405848874/【埼玉】イベント運営(企画管理)※ポテンシャル〈従業員1000名以上〉
300~600万
アルファクラブ武蔵野株式会社
埼玉県川口市
300~600万
アルファクラブ武蔵野株式会社
埼玉県川口市
飲食ホール/フロアスタッフ
人材/アウトソーシング法人営業
イベント運営スタッフ
===☆☆おすすめポイント☆☆=============== ■未経験歓迎! 社員の前職はショップ店員、飲食店のホールスタッフ、 保育士、事務など。幅広い職種の方が活躍! ■2ヶ月間の研修でじっくり学べます! ============================== 【職務概要】 地域交流イベント運営・パートスタッフのとりまとめ・適性を見て柔軟に仕事をお任せします。 【職務詳細】 ・冠婚葬祭に関するお客様交流イベントの企画・当日の運営 ・来場されたお客さまへのお声かけ・ご案内 ・近隣へのイベント告知 ・パートスタッフの管理・育成 ■イベント運営 イベント会場で開催するお客様との交流イベントの運営をおまかせします。ファミリー層からシニア層までたくさんのお客さまが来場される交流型のイベントが中心です。 ■パートスタッフ管理 スーパーやショッピングモールなどに出店している店舗や特設ブースでのパートスタッフ管理のお仕事です。接客業務、パンフレットやチラシの配布等のサポートやシフト管理といったバックオフィス業務をおまかせします。
【必須】 ・社会人経験をお持ちの方 ※研修制度※ 入社後は研修で業務内容についてしっかり学べるので、 経験やスキルがなくてもまったく問題ありません! 研修期間はじっくり学べるように2カ月間あるので、焦らず自分のペースで成長していけます。
正社員
有
300万円〜600万円
■勤務時間 9時00分~17時30分 ■休憩時間 60分
有
120日 内訳:完全週休2日制
有給、夏季、年末年始、慶弔、GW
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:300万円~600万円 賃金形態:月給制 月額:214000円~ 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(5月)
埼玉県川口市
屋内全面禁煙
埼玉県川口市芝新町8-22 3F ※勤務地により異なる JR京浜東北線「蕨」駅より徒歩10分 ※勤務地により異なる
有
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、保養所、社員旅行等、育休・産休制度有り、共済会制度 , 研修施設(富津)
〒330-0855 埼玉県さいたま市大宮区上小町535
さいたま市・川口市・戸田市・所沢市・越谷市・熊谷市・上尾市・桶川市・行田市・東松山市・春日部市・狭山市・坂戸市・秩父郡横瀬町・出雲市(島根) 他
結婚式場9施設、葬儀式場59施設、温泉施設1施設、飲食店1施設、ホテル1施設
むさしのコンサルティング株式会社、ケータリングサービス株式会社、アイエムエスジャパン株式会社、アルファ交通株式会社、サイカンシステム株式会社、あんしん少額短期保険株式会社
最終更新日:
436~520万
【大手含めたメーカー、IT企業の人材課題に応じてエンジニア人材をご提案いただきます】成約後はエンジニアへのフォローを通じて安定就業の支援と契約維持を担当。企業と人材の双方に寄り添った提案型営業です。 企業へのヒアリングを通じて課題把握し、社内関係部署との連携により、案件とエンジニアをマッチング。最適な人材をご提案します。(顧客は中堅~大手の優良企業多数)エンジニアへは就業後のフォローを通じてキャリアを支援します。新規開拓でもアポ獲得~成約まで一気通貫でご担当いただくため、商談が業務の中心です。※クライアント訪問時は車移動がメイン【平均残業16時間!ON/OFFのメリハリをつけて働けます!】
【必須】営業経験または何らかの顧客折衝経験がある方(1年以上) 【歓迎】人と関わるのが好きな方、キャリアアップしたい方歓迎! 《業界未経験の方も多数活躍中です!》 【スキルアップ】当社の営業職は人材提案を通して顧客企業の課題解決を支援する「無形営業」です。仕事を通してヒアリング力、提案力や課題解決力を磨けます!派遣社員の採用権限のある方(=役職者)との商談も多いため、折衝スキルを培えます。 【やりがい】顧客、エンジニアの課題解決を通じて、ご自身の介在価値を実感できます。【職場】上司、先輩への相談がしやすく、風通しの良い職場環境です!
■エンジニアリソース提供:ものづくりを担うプロフェッショナル「エンジニア」を日本の一流メーカーへリソース提供■受託・請負・委託■有料職業紹介事業
509~581万
プレイヤーとして実績を積み、当社の強み、営業戦略、ターゲット市場、メンバー(3~10名前後)の特性などを把握した後、実績と適性を鑑みた上で管理職に登用予定です※ご経験・適性に応じて即管理職登用も検討可 ■プレイヤーの業務内容・クライアント訪問、人材提案・求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就職先)のマッチング・面談設定(同行/アドバイス含む)・就業後のアフターフォロー等 ■管理職登用後のマネジメント業務・担当エリアにおける営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み・進捗管理、支店全体の売上・KPI管理・支店全体及びメンバーの目標設計の支援、業務指導・管理職会議の出席等
【必須】人材業界の営業経験3年以上【やりがい】人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着のための研修サービス等も提供している為、求職者・介護施設双方の根本的な課題解決 に貢献することが可能【キャリアパス】ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社)【当社について】人材支援事業を20年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚く顧客との信頼構築もしやすいです。3年後には介護×人材業界でトップを目指し営業メンバーも勢いをもって活動中
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
500~700万
【仕事の内容】 ITエンジニア・クリエイター専門エージェントである「レバテック」にて、エンジニアの方々のキャリア支援を担当します。人材のプロフェッショナルとして、求職者が最適な企業に出会えるよう様々な選択肢を提示し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行うポジションです。 具体的な業務は以下の通りです。 ■キャリアコンサルティング・転職支援 求職者一人ひとりの志向やキャリアプランに寄り添い、転職活動をトータルでサポートします。 ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリングの実施 ・希望しているキャリアやスキルに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や各種事前書類の準備サポート ■社内連携・組織貢献 組織全体の成果最大化を目指し、他職種との連携や自身のスキルアップにも取り組みます。 ・企業の採用要件を把握するリクルーティングアドバイザー(法人営業)との密な連携 ・社内勉強会等を通じた専門ノウハウの学習およびビジネススキルの研鑽 ・将来的なメンバーマネジメントや企画職へのキャリア転換を見据えた業務遂行
【必要な能力・経験】 大卒以上で、営業・販売経験、ITエンジニア経験、もしくは教職員としての実務経験をお持ちの方を求めています。 ■必須となる経験・スキル ・大学卒業以上 ・以下いずれかの経験をお持ちの方 - 正社員としての営業もしくは販売経験(1年以上) - 正社員としてのITエンジニア就業経験(1年以上) - 中学校教諭または高校教諭の免許状を保有し、実務経験がある方(1年以上) ■歓迎する経験・スキル ・リーダー経験、もしくはマネジメント経験 ■求める人物像 ・目標達成へのコミットメント(責任感)が強い方 ・求職者に寄り添い、他者の人生を真剣に考えられる方 ・キャリア支援に必要な知識やスキルを、自ら進んで学習する姿勢を持っている方 ■キーワード マネジメント リーダー 営業 販売
-
334~450万
KICHIRI業態、いしがまやハンバーグ業態、韓国料理のVEGEGO業態などを主軸に、全国へ20業態以上・直営店舗130店舗以上を展開する当社にて、店舗スタッフとして店舗運営をお任せする方を募集します。 【業務詳細】まずは接客や調理など、できることからスタート!業務に慣れてきたら、店長候補として店舗運営に関する業務を幅広くお任せします。仕入れの管理、スタッフの育成、メニュー開発など、飲食店の運営ノウハウを学びながらキャリアステップして頂きます。 入社後は現場での研修だけでなく、40講義以上の自社教育制度「KICHIRI MBA」が受講可能。自分らしくキャリアアップするための環境が整っています。
☆★未経験OK!第二新卒の方も大歓迎★☆ 【必須】飲食店などの接客業で勤務経験がある方(アルバイトでも可) 《多彩で多大なキャリア!》 これからもさらなる規模拡大を目指している当社。店長やエリアマネージャー、スーパーバイザー、ゼネラルマネージャーなど、多くのポジションを必要としています。立候補制のキャリア制度により、国内外問わず、新店への挑戦、海外事業、他ブランドへのキャリアチェンジなど、あなたが描きたいキャリア形成に積極的にチャレンジできます。
≪外食事業の運営≫ レストラン経営における飲食事業、及び、食を中心に生まれるHospitalityの提案・提供
420~600万
個⼈営業(キャリアコンシェルジュ)、法⼈営業(リクルーティングアドバイザー)の何らかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは⾯接及び研修での適性を⾒て判断します。 ■個⼈営業(キャリアコンシェルジュ/CC):転職希望者様の転職活動をサポートする仕事 ≪具体的な仕事内容≫ ・キャリアビジョンのヒアリング ・応募書類の添削 ・希望条件確認や⾯接対策など ・転職活動のあらゆる不安を解消 ≪やりがい≫ 人生の分岐点に携わり、そこでの選択の一端を担うこの仕事の責任は非常に重大です。だからこそ自身のサポートで転職が成功したときの感動ややりがいは計り知れません。 ■法⼈営業(RA):求人企業様の人材採用をサポートする仕事 ・経営者、⼈事に対して採⽤戦略を提案 ・⼈材要件ヒアリング ・ベストマッチな⼈材紹介 ・⾯接調整等採⽤成功に向けたコンサルティング全般 ≪やりがい≫ ときには担当する企業様の人事代理として、転職希望者様に企業様の魅力をお伝えすることもあります。自身のサポートによって採用が成功し企業様が拡大していく姿は、何にも代えがたい感動や喜びを与えてくれます。 ■企業の魅力ポイント ・挑戦する社員の背中を押してくれる企業であり、環境や成長スピードの速さを感じられる ・初めて成果を出した社員や、目標を大幅達成した社員などのインタビューが社内ポータル上で全社員に共有され、成果や喜びを称賛し合う文化がある。表彰の制度もあり。
■社会⼈経験3年以上 ■営業または接客販売のご経験(業界/職種不問です) └未経験からの活躍事例:携帯販売・ブライダル経験者等
■人材紹介サービス(総合転職エージェント) ■育成型人材紹介サービス (みんスク/無料エンジニアスクール) ・20代・30代の登録者が全体の70%以上を占めている ・あらゆる業界、職種にも対応 ・採用アドバイザーを業界や職種に細分化した組織体制 ・各地域の特性を知り尽くした専任の採用アドバイザーが、全国各地の優秀な人材をご紹介
500~600万
本募集は、創業以来の連続成長を続け、40以上の事業を展開する当社の「次世代リーダー候補」を募る特別選考枠です。 通常数週間を要する選考プロセスを、土曜日1日に凝縮して実施します。 「誰かの心を動かす仕事がしたい」「圧倒的な成長環境に身を置きたい」という方に最適なフィールドを用意しています。 【アサイン予定の事業ドメイン】 適性や志向性に基づき、以下のいずれかの領域で「人」と「企業」の課題解決に取り組みます。 1. IT・テクノロジー領域(エンジニア支援) 日本の産業競争力を左右するIT人材不足の解消に挑みます。 エンジニアのスキルを正当に評価し、技術力を必要とする企業のプロジェクトへ接続することで、技術革新を加速させる役割です。 2. メディカル・ヘルスケア領域(医療従事者支援) 超高齢社会における医療・介護インフラの持続可能性を高めます。 看護師や介護職の方々が安心して働ける職場を見つけ出し、地域医療の質を担保する社会的意義の大きい事業です。 3. ヒューマンキャピタル領域(若手キャリア支援) 既卒・第二新卒層のポテンシャルを信じ、キャリアの再設計を支援します。 「正社員として働きたい」「スキルを身につけたい」という若者の想いに寄り添い、企業の将来を担う人材へと育成・輩出します。 【独自の手厚い待遇・制度】 ・近距離手当:オフィスの近くに住むことで通勤ストレスを減らすため、最大月2万円(規定あり)を支給。 ・レバカフェ制度:社内にはエスプレッソマシンや、白米・レトルト食品・野菜ジュース等が無料で利用できるカフェスペースを完備。社員の健康とコミュニケーションを促進しています。 ・評価:年齢問わず、成果を出せば年4回の昇給チャンス(3年目以降は年2回)があり、スピード感のあるキャリアアップが可能です。 【選考当日のイメージ】 午前中にオンライン会社説明会にて当社のビジョンや事業内容を理解いただいた後、午後より面接を実施します。 ※事前にWeb適性検査の受検が必須となります。
【必須条件】 ・高専、大学、大学院卒業以上の方 ・正社員としての就業経験1年以上 (職種は問いません。営業、接客、エンジニアなど幅広く歓迎します) 【歓迎する経験・スタンス】 ・高い目標意識を持ち、アウトバウンド営業や新規開拓で成果を出した経験 ・組織のリーダーとしてメンバーを牽引した経験 ・現状に満足せず、自ら課題を見つけて改善サイクル(PDCA)を回せる方 【求める人物像】 ・「素直さ」を持ち、周囲のアドバイスを吸収して成長できる方 ・他者への貢献を喜びとし、顧客や仲間のために動ける方 ・変化の激しい環境を楽しめるポジティブなマインドをお持ちの方
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362万~
しゃぶしゃぶ木曽路の接客長ポジションです。 全国でしゃぶしゃぶ・焼肉・居酒屋・和食レストランなどの飲食店190店舗以上を展開する弊社における女将的存在である接客長としてご入社いただける方をお迎えしております。 【仕事内容】 接客、料理提供、フロント業務、マネジメント、アルバイト育成など多岐にわたって 活躍していただきます。 着付けからはじまり、所作・立ち居振る舞い 礼法作法を一から学んでいただけます ----------------------------------------------------------- 『木曽路』の接客はお客様ごとの「担当制」システムです。 来店時のお出迎えから料理の提供、お見送りまで、1組のお客様への接客時間は平均「1時間半」にもなります。 だから帰り際には「あなたのおもてなし」に「ありがとう」と言っていただける。次回の来店時には指名をいただける。そんな特別なやりがいを感じることができるお仕事です。 ----------------------------------------------------------- 未経験の方でも、着付けや所作も丁寧にお教えしていきます。 研修や勉強会など学べる機会も多くご用意しておりますので、接客長として自信を持って活躍できるようにしっかりサポートがあります。
【必須条件】 ◆飲食、小売、ホテル・サービス業での接客経験 【歓迎条件】 ◆リーダーシップと変化に対応する柔軟性のある方 ◆一流の接客を身につけてプロとして成長しようという志のある方
木曽路(しゃぶしゃぶ・日本料理) 大将軍(焼肉) くいどん(焼肉) とりかく(居酒屋) 大穴(居酒屋) 鈴のれん(和食しゃぶしゃぶ) からしげ(からあげ専門店)
400~600万
同社は、社会保険労務士事務所や企業の管理部門(人事・労務)と、専門スキルを持つ求職者様をつなぐ人材紹介企業です。 本ポジションでは、企業担当(RA)と求職者担当(CA)を兼務する「一気通貫型」のスタイルの営業をお任せします。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・求人開拓活動 └└先輩社員から引継ぐ既存顧客が7割、電話やメールでの新規開拓が3割を想定しています。 ・採用ニーズをヒアリング・求人票作成 ・候補者スカウト、キャリア面談 └『BizReach(ビズリーチ)』等の媒体、自社サイトからの登録者対応 ・書類推薦、面接日程調整、内定条件の調整、入社までのフォローアップ ◎当社は一気通貫型のスタイルなのでコンサルタントとして一連の業務を対応頂きます。 ◎面談は基本的に全てオンラインで行います。 ◎求職者様は社労士資格をお持ちの女性が7割ほど、年収は400~600万のミドル層がメインです。 【目標数字】 KPIで細かく管理はせず、月1~2件の成約を目標としていただきます。 (年間の売り上げが1000~1500万が目安です。) 【研修】 入社初日からフルリモートでの勤務が可能です。 先輩社員3名は全員ベテランで、OJTで丁寧にサポートします。 まずは入社半年後に、1件の成約を目指していただきます。
【以下いずれか必須】 ・人材業界のご経験(人材派遣含む) ・事業会社の人事(採用)のご経験
社会保険労務士事務所や企業管理部門(人事・労務)と専門スキルを持つ求職者をつなぐ人材紹介企業です。 「社労士JOB」サイト運営も手掛け、業界に特化することで高い専門性を確立しています。 外部採用は今回が初。フルリモート・フルフレックスを標準とし、高い自由度と自己管理を尊重する少数精鋭の組織です。
348~398万
店長および店長候補として、店舗運営全般に携わって頂きます。 チェーン店ではありますが、画一化されたサービスやメニューだけでなく、 自由な発想で販促企画の立案やおすすめメニューの考案などが出来ます。
飲食業の経験者の方は歓迎
オーイズミフーズの挑戦) 飲食店を中心に国内外31業態320店舗を全店直営で展開中です。 今後も全ての人のしあわせの為に、居酒屋・レストラン以外にも多くの業態を展開し挑戦し続けます。
420万~
〇接客対応 〇調理業務 〇発注作業 〇売上管理 〇人的マネジメント 〇スタッフ教育指導 など 店舗運営業務全般を担当します。 担う業務に応じて研修もしっかり用意していますので、自信を持って仕事の幅を広げていくことが可能です。 ゆくゆくは複数店を管理する地区長にステップアップしてもらいます。
〇飲食業界の経験がある方(年数問わず) 〇正社員として勤務経験がある方 〇同社・同グループの事業に興味を持っていただける方 〇いろいろなキャリアを歩みながら、長期的に働きたいとお考えの方
弁当、惣菜販売を主体事業とするオリジン事業(「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」)、飲食業を主体事業とする外食事業(「れんげ食堂Toshu」「中華東秀」)の店舗を運営。 また、イオングループデリカ部門にオリジン商品を融合させるデリカ融合事業を展開。