店舗運営管理者(業界経験者)(西部エリア)
400万~
株式会社USEI
埼玉県日高市, 埼玉県入間市, 埼玉県川越市
400万~
株式会社USEI
埼玉県日高市, 埼玉県入間市, 埼玉県川越市
アミューズメント店長/支配人
【業務内容】 ●店舗運営をお任せする管理者(主任、副店長、店長)の募集となります。 〇まずは、ホールスタッフとしてとして店舗に勤務し、お客様に楽しんでいただけるような接客業務を担当いただき、現場を体験し「USEIのクレド」を理解していただきます。 〇その上で、管理者として店舗運営をお任せします。具体的には、 ・店舗管理、数値分析 ・マーケティング、販売促進 ・採用、人材育成 等 〇数年後には副店長、将来的には店長、エリア長となっていただくことを期待しています。
【対象となる方へ】 何かしらの理由で、パチンコ業界に絶望して他業界含め転職を考えているのであれば、最後に業界の異端児である当社の面接を受けてみませんか。 【MUST】 ・パチンコ業界で、管理者(主任、副店長、店長など)として店舗運営の経験がある方 ・従来のパチンコ(産業)が嫌いな方 ※経験は現職でなくても可、ブランクOKです。 【WANT】 ・パチンコ業界での副店長、店長の経験がある方 ・自ら施策を立案し、裁量権を持って実施できる方 ・流通や経営を学びたい方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜
・7:00~1:00 (所定労働時間:7時間50分、休憩時間:60分)(シフト制)
有
有
105日
・年収:400万円~800万円 ・月額:333,334円~6,666,667円(12分割) ※賃金はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。 ※初年度のみ年俸制、2年目以降は月給+賞与制 ・昇給:あり 【モデル年収】 ・年収395万円/入社:2年目、年齢:24歳、役職:主任 ・年収514万円/入社:4~5年目、年齢:26~27歳、役職:係長・副店長 ・年収636万円/入社:6~8年目、年齢:28~30歳、役職:店長 ・年収783万円/入社:10年目、年齢:32~35歳、役職:エリア長
埼玉県日高市
埼玉県入間市
埼玉県川越市
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・賞与:年3回 ・通勤手当(全額支給) ・社宅利用費:2万円 ・時間外手当(固定残業時間超過分)、深夜手当、休日手当 ・制服貸与 ・副業可 ・寮社宅/単身者:月額2万円で入居可、妻帯者:家賃の半額負担 ・従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) ・表彰制度あり ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・教育制度 導入研修(入社時)、フォローアップ研修、トレーナー研修 育成プログラム(階層別研修、昇給時など適宜開催) 単科制プログラム その他、ゴープラポイントプログラムのポイントをためた社員は「アメリカ研修」へ参加することができます。
・アミューズメント施設の経営
最終更新日:
402~700万
接客サービスをはじめ店舗の管理や経営、アルバイト教育などをお任せします。 【具体的な業務】 ■営業戦略、マーケティング、市場分析 ■営業企画、販促 ■マネジメント、店舗管理、人財教育 ■接客、サービス ■その他、店舗経営に関する業務全般 店舗型事業のビジネスモデルで成長してきた私たちは、特に各店舗、そしてその店長へ大きく権限を与えています。 働くすべての社員の自己成長を支える環境が、当社にはあります。私たちの店舗の中には年商100億円超のお店もあり、そこには「営業」「企画」「総務」「人事」「経理」など会社組織に必要な機能が全て揃っています。「店舗経営=会社経営」と言っても過言ではありません。 接客はもちろんのこと、上記のような会社組織に必要な機能のほぼ全てを、数年のうちに経験します。 私たちは一人一人が「自分の人生を経営する経営者」であり、自律自走できる個人の集合体を目指しています! 【社風・風土】 ■成長できる環境! 【教育・研修】 私たちは企業内大学の運営など、社会において十二分に通用する自立した人財の育成を行っています。 【制度・福利厚生】 スタッフの頑張りに最大限報いていきたい! という想いで、福利厚生にはとても力を入れています! 新しいステージへ挑戦を続ける社員の頑張りに応えるべく、各種制度や福利厚生については業界最高水準を目指しています! くるみんマーク取得やPRIDE指標「ゴールド」獲得など、ダイバーシティ推進にも力を入れています。 【働くメリット】 ・月8日休、希望考慮シフトでワークライフバランス◎ ・リフレッシュ重視の休暇制度(夏季冬季・誕生日 他) ・企業内大学、自己啓発研修などステップアップ可能 ・明確な評価制度で高所得、ハイキャリアも実現可能 【海外研修旅行】 入社2年目以降の全社員が対象で1995年以来毎年6月に実施しています。 もちろん旅費は全額会社負担です。 2024年はフランスのパリ予定です。
【必須】 専門学校卒業以上 【歓迎】 接客サービス、営業などの経験がある方 【求める人物像】 ・新しいことにチャレンジしたい人 ・目標達成力が強い人 ・チームワークを重視する人
レジャー・アミューズメント (パチンコホールの経営)
400万~
【業務内容】 ●店舗運営をお任せする管理者(主任、副店長、店長)の募集となります。 〇まずは、ホールスタッフとしてとして店舗に勤務し、お客様に楽しんでいただけるような接客業務を担当いただき、現場を体験し「USEIのクレド」を理解していただきます。 〇その上で、管理者として店舗運営をお任せします。具体的には、 ・店舗管理、数値分析 ・マーケティング、販売促進 ・採用、人材育成 等 〇数年後には副店長、将来的には店長、エリア長となっていただくことを期待しています。
【対象となる方へ】 何かしらの理由で、パチンコ業界に絶望して他業界含め転職を考えているのであれば、最後に業界の異端児である当社の面接を受けてみませんか。 【MUST】 ・パチンコ業界で、管理者(主任、副店長、店長など)として店舗運営の経験がある方 ・従来のパチンコ(産業)が嫌いな方 ※経験は現職でなくても可、ブランクOKです。 【WANT】 ・パチンコ業界での副店長、店長の経験がある方 ・自ら施策を立案し、裁量権を持って実施できる方 ・流通や経営を学びたい方
・アミューズメント施設の経営
300万~
・SNSの投稿作成、公開、ユーザーとの対話、投稿効果の分析を行います。 ・台データの取得から解析、広告やプロモーションの計画立案、台配置までを担当し、収益と顧客満足の向上を目指します。 ・研修の全過程をフローとして捉え、適切なタイミングで研修の計画、実施、評価を行います。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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300万~
・スタッフの意見を収集し、新しい行動指針を策定して、サービス品質の向上を図ります。 ・販促用のPOPをコンセプトの設計から制作までを行います。 ・サービス企画のアイデア出しから実施といった一連の流れを計画・管理します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・パチンコホール業務に関する研修をスタッフに提供し、サービスの質を向上させます。 ・初めてホールを訪れたお客様、常連のお客様へサービスを案内します。 ・毎月の営業目標を設定します。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・毎月の営業目標を設定します。 ・複数の業務部門を対象に、相互の連携を強化し、全体としての効率向上を目指します。 ・新規導入台の詳細なデータを取得し、そこから得られた情報を活かして次回の新台購入に活かします。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・販促ツールの選定を行い、配信設定や配信内容を含めて企画、運用を行います。 ・パチンコホールを利用しているお客様にサービスを案内します。 ・お客様への接客対応から苦情の対応、その他の問題の解決まで、一連の接客対応フローを管理します。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・営業データを収集・分析し、基準に基づいて目標を設定します。 ・現状の業務プロセスを分析し、無駄を削減して、業務のスムーズな実行と高い顧客満足度を実現させます。 ・顧客の嗜好や業界のトレンドを基に遊技機を選定し、導入後の分析を行います。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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300万~
・顧客データの活用から集客施策の企画、実施、その効果の追跡まで、情報を活用した集客活動全体を担当します。 ・業者等の打ち合わせを行い、採用媒体の情報収集を行って、選定を行います。 ・SNSを効果的に運用し、パチンコホールのプロモーションと顧客とのコミュニケーションを実現させます。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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300万~
・パチンコホール内で発生する接客に関する問題を特定し、それらの問題を解決するためのアクションを計画・実行していきす。 ・過去のデータを分析し、次年度の営業予算を策定して、収益の増加を目指します。 ・毎日の売上データを収集・分析し、月間の目標値から逆算して戦略を提案します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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