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エージェント求人

心斎橋/年収350～/急成長中のグローバルなアパレル商社、管理部門スタッフ_0076095

300~400万

企業名非公開

大阪府大阪市

職務内容

職種

  • 採用人事

  • 経理/財務事務

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

  • 入退社手続
  • 評価制度構築
  • 経理
  • 契約書締結
  • 人事
  • 給与計算

■経理 　入出金管理、仕訳登録、振込処理、子会社経理担当 ■労務・法務 　勤怠関係、契約書締結、資料整理 ■人事 　採用関係、評価制度構築、給与計算、入退社手続、会社ルール構築 ■庶務 　環境整備全般、システム関係　　など

求める能力・経験

  • Microsoft Excel
  • 事務

簿記の知識がある方 基本的な事務スキル(Excel関数、ピボットテーブル、CSVの編集)

学歴

専門職大学、6年制大学、大学院（博士）、大学院（法科）、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

300万円〜400万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

休憩60分

08:30〜17:30

残業

有 平均残業時間： 20時間

残業手当

有

休日・休暇

124日 内訳：完全週休2日制、日曜 祝日 土曜

その他

年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇　等

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

年収350～400万円　月給制 ※年収には月30時間分の固定残業代（51,500円～66,600円）を含みます。30時間を超える分は別途支給。 その他手当：通勤手当(上限あり)

勤務地

配属先

転勤

無

本社

住所

大阪府大阪市

喫煙環境

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

備考

心斎橋

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

社内イベント（参加自由）、社員旅行(ロサンゼルス、プーケット、ハワイ、グアム、沖縄等)、コーヒーメーカー・ウォーターサーバー・軽食完備、健康診断（人間ドック、がん検診、婦人科健診）、インフルエンザワクチン、社販制度など

制度備考

最終更新日： 

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  • 企業ダイレクト

    人事（採用担当）｜社長直下でグループ採用を統括/新卒・中途・高卒採用

    432~504万

    みくりや青果株式会社大阪府茨木市
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    仕事内容

    社長直下のポジションにて、グループ全体の採用業務（中途・新卒・高卒採用）をワンストップで担当します。媒体選定から代理店対応、応募者への面接対応、さらには学校訪問やイベント出展まで幅広く担います。 【具体的な業務内容】 ■求人広告の媒体選定および代理店との折衝 ■応募受付、書類選考、面接対応、内定者フォロー ■高卒採用等に向けた、高校への学校訪問やイベント出展 ■人材獲得と定着に向けた各種施策の推進 ■研修の企画、運営

    求める能力・経験

    【必須】 ■採用担当のご経験 【歓迎する経験・スキル】 ■求人媒体の選定から効果分析まで自律的に行った経験 ■ダイレクトリクルーティングや新たな採用手法の企画・導入経験 【求める人物像】 ■自ら採用施策を企画し、主体的に周囲を巻き込んで実行できる方 ■柔軟かつスピード感を持って対応できる方

    事業内容

    生鮮野菜全般、輸入野菜、カット野菜、カットフルーツ等の販売

  • エージェント求人

    【新卒採用担当】年商1400億超のメガベンチャー | 年間数十億円規模の採用戦略を担う◆◆

    500~1000万

    • マネジメント
    • 人事
    • プロジェクト
    • 予算管理
    • 戦略立案
    • イベント企画
    • 進捗管理
    • 面接/選考設計
    • 競合分析
    • Web広告
    • プロジェクト推進
    • オンボーディング
    • イベント運営運用
    • リファラル/縁故採用
    • 新卒採用
    • 組織開発
    • 分析
    • 課題/ボトルネック特定
    • 課題設定
    • カスタマーサクセス設計
    • 法人営業
    • プロジェクトマネジメント
    • 企画立案
    • 営業
    • Microsoft Word
    • Microsoft Power...
    レバレジーズ株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市
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    仕事内容

    【求人概要】 レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、未来のレバレジーズをつくる”経営直結”の採用活動に取り組んでいただきます。 いわゆる「人事」業務の枠を超え、経営戦略・事業成長・組織開発にダイレクトに関わるポジションです。 【業務内容】 ■ 採用戦略・ブランディング ・経営層と連携した採用戦略の立案 ・人材要件に基づく採用計画の策定 ・STP・ターゲティング・競合分析など採用マーケティングの実施 ・TVCM・Web広告・SNSを活用したプロモーション企画 ・説明会・面談・懇親会など、候補者体験（CX）の設計 ■ 採用計画・チャネル運用 ・採用KPIの設計・進捗管理・改善（PDCA） ・エージェント・ダイレクトリクルーティング・リファラル採用の運用 ・採用イベント・会社説明会・サマーインターンの企画・運営 ・ハイレイヤー学生への個別アプローチ設計 ■ 選考設計・面談対応 ・選考フローの設計・改善 ・候補者との面談・面接の実施 ・志望度を高める動機形成面談 ・面接官トレーニング・選考ノウハウの整備 ■ 内定者フォロー ・内定者フォロー施策の企画・運営 ・懇親会・面談などの内定者コミュニケーション ・入社前オンボーディングの設計 ■ プロジェクト推進・マネジメント ・大型採用プロジェクトの企画・推進 ・チームメンバーの育成・マネジメント ・業務フローや仕組みづくり ・エンジニア・デザイナー・マーケターなど他部署との連携

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・無形商材の営業経験、あるいは企画職（※）としての実務経験がある方 　※定量的なミッションを手掛けた企画経験 　ex.営業企画（カスタマーサクセスなども含む）や経営企画など ・上記定量的なミッションにおいて、高い成果をあげていること 【歓迎要件】 ・成長企業や人材業界での大規模人数(100名以上)の採用経験がある方 ・問題抽出し、課題特定、企画立案、実行、結果まで導いてきた経験がある方 ・個人、法人営業問わず営業経験がある方 ・現職にてプロジェクトマネジメントの経験があり、組織の課題解決及び、目標達成に寄与した経験がある方

    事業内容

    IT・医療・介護・若年層などの領域に特化した人材事業

  • エージェント求人

    【採用×組織づくり】急成長HRテック企業で技術組織の採用をリード | 年休125日・フレックス

    550~800万

    • オンボーディング支援
    • 広報
    • 事業責任者
    • ブランディング
    • 人事
    • オンボーディング
    • 採用戦略立案
    • デザイナー
    • 要件定義
    • 戦略立案
    • アジャイル開発
    • リファラル/縁故採用
    • マネージャー
    • アジャイル
    • PHP
    • 開発
    • 中途採用
    • Microsoft Word
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    株式会社i-plug大阪府大阪市, 東京都千代田区
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    仕事内容

    【求人概要】 当社は「共創するプロフェッショナル組織」の実現に向け、組織成長を最重要課題としています。経営陣と人事が一体となって採用戦略を推進しており、本ポジションは単なる採用充足ではなく、ミッション・ビジョン実現に向けた戦略設計と実行を担う中核メンバーの募集です。 【業務内容】 i-plugが運営する新卒オファー型サービス「OfferBox」を軸に、企業の採用支援を行うポジションです。 ・エンジニア・PdM・デザイナーなどの採用戦略立案 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト・母集団形成） ・経営層・事業責任者との要件定義 ・採用プロセス改善・データ活用 ・採用広報・ブランディング ・入社後オンボーディング支援

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・事業会社での中途採用実務経験 ・スカウト媒体を用いたダイレクトリクルーティングの経験 ・社内ステークホルダー（現場マネージャー、経営陣）との円滑な調整能力 【歓迎要件】 ・IT/Web業界での人事・採用経験 ・エンジニア採用の経験（技術スタックの理解がある方） ・PHPエンジニアの採用経験、アジャイル開発の文化を理解し、現場エンジニアと共通言語で話せる方 ・リファラル採用の活性化施策の実行経験

    事業内容

    新卒オファー型就活サービス「OfferBox（オファーボックス）」の運営など

  • エージェント求人

    パートナー（東京・大阪／採用担当）

    340~435万

    • 採用数
    • 採用戦略立案
    • 採用対象 IT/ゲームエンジニ...
    • IT/ゲームエンジニア職担当
    • 面接/選考設計
    • 新卒社員面接
    • 中途社員面接
    • 採用面接
    • 人材紹介
    • IT派遣
    • 中途採用
    • 新卒採用
    株式会社パートナー東京都中央区, 大阪府大阪市
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    仕事内容

    （募集背景） 事業拡大のため増員 【仕事内容】 ITエンジニアの採用責任者の募集です。 当社は上場企業であるウイルテックのグループ企業として成長のけん引役を担っています。 今回の募集はその要となるポジションとして、ITエンジニアの採用経験を活かして、 採用戦略立案からメンバーマネジメント、採用実務までをお任せします。 （具体的には） ■企画業務 採用戦略企画（マーケットリサーチ、状況分析） ■採用管理業務 採用計画、予実管理（採用数、採用経費） 紹介会社・媒体社交渉 ■採用実務 案件掌握、募集方法立案（媒体選定、出稿調整） 採用工程管理（書類審査、営業連携、面接選考、内定者管理） ※採用責任者としての「エンジニアファースト」 例えば面接では、どんなスキル・経験、希望をお持ちなのかをしっかりとお聞きし、 弊社ではどのようにそれを活かせるのか、実現できるのかを伝えることで 多くの方が、エンジニアとして弊社でご活躍いただけるようにお願いします。 採用成功により仲間を増やし、一緒に会社の成長をけん引してください。

    求める能力・経験

    ■必須条件： ※下記のいずれかのご経験（1年以上） ・採用業務（新卒・中途不問、業種不問） ・ITエンジニア経験 ・SES営業経験 ・人材紹介会社でのCA経験

    事業内容

    1. システムインテグレーションサービスについて Web系/OPEN系のアプリケーションシステムを中心に豊富な経験と高度な技術で、クラウド化、マイグレーション・モダナイゼーション等を含むお客様のDX化ニーズにお応えしています。 2. ERPソリューションサービスについて SAP、mcframeを中心としたERPの導入、開発、保守・運用など、専門性の高い技術をお客様のフェーズに応じて技術提供しています。

  • 企業ダイレクト

    【大阪/労務総務/課長職】IPOに向けグループの組織基盤を創る/心斎橋駅直結

    650~800万

    株式会社ＨＩＷＩＮ大阪府大阪市
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    仕事内容

    労務総務課の課長(プレイングマネージャー)として、メンバーを牽引しながら、多角化するグループ全体の総務・労務実務を統括します。まだ整っていない制度をアップデートし、組織の基盤を創る重要な役割です。 ■労務管理統括：日々の勤怠管理の適切な運用やシステム見直し、社内規程の整備・改定および法改正対応、労務トラブル時の一次対応 ■総務・ファシリティ運営：社内行事の企画・運営主導、オフィス環境整備 ■マネジメント業務：課内メンバーの業務進捗管理、育成・評価、マルチタスクの交通整理 ★自らも主要な実務に携わるプレイングマネージャーとして、経営層と連携しながら組織拡大を支えるやりがいがあります。

    求める能力・経験

    【必須】■総務および労務領域の実務経験（5年以上）■ピープルマネジメント経験（数名規模のマネジメントや業務指導）■規程改定やシステム導入など業務フローの見直しや改善経験をお持ちの方 【歓迎】■勤怠・人事系システムの導入・リプレイス経験　■複数拠点・グループ会社での総務労務経験 【求める人物像】チーム管理だけでなく自ら実務を遂行し現場をサポートできる方。多国籍スタッフからの相談に真摯に対応できる方。 ★組織が急成長するフェーズのため、多角化する事業の全体最適を意識し、複雑なタスクをクリアに整理できる方を求めています。圧倒的な福利厚生があなたの挑戦を支えます。

    事業内容

    都市型宿泊施設であるアパートメントホテルの運営・管理

  • エージェント求人

    【大阪】スマレジ/労務リーダー

    400~800万

    株式会社スマレジ大阪府大阪市
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    仕事内容

    経験や適性を考慮して、まずは補助的な業務で慣れて頂き、徐々に仕事をお任せしていきます。 給与計算、社会保険、勤怠管理の各種手続き・処理 入社、退社及び異動の手続き 休職、産休及び育休等の社内手続き 健康診断、ストレスチェックの実施 従業員データ管理 就業規則、社内規程及び労使協定の改定 法令、許認可対応 労使問題、相談対応 上記労務周りの業務の効率化、業務設計、フロー構築 健康診断、福利厚生関連 社会保険労務士の窓口対応 労務メンバーのマネジメント業務 志向性やご経験に応じてお任せする業務は変更いたします。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※本人の希望を考慮します

    求める能力・経験

    【必須条件(MUST)】 労務の実務経験3年以上 従業員100名以上の企業での労務実務経験 労務の一連の業務を一通り自走した経験 例：勤怠管理、給与計算（年末調整含む）、社会保険・労働保険手続き、入退社・異動手続き、就業規則／各種規程の運用、36協定・労基署対応、安全衛生対応（衛生委員会運営 等） ジュニアの育成や部門・チームを率いた経験 【歓迎要件(WANT)】 200名以上の企業で労務実務の経験 人事制度入替（更新）の経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社★採用未経験歓迎！急成長中の大阪ITベンチャーで採用担当に挑戦しませんか？

    年収非公開

    • クロージング
    • 人事
    ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    仕事内容 ■会社紹介 当社は「チームワーク×テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションとし、 自社サービスを用いてチームワーク向上させることで仲間や家族の素晴らしさを感じ、イキイキ・ワクワク生きる人たちを増やしていくことを目指している企業です。 東京を本社として会社全体で社員数が450名を超える中で、 西日本側では大阪・名古屋に拠点を構え、チームワーク×ITの力でクライアントのサービスのグロースに貢献しています。 現在は約30名の組織で個性豊かなエンジニア、営業、採用担当が在籍しておりますが、 今年2024年には新たに福岡拠点の立ち上げも検討しており、更に組織拡大していく必要があるため、 大阪支社にて採用を担当してくださる人事の募集を行っています！ ◆お任せしたい業務 ・求人票の作成及び更新 ・人材エージェントとのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画と実行 ・リファラル採用の推進 ・採用候補者との面談、クロージング・フォロー ・採用計画/予算計画策定及び実行 ・社内制度の提案 ・採用イベントの企画、実施 　 ◆組織構成 採用ユニット4名 　リーダー：1名 　　Lメンバー：3名 ※将来的にはユニットリーダーや人事部長を目指していただくことも可能です！ 未経験で入社し、現在活躍している採用メンバーも在籍していますので、 経験<<<<<お人柄の採用となります。 ◆やりがい 1人ひとりの候補者に対してしっかり向き合いながらキャリア形成のお手伝いをしていくことができます。 未経験の領域でもどんどん挑戦できる環境があり、採用に留まらず会社を良くしていくための提案や コミュニケーション活性化のための企画など、人事として幅広くキャリアを積んでいくことが可能です！ まだまだ小さな組織である大阪支社だからこそ一人一人の繋がりが非常に重視され、 エンジニア、営業、採用としての枠組みを超えた仲間としてお互いに刺激をし合いながら成長しています。 大阪支社の「顔」として会社の魅力を伝えながら組織の成長にお力をお貸しいただけませんか？ 募集背景 2019年に4名からスタートした大阪支社。 今年からは東京から営業トップが大阪に赴任し、 現在は70名規模へと急成長しております。 今後は100名規模の組織を目指しており、 それに向けて採用のポジションも必要不可欠となるため、募集しております！

    求める能力・経験

    応募資格 ・人材業界での営業経験 ・採用に挑戦したいマインド ・コミュニケーション力 ・基本的なPCスキル（Excel、Word）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東大阪】経理・総務／年収～550万／賞与4ヶ月/安定商社で幅広く成長／転勤なし・未経験可

    490~550万

    • 貿易
    • 給与計算
    • 人事
    • 備品管理
    • 経理
    • 備品/設備管理
    • 営業
    • 書類作成
    日本石材センター株式会社大阪府東大阪市
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    仕事内容

    ◇どんな会社？ 創業58年の石材専門商社で、業界トップクラスの売上規模を誇る安定企業です。全国に営業拠点を展開し、1,000社以上の取引先と取引を行いながら、世界各国から石材を輸入しています。長年の実績と信頼により、安定した経営基盤を築いています。 ◇どんな仕事？ 経理業務を中心にスタートし、将来的には総務・人事などバックオフィス全般に関わることができるポジションです。日々の業務を通じて会社運営を支える幅広いスキルを身につけることが可能です。 仕事内容 ・入金管理、仕訳などの経理業務 ・給与計算、備品管理などの総務業務 ・人事関連業務のサポート ・海外送金、輸出書類作成など貿易関連業務 ※ご経験・習熟度に応じて段階的に業務をお任せします ◇この仕事の魅力 ・経理だけでなく総務・人事まで幅広い経験が積める ・未経験からでもバックオフィス職としてキャリアを築ける環境 ・賞与4ヶ月分支給など安定した収入が魅力 ・創業58年の安定企業で長期的に働ける

    求める能力・経験

    【必須】経理関係の基礎知識をお持ちの⽅（仕訳や買掛売掛など） 経理や総務などのバックオフィス業務の経験 【歓迎】⻑期就業を希望されている⽅ 協調性のある⽅

    事業内容

    石材を輸入する専門商社。原石・製品（主に墓石、その他モニュメント等）の販売

  • エージェント求人

    【大阪本社】人事管理職候補／国内トップクラスシェア、健康・美容機器総合メーカー

    550~720万

    株式会社フジ医療器大阪府大阪市
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    仕事内容

    配属先となる管理本部人事部も事業拡大に対応すべく、部門・組織体制強化として人事経験者を採用します。入社1～2年後を目途に課長として組織を推進いただけることを期待しています。 【具体的には】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・労務相談窓口など労務関連対応 ・人事評価・報酬など人事制度の運用、就業規則など人事規定の改定・運用 ・新卒・中途の採用企画・管理 ・教育体系の構築・運用・人材育成 ・タレントマネジメントシステムの運用 ・社内行事・人事関連会議の企画・運営 ・社内外関連部署との連携など

    求める能力・経験

    事業会社での給与計算・社会保険・勤怠管理など労務経験

    事業内容

    1954(昭和29)年に世界初の量産型マッサージチェア第一号機「フジ自動マッサージ機」が完成。 2022年12月には台湾証券取引所(TWSE)に上場する世界シェアNo.1業務用フィットマシンメーカーであるジョンソンヘルステックの100%子会社に。国内シェア向上と海外市場への積極展開を見据え、フジ医療器とジョンソンヘルステック両社の技術・ノウハウ・販路といった経営資源を相互活用しながら事業拡大に取組んでおり、当社は数年内に国内IPOを目指しています。

  • エージェント求人

    総務人事（採用人事、労務など）/年休126日・土日祝休/基本定時退社/大阪市中央区

    350~420万

    • 新入社員研修
    • 社会保険
    • 給与計算
    • 研修実施
    • 人事
    • 求人広告
    • 中途採用
    • 新規人事制度構築
    • 評価制度改定
    • PC
    株式会社ササガワ大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    総務・人事全般をお任せいたします。 ※入社１年から２年で採用業務・労務業務を中心に習得して頂きます。また制度改革については準備が出来次第メンバーとして参加して頂く予定。 総務部人事課として、労務業務のほか、経営直下で制度改革を推進できる・組織変革の中核を担える・制度設計から運用定着まで一貫して携われるのが魅力です。 将来的には人事責任者を目指して頂きたいと思っています。 　＜具体的には＞ ・採用に関する業務（ 新卒・中途採用の計画立案、求人広告や採用サイトの作成、エージェントとのやり取り、応募者対応、面接日程調整など）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・労務業務（入退社手続き、社会保険手続き、勤怠管理、給与計算、社内規程の整備、配置転換や昇進・昇格の検討と決定サポート、社員研修の企画運営など）　 ・社内イベントの運営（中期経営計画発表会場の選定・運営、新年会の企画・運営など） ※習熟度に応じて、将来的には下記業務も担っていただければと考えています。 ・等級・評価・報酬制度の設計・改定 ・人事制度改革プロジェクトの企画と推進 ・経営陣との制度設計ディスカッション ・管理職向け評価者研修の企画実施 ・制度導入後の効果検証・改善 ・新入社員研修や若手・管理職向け研修の企画運営 ・人員計画・要員の過不足調整など 　＜メンバー構成＞ 総務部6名：人事総務業務担当2名、経理業務担当2名、情報システム業務担当2名

    求める能力・経験

    ＜必須要件＞ ※下記いずれも満たす方 ・企業での採用業務経験を２年以上有する方（求人媒体の利用経験（マイナビやハローワーク等）含む）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・対人コミュニケーション能力を有する方（社員の相談役や面接官を担える方）　　　 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、関数、PowerPoint等）をお持ちの方 ＜歓迎要件＞※あれば尚良 ・労務業務の実務経験 ・人事制度設計または制度改定の実務経験 ・等級・評価・報酬制度いずれかの設計経験（一部分でも携わった事のある方）　　　

    事業内容

    紙製品の製造・販売 ※慶弔用品（のし紙・のし袋など）・ＰＯＰ用品・ラッピング用品・賞状、その他 ★創業約130年の老舗～オリジナルブランド「タカ印」「オリジナルワークス」「包装部」を展開