【管理部長（立ち上げ責任者）】東証プライム上場企業GP/23年設立のスタートアップ/年~1,500万

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  【CHRO（最高人事責任者）候補】2028年業界最短上場に向けて「経営の根幹」を担うCHROを募集

  800~1500万

  • 人事

  株式会社デジライズ東京都港区

  【CHRO（最高人事責任者）候補】2028年業界最短上場に向けて「経営の根幹」を担うCHROを募集気になる

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  仕事内容

  2040年、日本ではAI人材が339万人不足する（経産省推計）。 この国家課題に、「研修・コンサル・開発・人材育成」を一気通貫で提供する唯一の企業として挑むのがデジライズです。 ■ デジライズの強み ・法人AI研修 日本No.1クラス：400社以上の導入実績 　研修→ヒアリング→コンサルティング→AI開発→定着支援まで一社完結 ・個人向けAIスクール：月額9,000円（税抜）業界最安値 　AI人材を育成→企業へ派遣し、少子高齢化・生産性低下を根本解決 ・代表 茶圓将裕：SNS総フォロワー20万人超 　日本トップクラスのAIインフルエンサーが率いる圧倒的発信力 ・2028年IPOへ：業界最短上場を目指す急成長フェーズ ■ 本ポジションのミッション 代表・茶圓の直下で、事業計画と完全連動した人事戦略を策定・実行し、 25名の少数精鋭チームをIPO水準の組織へスケールさせる、経営の根幹を担うポジションです。 茶圓が何より大切にする想いは「人」。 「AI時代だからこそ、良い人材がいれば事業は育つ」 この信念のもと、日本ナンバーワンのAI DX総合カンパニー、そして日本を代表する企業を一緒に創りましょう。 【具体的な業務内容】 ■ 経営戦略に基づいた人事制度・方針の構築 ■ トップ人材の採用戦略立案・実行 ■ 企業文化・MVVの醸成を通じた組織風土の構築 ■ 成長とウェルビーイングを両立させる社員エンゲージメント向上施策 ■ IPO水準のガバナンス体制構築（労務管理・コンプライアンス） ■ 最高水準の人材育成プログラムの策定 ■ 企業ビジョン・文化への深い共感度を備えた少数精鋭の組織文化醸成 【デジライズで働く魅力】 ■ 「人が命」という信念のもと、少数精鋭で日本を代表する企業を創る AI時代だからこそ人が命。本当に優秀な人材を集め、日本を代表するAI DX総合カンパニーを創造する。 その根幹を担うCHROとして、組織づくりの醍醐味を味わえます。 ■ 代表・茶圓の直下でIPOを共に実現 AI領域のトップインフルエンサーである代表・茶圓（SNS総フォロワー20万人超）の直下で、経営判断のスピード感を肌で感じながら組織づくりをリード。 スピード感ある経営環境の中で、ゼロから組織を設計していただけます。 ■ 「AI×HR」の未来を自ら定義できるポジション 法人リスキリング研修（400社超）、個人AIスクール、AIコンサル、AI開発、評価制度構築の5事業を展開。 CHRO自身が構築する人事制度・採用戦略・育成プログラムが、そのまま顧客向けサービスの実証モデルとなる可能性があります。 ■ 複数事業による多角的な成長機会 単一事業ではない総合プラットフォーマーとしての成長を、組織の観点から支えていただきます。

  求める能力・経験

  必須スキル ■ 事業会社における「採用」と「人事制度設計」の実務経験2年以上 ■ 経営陣と対等に議論し、経営課題を人事・組織の課題に翻訳して解決できる能力 ■ 組織設計・人事戦略の企画から実行まで一貫して推進した経験 歓迎スキル ■ 組織のビジョンや目標を理解し、それに基づいた人事戦略を策定する戦略的思考 ■ チームを効果的に指導し、他部門と連携して目標を達成するリーダーシップ ■ 採用データや人事関連のデータを分析し、意思決定に活用するデータ分析能力 ■ IPO準備企業での人事・労務経験 ■ AI・テクノロジー業界での採用・人事経験 ■ 急成長スタートアップでの組織構築経験

  事業内容

  法人リスキリング（AI導入研修＋AIツール導入支援） 企業向けChatGPT「AI Works」開発・販売 コンサルティング、AIシステム開発 キャリアアップを支援する個人向けAIスクール

• エージェント求人

  【HD】法務スペシャリスト・弁護士／法務部/DMM

  1000~1500万

  • 契約交渉
  • 知財/特許
  • 国内M&A対応
  • M&A関連業務
  • ゲーム
  • システム開発
  • 契約書作成
  • 新規事業
  • ヒアリング
  • パートナー

  合同会社DMM.com東京都港区

  【HD】法務スペシャリスト・弁護士／法務部/DMM気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: DGホールディングスについて 中核会社であるDMM.comをはじめとする当社グループは「なんでもやってるDMM」として動画配信・FX・英会話・ゲーム・太陽光発電・IoT・電子書籍など、様々なインターネットやテクノロジー領域にわたり、現在60近くの事業を展開しております。 DMMホールディングスはDMMグループ全体の財務経理や法務等の本社機能を担っております。 所属組織について 法務部とは・・・DMMグループの法的サポートを司る組織です。契約書の新規作成・レビューだけでなく、新規事業立ち上げに関する法的サポートや、M&A案件についての法務領域を担っています。 ・在籍人数：約30名 ・チームの分け方について：DMM.com担当チーム、ゲーム事業担当チーム、知財チーム、事務チームに分かれてます。今回の採用では、DMM.com担当チームへの配属を想定しています。 業務内容 DMMグループの法務スペシャリストとして、様々な事業における法的サポートを行っていただきます。契約書の対応や、事業部側の法務相談の他、新規事業立ち上げ時における法令調査・リスク調査に携わっていただきます。 詳細 ■DMMグループ内の各事業を対象とした国内外における法務関連業務 ・契約書（NDA、システム開発を含む各種業務委託、ライセンス、業務提携、共同事業、代理店契約、売買、賃貸借、不動産関連契約等）および利用規約の作成、レビュー ・各事業部門からの法律相談対応 ・新規事業立ち上げに関連する各種法令調査 ・M&A対応 ・法務業務に関連する社内運用フローの整備、法務研修の実施 ■その他、DMMグループ全体を対象とした法務関連業務全般 ポジションの魅力 ◎海外案件に携わるチャンスがある環境 DMMグループでは多種多様な事業を運営しておりますが、現状は、国内向けの事業が中心です。一方、各事業の成長へ向け、必要があれば海外への進出も厭わない姿勢です。法務部としても英文契約書、海外法の調査や、必要に応じ英語での交渉なども対応することがあります。 ◎1社に在籍しながら幅広いビジネスモデル／業務に携われる DMMグループは現在60事業を運営しています。また、常に新しい事業に積極的に挑戦しているため、法務部には幅広い視野と柔軟な対応力が求められます。その分、多種多様な法的課題に携わることができ、迅速かつ正確な対応力を養うことができます。 現在、法務部は多くの法務案件を抱えており、各担当者に与えられる裁量が非常に大きいのが特徴です。そのため、ご自身の知識や経験を存分に活かし、主体的に業務に取り組むことができます 所属企業 所属企業名：合同会社DMMホールディングス 独特のキャッチフレーズが耳に残るTVCMでお馴染み“DMM”グループ。 当社はDMMグループの持株会社でグループ全体の本社機能（財務、法務など）を担っています。 ■最高経営責任者　清水 勇人 ■設立　　　　　　2017年02月10日 ■本社所在地　　　東京都港区六本木3-2-1　住友不動産六本木グランドタワー ■関連会社　　　　合同会社DMM.com、合同会社EXNOA、株式会社DMM.com証券　他 ■業務内容　グループ全体の本社部門業務 ■売上情報　グループ全体：約3,000億円 ■従業員数　グループ全体：約4,000人 ■求める人物像: ・経営者の目線で法務業務を考えられる方 ・複数の関係部署や社外パートナー等と協働出来る協調性のある方 ・物事の本質を瞬時に捉え効率よく複数にわたる案件を進行できる方 ・相手の立場に関わらず真摯に話を聞き、より良い成果を生み出す柔軟性のある方 ・多岐にわたる幅広い知識の習得に興味のある方/知的好奇心旺盛な方 ■募集ポジション 法務部法務職

  求める能力・経験

  ■必須要件/歓迎要件 【必須要件】 ・事業会社等における法務職の経験または法律事務所などでの法律業務経験 　・各種契約書の審査実務経験（５年以上） 　・新規事業の立上げサポート経験（事業ヒアリング、法令調査、ビジネス構築、利用規約作成等） 【歓迎要件】 ・弁護士資格保持者（もしくは同等の経験を有する方） ・英文契約の対応経験 ■求める人物像 ・経営者の目線で法務業務を考えられる方 ・複数の関係部署や社外パートナー等と協働出来る協調性のある方 ・物事の本質を瞬時に捉え効率よく複数にわたる案件を進行できる方 ・相手の立場に関わらず真摯に話を聞き、より良い成果を生み出す柔軟性のある方 ・多岐にわたる幅広い知識の習得に興味のある方/知的好奇心旺盛な方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【コンフィデンシャル】【2500万円】【製造業】CFO（カーブアウト・経営管理高度化・M&A推進）

  2000~2500万

  • 分析
  • モニタリング
  • 事業計画
  • 営業
  • 企業価値向上
  • 事業責任者
  • 財務
  • 化学品
  • 製品
  • マネジメント
  • KPI設定
  • M&A対応
  • 戦略立案
  • ローン/融資
  • 予算計画
  • 予算管理
  • バリューアップ/モニタリング
  • LBO
  • ソーシング
  • 経理
  • エグゼキューション
  • 原価計算
  • 予算策定
  • 会計
  • 会計監査
  • 会計デューデリ
  • 会計システム運用
  • 会計システム開発
  • 会計デューデリジェンス
  • 会計システム導入
  • 会計システム分析
  • 会計レポート作成
  • 会計コンサルティング
  • M&A支援
  • M&A案件担当

  100年以上の歴史を誇るアジアNo1のシェア誇る製品を持つ日系製造化学メーカー東京都台東区

  【コンフィデンシャル】【2500万円】【製造業】CFO（カーブアウト・経営管理高度化・M&A推進）気になる

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  仕事内容

  大手メーカーからのカーブアウトにより新たに独立した化学品メーカーにおいて、PEファンドのもと企業価値向上を加速させるため、CFOポジションを新設いたします。 本件は単なる管理機能の強化に留まらず、LBOローンを前提とした財務戦略の高度化、資金繰り・運転資本の最適化、ならびに経営管理基盤の構築を通じて「自走できる会社」への転換を実現することが求められています。 加えて、事業・製品別の収益性可視化やKPIマネジメントの導入により、経営の意思決定精度を高めるとともに、今後の成長戦略としてM&Aの実行およびPMIの推進も重要なミッションとなります。 こうした変革フェーズにおいて、経営陣・ファンドと密に連携しながら、財務・経営管理の両面から企業価値向上をリードいただけるCFOを募集しております。 1. ファンド投資先の独立企業としての適切な財務戦略の立案と推進 資金繰り管理の精緻化を含めた財務戦略の立案、推進、運転資本の最適化、LBOローンに関するマネジメント・銀行との折衝 2. 経営管理の高度化 ・新会社としてのグループ経営予算、事業計画を作成し、予実管理や収益性分析等を実施。業績分析、KPI設計やモニタリングをリード ・各事業および製品、顧客ごとの採算構造を明確に把握し、各商材の収益性を精緻に管理する体制を構築。材料費・人件費などの主要コストを含む、原価を正確にトレースし、粗利・営業利益ベースでの収益差を可視化することで、経営陣・事業責任者が共通の指標で議論できる「経営の見える化」を実現 3. M&A戦略の立案、ソーシング、検討、交渉、実行後のPMIのリード

  求める能力・経験

  ・ 製造業でのCFO・経営管理部門トップの経験(化学品メーカーの経験があれば尚可) ・ FP&A領域における深いご知見（予算策定、財務モデリング、KPI分析など） ・ 製造業における原価計算、収益可視化の経験 ・ 社員の意識改革や組織再編をリードできる変革リーダーシップと実行力 ・ M&Aのエグゼキューションのご経験 　　

  事業内容

  コンフィデンシャルの為、お会いさせて頂いた方に詳細をお伝えさせていただきます。

• エージェント求人

  ◤法務・コンプライアンス｜不動産事業◢　年収1,000~1,200万／世界に誇る大手金融Ⓖ（MG)

  1000~1200万

  • 内部通報対応
  • コンプライアンス
  • マンション
  • 営業
  • 商業施設
  • 研修企画
  • バリューアップ/モニタリング
  • ホテル
  • 金
  • モニタリング

  ◤大手金融コングロマリット◢東京都港区

  ◤法務・コンプライアンス｜不動産事業◢　年収1,000~1,200万／世界に誇る大手金融Ⓖ（MG)気になる

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  仕事内容

  ▍本ポジションの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 多角的な事業フィールド ・オフィス、商業施設、ホテル／旅館、 　水族館まで幅広いアセットを展開 ・世界に誇る大手金融グループ ● スマートワークの実現 ・実働7時間×フレックス制 ・コアタイム：11:00〜15:00 ・平均残業時間は月27.4時間 ● 充実した福利厚生・給与体系 ・5営業日連続の有給取得で「一律5万円」 　の奨励金支給 ・住宅手当 ・カフェテリアプラン（年間6万円分） ▍入社後の想定キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 部門責任者への道 ⇒ 不動産事業領域における法務／ 　コンプライアンス部門の職責者へ ● 専門アセットの知見獲得 ⇒ マンション、オフィスだけでなく、 　ホテル・旅館・水族館などの運営事業 　に関する法務経験も積める ● 高度な課題解決能力の向上 ⇒ 単なる法務確認に留まらず、 　論理的思考力をもって具体的な解決策を 　提示する経営に近い視点での業務が可能 ▍募集ポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①法務関連業務 ・取引や事業に関する法律相談 ・事業スキーム構築支援 ・不動産グループ各社の管理／統括 ・係争案件に関する管理、モニタリング ②コンプライアンス関連業務 ・コンプライアンスプログラムの立案／遂行 ・内部通報対応 ・各種コンプライアンス研修の企画

  求める能力・経験

  ・法務・コンプライアンス業務経験（必須） ・不動産事業会社でのご経験（尚可） ・宅地建物取引士（尚可）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  宇宙・宇宙空間を活用した地方創生・教育を担う、Space BDの採用責任者候補

  600~900万

  • 戦略立案
  • ブランディング
  • プロセス設計
  • 人事

  Space BD東京都中央区

  宇宙・宇宙空間を活用した地方創生・教育を担う、Space BDの採用責任者候補気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 採用体制強化 【業務内容】 事業戦略の実現に向けて、人員計画の立案～採用活動の策定・実行までを担っていただきます。 当社は宇宙における総合商社として、「宇宙を自在に、熱く誇れる産業を。」をビジョンに事業を展開していますが宇宙産業の拡大に人組織づくりの側面から貢献していただく事を期待します。 宇宙産業への大きな期待と共に事業が急成長しており、上記ビジョンに共感していただける様々なプロフェッショナルとの出会いを求めています。メーカーのように強い商品がある訳ではなく、我々の競争優位性は「ビジネスモデル」と「人そのもの」です。企業価値の源泉である人材・組織をけん引してくださる、そんな方の挑戦をお待ちしています。 【業務詳細】 採用活動におけるすべての業務。コミュニケーションやプロセス設計、採用ブランディング強化等も担当いただきます。 ・採用手法の設計/最適化（紹介会社折衝/スカウト活用など） ・その他集客方法の立案～運営 ・面接対応（自身がやるだけでなく、現場をどう巻き込んだ設計をするか等） ※将来的にはオンボーディング設計など、入社後定着・活躍領域に範囲を拡大していただくことを期待しています。

  求める能力・経験

  【求める人物像】 ・ベンチャー企業での採用人事経験者 ・紹介会社でのRAもしくは両面で採用成功にコミットしてきた方 ・営業で高い成果を出してきた方 以下のいずれかのご経験をお持ちの方はさらに歓迎です。 　・ビジネスレベルの英語力 　・事業会社におけるコミュニケーション、戦略立案の経験者

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事責任者（CHRO）候補 [ コーポレート ]

  1200~2000万

  • 介護
  • 管理職
  • マネジメント
  • 人事
  • 研修実施
  • 提案
  • 戦略提案
  • 事業責任者
  • 医療/ヘルスケア
  • SaaS
  • PC/Web
  • プロセス設計
  • 営業

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  人事責任者（CHRO）候補 [ コーポレート ]気になる

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  仕事内容

  ・経営理念・バリュー・人材理念の策定・浸透 ・グループ組織設計の策定・実行 ・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ・人事部門組織の戦略策定・実行 ・その他経営層からの特命事項の対応等 入社すぐに、上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を拡張していっていただく想定です。 ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ ・成長企業ならではのチャレンジが可能です 成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な経験を積むことができます。 経営や事業責任者と密に連携を取りながら、常に自身の考えの提示・提案が求められる環境で、主体的に実行に関わることができます。 ・日本で数少ない成長領域で社会課題解決に寄与できます 高齢社会の課題を解決するというミッションは、すなわち現代の日本に残された数少ない成長マーケットを牽引するということでもあります。 今後も次々と事業を創造し、領域を拡張し続けることによって、より大きな社会貢献に繋がると考えています。 ＜将来のキャリアパス＞ 同社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、 専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、 幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。 そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ＜キャリアイメージ＞ ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う キャリアパスの正解は一つではありません。 あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ 以下のいずれかを満たす方 ・事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 ・事業会社における事業マネジメントの経験がある方 ＜歓迎条件＞ ・成長フェーズのIT/Web/人材業界のベンチャー/ミドルベンチャー/メガベンチャー企業での人事経験 ・ビジネスサイド（営業・企画・マーケ等）で高い実績を出された経験 ・ビジネスレベルの英語力 ＜求める人物像等＞ ・俯瞰的に物事をとらえてプロセス設計をしていくことに楽しみを持てる方 ・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方 ・思考や価値観に柔軟性があり、新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方 ・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方

  事業内容

  「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。 超高齢・人口減少社会に突入し様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営。 17期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。

• エージェント求人

  【人事責任者候補 / 土地活用DX / 〜1200万円】 / クラッソーネ

  800~1200万

  • クロージング
  • 人事
  • 労務トラブル対応
  • マネジメント
  • 面接/選考設計
  • オンボーディング
  • 制度運用
  • 組織開発
  • リファラル/縁故採用
  • 人事マネジメント
  • 人事管理
  • HRBP指導
  • 採用戦略立案

  株式会社クラッソーネ東京都千代田区, 愛知県名古屋市

  【人事責任者候補 / 土地活用DX / 〜1200万円】 / クラッソーネ気になる

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  仕事内容

  ■ 会社概要 当社は住宅解体工事の領域で、解体工事DXプラットフォームを開発・運営しています。空き家等の解体工事を希望するお施主様が安心して解体工事を行うお手伝いを通じて、社会問題化する空き家問題の解決に貢献することを目指しています。 ■ ポジション概要 社員数50〜100名規模で事業が成長する中、人事機能を本格的に立ち上げるため、人事責任者候補を募集します。 CEOや各事業部と連携しながら採用・制度・労務を横断的に担い、将来的には人事部門の責任者として組織を牽引していただくことを期待しています。「型通りの人事」ではなく、事業フェーズに合った仕組みを自分で考えて作っていきたい方にとって、やりがいのあるポジションです。 ■ 主な業務内容 ・まず取り組んでいただくこと（入社〜半年） 入社後は採用・制度運用・労務対応を並行して担いつつ、経営・管理部と連携しながら人事部の体制方針を策定。実務を回しながら、段階的に人事部の基盤を構築していただきます。 　-人事部体制の方針策定・実行 　└経営・管理部と協議しながら人事部の体制方針を策定し、段階的に構築 　-採用 　└事業部・CEOと連携した人員計画の策定から、外部リソースを活用しつつ 　 媒体運用・エージェント管理・選考設計・オンボーディングまで一気通貫で 　 ディレクション 　-人事制度運用 　└評価制度・等級制度・福利厚生などの運用管理 　-労務トラブル対応 　└組織・人材間で発生する課題への対応 　 （事実確認・記録・関係者調整・クロージングまで） ・次のステップ（半年〜1年以降） 　-労務体制の整備・構築 　└実務というよりはディレクションやマネジメント想定 　-福利厚生の見直し・改善 　-育成プログラム・オンボーディングの設計 　-エンゲージメント向上施策の企画・実行 　-リファラル施策～採用広報の企画・実行 ■ ポジションの魅力 ・人事部門の責任者として、キャリアを一段上げられる 　└Mgrや1人人事として培ってきた経験を活かし、 　 人事部門全体をリードする責任者ポジションへのステップアップが可能です。 　 採用から制度・労務・組織開発まで、人事の全領域を横断的に経験できます。 ・CEOと直接連携できる距離感 　└人事戦略を経営と一体で進められます。単なるオペレーション担当ではなく、 　 経営パートナーとして組織づくりに関われるポジションです。 ・現場職×リモート職が混在する組織でのHR経験 　└施工管理・営業などの現場職と、開発やデザイナー、マーケティングといった 　 リモート職が共存する組織。多様な職種・文化を横断するHRスキルが 　 身につきます。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・人員計画の策定から、採用業務までを一気通貫で担当した経験 ・人事制度（評価・等級・福利厚生など）の運用経験 ・メンバーや現場と対話しながら課題を拾い、解決まで動いた経験 ■歓迎スキル: ・労務業務の経験（目安：2〜3年以上） ・人事制度の企画・設計経験 ・スタートアップ・成長企業での人事経験 ・現場職種（施工・製造・営業など）を含む多職種採用の経験 ■求める人物像: ・経営にも現場にも、必要なときに率直に話せる方 ・「仕組みを作る」だけでなく、自分でも手を動かせる方 ・指示を待たず、自分で課題を見つけて動ける方 ・将来的に人事部長・CHROを目指したい方 ・東京・名古屋の両拠点に必要に応じて出社・出張いただける方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤法務・コンプライアンス｜不動産事業◢　年収1,000~1,200万／世界に誇る大手金融Ⓖ（AN)

  800~1000万

  • モニタリング
  • 金
  • ホテル
  • バリューアップ/モニタリング
  • 研修企画
  • 商業施設
  • 営業
  • マンション
  • コンプライアンス
  • 内部通報対応

  ◤大手金融コングロマリット◢東京都港区

  ◤法務・コンプライアンス｜不動産事業◢　年収1,000~1,200万／世界に誇る大手金融Ⓖ（AN)気になる

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  仕事内容

  ▍本ポジションの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 多角的な事業フィールド ・オフィス、商業施設、ホテル／旅館、 　水族館まで幅広いアセットを展開 ・世界に誇る大手金融グループ ● スマートワークの実現 ・実働7時間×フレックス制 ・コアタイム：11:00〜15:00 ・平均残業時間は月27.4時間 ● 充実した福利厚生・給与体系 ・5営業日連続の有給取得で「一律5万円」 　の奨励金支給 ・住宅手当 ・カフェテリアプラン（年間6万円分） ▍入社後の想定キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 部門責任者への道 ⇒ 不動産事業領域における法務／ 　コンプライアンス部門の職責者へ ● 専門アセットの知見獲得 ⇒ マンション、オフィスだけでなく、 　ホテル・旅館・水族館などの運営事業 　に関する法務経験も積める ● 高度な課題解決能力の向上 ⇒ 単なる法務確認に留まらず、 　論理的思考力をもって具体的な解決策を 　提示する経営に近い視点での業務が可能 ▍募集ポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①法務関連業務 ・取引や事業に関する法律相談 ・事業スキーム構築支援 ・不動産グループ各社の管理／統括 ・係争案件に関する管理、モニタリング ②コンプライアンス関連業務 ・コンプライアンスプログラムの立案／遂行 ・内部通報対応 ・各種コンプライアンス研修の企画

  求める能力・経験

  ・法務・コンプライアンス業務経験（必須） ・不動産事業会社でのご経験（尚可） ・宅地建物取引士（尚可）

  事業内容

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• エージェント求人

  【CFO募集/株式会社ナレッジワーク】最先端のセールスAXソリューションを提供するスタートアップ

  1418~2500万

  株式会社ナレッジワーク東京都港区

  【CFO募集/株式会社ナレッジワーク】最先端のセールスAXソリューションを提供するスタートアップ気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要： ナレッジワークの成長を実現するための戦略的財務リーダーシップ ・企業全体の戦略を理解し、それに基づいた財務戦略の立案と実行 ・資金調達活動の戦略立案と実行、投資家対応、資本政策の策定 ・財務リスク管理の体制構築、上場準備に向けた財務管理体制の確立 ・売上予測、コスト管理、資金繰り計画の策定・実行 ・経営陣と協力し、事業の成長に貢献する財務戦略の提供 ・投資家やステークホルダーへの財務報告、情報提供

  求める能力・経験

  ■必須スキル： ・コーポレートファイナンスの専門知識を元にファイナンスの戦略・実行ができる ・資本市場（株主・投資家）に対して適切にコミュニケーションが取れる ・経営戦略・事業戦略に基づき、事業計画の策定から管理ができる ・複数のプロダクトやビジネスに対するポートフォリオマネジメントができる ・経営戦略・事業戦略に基づき、M&A戦略の策定から実行までできる ■歓迎スキル： ・経理財務・法務・労務・HR・PRなどの管理部門全体の組織マネジメントができる ■求める人物像： ・ナレッジワークのミッションに共感できる方 ・ナレッジワークのスタイルを体現できる方

  事業内容

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• エージェント求人

  【CFO募集/Craif株式会社】「がん早期発見」の未来を創る医療×ディープテックカンパニー

  ~1500万

  Craif株式会社東京都新宿区

  【CFO募集/Craif株式会社】「がん早期発見」の未来を創る医療×ディープテックカンパニー気になる

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  仕事内容

  CraifのCFO候補として、以下のような業務・責任を担っていただきます。 ■ 経営戦略・財務戦略の立案と実行 ・CEO/COO/CTOと連携し、経営視点から中長期の事業計画を策定 ・戦略に基づく財務計画・資金調達の推進 ・ボトルネックの特定と構造改善に向けた仮説検証・施策実行 ■ グローバル資本市場における資金調達・投資家対応 ・エクイティストーリーの策定とアップデート ・国内外の投資家とのコミュニケーションを主導し、信頼関係を構築 ・資金調達（エクイティ／デット）およびバリュエーション交渉 ■ IPO準備およびガバナンス強化 ・US GAAPベースでの財務報告体制の構築・運用 ・監査法人・証券会社・弁護士などとの連携によるIPOプロセス管理 ・SOX法対応含む内部統制・リスクマネジメント体制の確立 ■ 組織設計とチームマネジメント ・財務・経理・IRチームの組成・マネジメント ・ERP・業務システムの整備による経営管理の高度化 ・米国上場企業に相応しいガバナンス水準の実装

  求める能力・経験

  応募要件（MUST） 以下のいずれかの経験を有する方 ・成長企業でのCFO、または企業コントローラー／ファイナンスディレクター経験 ・投資銀行・PEファンドでのIPO支援・M&A・資金調達等の実務経験 ・上場企業でのIR／財務戦略経験、および監査法人等と連携した会計実務経験 加えて以下も必須とします ・グローバル投資家との交渉・対話ができる高い英語力 ・急成長環境で自ら手を動かしながら経営レベルの判断ができるリーダーシップ ・ファイナンスを超えた全社視点で、事業を前に進める実行力と意思決定能力 歓迎要件（WANT） ・バイオ・医療・ヘルスケア領域でのファイナンス・IR経験 ・米国公認会計士資格（CPA）、またはBig4監査法人での実務経験 ・US GAAPベースでの財務報告・IPO準備の実務経験 ・米国上場企業でのCFOまたはそれに準ずる役職の経験 求める人物像 ・社会課題解決への強い意志と、CraifのVMVへの共感 ・高い倫理観と責任感を持ち、自らの行動で組織に信頼を築ける方 ・不確実性の高い環境においても、自ら仮説を立て、実行と改善を繰り返せる方 ・チームワークを大切にしつつも、自ら率先して手を動かせるオーナーシップ ・企業価値最大化に対する執着と、経営に対する強い当事者意識を持つ方

  事業内容

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