジションの最大の魅力は、新設組織という「事業の立ち上げ」という希少なフェーズに携わることができる点です。プライムSIからコンサルティングまで幅広く手掛ける本部のリソースや知見をフルに活用できる環境にあり、スピード感を持って事業をスケールさせる経験を積むことができます。 将来のキャリアパスも多彩です。新設事業の推進を通じて、事業企画や事業推進のノウハウを実践的に習得できるほか、実績や志向性に応じて、将来的にはプライム案件を担うデリバリ部門へのキャリアアップも可能です。エンジニアとしての専門性を追求しつつ、マネジメント能力を磨きたい方にとって、理想的なステップアップの機会が用意されています。 エンジニアファーストの風土が根付いており、管理業務に留まらず、AIやクラウドといったDX領域の新技術からレガシーシステムまで、幅広い技術的背景を持って顧客の課題解決にあたることが期待されます。自身の技術力とリーダーシップで、新たな事業の柱を作り上げていくやりがいを感じたい方からのご応募をお待ちしております。 ＃IE公開求人

  求める能力・経験

  必須要件・歓迎スキル・求める人物像 - ウォーターフォールやアジャイルでの開発プロジェクトリーダー経験（3年以上） - メンバーマネジメント、進捗管理、品質管理の経験 - 顧客との調整、交渉や要件定義などの上流工程経験 - チームにおけるピープルマネジメント経験（育成や労務管理） - オープン系、Web系の開発経験3年以上（言語不問） - 新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたい方 - 主体性があり、積極的に業務を推進できる方 - クライアントワークを通して、顧客関係性を構築する志向のある方 - Java、.Net、C\#での開発経験 - モバイルアプリの開発経験 - モダンITの開発経験（PHP、Laravel、Typescript、Vue.js、React、Angular、Python） - フロントエンドおよびバックエンド双方の実装が可能な方

  事業内容

  IT・通信、自動車、航空宇宙、ロボット等における技術者派遣、受託開発、プラットフォームサービス。製造業・IT企業の技術パートナーとして開発支援等を行う。

• エージェント求人

  【組織人事コンサル】社内育成経験を本業にできる管理職研修講師／組織開発支援

  900~1000万

  ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【組織人事コンサル】社内育成経験を本業にできる管理職研修講師／組織開発支援気になる

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  仕事内容

  【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 経営層・管理職向け研修に特化した、国内最大規模の講師組織で専門性を磨ける ✅ 1200種類以上の研修テーマに触れながら、講師・コンテンツ開発の両方を経験できる ✅ 管理職育成・組織開発のプロフェッショナルとして市場価値を大きく高められる ✅ 中途入社者の多くが講師未経験から活躍しており、育成プログラムが充実 ✅ スペシャリスト／マネジメントの両キャリアパスが明確 🔷 企業名 ALL DIFFERENT株式会社 🔷 ポジション 経営層・管理職向け研修講師／研修コンテンツ開発職 ※コンサルタント職として採用 ※講師未経験者も多数活躍中 🔷 勤務地 東京都千代田区（有楽町 ITOCiA オフィスタワー） ※関西・中部支社あり ※全国出張あり ※在宅勤務制度あり（条件あり） 🔷 業務概要 経営層・管理職向け研修の講師として登壇しながら、研修カリキュラム・テキストの企画・開発にも携わるポジションです。 人と組織の未来創りを支える専門家として、研修提供・コンテンツ開発・後進育成を担います。 ・公開型研修・企業内研修の講師登壇 ・管理職向け研修への早期登壇 ・研修カリキュラム・テキストの新規作成／既存改良 ・講師育成（登壇実績後） ・クライアントの組織課題に応じた研修企画 ・業界別の人材育成課題に応えるサービス開発 ・採用支援／人事制度構築などの組織開発支援（能力に応じて） 🔷 プロジェクト例 ・新任管理職研修の設計・登壇 ・若手育成改革プロジェクト（アセスメント活用） ・幹部向けマネジメントトレーニング ・業界別の人材育成課題に応じた新規研修開発 ・講師育成プログラムの運営

  求める能力・経験

  🔷 必須要件 以下すべてを満たす方 ・日本の四年制大学卒 ・日本語ネイティブ ・正社員として丸1年以上の就労経験 ・正社員の育成・指導経験 ・ビジネスパーソン向け研修講師またはトレーナー経験 ・大人数へのプレゼンテーション経験 🔷 歓迎要件 ・管理職・リーダー育成経験 ・ゼロイチの企画経験 ・無形商材の営業経験（BtoB／BtoC） ・コンサルタント／カウンセラー／チューター経験 🔷 求める人物像 ・人と組織の可能性を信じ、育成に情熱を持てる方 ・変革期の組織でスピーディかつ大胆に動ける方 ・初めての環境でも信頼関係を築けるコミュニケーション力 ・学び続け、専門性を磨きたい方 ・管理職育成のプロフェッショナルとして成長したい方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  東京本社【法人営業】BPO型人事コンサルファーム/完全週休2日制

  540~1400万

  

  株式会社ピムリコ東京都中央区

  東京本社【法人営業】BPO型人事コンサルファーム/完全週休2日制気になる

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  仕事内容

  BPO型人事コンサルティングを行っている当社にて、中堅・中小企業に対する新規開拓を中心とした法人営業をお任せいたします。企業の採用課題に対するソリューション提案を通じて成長を支援するポジションです。 ■中堅・中小企業の法人需要の掘り起こし、新規企業へのアプローチ ■企業の課題ヒアリングおよび採用代行、DXツール、AI研修等を活用したリソース供給の提案 ■契約締結までのサポートおよびソリューション提供を通じた企業課題の解決 ※企業の採用を担当するリクルーター職とセールスは出社、支援先企業の採用事務担当スタッフは在宅勤務となります。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】 ■業界問わず法人営業の実務経験（目安3年） 【尚可】 ■コンサルティング企業でのセールス経験 ■リクルーティング業界での経験 ■DXベンダーでの経験 【求める人物像】 ■人手不足などの企業の悩みに寄り添い、課題解決に向けた提案ができる方 ■成長中の企業で、少数精鋭の環境で主体的に業務に取り組める方 【当社の強み】 採用代行のみならずDXツールやAI研修など、多角的なアプローチで中小企業のリソース不足を解消できる総合的なソリューション力が強みです。社会的な需要が高まる中、専門性を磨ける環境です。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【想定年収600万～800万】東京本社／人事コンサル／未経験から成長できる環境

  600~800万

  株式会社レガカンパニー東京都港区

  【想定年収600万～800万】東京本社／人事コンサル／未経験から成長できる環境気になる

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  仕事内容

  各種ＨＲコンサルティングを展開する当社にて、人事コンサルタントをご担当いただきます。クライアントの人事チームの一員となり、経営者へ戦略立案から実行まで徹底的に関わります。 ・クライアントのHRBPとして人事全般の組織づくりを支援 ・経営者へ課題解決の施策を自ら提案・実行 ・採用データや反響をもとに改善を繰り返し高速でPDCAを回す ・ペルソナ設計、求人票作成、応募者対応等 ★自分の提案や実行が組織の変化につながる手応えを感じながら、経営視点と人事の専門性を身につけられる環境です。

  求める能力・経験

  人事やコンサルティングの知識は、入社時点では必要なし。 相手の話を丁寧に聞けること、前向きに学べること、そして人に誠実に向き合えることを重視しています。 業界経験やスキルよりマインド重視・在籍メンバーのうち人事、人材業界出身者は1割程度。ほぼ全員が異業種からのスタートです。 入社後は、営業・人事・ビジネスの基礎から学べる研修を実施。 その後も、役員や先輩社員の商談に同行しながら、少しずつ仕事を覚えていけます。未経験から入社した社員も多く、住宅営業、ウェディングプランナー、接客・販売職など、さまざまな前職のメンバーが活躍しています！

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• エージェント求人

  MUFGグループのDX変革をリードするDXコンサルタント

  1000~1500万

  • アーキテクト
  • 分析
  • 要件定義
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • デザイナー
  • クラウド
  • 開発
  • データ分析
  • ソリューション開発
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • 企画立案
  • 課題設定
  • コンサルティング業務
  • 顧客 金融/保険業界
  • コンサルティングプロジェクト
  • Google Cloud Pl...
  • Web/ITサービス
  • PC/Web
  • GCP
  • 機械学習
  • Azure
  • AWS
  • モチベーションマネジメント

  Japan Digital Design 株式会社東京都中央区

  MUFGグループのDX変革をリードするDXコンサルタント気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 当社は、MUFG内外の金融機関向けにデジタル技術を活用した業務変革を支援しています。本ポジションでは、三菱UFJ銀行やグループ各社に対して、AI、データ分析、クラウド技術など最先端のデジタルソリューションを用いた、業務効率化・高度化の企画立案から実行推進までの様々な業務に従事いただくことができます。 具体的な業務例は以下の通りです。 ・DX戦略立案・推進: グループ各社の業務課題を洗い出し、新たなビジネス機会創出やプロセス改善を目的としたDX戦略を策定・実行 ・要件定義・最適化: ビジネス要件を的確に抽出し、デジタルソリューション導入に必要なシステム要件へ落とし込むプロセスのリード ・ソリューション選定・計画策定: 課題解決のための最適解を選定し、実行計画やロードマップを構築 ・プロジェクトマネジメント: 関係者間の合意形成、進行管理、ステークホルダー調整を行い、予定通りのデリバリーを確保 ※場合によっては三菱UFJ銀行DX推進部署との兼務も発生します。 【会社とチームについて】 Japan Digital Design（JDD）はMUFGの戦略子会社として、国内外有数の金融データ・顧客基盤を強みに、先進的なソリューション開発を手がけています。 チームは、金融機関出身者に加え、IT大手・クラウド事業者、スタートアップ出身のエキスパートなど多様なバックグラウンドを有するメンバーで構成。DXコンサルタント、データサイエンティスト、UXデザイナー、ITアーキテクト、エンジニア（インフラ/フロントエンド/バックエンド/セキュリティ）などの専門家でチームを組成しプロジェクトを推進しています。 【このポジションの魅力】 ・大規模データの活用: MUFGとして世界有数の金融データを実践的に活用できる環境 ・多様な専門家との協業: 優秀なデータサイエンティストやエンジニア、デザイナーとの密なコラボレーション ・戦略子会社の強み: グループの経営戦略に近い位置で、金融領域のDXをリードする経験が積める 【カルチャー】 ・柔軟な働き方: リモートワーク、フレックスタイム制、充実したIT環境を整備 ・スキルアップ支援: UX勉強会やFintech・AI等の先端分野学習機会、コーポレートカルチャー推進プログラム ・オープンかつプロフェッショナルな環境: 常に学びを重視し、新しいことを素早く試す風土

  求める能力・経験

  【必須スキル・経験】 ・業務分析から改善策を導出した経験 ・コンサルティングファームまたは類似ポジションでの業務改革推進経験（3年以上） ・ステークホルダーとの合意形成・計画策定スキル ・論理的思考力、仮説構築力 ・ネイティブレベルの日本語による明瞭なコミュニケーション能力（口頭・文書） ・関東近郊に在住または転居可能な方 【歓迎スキル・経験】 ・WEBサービスまたはITプロダクトの企画・開発経験 ・ビジネス要件からシステム要件への落とし込み経験 ・データ分析・データサイエンスあるいはエンジニアとしての実務経験 ・クラウド（AWS/GCP/Azure等）を活用したプロジェクト経験 ・金融業界での経験 ・AI・機械学習に関する知見 ・チームリードやマネジメント経験（メンバー育成・評価・モチベーションマネジメント等） 【求めるマインドセット】 ・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、自発的に行動できる方 ・「常に学び早く実践する」「オープンマインド」「プロフェッショナル」を体現できる方 ・オーナーシップを持ちプロアクティブに行動し、チームワークを大切にできる方 ・クライアントワークをいとわず、柔軟に対応できる方

  事業内容

  Mission 金融の新しいあたりまえを創造し人々の成長に貢献する Vision 顧客&データ起点で金融体験をアップデートする MUFGにおけるJDDの役割 AI・CX・Tech領域を組み合わせ、MUFGのDX活動に対するソリューションを提供します。 MUFGとの協業・人材交流やR&D機能を通じて、金融のイノベーションを先導し、MUFGのお客様にとっての金融体験や、MUFGの事業環境をアップデートし続けます。

• エージェント求人

  事業起点の人・組織変革コンサルタント

  730~1360万

  株式会社電通総研東京都港区

  事業起点の人・組織変革コンサルタント 気になる

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  仕事内容

  組織の変革は、戦略や制度を設計するだけで実現するものではありません。実際に変化を生み出すのは、そこで働く人の意思決定や行動の変化であり、それが積み重なることで組織は少しずつ変わっていきます。 私たちは、戦略立案や制度設計にとどまらず、事業部門と並走しながら、人と組織の変化を通じて変革を実現していくことを大切にしています。 コンサルタントが答えを提示するのではなく、対話を通じてクライアント自身の意思や行動を引き出し、変化が生まれるプロセスそのものに伴走していく。それが私たちの目指すコンサルティングです。 人事の立場から組織変革に取り組んできた方で事業の現場により深く関わりながら変革を実装していきたい方や、事業戦略や事業企画に携わってきた方で戦略を描くだけでなくそれを実現する組織や人の変化まで責任を持って推進したい方、人と組織の可能性を信じてクライアントとともに変化をつくっていきたい方の挑戦を歓迎します。 【仕事内容】 ■期待役割： クライアントの経営戦略・事業戦略の実現に向けて、事業のバリューチェーンや意思決定の仕組みと接続しながら、人と組織の側面から変革を推進するコンサルティングを行います。 プロジェクトは少数精鋭で編成され、電通総研および電通グループの多様なアセットも活用しながら、一人ひとりが裁量を持ってプロジェクトをリードしていくことを期待しています。 ■主な業務内容： 多くの場合、事業の変革が思うように進まない背景には、組織のあり方や人の行動に関わる課題が存在しています。しかし、それらは必ずしも「人事制度」や「組織構造」だけで説明できるものではありません。 人事制度や組織構造の設計は、変革を進めるための手段の一つであり、それ自体が目的ではありません。 -------------------------------------------------------- （１）組織の中で新しい取り組みが生まれる土壌が整っていない （２）社員の事業に対する当事者意識が十分に高まっていない （３）組織間のミッションの違いや相互理解の不足により部門連携がうまく機能していない （４）変革に着手しても、既存の慣習や意思決定の構造によって前に進まない -------------------------------------------------------- （１）～（４）の事例は、事業環境、組織文化、意思決定の仕組み、部門間の関係性など、複数の要因が絡み合って課題が生まれていることがほとんどです。そのため、事業部門のリーダーや現場メンバーとの対話を重ねながら、事業の競争環境や価値創出のプロセス、意思決定の背景などを理解し、課題の構造を整理していきます。 そのうえで、事業を前に進めるために必要な組織能力を定義し、人材ポートフォリオ、役割設計、意思決定の仕組み、組織制度の見直し、文化醸成などを通じて、人と組織の変化を事業成果につなげていきます。また、答えを提示するだけではなく、プロセスコンサルテーションの考え方を取り入れながら、クライアント自身の意思決定や行動を引き出し、変化が生まれるプロセスに伴走することを重視しています。 まだ確立された型がある領域ではないため、チームとしても試行錯誤を重ねながら支援のあり方を磨いている段階です。人事と事業の間にある課題に関心を持ち、この領域を一緒に形作っていきたい方と働きたいと考えています。 【働く環境・組織文化】 ■働きがいと成長環境： ・事業戦略、バリューチェーン戦略、組織開発、人材開発を個別のテーマとしてではなく一体のものとして捉え、変革を多面的にリードできます ・事業の各業務に触れながら、現場の実態に即した人と組織の変革を推進できます ・クライアントとの対話を通じて意思決定や行動の変化を引き出し、変革を前に進めていくプロセスコンサルテーションの実践を積めます ・まだ確立された方法論が十分に存在しない「事業と人・組織をつなぐ変革領域」において、実践を通じて新しいコンサルティングのあり方を形作っていけます

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・戦略策定、業務改革、事業推進などの取り組みにおいて、「人や組織が動かない」という課題に踏み込み、変化の実現に向けて主体的に関わった経験 【求める人物像】 ・人や組織に関わる問題の表層ではなく、無意識の前提や慣性に踏み込み、本質を捉えられる方 ・固定化された知識や方法論に依らず、状況に応じて思考し、適切に働きかけられる方 ・多角的な視点を持ち、新たな考えを取り入れながら、既存の前提や常識に挑戦できる方

  事業内容

  システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの機能連携による、社会や企業の変革を支援するソリューションの提供

• エージェント求人

  ◆【上流工程メイン】NWエンジニア（フルフレックス／ソニーグループの法人インフラ／リモート可）◆

  690~900万

  ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社東京都港区

  ◆【上流工程メイン】NWエンジニア（フルフレックス／ソニーグループの法人インフラ／リモート可）◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 ソニーグループ内外の法人顧客に向けた、データセンターネットワークおよびオフィスネットワーク（有線・無線LAN）を中心としたインフラ構築・運用保守業務をお任せします。 【具体的には】 データセンターおよびオフィスネットワークの更改・増設・改善に伴う設計・構築（業務の約7割） 既存環境の運用保守・障害対応・トラブルシューティング（業務の約3割） 協力会社（ベンダー）のマネジメント・進捗管理 プリセールス支援（顧客との要件整理・技術的な調整・折衝） ※自社メンバー1名＋パートナー1から2名程度の少数精鋭体制でプロジェクトを推進します。 ※障害対応等に伴う休日・オンコール対応が月1から2回程度発生します（チーム内での輪番制）。 【開発環境】 NW機器：Cisco、Juniper、Arista、Aruba、Yamaha、Netgear、Fortigate、A10 Thunder 【職種の魅力】 企画・設計から構築・運用まで一気通貫で携わるため、縦割りの環境ではなく幅広いスキルが身につきます。 ベンダー丸投げではなく、要件整理や技術選定といった上流工程から主体的に関与できます。 成長を続けるBtoBソリューション領域にて、ソニーグループの大規模なIT基盤を支えるやりがいがあります。(求人ID：454680)

  求める能力・経験

  【必須】 ネットワークエンジニアとしての実務経験（5年以上目安） L2／L3スイッチ・ルータの設計・設定・運用保守経験 障害対応・トラブルシューティングの実務経験 【歓迎】 ファイアウォール（FortiGate／Cisco ASA等）やロードバランサーの構築運用経験 WAN／SDN-WANの設計構築経験 顧客へのヒアリングや折衝・提案活動の経験

  事業内容

  同社はソニーグループ唯一の通信事業会社として、IT・通信ビジネスの展開を担っています。

• エージェント求人

  株式会社電通デジタル／SEO・GEOコンサルタント（配属：XC1）

  500~1000万

  • アクセス解析
  • コンサルティング業務
  • PC/Web
  • 戦略立案
  • SEO
  • 戦略提案
  • 提案
  • 計測設計
  • メディア
  • 開発
  • 分析
  • 要件定義
  • MA/CRM
  • 医療/ヘルスケア
  • プロジェクト
  • マーケティング
  • ワークショップ開催
  • アンケート調査
  • マネージャー
  • プロジェクトマネージャー
  • 顧客体験設計
  • 広告制作
  • 制作
  • インタビュー

  株式会社電通デジタル東京都港区

  株式会社電通デジタル／SEO・GEOコンサルタント（配属：XC1）気になる

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  仕事内容

  仕事内容 SEO・GEOにまつわる分析・戦略設計・実行の全体支援・コンサルティングやSEO・GEOが求められる案件のフロント業務を行っていただきます。 また、生成AIやそれらの登場による人々の検索行動の変化などにアンテナを張りながら、クライアントのグロースを見据えた従来のSEOに閉じないコンサルティング業務も行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・各種SEO/GEO関連ツールを用いた分析 ・検索エンジンやユーザーに最適化されたWebサイトの設計、プランニング ・電通が保有する各種メディアリレーション、コンテンツ、クリエイティブのアセットをSEO視点で活用 ・生成AIによる分析システムの開発要件定義 ・SEO/GEO戦略の立案及びデリバリー ＜魅力＞ ●キャリア、スキルの広がり 分析スキルを伸ばす、実装スキルを伸ばすなどSEOコンサルとしての課題解決力を伸ばせます。また異なるスペシャリストとの連携機会も多く、SEO単独では得られない統合的なアプローチも電通デジタルならではの魅力と考えます ●扱えるデータの豊富さ 複数の案件や、電通デジタルとして抱えているクライアントの各種データがあるため、1社だけでのデータ量ではなく、業界や他業種を参考にしたデータ利用が可能です。また、アクセス解析等で足りない分は計測設計から提案・実施が可能なので、クライアントのビジネスゴール達成に向けた分析や施策全般に関わることができます。

  求める能力・経験

  【必須】 ▼MUST ・SEOに関する実務経験（2年以上） ・社内外との円滑なコミュニケーション能力 ・デジタルマーケティングに関する基礎知識 ・GoogleアナリティクスもしくはAdobeアナリティクスを活用したweb解析の経験（1年以上） ・Googleサーチコンソールの基礎知識 ・生成AIの利用経験 【歓迎】 ・広告・制作・運用などの実行支援ではなく 有償かつ有期プロジェクトにおいて ドキュメントやシステムの納品を行った 経験 ・上記プロジェクトでのプロジェクトリー ダーor プロジェクトマネージャー経験 ・デジタルマーケティング領域における 顧客体験設計の経験 ・リサーチ（Webアンケート調査/デプスインタビュー/グループインタビュー/エスノグラフィなど）やワークショップを実施した 経験 ・マーケティングテクノロジー（CDP/DWH、 Analytics/Bl、SFA/CRM/MAなど）の提案 ・ 利用経験 ・通信メディアハイテク/消費財・小売/ 金融サービス/製造業/公共・インフラ/ ヘルスケア・メディカルなどの業種知見

  事業内容

  クリエイティビティとテクノロジーを活用した、デジタルマーケティングやDXによる企業の「成長と変革」を支援