【高崎/枕販売職】※店長候補/安眠をお届けするお仕事～エアウィーヴグループ

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【20代・30代が活躍中】ブロック長/東証スタンダート上場

  480~600万

  株式会社安楽亭栃木県宇都宮市, 群馬県前橋市, 埼玉県さいたま市

  【20代・30代が活躍中】ブロック長/東証スタンダート上場気になる

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  仕事内容

  ブロック長として、地域に密着した店舗運営を統括し、目標達成と組織の成長を推進していただきます。店舗スタッフと協力しながら、独自のマーケティング施策や効率的な運営体制を構築します。また、投資計画やリニューアルPJや新業態開発PJを通じて、経営視点を養うことができる役割です。 【主な担当業務】 •店舗運営のマネジメント: 店舗幹部やスタッフと連携し、目標設定から実行までを推進。 •人材育成: 調理や接客などのスキル教育を通じて、店舗スタッフの成長をサポート。 •経営数値の管理: 売上や利益の分析を行い、必要な対策を講じる。 •地域密着型マーケティング: 独自メニューやプロモーション企画を通じて顧客満足度を向上。 •投資プロジェクトの実行: 店舗のリニューアルや新業態開発などの投資計画の立案と実行を主導。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・高校卒以上 ・普通自動車免許(AT限定可) ・飲食業界でのマネジメント経験 【歓迎/尚可】 【以下1つでも当てはまる方は歓迎】 ・複数店舗でのマネジメント経験がある方 ・売上、経費、損益などの数値理解がある方 ・経営視点で物事を考着手できる方

  事業内容

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• エージェント求人

  【飲食店　エリアマネジャー候補大募集】全国120店舗以上を展開する大手チェーンレストラン

  588~742万

  株式会社アークミール茨城県水戸市, 栃木県宇都宮市, 群馬県前橋市

  【飲食店　エリアマネジャー候補大募集】全国120店舗以上を展開する大手チェーンレストラン気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 ・ 基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得 ・ スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・ 発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・ 売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・ エリア（6店舗から8店舗）の店舗を数値管理・監督 ・ エリア施策の立案と、営業部（業態）販促の提案 ・ 店長育成と次世代のエリアマネジャー候補の育成 ■入社後の流れ まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。また、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます。 店長として実績を積みながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへのキャリアアップにチャレンジいただくことを期待しています。 ■手当関連 給与とは別途に家族手当や住宅手当が支給となります。 規定により人によって金額は異なりますが、給与プラス2～4万円程度の支給となります。 ■残業関連 平均残業時間（エリアマネジャー・店長）：30時間程度 平均残業時間（スタッフ）：14時間程度 飲食ではサービス残業が横行しているというイメージが強い中 「当社は正しく働き正しく評価される」をもっとーにしています。 ■シフトイメージ ⑴ 10：00～19：00 ⑵ 14：00～23：00

  求める能力・経験

  ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・外食経験5年以上複数店舗管轄を運営したことがある方 ・年齢25歳～45歳まで 【歓迎/尚可】 ・飲食店でのエリアマネジャー経験者・スーパーバイザー経験者歓迎

  事業内容

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• エージェント求人

  【飲食経験者は面接確約／厚待遇】全国120店舗以上を展開する大手チェーンレストランでの店長候補

  450~630万

  株式会社アークミール茨城県水戸市, 栃木県宇都宮市, 群馬県前橋市

  【飲食経験者は面接確約／厚待遇】全国120店舗以上を展開する大手チェーンレストランでの店長候補気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら、店作りの推進 ■入社後の流れ 教育店舗といわれる、教育に強みを持っている店舗でのOJTを行います。 本人の習熟度に合わせ教育を行っていきますが、おおむね6か月～1年程度で店長として活躍していただくイメージとなります。 ■手当関連 給与とは別途に家族手当や住宅手当が支給となります。 規定により人によって金額は異なりますが、給与プラス2～4万円程度の支給となります。 ■残業関連 平均残業時間（店長）：30時間程度 平均残業時間（スタッフ）：14時間程度 飲食ではサービス残業が横行しているというイメージが強い中 「当社は正しく働き正しく評価される」をもっとーにしています。 ■シフトイメージ ⑴ 10：00～19：00 ⑵ 14：00～23：00

  求める能力・経験

  ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・正社員として飲食店ので勤務経験（年数不問）店長経験者優遇 ・25歳～50歳まで 【歓迎/尚可】 ・飲食店での店長経験優遇

  事業内容

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• エージェント求人

  【料理長】上場企業/退職金制度あり

  500~650万

  株式会社安楽亭茨城県水戸市, 栃木県宇都宮市, 群馬県前橋市

  【料理長】上場企業/退職金制度あり気になる

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  仕事内容

  ・自店舗のキッチンでの仕込み・調理 ・調理技術向上させるためのキッチンスタッフの指導や育成 ・社内各業態の新商品開発PJの参加（業態特性に合ったメニュー開発） ・自店舗の個店化推進（独創的なメニュー開発、提案）

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・高校卒以上 ＜以下のいずれかに該当すれば応募可能＞ ・料理・調理知識（料理ジャンル、調理工程、消費者の味覚、調味料、原材料、流通、原産地など）に精通 ・メニュー開発経験 ・業態開発経験

  事業内容

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• エージェント求人

  飲食店のSV（東証スタンダート上場企業の複数店舗統括）

  500~640万

  株式会社安楽亭茨城県水戸市, 栃木県宇都宮市, 群馬県前橋市

  飲食店のSV（東証スタンダート上場企業の複数店舗統括）気になる

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  仕事内容

  SVとして、地域に密着した店舗運営を統括し、目標達成と組織の成長を推進していただきます。店舗スタッフと協力しながら、独自のマーケティング施策や効率的な運営体制を構築します。また、投資計画やリニューアルPJや新業態開発PJを通じて、経営視点を養うことができる役割です。 【主な担当業務】 •店舗運営のマネジメント: 店舗幹部やスタッフと連携し、目標設定から実行までを推進。 •人材育成: 調理や接客などのスキル教育を通じて、店舗スタッフの成長をサポート。 •経営数値の管理: 売上や利益の分析を行い、必要な対策を講じる。 •地域密着型マーケティング: 独自メニューやプロモーション企画を通じて顧客満足度を向上。 •投資プロジェクトの実行: 店舗のリニューアルや新業態開発などの投資計画の立案と実行を主導。

  求める能力・経験

  【必須要件】 •高卒以上 •普通自動車運転免許（※ロードサイド店舗の場合） •売上、経費、損益などの数値理解 •組織内で主体的にマネジメントを進める力 【歓迎/尚可】 【食への情熱と成長意欲あふれるあなたを待っています】 食への興味と人への興味: お客様の笑顔のために、新しいメニューやサービスを創出したいという強い想いをお持ちの方。 論理的思考力: 店舗運営の課題を分析し、効果的な解決策を提案できる方。 リーダーシップ: チームをまとめ、目標達成に向けて共に進んでいける方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  [店長補佐/群馬]第二新卒歓迎/多彩なキャリアパスを実現/研修も豊富

  303~382万

  株式会社安楽亭群馬県内

  [店長補佐/群馬]第二新卒歓迎/多彩なキャリアパスを実現/研修も豊富気になる

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  仕事内容

  【群馬エリア】店長補佐として以下の業務を担当頂きます。 ■接客などのホール業務、仕込みなどのキッチン業務など店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的存在として店長との架け橋の役割 ■店舗運営（ホール・キッチン）■店舗管理（売上管理・食材発注・数値管理・分析など）■売上UPのための戦略立案■販促提案と実施 ■商品クオリティーの追求■スタッフの採用・教育・マネジメント ■スタッフの働きやすい職場作り その後、入社1.5～2年を目安に店長へチャレンジすることを期待しています。変更の範囲:当社業務全般

  求める能力・経験

  未経験者歓迎！（研修制度があるので安心してご応募ください） 【キャリア】店長職(次回)→SV職→エリアマネージャーと2.3年スパンで昇格研修をご用意。(入社後1年未満で店長に昇格された方もいます) 【働き方】店舗ごとだけでなくエリアごとにグループ分けし、シフトのヘルプや目標設定する制度で助け合いながら働きやすい環境を整備しています。子供の行事等の休暇もエリア内の社員で助け合う体制を構築してます。また休日も107日→117日に増加したりと、全社で働き方改革を推進中。 【展望】2030年までにグローバル売上1,000億円を掲げ事業拡大中。 　新規出店に加え店舗改装や、新業態の開発にも積極的に着手中です。

  事業内容

  ■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動

• 企業ダイレクト

  【店長補佐/群馬】未経験歓迎・第二新卒歓迎/キャリアアップ可/全国転勤無

  308~388万

  株式会社安楽亭群馬県内

  【店長補佐/群馬】未経験歓迎・第二新卒歓迎/キャリアアップ可/全国転勤無気になる

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  仕事内容

  【概要】店長補佐として以下の業務を担当頂きます。 ■接客などのホール業務、仕込みなどのキッチン業務など店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的存在として店長との架け橋の役割 【具体的には】 店長や地区長の補佐として、店舗での業務を習得、お客様と近い距離感でオペレーションを経験し安楽亭の現場を知って頂きます。まずはアルバイトさん・パートさんたちと協力し、店長が考える理想の店舗を目指してサポートをして頂きます。その後、入社1.5～2年を目安に店長へチャレンジすることを期待しています。変更の範囲:当社業務全般

  求める能力・経験

  未経験者歓迎！（研修制度があるので安心してご応募ください） 【キャリア】店長職(次回)→SV職→エリアマネージャーと2.3年スパンで昇格研修をご用意。(入社後1年未満で店長に昇格された方もいます) 【魅力】「食を通じて地域社会の豊かな生活文化の向上に貢献する」という理念のもと、関東圏に店舗を展開していて5-6店舗を一つのブロックとして管轄しております。ブロック間の異動は基本なく(転居が必要な異動)、全国異動もございません。まずは店長補佐として、そして将来的には自身のブロック、エリアへと安楽亭の魅力を広めていただきたいと考えております。コーポレート職への選択肢もございます。

  事業内容

  ■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動

• エージェント求人

  【平均年齢28歳】（群馬）串カツ田中の店舗運営★飲食未経験者を積極採用/人柄重視/年休121日以上

  390~450万

  • シフト管理
  • 接客
  • サービス提供
  • スタッフ育成
  • サービス改善提案
  • 店舗運営
  • 売上管理
  • 店舗/施設運営
  • 在庫管理
  • 調理
  • 仕込み
  • テーブル案内
  • テーブル片付け
  • レジ打ち
  • 清掃
  • 飲み物配膳
  • 店頭での業務監督
  • 盛り付け
  • 揚げ物
  • 下処理
  • 飲食店運営
  • 顧客層 友達連れ
  • 顧客層 ファミリー
  • 顧客層 1人利用者
  • 顧客層 夫婦
  • 顧客層 カップル
  • クレーム対応
  • トラブル対応
  • スケジュール管理
  • 調理補助
  • 販売
  • サービス対応人数1日平均10人...
  • マネジメント対象 学生アルバイ...
  • 店舗設備管理

  株式会社串カツ田中ホールディングス群馬県前橋市

  【平均年齢28歳】（群馬）串カツ田中の店舗運営★飲食未経験者を積極採用/人柄重視/年休121日以上気になる

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  仕事内容

  ＼＼＼＼＼　　　　／／／／／ ＜＜従業員の平均年齢28歳＞＞ 飲食経験0からスタートを応援！ 若くしてキャリアやポストを 掴んでいる人材多数活躍中！ 串カツ田中でゆくゆくは店長 さらにはエリアマネージャー、 本部社員、海外挑戦など あなたのなりたいポジションを ご用意しています！ ／／／／／　　　　＼＼＼＼＼ 働きやすさ抜群-------------------------- ▼上場飲食業界チェーンだからこそ実現 ★年間休日121日/リフレッシュ休暇12日 ★完全週休2日制⇒毎週連休取得が可能 ★1店舗に正社員2～5名が配置 -------------------------------------------- ＜仕事内容＞ ホールの接客業務、仕込み・調理を 中心とした店舗運営業務と スタッフ教育、シフト管理、 売上管理、在庫管理など あらゆる管理業務をお任せします。 串カツ田中グループは 接客・調理だけじゃなく、 楽しさをつくることが お仕事です！ 店舗運営のマニュアルはありますが、 お客様の好みをお伺いし、 おすすめメニューを提案するなど お客様の食体験をより良いものと なるような⾃由度の高い接客が可能です。 《入社後の流れ》 ■オリエンテーション・座学(5日間) 配属先店舗に立つ前に 東京本社にて座学・実践研修で飲食の キホンのキを学んでいただきます。 　▽ ■研修店舗でよりリアルな実践研修(1ヶ月) 教育担当の店長がつきっきりで研修します。 　▽ ■本配属 店舗勤務 接客・調理を中心とした店舗運営からスタート 店舗運営業務に一通り慣れてきたら スタッフの管理や売上管理、コスト計算など マネジメント業務へとステップアップ！ ゆくゆくは店舗改善やブランド改善提案、 集客に関する企画など幅広い業務に 携わっていただきます。 店舗勤務をしながら今後のキャリアを 積んでいくための自己啓発にも力を 入れています。 「マネジメント講座」 「数値管理講座」 「クレーム対応講座」など オンライン講座をご用意しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「過酷」「休みが取れない」 飲食業界のネガティブを払拭 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 串カツ田中ホールディングスは 飲食が好きで、飲食1本で働きたい方が 長く働くことができるように まだまだ業界的に多い、 「サービス残業」、「休日出勤」など ”劣悪な労働環境”を撤廃する 努力をし続けてきた企業です。 飲食業界の社会的地位の向上を目指し、 従業員満足度の高い会社であり続けるために 福利厚生面や自己成長につながる体制を 整備することに注力しています。 「今の環境を変えたい」 「給与も休みも増やしたい」 そんな方からのご応募を ぜひお待ちしております。

  求める能力・経験

  40歳未満の方 ※3号のイ/長期キャリア形成のため 学歴不問 経験不問 業界・職種未経験者歓迎 ◎第二新卒者歓迎 ◎20代・30代活躍中 人柄重視の採用です！ ＜このような方歓迎します＞ ◇人を喜ばせることが好き ◇挑戦することが好き ◇協調性がある ◇好奇心旺盛 ◇正義感がある ◇フットワークがある

  事業内容

  飲食店「串カツ田中」「天のめし」「厚とん」の経営、FC開発、プロデュース

• 企業ダイレクト

  【太田/伊勢崎】焼肉きんぐの【店舗スタッフ】★未経験OK！

  330~551万

  株式会社本久群馬県太田市, 群馬県伊勢崎市

  【太田/伊勢崎】焼肉きんぐの【店舗スタッフ】★未経験OK！気になる

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  仕事内容

  ■焼肉きんぐの店舗スタッフとして、当社が運営する店舗での接客やスタッフのマネジメント、お店の売上管理など運営業務全般をお任せします。店舗スタッフ⇒副店長⇒店長⇒SVとステップアップできます。 ■店舗の売上/利益管理、受発注、スタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。 【入社後の流れ】配属された店舗でホールのそうじや調理の仕込など、基本的なことから始めます。その後は、メニューを覚えたりメニューの作り方を覚えるなど実務を中心に学びます。慣れてきたら仕入や発注、売上集計など、店長のサポートをしていただきます。

  求める能力・経験

  ★35歳以下の方（職務経験不問）※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から(※例外事由3号のイ) ※店舗によりますが残業は月平均10時間～20時間。メリハリをつけて働けるので、定時で帰る日も多いです！ 【キャリアパス】将来的には店長やエリアマネージャーへとステップアップすることが可能。努力した分きちんと評価される職場です。また、新店舗立ち上げや新しい業態の開発、自己申告制度を使って他部署に異動するなど将来のキャリアパスも多彩です。また入社後数年で店長といったキャリアを築くこともでき、自身の望むキャリアを叶えやすい環境です。

  事業内容

  ■土木・建設工事の設計施工■道路舗装材料の製造販売工事■建設資材の販売■生コン製造・販売■鋼材・機械工具・上下水道資材・住宅設備機器■レジャー事業■外食事業■石油事業

• エージェント求人

  Dステーション 伊勢崎店｜キャリア採用枠｜D'station株式会社

  400万~

  NEXUS株式会社群馬県伊勢崎市

  Dステーション 伊勢崎店｜キャリア採用枠｜D'station株式会社気になる

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  仕事内容

  ・パチンコホール内でサービスを案内し、お客様のリピート率の向上を目指します。 ・採用計画を立案し、その計画に基づいて適切なスタッフを採用します。 ・収集した売上データが整理・分析・報告・改善策立案の流れ（フロー）を通じて、最終的には業績向上に繋げます。

  求める能力・経験

  ・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。

  事業内容

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