エージェント求人

ジャラン川口弥平店｜副店長｜株式会社リベラ・ゲーミング・オペレーションズ

400万~

株式会社リベラ・ゲーミング・オペレーションズ

埼玉県川口市

募集要項選考・企業概要

職務内容

職種

その他サービス業接客/フロアスタッフ
アミューズメント店長/支配人
アミューズメント販売/フロアスタッフ

仕事内容

・販促ツールの選定を行い、配信設定や配信内容を含めて企画、運用を行います。・パチンコホールを利用しているお客様にサービスを案内します。・お客様への接客対応から苦情の対応、その他の問題の解決まで、一連の接客対応フローを管理します。

求める能力・経験

・パチンコホールでの役職者経験・営業管理全般・ホール運営全般・人材管理全般入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間: 無

給与

400万円〜

勤務時間

1）08:10～16:30 2）16:00～00:20 実働7時間20分、休憩時間60分

休日・休暇

84日

社会保険

健康保険厚生年金雇用保険労災保険

備考

年収480万～550万円・昇給　年2回（5月・11月）・賞与　年2回（8月・12月）＜各種手当＞交通費支給、時間外手当、職務手当、勤続手当、勤務地手当、食事手当＜住宅補助＞店舗寮（五反田店、京田辺店は借上社宅） 1R6～8畳満5年まで月10,000円を自己負担、5年以降は月30,000円会社負担、水道光熱費月10,000円まで込み

勤務地

配属先

転勤

ジャラン川口弥平店

住所: 埼玉県川口市

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度: ・社会保険完備・寮完備・借上社宅・引越費用負担・産休育児休暇制度・病児育児保育制度・社員旅行・財形貯蓄制度・研修制度・退職金制度

制度備考

最終更新日：

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求める能力・経験
【必須】販売・接客・営業経験がある方【求める人物】★「日常的に車に乗る」「車が好き」という方★入社後に車の整備などの専門的な知識をしっかり身に着けていただける方設立以来、歴史ある正規ディーラーを積極的なM＆Aで吸収、事業拡大を実現。世間的に若年層の車離れが話題となる中、輸入車市場は規模を拡大し、当社はその中でもトップクラスの販売実績を誇ります。【人物】着実性、チームワーク
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【必須要件】 ■自動車業界での就業経験1年以上■普通自動車運転免許(AT限定不可) ★お任せする業務については選考を通じてご案内いたします！【歓迎】■中型自動車免許以上保持者■自動車整備士資格■自動車整備の実務経験■空冷ポルシェなど希少車、ビンテージカーのレストア経験■レストモッドや改造・加工パーツの対応経験■輸入部品の調達経験■エンジンオーバーホール、サスペンションやトランスミッションなど重整備の経験■カスタム内装／電装系（配線・電子制御系）の整備経験■PC スキル（パーツ検索、Excelでの簡単な作表、Wordでの文章作成）
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【必須】■普通自動車運転免許(AT限定不可) 　　　　■自動車業界での業務経験1年以上　　　　■チームワーク・コミュニケーション能力【歓迎】■中型自動車免許以上保持者■自動車整備士資格■自動車整備の実務経験■空冷ポルシェなど希少車、ビンテージカーのレストア経験■レストモッドや改造・加工パーツの対応経験■輸入部品の調達経験■エンジンオーバーホール、サスペンションやトランスミッションなど重整備の経験■カスタム内装／電装系（配線・電子制御系）の整備経験■PC スキル（パーツ検索、Excelでの簡単な作表、Wordでの文章作成）
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未経験者大歓迎！（研修制度が整っているので、安心してご応募ください）【キャリア】店長職(次回)→SV職→エリアマネージャーと、2～3年のスパンで昇格研修をご用意しています (入社後1年未満で店長に昇格した方もいらっしゃいます) 【必須条件】■業界を問わず、BtoC営業の実務経験をお持ちの方【歓迎条件】普通自動車免許（AT限定可）【研修制度】入社時研修に加え、OJTや職種別研修、マネジメント層向け研修など、個々のキャリアに応じた成長支援制度が充実しています。
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【店長補佐/入間藤沢店】未経験歓迎・第二新卒歓迎/キャリアアップ/全国転勤無
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■接客を含むホール業務、仕込みなどのキッチン業務など、店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的役割として、店長との橋渡しを担当【具体的には】店長や地区長の補佐として、店舗業務を習得し、お客様と近い距離でオペレーションを経験していただきます。まずはアルバイト・パートスタッフと協力し、店長が描く理想の店舗を実現するためにサポートを行っていただきます。その後、入社から1.5～2年を目安に店長への挑戦を期待しています。変更の範囲:当社業務全般
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未経験者大歓迎！（研修制度が整っているので、安心してご応募ください）【キャリア】店長職(次回)→SV職→エリアマネージャーと、2～3年のスパンで昇格研修をご用意しています (入社後1年未満で店長に昇格した方もいらっしゃいます) 【必須条件】■業界を問わず、BtoC営業の実務経験をお持ちの方【歓迎条件】普通自動車免許（AT限定可）【研修制度】入社時研修に加え、OJTや職種別研修、マネジメント層向け研修など、個々のキャリアに応じた成長支援制度が充実しています。
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【店長補佐/草加柳島店】未経験歓迎・第二新卒歓迎/キャリアアップ/全国転勤無
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■接客を含むホール業務、仕込みなどのキッチン業務など、店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的役割として、店長との橋渡しを担当【具体的には】店長や地区長の補佐として、店舗業務を習得し、お客様と近い距離でオペレーションを経験していただきます。まずはアルバイト・パートスタッフと協力し、店長が描く理想の店舗を実現するためにサポートを行っていただきます。その後、入社から1.5～2年を目安に店長への挑戦を期待しています。変更の範囲:当社業務全般
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未経験者大歓迎！（研修制度が整っているので、安心してご応募ください）【キャリア】店長職(次回)→SV職→エリアマネージャーと、2～3年のスパンで昇格研修をご用意しています (入社後1年未満で店長に昇格した方もいらっしゃいます) 【必須条件】■業界を問わず、BtoC営業の実務経験をお持ちの方【歓迎条件】普通自動車免許（AT限定可）【研修制度】入社時研修に加え、OJTや職種別研修、マネジメント層向け研修など、個々のキャリアに応じた成長支援制度が充実しています。
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■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
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【店長補佐/幸手店】未経験歓迎・第二新卒歓迎/キャリアアップ/全国転勤無
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■接客を含むホール業務、仕込みなどのキッチン業務など、店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的役割として、店長との橋渡しを担当【具体的には】店長や地区長の補佐として、店舗業務を習得し、お客様と近い距離でオペレーションを経験していただきます。まずはアルバイト・パートスタッフと協力し、店長が描く理想の店舗を実現するためにサポートを行っていただきます。その後、入社から1.5～2年を目安に店長への挑戦を期待しています。変更の範囲:当社業務全般
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未経験者大歓迎！（研修制度が整っているので、安心してご応募ください）【キャリア】店長職(次回)→SV職→エリアマネージャーと、2～3年のスパンで昇格研修をご用意しています (入社後1年未満で店長に昇格した方もいらっしゃいます) 【必須条件】■業界を問わず、BtoC営業の実務経験をお持ちの方【歓迎条件】普通自動車免許（AT限定可）【研修制度】入社時研修に加え、OJTや職種別研修、マネジメント層向け研修など、個々のキャリアに応じた成長支援制度が充実しています。
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■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
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仕事内容
■接客を含むホール業務、仕込みなどのキッチン業務など、店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的役割として、店長との橋渡しを担当【具体的には】店長や地区長の補佐として、店舗業務を習得し、お客様と近い距離でオペレーションを経験していただきます。まずはアルバイト・パートスタッフと協力し、店長が描く理想の店舗を実現するためにサポートを行っていただきます。その後、入社から1.5～2年を目安に店長への挑戦を期待しています。変更の範囲:当社業務全般
求める能力・経験
未経験者大歓迎！（研修制度が整っているので、安心してご応募ください）【キャリア】店長職(次回)→SV職→エリアマネージャーと、2～3年のスパンで昇格研修をご用意しています (入社後1年未満で店長に昇格した方もいらっしゃいます) 【必須条件】■業界を問わず、BtoC営業の実務経験をお持ちの方【歓迎条件】普通自動車免許（AT限定可）【研修制度】入社時研修に加え、OJTや職種別研修、マネジメント層向け研修など、個々のキャリアに応じた成長支援制度が充実しています。
事業内容
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動