【エリアマネージャー】40店舗以上の飲食店の運営・プロデュースする飲食企業!担当店舗のマネジメント!
550~800万
飲食店の運営・プロデュースを行う飲食企業
岐阜県笠松町
550~800万
飲食店の運営・プロデュースを行う飲食企業
岐阜県笠松町
飲食エリアマネージャー
居酒屋・焼肉・ダイニング・カフェなどを運営、プロデュースする飲食企業! お客様の食のニーズを捉えた、様々な形態の店舗を運営しています。 数年後の「アメリカ出店」「100店舗到達」を目指し、積極的な店舗開発を進め、現在では40店舗以上もの飲食店を経営しております。 今後の事業展開に伴う体制強化に向けて、エリアマネージャーとしてご活躍いただける方を募集! ・担当店舗の運営及びマネジメント ・人材育成
・飲食店舗での店長経験やマネジメント経験、管理職経験のある方 ・部下の育成経験や人材教育経験のある方
正社員
550万円〜800万円
一定額まで支給
08時間00分
15:00〜翌0:00の内8時間程度(休憩60~120分)
102日
法定通り
シフト制(月6〜8日休み) 各種休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収:550万円~800万円(※前職給与、スキル、経験を考慮し決定) 昇給:年1回、賞与:年2回
無
岐阜県笠松町
・各種社会保険完備 ・通勤手当支給 ・その他各種手当 ・昇給あり ・賞与あり ・資格取得支援制度 ・各種研修制度、他
・飲食店及び食品販売店の経営 ・食品の加工、流通、輸出入及び販売
最終更新日:
480~560万
岐阜エリアサーティワン店舗のエリアマネージャーとして店長育成、販売戦略をお任せします。【ミッション】■販売活動を強力に推進して地域一番店を目指す■店長の育成:3~4店舗を担当いただく予定です。 【具体的に】■店長や店長候補の育成 ■収益あげる為の施策■商品や、客層によっての接客方法の提案など 【期待】■販売力の強化 ■店長の育成 ■高収益の店舗運営■業務運営の効率化 ■スタッフ人材の確保(採用) ※育児と両立して活躍している社員も在籍しております。裁量権があるポジションで育児と仕事を両立したい方はぜひご応募ください!
【必須】■店長・社員・アルバイトが数字をあげるための教育・管理能力・研修スキルをお持ちの方(3~4店舗をご担当いただきます。) ■運転免許(店舗間移動の為) 【求める人物像】 ■リーダーシップを発揮するとともに、店長への動機づけができる方 ■地域特性や顧客特性に応じた店づくりが提案できる方 ■店長の能力、適性、意欲を公正に評価し、適切な目標を与え指導育成ができる方 ■飲食店、販売店の店長・SV・エリアマネージャーいずれかの経験がある方
フードビジネス(飲食・小売) 人気ブランドのフランチャイズ店舗を複数運営:サーティワンアイスクリーム、ビアードパパ、久世福商店、麺屋NOROMA(ラーメン)
450~600万
【企業の魅力】 世界104ヵ国・19,500店舗以上を展開するハンバーガーチェーン BURGER KING。 日本国内でも現在600店舗体制に向けて出店を加速しており、今まさに成長フェーズにある企業です。 今回募集するのは、そんな拡大期を支える店長候補ポジション。 店舗運営だけでなく、人材育成・売上管理・販促企画など幅広いマネジメントに関わることができ、 外食業界の中でも「実力でキャリアを上げていける環境」が整っています。 また、店長昇格後はSVや本部職(採用・教育・マーケティングなど)へのキャリアパスも用意されており、 1社で多様なキャリアを描ける点も大きな魅力です。 世界ブランドならではのオペレーション基盤と教育体制が整っているため、 経験を活かしながら更に高いレベルの店舗運営スキルを身につけることが可能です。 【魅力ポイント】 〇 世界的ブランド×国内600店舗に向けた拡大フェーズ 〇 最短5~8ヶ月で店長昇格可能&年収600万円も実現可能 〇 SV・本部職など多彩なキャリアパスと社内公募制度 ・世界的ブランドの店舗運営を通じて、再現性の高いマネジメントスキルを習得可能 ・出店拡大フェーズのため、新店立ち上げや複数店舗管理など次のキャリアに挑戦できる環境 ・店長昇格後はSVや本部職へのキャリアもあり、現場止まりにならないキャリア形成が可能 ・売上・原価・人材管理まで一貫して担うため、経営視点を持った店舗運営力が身につく ・年収400~600万円+賞与、エリアMGRで800万円クラスと収入アップも現実的
・飲食チェーン店での店長経験をお持ちの方 ・複数店舗の統括経験をお持ちの方歓迎
■ハンバーガーショップ『BURGER KING』の経営 ・国内店舗数:227店舗(2024年6月) ・世界104か国に展開 ■FC事業、店舗開発 ■総合商社 ■食品製造および販売
600~620万
マネージャーとして管轄エリアの店長及びスタッフ育成、各店舗の課題の抽出と改善、売上・利益、店舗QSC向上の施策の実行等、幅広い業務をご担当いただきます。管理店舗数は5~10店舗程度となります。 トリドールが目指しているのはグループ全体で「2028年以内に売上5000億円」今後、丸亀製麺も今以上に飛躍していけるよう出店ペースを加速中。そのため上位ポストがまだまだ必要となっており、店長スタートでも入社5年でチーフマネージャー(課長職)就任等、評価制度が明確な為、昇格が早いのが特徴です。マネージャー待遇でも店長業務から慣れていただきますので確実なキャッチアップが可能です(変更の範囲)当社業務全般
【すべて必須】■外食業界における複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年程度以上 ■飲食店舗運営に関する知見 ■全国転勤が可能な方 ■自動車運転免許※入社までに取得いただければ可 【歓迎】 ・困難な課題に対しても諦めず柔軟性を持って取り組める方 ・店舗運営において教育に力を入れてきた経験 【社内公募制度】営業部のみならず、社内公募に挑戦して、教育研修、商品開発、海外部門など、同じ職位のままで様々なブランド・部門で活躍している先輩も多数います。
■讃岐釜揚げうどん『丸亀製麺』経営等
582~606万
「ぼっかけ(牛スジとこんにゃくの煮込み)」を使ったぼっかけ焼きそばを主力商品に据えた、国内でも数少ない『焼きそば専門店』チェーンの エリアマネージャーをお任せします。 【業務詳細】PL管理、社員・店舗従業員とのコミュニケーション、店舗QSC教育、サービス力・オペレーションスキル、教育スキル(社員・従業員)、リスク管理、労務管理、衛生管理 等(変更範囲:当社業務全般) ◎売上や効率を追い求めるのではなく「何をすればお客様に喜んで頂けるか」を第一に考えて店舗運営ができることがトリドールグループでの仕事の魅力です◎
【必須】■店舗売上の管理や、人材育成等の、店舗マネジメント経験者 【歓迎】■飲食業での就業経験、鉄板焼き経験者 【資格】■普通自動車免許(AT限定可) ※お持ちでない方は、入社までに取得頂ければOKです ◎当グループでは、飲食経験者はもちろん、営業職(個人・法人)、小売店(スーパーや携帯ショップ、アパレル、ドラッグストア等)やホテル・旅行代理店、アミューズメント施設などで勤務されていた方など、様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。
焼鳥ファミリーダイニング 「とりどーる」、揚げたて天ぷら定食「まきの」、とんかつ・とんテキ専門店「豚屋とん一」 等の飲食チェーンの経営
300~550万
「地域と食」をテーマに、愛される店舗を創ることがミッションです 接客・調理の枠を超え、独自のストアレベルマーケティングを駆使して、あなただけのお店づくりや企画に挑戦してください ▼店舗運営業務(接客、調理、数値管理) ▼スタッフの採用、育成、チームビルディング ▼店舗独自の販促企画,オリジナルメニュー開発(飛騨牛カレーなど実績多数) ★店づくりに"マニュアル"はありません これはFC本部と良好な関係だからこそ許された弊社ならではの特権!将来は複数店舗を統括するエリアマネージャーや、社内ベンチャー(サンドイッチカフェなど)への挑戦も可能です!
【必須】当社の理念「地域と食」に共感し、これらを通して何かを成し遂げたいという夢や想いがある方 <未経験大歓迎!> 【歓迎】学歴や経験よりもあなたの[やりたい]という熱意を重視します 『自分のやりたいことを、形にしてみませんか?』「接客が好き」「地元を盛り上げたい」「自分のアイデアでお店を作りたい」 そんなあなたの熱い想いを、当社で実現してください 実際に美大出身の社員がデザイン力を活かしてPOP作成や新メニュー開発を行ったり、元販売員が独自の売場作りで売上を伸ばしたりと、社員一人ひとりが自分の「得意」を形にしています!あなただけの挑戦を待っています!!
外食業界でトップクラスの収益率を誇る「カレーハウスCoCo壱番屋」のフランチャイジーとして岐阜県に13店舗を展開中
300~550万
「地域と食」をテーマに、愛される店舗を創ることがミッションです 接客・調理の枠を超え、独自のストアレベルマーケティングを駆使して、あなただけのお店づくりや企画に挑戦してください ▼店舗運営業務(接客、調理、数値管理) ▼スタッフの採用、育成、チームビルディング ▼店舗独自の販促企画,オリジナルメニュー開発(飛騨牛カレーなど実績多数) ★店づくりに"マニュアル"はありません これはFC本部と良好な関係だからこそ許された弊社ならではの特権!将来は複数店舗を統括するエリアマネージャーや、社内ベンチャー(サンドイッチカフェなど)への挑戦も可能です!
【必須】当社の理念「地域と食」に共感し、これらを通して何かを成し遂げたいという夢や想いがある方 <未経験大歓迎!> 【歓迎】学歴や経験よりもあなたの[やりたい]という熱意を重視します 『自分のやりたいことを、形にしてみませんか?』「接客が好き」「地元を盛り上げたい」「自分のアイデアでお店を作りたい」 そんなあなたの熱い想いを、当社で実現してください 実際に美大出身の社員がデザイン力を活かしてPOP作成や新メニュー開発を行ったり、元販売員が独自の売場作りで売上を伸ばしたりと、社員一人ひとりが自分の「得意」を形にしています!あなただけの挑戦を待っています!!
外食業界でトップクラスの収益率を誇る「カレーハウスCoCo壱番屋」のフランチャイジーとして岐阜県に13店舗を展開中
300~550万
「地域と食」をテーマに、愛される店舗を創ることがミッションです 接客・調理の枠を超え、独自のストアレベルマーケティングを駆使して、あなただけのお店づくりや企画に挑戦してください ▼店舗運営業務(接客、調理、数値管理) ▼スタッフの採用、育成、チームビルディング ▼店舗独自の販促企画,オリジナルメニュー開発(飛騨牛カレーなど実績多数) ★店づくりに"マニュアル"はありません これはFC本部と良好な関係だからこそ許された弊社ならではの特権!将来は複数店舗を統括するエリアマネージャーや、社内ベンチャー(サンドイッチカフェなど)への挑戦も可能です!
【必須】当社の理念「地域と食」に共感し、これらを通して何かを成し遂げたいという夢や想いがある方 <未経験大歓迎!> 【歓迎】学歴や経験よりもあなたの[やりたい]という熱意を重視します 『自分のやりたいことを、形にしてみませんか?』「接客が好き」「地元を盛り上げたい」「自分のアイデアでお店を作りたい」 そんなあなたの熱い想いを、当社で実現してください 実際に美大出身の社員がデザイン力を活かしてPOP作成や新メニュー開発を行ったり、元販売員が独自の売場作りで売上を伸ばしたりと、社員一人ひとりが自分の「得意」を形にしています!あなただけの挑戦を待っています!!
外食業界でトップクラスの収益率を誇る「カレーハウスCoCo壱番屋」のフランチャイジーとして岐阜県に13店舗を展開中
300~550万
「地域と食」をテーマに、愛される店舗を創ることがミッションです 接客・調理の枠を超え、独自のストアレベルマーケティングを駆使して、あなただけのお店づくりや企画に挑戦してください ▼店舗運営業務(接客、調理、数値管理) ▼スタッフの採用、育成、チームビルディング ▼店舗独自の販促企画,オリジナルメニュー開発(飛騨牛カレーなど実績多数) ★店づくりに"マニュアル"はありません これはFC本部と良好な関係だからこそ許された弊社ならではの特権!将来は複数店舗を統括するエリアマネージャーや、社内ベンチャー(サンドイッチカフェなど)への挑戦も可能です!
【必須】当社の理念「地域と食」に共感し、これらを通して何かを成し遂げたいという夢や想いがある方 <未経験大歓迎!> 【歓迎】学歴や経験よりもあなたの[やりたい]という熱意を重視します 『自分のやりたいことを、形にしてみませんか?』「接客が好き」「地元を盛り上げたい」「自分のアイデアでお店を作りたい」 そんなあなたの熱い想いを、当社で実現してください 実際に美大出身の社員がデザイン力を活かしてPOP作成や新メニュー開発を行ったり、元販売員が独自の売場作りで売上を伸ばしたりと、社員一人ひとりが自分の「得意」を形にしています!あなただけの挑戦を待っています!!
外食業界でトップクラスの収益率を誇る「カレーハウスCoCo壱番屋」のフランチャイジーとして岐阜県に13店舗を展開中
596万~
管理店舗数:5~10店舗程度。管轄エリアの店長及びスタッフ育成、各店舗の課題の抽出と改善、売上・利益、店舗QSC向上の施策の実行等、エリアの店舗運営において幅広い業務をご担当いただきます。 《キャリアップ》2028年に1100店舗を目標に出店を続けていくため、マネージャー、エリアマネージャー等上位ポストをまだまだ必要としています。店長スタートでも入社5年でチーフマネージャー(課長職)就任等、評価制度が明確な為、昇格が早いのが特徴です。マネージャー待遇でも店長業務からスタートいただきますので、安心してご勤務いただけます。 (変更の範囲)当社業務全般
【必須】■外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が3年以上 ■飲食店舗運営に関する知見 ■全国転勤が可能な方(社宅に関する規程あり) 【歓迎】・困難な課題に対しても諦めず柔軟性を持って取り組める方 ・店舗運営において教育に力を入れてきた経験
■讃岐釜揚げうどん『丸亀製麺』経営等
500~900万
既存ブランドの店舗数拡大や新規ブランド店舗の展開に向け、経営陣と連携しながら事業開発や新規開拓、営業戦略の立案、運営店舗の統括などに取り組んでいただきます。 ※週1回、本社への出張有り(社長との打ち合わせ、数字の把握、店舗への指示など) ※現在の15店舗から、3年で30店舗、4年で80~100店舗を目指しています ※新規事業の立ち上げは、基本的に北陸~東海エリアです
【必須】 ■飲食もしくは小売業界における以下の経験をお持ちの方 ・管理職 ・SVやエリアマネージャー 【歓迎】 ■以下の経験をお持ちの方 ・事業開発 ・経営幹部 ・新規事業立ち上げ ・営業戦略立案 ・海外フランチャイザーとのやり取り ■上昇志向のある方 ■中長期的な企業価値向上に取り組める方
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