405848874／【埼玉】イベント運営（企画管理）※ポテンシャル〈従業員1000名以上〉

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  法人営業職

  376~680万

  • マーケティング
  • 契約書類確認
  • 商談
  • 新規顧客
  • 契約締結
  • 営業
  • 成約
  • 法人営業

  一般財団法人あんしん財団群馬県高崎市, 静岡県静岡市, 埼玉県さいたま市

  法人営業職気になる

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  仕事内容

  仕事内容 日本経済を支える中小企業の成長と安全に寄り添い、共に歩んできた当法人。 中小企業と働く社員のもしものことを考えた独自の制度を展開し、約55万名の方が加入しています。 今回募集するのは、商品を提案する営業職です。 【業務内容】 中小企業の経営者に対して当法人独自の制度をご案内する仕事です。 ■アプローチ ┗様々な業界へ新規顧客の開拓をします。 DMを送った企業、業界団体から紹介をいただいた企業、財団の広告などを見てお問い合わせいただいた企業へテレアポを中心として営業をしていきます。 ■商談成約 ┗商談はほとんどがオンラインのためオフィスで行います。 見積もりや契約書類の作成から契約締結まで携わります。 【商品について】 中小企業向けの「ケガの補償」「災害防止」「福利厚生」が１つになったパッケージ型商品です。 商品はこの１つで非常にシンプルです。 【業務の変更の範囲】会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）

  求める能力・経験

  必須要件 ■社会人経験（3年以上）をお持ちの方 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 【求める人柄】 ■経験を活かして新しいことにチャレンジしたい方 ■スキルを身につけ理想のキャリアを実現したい方 ■頑張った分だけ報酬を得たい方 ■メリハリをつけて働きたい方 ■社会貢献度の高い仕事をしたい方 ■営業経験がなくても中小企業の役に立ちたいという熱意のある方 ■ひとつのコトに集中して取り組める方 歓迎要件 ■法人営業の実務経験 ■新規開拓営業の実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  製造系人材派遣会社の営業＠勤務地：埼玉県深谷市

  400万~

  • 物流
  • 提案
  • 営業
  • スタッフ
  • 既存顧客
  • 工場法人向け営業
  • 工場
  • 普通自動車

  株式会社日本ワークプレイス埼玉県深谷市

  製造系人材派遣会社の営業＠勤務地：埼玉県深谷市気になる

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  仕事内容

  派遣スタッフさんの採⽤・フォロー業務・新規営業 ●お客様は製造・物流会社が中⼼となります。 ⼀⼈が担当する顧客数は10社程。 既存顧客のフォローをメインで⾏いながら、移動中の空いた時間などで新規開拓を⾏うスタイルです。 【仕事内容】 担当のお客様とのコミュニケーションを通し、どんな⼈材が、いつまでに、何⼈、必要かを確認。 受注後は求⼈広告を作成し、人材の採⽤、派遣を推進。 実際にお客様先で終業いただくスタッフさんの採⽤⾯接から、⼊社準備、勤怠管理、就業フォローまでお任せします。 また新規開拓では、担当エリア内のまだ取引がない企業様の⼈事部⻑や⼯場⻑へのコミュニケーションを通して新たな人材サポートをご提案。 ●当社のモットー【基本をしっかりやる】 弊社ではお客様およびスタッフさんから評価され、お取引先様も500社を超えました。 「基本をしっかり」の考えに基づき、スタッフさんへのフォローを⼿厚く、お⼀⼈お⼀⼈に合ったコミュニケーションを⼤切にしています。 お客様に対してのみではなく、社内でも大切にしている考え方ですので、本業務に関わっていただくうえでも、もちろん先輩たちが丁寧にサポートするので安心して下さい。

  求める能力・経験

  【必須経験・資格】 ・営業経験 ・普通自動車免許

  事業内容

  労働者派遣事業〔派 13―304415〕 有料職業紹介事業〔13―ユ―304167〕 登録支援機関〔19登―001190〕 業務請負委託事業

• エージェント求人

  製造系人材派遣会社の営業＠勤務地：埼玉県入間市

  400万~

  • 物流
  • 提案
  • 営業
  • スタッフ
  • 既存顧客
  • 工場
  • 工場法人向け営業
  • 普通自動車

  株式会社日本ワークプレイス埼玉県入間市

  製造系人材派遣会社の営業＠勤務地：埼玉県入間市気になる

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  仕事内容

  派遣スタッフさんの採⽤・フォロー業務・新規営業 ●お客様は製造・物流会社が中⼼となります。 ⼀⼈が担当する顧客数は10社程。 既存顧客のフォローをメインで⾏いながら、移動中の空いた時間などで新規開拓を⾏うスタイルです。 【仕事内容】 担当のお客様とのコミュニケーションを通し、どんな⼈材が、いつまでに、何⼈、必要かを確認。 受注後は求⼈広告を作成し、人材の採⽤、派遣を推進。 実際にお客様先で終業いただくスタッフさんの採⽤⾯接から、⼊社準備、勤怠管理、就業フォローまでお任せします。 また新規開拓では、担当エリア内のまだ取引がない企業様の⼈事部⻑や⼯場⻑へのコミュニケーションを通して新たな人材サポートをご提案。 ●当社のモットー【基本をしっかりやる】 弊社ではお客様およびスタッフさんから評価され、お取引先様も500社を超えました。 「基本をしっかり」の考えに基づき、スタッフさんへのフォローを⼿厚く、お⼀⼈お⼀⼈に合ったコミュニケーションを⼤切にしています。 お客様に対してのみではなく、社内でも大切にしている考え方ですので、本業務に関わっていただくうえでも、もちろん先輩たちが丁寧にサポートするので安心して下さい。

  求める能力・経験

  【必須経験・資格】 ・営業経験 ・普通自動車免許

  事業内容

  労働者派遣事業〔派 13―304415〕 有料職業紹介事業〔13―ユ―304167〕 登録支援機関〔19登―001190〕 業務請負委託事業

• 企業ダイレクト

  【大宮】中堅～大手企業への人材提案営業/プライム上場G/年休125日/

  436~638万

  

  株式会社ビーネックステクノロジーズ埼玉県さいたま市

  【大宮】中堅～大手企業への人材提案営業/プライム上場G/年休125日/気になる

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  仕事内容

  【大手含めたメーカー、IT企業の人材課題に応じてエンジニア人材をご提案いただきます】成約後はエンジニアへのフォローを通じて安定就業の支援と契約維持を担当。企業と人材の双方に寄り添った提案営業です。 企業へのヒアリングを通じて課題把握し、社内関係部署との連携により、案件とエンジニアをマッチング。最適な人材をご提案します。（顧客は中堅～大手の優良企業多数）エンジニアへは就業後のフォローを通じてキャリアを支援します。新規開拓でもアポ獲得～成約まで一気通貫でご担当いただくため、商談が業務の中心です。※クライアント訪問時は車移動がメイン【平均残業16時間！ON/OFFのメリハリをつけて働けます！】

  求める能力・経験

  【必須】営業経験または何らかの顧客折衝経験がある方（1年以上） 【歓迎】人と関わるのが好きな方、キャリアアップしたい方歓迎！ 《業界未経験の方も多数活躍中です！》 【スキルアップ】当社の営業職は人材提案を通して顧客企業の課題解決を支援する「無形営業」です。仕事を通してヒアリング力、提案力や課題解決力を磨けます！派遣社員の採用権限のある方（＝役職者）との商談も多いため、折衝スキルを培えます。 【やりがい】顧客、エンジニアの課題解決を通じて、ご自身の介在価値を実感できます。【職場】上司、先輩への相談がしやすく、風通しの良い職場環境です！

  事業内容

  ■エンジニアリソース提供：ものづくりを担うプロフェッショナル「エンジニア」を日本の一流メーカーへリソース提供■受託・請負・委託■有料職業紹介事業

• エージェント求人

  株式会社ロフティー／法人営業

  350万~

  • 普通自動車
  • 営業

  株式会社ロフティー福岡県行橋市, 東京都大田区, 埼玉県さいたま市

  株式会社ロフティー／法人営業気になる

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  仕事内容

  【転職で幸せをつくり出す】法人のお客さまと求職者さま双方の希望を聞き、最適なマッチングを実現 具体的な仕事内容 人材を探している法人のお客さまから希望条件をヒアリングした上で、最適な求職者さまをコーディネートします。具体的な仕事内容は下記の通りです。 ＜法人のお客さまには……＞ ■アポイントの取得 既存のお客さまへのご連絡、新規顧客へのアプローチなどを行い、1週間で5～7件のアポイントを目指します。 ■商談 求める人材の条件はもちろん、どのようなお仕事をなさっている会社さまなのかなども丁寧にヒアリングします。お客さまのお悩みに寄り添い、「こんな人が活躍できそうですね」という積極的な提案をしましょう。 ■求人票の作成 お客さまからお聞きした内容を基に求人票を作成します。 ■人材のマッチング 条件に沿う方をお客さまにご紹介します。無理やりご提案するのではなく、双方が幸せになるコーディネートが大事です。 ＜求職者さまには……＞ ■面談 Webサイトなどからお問い合わせいただいた求職者さまと面談を実施し、ご経験やお持ちのスキル、希望条件をお伺いします。対面のときもあればオンラインでするケースもあります。 ■就業先へ同行（初日のみ） 求職者さまが就業する初日に限り、就業先へ同行します。 ■アフターフォロー 紹介して終わりではなく、長く働けるように定期的に連絡を取り、仕事やその他の悩みがないかをサポートします。 ＜入社後は？＞ 入社後は、配属された支店で1カ月のOJT研修を実施。先輩に同行しながら、 ■商談の進め方 ■求職者への対応の仕方 ■求人広告の作成時のポイント などを学びます。分からないことがあれば、どんなに小さなことでも尋ねてください。2カ月目を目安に、一人立ちを目指しましょう。その後は、１日の予定の組み方など自分で決められる他、大きな裁量権を持って働けます。 チーム／組織構成 年齢や社歴に関係なく、あなたの成果をしっかり評価します。過去には、3年以内に責任者に昇格した人、1年で所長になった社員もいます。私たちは年々成長を続け、支店もどんどん増えていますからポストもその分ご用意できます。 ■男女比：女性40：男性60（営業）／女性管理職も活躍中です！ ■年齢構成：20代～30代：70％／40代：18％／50代以上：12％

  求める能力・経験

  対象となる方 【未経験＆第二新卒歓迎！】要普通自動車免許／高卒以上の方 必須条件（下記の2つをともに満たす方） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★高卒以上 ★普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 歓迎条件（1つでも当てはまる方はぜひ！） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■人と話をすることが好きな方 ■未経験からキャリアを築いていきたい方 ■頑張った分しっかり評価されたい方 ■人間関係に悩まず働きたい方 ■営業の経験がある方 ■人材業界での勤務経験がある方 ※未経験の方、第二新卒の方も歓迎です

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人材コーディネーター】介護・保育特化の派遣コーディネーター／未経験80％以上歓迎！／土日祝休み

  408~588万

  株式会社ニッソーネット神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市, 北海道札幌市

  【人材コーディネーター】介護・保育特化の派遣コーディネーター／未経験80％以上歓迎！／土日祝休み気になる

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  仕事内容

  人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ提案営業をお任せします。 電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。 具体的には… ▼電話登録・お仕事のご提案 仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。 ▼求人獲得に向けた営業活動 担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。 ※飛び込み営業はなく電話での営業になります（既存5割） ▼職場見学会の同行 ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。 ▼施設とスタッフのアフターフォロー 長く安心して就業いただくため、定期的に就業状況の確認を行い関係構築しながらサポートします。 （変更の範囲：会社の定める業務） ＼＼求人のポイント４選！／／ １．未経験から活躍 　　社員の 80％以上が未経験入社 ！研修制度も充実で早期スキルアップが可能。 ２．努力が報われる評価制度 　　年功序列ではなく、 実績とプロセスの両方を評価 。 ３． 社会貢献度 の高い事業 　　多くの人材を送り出すことで福祉業界の人材不足を解消。 ４． 介在価値 　　スタッフの活躍や、施設からの感謝の言葉により、数字では見えない喜びを実感。 ＼＼求人のポイント5選！／／（働き方編） １． 残業月平均16h ２．1時間単位で有休取得が可能 ３． 男女産育休の取得実績多数 ４．チームワークを大切にした社風 ５．約2ヵ月の研修期間　 ※1年定着率95％ （変更の範囲：会社の定める業務）

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・正社員経験１年以上 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ・顧客折衝経験をお持ちの方 ◆前職例 携帯販売/スーパーマーケット/アパレル販売/ブライダル/福祉用具のルート営業など

  事業内容

  -

• エージェント求人

  王将フードサービス 群馬・埼玉・茨城 店長候補 未経験可 年収400万円～

  400~800万

  • 店舗運営
  • 接客
  • 調理
  • 接客案内

  株式会社王将フードサービス埼玉県さいたま市, 群馬県前橋市, 茨城県水戸市

  王将フードサービス 群馬・埼玉・茨城 店長候補 未経験可 年収400万円～気になる

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  仕事内容

  手作り調理（餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み）、接客（案内・オーダー受け・料理提供・配膳・レジ・持ち帰り対応）、清掃・衛生管理、シフト作成、発注・売上管理・コスト管理・労務管理・人材育成など店舗運営全般。 未経験でも動画マニュアルと現場研修、定期的な各種研修で丁寧にフォローします。

  求める能力・経験

  ・飲食業界で活躍したい方 ・社員の働きやすい環境を考える職場で働きたい方 ・充実の待遇で安定した生活を送りたい方 ・お客様と近い距離で仕事がしたい方 ※外国籍の方は「永住権」か「定住権」必須です。 ※転職回数：目安5回まで（弊社へのご入社で6社目） ※40歳以上の方は飲食業界経験必須

  事業内容

  餃子の王将」を中心とする中華料理レストランチェーン運営（731店舗：直営545店舗/海外含む、FC186店舗／2024年3月末時点） - QSC（品質・サービス・清潔）の基礎レベル向上、現場力活用 - 2024年3月期、売上高初の1,000億円突破／36ヶ月連続過去最高売上更新中 - 国内1,000店舗を目標に積極出店中 - 調理師免許取得支援・キャリアアップ支援・福利厚生強化 - 「お客様から褒められる店」を経営理念に、人材育成に注力し、労働環境改善・待遇向上にも積極対応

• エージェント求人

  【家賃手当・カフェなど福利厚生充実】 20代活躍の事業企業で次世代リーダー募集（愛知/福岡/埼玉）

  500~600万

  レバレジーズ株式会社愛知県名古屋市, 福岡県福岡市, 埼玉県さいたま市

  【家賃手当・カフェなど福利厚生充実】 20代活躍の事業企業で次世代リーダー募集（愛知/福岡/埼玉）気になる

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  仕事内容

  【土曜1Day限定】次世代リーダー候補選考枠｜SaaS・人材・DX多角化メガベンチャー 創業から増収増益を継続し、40を超える多様なビジネスを展開する当社の「将来の経営幹部・リーダー候補」を募集します。 平日の時間を確保しづらい方のために、通常は数週間におよぶ選考ステップを土曜日1日で完結。 「人の心を揺さぶる仕事を追求したい」「市場価値を高められる刺激的な環境に挑戦したい」という情熱を持つ方を歓迎します。 【配属を想定している事業セグメント】 ご自身のスキルやビジョンを考慮し、以下のいずれかの成長分野において、法人と個人のマッチング・コンサルティングを遂行します。 1. テクノロジー・ソリューション（IT人材支援） 深刻化するIT人材の枯渇という社会問題に対し、技術者と企業を最適に結びつけます。 エンジニアの専門性を適切に評価し、革新的なプロダクトを開発する企業へ繋ぐことで、日本の技術進歩を牽引します。 2. ヘルスケア・ライフサイエンス（医療・福祉支援） 少子高齢化を背景に、維持が困難になりつつある医療・介護現場の体制を支えます。 従事者が自分らしく活躍できる環境を提案し、地域医療の継続と質の向上に貢献する、社会貢献度の高いミッションです。 3. キャリア・デザイン（若年層・第二新卒支援） 既卒やフリーターなど、未来の可能性を秘めたポテンシャル層のキャリア形成をサポートします。 プロフェッショナルな視点から就職・転職をアドバイスし、企業の将来を担う人材を社会へ送り出すやりがいがあります。 【働く環境を豊かにする独自の制度】 ・近住支援（ご近所手当）：通勤時間の短縮を推奨し、オフィス近隣に居住する社員へ最大月2万円（規定有）を支給しています。 ・リフレッシュスペース（レバカフェ）：コーヒーマシンや軽食、野菜ジュース等を無料で提供。メンバー間の交流活性化や健康管理を支援しています。 ・公正な評価とスピード昇給：社歴に関係なく実績を評価。年4回の昇給機会（3年目以降は年2回）があり、短期間での役職就任も目指せる体制です。 【1Day選考当日の流れ】 まずはオンライン会社説明会にて、当社の理念や多角的な事業内容について深く知っていただきます。その後、午後より順次面接を実施し、スピーディに選考を進めます。 ※受検必須のWeb適性検査については、当日までに完了していただくフローとなります。

  求める能力・経験

  【エントリー要件】 ・高等専門学校、大学、大学院を卒業された方 ・1年以上の正社員としての実務経験をお持ちの方 （これまでの専門分野は問いません。営業・接客・販売・技術職など、多彩なバックグラウンドを持つ方を募集しています） 【歓迎する実績・マインドセット】 ・高い目標を掲げ、新規開拓やプッシュ型の営業スタイルで実績を上げた経験 ・チームリーダー等の役割で、組織やメンバーのパフォーマンス向上に寄与した経験 ・既存の枠組みに捉われず、自ら課題を抽出して改善プロセス（PDCA）を推進できる方 【理想の人物像】 ・物事を柔軟に捉える「素直さ」を持ち、周囲からの意見を自己成長の糧にできる方 ・他者の成功やサポートを自分のやりがいと感じ、周囲のために行動できる方 ・スピード感のある変化をチャンスと捉え、前向きに挑戦し続けられる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  ★飲食経験者向け【埼玉】大戸屋店長候補/飲食大手Gで安定◎研修や手当も充実！

  451~569万

  

  株式会社大戸屋埼玉県内

  ★飲食経験者向け【埼玉】大戸屋店長候補/飲食大手Gで安定◎研修や手当も充実！気になる

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  仕事内容

  当社が運営する大戸屋店舗でのホールおよびキッチン業務をお任せします。ゆくゆくは経験やスキルに応じてスーパーバイザーなどの管理職も目指せます。 【具体的には】ホール業務・接客・会計、食材仕込、キッチン業務などの運営業務、集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画作成などの管理業務を順次お任せします。 ★インセンティブ制度もあり、成果により5,000円～100,000円の支給がございます。 変更の範囲:当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】★飲食業態での店長経験 飲食大手のコロワイドグループは、コロナ禍でも安定して雇用を守ってきました。グループ全体での異動制度もあり、キャリアパスも豊富です！ ☆充実した研修＆豊富なキャリアプラン☆ 入社後、キッチン・ホールの当社のオペレーションや、経営理念を学ぶ研修を実施しています。その後、大戸屋各店舗に配属となり、まずは店長補佐として、上司サポートの下、業務をお任せいたします。ゆくゆくはベテラン店主や、スーパーバイザーなどのステップアップも可能です。チャレンジするあなたをしっかりサポートします。

  事業内容

  定食店「大戸屋ごはん処」等の国内及び海外におけるチェーン展開

• エージェント求人

  ◢◤年収420万円～/年休123日◢◤ 埼玉・千葉・名古屋で挑戦するHRコンサルタント（賞与年4回）

  420~600万

  • サービス提供
  • 顧客担当
  • コンサルティング業務
  • リーダー
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • 顧客折衝
  • 営業
  • 提案
  • 顧客提案
  • 顧客対応
  • ヒアリング
  • 担当者
  • 教育
  • 販売
  • サービス対応人数1日平均1人～...
  • 人材紹介
  • 転職支援

  株式会社ワークポート埼玉県さいたま市, 千葉県千葉市, 愛知県名古屋市

  ◢◤年収420万円～/年休123日◢◤ 埼玉・千葉・名古屋で挑戦するHRコンサルタント（賞与年4回）気になる

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  仕事内容

  国内および海外に圧倒的な拠点網を展開する人材紹介のリーディングカンパニーとして、求職者のキャリア支援を行う「個人営業」または、企業の採用戦略を支える「法人営業」のいずれかをお任せします。 年功序列を排除し、成果と行動プロセスの双方が可視化された「透明性の高い評価制度」を導入。早期の収入向上やポスト獲得を自らの手で掴み取れる環境です。 【具体的な業務内容】 ご本人の適性や志向を考慮し、以下のいずれかの部門へ配属となります。 ■キャリアアドバイザー（個人向けコンサルタント） 転職を希望される方のパートナーとして、納得のいくキャリア形成を支援します。 ・状況把握：対話を通じてスキルや価値観を深く掘り下げ、新たな可能性を提示します。 ・案件提案：膨大な求人情報の中から、その方の志向に合致する最適な企業をマッチング。 ・選考フォロー：書類のブラッシュアップや面接指導を行い、求職者の魅力を最大限に引き出します。 ■リクルーティングアドバイザー（法人向けコンサルタント） 企業の経営層や人事部に対し、組織の成長を加速させるための採用コンサルティングを行います。 ・戦略構築：事業課題に基づいた理想の人物像を定義し、効果的な採用プランを立案。 ・人材確保：自社データベースを駆使したスカウトや紹介を通じて、ターゲット層へアプローチ。 ・決定支援：選考フローの改善提案から条件調整までを行い、採用の成功を牽引します。 【育成・バックアップ体制】 入社後は専門のトレーニング部署にて、全国の同期と共に基礎から学ぶ導入研修を実施します。 未経験者がコンサルティングのプロへと成長できるよう、体系化されたプログラムを完備。配属後もチームで目標を追う文化があり、先輩や同僚のサポートを得ながら着実にステップアップできます。 【組織の特色・メリット】 ・透明な評価基準：評価軸が明確に開示されており、2023年度には全社員の約80％が昇給を果たすなど、納得感のある運用がなされています。 ・若手のリーダー抜擢：2023年10月時点で役職者の57％が20代。入社年数に関係なく、意欲と実績があれば早期にマネジメント層への挑戦が可能です。 ・高水準の報酬：未経験でも初年度から年収420万円以上を確約。年4回の賞与とインセンティブ制度により、成果がスピーディーに給与へ還元されます。 ・公私両立の環境：完全週休2日（土日祝）で、2025年度の年間休日は123日。オンオフを切り替え、長期的に高いパフォーマンスを維持できる体制です。 【面接確約条件】 以下の2点を満たす方は、書類選考を免除し、優先的に面接をセッティングいたします。 1. 社会人実務経験1年6ヶ月以上 2. 営業や販売職にて、数値目標の達成に向けて取り組んだ経験（業界不問） ※「正当な評価を得られる環境で挑戦したい」「自らの成果をダイレクトに報酬へ繋げたい」という意欲を歓迎します。 【歓迎要件】 ・実力主義の環境で、若いうちからリーダーやマネージャーを目指したい方 ・自身のパフォーマンスを可視化し、納得感のある評価制度のもとで働きたい方 ・営業・販売の経験を武器に、人材コンサルタントとして専門性を高めたい方

  求める能力・経験

  【面接確約の選考基準】 以下の2項目をいずれも満たしている方は、書類選考のステップを省略し、優先的に面接のご案内をさせていただきます。 1. 通算1年6ヶ月以上の社会人としての実務経験 2. 営業職や販売・サービス職において、売上や成約数などの数値目標を追求した経験（業界不問） ※「実績に見合った正当なリターンを得たい」「周囲より早いスピードで昇進・昇格を実現したい」という上昇志向を高く評価します。 【歓迎する志向性】 ・自身のパフォーマンスが報酬や役職にダイレクトに結びつく、実力主義の環境を求めている方 ・20代の早い段階から、チームマネジメントやリーダー職などの責任ある役割に挑戦したい方 ・拡大を続ける組織の中で、変化を楽しみながら圧倒的なスピードで自己成長を遂げたい方

  事業内容

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