東京港区　人事システムのリーディングカンパニーが法務担当を募集！

職種

• コンプライアンス

• 法務

• 知的財産

仕事内容

■配属部署詳細【組織構成】 法務Department：7名（うち部長職1名、課長職1名） 弁護士、法科大学院出身者含め幅広いバックグラウンドを持った方が活躍しています。 ■仕事内容 【主な職務内容】 ・契約法務 ・会社法等の組織法務 ・知財戦略の推進 ・グループリスク＆コンプライアンスマネジメント業務 【ご入社後の主な想定業務内容】 以下①と②の業務をメインに、ご経験やスキル等に照らして③以下の業務もご担当いただきます。 ①契約書の起案、審査対応、交渉支援 　※和文8割、英文2割のイメージですが、英語力は必須ではありません。 ②各事業部門、グループ会社からの法務相談対応 ③知的財産取得・活用戦略の立案、実行等 ④グループ全体のリスク対応力向上施策及びコンプライアンス力向上施策の立案、実行等 ⑤コンプライアンス研修等の施策立案、研修資料の更新等 ⑥トラブル対応 【利用するツール】 ・Google Workspace ・Microsoft 365 ・Slack ・ServiceNow

求める能力・経験

■必須要件 ・企業法務での実務経験2年以上（またはこれに準じるご経験） ・契約案の作成、審査、交渉支援経験 ■歓迎/尚可 ・上場企業における法務業務経験 ・ソフトウェア業界における業務経験 ・以下の業務に携わったご経験 　└パートナー戦略の法的支援（連携、販売代理、共同開発等） 　└個人データの利活用支援（ユーザーデータ・自社データの利活用等）、グローバル法規制への対応 　└全社リスクマネジメント 　└特許・商標権の出願、活用 　└ナレッジマネジメントの企画立案、体制構築、運用

学歴

6年制大学、大学院（法科）、大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、4年制大学、大学院（MBA/MOT）

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

600万円〜800万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

休憩60分

09:30〜18:30 フレックスタイム制(コアタイムなし)　 ※標準労働時間：1日8時間 ※就業時間の記載はシステム上のものです。

フレックスタイム制

有

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季2日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過： 10日 最高: 20日

その他

赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇　等

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

入社時想定年収：600 万円〜800 万円 （賞与年2回、月45hのみなし残業代含む） 下限報酬内訳：月例給与428,500～571,334円（基本給323,360～431,148円、みなし残業代105,140～140,186円） ※経験・能力・前給等により考慮。 ・給与改定年2回 ・賞与支給年2回（3月・9月） ・交通費支給（上限2万円／月）

配属先

転勤

有

本社

住所

東京都港区

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

転勤あり　※当面なし

制度

その他

その他制度

・健康診断あり ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB) ・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等) ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金 ・福利厚生カフェテリアメニュー ・Works Life +（産育休制度） 　└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能） 　└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度 　└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇 　└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助

制度備考