神戸製鋼所:新製品開発(特殊鋼線材・条鋼)(線材条鋼開発室/兵庫)(T245)
610~1120万
株式会社神戸製鋼所
兵庫県神戸市
610~1120万
株式会社神戸製鋼所
兵庫県神戸市
製品開発(鉄鋼/非鉄金属/金属製品)
<採用背景> 近年、世界的に脱炭素燃料やグリーンスチールへの転換、DX/自動化の進展が進み、当社においてもお客様からのニーズが拡大しています。特に、本年度に入り、これまで以上にCN対応製品・技術の開発、ソリューションが求められるようになっています。当部署では、高いシェアを誇る冷間圧造用(CH)線材を中心にサプライチェーンの強化を図り、部品メーカーや自動車メーカーからの引き合いを継続して獲得するべく、競争優位な事業モデルの構築を推し進めています。その中で、カーボンニュートラルを好機と捉え、お客様の工程省略やコストダウン、CO2 排出削減に貢献する鋼材の開発、ソリューション技術の開発を行っています。当部署では、特殊鋼線材・条鋼の新製品開発をともに進めてくださる人員を募集いたします。 <配属組織> 鉄鋼アルミ事業部門 技術開発センター 線材条鋼開発部 線材条鋼開発室 <配属予定部署の目指す姿> ・お客様が期待する高品質な製品・技術・ソリューションを提供し続け、特殊鋼線材のトップサプライヤーであり続けること。 ・特殊鋼線材市場でトップランナーの地位を堅持すると共に、安定的な収益を確保すること。 1.カーボンニュートラル(CN)ニーズに応える製品・技術・ソリューションの提供 2.サプライチェーン強化による競争優位な事業モデルの構築 3.新需要分野向け取組みによる新たな収益基盤の確⽴ 4.2030年以降を⾒据えた成⻑戦略の検討推進 <配属予定部署のミッション> ・優れた新製品・新技術を開発、実用化することにより、人々の安心・安全で豊かな暮らしと地球の未来に貢献すること。 <業務内容> ご入社後は、特殊鋼線材・条鋼の新製品開発をご担当いただきます。 当社の線材は約100年の歴史があり、高い技術力と品質から「線材の神戸」として国内、海外を問わず多くのお客様の信頼を得ています。当部署ではボルトやパーツに代表される冷間圧造部品、ばね、ギヤ、軸受、橋梁用ワイヤーロープなど、社会を支える様々な自動車・産業機械・建機・インフラ部品に使用される線材・棒鋼の新商品・新技術の開発を行っています。 ・入社直後に期待する業務:担当する製品に関する基本知識、開発業務の進め方、安全、環境防災などのルール習得 ・半年~1年後の業務イメージ:実験計画作成、実験依頼、データまとめ・解析、報告、進め方の提案といった基本的な開発業務を上司やチーム員とコミュニケーションを取りながら進めること <働き方> ・平均残業時間:19.9時間程度/月 ・在宅勤務:4回/月程度利用している室員が多いです。 <キャリアパス> あくまで一例ではありますが、以下のようなキャリアパスがございます。 ・1~4年:開発部署(線材条鋼開発部)で開発業務に従事し、開発者として一人前の人材となる。 ・5~8年:工場の品質設計部署(線材条鋼技術部)へ異動し、線条製品の品質の造り込み、製造工程を熟知した人材となる。 ・9~12年:技術サービス部署(線材条鋼商品技術部)へ異動し、お客様ニーズを聴取しながらマーケティング活動や製品の拡販、ソリューション活動を行う。 ・13年~:開発部署、品質設計部署、技術サービス部署などでマネージャーとして活躍する。 ※上記のようなキャリアパスとは別に、開発部署で専門性を高め、ある製品・品種・要素技術についての第一人者を目指すことも可能です。 <魅力・やりがい> ・ボルトやパーツに代表される冷間圧造部品、ばね、ギヤ、軸受、橋梁用ワイヤーロープなど、社会を支える様々な自動車・産業機械・建機・インフラ部品に使用される特殊鋼の新商品開発を行っており、お客様の困りごとや社会課題の解決に貢献できます。 ・新製品の開発、実用化には工場やフロントなど様々な部署との連携が重要であり、様々なバックグラウンドを持つ多くの人と関わり合いながらゴールを目指すところにやりがいがあります。 ・開発者として一人前の人材に育成するために、学協会や外部のセミナー、技術展示会などへの参加も推奨しており、外部の最先端の技術や製品に触れる機会があります。 ・開発部署で開発者として自立した後は、工場の品質設計部署やフロント部署も経験でき、いずれかの部署の管理職としてマネジメントに従事することもできます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
<必須の経験・スキル> ・修士卒以上 ・金属材料の専門知識、または、金属の塑性加工(鍛造、伸線など)に関する専門知識をお持ちの方 <あると好ましい経験・スキル> ・金属材料系の研究室出身者 ・鉄鋼・非鉄金属メーカー、自動車・部品メーカー等での研究開発経験 ・TOEIC550点相当の英語力(担当品種によって海外のお客様と接するる機会があるため) ・品質管理(QC)検定2級以上 <求める人物像> ・変化する状況に適応し、新しい技術や課題に対して柔軟に対応できる方 ・課題を分析し、効果的な解決策を提案に向けて取り組める方 ・現場作業者を含む異なる部門や関係者とコミュニケーションを取り、円滑に業務を進めることができる方
英語でビジネス会話が可能
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 2ヶ月
610万円〜1,120万円
07時間45分 休憩45分
始業、終業時間は各事業部門により設定
有
有
有
121日
最高: 20日 試用期間終了後、入社した月に応じて当該休暇年度中に付与 ※長期休暇あり
週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【想定年収】 610万円~1,120万円 ※想定年収:月例給+賞与 【モデル年収】 610万円/25歳・総合職(月給31.7万円+賞与) 800万円/30歳・(月給37.4万円+賞与) 990万円/34歳(月例45.1万円+賞与) 1,120万円/37歳・管理職(月給53.6万円+賞与) ※総合職の残業手当は発生分を支給する(上記モデル年収は月20h分を想定) ※管理職については残業手当なし 【昇給・賞与】 昇給:年1回 (会社規定に基づく) 賞与:年2回(6月、12月)
兵庫県神戸市
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
神戸線条工場:兵庫県神戸市灘区灘浜東町2 ●敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。
在宅勤務 出産・育児支援制度
有 会社規定に基づく
有
【その他休暇】 ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度 【退職金制度】 有 ※会社規定に基づく 【寮・社宅制度】 有 ※会社規定に基づく 【保険】 社会保険完備 健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職年金制度 選択型確定拠出年金制度 社宅/独身寮制度(適用条件有) カフェテリアプラン(年間8万5千円相当) 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 短時間勤務制度(育児・介護) 他 参照:仕事と家庭の両立を支援する制度 https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236
最終更新日:
450~500万
《未経験からでも着実に技術力を身に着けられる環境です》お客様からの図面を基にした試作業務と、要望に応じた自社開発業務を担当します。図面の形にするだけでなく、改善提案も行う顧客提案型の開発業務です 【具体的には】 ▼お客様から受領した図面を基に製作する試作業務と、お客様の要望をヒアリングして設計から提案まで行う受託開発業務を行います。 ▼単純な製作だけでなく「ここをこうした方が作りやすい」といった改善提案も重要な業務です。将来的には自社製品開発にも携わる可能性があります
【いずれか必須】機械系の学部学科卒の方、機械製図が読める方、CADを扱える方★第二新卒・業界未経験可★ 【歓迎する経験】営業など顧客折衝経験をお持ちの方 【当社の風土】『和』と『連携』を大切にする社風です。温和・誠実・真面目、これらのキーワードが当てはまる社員が多く、長期的に勤続頂いている方が大半です。また就業環境には経営陣も注力しており、直近では年間休日を120日に増やしたり、環境整備(エアコン完備)に取組んでいます。 ★その他情報については当社リクルートサイトもご確認ください。 https://kyoei-pr.co.jp/recruit
開口部部品 及び 長尺ボルト専業メーカー ■シャッター/ドア/間仕切の部品、及び建築金物の受託開発と製造 ■長尺ボルトの製造と販売
650~1000万
カワサキモータースでは、これまで培ってきたエンジン技術を活かし、新たに航空機用ピストンエンジン開発・製造に取り組んでいます。本ポジションでは航空機向けピストンエンジン開発における材料スペックおよび製造プロセスの作成業務(金属材料)をご担当いただきます。 ~具体的には~ ■バイク向け金属材料の航空機への適合検討 ■材料試験計画/試験結果評価/報告書作成 ■製造プロセス検討及び評価/検査方法の確立 ■航空局への説明 ~募集背景~ 事業拡大に向けた増員採用 【当ポジションの魅力・やりがい】 ・カワサキモータースは、モーターサイクルやマリン製品で培った軽量・高出力・高効率なエンジン技術を航空分野に応用。「モビリティの未来を切り拓く」ことを掲げ、陸・海・空をつなぐ技術革新に挑戦しています。特に「Ninja H2R」のスーパーチャージドエンジンをベースにした直列6気筒ガソリン/水素ターボエンジンの開発は、他社にはない独自性があります。 ・ 立ち上げフェーズとして新たに参画することで裁量権大きく、ご自身の携わった製品が完成品として世界で使用されていく瞬間に関われますのでやりがいの大きい仕事です。
【必須】 高専卒以上 金属材料に関する知識(製法、強度、検査方法) 航空機に関する興味 ※以下いずれかのご経験 ・学生時代における材料工学・マテリアル学科等での金属分野の履修・研究経験 ・金属材料に関する業務経験 【歓迎】 金属材料スペック作成経験 鋳造アルミ・クロモリの知見 英語に抵抗感のない方(業務上、書類読解が発生しますが、社内に得意な方も多く在籍していますのでご安心ください)
【事業内容】オートバイ、全地形対応車、水上オートバイなどの製造・販売 【事業分野】1:モーターサイクル、2:オフロード四輪車、3:PWC(パーソナル・ウォータークラフト)、4:汎用エンジン(芝刈機用パワーユニット) 【強み】 ■経営の
610~1120万
<採用背景> 技術開発センターでは、CN(カーボンニュートラル)をはじめとする環境、社会、経済の問題解決に貢献できる持続可能な開発体制の構築を推進しています。その中でも表面処理開発室では多様な表面制御技術の開発を進めている部署です。今回、将来的な技術継承に向けた人材育成のため、技術者を募集いたします。 <配属組織> 鉄鋼アルミ事業部門 技術開発センター 鋼板開発部 表面処理開発室 <配属予定部署・グループの目指す姿> ・お客様のニーズに応じた高付加価値な製品・サービスを提供し、社会課題の解決に貢献し続けること ・革新的なものづくりの力で、需給環境に左右されない高い収益性を確保すること <配属予定部署・グループの募集部署のミッション> ・自動車用ハイテン鋼の安定的な製造を支える表面制御技術の開発 ・表面処理鋼板の安定製造や新機能を得るために必要な要素技術の獲得およびモデル構築 ・鉄鋼アルミ事業部門従業員の誇り・自信・愛着・希望となる開発業務の推進 <業務内容> ・想定ポジション: グループ管理職の指導のもと、開発テーマを担当して推進します。 ・期待する業務: 担当テーマについて、自身の専門知識や技術を文献や教育を通じて身につけながら、課題解決のための実験計画を立て、推進します。失敗を想定した危険予知を行い、関係部署や同僚との議論や調整を積極的に行います。また、職場改革活動において新しい視点からの提案と実行協力も期待されます。自律的に行動することが求められる自由度の高い業務です。 具体例:お客様の技術要望にお応えできうる鋼板製品を生み出すべく、腐食(錆)を防ぐための新しい表面処理技術の開発 ・半年から1年後の業務イメージ: 成長に応じて、より多くの開発テーマを任せる予定です。 <働き方> ・平均残業時間:18時間程度/月 ・在宅勤務:1~2回/月程度(多い方で5回程度)利用している室員が多いです。 <想定されるキャリアパス> ・開発→技術サービス(各地区フロント、海外駐在を含む)→再度開発へ異動 ・開発→技術管理(加古川製鉄所内)→技術サービス(各地区フロント・海外) ※上記は一例です。ご意向・適性を鑑みて当室と連携しながら、関係部署との橋渡しや技術的知見でのフロントとしてご活躍いただき、キャリアの幅を広げていただくことを想定しています。 ※ご志向と適性に応じ、海外勤務の機会もございます。 <魅力・やりがい> ・少数精鋭のチームで、若手社員にも開発テーマを任せており、モチベーションが高いです。 ・自身が関わった製品や技術が実際に使われたときの達成感や満足感は大きいです。 ・提案・企画した開発テーマを進めることで、自分自身の成長を実感し、やりがいを感じられます。 ・学会発表やDXなどの変革活動も積極的に行っており、自己成長や変革を促進しています。 ・社内でも新製品開発部署や製造開発の部署と協業しながら課題を解決します。チーム一体となり課題を達成したときの喜びはとても大きいです。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
<必須の経験・スキル> ・金属材料・表面処理・電気化学いずれかの基礎知識・技術力 ・基礎的なパソコンスキル(Word、Excel、PowerPoint) <あると好ましい経験・スキル> ・金属材料に係わる業務の従事経験 ・各種表面分析(EPMA、GDS等)の解析技術 ・反応論、特にめっき、電気化学、腐食等の要素技術 ∟基礎スキルを予め習得されていると早期立ち上げが期待できるため ・語学力(英語) ∟海外顧客との打合せや出張の可能性があるため ・鉄鋼関係会社で表面処理鋼板に関わる業務を担当していた方 ・電機・建材・自動車関係会社で表面処理鋼板に関わる業務を担当していた方 ・塗料メーカーや自動車用化成処理薬剤メーカー等の表面処理鋼板を用いた業務を担当していた方 ・表面処理鋼板の研究に携わっている大学や公的機関に従事している方 <求める人物像> ・変化する状況に適応し、新しい技術や課題に柔軟に対応できる方 ・自分の考えを論理的に展開でき、技術的探求心が旺盛な方 ・現場作業者を含む異なる部門や関係者とコミュニケーションを取り、円滑に業務を進めることができる方
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610~1120万
<採用背景> 昨今の環境対応の拡大に伴い、新エネルギーおよび電装化の需要が高まっています。また、お客様からは耐食性・防汚性の高い製品の要望をいただいています。現在は、顧客ニーズに応えるべく、要求特性と市場規模を調査し、当社のチタン製品の新規開発・用途開拓・既存技術拡販に取り組んでいます。今後の需要拡大・顧客要望に対応するため、ともに上記に取り組んでくださる仲間を募集いたします。 <配属組織> 素形材事業部門 チタンユニット チタン工場技術部 開発室 └室長:1名 └材料開発Gr:3名 └プロセス開発Gr:3名 └商品技術Gr:3名 ※今回は商品技術Grへの配属を予定しています。 <配属予定部署のミッション> 開発室 ①新規材料の開発やプロセス開発・改善 ②差別化商品の新規開発・用途開拓・技術サービス・外販 <配属予定グループのミッション> 商品技術Gr ①対象にチタンの新規用途開拓や現行ユーザーの技術サービス対応 ②お客様の声を案件化し、材料開発Gr/プロセス開発Gr/工場設計部隊へ連携、または自身を含む商品技術Grで開発 ・対象:自動車分野(マフラー用耐熱チタンなど)、燃料電池関連、海洋温度差発電など <業務内容> 入社後すぐはプロセス開発Gr、もしくは、材料開発Grに所属し、プロセス開発・改善業務を行いながら工程や製造の全体理解を深めていただきます。その中で配属予定の商品技術Grのお客様対応にも同行していただき、入社1年~1.5年を目安に商品技術Grでの業務に専任してもらいます。 現在計画している新規用途および既存技術の拡販テーマとしては以下となります。 ・海水・酸への耐食性を活かした、水素・再エネ電力を主としたカーボンニュートラル関連分野へのPR ・新規差別化として、再エネ電力や環境対策排水処理における新機能ニーズの探索 <キャリアパス> 兵庫エリアに限らず、大阪や東京の拠点の営業担当に同行する形で、様々なお客様への技術サービス業務を行いながら、新規需要や差別化商品のニーズを見出していただきます。将来的には海外駐在で経験を広げる機会がある可能性もございます。 <魅力・やりがい> ・お客様の生の声を直接聞きながら、ニーズ・シーズに応える研究開発を行うことができます。 ・最先端の材料開発に携わることができ、早いうちから裁量を持って業務に取り組むことができ、活躍の機会が多い環境です。海外も含め多くのお客様との技術ディスカッションや学会・協会活動を通じて自身のスキルアップも図ることができます。また、お客様との共同研究などもあり、仕事の幅が広がり、スキルアップも行えます。 ・環境対応の拡大に伴い、当社製品の需要が高まっており、今後の市場動向としても拡大し続ける見込みです。成長の激しい市場に身を置くことで、社会貢献を行いながら、スキル・経験を身につけることができます。また、当社はチタンだけでなく、鉄やアルミなど様々な素材・製品・技術を扱っているため、当社独自のシナジー効果をスピード感をもって創出しています。
<必須の経験・スキル> 以下①②いずれかを満たす方 ①工学系・材料系の専攻出身の方(高専・大学レベルの知識をお持ちであれば、研究開発経験がなくても歓迎です!) ②金属や、機械系の加工・材料力学に関する研究開発経験をお持ちの方 <あると好ましい経験・スキル> ・論文や仕様書を読解可能なレベルの英語力(TOEIC400点程度) <求める人物像> ・お客様の生の声を直接聞きながら、研究開発を行いたい方 ・市場動向にアンテナを立てて、課題特定や企画開発に取り組んでいける方
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570~1100万
造船や建築、橋梁などに使われる厚鋼板の新商品開発を担当。新商品の構造解析や実験、使用環境での挙動を調査し、それに基づいた技術提案、量産化に向けた推進も実施 【詳細】1.材料設計: お客様からの要求仕様に 基づき、新しい材料の設計を実施 2.ラボで検証: 設計した材料をラボでテストし、性能を確認 3.フィードバック: テスト結果を基に材料設計に戻り、必要な改善を実施 4.製造装置で検証: 改良した材料を実際の製造装置でテストし、製造プロセスの検証を実施 5.フィードバック: テスト結果を基に再度材料設計に戻り、更なる改善を実施 6.製造条件提示: 量産に向けて最適な製造条件を提示 7.量産: 最終的に量産を実施
【いずれか必須】1.大学院で金属や金属を用いた技術(塑性加工、構造解析・実験、溶接、腐食など)について学んだ方 2.大卒以上で、上記に関連する実務経験(生産技術、設計開発、研究開発など)をお持ちの方 ※ 鋼材(鉄金属)をメインに扱いますが、非鉄金属に関する知見をお持ちの方も歓迎【魅力】■新商品の開発や量産化、利用技術提案に関わることで、幅広い知識や経験を得られます。スキルアップのための研修制度やセミナーにも参加◎。■お客様と直接やり取りしながら開発を進めることで、リアルなニーズを反映した製品作りに貢献。また、当社のさまざまな事業分野の社員やお客様と協力してプロジェクトを進める経験を獲得。
■鉄鋼アルミ事業部門 ■素形材事業部門 ■溶接事業部門 ■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門 ■電力事業部門
380~550万
素材系事業・機械系事業・電力供給事業の複合経営を特徴とする当社では独自の技術と製品でグローバルなビジネスを展開。業界シェアTOPクラスの製品も多数あります。今回は技術系オープンポジション(兵庫)の採用。 【製品例】■自動車や航空機、船舶などの輸送機器部品:国内シェアトップクラス ■CDやDVDなどのアルミディスク材:世界シェア60% ■アルミボトル缶材:国内シェア70% 【職種例】■研究・開発 ■製造・生産技術(操業含む)■設備・制御:生産設備の改善・企画業務、生産設備の保全等 ■環境防災:環境防災(環境法令・防災法令など)に係わる企画・管理、事業継続計画(BCP)検討 ■生産管理 ■操業(エネルギー)
★未経験歓迎★第二新卒歓迎★ぜひご応募ください! 【必須】■社会人経験1~3年程度の経験■機械・材料・情報処理・制御・化学工学いずれかの専攻出身の方 【充実した研修制度】■入社時:受け入れ研修 ■入社~約3ヶ月:オンデマンド研修(人事制度、企業理念、コンプライアンス、事業部門紹介など)■入社2ヶ月~4か月:オンライン研修1(当社の風土・文化理解)■入社9か月~18か月:オンライン研修2(当社の風土・社内人脈形成) その他、OJTで業務を進めながら習得いただきます。 【教育制度】階層別・課題別・専門別研修、社内語学教育、国内・海外目的別留学制度など
■鉄鋼アルミ事業部門 ■素形材事業部門 ■溶接事業部門 ■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門 ■電力事業部門
380~550万
素材系事業・機械系事業・電力供給事業の複合経営を特徴とする当社では独自の技術と製品でグローバルなビジネスを展開。業界シェアTOPクラスの製品も多数あります。今回は技術系オープンポジションの採用。 【製品例】■自動車や航空機、船舶などの輸送機器部品:国内シェアトップクラス ■CDやDVDなどのアルミディスク材:世界シェア60% ■アルミボトル缶材:国内シェア70% 【職種例】・研究開発・設計開発(機械・電気)・生産技術・生産管理・品質保証・品質企画・設備導入・改造に関するプロジェクトマネジメント・プラントエンジニアリング(EPC)・社内SE 等
★未経験歓迎★第二新卒歓迎★ぜひご応募ください! 【必須】■社会人経験1~3年程度の経験■機械・材料・電気電子・情報処理・化学工学いずれかの専攻出身の方 【充実した研修制度】■入社時:受け入れ研修 ■入社~約3ヶ月:オンデマンド研修(人事制度、企業理念、コンプライアンス、事業部門紹介など)■入社2ヶ月~4か月:オンライン研修1(当社の風土・文化理解)■入社9か月~18か月:オンライン研修2(当社の風土・社内人脈形成) その他、OJTで業務を進めながら習得いただきます。 【教育制度】階層別・課題別・専門別研修、社内語学教育、国内・海外目的別留学制度など
■鉄鋼アルミ事業部門 ■素形材事業部門 ■溶接事業部門 ■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門 ■電力事業部門
280~400万
バイオテクノロジーを利用し、環境保全、浄化技術の開発支援及びメタン発酵技術などの開発支援を行っている部署にて、以下の業務に従事して頂きます。 【大手重工メーカーの研究開発支援】 ・装置設計 ・温度、光学計測 ・水理試験
・工業高校卒業の方 ・理工学部卒の方歓迎 ・実験計測など計測関係の業務に携わった経験のある方大歓迎 ※「深夜業務」が発生する可能性があるため、18歳以上の方のみ(例外事由 2号)
環境調査・分析・コンサルタント・ソリューション、資源・廃棄物コンサルタント、建設コンサルタント、構造物調査、材料強度調査、CAE解析、制御システム開発、環境バイオ研究開発支援、非破壊検査、品質検査装置・自動化装置の製造・販売・サービス、医用設備の製造・販売・サービス、計量器メンテナンスサービス、機器(情報・産業・医用)の販売