Dステーション 伊勢崎店|キャリア採用枠|NEXUS株式会社
400万~
NEXUS株式会社
群馬県伊勢崎市
400万~
NEXUS株式会社
群馬県伊勢崎市
その他サービス業接客/フロアスタッフ
アミューズメント販売/フロアスタッフ
・パチンコホール内でサービスを案内し、お客様のリピート率の向上を目指します。 ・採用計画を立案し、その計画に基づいて適切なスタッフを採用します。 ・収集した売上データが整理・分析・報告・改善策立案の流れ(フロー)を通じて、最終的には業績向上に繋げます。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
正社員
無
400万円〜
1)08:30~17:15 2)16:15~01:00 実働7時間45分、休憩時間90分
120日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※給与はこれまでのご経験やスキルを考慮します。 チーフ:月給32万円~ リーダー:月給35万円~ サブマネージャー:月給41万円~ ・参考年収 主任職/年収440万円 支店長/年収700万円
群馬県伊勢崎市
・社会保険完備 ・退職金制度 ・奨学金返済支援制度 ・海外社員旅行 ・同好会制度 ・保養所(東京ベイコート倶楽部 お台場) ・生命保険完備 ・入社時引越費用負担あり ・引越一時金制度 ・大入り制度(プチボーナス)あり
最終更新日:
390~450万
\\\\\ ///// <<従業員の平均年齢28歳>> 飲食経験0からスタートを応援! 若くしてキャリアやポストを 掴んでいる人材多数活躍中! 串カツ田中でゆくゆくは店長 さらにはエリアマネージャー、 本部社員、海外挑戦など あなたのなりたいポジションを ご用意しています! ///// \\\\\ 働きやすさ抜群-------------------------- ▼上場飲食業界チェーンだからこそ実現 ★年間休日121日/リフレッシュ休暇12日 ★完全週休2日制⇒毎週連休取得が可能 ★1店舗に正社員2~5名が配置 -------------------------------------------- <仕事内容> ホールの接客業務、仕込み・調理を 中心とした店舗運営業務と スタッフ教育、シフト管理、 売上管理、在庫管理など あらゆる管理業務をお任せします。 串カツ田中グループは 接客・調理だけじゃなく、 楽しさをつくることが お仕事です! 店舗運営のマニュアルはありますが、 お客様の好みをお伺いし、 おすすめメニューを提案するなど お客様の食体験をより良いものと なるような⾃由度の高い接客が可能です。 《入社後の流れ》 ■オリエンテーション・座学(5日間) 配属先店舗に立つ前に 東京本社にて座学・実践研修で飲食の キホンのキを学んでいただきます。 ▽ ■研修店舗でよりリアルな実践研修(1ヶ月) 教育担当の店長がつきっきりで研修します。 ▽ ■本配属 店舗勤務 接客・調理を中心とした店舗運営からスタート 店舗運営業務に一通り慣れてきたら スタッフの管理や売上管理、コスト計算など マネジメント業務へとステップアップ! ゆくゆくは店舗改善やブランド改善提案、 集客に関する企画など幅広い業務に 携わっていただきます。 店舗勤務をしながら今後のキャリアを 積んでいくための自己啓発にも力を 入れています。 「マネジメント講座」 「数値管理講座」 「クレーム対応講座」など オンライン講座をご用意しています! ============== 「過酷」「休みが取れない」 飲食業界のネガティブを払拭 =============== 串カツ田中ホールディングスは 飲食が好きで、飲食1本で働きたい方が 長く働くことができるように まだまだ業界的に多い、 「サービス残業」、「休日出勤」など ”劣悪な労働環境”を撤廃する 努力をし続けてきた企業です。 飲食業界の社会的地位の向上を目指し、 従業員満足度の高い会社であり続けるために 福利厚生面や自己成長につながる体制を 整備することに注力しています。 「今の環境を変えたい」 「給与も休みも増やしたい」 そんな方からのご応募を ぜひお待ちしております。
40歳未満の方 ※3号のイ/長期キャリア形成のため 学歴不問 経験不問 業界・職種未経験者歓迎 ◎第二新卒者歓迎 ◎20代・30代活躍中 人柄重視の採用です! <このような方歓迎します> ◇人を喜ばせることが好き ◇挑戦することが好き ◇協調性がある ◇好奇心旺盛 ◇正義感がある ◇フットワークがある
飲食店「串カツ田中」「天のめし」「厚とん」の経営、FC開発、プロデュース
441~560万
北関東を中心にアミューズメント施設「ZENT」を運営しております。右肩上がりで成長中となり今後も更なるエリア拡大を目指してフレッシュな人財を求めています。 今回の採用ポジションでは接客、スタッフ育成など、パチンコホール「ZENT」の店舗運営に関する業務をお任せします。 <具体的には> ・スタッフの採用や育成 ・店舗の売上管理 ・競合店や業界の市場調査 ・販促活動・運営 ・広告戦略の立案 など ■入社後のキャリア形成 <経験を活かして、店舗責任者へ> 接客・店内レイアウト、カウンター業務、ホール等の仕事に慣れていただき、ゆくゆくは”貴方らしい”店舗を作っていただくことが可能です。工夫ひとつでお客様が動く。遊技機の性能で大きな差を出すことは難しいですが、その他の演出や接客の面で、他店に無い魅力を自分たちで創り出せることはたくさんあります。ひとつのアイデアを実現することで、目に見えて成果が跳ね上がることもございます。現場からの発信や提案を大切にしています。 ■企業魅力ポイント ・北関東を中心に15店舗展開 ・選べる配属店|希望を考慮で通勤可能 ・中途入社2年で店長、1年で店舗管理職などの実績有 ・発展途上だから活躍している人に見合うポストを新設 ・研修制度も充実で、成長をサポートあり ・長く安心して働ける職場環境ならびに各種制度がございます。
<必須要件> ■資格 第一種普通自動車運転免許(AT限定可) ■経験 遊技機店舗での上記職務経験者(目安1年以上) <人物性> 人の声に耳を傾け気持ちを汲み取れる方 広告やマーケティングの知識をこれから学びたい方 発想力が発揮できる職場で働きたい方 <選考ステップ> 書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書)~面接2回(人事面接・役員面接)~内定
■企業HP https://www.zent-heisei.co.jp/ ■事業内容 遊技場の運営および関連事業 商業店舗開発、ショッピングセンター運営管理 不動産賃貸 他 北関東を中心にパチンコホールZENT(ゼント)を16店舗展開しています。 パチンコホール運営だけでなく地域全体の活性化のために商業施設や土地の開発も行っています。 ■本社 茨城県ひたちなか市馬渡2736番地 ■グループ会社 (株)平成興業ホールディングス (株)HEISEI (株)北関東エステート
250~500万
▼百貨店や商業施設など全国各地で展開している販売店舗にて、接客、サービス、店舗運営に関わる業務をお任せします。★自社工場での研修もあります \ハラダの世界感をお届け/あなたらしい接客・サービスを!細やかな気配りと丁寧な対応を心がけてください。 具体的には、開店準備、接客、商品の販売、商品の陳列・管理、発注業務、在庫の管理、店舗内のディスプレイなど トレーナー研修を経て副店長に昇格後は、新人の教育にも携わっていただきます。 入社後の流れ ▼基礎研修(約1週間)接客・マナー研修や工場での研修を実施 ▼OJT研修個々の習熟度に合わせて1年程じっくり時間をかけて育成します。 ▼1人立ちへ経験を積んでキャリアアップ! 早い方なら入社半年程度で副店長を目指す研修に参加した実績も!将来的には副店長⇒店長へのポストUPが可能です。 一緒に働くメンバーの年齢層は20代~30代前半がメインで女性社員が多く活躍する職場です。面倒見のいい先輩ばかりで中途入社メンバーもノビノビと成長してくれていますよ! 連日多くのお客様をお迎えする人気店ですので、店舗はいつも活気がありお客様とのコミュニケーションを楽しめます♪ ──* 「感動」を届けるハラダのお菓子 *── 自分用に、家族に、ギフトとしても選んでいただくことの多いハラダのお菓子。私たちは贈り手の“あの人に喜んでほしいな”という感謝やお祝い、真心をお菓子に込めて…多くの人に感動をお届けしているのです。 人との出会いを楽しみながら提供していきましょう。
未経験スタートOK!第二新卒歓迎/販売経験が活かせます】◆学歴・経験・資格不問 ◆金融、アパレル業界など異業種からの転職者も活躍中です \**人柄重視の採用です**/ 「お菓子が好き」「人に喜んでもらえる仕事をしたい」「コミュニケーションを取るのが好き」 ハラダの商品を愛し、ハラダで働くことを誇りに感じていただける方お待ちしております。 手厚い教育体制を整えていますので未経験からのチャレンジも大歓迎!じっくり学び成長していけます。洋菓子販売の経験を活かしてステップアップしたい方もぜひ! ──★活かせる経験 *百貨店 商業施設等での勤務経験働 *食品業界での実務経験 *販売、営業、接客業、窓口業務の経験 など
菓子の製造・販売
400万~
・面接スケジュール調整、面接の実施、評価までを通して実施し、採用計画を達成させます。 ・スタッフの意見を収集し、新しい行動指針を策定して、サービス品質の向上を図ります。 ・データ取得から分析、報告、改善策の提案・実行までの一連のフローを通じて、収益改善を行います。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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300万~
・販促ツールの選定を行い、配信設定や配信内容を含めて企画、運用を行います。 ・大枠の業務効率改善策を立案し、それに基づいて各部門やタスクごとの具体的な改善策を実行します。 ・地域や市場で競合する他のパチンコ店へ行き、情報を収集します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400~600万
パチンコ店運営スタッフ営業や管理業務などの店舗運営全般 ■ 中途入社者の「ほぼ100%が昇給・昇格」している実力主義の環境 能力と意欲のある社員を積極的に引き上げる方針があり、「挙手制」という次の役職に挑戦できる制度や、その挑戦をサポートする「役職ごとの研修制度」が用意されています。 実際に中途入社した方のほとんどが昇給・昇進している実績もあります。 ■ 「年間休日120日以上」キャリアも私生活も、手厚く支える環境 年間休日は業界トップクラスの120日。給与水準は副店長で620万円以上、店長で750万円以上。 社宅制度や帰省手当などの生活をサポートする各種手当も充実しており、育児休暇取得率100%の実績からも、ライフステージの変化があっても長く安心して働ける環境です。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。
パチンコホール事業、フィットネス事業、ホテル事業、フード事業、インターネットカフェ・カラオケ事業、コンビニエンスストア、温浴施設、託児施設、コインランドリー