＜船橋／本社＞人事総務（課長候補）　新卒・中途採用／給与計算／人事評価　🟡大手商社100％出資企業

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  【市原市】人事課長職/社会インフラを支える!総合エンジニアリング会社/年収600万~/土日祝休

  600~800万

  ツルヤマテクノス株式会社千葉県市原市

  【市原市】人事課長職/社会インフラを支える!総合エンジニアリング会社/年収600万~/土日祝休気になる

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  仕事内容

  ■採用背景 総務部にて幅広い業務を担ってきましたが、事業成長に伴い業務負担が増加しております。 特に人事領域の重要性が高まっており、専門体制の強化が求められております。 人事課長として人事分野に特化した人材を迎え入れ、組織力向上を図るための募集です。 ■業務内容 人事課長として、下記の業務をご担当いただきます。 ・人事企画における教育研修制度の立案および実施 ・社員の資格取得に関するサポート ・新卒・中途採用業務 ・社員とのキャリア面談　など ■求める人材像 「お客様に信頼していただける技術と管理」という企業理念に共感し、 各事業に沿った人事企画を考え遂行することができる方。 周囲とコミュニケーションを図りながら、これまで培ってきた人事に関する豊富な経験や スキルを存分に発揮して部門を牽引し、より良い環境構築を支えて頂ける方。

  求める能力・経験

  自ら手を動かし、人事企画（教育研修制度などの構築）の立案および実行の経験をお持ちの方

  事業内容

  ・石油精製装置、各種化学プラントの建設及びメンテナンス工事 ・高圧ガス配管及び各種配管工事 ・高圧ガス特定設備及び第一種圧力容器製作工事 ・各種防音装置及び消音ダクト製作据付工事 ・塔、槽、熱交換器の製作及びリチュービング工事 ・加熱炉、塔、槽、熱交換器等の開放、点検、整備工事 ・トラベリングスクリーン及びローディングアーム分解、点検、整備工事 ・水処理装置、廃棄物焼却装置建設及びメンテナンス工事　等

• エージェント求人

  【人事・総務】採用から労務管理まで・残業少なめ★水日祝＆年間休日125日♪/千葉県市川市

  300~480万

  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 給与計算
  • 資料作成
  • 労務管理
  • 人事
  • イベント企画
  • SNS運用
  • 広報
  • ストレスチェック
  • 社会保険
  • オンボーディング
  • 制度運用
  • 社内イベント企画
  • 分析
  • 健康診断
  • 中途採用
  • 採用戦略立案

  株式会社 アーキセプト千葉県市川市

  【人事・総務】採用から労務管理まで・残業少なめ★水日祝＆年間休日125日♪/千葉県市川市気になる

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  仕事内容

  〈 2014年設立以来、業績右肩上がりの企業！　〉 令和3年売上30億と急成長中の同社。売上100億を目指す勢いのある企業。 首都圏を中心に、新築、中古一戸建・マンションの売買やリノベーション、土地の仕入・売買、建築請負等を扱う総合不動産会社。 今回は『人事・労務担当』として、採用業務から労務管理まで幅広くお任せします。 単なる運用担当ではなく、採用戦略の立案や制度運用、業務改善などにも携わることができるため、これまでの経験を活かしながらさらにスキルアップできる環境です。 ■具体的な業務内容 〇人事業務 ・中途採用業務全般 ・採用分析 ・求人媒体、紹介会社との折衝 ・応募者対応、面接日程調整 ・面接実施、選考管理 ・入社手続き、オンボーディング ・採用広報、SNS運用 〇労務業務 ・勤怠管理 ・給与計算資料作成 ・社会保険手続き（社労士連携） ・入退社手続き ・業務規則管理 ・各種労務相談対応 ・健康診断、ストレスチェック対応 〇その他 ・人事制度運用補助 ・社内イベント企画 ・総務業務のサポート ■業務の魅力 採用から労務まで幅広い経験が積むことが可能。経営層との距離が近く、提案しやすい環境です。 組織拡大フェーズのため、仕組みづくりにも携わることができ、裁量が大きく、自ら考えて行動できます。 ■アーキセプト社の魅力 東京商工リサーチが認定する優良企業に認定★ 社員のがんばりや実績をしっかりと評価。 月平均残業は10時間以内と遅くまで残業をせず、プライベートと両立できる様にメリハリを持って業務を行う社風となっております。

  求める能力・経験

  〈　必須要項　〉※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・採用業務経験者 ・労務業務経験者 ・総務業務経験者 〈　優遇要項　〉※必須ではありません※ ・不動産業界経験 ・人事制度運用経験 ・採用企画経験 ・社会保険手続き経験 ・衛生管理者資格保有者

  事業内容

  設計部　　　：建築設計全般・店舗設計全般・リフォーム設計全般 建築部　　　：一般建築全般・アパート集合住宅建築会社・店舗企画施工 不動産事業部：不動産売買・一戸建・マンション・アパートリフォーム全般

• 企業ダイレクト

  【総務担当(リーダー候補)】イオンの戦略的子会社/ネット専用スーパー事業

  500~650万

  

  イオンネクスト株式会社千葉県千葉市

  【総務担当(リーダー候補)】イオンの戦略的子会社/ネット専用スーパー事業気になる

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  仕事内容

  ■当社の総務担当としてリスクマネジメントを中心に関連する総務業務をご担当いただきます。【詳細】全社的なリスクマネジメントの事務局（事務局として規定の管理・運用、会議体の運営）/配送拠点におけるリスク 管理/個人情報保護の取組み（規定管理・運用）/防火防災管理/文書管理/オフィス管理　など　【入社後～将来的には】まずはチームで分担して業務を習得し、ゆくゆくは主担当としてお任せします。会社の成長に合わせた新たな総務施策の企画・実行にも挑戦でき、将来的にはマネジメントとしての活躍も期待しています。

  求める能力・経験

  【必須】■リスクマネジメント、個人情報保護、ＢＣＰ等の総務業務経験（いずれか3～5年程度）■担当分野での企画・実行経験、及びメンバーのマネジメント経験【魅力】一般的な総務ポジションとは異なり、「イオン グループの成長戦略の柱」となる事業を支えるため、バックオフィスでありながら事業成長への貢献をダイレクトに実感できるのが最大の魅力です。「守り」の業務だけでなく、「ゼロからルールを創る攻めの総務」として、大きな裁量を持って働くことができます。グループの強固な経営基盤があるため、腰を据えて長期的なキャリアを築くことが可能です。

  事業内容

  暮らしの必需品を中心に、オンラインで顧客から注文を受けて宅配するネット専用スーパーの運営

• 企業ダイレクト

  袖ヶ浦【総務人事】大手コンビニ食を支えて60年超／業界最大手の安定企業

  380~580万

  

  フジフーズ株式会社千葉県袖ケ浦市

  袖ヶ浦【総務人事】大手コンビニ食を支えて60年超／業界最大手の安定企業気になる

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  仕事内容

  セブンイレブン向けの弁当や惣菜等を1日200万食以上製造する食品メーカーの当社にて、岩手工場の労務・総務・人事などの管理部門業務を適性に応じて幅広くお任せします。 管理部門にて、中途・パートの採用や教育、安全衛生の推進、労務管理、給与計算、社会保険手続き等のバックオフィス業務全般を担当します。 具体的には、福利厚生の手配や月例給与・退職金の計算、源泉徴収対応から住民税の処理まで多岐にわたります。入社後は、OJTを通じて基礎から業務を学べる環境が整っており、スキルに合わせて少しずつ業務の幅を広げていくことが可能です。

  求める能力・経験

  【必須】■総務・人事・労務いずれかの実務経験 【入社後】まずはOJTで基礎業務からしっかり学べるため、経験が浅い方でも安心して挑戦いただけます。 【魅力】■売上1300億円超、従業員数9000名の安定した経営基盤を誇る企業です 【やりがい】■1日200万食を提供し、日本の食生活を支えるパイオニア企業の管理部門として、工場の運営を根底から支える達成感があります■労務から経理まで幅広い経験を積むことで、バックオフィスのプロフェッショナルとして市場価値を高め、自身の成長を実感できます。

  事業内容

  米飯・パン・惣菜等の製造・開発:弁当/おにぎり/寿司/サラダ類ポテトサラダ/マカロニサラダ/生野菜サラダ/和風惣菜類/煮物/揚物等 [主要取引先]セブン-イレブンジャパン他、セブンアンドアイホールディングス

• エージェント求人

  ⚡プライム上場メーカーで人事制度改革（～750万円）◆変革期の組織づくりを担う人事企画ポジション◎

  450~750万

  • 人事

  双葉電子工業株式会社千葉県茂原市

  ⚡プライム上場メーカーで人事制度改革（～750万円）◆変革期の組織づくりを担う人事企画ポジション◎気になる

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  仕事内容

  ■職種：人事職（人事制度関連）

  求める能力・経験

  ■業務内容： 人事制度の企画・運用を中心に、会社の変革フェーズを支えるポジションです！ 報酬・昇格昇給など、社員の働き方や成長に直結する制度を整えながら、経営と現場をつなぐ役割もお任せいたします。 将来的には、経験や適性に応じて人事領域全般へ担当範囲を広げていく想定です。 ≪具体的な業務内容例≫ ・報酬制度の企画、見直し、運用 ・昇格、昇給制度の企画、見直し、運用 ・人事制度変更に伴う社内展開、説明、浸透支援 ・事業部門とのコミュニケーションを通じた課題把握 ・人事施策の企画、実行 ・人的資本経営や風土改革に関する取り組み ・その他、人事全般に関する企画業務 ■このポジションの魅力 老舗上場メーカーの変革期に、人事制度づくりで会社の未来を動かせるポジションです！ 報酬・昇格昇給制度の企画・運用、全社展開、新施策の立案など、人事経験を活かして“組織を変える側へステップアップできます。 経営と現場の橋渡し役として、社員が前向きに働ける風土づくりに関われる点も魅力です◎

  事業内容

  ■各種電子部品、電子機器、生産器材の設計/開発/製造及び販売 《代表製品》有機ELディスプレイ、タッチセンサー、複合モジュール、産業用ラジコン機器、ホビー用ラジコン機器、プレート製品、金型用器材、成形・生産合理化機器等

• エージェント求人

  【君津市】土日休みの経理事務/君津香木原カントリークラブ/基本定時退社

  350~450万

  • 会計
  • 経理
  • 電話応対
  • 来客対応
  • 普通自動車

  株式会社サングリーン君津千葉県市原市

  【君津市】土日休みの経理事務/君津香木原カントリークラブ/基本定時退社気になる

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  仕事内容

  ■業務概要 ・ゴルフ場運営会社における経理業務全般および一部総務業務を担当いただきます ・現担当者から引き継ぎを受けながら、将来的には経理の中核として業務を担っていただきます ■業務詳細 ・日常経理業務（仕訳、伝票処理、入出金管理など） ・会計ソフト（勘定奉行）への入力業務 ・給与関連業務、簡単な総務業務 ・電話応対・来客対応 ※業務は現担当者から丁寧に引き継ぎを行うため、業界未経験の方でも対応可能な内容です

  求める能力・経験

  ・日常経理業務の経験をお持ちの方 ・普通自動車免許

  事業内容

  ・ゴルフ場運営事業

• 企業ダイレクト

  【千葉・佐倉/人事】マイカー通勤可能/年休126日/残業10h/有給消化率80%超

  550~825万

  

  アレイマジャパン株式会社千葉県佐倉市

  【千葉・佐倉/人事】マイカー通勤可能/年休126日/残業10h/有給消化率80%超気になる

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  仕事内容

  工場の労務管理・安全衛生・採用・人材育成を推進し、工場の安定稼働と人材の最適配置を実現し現場の生産性と安全水準を継続的に向上させる役割をお任せします。 【HR関連業務】■採用　■労務管理　■従業員からの問い合わせ対応、事務手続き　■従業員データ・勤怠管理システムの管理・更新 ■入社や退社時の手続き・フォロー　■派遣社員、契約社員の契約管理　■従業員の健康管理　■安全衛生　■人事評価・人材育成　■工場長・現場ラインとの連携　■コンプライアンス・労務リスク管理 【工場総務全般】■備品の発注や管理　■その他工場内の庶務業務

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■人事全般の領域での5年以上の業務経験　■法令知識、社会保険に関する基本知識　■人事システム運用の経験 【歓迎】■英語での業務経験　■工場人事の経験 【カンタルカンパニーついて】 アレイマグループのひとつ、カンタルブランドを取り扱っております。当ブランドの各種電気抵抗発熱材料はスウェーデンにて開発・製造され、販売及び加工拠点は世界20ヶ国、代理店は30ヶ国。カンタルブランドは電気抵抗発熱材料の分野では世界的に知られている製品です。

  事業内容

  ■特殊鋼(帯鋼製品、チューブ製品)および工業用電気ヒーター用発熱体・ 　素材の輸入・製造・販売

• エージェント求人

  【富里】総務事務/管理部門を幅広く対応できる方◆創業50年超の安定企業◆残業ほぼなし/土日祝休

  300~350万

  • 保険
  • 入退社手続
  • 請求
  • 経理
  • 書類管理
  • 事務
  • 福利厚生管理
  • 現金管理
  • 健康診断

  三裕建設工業株式会社千葉県富里市

  【富里】総務事務/管理部門を幅広く対応できる方◆創業50年超の安定企業◆残業ほぼなし/土日祝休気になる

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  仕事内容

  ■採用背景 ・人員体制整備のため増員にて募集します。 ■業務概要 ・総務事務担当として、管理部門全般を担っていただきます。 ・適性や経験に応じてお任せする業務は調整いたします。 ・未経験の方はOJTにて育成いたしますのでご安心ください！ 【具体的な業務の一例】 ・経理： 　⇒会計ソフトへの仕訳入力、月次締め、入出金管理、小口現金管理、経費管理、振込、請求事務など ・総務： 　⇒書類管理、福利厚生管理、備品や社有車等貸与品の管理、各種保険手続き、各種補助金の管理など ・人事： 　⇒入退社手続(年間数名程度)、採用事務(人材会社対応・媒体の管理等)、健康診断、有給休暇や勤怠管理など ■組織構成 ・現在、本社は事務員6名（全員女性、40代1名・50代以上5名）にて業務にあたっています。 ■魅力 ・1日7.5時間勤務で、働きやすい環境です。 ・創業50年超、地元密着の安定企業で腰を据えて働くことが可能です。

  求める能力・経験

  何らかの事務経験をお持ちの方（業種・年数不問） ※経理職の経験をお持ちの方は歓迎（業種・年数不問）

  事業内容

  ・建設関係 　鳶・土工などの専門職 　ゼネコンなどからの発注 ・土工工事 　地下構造物施工の為の地盤掘削・発生土の搬出 　コンクリート打設 　その他雑作業等に関する施工・管理 ・鳶工事 　足場・クレーン(揚重機)等の組払し、鉄骨の組立等高所での作業に関する施工・管理 ・解体工事 　建て替えする建物の解体に関する施工・管理 ・土木関係 　土木一般（公共工事・官庁関連からの発注） 　宅地造成（土地区画整理組合等からの発注） 　上記に関する施工・管理

• エージェント求人

  【採用担当】国内大手流通グループ横断のDXを手掛けるテクノロジー企業

  480~650万

  • 人事
  • 採用戦略立案
  • 採用コスト
  • 採用数
  • 採用HP設計

  イオンスマートテクノロジー株式会社千葉県千葉市

  【採用担当】国内大手流通グループ横断のDXを手掛けるテクノロジー企業気になる

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  仕事内容

  仕事内容 新卒およびキャリア採用（開発エンジニア・基幹系開発プロジェクト推進、ビジネス企画推進職など）、ならびに契約社員の採用業務全般を担当いただきます。 具体的には、 新卒/キャリア/契約社員採用業務全般（採用管理含む）。 各種採用における、採用ブランディング～母集団形成～面接対応～内定承諾までの一連の業務をチームメンバーと連携して実施いただきます。 また、候補者への魅力醸成に加え、入社手続きや定着施策の企画・提案を行い、労務・教育チームと連携した人事業務にも携わっていただきます。 ※新卒/キャリア採用の担当分けについては、キャリアやご志向を確認し決定いたします ※その他、人事全般に関わる業務サポートあり チームの体制 採用チーム ※マネージャー1名、メンバー2名、アシスタント1名、RPO このポジションの魅力 ・日本最大級の小売流通企業における、DX推進を担う企業でのエンジニア採用を中心とした市場理解や採用手法を、実務を通じて習得が可能 ・年間100名規模の採用を経験できる ・競争環境下における自社の強みの整理や効果的な魅力発信についてチームで検討し、施策のPDCAを回しながら、競合の採用状況への理解を深めることができる ・キャリアとしては、エンジニア採用のスペシャリストや、将来的に人事企画、人材開発、労務への配置転換も可能 ・設立6年目という、急成長をする組織の立ち上げフェーズの為、組織形成の経験ができる ・任される業務内容が幅広くまた裁量も大きい環境 ・経営層や現場の各部門、またイオンホールディングスとの懸け橋という面も担い、多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら多角的な視点で業務を進められる

  求める能力・経験

  必須スキル・経験 ・事業会社での採用経験、RPO経験、エージェントでのCA（特にハイキャリア）のいずれかの経験（目安3年以上） ※新卒、中途のどちらかに特化していても可 ・ITエンジニアの採用業務経験 ・関係部門と良好な信頼関係を構築し、多角的な視点で業務を推進する能力 歓迎スキル・経験 ・年間50名以上の規模での採用業務経験 ・採用ブランディング構築の経験 ・労務業務（入社/退職手続き）の経験 ・研修企画/人材開発の経験 ・課題に対して多角的に考え、改善案や新しい採用施策を立案できる方 求める人物像 ・マルチタスクを柔軟にこなせる方 ・ホスピタリティをもって現場をサポートしてくださる方 ・素直さと前向きな姿勢を持ち、主体的に業務に取り組める方

  事業内容

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• エージェント求人

  【安全管理部長】次世代オンラインマーケットの配送に関する安全管理を担うお仕事です

  800~1000万

  • 運行管理/指令
  • マネジメント
  • 輸配送
  • 運行管理者
  • 安全管理

  イオンネクストデリバリー株式会社　安全管理部長千葉県千葉市

  【安全管理部長】次世代オンラインマーケットの配送に関する安全管理を担うお仕事です気になる

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  仕事内容

  【任務・および責任】 ー任務 安全管理体制の構築による企業価値の最大化 ー結果責任 部目標および予算の達成 【職務内容】 ー方針・施策に関する事項 全社視点での中期および年度の安全管理方針・計画の立案・実行推進 ー安全管理に関する事項 ・運輸安全マネジメント方針、計画の策定 ・運輸安全マネジメント会議の運営 ・安全運転マニュアルの管理 ・安全に関する機器の交渉、選定、管理 ・事故などに関する事故関係先および社内部署の対応 ・事故費用、および保険費用の申請 ・輸配送に関する保険の企画、請求、コスト削減 ・安全運転に関する教育（初任研修/事故惹起者/フォローアップ研修/トレーナー/運行管理者/整備管理者）※実車研修は除く ・表彰制度の運用 ・安全運転に係る問い合わせに基づく、安全運転の改善推進と提案 ー品質管理に関する事項 ・安全管理規程、運行管理規程、整備管理規程の管理 ・運輸安全マネジメント関連の届出・申請 ・運行管理の監査対応（適正化事業の巡回指導の対応、自主点検の実施） ・車両維持管理の一元化 ー地域社会との関係構築に関する事項 ・環境保全活動・社会貢献活動の推進 ・地域コミュニティ・行政との関係構築

  求める能力・経験

  ・運送業界での安全管理に関する業務経験 ・運送業界での人材マネジメント経験

  事業内容

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