【m-SctKkks】研究開発支援/装置設計や光学計測など
280~400万
企業名非公開
兵庫県神戸市
280~400万
企業名非公開
兵庫県神戸市
研究開発(鉄鋼/非鉄金属/金属製品)
製品開発(鉄鋼/非鉄金属/金属製品)
製品開発分析/解析(鉄鋼/非鉄金属/金属製品)
バイオテクノロジーを利用し、環境保全、浄化技術の開発支援及びメタン発酵技術などの開発支援を行っている部署にて、以下の業務に従事して頂きます。 【大手重工メーカーの研究開発支援】 ・装置設計 ・温度、光学計測 ・水理試験
・工業高校卒業の方 ・理工学部卒の方歓迎 ・実験計測など計測関係の業務に携わった経験のある方大歓迎 ※「深夜業務」が発生する可能性があるため、18歳以上の方のみ(例外事由 2号)
高等学校
正社員
280万円〜400万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30 連続運転対応など業務により年に2~3回、3日~2週間程度24時間体制での業務があります。 その場合は夜勤交替勤務となります。 (夜勤の就業時間19:30~8:30【休憩23:30~24:30】)
有 平均残業時間: 25時間
有
117日 内訳:祝日 日曜 土曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
正社員募集 ※入社試験あり
無
兵庫県神戸市
屋内全面禁煙
神戸市営地下鉄:西神南駅から徒歩23分 ※自転車通勤OK
自転車通勤可 資格取得支援制度 研修支援制度
有
・社会保険完備、交通費別途支給(上限50,000円)、退職金制度、再雇用制度(67歳まで)、産休・育休制度などあり ・住宅手当(家賃の45%)、家族手当(配偶者:15000円、子5000円)あり ・制服貸与あり
4名
環境調査・分析・コンサルタント・ソリューション、資源・廃棄物コンサルタント、建設コンサルタント、構造物調査、材料強度調査、CAE解析、制御システム開発、環境バイオ研究開発支援、非破壊検査、品質検査装置・自動化装置の製造・販売・サービス、医用設備の製造・販売・サービス、計量器メンテナンスサービス、機器(情報・産業・医用)の販売
最終更新日:
450~500万
《未経験からでも着実に技術力を身に着けられる環境です》お客様からの図面を基にした試作業務と、要望に応じた自社開発業務を担当します。図面の形にするだけでなく、改善提案も行う顧客提案型の開発業務です 【具体的には】 ▼お客様から受領した図面を基に製作する試作業務と、お客様の要望をヒアリングして設計から提案まで行う受託開発業務を行います。 ▼単純な製作だけでなく「ここをこうした方が作りやすい」といった改善提案も重要な業務です。将来的には自社製品開発にも携わる可能性があります
【いずれか必須】機械系の学部学科卒の方、機械製図が読める方、CADを扱える方★第二新卒・業界未経験可★ 【歓迎する経験】営業など顧客折衝経験をお持ちの方 【当社の風土】『和』と『連携』を大切にする社風です。温和・誠実・真面目、これらのキーワードが当てはまる社員が多く、長期的に勤続頂いている方が大半です。また就業環境には経営陣も注力しており、直近では年間休日を120日に増やしたり、環境整備(エアコン完備)に取組んでいます。 ★その他情報については当社リクルートサイトもご確認ください。 https://kyoei-pr.co.jp/recruit
開口部部品 及び 長尺ボルト専業メーカー ■シャッター/ドア/間仕切の部品、及び建築金物の受託開発と製造 ■長尺ボルトの製造と販売
600~950万
【業務内容】電池内部の反応シミュレーション・数値解析業務全般、設計部門との連携・技術サポート、試験・実験結果との相関構築を担当いただきます。<具体的には>・社内関連部署の設計課題に対してシミュレー ションを活用した問題解決(連携、サポート)・技術開発(シミュレーション技術の構築、精度向上、高速化、フロントローディング化、MBD化)・試験、評価(シミュレーションのinputデータ取得、シミュレーションモデルと実機評価とのコリレーション)・問題定義、解決(他部門と連携し業務・設計の問題と解決手段を0ベースで考え改善していく)
【必須】何かしら性能におけるシミュレーション経験。(電池の場合の性能とは、寿命や急速充電性能、高出力性、耐熱性などがありますが、これらに限らず、何かしら製品や材料の性能に関わる経験歓迎。) 【歓迎】電池または電極の設計、評価、解析技術を活用した問題解決の実務経験。・シミュレーションの技術開発、活用推進・製品設計、工程設計の実務経験・電池開発設計の経験、電池に関する知識(電池モジュール、電池パックでも可)・材料の物性や挙動に関する知識・データ処理をプログラミング言語等の活用により効率化した経験
車載用高容量/高出力角形リチウムイオン電池の開発・製造・販売
610~1120万
当社チタンユニットにて、顧客対応による、チタン製品の新規用途開拓やや現行ユーザーの技術サービス対応、を通じ新たなニーズを吸い上げ、材料開発やプロセス開発に繋げ、研究開発・製品開発に活かします(開発へ の参画もあり)。 【製品】自動車分野(マフラー用耐熱チタンなど)、燃料電池関連、海洋温度差発電など【顧客ニーズ例】再エネ電力、環境対策排水処理における新機能ニーズ(海水、酸への耐食性等)【入社後】最初はチタン製品の製造プロセス改善業務を担当し、工程や製造の理解を深化。【魅力】
【何れか必須】■工学系・材料系の専攻出身の方(高専・大学レベルの知識をお持ちであれば、研究開発経験がなくても歓迎)■金属や、機械系の加工・材料力学に関する研究開発経験をお持ちの方【採用背景】お客様ヒ アリング結果から、耐食性、防汚性のニーズが高い感触を得ており、新規用途と既存技術の拡販を含めて、要求特性と市場規模を調査し、新規差別化商品の具体化、差別化商品のデザインに取り組む計画を実施。具体的には下記で、組織強化を図るべく人員を募集。・海水、酸への耐食性を活かした、水素・再エネ電力を主としたCN 関連分野への PR 。・新規差別化として、再エネ電力、環境対策排水処理における新機能ニーズの探索。
■鉄鋼アルミ事業部門 ■素形材事業部門 ■溶接事業部門 ■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門 ■電力事業部門
650~1000万
カワサキモータースでは、これまで培ってきたエンジン技術を活かし、新たに航空機用ピストンエンジン開発・製造に取り組んでいます。本ポジションでは航空機向けピストンエンジン開発における材料スペックおよび製造プロセスの作成業務(金属材料)をご担当いただきます。 ~具体的には~ ■バイク向け金属材料の航空機への適合検討 ■材料試験計画/試験結果評価/報告書作成 ■製造プロセス検討及び評価/検査方法の確立 ■航空局への説明 ~募集背景~ 事業拡大に向けた増員採用 【当ポジションの魅力・やりがい】 ・カワサキモータースは、モーターサイクルやマリン製品で培った軽量・高出力・高効率なエンジン技術を航空分野に応用。「モビリティの未来を切り拓く」ことを掲げ、陸・海・空をつなぐ技術革新に挑戦しています。特に「Ninja H2R」のスーパーチャージドエンジンをベースにした直列6気筒ガソリン/水素ターボエンジンの開発は、他社にはない独自性があります。 ・ 立ち上げフェーズとして新たに参画することで裁量権大きく、ご自身の携わった製品が完成品として世界で使用されていく瞬間に関われますのでやりがいの大きい仕事です。
【必須】 高専卒以上 金属材料に関する知識(製法、強度、検査方法) 航空機に関する興味 ※以下いずれかのご経験 ・学生時代における材料工学・マテリアル学科等での金属分野の履修・研究経験 ・金属材料に関する業務経験 【歓迎】 金属材料スペック作成経験 鋳造アルミ・クロモリの知見 英語に抵抗感のない方(業務上、書類読解が発生しますが、社内に得意な方も多く在籍していますのでご安心ください)
【事業内容】オートバイ、全地形対応車、水上オートバイなどの製造・販売 【事業分野】1:モーターサイクル、2:オフロード四輪車、3:PWC(パーソナル・ウォータークラフト)、4:汎用エンジン(芝刈機用パワーユニット) 【強み】 ■経営の
500~800万
<募集背景> 世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。日本国内だけではなく、北米や中国子会社でも開発を行っていこうとしており、今まで以上に多くの材料を活用していくことになります。材料が少し変わるだけでさまざまなところに影響が出るため、当Gでは工法や条件を決めたり、各工程の良品状態を明確化していくことがミッションになります。急拡大する車載電池業界をリードしていくため、安全で高い品質のバッテリーの生産をより効率的にできるよう体制強化(増員)を考えています。 <仕事内容> 角型車載電池は多くの工程を経てつくられ、その中でもリードタイムの約8割を占める重要なプロセスが「注液~活性化工程」です。このポジションでは、この注液・活性化工程における最適化を担い、電池の性能と品質を左右するプロセス開発をリードしていただきます。 <工程の流れ> 極板工程(混錬・塗工・乾燥・圧縮・スリット加工)→組立工程(巻取・プレス・溶接・注液)→活性化工程(充放電・高温熟成)→検査工程 <具体的な業務> ・データをもとにしたメカニズム解析(何が原因でこうなっているのか) ・製造方法や条件の決定< ・生産技術(設備担当)や各工程担当との相談・提言 (おかしなところがどこかを分析して、各工程と改善案を相談して決めていく) <やりがい> ・日本国内でここまで成長している業界・会社は少なく、大変なところもあるがやりがいも大きい ・電池製造リードタイムの約8割を占める重要工程を担当し、改善が事業全体に大きく貢献 ・プロジェクト横断の組織であるため、新しい技術を生み出し、会社全体に大きな貢献ができる ・不良の原因や改善のヒントがわかる工程を担当するため、本質の追及に力を入れている <組織構成> 20代から50代の幅広いメンバーが在籍(20代17%、30代17%、40代33%、50代33%)しており、相談しやすい雰囲気・学び合える環境があります。また、まだ設立5年目の会社であるため、裁量が大きく、自身で企画・改善を行うことができます。
必須(MUST) ・化学材料、材料分析、物理化学、化学工学のいずれかの知識 ・製造方法や条件出しの経験(生産技術やプロセス開発などの経験) ・統計手法を用いた分析や解析の経験(材料開発や品質管理などの経験) 歓迎(WANT) ・良品状態明確化やメカニズム解明に向けた解析業務経験 ・電池に関する知識 <求める人物像> ・自分事としてチャレンジ/改善活動を前向きに取り組める方 ・周り(社外・社内他部門)を巻き込みながら仕事を進めていける方
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610~1120万
<採用背景> 近年、世界的に脱炭素燃料やグリーンスチールへの転換、DX/自動化の進展が進み、当社においてもお客様からのニーズが拡大しています。特に、本年度に入り、これまで以上にCN対応製品・技術の開発、ソリューションが求められるようになっています。当部署では、高いシェアを誇る冷間圧造用(CH)線材を中心にサプライチェーンの強化を図り、部品メーカーや自動車メーカーからの引き合いを継続して獲得するべく、競争優位な事業モデルの構築を推し進めています。その中で、カーボンニュートラルを好機と捉え、お客様の工程省略やコストダウン、CO2 排出削減に貢献する鋼材の開発、ソリューション技術の開発を行っています。当部署では、特殊鋼線材・条鋼の新製品開発をともに進めてくださる人員を募集いたします。 <配属組織> 鉄鋼アルミ事業部門 技術開発センター 線材条鋼開発部 線材条鋼開発室 <配属予定部署の目指す姿> ・お客様が期待する高品質な製品・技術・ソリューションを提供し続け、特殊鋼線材のトップサプライヤーであり続けること。 ・特殊鋼線材市場でトップランナーの地位を堅持すると共に、安定的な収益を確保すること。 1.カーボンニュートラル(CN)ニーズに応える製品・技術・ソリューションの提供 2.サプライチェーン強化による競争優位な事業モデルの構築 3.新需要分野向け取組みによる新たな収益基盤の確⽴ 4.2030年以降を⾒据えた成⻑戦略の検討推進 <配属予定部署のミッション> ・優れた新製品・新技術を開発、実用化することにより、人々の安心・安全で豊かな暮らしと地球の未来に貢献すること。 <業務内容> ご入社後は、特殊鋼線材・条鋼の新製品開発をご担当いただきます。 当社の線材は約100年の歴史があり、高い技術力と品質から「線材の神戸」として国内、海外を問わず多くのお客様の信頼を得ています。当部署ではボルトやパーツに代表される冷間圧造部品、ばね、ギヤ、軸受、橋梁用ワイヤーロープなど、社会を支える様々な自動車・産業機械・建機・インフラ部品に使用される線材・棒鋼の新商品・新技術の開発を行っています。 ・入社直後に期待する業務:担当する製品に関する基本知識、開発業務の進め方、安全、環境防災などのルール習得 ・半年~1年後の業務イメージ:実験計画作成、実験依頼、データまとめ・解析、報告、進め方の提案といった基本的な開発業務を上司やチーム員とコミュニケーションを取りながら進めること <働き方> ・平均残業時間:19.9時間程度/月 ・在宅勤務:4回/月程度利用している室員が多いです。 <キャリアパス> あくまで一例ではありますが、以下のようなキャリアパスがございます。 ・1~4年:開発部署(線材条鋼開発部)で開発業務に従事し、開発者として一人前の人材となる。 ・5~8年:工場の品質設計部署(線材条鋼技術部)へ異動し、線条製品の品質の造り込み、製造工程を熟知した人材となる。 ・9~12年:技術サービス部署(線材条鋼商品技術部)へ異動し、お客様ニーズを聴取しながらマーケティング活動や製品の拡販、ソリューション活動を行う。 ・13年~:開発部署、品質設計部署、技術サービス部署などでマネージャーとして活躍する。 ※上記のようなキャリアパスとは別に、開発部署で専門性を高め、ある製品・品種・要素技術についての第一人者を目指すことも可能です。 <魅力・やりがい> ・ボルトやパーツに代表される冷間圧造部品、ばね、ギヤ、軸受、橋梁用ワイヤーロープなど、社会を支える様々な自動車・産業機械・建機・インフラ部品に使用される特殊鋼の新商品開発を行っており、お客様の困りごとや社会課題の解決に貢献できます。 ・新製品の開発、実用化には工場やフロントなど様々な部署との連携が重要であり、様々なバックグラウンドを持つ多くの人と関わり合いながらゴールを目指すところにやりがいがあります。 ・開発者として一人前の人材に育成するために、学協会や外部のセミナー、技術展示会などへの参加も推奨しており、外部の最先端の技術や製品に触れる機会があります。 ・開発部署で開発者として自立した後は、工場の品質設計部署やフロント部署も経験でき、いずれかの部署の管理職としてマネジメントに従事することもできます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
<必須の経験・スキル> ・修士卒以上 ・金属材料の専門知識、または、金属の塑性加工(鍛造、伸線など)に関する専門知識をお持ちの方 <あると好ましい経験・スキル> ・金属材料系の研究室出身者 ・鉄鋼・非鉄金属メーカー、自動車・部品メーカー等での研究開発経験 ・TOEIC550点相当の英語力(担当品種によって海外のお客様と接するる機会があるため) ・品質管理(QC)検定2級以上 <求める人物像> ・変化する状況に適応し、新しい技術や課題に対して柔軟に対応できる方 ・課題を分析し、効果的な解決策を提案に向けて取り組める方 ・現場作業者を含む異なる部門や関係者とコミュニケーションを取り、円滑に業務を進めることができる方
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610~1120万
<採用背景> 近年、技術的な課題は高難度化・複雑化しており、当社においても、ものづくり変革活動の重要性が高まっています。技術部門の活動を維持・強化し、技術を継承していくため、リーダーシップやプロジェクトマネジメント能力をお持ちの研究者を募集いたします。 <配属組織> 技術開発本部 デジタルイノベーション技術センター 計測技術研究室 プロセス計測チーム/画像AIチーム <配属予定部署の現在の組織体制> デジタルイノベーション技術センター ・計測技術研究室 ・生産マネジメント研究室 ・メカトロニクス研究室 ・AI・データサイエンス推進室 ※今回は計測技術研究室への配属を予定しています。 計測技術研究室 ・非破壊・精密計測チーム ・プロセス計測チーム ・画像AIチーム ・サポートメンバー(派遣) ※今回はプロセス計測チームへの配属を予定しています。ご経験や適性に応じて、画像AIチームへの配属可能性もございます。 <配属予定部署・グループのミッション> <センターのミッション> ① グループのDX推進に向け、先進技術の獲得/開発及び、事業展開を図る。 ② DXに関する「技術担保」「人材育成」「データ活用基盤整備」を担う 神戸製鋼所のすべての事業部門、KOBELCOグループの多くの企業に対し、DXを技術面で支える取り組みを展開し、グループ全体のDX推進に貢献しています。 <業務内容> ・想定業務: 開発担当者(自律的に技術開発が行える開発者) ・入社直後: 配属されたチームの既存開発テーマに従事し、当社の事業や技術課題についての理解を深めていただきます。 ・半年~1年後: 新たなプロジェクトや研究テーマの提案を行い、プロジェクトの主担当業務を担当します。 <働き方> ・平均残業時間:10時間程度/月 ・リモートワーク:全社制度として月10日まで利用可能 <キャリアパス> ①計測技術に関する研究職およびビジネス企画職 ②事業部門に近い開発部門での実用開発(自動化、生産技術・プロセス開発) ③製造拠点の生産技術・品質管理部門 <魅力・やりがい> ・多様な事業に関連する産業課題に深く関与し、研究開発を通じて社会課題の解決に貢献できます。 ・各自の裁量が大きく、テーマの方向性を自分の意見で定められます。 ・フラットな組織風土で、異分野の専門家と協力しながら自由に議論ができる環境があります。 ・多様な開発分野の機会があり、形状計測から半導体検査まで幅広い業務に対応可能です。 ・計測/センシングはフィジカルとサイバーの接点を担うため、研究所だけでなく国内外の製造拠点での仕事も可能です。 ・海外留学や博士号取得などの支援制度、大学研究機関との共同研究を通じて、自己成長や新技術習得の機会が豊富です。 ・技術企画や新事業創出にも関与でき、自分のキャリアを広げることができます。
<必須の経験・スキル> ①計測技術や計測機器の開発経験(製品、生産ラインでのプロセス計測いずれでも可) ・計測技術に関する基礎的な理解・知識 ・プログラミング能力(Visual Studio[C++,C#など], Pythonなど) ・論文、学会等での先端技術調査能力 ②他者と業務を共有し、課題がどこにあるかを分析しながら業務を遂行できること(小規模のプロジェクトマネジメント) ・論理的思考による課題の設定 ・PDCAのループを自ら設計可能であること <あると好ましい経験・スキル> ・素材メーカー、計測機器メーカー、重工・総合電機メーカーでの研究開発・生産技術・DX推進経験 ・生産工程の自動化開発経験 ・電子回路設計・開発・製作の経験 ・光学設計/光学シミュレーションの経験・スキル ・画像処理アルゴリズム/プログラム開発経験 ・形状計測や温度計測技術・装置の開発経験 ・大学や公的研究機関での研究開発経験(ドクター~ポスドクなど) <求める人物像> ・本業務に興味を持ち、変化する状況に適応し、新しい技術や課題に対して柔軟に対応できる方 ・課題を分析し、効果的な解決策を提案に向けて取り組める方 ・異なる部門や関係者とミュニケーションを取り、円滑に業務を進めることができる方
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610~1120万
<採用背景> 当研究室では、機械の低振動化・低騒音化、素材系工場や電力設備の振動・音による診断技術を開発し、高品質で安定した稼働を支えています。コベルコグループ全体で振動や騒音による問題を"0ゼロ"にすることを目指し、全事業部門の対応力を強化しています。一方で、労働力不足に伴う保全人材の減少に対応するため、振動や音響技術を活用した工場や設備の診断を通じて、効率化を図っています。 このように、CN(カーボンニュートラル)を目指す新しいプロセスや機械の開発が進む中、振動と音響に関する技術の重要性が増しています。そのため、私たちとともに振動や音響に関する技術開発に取り組んでくださる技術者を募集いたします。 <配属組織> 技術開発本部 機械研究所 振動音響研究室 ※技術開発本部の研究開発体制の詳細は【こちら】 <配属予定部署の現在の組織体制> 機械研究所 └所長・企画 └構造強度研究室 └振動音響研究室 └流熱技術研究室 └化学技術研究室 └資源プロセス研究室 └AYZp(PL含む) ※今回は振動音響研究室への配属を予定しています。 振動音響研究室 └室長1名、管理職5名、一般職6名、(派遣社員2名) └振動Gr.、音Gr.に約半数で分かれ、音に関連するテーマ、振動に関連するテーマをそれぞれ担当するが、切り分けられない問題も多く、各Gr.メンバが同じテーマで役割分担して課題解決を進める事も多くあります。 <配属予定部署のミッション、目指す姿> 機械や化学技術を活かし、新たな領域に挑戦し、お客様の視点で特徴ある製品やサービスを提供します。また、グローバルな環境変化を洞察し、社会の未来に貢献する。 <業務内容> 振動・騒音対策は、問題を解決するだけでなく、システム全体の最適化も目指しています。特に、振動・音の計測・分析技術は、安定稼働に不可欠です。 ・対象商材:振動や音は物が動けば必ず発生するため、製造設備や当社の機械製品など全てが対象です。 ・具体的な業務:当社機械製品および工場の機械設備において以下のような業務をご担当いただきます。 ・振動・音の測定・分析・分析ソフト開発 ・現象解明のための音・振動・流体等の数値解析の実行 ・要素技術の成立性検証のための要素試験装置の設計と制作 ・事業戦略に基づく技術課題の抽出と技術開発計画の策定・推進 ・入社直後の業務:まずは計測や解析を通じて振動・音について学び、3年後に独立して業務を遂行できる状態を目指します。 <キャリアパス> 3~5年後には音・振動の要素技術開発、事業戦略に基づく技術課題の抽出とテーマ立案が可能な状態を目指しており、スペシャリスト・マネージャー両方のキャリア選択肢がございます。 <魅力・やりがい> ・振動や音の技術を通じて、さまざまな製品に携わることができ、時にはお客様の製品の振動・騒音制御にも関与します。 ・当社は素材のソリューションとしても振動・音の技術を活用しているため、自社の産業機械だけでなく、自動車、鉄道、船舶、発電所、プラント、橋梁、住宅などあらゆるものの振動・騒音問題を取り扱っており、幅広い仕事ができるようになります。 ・学会活動など技術者同士の活発な議論が行える職場環境があり、学会活動などを通じて自己成長の機会も多いです。
<必須の経験・スキル> 以下いずれかを満たす方 ・機械工学の基礎知識があり、振動や波動現象に興味をお持ちの方 ・物理数学に抵抗がなく、簡単なプログラミングができる方 <あると好ましい経験・スキル> ・自動車NVH(Noise, Vibration, Harshness)に関する知見 ・産業機械メーカーなどでの設計開発経験 ・ビジネスレベルの英語力(日常業務での使用機会は少ないですが、海外の技術者との議論ができるようになることで、お任せできる仕事の幅を広げられるため) <求める人物像> ・チームワークを重視し、円滑にプロジェクトを進めることができる方 ・異なる部門や関係者とコミュニケーションを取ることができる方 ・常に新しい技術や知識を学び、自分の専門性を高める意欲がある方 ・変化する環境や状況に適応し、新しい課題に対して柔軟に対応できる方
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610~1120万
<採用背景> 技術開発センターでは、CN(カーボンニュートラル)をはじめとする環境、社会、経済の問題解決に貢献できる持続可能な開発体制の構築を推進しています。その中でも表面処理開発室では多様な表面制御技術の開発を進めている部署です。今回、将来的な技術継承に向けた人材育成のため、技術者を募集いたします。 <配属組織> 鉄鋼アルミ事業部門 技術開発センター 鋼板開発部 表面処理開発室 <配属予定部署・グループの目指す姿> ・お客様のニーズに応じた高付加価値な製品・サービスを提供し、社会課題の解決に貢献し続けること ・革新的なものづくりの力で、需給環境に左右されない高い収益性を確保すること <配属予定部署・グループの募集部署のミッション> ・自動車用ハイテン鋼の安定的な製造を支える表面制御技術の開発 ・表面処理鋼板の安定製造や新機能を得るために必要な要素技術の獲得およびモデル構築 ・鉄鋼アルミ事業部門従業員の誇り・自信・愛着・希望となる開発業務の推進 <業務内容> ・想定ポジション: グループ管理職の指導のもと、開発テーマを担当して推進します。 ・期待する業務: 担当テーマについて、自身の専門知識や技術を文献や教育を通じて身につけながら、課題解決のための実験計画を立て、推進します。失敗を想定した危険予知を行い、関係部署や同僚との議論や調整を積極的に行います。また、職場改革活動において新しい視点からの提案と実行協力も期待されます。自律的に行動することが求められる自由度の高い業務です。 具体例:お客様の技術要望にお応えできうる鋼板製品を生み出すべく、腐食(錆)を防ぐための新しい表面処理技術の開発 ・半年から1年後の業務イメージ: 成長に応じて、より多くの開発テーマを任せる予定です。 <働き方> ・平均残業時間:18時間程度/月 ・在宅勤務:1~2回/月程度(多い方で5回程度)利用している室員が多いです。 <想定されるキャリアパス> ・開発→技術サービス(各地区フロント、海外駐在を含む)→再度開発へ異動 ・開発→技術管理(加古川製鉄所内)→技術サービス(各地区フロント・海外) ※上記は一例です。ご意向・適性を鑑みて当室と連携しながら、関係部署との橋渡しや技術的知見でのフロントとしてご活躍いただき、キャリアの幅を広げていただくことを想定しています。 ※ご志向と適性に応じ、海外勤務の機会もございます。 <魅力・やりがい> ・少数精鋭のチームで、若手社員にも開発テーマを任せており、モチベーションが高いです。 ・自身が関わった製品や技術が実際に使われたときの達成感や満足感は大きいです。 ・提案・企画した開発テーマを進めることで、自分自身の成長を実感し、やりがいを感じられます。 ・学会発表やDXなどの変革活動も積極的に行っており、自己成長や変革を促進しています。 ・社内でも新製品開発部署や製造開発の部署と協業しながら課題を解決します。チーム一体となり課題を達成したときの喜びはとても大きいです。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
<必須の経験・スキル> ・金属材料・表面処理・電気化学いずれかの基礎知識・技術力 ・基礎的なパソコンスキル(Word、Excel、PowerPoint) <あると好ましい経験・スキル> ・金属材料に係わる業務の従事経験 ・各種表面分析(EPMA、GDS等)の解析技術 ・反応論、特にめっき、電気化学、腐食等の要素技術 ∟基礎スキルを予め習得されていると早期立ち上げが期待できるため ・語学力(英語) ∟海外顧客との打合せや出張の可能性があるため ・鉄鋼関係会社で表面処理鋼板に関わる業務を担当していた方 ・電機・建材・自動車関係会社で表面処理鋼板に関わる業務を担当していた方 ・塗料メーカーや自動車用化成処理薬剤メーカー等の表面処理鋼板を用いた業務を担当していた方 ・表面処理鋼板の研究に携わっている大学や公的機関に従事している方 <求める人物像> ・変化する状況に適応し、新しい技術や課題に柔軟に対応できる方 ・自分の考えを論理的に展開でき、技術的探求心が旺盛な方 ・現場作業者を含む異なる部門や関係者とコミュニケーションを取り、円滑に業務を進めることができる方
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610~1120万
<採用背景> 昨今の環境対応の拡大に伴い、新エネルギーおよび電装化の需要が高まっています。また、お客様からは耐食性・防汚性の高い製品の要望をいただいています。現在は、顧客ニーズに応えるべく、要求特性と市場規模を調査し、当社のチタン製品の新規開発・用途開拓・既存技術拡販に取り組んでいます。今後の需要拡大・顧客要望に対応するため、ともに上記に取り組んでくださる仲間を募集いたします。 <配属組織> 素形材事業部門 チタンユニット チタン工場技術部 開発室 └室長:1名 └材料開発Gr:3名 └プロセス開発Gr:3名 └商品技術Gr:3名 ※今回は商品技術Grへの配属を予定しています。 <配属予定部署のミッション> 開発室 ①新規材料の開発やプロセス開発・改善 ②差別化商品の新規開発・用途開拓・技術サービス・外販 <配属予定グループのミッション> 商品技術Gr ①対象にチタンの新規用途開拓や現行ユーザーの技術サービス対応 ②お客様の声を案件化し、材料開発Gr/プロセス開発Gr/工場設計部隊へ連携、または自身を含む商品技術Grで開発 ・対象:自動車分野(マフラー用耐熱チタンなど)、燃料電池関連、海洋温度差発電など <業務内容> 入社後すぐはプロセス開発Gr、もしくは、材料開発Grに所属し、プロセス開発・改善業務を行いながら工程や製造の全体理解を深めていただきます。その中で配属予定の商品技術Grのお客様対応にも同行していただき、入社1年~1.5年を目安に商品技術Grでの業務に専任してもらいます。 現在計画している新規用途および既存技術の拡販テーマとしては以下となります。 ・海水・酸への耐食性を活かした、水素・再エネ電力を主としたカーボンニュートラル関連分野へのPR ・新規差別化として、再エネ電力や環境対策排水処理における新機能ニーズの探索 <キャリアパス> 兵庫エリアに限らず、大阪や東京の拠点の営業担当に同行する形で、様々なお客様への技術サービス業務を行いながら、新規需要や差別化商品のニーズを見出していただきます。将来的には海外駐在で経験を広げる機会がある可能性もございます。 <魅力・やりがい> ・お客様の生の声を直接聞きながら、ニーズ・シーズに応える研究開発を行うことができます。 ・最先端の材料開発に携わることができ、早いうちから裁量を持って業務に取り組むことができ、活躍の機会が多い環境です。海外も含め多くのお客様との技術ディスカッションや学会・協会活動を通じて自身のスキルアップも図ることができます。また、お客様との共同研究などもあり、仕事の幅が広がり、スキルアップも行えます。 ・環境対応の拡大に伴い、当社製品の需要が高まっており、今後の市場動向としても拡大し続ける見込みです。成長の激しい市場に身を置くことで、社会貢献を行いながら、スキル・経験を身につけることができます。また、当社はチタンだけでなく、鉄やアルミなど様々な素材・製品・技術を扱っているため、当社独自のシナジー効果をスピード感をもって創出しています。
<必須の経験・スキル> 以下①②いずれかを満たす方 ①工学系・材料系の専攻出身の方(高専・大学レベルの知識をお持ちであれば、研究開発経験がなくても歓迎です!) ②金属や、機械系の加工・材料力学に関する研究開発経験をお持ちの方 <あると好ましい経験・スキル> ・論文や仕様書を読解可能なレベルの英語力(TOEIC400点程度) <求める人物像> ・お客様の生の声を直接聞きながら、研究開発を行いたい方 ・市場動向にアンテナを立てて、課題特定や企画開発に取り組んでいける方
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