【キャリアアドバイザー】未経験OK！人材×SaaS転職支援事業・Webメディア事業／リモート相談可

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• エージェント求人

  ※勤務地選択可『マイナビ新卒紹介｜キャリアアドバイザー』リモート・フレックス｜中途社員7割超×裁量◎

  430~600万

  • イベント運営運用
  • PC/Web
  • 新卒採用
  • 進捗管理
  • イベント企画
  • ブランド構築
  • クロージング
  • 成約

  株式会社マイナビ東京都新宿区, 北海道札幌市, 愛知県名古屋市

  ※勤務地選択可『マイナビ新卒紹介｜キャリアアドバイザー』リモート・フレックス｜中途社員7割超×裁量◎気になる

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  仕事内容

  ＜仕事概要＞ CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ（個人の数値目標も設定されるため） ■真摯に学生をサポートするホスピタリティ（学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため） ＜歓迎スキル＞ ■ケアレスミスが少ない方（個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなるため）個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなります。 ■多角的視点から物事を考えられる方（顧客や営業担当の状況も理解した上で適切な情報を学生に提供することが求められるため） ■社内協業が多いのでチームワークや協調性がある方（社内協業が多いため）

  事業内容

  求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など

• エージェント求人

  パーソルグループ　※未経験者歓迎※／東京／両面型コンサルタント／エグゼクティブ層向け支援

  483~659万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 研修実施
  • 提案
  • 人事
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 法人営業
  • 営業

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  パーソルグループ　※未経験者歓迎※／東京／両面型コンサルタント／エグゼクティブ層向け支援気になる

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  仕事内容

  ■概要： 「"人材"こそ"経済"の競争力ととらえ、変革・挑戦する事業と志あるビジネスリーダーを繋ぎ、日本の未来を創造する」をミッションに掲げ、 エグゼクティブ層向け人材紹介サービスを提供する組織である「パーソルキャリアエグゼクティブ エージェント：Persol Career Executive Agent（通称：EAS）」 にて、 法人企業の経営課題・事業課題解決に向けたコンサルティングとエグゼクティブ層のキャリア戦略を共に考え伴走し、多様な雇用形態での採用支援を実現します。 dodaの基盤に加え、業界トップクラスの企業と独自のアライアンスを締結し、全国規模で企業開拓を進めています。 ●企業の役員や事業経営者の方と未来に向けた戦略と現状とのGAPから想定される経営課題事業課題を組織課題に引き寄せながら商談を実施。 　ソリューションとしてのエグゼクティブ領域採用における需要喚起を行い、採用をリードしていきます。 ●個人の方々のキャリアカウンセリングを通じて、多様な働き方におけるキャリア戦略を共に考えEASが保有する案件との機会を創出します。 　場合によっては企業の事業課題と個人のキャリア戦略の接合点を創造し、顕在化していないポジションを自らの提案で創出します。 ●具体的に関与したプロジェクトで採用成功し、新たなサービスが世の中に誕生しそれを目の当たりできる点もナラデハのやりがいに繋がります。 ■特徴： 安定的な評価制度の上に、やった分だけ正当に評価されるインセンティブ制度、人事制度をご用意しています。 ■EASの"型"を身に着けて頂くための育成 6ヶ月を目途に、エグゼクティブ領域のコンサルタントとして立上って頂くため、法人／個人それぞれの観点から、適宜研修（OJTも含む）を行っていきます。 人材紹介未経験で入社をし、トップコンサルタントとして活躍している者もおり、経験・未経験問わず活躍を頂ける環境をご用意しています。 その後も外部コンサルを挟んだオリジナルの研修も実施しており、継続的に個人のスキルアップもしっかりサポートしていきます。 ■業務の流れ： (1)クライアント（法人）開拓および求人案件開拓 …当社の特徴および業務フローの説明、登録型紹介会社では解決が難しい案件の獲得 (2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション …データベースから候補者をサーチ＆アプローチ。ご返信をいただいたエグゼクティブ層に対するカウンセリングを行います (3)クライアントへの面接設定および同席 …面接同席およびファシリテーション (4)採用条件調整 …クライアント、候補者双方の納得できるミッション、報酬条件等の調整 (5)入社決定へのサポート …条件提示とスムーズな入社意思決定へのサポート

  求める能力・経験

  ・法人向けの営業として高い業績を継続的に上げたご経験をお持ちの方 ・「人」との対話、キャリア形成、組織作りや経営支援にやりがいを感じる、もしくは携わりたいとお考えの方 ・社会人経験4年以上の方 ■歓迎経験： (1)人材紹介業での法人営業またはキャリアコンサルタントのご経験（サーチ型・両手型のご経験尚可） (2)経営者や上位管理職に対する提案営業のご経験をお持ちの方 (3)コンサルタントのご経験（経営・組織・人事・IR）

  事業内容

  人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

• エージェント求人

  人材紹介営業（CA・RA）◆未経験活躍◆人柄の良さが強み◆明確な評価で昇給叶う◆

  420~600万

  株式会社ワークポート東京都渋谷区

  人材紹介営業（CA・RA）◆未経験活躍◆人柄の良さが強み◆明確な評価で昇給叶う◆気になる

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  仕事内容

  ＼転勤無し・未経験からの活躍多数／会える身近なエージェント♪社風・人柄が強み◎全国に拠点展開する成長企業役職者の20代割合60.2%（2025年4月時点）◇平均昇給率は約7割／クリアな評価体制・インセンティブ充実◇ 全国47都道府県に展開中の当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ＼当社の魅力／ ・会えるエージェント 全国に拠点を持ち、候補者様と企業様をフォロー！地域雇用の創出・活性化にも貢献しています！ ・社風・人間関係がいい 入社の決め手は社風・人柄のよさの方が多数♪ 社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が60.2％！互いを称賛する文化があり、風通しが非常にいいのが特徴です！ ・明確な評価制度 フェアでクリア・ガラス張りの評価制度がございます。全社の約7割が昇給(2025年4月時点)という実績有り。 支給制限のないインセンティブもあり、自分の頑張りがしっかり昇給や昇格に還元されます。 ご不明な点があれば面接時に詳しくお話させて頂きます！ ・個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能 年に一度全国型⇔地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います！ 育休復帰率は95.8％◎男性育休の取得実績も有。 ■業務内容： 個人営業（転職コンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。 ※どちらの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ◇個人営業：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消 ◇法人営業：経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 ■中途入社者多数！！ 入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！

  求める能力・経験

  ・社会人経験年数1年以上 ・お客様とコミュニケーションを取った経験 ※販売など折衝業務のご経験（携帯販売、ウェディングプランナー、教師講師や公務員などあらゆる業界の折衝経験をお持ちの方が活躍しています！ ※ワークポートに関する情報はこちら≪https://linktr.ee/workport≫

  事業内容

  私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。売上高は前年比109.4%（2024年度）であり、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！

• エージェント求人

  【My WORKSサービスの支援員募集／立川支社】障がい者雇用のキャリア形成に携わりたい方歓迎

  350~500万

  • 事務
  • 品質管理
  • ヒアリング
  • 営業
  • 就労支援
  • 医療/ヘルスケア
  • 営業担当
  • 書類作成
  • PC
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車運転
  • 介護
  • PC/Web
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 自動車/輸送機械
  • 普通自動車
  • 自動車
  • 資料作成
  • メール対応
  • 生活支援

  株式会社SANN東京都立川市

  【My WORKSサービスの支援員募集／立川支社】障がい者雇用のキャリア形成に携わりたい方歓迎気になる

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  仕事内容

  ※業務比率：支援員業務 約7割 ／ キャリア支援 約3割 ◎ 利用者支援・定着サポート（支援員業務） ・就業後の定着フォロー（定期的な面談、体調・勤務状況の確認、相談対応など） ・利用者の特性や状況に応じた支援内容の検討・調整 ・日常業務（軽作業・事務作業等）の進捗・品質管理 ・関係機関との連携（就労支援事業所、医療機関、行政 等） ・営業担当や企業との情報共有、支援方針のすり合わせ ※利用者が安心して働き続けられるよう、日々の支援・定着サポートを行います ◎ キャリア支援（就労前・就労移行期のサポート） ・就労前の面談・ヒアリング（希望職種、働き方、配慮事項などの整理） ・応募書類作成のサポート ・面接準備・面接同行 ・求人内容の確認、マッチング精度向上に向けた営業との連携 ※支援員業務に慣れていただいた後、段階的にキャリア支援にも携わっていただきます

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・社会人経験2年以上 ・基本的なビジネスマナー・PCスキル（メール対応、簡単な資料作成など） ・福祉領域での実務経験（就労移行支援、就労継続支援B型、生活支援 等） ※社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士などの資格保有者は歓迎します 歓迎するスキル・経験 【歓迎スキル】 ・就労支援・定着支援に関わった経験 ・面談・カウンセリング等、人と向き合う業務経験 ・人材業界での経験（CA、コーディネーター、採用担当 等） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【求める人物像】 ・利用者の気持ちや状況に寄り添い、丁寧な支援ができる方 ・福祉の専門性を活かしながら、就労・キャリア支援にも関心がある方 ・チームで連携しながら支援を進めることができる方 ・変化のある環境を前向きに捉え、柔軟に行動できる方 ・将来的に支援の幅や役割を広げていきたいと考えている方

  事業内容

  Business solution. 企業課題の解決 ・デジタルマーケティング事業 ・セールスプロモーション事業 Social solution　社会課題の解決 ・福祉Tech事業 ・障がい者雇用創出＆ ・定着支援事業

• エージェント求人

  ＜オープンポジション＞人財ソリューションセールス（人材紹介・人材派遣）～首都圏エリア＋神奈川エリア～

  504~789万

  アデコ株式会社東京都千代田区

  ＜オープンポジション＞人財ソリューションセールス（人材紹介・人材派遣）～首都圏エリア＋神奈川エリア～気になる

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  仕事内容

  ■新規開拓及び既存顧客営業 主な業務 ・既存企業への定期フォロー及び契約の適正化とメンテナンス ・テレセールス、新規訪問、ＤＭによるクライアント新規開拓 ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・商談を重ねてクライアントのニーズを特定し、派遣、請負、紹介など、ニーズにあった解決策を提案する。 ・会社の方針/ビジョン/コアバリューを理解し実践する ・コンプライアンスについて十分に理解、遵守しリスク軽減をする （健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む）

  求める能力・経験

  下記いずれか必須 ・営業経験（業界不問） ・売り上げ数字を管理した経験（ex 店長、店舗管理、販売） ※売上数字を管理した経験の場合、職務経歴書に売上目標・実績・KPIなどの詳細も記載ください。 ※アパレルや化粧品販売などの経験のみの方はNGとなります。（ITスキルやビジネススキルを持ち合わせていないため） 内定の可能性が高い人 ＜求められる専門スキル・ヒューマンスキル＞ ・自立・自律した人材、自ら考え主体的な行動が取れる方 ・多様な業界についての情報や知識の習得意欲、また、チームメンバーや関連部署と協力、協働する意識が高い方 ・目標を達成する意識をお持ちで、かつ本質的な問題解決能力が高い方 ・論理的思考力にもとづいた、高いコミュニケーション能力がある方 ・生産性を重視し、効率的な提案、業務活動を追及できる方 ・様々な障害があってもあきらめずに、成果を出すことにこだわるモチベーションをお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  キャリアアナリスト(ワンキャリア転職)

  450~700万

  • 提案
  • 人事
  • メディア
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 中途採用
  • 転職支援
  • 人材紹介/派遣
  • プロジェクトマネジメント
  • 法人営業

  株式会社ワンキャリア東京都渋谷区

  キャリアアナリスト(ワンキャリア転職)気になる

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  仕事内容

  ▼業務概要 【私たちのめざす世界観】 「ワンキャリア転職」（中途採用事業）は、ワンキャリアのミッション実現に不可欠な中核事業であり、第二創業フェーズにあります。 「キャリアの情報に誰でもリーチできるようにする」「新卒採用と中途採用の分断をなくす」など、キャリアにおける様々なテーマに対して解決策を提示していきたいと考えています。 今後も、新卒領域で積み上げたアセットを活用することで、ワンキャリアだからこそできる世界観を実現させていきます。 【私たちが提供できること】 私たちが提供できることは、以下のとおりです。 ・ワンキャリアのアセットを活用した、転職マーケットの変革をうながす挑戦 ・求職者のあるべきキャリアをデータも踏まえて導く貴重な経験 ・業界でもトップクラスの企業様の採用支援に携わる経験 ・0→1 / 1→10フェーズの事業/組織の両面を拡大・構築していく経験 ▼業務内容 「ワンキャリア転職」の事業成長を牽引する人材紹介事業にて、キャリアアナリストのロールを担っていただきます。 キャリアアナリストとは、ワンキャリア独自の3つのアセットから生まれる、キャリア/転職に関するオープンなデータ/深い知見を活用して「求職者のあるべきキャリア支援」を実現する職種です。 （1）ワンキャリア転職に集まる「キャリアデータ/業界の先端レベルの知見」 └転職体験談、選考体験談、企業クチコミ、年収レポート、業界や職種の有識者インタビュー/リサーチ情報など複数の情報ソースから確かな情報をキャッチアップすることが可能 （2）キャリアや採用人事の知見を有する「キャリアコンサルタントチームの知見」 └各種経済メディア（PIVOT、NewsPicks、Forbes他）での登壇実績もある社員が複数存在 （3）採用支援企業各社との接点から生まれる「人事視点の知見」 └業界トップ企業や有力成長企業など「採用力ある企業」との接点を通じて得られる知見 また、求職者のあるべき支援に向き合った先の”表裏一体の結果”として、「支援企業にとって価値ある採用支援」を実現することもキャリアアナリストの重要ミッションです。 ※そのため、入社後に知見獲得いただくための支援体制（社内勉強会／OJT）も構築しております。 ▼業務詳細 キャリアデータを持つ我々だからこその付加価値を求職者さま・企業さま双方にご提供していく「両面型のコンサルタント」としての人材紹介業務をお任せしたいです。 （1）求職者のあるべきキャリアの実現に繋がる転職支援 - キャリア面談獲得 - 自社DBへのアプローチ/他社DBのスカウト運用など - キャリア面談実施 - データ/情報を元にしたキャリア相談/キャリアパス・求人提案など - 選考フォロー - データ/コンテンツを活用しつつ、書類添削/スケジュール差配/面接対策などの実施 （2）支援企業の採用支援 - 事業状況/採用ニーズ/各種求人要件のヒアリング - 採用人事のみならず経営層との接点もあり - 採用施策や候補者のご提案 - 個別候補者への伝わるべき魅力伝達に向けたフォロー/対応のご提案 （3）その他PJ型業務（ご経験や適性に応じてお任せしたいです。） - 人材紹介事業の事業成長に関わる業務 - データ収集やコンテンツ企画に関わる業務 ご入社時、まずは（1）（2）からスタートしながら、キャッチアップのご状況・適性に応じて（2）のより深いご支援や（3）のPJ型業務もお任せする想定です。また組織拡大に伴い、「マネジメントへの挑戦」上記のほか、今後の事業成長に合わせて、キャリアは拡張していきます。 私たちの目指す世界観に共感していただける方は是非ご応募ください。 ■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり ▼仕事のやりがい 【こんな方をお待ちしています】 ・HR業界や人材紹介経験者で、以下のようなポイントにご関心をいただける方 - 「データ・知見」を元に、エンドユーザーファーストなキャリア支援を目指したい方 - 独自の事業アセット×第二創業フェーズの事業を作る/伸ばすことに関心をお持ちいただける方 - 新卒→中途を包含した採用マーケットの変革に関心のある方 ・HR業界の未経験者であっても、中途採用市場や個人のキャリア形成に課題感のある方、それを事業で変革することに関心のある方 ・現状に満足せず、自身を変化させ続けることに前向きな方

  求める能力・経験

  ■必須要件 以下の（1）〜（4）いずれかのご経験を想定しております。 ただし経験年数よりも、経験の深さやそこで得た学び、スキル、パーソナリティを重視します。 （1）人材紹介の実務経験1年以上 　　-リクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザーの経験を想定 （2）IT/人材/広告などの顧客折衝経験の実務経験2年以上 　　　-法人営業はもちろんカスタマーサクセスや採用コンサルタントなども対象となります （3）戦略/総合/ITコンサルタントとしての実務経験 2年以上 　　　-プロジェクトマネジメント経験や顧客折衝経験がある方を想定 （4）中途採用人事 / RPOとしての実務経験 2年以上 ■求める人物像 ・ミッション/ビジョンへの共感 ・自走力、目標達成意欲が強い ・変化を楽しめる ・人に敬意を持って接することができる

  事業内容

  「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しております。 私たちは、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットをアップデートしていきます。

• エージェント求人

  【フルリモート】育児中の女性キャリア支援事業を展開（子育てママさんも多数活躍中！）

  430~600万

  株式会社Timers東京都渋谷区

  【フルリモート】育児中の女性キャリア支援事業を展開（子育てママさんも多数活躍中！）気になる

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  仕事内容

  業務委託で働きたい子育てママさんと、採用したい企業様のご縁を創る仕事です。双方とコミュニケーションを取りながら、アカウントプランナー（両面型人材紹介のような立ち位置）としてご活躍いただきます。 個人向け：自社サービス「Fammママ専用スクール」でWebデザインや動画編集スキルなどを学び終えた受講生に対して、マッチする求人を紹介します。 法人向け：法人向けのオンラインアシスタントサービス（月額モデル）の提案、フォロー、クロージング、サービス導入をオンライン商談中心に実施いただきます。導入後は企業の経営課題から落とし込んだ採用課題を把握し、採用要件を一緒に作った上で、オンラインアシスタントを業務委託で紹介します。クライアントはSMBからMM、都内から地方まで幅広い業種へのセールスを行うポジションとなります。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・無形商材（IT、Web、人材など）の法人営業経験1年以上　

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【東京/両面型人材コンサル】★WLB◎好立地/好アクセス◎福利厚生★

  400~500万

  

  株式会社フェアリクルートメント東京都中央区

  【東京/両面型人材コンサル】★WLB◎好立地/好アクセス◎福利厚生★気になる

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  仕事内容

  当社の人材紹介部門にて顧客の採用成功に向けたRA・CA業務をお任せ◎ まずはRAもしくはCAどちらかの業務からスタートして頂き、入社半年後を目安に両面型のコンサルタントとして活躍頂くことを期待します。 ■クライアントに対して、採用、組織に関する課題のヒアリング ■採用ニーズの深堀、採用要件の決定 ■求職者のスカウト、面談、求人紹介 ■求職者に対する面接指導、アドバイス、選考フォロー ■企業と求職者の面接に同席（場合による） ■契約書締結、求人票の作成など付随する業務

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■人材紹介業のご経験(RA・CAは問わず)■人事採用業務のご経験(中途採用)【歓迎】■公認会計士,税理士等の士業や管理部門人材の採用支援経験 ＜クライアント＞海外展開している日系企業、会計事務所や税理士事務所 ＜求職者＞グローバル人材（海外営業、海外法人社長等）、事業会社の経理や財務人材、公認会計士、税理士、USCPAなどの有資格者 ＜案件獲得の流れ＞ 親会社からの流入（クライアント対応をしているコンサルタントから採用に関するニーズがあった場合）

  事業内容

  ■有料職業紹介事業 ■人材採用アウトソーシング

• エージェント求人

  『両面型人材コンサルタント｜1年でリーダー昇格実績あり』インセンティブ有｜リモート・時差出勤・中抜け

  440~600万

  • 条件交渉
  • コンサルティング業務
  • インサイドセールス/電話営業
  • 戦略提案
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • コンサルタント
  • 転職支援
  • 法人営業
  • ニーズヒアリング
  • 顧客ニーズ分析
  • 顧客ニーズ把握
  • 顧客ニーズヒアリング
  • 店舗
  • エリアマネージャー
  • マネージャー
  • 販売
  • 接客
  • 店長

  株式会社WILLCO東京都港区

  『両面型人材コンサルタント｜1年でリーダー昇格実績あり』インセンティブ有｜リモート・時差出勤・中抜け気になる

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  仕事内容

  トップシェアクラスの法律系専門職に特化した転職支援・ダイレクトリクルーティングサービス『LEGAL JOB BOARD』にご登録いただいた求職者と、人材を求める法人のマッチングを担う仕事です。 ※キャリアアドバイザー組織の約9割は、法学部出身ではないなど、法律分野に必ずしもなじみのないメンバーで構成されているので、安心して働いて頂けます。 トップシェアクラスのため競合する企業が少ないため、以下の業務を戦略・戦術をしっかり組み立てながら取り組める環境です。 【法律業界×キャリアアドバイザー職の将来性】 ー約8割の企業が法律人材不足と回答。業界特化のエージェントのニーズが増加 ー ※出展：日本経済新聞 ・高齢者支援や、相続需要、事業承継の法務サポートが増加 ・IPO・M&Aなどを見据えた法務部門の拡充 ・スタートアップやグローバル企業でのニーズ増加 ・法律業界の転職市場は一般市場と異なり、高い専門性が必要で人材が不足しているが、求職者は転職のプロではないので、伴走支援のニーズが高い ・年々採用難易度が上がっているため、企業からも伴走支援のニーズが増加 ・働き方の選択肢の増加による個別支援のニーズ拡大：インハウス、独立、副業、リモート勤務、子育て・介護との両立支援など ・独立から企業勤めを選択する層の増加にともなう、転職支援数の増加 【求職者向け業務】 求職者の方々から、希望条件や経験・経歴を詳細にお伺いします。 転職を考えるに至った背景や、希望条件の本質までを捉えることで、より良いキャリア形成をサポートする仕事です。 専門性が高い業界が故に、履歴書添削や面接対策も大事な仕事です。 ■法律系専門家へのキャリアコンサルティング ・電話ヒアリング ・対面 or WEBによるキャリア相談会・求人提案 ・履歴書添削 ・模擬面接 ・面接同行～面接後の相談対応 ・条件交渉 ・入社後フォロー 【法人向け業務】 主要な取引先は、法律事務所、上場会社やメガベンチャーの法務部・知財部です。 業界トップシェアのサービス提案から、企業インタビューを通してクライアントのニーズや課題を引き出します。 「人材」というクライアントの経営課題を担っていただきます。 ■法律系事務所、企業法務部等への提案営業 ・インサイドセールス ・関連団体との協業 ・メールマーケティング ・訪問 or WEBヒアリング ・インタビュー（求人票、記事作成） ・登録人材のご紹介 【その他付随する業務】 分業制では難しい、以下のような取り組みもしています。 ・祝賀会や合同説明会の企画、運営 ・就職セミナーやトークイベントの開催 ・インターンシップの主催 ・顧客の事業計画に沿った採用コンサルティング ・動画ディレクション ・SNSやオウンドメディアを活用した情報発信 【仕事のやりがい】 ■提案の質にこだわり抜ける環境 専門的な領域に特化してサービスを展開、かつ、両面型の支援のため、ノルマに従って数を捌くのではなく、一人ひとりの求職者に寄り添いながら丁寧にヒアリングやキャリアコンサルティングを行うことが可能です。 ■業界トップクラスのシェアを誇るサービス マーケットリーダーであるからこそ、イベント企画や新規サービスに挑戦しやすく、業界に貢献できている実感があります。 また、クライアントは法律事務所の代表や、大手企業・メガベンチャーの人事部長・法務部長となるため、経営視点での営業力が自然と身に付きます。 ■キャリアパス／キャリア開発の幅広さ 当社のコンサルタントは、営業をするだけカウンセリングをするだけではありません。 イベント企画や集客ではマーケターと、サービス改善ではエンジニアと協力するなど、周辺領域の知識やスキルに触れる機会が多く、それをきっかけに社内ジョブチェンジをして活躍している社員もいます。（隔週の1on1での希望ヒアリングや、社内公募制度あり） 【キャリアアップの例】 ・ブライダル業界出身・営業職未経験で中途入社→2年でチームリーダー→4年でマネージャー ・キャリアアドバイザー→キャリアアドバイザーとマーケティング職を兼任→マーケティング職へ異動→マーケティングマネージャーへ昇進 ・キャリアアドバイザー→事業開発室のリーダーとして、サービスのDX・AX推進を実施 ・キャリアアドバイザー→入社半年でチームリーダー→1年で新規事業の立ち上げ・黒字化→3年で別事業の0→1の立ち上げ・推進 ・キャリアアドバイザー→3つのセクションを経て→採用専任担当リーダー

  求める能力・経験

  【応募要件】 ■営業経験（年数不問） または ■接客・販売業務で店舗責任者やエリアマネージャーの経験や、旅行代理店やブライダルプランナーなど提案要素のある接客経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■前職での営業や接客・販売経験を生かし、もっと成長したい ■社内外に大きなネットワークを構築したい ■スピード感と裁量を持って成長したい ■お互いの尊厳を認め合う、フラットな組織体を望む ■成長産業である人材業界で市場価値を高めたい ■失敗を恐れず、新規事業や社内起業などに挑戦したい ■チームで目標達成に取り組みたい

  事業内容

  有料職業紹介業および人材情報提供サービス 専門人材の採用支援、キャリア形成支援、教育・研修事業 人材マッチング、評価、育成、定着に関するコンサルティングおよびソリューション提供 人材分野における情報発信、コンテンツ制作、メディア事業の企画・運営 人工知能など先端技術を活用した人材関連プロダクト・サービスの企画、開発、運用、販売

• エージェント求人

  『人材コンサルタントMGR候補｜～1000万円』”タイミー”の強固な人材データ基盤で事業の成長性◎

  800~1000万

  • 転職支援
  • マネジメント
  • マネージャー
  • 営業
  • 人材紹介
  • 法人営業
  • 営業戦略策定
  • 営業推進
  • BPO
  • 人材紹介/派遣

  株式会社タイミー東京都港区

  『人材コンサルタントMGR候補｜～1000万円』”タイミー”の強固な人材データ基盤で事業の成長性◎気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 事業を通して企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッションです。 長期就業を望む働き手の方、正社員を望むクライアントに対して新しい価値を提供し、当社として提供価値を最大化していただきます。 ★★『タイミーキャリアプラス』を通じて解決していきたい課題★★ ◾️ ワーカー： 未経験の「負」からの脱却 定職に就きたいが必要な資格やスキルが足枷となり定職に就く機会に出会えない、就業への一歩を踏み出せない、という想いを抱えた方の「負」に対し、タイミーがキャリア相談、リスキリング、転職までを一体的に支援することで、働き手のキャリアアップの実現に貢献します。 ◾️ クライアント・社会： 慢性的な人手不足の解消 未経験を受け入れて人材不足を解消したいが未経験を育てる余裕がない、経験者対象の求人では募集が集まらず人手不足が慢性的に解消されない、という企業様に対し、タイミーが資格や経験を持たないワーカーへリスキリングを行うことで、 必要な資格を有した即戦力の人材のご紹介を通じて慢性的な人材不足の解消に寄与します。 【役割】 「メンバーの成功」を通じた「事業の成功」をお任せします。 キャリアアドバイザー組織のマネージャーとして、事業戦略の実現と、メンバー1人ひとりの成長にコミットしていただきます。タイミーが目指す新しいキャリア支援の形を深く理解し、戦略戦術を設計し、それを現場のオペレーションに落とし込み、チーム一丸となって高い目標を達成する。そんなダイナミックな事業創造の舵取り役を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 第二創業期フェーズであるため、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。 ・キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー組織のマネジメント業務 ・営業戦略、戦術の策定と実行 【やりがい・魅力】 ・ 組織・事業ともに成長過程であるため、本人のWillや提案によって業務範囲を広げたり新しい役割を担ったりすることができます。 ・既存事業の強力なアセット（資金・人・クライアント・データ・プロダクト）を最大限に活用することができます。 ・セーフティーネットとして存在するサービスであり、社会貢献実感を得ることができます。

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・マネジメント経験2年以上 ┗ 数値管理や営業戦略および戦術設計のご経験 ・下記いずれかのご経験（下記3点のご経験が通算3年以上ある方 ） 　┗ キャリアアドバイザー又はリクルーティングアドバイザーの経験 　┗ 人材領域でのクライアントワークのご経験 　┗ BPO事業での委託元とのディレクション業務や運営のご経験 【歓迎要件】 ・人材紹介業の立ち上げ経験のある方 ・人材紹介業の事業運営経験のある方 ・CA/RA両面経験がある方 【求める人物像】 ・自ら積極的に行動でき、主体的に取り組むことができる方 ・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方 ・正解がないことに対して、泥臭く愚直に取り組める方

  事業内容

  アプリケーションの企画・開発・運営