サイバーセキュリティマネジメント業務_38
519~1160万
企業名非公開
東京都新宿区
519~1160万
企業名非公開
東京都新宿区
セキュリティコンサルタント
セキュリティエンジニア
情報セキュリティ
グループ2030年ビジョンの実現ならびに中長期経営計画の達成に向けて、グループの成長戦略「DX推進による価値創造」を牽引する情報システム構築やICTインフラ整備と連動した、サイバーセキュリティに関する各種施策の企画および実行プロジェクトの推進、インシデント対応を想定した運用管理をご担当いただきます。 ※外部パートナーやベンダーと共に業務を遂行していきます。 【具体的な業務内容】 ・各種セキュリティソリューション導入、管理、運用 ・情報システム構築におけるセキュリティリスク評価 ・情報セキュリティインシデント対応、フロー改善 ・情報システム資産の把握および脆弱性の対応管理 ・グループ全体のセキュリティリテラシー向上活動 等 【アピールポイント(職務の魅力)】 グループでは、DX推進と共にサイバーセキュリティ強化は重要な課題であり、経営陣と対話しながらスピード感をもって戦略的に施策を企画、実行を推進できます。 現在、セキュリティソリューションの刷新、SOC強化、CSIRT立ち上げに取り組んでおり、外部パートナーやベンダーと共に少数精鋭のチームでグループ横断的な統制ポジションを担うなど幅広い経験を積むことができます。
【必須】 ■次のいずれかの業務経験がある方 ・情報セキュリティ所管部門等でのセキュリティ管理業務の実務経験3年以上 ・CSIRT又はそれに類する組織での実務及びセキュリティインシデント対応経験 ・セキュリティベンダー等でのSOC実務及び顧客企業でのインシデント対応経験 【尚可】 ・サイバーセキュリティ経営ガイドライン(経産省)やCSF2.0(NIST)等の知識 ・情報セキュリティの各種専門資格の保有(情報処理安全確保支援士、CISSP等) ・ネットワーク、セキュリティソリューション、認証システム等の運用監視経験 ・ネットワーク、開発システム、クラウドサービス等のセキュリティ診断の経験 【求める人物タイプ】 ■グループのDX推進に参画し、様々な課題解決に熱意を持って取り組める方 ■新しい技術に関心を持ち、持続的スキル向上に意欲があり自ら問題解決へ取り組める方 ■グループ関連部署やパートナー企業とのコラボレーションによる施策推進を楽しめる方 ■メンバーと丁寧なコミュニケーションを図り、連係しながら業務を円滑に進められる方
6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、4年制大学、専門職大学
519万円〜1,160万円
東京都新宿区
最終更新日:
800~1500万
・システム、ネットワーク、エンドポイント等のセキュリティの分析評価・実装・運用を立案、実行 ・セキュリティ規程策定、教育、訓練等のセキュリティ管理の立案、実行 ・セキュリティ製品ベンター、運用サービスベンダーのマネジメント ・セキュリティインシデントが発生した場合の対応 ・最新のテクノロジーやセキュリティに関するトレンドの把握
【必須(MUST)】 ・ITのプロジェクトマネジメント経験または、チームリーダー経験 ・プロジェクト課題を能動的にハンドリングし、課題解決に導く ・複数のプロジェクトを俯瞰的に見て推進・管理する能力 ・プロジェクトリーダー、または、チームリーダー経験 ・システム、ネットワークの技術的スキル・知見を有する(OS, Web, TCP/IP等) ・SOC/CSIRTを理解しセキュリティ計画立案及び、関連業務に従事した経験がある ・ネットワーク、データセンター、クライアント端末と言った基盤系の社内展開などを行った経験がある ・セキュリティ製品・サービス導入プロジェクト及び運用プロジェクトのリード経験がある 【歓迎(WANT)】 ・情報セキュリティが及ぼすビジネス、および組織運営リスクの評価、マネジメント経験 ・情報セキュリティ資格保有(情報処理安全確保支援士、CISSP等) ・ビルの制御システムやスマートホーム等のOT/IoTに関する経験
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780~1030万
★「気になる」ボタンを押下いただきましたら、ご経験を鑑みてスカウトさせていただきます。カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ★エージェントから見た日立製作所 ・日立が止まれば、社会のインフラが止まると言っても過言ではありません。日本のインフラを支える社会的意義が非常に高い事業です。 ・固いイメージがあるかもしれませんが、事業部トップを交えた飲み会、芋煮会などイベントもあり、上位役職の方々ともフラットにコミュニケーションがとれます。 ・日立製作所と同等規模大手SIと日立製作所を同時に応募されている方も、日立製作所の面接官の印象が非常によく、最終的に日立製作所を選択される方多数。 ・上長との1on1もあり、業務の相談、今後のキャリアなど常に相談できる体制です。 ・資格取得を奨励しており、多数のEラーニング、勉強会コンテンツがあります。 ・平均残業20~30時間、リモート制度もあり働きやすい環境です。 ・入社後は未経験業務があってもバディがつき、キャッチアップしやすい環境です。 【配属組織について(概要・ミッション)】 コネクティブインダストリーズセクター(CIセクター)は、日立が誇るプロダクトをベースに、デジタル革新で新たなお客さまの価値を創出し、サステナブルでウェルビーイングな社会をつくることを目指しています。産業機器からインフラ機器、ヘルスケア、コンシューマー向け製品に至るまで、高品質なプロダクト群と生成AI、クラウドなどのデジタル技術を組み合わせることで、お客さまのデータと専門領域の知識/経験を利活用し、新たなソリューションを提供しています。 その中で、セキュアITイノベーションセンタは、グローバルに展開する事業部門の業務遂行環境を支える“セキュアで高信頼なIT基盤”の構築・運用・高度化を担い、デジタルを活かした事業変革と価値創出をITの側面からリードしています。 【職務概要】 CIセクターに所属する国内外のビジネスユニット/グループ会社に対して、日立グループ全体のセキュリティ対策指針/戦略構想に基づき、共通のセキュリティ強化の仕組み(ASM、CNAPP、ITAM等)の導入と、AI Agentによるセキュリティ業務の効率化を推進する役割を担っていただきます。またIT統制の展開/推進、セキュアな環境提案や既存環境のセキュリティアセスメント、改善施策の立案/遂行に関わって頂きます。 経験値を積上げ、将来的には、関連組織と連携・協創して、IT・セキュリティ施策の展開や是正を取纏めていく、ビジネスユニット/グループ会社のグローバル事業を支える社内ITセキュリティ推進リーダ(もしくは責任者)として従事して頂きます。 (配属当初は、経験・能力に応じて業務を配分します) 【職務詳細】 ●セキュリティ共通基盤の構築 ITAMへのデータ集約、ASM・CNAPPの横展開などによるリスク可視化の推進 AI Agentの開発・導入:社内業務を効率化するためのAI Agentの設計・構築 ●既存ビジネスユニット/グループ会社の情報セキュリティ対策・強化のための支援 本社のセキュリティ対策指針/戦略構想に基づいたOAインフラ環境更改、および新規導入対応(SASE、ITAM) コネクティブインダストリーズセクタが有するITシステムのセキュリティアセスメントおよび是正対応推進 クラウド環境利用に関するセキュリティ対策(CNAPP)活動の展開と実行支援 サイバーレジリエンス向上活動推進(IT-BCP訓練の高度化、SIEM機能拡充) 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ●(CIセクター)全体をスコープとし、最新の生成AI技術とセキュリティ技術(ASM、CNAPP、ITAM等)を融合させた戦略的ITインフラの構築に携われます。 ●国内外20社以上のグループ会社、数万人規模の組織に対する各種施策の推進に携わることで、大規模組織ならではの観点を身につけることが可能です。また、グローバル拠点への展開支援や海外法令対応、M&A後のITガバナンス構築などを通じ、「最新ITセキュリティ」×「生成AI活用」×「グローバルガバナンス」という市場価値の極めて高い専門性を磨くことも出来ます。 ●各種セキュリティツールの導入やAIを活用した業務改善施策の実務リーダーを担っていただきます。その後は、セキュリティ技術のプロフェッショナルとして専門性を極める道や、AIを活用した業務改革のスペシャリストとして、各ビジネスユニットやグループ会社のグローバル事業を支えるIT・セキュリティ推進リーダーや責任者へとステップアップするパスがあります。 ■働き方 出社とリモートワークのハイブリッドです。柔軟な対応が可能です。
【必須条件】 ■下記いずれかに該当する方 (1)IT部門での実務経験をお持ちの方(社内IT部門、外販IT部門は不問) (2)セキュリティ製品導入に関する業務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・プロジェクトリーダーの経験 ・生成AIにおける基本的な知識があり、業務改善に活用した経験をお持ちの方。 ・マイクロソフト/Azureやアマゾン/AWS等の メジャーパブリッククラウド環境が認定する資格や 相当の知識と環境構築の経験 ・情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト 等の 資格を有していること ・英語を用いた日常会話レベルの意思疎通が出来る方 <英語力についての補足> 海外とのオンライン会議や出張対応がございます。 入社時に英語が流暢である必要はございませんが、意欲的に 英語を活用した業務にチャレンジして頂ける方を歓迎します。 【最終学歴】 高専卒以上
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1250~1500万
■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅最新テクノロジー(生成AI、RPA等)を利活用した金融機関の業務改革支援 ✅金融業界における組織・人材アロケーションおよびデータガバナンスの整備 ✅金融新会社の設立に伴うオペレーション検討およびグランドデザイン策定 ✅本部業務の抜本的な見直しや、カスタマーサービス5か年計画の策定・実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅SC(シニアコンサルタント)以上ではチームリーダーとして顧客と直接相対 ✅専門性に基づく示唆の提供を通じ、プロジェクトマネジメント能力を習得 ✅不確実性の高い金融市場における「安心・安全」と「成長」を支える専門家へ ✅マネジャー昇進後は年収1,040万円〜の報酬レンジで組織経営に参画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ベビーシッター支援や保育園費用補助など、業界トップクラスの育児支援 ✅フレックス制(標準9:15〜17:15)導入で、柔軟なワークスタイルが可能 ✅Well-beingを重視した文化で、ライフイベントに合わせた長期的な就業を推進 ✅大手町フィナンシャルシティの好立地、最新のオフィス環境での勤務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅生成AI等の最先端技術を「金融×実務」に落とし込む手応えのあるミッション ✅クライアントの経営層と伴走し、日本の金融インフラの変革に直接寄与できる ✅高度な論理的思考力と、不確実な課題を解決するアプローチ力が磨かれる環境 ✅社会貢献性の高い「金融の安全」と「攻めのDX」を同時に実現する達成感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅FS-SOL P&O:金融領域の専門性と先進的支援を両立させる精鋭ユニット ✅個人のビジネスマインドを尊重し、課題検知から実行までを一貫して行う文化 ✅多様なバックグラウンド(コンサル、SIer、金融出身者)が融合した組織 ✅「安心・安全」をベースに、金融機関の未来を共創するプロフェッショナル集団 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅デジタル技術を活用した金融実務の大規模オペレーション改革 ✅新規金融ライセンス取得に伴う新会社設立支援・業務設計 ✅金融機関の本部機能における抜本的なコスト削減と生産性向上 ✅中長期的なカスタマーエクスペリエンス向上のための戦略ロードマップ策定
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■応募条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅コンサルティングファーム、SIer、金融機関いずれかでの実務経験3年以上 ✅金融機関の主要業務(預金、為替、融資等)またはシステムの基礎知識 ✅論理的思考力、ロジカルライティング能力、高いアウトプット作成スキル ✅(歓迎)グローバル案件にも対応可能なビジネスレベルの英語力
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1160~1490万
★「気になる」ボタンを押下いただきましたら、ご経験を鑑みてスカウトさせていただきます。カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ★エージェントから見た日立製作所 ・日立が止まれば、社会のインフラが止まると言っても過言ではありません。日本のインフラを支える社会的意義が非常に高い事業です。 ・固いイメージがあるかもしれませんが、事業部トップを交えた飲み会、芋煮会などイベントもあり、上位役職の方々ともフラットにコミュニケーションがとれます。 ・日立製作所と同等規模大手SIと日立製作所を同時に応募されている方も、日立製作所の面接官の印象が非常によく、最終的に日立製作所を選択される方多数。 ・上長との1on1もあり、業務の相談、今後のキャリアなど常に相談できる体制です。 ・資格取得を奨励しており、多数のEラーニング、勉強会コンテンツがあります。 ・平均残業20~30時間、リモート制度もあり働きやすい環境です。 ・入社後は未経験業務があってもバディがつき、キャッチアップしやすい環境です。 【配属組織名】 鉄道ビジネスユニット ITJapan CyberSecurity 兼 笠戸IT推進部 【職務概要】 ■日立のポリシー、各種法的要件および業界のベストプラクティスに基づき、ITガバナンス、リスク管理およびコントロールの実行と説明を行い、合法的かつ安全でコンプライアンスに準拠した運用を確保する。 ■IT部門および必要に応じて他の事業部門に対し、セキュリティポリシーの伝達、理解促進および遵守状況の管理を行う。 ■会社のセキュリティポリシーが全社で理解され、遵守されていることを管理する。 ■主要インフラサービスおよびアプリケーション層のセキュリティ監視・管理を実施し、脆弱性検出や報告を行うとともに、必要に応じて是正措置を講じる。 ■全デバイスのアンチウイルス対策、パッチ適用および脆弱性管理を確実にするため、関係者と連携・調整を行う。 ■セキュリティインシデント発生時には、早期発見、問題分析、管理および解決に向けた対応策を遂行し、すべてのサイバーセキュリティイベントに対するインシデントおよび問題管理調査に参加または主導する。 ■内部および外部監査人、日立レール内部ビジネスパートナーと連携し、ITガバナンスの管理および監査対応を行う。監査やペネトレーションテスト等によって要求されるセキュリティ要件の特定、実装、監査クローズまでを主導する。 ■国内外の日立レールグループ間のセキュリティ関連事項のインターフェースを担う。 ■セキュリティおよびコンプライアンスに関する業界のベストプラクティスや技術動向について、最新の知識を維持・提供する。 ■監査結果、リスクアセスメント、技術の変化に基づく改善施策の立案および管理を行う。 ■ソフトウェアライセンスの使用状況および契約レベルの管理・報告を実施する。 ■セキュリティ教育の企画、実施、改善および指導を行い、社員のセキュリティ意識向上を推進する。 ■日立本社の関連部門と連携し、セキュリティ対策の実施、調査および報告を行う。 【職務詳細】 (1)社内システム・ネットワークのセキュリティ監視、脆弱性診断 (2)セキュリティインシデント対応(検知、分析、復旧) (3)セキュリティポリシー・ガイドラインの策定と運用 (4)クラウド環境(AWS、Azure、GCP)のセキュリティ管理 (5)社員向けセキュリティ教育・啓発活動 (6)最新の脅威情報の収集と対策の実施 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・グローバルに展開している日立の鉄道ビジネスにおいて、サイバーセキュリティのスキルを活かすことが可能です。 ・海外の鉄道本社(英国)と連携が必要なため、英語力を生かせます。 ・本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務や異動など、将来的には鉄道全体のプロジェクトの参画などグローバルで活躍の場を広げていくことも可能です。 【働く環境】 ①配属組織/チーム:(鉄道)のIT部門は機能別組織と地域別組織のマトリクス構造を取っており、機能別組織ではCyberSecurity、地域別組織では笠戸IT推進部(笠戸IT)に配属されます。 茨城県の水戸工場と、東京都の秋葉原(営業)にも同僚だけでなく、海外のセキュリティ担当のメンバと一緒に業務を推進します。 ②働き方:在宅勤務や各拠点のオフィス(東京、水戸)、サテライト勤務可。山口のオフィスへの出張(数か月に数日程度)できれば、遠方地在住の方も歓迎です。 上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。
【必須条件】 ■セキュリティエンジニアもしくはセキュリティアナリストの実務経験(目安5年以上) ■セキュリティツール(SIEM、EDR、IDS/IPSなど)の利用経験 ■セキュリティおよびITガバナンスに関する広範な知識 ■TOEIC650点以上程度の英語力 【歓迎条件】 ■情報処理安全確保支援士、CISSP、CEHなどの資格 ■SOC、CSIRTでの業務経験 ■ネットワークセキュリティ(ファイアウォール、IDS/IPS、VPN、ゼロトラストモデル)の設計・運用経験 ■認証基盤IAMの設計・運用経験 【その他職種特有】 ■セキュリティに強い関心を持ち、最新技術を学び続ける意欲がある方 ■論理的思考力と問題解決能力を備えた方 ■チームでの協働を重視し、コミュニケーション能力が高い方 ■優れたリーダーシップ能力を発揮し、ステークホルダーとの業務関係の構築ができる方 ■優先順位を的確に設定し、管理できる能力がある方 ■高い、自己管理能力、細部へのこだわりがある方 【最終学歴】 大卒以上
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1000~1200万
■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅最新テクノロジー(生成AI、RPA等)を利活用した金融機関の業務改革支援 ✅金融業界における組織・人材アロケーションおよびデータガバナンスの整備 ✅金融新会社の設立に伴うオペレーション検討およびグランドデザイン策定 ✅本部業務の抜本的な見直しや、カスタマーサービス5か年計画の策定・実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅SC(シニアコンサルタント)以上ではチームリーダーとして顧客と直接相対 ✅専門性に基づく示唆の提供を通じ、プロジェクトマネジメント能力を習得 ✅不確実性の高い金融市場における「安心・安全」と「成長」を支える専門家へ ✅マネジャー昇進後は年収1,040万円〜の報酬レンジで組織経営に参画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ベビーシッター支援や保育園費用補助など、業界トップクラスの育児支援 ✅フレックス制(標準9:15〜17:15)導入で、柔軟なワークスタイルが可能 ✅Well-beingを重視した文化で、ライフイベントに合わせた長期的な就業を推進 ✅大手町フィナンシャルシティの好立地、最新のオフィス環境での勤務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅生成AI等の最先端技術を「金融×実務」に落とし込む手応えのあるミッション ✅クライアントの経営層と伴走し、日本の金融インフラの変革に直接寄与できる ✅高度な論理的思考力と、不確実な課題を解決するアプローチ力が磨かれる環境 ✅社会貢献性の高い「金融の安全」と「攻めのDX」を同時に実現する達成感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅FS-SOL P&O:金融領域の専門性と先進的支援を両立させる精鋭ユニット ✅個人のビジネスマインドを尊重し、課題検知から実行までを一貫して行う文化 ✅多様なバックグラウンド(コンサル、SIer、金融出身者)が融合した組織 ✅「安心・安全」をベースに、金融機関の未来を共創するプロフェッショナル集団 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅デジタル技術を活用した金融実務の大規模オペレーション改革 ✅新規金融ライセンス取得に伴う新会社設立支援・業務設計 ✅金融機関の本部機能における抜本的なコスト削減と生産性向上 ✅中長期的なカスタマーエクスペリエンス向上のための戦略ロードマップ策定
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■応募条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅コンサルティングファーム、SIer、金融機関いずれかでの実務経験3年以上 ✅金融機関の主要業務(預金、為替、融資等)またはシステムの基礎知識 ✅論理的思考力、ロジカルライティング能力、高いアウトプット作成スキル ✅(歓迎)グローバル案件にも対応可能なビジネスレベルの英語力
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600~1200万
■こんなあなたにぴったりのチャンス! ・プロジェクトマネジメントの経験を活かしたい方 ・金融領域のITシステムに関わりたい方 ・柔軟な働き方を実現したい方(リモート可、フレックスタイム制度) ■会社概要 株式会社Finatextは、「金融をサービスとして再発明する」ことを目指す革新的な企業です。日本の金融システムの課題を解決するために、最先端の技術を活用し、金融インフラを構築しています。大手金融機関との協業を通じて、業界内でも高く評価されています。2021年12月には東証グロース市場に上場し、さらなる事業拡大を目指しています。 ■業務内容 証券プラットフォームや保険プラットフォーム「Inspire」を活用したサービス構築や、スクラッチからの新規サービス開発。 プロジェクトマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 ・プロジェクト全体のマネジメント ・パートナー企業とのリレーションシップマネジメント ・開発チームとの密な連携 ・プリセールスやビジネスプランニング ■業務の魅力 ・規模の大きなプロジェクトに携わるチャンス ・革新的な技術を駆使して、新しいサービスを創出 ・成長企業でのキャリアアップが期待できる環境 ■身につくスキル ・ プロジェクトマネジメントスキル:多様な業務を取りまとめ、全体の進捗を管理する力が養われます。 ・金融業界知識:金融インフラやプラットフォームの構築に関わることで、業界特有の知識を深めることができます。 ・技術的な理解:最新の技術(クラウド、DevOps、SREなど)を駆使したシステム開発に携わることで、技術的なスキルが向上します。 ・ビジネススキル:パートナー企業との交渉やビジネスプランニングなど、より広範なビジネス知識と経験が得られます。 ■必須スキル ・システムエンジニアとしての経験(要件定義・外部設計など) ・プロジェクト管理の経験(規模不問) ・顧客とのコミュニケーション経験 ■歓迎スキル ・PjM、リーダー経験 ・金融業界での経験 ・AWS、GCP、Azure等のクラウド開発経験 ■勤務地 ・東京本社 ・経験に応じて、フルリモート勤務も可能 ■キャリアパス ・ スキルに応じた成長機会を提供。大規模プロジェクトを任せるチャンスや、特定領域の事業マネジメントへのキャリア転換も可能です。 ■選考フロー 書類選考 → 面接(2回) → 内定 ※選考回数は状況により変動あり
・ 自ら学び、課題を解決する力を持っている方 ・チームワークを大切にし、柔軟な働き方を実践できる方 ・コミュニケーション能力に自信のある方
株式会社Finatextは、「金融をサービスとして再発明する」というミッションのもと、次世代の金融インフラの構築を目指しています。金融業界のレガシーシステムの課題を解決するため、モダンな技術(クラウド、Go、コンテナ)や設計(マイクロサービス)を駆使したシステム開発を行っています。主に証券や保険プラットフォームの開発を手掛け、大手金融機関との協業を通じて信頼を獲得。2021年には東証グロース市場に上場し、今後の事業拡大に向けて更なる成長を目指しています。
800~1000万
■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅最新テクノロジー(生成AI、RPA等)を利活用した金融機関の業務改革支援 ✅金融業界における組織・人材アロケーションおよびデータガバナンスの整備 ✅金融新会社の設立に伴うオペレーション検討およびグランドデザイン策定 ✅本部業務の抜本的な見直しや、カスタマーサービス5か年計画の策定・実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅SC(シニアコンサルタント)以上ではチームリーダーとして顧客と直接相対 ✅専門性に基づく示唆の提供を通じ、プロジェクトマネジメント能力を習得 ✅不確実性の高い金融市場における「安心・安全」と「成長」を支える専門家へ ✅マネジャー昇進後は年収1,040万円〜の報酬レンジで組織経営に参画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ベビーシッター支援や保育園費用補助など、業界トップクラスの育児支援 ✅フレックス制(標準9:15〜17:15)導入で、柔軟なワークスタイルが可能 ✅Well-beingを重視した文化で、ライフイベントに合わせた長期的な就業を推進 ✅大手町フィナンシャルシティの好立地、最新のオフィス環境での勤務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅生成AI等の最先端技術を「金融×実務」に落とし込む手応えのあるミッション ✅クライアントの経営層と伴走し、日本の金融インフラの変革に直接寄与できる ✅高度な論理的思考力と、不確実な課題を解決するアプローチ力が磨かれる環境 ✅社会貢献性の高い「金融の安全」と「攻めのDX」を同時に実現する達成感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅FS-SOL P&O:金融領域の専門性と先進的支援を両立させる精鋭ユニット ✅個人のビジネスマインドを尊重し、課題検知から実行までを一貫して行う文化 ✅多様なバックグラウンド(コンサル、SIer、金融出身者)が融合した組織 ✅「安心・安全」をベースに、金融機関の未来を共創するプロフェッショナル集団 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅デジタル技術を活用した金融実務の大規模オペレーション改革 ✅新規金融ライセンス取得に伴う新会社設立支援・業務設計 ✅金融機関の本部機能における抜本的なコスト削減と生産性向上 ✅中長期的なカスタマーエクスペリエンス向上のための戦略ロードマップ策定
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■応募条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅コンサルティングファーム、SIer、金融機関いずれかでの実務経験3年以上 ✅金融機関の主要業務(預金、為替、融資等)またはシステムの基礎知識 ✅論理的思考力、ロジカルライティング能力、高いアウトプット作成スキル ✅(歓迎)グローバル案件にも対応可能なビジネスレベルの英語力
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600~800万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅最新テクノロジー(生成AI、RPA等)を利活用した金融機関の業務改革支援 ✅金融業界における組織・人材アロケーションおよびデータガバナンスの整備 ✅金融新会社の設立に伴うオペレーション検討およびグランドデザイン策定 ✅本部業務の抜本的な見直しや、カスタマーサービス5か年計画の策定・実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅SC(シニアコンサルタント)以上ではチームリーダーとして顧客と直接相対 ✅専門性に基づく示唆の提供を通じ、プロジェクトマネジメント能力を習得 ✅不確実性の高い金融市場における「安心・安全」と「成長」を支える専門家へ ✅マネジャー昇進後は年収1,040万円〜の報酬レンジで組織経営に参画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ベビーシッター支援や保育園費用補助など、業界トップクラスの育児支援 ✅フレックス制(標準9:15〜17:15)導入で、柔軟なワークスタイルが可能 ✅Well-beingを重視した文化で、ライフイベントに合わせた長期的な就業を推進 ✅大手町フィナンシャルシティの好立地、最新のオフィス環境での勤務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅生成AI等の最先端技術を「金融×実務」に落とし込む手応えのあるミッション ✅クライアントの経営層と伴走し、日本の金融インフラの変革に直接寄与できる ✅高度な論理的思考力と、不確実な課題を解決するアプローチ力が磨かれる環境 ✅社会貢献性の高い「金融の安全」と「攻めのDX」を同時に実現する達成感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅FS-SOL P&O:金融領域の専門性と先進的支援を両立させる精鋭ユニット ✅個人のビジネスマインドを尊重し、課題検知から実行までを一貫して行う文化 ✅多様なバックグラウンド(コンサル、SIer、金融出身者)が融合した組織 ✅「安心・安全」をベースに、金融機関の未来を共創するプロフェッショナル集団 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅デジタル技術を活用した金融実務の大規模オペレーション改革 ✅新規金融ライセンス取得に伴う新会社設立支援・業務設計 ✅金融機関の本部機能における抜本的なコスト削減と生産性向上 ✅中長期的なカスタマーエクスペリエンス向上のための戦略ロードマップ策定
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■応募条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅コンサルティングファーム、SIer、金融機関いずれかでの実務経験3年以上 ✅金融機関の主要業務(預金、為替、融資等)またはシステムの基礎知識 ✅論理的思考力、ロジカルライティング能力、高いアウトプット作成スキル ✅(歓迎)グローバル案件にも対応可能なビジネスレベルの英語力
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年収非公開
■募集背景 事業拡大に伴い、セキュリティコンサルティング領域の拡充とM&Aによる新規事業推進を目的とした採用。 買収企業の経営参画や自社サービス開発など、事業会社的な成長フェーズを担う人材を求めている。 また、SESによるキャッシュ創出とM&Aによる企業成長を両輪とし、コンサルタントには買収先経営への関与も期待されている。 ■業務内容 サイバーセキュリティに関するコンサルティング業務 (ガバナンス構築、セキュリティソリューション提案・実行支援など) コンサルティング業務を中心に、社内の新規事業立ち上げや経営支援にも参画可能 AI・セキュリティ領域の新規サービス企画・開発 セミナー登壇やパートナー企業との共同プロジェクト推進 ■ポジションの魅力 事業会社的な経験:買収企業の経営参画、新規事業立ち上げなど「攻めの経営」に関与可能 高収入・高付加価値人材志向:現年収UPでのオファー 柔軟な働き方:フルリモート・副業可・服装自由 少数精鋭チーム:PwC/NRI出身者など経験豊富なメンバーと近い距離で働ける 学びの環境:資格支援、ChatGPT研修、セキュリティ勉強会などスキルアップ機会が豊富
セキュリティ領域業務経験者
AIセキュリティ合同会社は、5期目を迎えるサイバーセキュリティ領域に特化したコンサルティング企業。 創業者はPwC出身でセキュリティ分野の専門家。元々はSES事業を中心に展開し、現在はサイバーセキュリティコンサルティング、HR(人材・SES)事業、M&A、新規事業開発を軸に成長中。 柔軟性とスピードを重視した文化を持ち、大手外資ファームと中小専門集団の中間ポジションとして、上流工程からの課題解決と小回りのきく対応を両立している。
480~1100万
■仕事内容 東京海上グループ向けのインフラ企画・設計・構築・運用を担当いただきます。 当部門では、 ・お客様向けWebサイト、個人向けシステム ・代理店向け契約管理システム ・社員向け情報共有・人事・決算システム ・自動化基盤や高度運用システム など、グループの事業基盤を支える多様なシステムを担っています。 単なる構築・運用ではなく、 グループ全体のIT戦略を踏まえた中長期的な視点で、 インフラ基盤の高度化・最適化を推進していただきます。 ■業務内容(詳細) ・インフラ基盤の企画、要件定義、設計 ・パブリッククラウド(AWS等)およびプライベートクラウドの構築 ・SaaS/PaaSを含む最適ソリューションの選定 ・パートナー会社の統括(PM/PL業務) ・構築後の安定運用および改善推進 生成AI、自動化、オブザーバビリティなどの技術も積極的に取り入れ、 グループ全体のインフラ高度化を推進しています。 金融・保険という社会的インフラを支える立場として、 高い信頼性と品質が求められる環境です。 ■このポジションの特徴 ・東京海上グループのIT戦略の中核を担うポジション ・企画工程から関与可能 ・安定した基盤のもとで中長期的な設計に携われる ・インフラ領域全体を俯瞰できる環境 特定技術に限定されることなく、 長期的に市場価値を高めていけるポジションです。 ■研修制度 保険業界未経験の方にも対応した研修制度を整えています。 ・損保業界の基礎知識研修 ・ITスキル/ビジネススキル研修 ・階層別研修 ・有志による技術勉強会 ・海外研修制度 エンジニアとしての専門性に加え、 ビジネス視点を養う仕組みも整備されています。 ■働きやすさ・福利厚生 東京海上グループの一員として、安定した就業環境が整っています。 ・特別連続休暇(年1回、10日間連続取得/取得率ほぼ100%) ・リフレッシュ休暇(勤続年数に応じ最大15日間) ・記念日休暇制度 ・男女ともに育休取得実績あり ・資格取得支援制度 長期的に安心してキャリアを築ける環境です。
<最終学歴> 不問 <応募資格/応募条件> ■必須 インフラエンジニアの経験2年〜 ■歓迎 ・AWS/Azure等のクラウド環境のインフラ構築、運用経験 ・UNIX、Linux、Windowsのインフラ構築、運用経験 ・Web/AP/DBシステムのインフラ構築、運用経験 ・各種ミドルウェア・パッケージソフトの構築、運用経験 ・UNIX、Linux、Windowsにおけるシステム構築経験 参考資格:LPIC、MTA、MCP(MCPDなど) ・クラウドにおけるシステム構築経験 参考資格:AWS認定ソリューションアーキテクト–アソシエイト
東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命保険等、 東京海上グループの情報システムの企画・提案・設計・開発・保守・運用