406427272/【千葉】人事総務部長候補〈土日祝日休み〉
800~1300万
株式会社美山
千葉県船橋市
800~1300万
株式会社美山
千葉県船橋市
人事責任者/CHRO
総務責任者/CAO/Chief Administrative Officer
【職務概要】 同社は、現在持続的な成長と企業価値向上に向けIPO準備を進めています。 人事総務部長として経営層や各部門と連携しながら課題解決を図り、 人事制度構築や経営管理体制の基盤強化を推進・リード頂きます。 【職務詳細】 ・事業計画に基づく人事戦略の立案/実行 (制度構築/タレントマネジメント) ・人材育成(階層別/次世代幹部育成) ・株主総会/及び取締役会関連業務(法定書類作成/運営全般) ・コンプライアンス体制の立案/整備(研修/内部通報制度含む) ・リスクマネジメント体制の立案/整備(BCP策定含む) ・法律相談/契約書審査・管理(顧問弁護士との連携) ・与信管理 ・海外子会社(韓国)に対するグループガバナンス機能の強化
【必須】 ・事業会社における上記業務(総務、人事、法務等)の 企画・立案~実行に至る業務経験 ・各部門における課題の顕在化、及び協働解決・リード 【尚可】 ・IPO準備における監査法人・審査機関対応 ・リーガルリスクマネジメント体制の構築 (社内コンプライアンス教育など)の経験
正社員
有
800万円〜1,300万円
■勤務時間 8:30~17:30(所定労働時間8時間) ■休憩時間 60分
無
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月※就労条件変更無し ■給与 年収:800万円~1300万円 賃金形態:月給制 月額:650000円~ 賞与:年2回 昇給:年1回 (4月)
千葉県船橋市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
千葉県船橋市葛飾町2-340 ■JR総武線 「西船橋」駅 徒歩4分 ■JR 武蔵野線 「西船橋」駅 徒歩4分■東京メトロ 東西線 「西船橋」駅 徒歩4分
有
通勤手当(会社規定に基づき支給)、退職金制度、各種慶弔制度
〒273-0032 千葉県船橋市葛飾町2-340 フロントンビル6F
成田工場/大阪営業所/北海道営業所
■キムチの自社生産、輸入販売事業
最終更新日:
400~570万
私たちは、お客さまに提供する新しい価値は、従業員の私たちが作っていくものであり、個々人が能力を発揮することにより、企業が発展し、働きがいが実現すると考えています。 従業員がイキイキと働き、能力を発揮し続けるための報酬・評価制度を正しく運用し、環境変化に応じて、諸制度を変更・運用するなど職場環境を整えるお仕事です。 【業務の詳細】 人材戦略の立案と実行 ・経営目標に基づき、採用・育成・配置の要員計画を立てる。 ・年間、月度の人件費予算管理を行う。 人材配置の最適化 ・社員のスキルや適性を分析し、適所適材の配置提案を行う。 ・また上記の基となる人事データを整備する。 評価制度の設計・運用 ・公平かつ納得感のある人事評価制度を構築する。 ・昇格・昇進・報酬制度の見直し、賃金改定を行う。 人事制度・規定の整備 ・就業規則、福利厚生、報酬制度などの企画・改定。 ・法改正や社会動向に応じた制度設計。 人材育成・研修制度の企画 ・社員の成長を促す研修プログラムやキャリア開発支援を設計する。 ・外部教育機関との連携も含めた育成施策を立案する。 従業員エンゲージメント向上施策 ・自己申告書やモチベーションサーベイなど働きやすい環境づくりや 社員満足度向上のための施策の実施。 ・社員の声を反映した制度改善。 上記のような人事企画業務の一部を人事企画チームのメンバーや他チームのメンバーと協力しながら担当していただきます。
・人事企画歴 3年以上
■食品・日用品などの物流事業 └最先端AIとロボティクス技術を導入した「自動倉庫」と「輸送システム」が中心となる、次世代型オンラインマーケット事業 ■貨物運送
450~600万
【具体的な仕事内容】 ■企画立案・推進による全社の仕組み構築 ■経営層や各部門との調整・折衝 ■生産性向上・業務効率化による 抜本的な仕組み改革 ■人材開発(採用・育成・異動) ■人的資本戦略の立案・推進 など 【仕事のPOINT】 ◎スキル・経験に応じて業務をお任せします。 ◎自由に企画・立案し、 主体的に業務を進められます。 ◎業務効率化に向けた提案 (システムの導入など)も歓迎! 【ジョブローテーション制度で、業務領域が拡大】 人事労務の仕事は、社員の縁の下の力持ちです。 そこで私たちは、1年に1度ジョブローテーションを行い、業務領域を広げる体制を構築。 挑戦心の強い社員が多く、日常的に仕事を教え合い、フォローし合うようになりました。 その結果、複数の業務をこなせるマルチプレイヤーが増え、休暇も取りやすくなり、働きやすさが向上しています。
・大卒以上 ・ビジネスレベルのOAスキル(e-mail、Excelの関数利用、Word・PowerPointの資料作成 等) ・事業会社における人事での業務経験5年以上 ・人事領域における企画業務の経験
JP楽天ロジスティクス(JPRL)は楽天市場で販売される商品の保管から出荷までを一括して担う総合物 流サービス「楽天スーパーロジスティクス」と、楽天グループの直販事業に係る物流拠点を運営すると ともに、日本郵便と楽天グループのリソースとノウハウを活用した、新たな物流サービスの開発に取り 組んでいます。
400~700万
【職務概要】 同社成田工場にて、 人事総務部の課長候補として下記をご対応いただきます。 【職務詳細】 ・労務費の管理や給与計算 ・名簿更新や外国人労働者の雇用管理や手配 ・年間10~30名を目標の中途採用 (採用手法の検討~採用までの業務を担当) ・その他工場内の人事総務業務全般 現在工場立ち上げ当初から使用の就業規則を取り入れております が、環境や時代の変革に伴い必要な修正や改定を行って頂きたいと思いま す。また、本社と工場とで手続き全般を分けていくため、本社との調整や 外部社労士とのやり取りも行って頂きます。 ■同社商品にて 取扱商品は人気の「イチオシキムチ」「尹家のキムチ」を始めとした約30アイテム。大手流通PB商品にも携わっており、一度は目にしたことがある方も多いはず。堅調に成長を続け、この10年間で売上は3倍となっています。最近ではTVCMにも力を入れるなど、自社ブランドを確立し今後はさらに自社開発商品を増やし、成長を続けていきます。
【必須】 ・採用または労務のいずれかの実務経験 ・人事部門でのマネジメント経験
■キムチの自社生産、輸入販売事業
600~800万
【職務概要】 6名の総務チームのマネジメントを行いながら、会社運営を支える基盤づくりと、 事業成長に耐えうる総務体制づくりをリードしていただくポジションです。 本社総務機能の中核を担い、安定した運用と継続的な業務改善の両立を 推進していただきます。 【職務詳細】 ・本社・拠点のオフィス関連業務 (オフィスレイアウト・環境整備、ファシリティ管理など) ・稟議・承認プロセスの策定や、文書管理 ・会社行事や安全衛生、防災・庶務関連業務 (衛生委員会、避難訓練、防火管理者連携、福利厚生施策の実行支援) ・情報セキュリティ・個人情報の実務連携 (管理部門・ISMS推進との協働) ・予算・ベンダー・契約管理 ・総務業務全体のデジタル化推進 (ワークフロー等の導入・運用を他部門と協力し最適化する) ・監査・点検・事故対応 ・広報業務 (社内外、グループ内に対するパブリック情報の発信、連携) ※その他、総務部門の業務全般サポート ※取締役会の運営は他部門所掌
【必須】 ・事業会社の総務実務経験(目安5年以上) ・総務チームのリーダー/マネジメント経験(ピープルマネジメント、 又は実務をリードした経験) ・文書管理/規程運用/押印・稟議フローの基礎理解、監査・点検への対応経験 ・業務プロセスの見直し・標準化を、現場に寄り添いながら定着させた経験、 もしくは関心がある方 ・関係部門と良好な信頼関係を構築し、多角的な視点で業務を推進する能力 【歓迎】 ・ファシリティ計画(レイアウト変更、拠点移転、BCP観点の設備更新 等)の 主担当経験 ・情報セキュリティやPマーク/ISMS運用における物理・運用対策連携経験 ・ワークフロー、文書電子化ツール等の段階的導入経験 ・小売・金融・流通など規制/監査対応が多い業界での管理部門経験 ・コーポレートブランディング構築に実績がある(または強い関心がある方)
情報システムサービス
675~800万
書類保管から機密融解処理、物流アウトソーシング等を行う当社にて、総務部長(役員)の後任候補としてお仕事をお任せします。 <メイン業務> ・株主総会や社員総会の準備/運営/進行 ・横断的な組織づくり ・情報システムやOA機器の導入 ・文具や備品の購入 ・オフィスリニューアルの企画/実施
<必須要項> ・バックオフィスのご経験(総務・労務)マネジメント経験 ・経理(決算業務) ・財務経験 <歓迎スキル> ・労務関係手続き経験 ・デジタル・IT分野での実務経験3年以上
書類保管関連サービス、保管業務、配送業務 個人向けトランクルーム、コインランドリーサービス
550~850万
【職務概要】 本ポジションは、管理部門全体の統括および経理財務業務のプレイングマネージャーとして幅広い業務を担当します。 【職務詳細】 1 管理部門(3名程度)のマネジメント ・業務の割り振り、指示管理、育成など 2 経理業務 ・予算編成 ・日次、月次、中間、本決算業務 ・税務対応(申告は顧問税理士がサポート) 3 財務業務 ・資金管理 ・キャッシュフロー予測等 4 総務業務 ・契約管理 ・地元関係者や官公庁との調整 5 会員組織の事務局運営 ・会員様対応 ・事務局全体の運営管理 6 IT活用による業務効率化の企画、推進 7 CEO、CFOなどマネジメントのサポートや特命事項対応
【必須】 ・財務経理業務の実務経験5年以上 ・英語のビジネス利用が可能な方(会話含む) ・プレイングマネジャーとして業務遂行した経験 ・ExcelやITに詳しく、データ分析ができる方 ・片道約1時間以内で車通勤が可能な方 【尚可】 ・ゴルフ場、ホテルなどリゾート施設の運営経験 ・会員制サービスの運営経験 ・同社の事業や高級車領域に関心がある方
■商社事業(取扱商品:海図、海事関連書誌、一般消費財、損害保険)■環境関連事業
500~700万
【職務概要】 千葉県を中心に葬祭業を展開する同社にて、総務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・社内行事 ・社内環境管理 ・備品、車両等の管理 ・福利厚生手続き ・リスクマネジメント ・規定管理、契約管理、取引先管理 ・葬儀備品等の仕入れ・折衝 など 【ご入社後の流れ】 OJTで業務に慣れた後はメイン担当となるため、裁量が大きい事が魅力です。 また、長期的に見て部門責任者まで目指せるポジションです。
【必須】 ・総務、庶務、調達(購買)に関する実務経験 ・基本的なPC操作 ・チームマネジメント経験 【本ポジションの魅力】 ・総務業務・調達業務と分けることなく、チーム全体で協力しながら両業務を行っているため、幅広い知識・経験を身につける事ができます。 ・取引先や社内関係各所とのやり取りを通し、幅広く業務を行う事ができます。 ・調達業務は売上にも直結するため、やりがいと責任感を持って携わっていただける業務です。
■総合葬祭事業■ゴルフ場事業
600~720万
【職務概要】 同社は、2015年に設立され、不動産事業やホテル事業、流通事業など事業会社の持株会社となっています。同社にて管理部門の強化に伴い、新たに部長候補をご担当いただきます。 【職務詳細】 人事・労務・採用・教育を横断的にまとめてご担当いただきます。 ※グループ13社をトータルで見ていただくポジションです。 《課題》マネジメント経験者が不在。 ミッション:労務・採用・教育を総合的に見ていただきたきます。 (給与計算担当は別にいます。) ◎事業拡大中! →M&Aを行い事業拡大中です。不動産事業からの収入が同社を支えています。 ◎裁量・やりがいあり! →組織改善、生産性向上のための提案は、歓迎される環境です。
【必須】※以下ご経験が5年程度 ・人事労務及び採用のご経験がある方 ・マネジメントのご経験がある方 ☆こんな方オススメです! ・労務は5年以上経験があり採用は2年ほどの経験 ◎有給休暇が取得しやすい環境です!◎ 年間休日に加え、有給取得日数が5日~20日となり、 年間125日以上の休日がある方もいます! ~部署の雰囲気~ ★積極的な定時退社! →子育て世代の方が多く、全員で定時退勤を目指す雰囲気です。 ★落ち着きがあり、和やかな風土! →程良い距離感で、安定して就業していただけます。
子会社の経営企画・管理・財務業務受託
456~552万
【職務概要】 同社にて人事(労務/採用)に従事していただきます。 【職務詳細】 人事・労務・採用・教育を横断的にご担当いただきます。 ☆既存社員の補強としてご活躍いただき、自身のキャリアアップも目指せます! ▼労務 →勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整、入退社手続き、健康診断、人事評価制度策定/立案/運用、M&A後の就業規則策定 ▼採用 →面接調整、採用計画立案、定期面談、面接対応、採用説明会 ▼教育 →新入社員教育、教育制度策定、教育計画立案 ◎事業拡大中! →M&Aを行い事業拡大中です。不動産事業からの収入が同社を支えています。 ◎裁量・やりがいあり! →組織改善、生産性向上のための提案は、歓迎される環境です。
【必須】※以下ご経験が3年程度 ・人事労務及び採用のご経験がある方 ・マネジメントのご経験がある方 ◎有給休暇が取得しやすい環境です!◎ 年間休日に加え、有給取得日数が5日~20日となり、 年間120日以上の休日がある方もいます! ~部署の雰囲気~ ★積極的な定時退社! →子育て世代の方が多く、全員で定時退勤を目指す雰囲気です。 ★落ち着きがあり、和やかな風土! →程良い距離感で、安定して就業していただけます。
子会社の経営企画・管理・財務業務受託
450~750万
【職務概要】 同社の人事業務を幅広くご担当いただきます。 人事制度の企画・構築、求人の要件定義など人事業務の上流工程を メインにお任せします。 【職務詳細】 ・人事評価制度の企画設計 ・組織への運用浸透 ・求人票の要件定義など人事業務全般を幅広く主体的に対応いただきます。 現在会社としてIPO準備を進めており、そのため社員採用等も積極的に行っています。 事業拡大には欠かせないバックオフィス業務を担っていただきます。 【同社について】 ■キムチを中心に、韓国食品の製造・輸入販売を行っています。 国内工場での生産が8割・中国/韓国の合弁・協力工場からの輸入販売が2割を占めています。 日本でキムチの販売が始まった当初は、 あっさりとした日本人向けの味付けのものがほとんどでした。 次第に本格的な味へとニーズが変化する中、いち早く韓国に合弁会社を設立。 本場の味をお届けし、韓国食品ブームを牽引してきました。
【必須】 ・人事制度企画、 求人の要件定義など人事業務の上流工程を対応したご経験のある方
■キムチの自社生産、輸入販売事業