株式会社Dirbato★【人材業界出身者歓迎｜戦略人事候補（Mid-Career）】

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• エージェント求人

  【アビームコンサルティング】HR戦略コンサル｜AIエージェントで日本企業の人的資本経営を抜本改革

  710~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビームコンサルティング】HR戦略コンサル｜AIエージェントで日本企業の人的資本経営を抜本改革気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 HR Operation & AI_People & Culture Strategy Unit（Strategy Consultant職） ◆職務内容 生成AIをはじめとする先進テクノロジーとデータを活用し、大手企業の「人事業務改革（BPR）」と「組織再編」をリードするポジションです。 単なるツール導入や作業効率化にとどまらず、「人間が担うべき創造的業務」と「AIエージェントが担う業務」の境界線を再定義。日本企業特有のニーズに即した「AI×人的資本経営」の仕組みを構築します。AIを活用した人事データ分析による経営提言から、現場へのAI定着化（チェンジマネジメント）まで一気通貫で伴走し、人事の「あり方」自体を再定義・実装します。 ◆求人のポイント ・生成AI×HRという正解のない領域で、日本企業の次世代標準を創る先行者利益を得られます。 ・戦略コンサルタントの「課題解決力」と「AI・データ実装スキル」を同時に磨ける希少なポジションです。 ・欧米型の押し付けではなく、日本企業の文脈に寄添った「日本流DX」を推進できます。 ◆魅力 ・大手企業を相手に、人的資本経営の最前線で経営課題に直結する変革をリードできます。 ・「AIエージェントとの共創」という最新知見を獲得し、市場価値を大幅に高められます。 ・フレックス制やリモートワーク環境が整い、高いパフォーマンスを発揮しやすい職場です。 ◆プロジェクト例 ・製造業：AIを活用した人事・総務業務効率化の構想策定支援 ・製造業：給与計算効率化に向けたAI-PoCおよび採用・従業員管理のAI活用計画策定 ・金融業：研修管理業務を対象としたAIによる効率化・自動化支援 ◆募集役職（職階） 【C/SC】 現場課題の特定、AIを活用した業務フロー設計・PoC検証、チェンジマネジメントの実務を牽引。 【Mgr以上】 プロジェクト全体の統括、クライアント経営層への人的資本戦略提言、AIエージェント構想の推進を担当。 ◆想定年収 710万円 ～ 2,500万円 ※経験・能力・前職年収等を考慮の上、同社規定により決定します。 ◆企業概要 ・設立：1981年4月 ・従業員数：8,816名（2025年4月現在） ・売上高：1,598億円（2025年3月期） 日本発のグローバルコンサルティングファームとして、総合的な変革支援を展開。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都中央区八重洲（東京ミッドタウン八重洲）※リモートワーク制度有 ・休日：完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（初年度13日）等 ・福利厚生：退職金制度、確定休出年金、出産祝い金（第3子以降100万円）等

  求める能力・経験

  ４大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】採用責任者／年収500万〜／年休125以上・土日祝休み／月平均10時間以内

  500~800万

  • 予算管理
  • 発注
  • 担当者
  • 外部折衝
  • 書類作成
  • マネジメント
  • 管理職
  • 予算策定
  • 中途採用
  • 電話対応
  • 新卒採用
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC
  • 人事
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel

  株式会社クリーンアップ・インターナショナル東京都渋谷区

  【東京】採用責任者／年収500万〜／年休125以上・土日祝休み／月平均10時間以内気になる

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  仕事内容

  【採用責任者業務】 ・新卒採用及び中途採用方針/戦略/施策/実行 ・予算策定/数値管理/タスク管理/PDCA/外部折衝/社内折衝経験 ・採用説明会進行/面接対応/応募者フォロー ・マネジメント業務 ・その他採用関連業務 ※今後出張の可能性あり 【担当者】 ・各種採用業務全般 ・入退社手続き ★チーム内で対応する共同業務 ・備品発注、補充管理 ・社内書類作成 ・電話対応 ・全社会議の準備 ・運営業務など＋労務条件 【入社してからは…？】 配属先の先輩があなたのOJTに当たり、習熟度やスキルに合わせて徐々にお仕事を任せていきます。 ★スキルや経験をお持ちの方は管理職としてお迎えします！

  求める能力・経験

  ■採用業務の経験をお持ちの方（業界は問いません） ■基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excelの一般操作レベル） ■高卒以上 【求める人物像・歓迎条件】＜こんな経験があれば優遇します！＞※必須ではありません ◎中途採用の業務経験をお持ちの方 ◎企業で人事業務経験をお持ちの方 ★スキルや経験をお持ちの方は管理職としてお迎えいたします！ ＼こんな方にピッタリ ／ ◎採用のスキルに磨きをかけたい ◎主体的に考えて行動に移せる方 ◎何事も前向きに捉えられる方 ◎成長企業の一員として活躍してみたい ◎キャリアアップを目指したい方 ◎ワークライフバランスを実現したい方

  事業内容

  不動産売買業、不動産仲介業、住宅賃貸管理業、建設業、建物管理業、リフォーム業、オフィス・店舗内装業、コンサルティング業、人材紹介業

• エージェント求人

  ◤KPMG│組織人事×DX◢人と組織のポテンシャルを最大化するコンサル（管理職）募集

  600~2000万

  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 戦略提案
  • 人事
  • 提案
  • 分析
  • 導入支援
  • 戦略立案
  • 人事制度コンサルティング
  • 人事戦略コンサルティング
  • 組織設計コンサルティング
  • 組織開発コンサルティング
  • 組織/人事コンサルティング
  • 組織戦略策定
  • IT戦略策定
  • IT戦略コンサルティング
  • IT戦略領域リサーチ
  • コンサルティングプロジェクト
  • コンサルタント
  • 資料作成

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区

  ◤KPMG│組織人事×DX◢人と組織のポテンシャルを最大化するコンサル（管理職）募集気になる

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  仕事内容

  ■オススメポイント ✓グローバル基準の高度な組織人事知見やDX導入ノウハウを身につけ、将来にわたって重宝される希少なチェンジマネジメントの専門性を獲得できます。 ✓大規模なDXや事業変革の成功を「人・組織」の側面から主導するため、経営変革のキーマンとして大きなやりがいと高い市場価値を得られます。 ✓手厚い育児支援制度や柔軟な働き方が整っており、ライフイベントを迎えても長期的に第一線で活躍し続けられる環境が手に入ります。 ■企業概要 ✓大手監査法人としてのグローバルネットワークを活かし高度なコンサルティングを提供しています。 ✓戦略立案からテクノロジーの導入・定着まで一気通貫で企業の変革を支援しています。 ✓多様なバックグラウンドを持つプロが集まり互いに協働しながら成長できる環境です。 ■職務内容 ✓組織変革に伴うビジョン策定およびコミュニケーション戦略の立案・推進。 ✓大規模システム・業務改革案件における意識行動変革（BCM）のプロジェクト管理。✓変革をスムーズに定着させるための ステークホルダー分析およびリスク分析。 ✓意識変革やスキル向上に向けたワークショップやトレーニングの設計・実行。 ✓新規案件・継続案件の受注に向けた提案活動およびクライアント関係構築。 ✓プロジェクトメンバーへの作業指示や品質レビューを通じた人材の育成・指導。 ■プロジェクト例 ✓財務会計・購買システム刷新におけるチェンジマネジメント導入支援（小売業）。 ✓日系企業のグローバルSAP導入に伴う組織・意識行動変革の伴走支援（製薬業）。 ✓販売管理システム刷新におけるBCM戦略・ビジョン策定支援（卸売業）。

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓コンサル・SIer・人事部門等での組織人事や人事システムに関する実務経験。 ✓2年以上のプロジェクト管理経験および論理的思考力・提案力・コミュニケーション力。 ✓PPTやExcelを活用した資料作成・分析スキルおよびビジネスレベルの日本語能力。 歓迎条件（WANT） ✓グローバル案件に対応できるビジネスレベルの英語力。 ✓チームの成長に向けて主体的に行動し周囲を巻き込みながら推進できる力。 ✓クライアントとの深い信頼関係を構築し泥臭い変革にも意欲的に挑戦できる方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤KPMG　人事・組織コンサル◢コンサル未経験・経験者共に歓迎！充実した育成環境のあるコンサル募集

  600~2000万

  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 組織統合
  • 人事
  • 提案
  • 導入支援
  • 人事制度コンサルティング
  • 人事戦略コンサルティング
  • 組織設計コンサルティング
  • 組織開発コンサルティング
  • 組織/人事コンサルティング
  • IT戦略策定
  • IT戦略コンサルティング
  • コンサルタント
  • Microsoft Excel
  • 資料作成
  • 企画立案

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区

  ◤KPMG　人事・組織コンサル◢コンサル未経験・経験者共に歓迎！充実した育成環境のあるコンサル募集気になる

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  仕事内容

  ■オススメポイント ✓グローバル基準の高度な人事知見やAI等の先端技術を用いた組織変革ノウハウを習得でき、未経験・経験者問わず一生重宝される真の市場価値を獲得できます。 ✓大手企業の経営課題やM&Aに伴う組織統合を直接支援することで、経営層と対等に渡り合える視座と圧倒的なキャリアの選択肢が得られます。 ✓手厚い育児・保育支援制度や柔軟なフレックス制度が整っており、ライフイベントを迎えても第一線で長期的に活躍し続けられる環境が手に入ります。 ■企業名： KPMGコンサルティング株式会社 ■企業概要 ✓KPMGのグローバルネットワークを活かし高度なコンサルティングを提供しています。 ✓テクノロジーを活用した人事変革により企業の持続的成長を強力に後押しします。 ✓多様なバックグラウンドのプロが集まり相互に成長し合えるオープンな環境です。 ■職務内容 ✓経営目標達成に向けたタレントマネジメントや人事評価・報酬制度の企画・導入支援。 ✓事業改編や要員計画に基づく組織設計およびワークフォース・インテリジェンスの推進。 ✓大規模変革における意識行動変革（BCM）やリーダーシップ開発などの定着化支援。 ✓M&Aに伴う人事デューデリジェンスおよび買収後の人事制度統合（PMI）の伴走。 ✓AI等を活用した人材育成・適正配置など最新テクノロジーを組み合わせた課題解決。 ✓プロジェクトの予算・進捗管理および新規案件獲得に向けたクライアント提案。 ■プロジェクト例 ✓M&Aに伴う製造業の人事制度統合支援および新社における人材像・制度方針の策定。 ✓製造業におけるグローバルタレントマネジメント構想策定およびシステム導入の推進。 ✓金融機関におけるAIを活用した人材育成・適正配置の効率化および高度化支援。

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓コンサル等での組織人事経験、または事業会社での人事・経営企画等の実務経験（2年以上）。 ✓論理的思考力、問題解決能力、およびPPT・Excelを用いた高度な資料作成スキル。 ✓社内外と良好な関係を構築できる高いコミュニケーション能力と基礎的な英語力。 歓迎条件（WANT） ✓人事制度（報酬・評価など）の企画・立案や各種変革プロジェクトのリード経験。 ✓ビジネスレベルの英語力（海外案件やグローバルプロジェクトでの使用経験）。 ✓主体的に行動し、チームや顧客を巻き込んで高いアウトプットを追求できる力。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤KPMGで人事変革のプロへ◢戦略策定からシステム定着までを牽引する人事Techコンサルタント募集

  600~2000万

  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • 提案
  • 人事
  • 進捗管理
  • 人事システム導入
  • 要件定義
  • 人事制度コンサルティング
  • 人事戦略コンサルティング
  • 組織設計コンサルティング
  • 組織開発コンサルティング
  • 組織/人事コンサルティング
  • IT戦略コンサルティング
  • IT戦略策定
  • データ分析
  • 分析
  • 導入支援
  • 導入サポートコンサルティング

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区

  ◤KPMGで人事変革のプロへ◢戦略策定からシステム定着までを牽引する人事Techコンサルタント募集気になる

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  仕事内容

  ■オススメポイント ✓最先端のHRTechやAIツール、データアナリティクスを駆使したコンサルティング経験を積むことで、時代のニーズに即した一生重宝される市場価値を獲得できます。 ✓構想策定からシステム選定・導入・定着まで一気通貫で企業の成長を支援できるため、真の課題解決力と高いプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。 ✓手厚い育児支援制度やフレックスタイム制、在宅勤務などの柔軟な働き方が整備されており、ライフイベントを迎えても長期的に安定したキャリアを築けます。 ■企業概要 ✓KPMGのグローバルネットワークを活かし高度なコンサルティングを提供しています。 ✓デジタルとデータを軸に人事変革を主導し顧客企業の意思決定モデルを進化させます。 ✓多様なバックグラウンドを持つプロが集まり刺激し合いながら成長できる環境です。 ■職務内容 ✓クライアント企業におけるHRシステム構想や全体像の策定およびRFPの作成支援。 ✓人事システム導入に伴う要件定義や業務プロセスの再設計およびプロジェクト管理。 ✓AIツールやダッシュボード等を活用した人的資本データの分析および活用支援。 ✓HRサービスデリバリーモデル（シェアード化等）の構想策定および導入プロセスの伴走支援。 ✓新システムの稼働支援および現場への定着に向けたチェンジマネジメント施策の立案と実行。 ✓プロジェクトの予算・進捗管理および新規案件受注に向けた提案活動（マネジャー以上）。 ■プロジェクト例 ✓グローバルタレントマネジメント構想策定および基幹システム導入の伴走支援（製造業）。 ✓大手メディア企業における人事システム構想策定およびシェアードサービスセンター設立のアセスメント。 ✓金融機関におけるAIを活用した人材育成および適正配置の効率化・高度化伴走支援。

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓コンサル、SIer、IT部門での経験（2年以上）および組織・人事領域でのコンサルやシステム導入経験。 ✓人事領域におけるシステム導入プロジェクトでの業務要件定義の実務経験。 ✓論理的思考力、問題解決能力、および高いコミュニケーション能力と基礎的な英語力。 歓迎条件（WANT） ✓SuccessFactors、Workday、Company等国内外パッケージの導入経験や認定資格。 ✓人事データ分析および分析施策の立案経験、またはビジネスレベルの英語力。 ✓プロアクティブに行動し、新しい技術や手法を貪欲に学びながら挑戦できる姿勢。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  千代田区【採用コンサルタント】ポテンシャル/週2在宅可/フレックスタイム制

  360~490万

  

  株式会社Ｒｅｖｉｖ東京都千代田区

  千代田区【採用コンサルタント】ポテンシャル/週2在宅可/フレックスタイム制気になる

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  仕事内容

  採用コンサルティングをはじめ多角的なHRサービスを展開する当社にて、採用コンサルタントをお任せします。 【具体的には】クライアント企業の採用課題特定から戦略設計･実行まで一気通貫で担当。 ･採用課題の特定および構造化、採用戦略の設計。 ･求人票･スカウト文面の設計･改善および運用。 ･エージェントマネジメントや面接官トレーニング。 ･採用データの分析･改善施策立案、レポーティング。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】･両面型人材紹介会社での人材紹介営業経験 ･事業会社/コンサル/SIer等での採用業務経験 ･コンサルティングファームでの実務経験 《事業の魅力》採用を戦略として捉え、本質的な課題解決に挑める環境です。 《働き方》週2日のリモート勤務やコアタイム制など、柔軟な働き方が可《ポジションの魅力》急成長フェーズの組織で、大きな裁量を持って活躍できます。 《企業の強み》質にこだわった戦略設計から実行までを一気通貫で伴走できる点が強みです。

  事業内容

  1.両面型ヘッドハンティング事業 2.採用コンサルティング事業 3.HR SaaS事業

• エージェント求人

  【アビーム】人的資本経営コンサル｜事業変革を動かすMgr・SC候補

  710~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム】人的資本経営コンサル｜事業変革を動かすMgr・SC候補気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 People & Culture Strategy Unit（人的資本経営・組織人材戦略コンサルタント） ◆職務内容 CxOや事業部門トップをカウンターパートとし、経営・事業戦略と連動した「人的資本経営戦略」の立案・実行を推進します。単なる人事制度改定ではなく、売上1兆円規模の企業に対し事業成長を直接後押しする人的資本ロードマップ策定、生成AI時代の組織再設計、人的資本投資のROI証明などを担当。IT導入・PMO案件は行わず、経営最上流の戦略構想フェーズに特化して支援します。 ◆求人のポイント ・IT導入・PMOなし！経営最上流の「戦略・構想策定」に100%特化 ・人事部門にとどまらず、事業トップと対峙する「事業×人」の本格アプローチ ・日本発グローバルHQとして、海外展開やクロスボーダー案件のチャンスも豊富 ◆魅力 ・売上1兆円規模の巨大企業を変革するスケール感と手応え ・経営企画・CHRO・CFOなど最高幹部陣の最側近として伴走可能 ・定型的な人事制度改定ではなく、ゼロベースで企業価値を高める本質的な攻めの人事戦略に挑戦可能 ◆プロジェクト例 ・大手自動車メーカー：電動化に伴う事業変革のための人的資本経営・人材戦略策定 ・日系グローバル小売：海外事業拡大に向けたタレントマネジメント＆HD人事組織変革 ・大手金融機関：新市場参入に向けたマーケティング連動型人材戦略・スキルベース設計 ◆募集役職（職階） 【Consultant】 ・仮説検証やデータ分析を通じた人的資本テーマの課題抽出・資料化 【Senior Consultant】 ・クライアントの事業課題に応じた人材ポートフォリオ・施策構想の立案とプロジェクト推進 【Manager以上】 ・CxOとの直接対峙による最上流アジェンダの創出およびプロジェクト全体の統括・合意形成 ◆想定年収 年収 7,100,000 円 - 25,000,000円 ※給与は前職・ご経験・ポジションを考慮のうえ決定 ◆企業概要 ・設立：1981年4月1日 ・従業員数：8,816名（2025年時点） ・売上高：1,598億円（2025年3月期） ・特徴：日本発の総合コンサルティングファームとして、経営戦略から実行までを一貫支援。近年は人的資本経営などの最上流領域を急速強化中。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 東京都中央区八重洲 【環境・休日】 ・完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（初年度13日） ・フレックスタイム制、在宅勤務・リモートワーク制度あり 【福利厚生】 ・各種社会保険完備、退職金制度、確定休出年金 ・出産祝い金（第3子以降100万円）、カフェテリアプランなど

  求める能力・経験

  ４大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  株式会社ベイカレント・コンサルティング（HR）

  1000~2500万

  株式会社ベイカレント・コンサルティング東京都港区, 大阪府大阪市

  株式会社ベイカレント・コンサルティング（HR）気になる

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  仕事内容

  少子高齢化や労働人口減少が社会問題化する中で、人材戦略の高度化、採用・育成の再設計、人事給与領域のDX推進など「人」を起点とした経営変革の重要性がこれまで以上に高まっています。 上記のような経営課題・社会課題の解決に寄与すべく、各業界のリーディングカンパニーが抱える組織人事課題に向き合っていただきます。 職務内容 「人事戦略」「採用高度化」「研修、育成」「人給DX化支援」という4つのテーマにおいて、ベストプラクティスの提示にとどまらず戦略立案から企画・実行支援にいたるまで、総合的な支援を行っていただきます。 プロジェクト事例 大手電機企業：「人的資本経営」に伴う人材ポートフォリオおよびタレントマネジメント設計支援 大手生命保険企業：各職位のミッション設定および「JOB型人事制度」の導入 総合インターネット企業：新規事業立上げに伴う短期かつ大量採用支援 大手エネルギー企業：DX人材育成研修およびコンサルマインド導入研修 大手モビリティ企業：経営統合における採用、配置、制度改革支援 大手製造企業：DX人材の採用支援(企業ブランディングおよびAI導入による採用高度化)

  求める能力・経験

  必須 ・社会人経験5年以上 ・日本語ビジネスレベル ・以下いずれかの領域でのコンサルティング経験、プロジェクトリード経験、または人事部での業務経験 ‐ 人事戦略（評価制度および報酬設計、人財ポートフォリオ策定、配置最適化、組織風土改革） ‐ 人財獲得（採用戦略策定及び実行） ‐ 人財開発（スキル定義策定、研修企画及び実行） ‐ システム導入（タレントマネジメントシステム、人事給与システム）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  TalentX_両面型コンサルタント（フロント～バックオフィス採用経験者）

  500~950万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • MA/CRM
  • リファラル/縁故採用
  • 営業
  • マーケティング
  • サービス提供
  • SaaS
  • 事業推進
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • 転職支援
  • マーケティングコンサルティング

  株式会社TalentX東京都新宿区

  TalentX_両面型コンサルタント（フロント～バックオフィス採用経験者）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 2025年に「X Agency」として正式にエージェンシー事業を立ち上げて以来、日本を代表する大手企業様（NTTデータ社、日立製作所社、KDDI社、NTT東日本社、伊藤忠テクノソリューションズ社、博報堂テクノロジーズ社、ソフトバンクグループ社、本田技研工業社、神戸製鋼所社等）との取引基盤を順調に固めつつあり、トップクラスの企業への複数名の採用支援ができており、深耕も進みつつあります。「X Agency」では単なる人材紹介ではなく、日本発のリクルーティングCRMというポジショニングを目指しており、プロダクトとして提供している「MyTalent Platform」とのシナジーを活かしながら、中長期の候補者接点（タレントプール）からの採用決定や、より親和性の高いマッチングの実現を目指して事業を展開しております。今後の方針として、現在の取引基盤を活かしながら、IT業界向けの支援を一気に加速していくことを計画している中で、エージェンシー事業立ち上げ～急拡大期における両面型コンサルタントとして、当社サービスや顧客アセットとのシナジーを生みつつ、成果報酬で顧客の採用支援を行う新たなエージェンシーモデルを推進していただきたいと考えており、今回のメンバー募集を行っております。質の高いサービス提供のために法人側、求職者側を一気通貫で担当するスタイルとなりますが、そのウェイトについてはご経験やご志向を踏まえて決定致します。 ■ミッション エージェンシー事業立ち上げにおける、両面型コンサルタントとして、当社サービスや顧客アセットとのシナジーを生みつつ、成果報酬で顧客の採用支援を行う新たなエージェンシーモデルを推進していきます。今後の営業戦略として、日本を代表する日系大手企業（NTTデータ社、日立製作所社、KDDI社、NTT東日本社、伊藤忠テクノソリューションズ社、博報堂テクノロジーズ社、ソフトバンクグループ社、本田技研工業社、神戸製鋼所社、電通総研社、パナソニック社等）との豊富な取引基盤を活かし、採用支援・転職支援を一気に加速していきたいと考えています。この1年でもトップクラスの企業への複数名の採用支援ができており、深耕が進みつつあります。質の高いサービス提供のために法人側、求職者側を一気通貫で担当するスタイルとなりますが、そのウェイトについてはご経験やご志向を踏まえて決定致します。加えて、新しい取り組みとして、業界に類を見ない「コミュニティ型人材紹介エコシステム」構築に向けた事業推進もご興味に応じて担当頂きます。 ■主な業務内容 下記のような業務を、ご経験やご希望に応じてお任せいたします。 ・営業戦略：担当業界内でのターゲットの選定、アプローチ手法の確立、営業フローの構築 ・法人戦略：担当業界における深耕営業スタイルの確立と型化、新規契約企業獲得の優先順位付けと社内営業連携、アプローチ戦略立案 ・求職者戦略：集客チャネル別のアプローチの最適化、独自のキャンディデート・エクスペリエンスの設計 ・スカウト～キャリアカウンセリング～内定承諾に向けた一連のフォロー ・日本を代表する大手企業を中心とした顧客との採用要件すり合わせ～決定までの実務遂行 ・業界に類を見ない「コミュニティ型人材紹介エコシステム」構築に向けた事業推進等 ■ポジションの魅力 下記3点より、全社の収益性を高めながら、業界に風穴を開ける、日本初の人材紹介エージェント業の立ち上げ・推進に裁量を持って関わることができます。 1）HRTechSaaSとして国内で最も豊富なナショナルクライアントのアセットを保有している。 2）リファラル採用、タレントプール採用、エンゲージメント支援等、採用マーケティング領域の尖りや知見 3）SaaSとリクルーティングの双方に跨るポジショニング 当社が提供している価値は、優秀かつ効率的な人材の採用を支援することであり、日本初のリクルーティングCRMというポジショニングを目指しています。会社の収益性を牽引するエージェンシー事業の立ち上げ・推進、ビジョナリーカンパニーを創るうえでの当社リーダーシッププリンシプルを体現し、市場に爪痕を残したい方をお待ちしております！

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・人材紹介における両面型コンサルタントとして実務経験 ・人材紹介におけるキャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーとしての実務経験 ■歓迎条件 ・ハイクラス向けの採用難度の高い職種のご支援経験 ・営業等のフロント職種、企画・マーケ等のミドル職種、コーポレート職種、エンジニア職種における人材紹介経験 ・ITWeb/コンサル/外資/ベンチャーなどのクライアントリテラシーの高い企業のご支援経験や知見

  事業内容

  AIネイティブ採用を実現するタレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」の企画、開発、提供及び運営（「MyTalent CRM」、「MyTalent Hire」、「MyTalent Brand」、「MyTalent Refer（MyRefer）」等）

• エージェント求人

  TalentX_両面型コンサルタント（IT業界経験者）

  500~950万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 図工/製作
  • サービス提供
  • 製鐵/製鋼/製錬
  • リファラル/縁故採用
  • MA/CRM
  • マーケティング
  • 営業
  • SaaS
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 戦略立案

  株式会社TalentX東京都新宿区

  TalentX_両面型コンサルタント（IT業界経験者）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 2025年に「X Agency」として正式にエージェンシー事業を立ち上げて以来、日本を代表する大手企業様（※）との取引基盤を順調に固めつつあり、トップクラスの企業への複数名の採用支援ができており、深耕も進みつつあります。「X Agency」では単なる人材紹介ではなく、日本発のリクルーティングCRMというポジショニングを目指しており、プロダクトとして提供している「MyTalent Platform」とのシナジーを活かしながら、中長期の候補者接点（タレントプール）からの採用決定や、より親和性の高いマッチングの実現を目指して事業を展開しております。今後の方針として、現在の取引基盤を活かしながら、IT業界向けの支援を一気に加速していくことを計画している中で、エージェンシー事業立ち上げ〜急拡大期における両面型コンサルタントとして、当社サービスや顧客アセットとのシナジーを生みつつ、成果報酬で顧客の採用支援を行う新たなエージェンシーモデルを推進していただきたいと考えており、今回のメンバー募集を行っております。質の高いサービス提供のために法人側、求職者側を一気通貫で担当するスタイルとなりますが、そのウェイトについてはご経験やご志向を踏まえて決定致します。（※）NTTデータ社、日立製作所社、KDDI社、NTT東日本社、伊藤忠テクノソリューションズ社、博報堂テクノロジーズ社、ソフトバンクグループ社、本田技研工業社、神戸製鋼所社等 ■業務内容 下記のような業務を、ご経験やご希望に応じてお任せいたします。 ・営業戦略： IT業界内でのターゲットの選定、アプローチ手法の確立、営業フローの構築 ・法人戦略： IT業界における深耕営業スタイルの確立と型化、新規契約企業獲得の優先順位付けと社内営業連携、アプローチ戦略立案 ・求職者戦略： 集客チャネル別のアプローチの最適化、独自のキャンディデート・エクスペリエンスの設計 ・スカウト～キャリアカウンセリング～内定承諾に向けた一連のフォロー ・日本を代表する大手企業を中心とした顧客との採用要件すり合わせ～決定までの実務遂行等 ■ポジションの魅力 下記3点より、全社の収益性を高めながら、業界に風穴を開ける、日本初の人材紹介エージェント業の立ち上げに裁量を持って関わることができます。 １）HRTechSaaSとして国内で最も豊富なナショナルクライアントのアセットを保有している。 ２）リファラル採用、タレントプール採用、エンゲージメント支援等、採用マーケティング領域の尖りや知見 ３）SaaSとリクルーティングの双方に跨るポジショニング当社が提供している価値は、優秀かつ効率的な人材の採用を支援することであり、日本初のリクルーティングCRMというポジショニングを目指しています。会社の収益性を牽引するエージェンシー事業の立ち上げ・推進、ビジョナリーカンパニーを創るうえでの当社リーダーシッププリンシプルを体現し、市場に爪痕を残したい方をお待ちしております！

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・IT業界向けの両面型コンサルタントとして実務経験 ・IT業界向けのキャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーとしての実務経験 ■歓迎条件 ・ハイクラス向けの採用難度の高い職種のご支援経験 ・ITWeb/コンサル/外資/ベンチャーなどのクライアントリテラシーの高い企業のご支援経験や知見

  事業内容

  AIネイティブ採用を実現するタレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」の企画、開発、提供及び運営（「MyTalent CRM」、「MyTalent Hire」、「MyTalent Brand」、「MyTalent Refer（MyRefer）」等）