内部統制評価業務
420~820万
カナデビア株式会社(旧:日立造船)
大阪府大阪市
420~820万
カナデビア株式会社(旧:日立造船)
大阪府大阪市
内部統制
【配属先部門の担う役割】 内部統制報告にかかる当社及び国内外連結子会社の内部統制評価 【入社後の具体的な仕事内容】 当社の各事業所及び国内外の連結子会社における内部統制評価業務全般をご担当いただきます。 具体的には、当社内の内部統制責任者約30名及び、国内外約30社の子会社から資料を入手し、各帳票の内容チェックを経て社内システムを用いて評価報告書を作成します(各事業所へのヒアリング等もございます)。 また監査法人とのミーティングや、評価報告書の提出、そしてレビュー内容からのブラッシュアップ等の業務もございます。 海外の小会社においては、英文でのメールのやりとりが必要となります(多くのケースは定型的なやりとりです)。 ■組織構成 内部統制グループ:4名(2024年4月時点) 【仕事の進め方】 担当する事業所や国内外の子会社から内部統制に関する各種資料を入手し、その内容をチェック、そして社内システムへの入力というのが一連の流れとなります。 各事業所へのヒアリングや、また監査法人への評価報告書の提出やミーティングの実施等も含まれます。 基本的には各担当者ともに一連の業務に携わっていただくことになります。 【出張の有無】 国内の各事業所や場合によっては海外子会社への短期出張の可能性あり(年1-2回程度) 【転勤】 原則なし 【事業の目指す姿】 子会社を含めて全社横断的に関わりがある部署となるため、横のつながりをさらに深くし、内部統制に関する理解度向上を目指し、そして会社の健全な運営を目指し組織力を高めたいと考えています。 【募集背景】 将来を見据えた幹部候補の増員募集 【本ポジションの魅力ややりがい】 国内外の子会社を含めた全ての部署と接点を持ち、また会社の全体像をも把握できる数少ない部署であり、非常に重要かつ責任の大きなポジションです。 【募集ポジション】 将来のグループ長候補
<必須条件> 以下のいずれか一つのご経験 ・内部統制評価業務経験 ・経理業務経験 <歓迎条件> 内部監査業務経験 英語でのメール応対経験 定型的なやりとりが中心となりますが、海外子会社とのメールでのやりとり等が発生することがあるため。(グローバル展開を推進するうえで、全社的に英語力の向上を推進しております。)
英語で日常会話が可能、英語で簡単な会話が可能、英語でビジネス会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
420万円〜820万円
全額支給
08時間00分 休憩50分
08:45〜17:35 <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※事業所毎に若干異なる場合あり ※全社平均残業時間月21.04時間(2023年度実績)
有
有
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 22日 最高: 22日 入社直後から上限付与となります
夏季休暇/慶弔休暇/産前・産後休業/育児休業/介護休業/メーデー/リフレッシュ
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※中途入社の方は全員常勤嘱託で入社となりますが、1年後に正社員登用前提での採用です <雇用形態補足>期間の定め:有 契約の更新:無 ご本人様と会社双方で問題がなければ、正社員となります。 <試用期間>無 <昇給有無>有 <残業手当>有 <給与補足> 昇給:年1回(7月)※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 賞与:年2回(6月、12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
大阪府大阪市
最寄駅:Osaka Metro中央線コスモスクエア駅 コスモスクエア駅~本社間は無料のシャトルバス有 変更の範囲:会社の定める事業所等
・福利厚生 通勤手当 :全額支給(会社規定に基づき支給) 寮社宅 :有 定年 :60歳(再雇用制度あり。契約は1年毎に更新し、満70歳までとします。) 退職金制度:正社員登用時より適用 その他補足:持株会/財形貯蓄/育児・介護休業制度/診療所/勤務手当 など ・就業環境 バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。 有給休暇の平均取得日数 :19.7日(2023年度実績) 月平均所定外労働時間 :21.04時間(2023年度実績) 産休・育休取得実績 :男性69.6% 女性100%(2023年度実績) ・教育制度/資格補助 新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度(長期人材育成)、国内外教育機関への留学・派遣など
【本社】 〒559-8559 大阪市住之江区南港北1丁目7番89号 【東京本社】 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番3号 大森ベルポートD館15階
ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など
プライム市場
最終更新日:
600~850万
仕事内容 ■当社では、Linked Automationテクノロジーにより社会課題を解決する長期ビジョン2030を掲げています。世界26カ国 81拠点に展開し、新規事業やM&A等による当社グループの事業拡大に伴い、内部統制の評価対象となる事業拠点の追加や、新規事業等への業務監査を機動的に実施する必要があります。これらの内部統制活動の強化を図るべく、ご活躍いただける方を募集します。 ■具体的には、内部統制評価チームのメンバーとして、以下の金融商品取引法に基づく財務報告に係る内部統制(J-SOX)に関する業務をご担当いただきます。 ・評価範囲資料の作成 ・当社および国内外子会社のJ-SOX(全社的統制、業務プロセス統制、IT全般統制)の有効性評価、改善策の立案支援 ・内部統制監査対応(会計監査人とのコミュニケーション) ・業務プロセス統制の文書化支援 【業務フロー】主に以下のようなサイクルで業務を行います。 J-SOXの評価対象事業拠点より証憑を受領した後、現地インタビューや証憑確認により評価調書を作成します。内部統制評価チーム内での確認を経て、会計監査人へ評価調書を提出し、内部統制監査への対応を行います。 【関係部署】事業部や各関係会社の管理部門もしくは内部統制担当者 【働き方】 国内出張:年4~5回(3日程)、海外出張:年2~3回(1週間程) 適性・希望を考慮の上、アメリカ、中国、オランダ、タイなど海外グループ会社16拠点の監査対応を行っていただく可能性もあります。 将来的なキャリアパス まずは内部統制評価チームのメンバーとして、J-SOX評価に従事していただきます。 その後、ご本人のキャリア・専門性を踏まえて、業務監査への従事や将来的なJ-SOX評価業務のリーダ-など、内部監査室の中核としてのご活躍を期待しています。 やりがい・魅力 国内、海外の事業拠点を訪問する機会があり、各グループ会社の事業方針やグローバル組織のリスクマネジメントなどを学べる環境にあります。 事業部門や関係会社等に対し改善の機会の提供を行うなど、コーポレートガバナンスの面からグループの事業成長を支える、非常に重要でやりがいのある仕事です。
必要な経験・スキル 【必須】 ・監査法人または事業会社での内部監査・内部統制・J-SOX評価、経理いずれかのご経験 ・英語力(資料読解、メールのやり取りが可能なレベル) 【尚可】 ・グローバル製造業での内部監査・内部統制のご経験 【学歴】 ・大卒以上
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800~1200万
【仕事内容】 ●大阪ガスならびにグループ関係会社に対する内部監査(業務監査)をご担当いただく予定です。 ●監査業務品質の向上に資する業務にも取り組んでいただきます。 ●将来的には、事業部門や関係会社で監査業務を実施いただく可能性もあります。 【募集の背景】 ●当社グループは、中期経営計画において、変化に対応する強靭な事業ポートフォリオの構築をめざしています。 ●今後も健全かつ持続的な成長の実現に向けて、積極的な事業拡大を進めるとともに、ガバナンス体制の一層の充実を図るため、内部監査業務を推進できる即戦力の人材を募集いたします。 【仕事の魅力・やりがい】 ●社会的にガバナンスの重要性が高まっている中、グループ全体を見据えてリスクを検証し、監査対象組織に対して意見の表明や改善の支援を行うことで、会社・グループに貢献していることを実感できます。 【キャリアパス】 ●監査部で当社グループの内部監査の実務経験を積んでいただき、適性なども考慮して、将来的にはグループの内部監査業務をリードしていく中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ・監査部での管理職業務 ・事業部門、国内外の関係会社での監査業務
下記の経験・スキル・資格をお持ちの方 ・論理的思考力、分析能力、円滑なコミュニケーション力を有する方 ・内部監査やリスク管理業務の実務経験者、コンサル業務の経験者 さらに下記に該当する方歓迎 ・CIA(公認内部監査人)等の監査に関する専門資格を保有する方 ・海外のグループ会社等への監査経験を保有し、語学力に秀でた方
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520~630万
NASDAQ上場企業の当社にて、US-SOX対応プロジェクトに携わっていただきます。経理・財務で培った経験を活かしながら、グローバル基準の内部統制領域における専門性を身につけていただくポジションです。 【具体的には】■業務プロセスの整理/可視化 ■経理・財務関連データの確認/精査 ■各部門へのヒアリングおよび統制整備サポート■外部専門家や監査法人との連携/調整業務 【仕事の魅力】経理・財務で培った経験を活かしながら、実務を通じてUS-SOXや内部統制に関する専門知識を習得可能!NASDAQ上場企業の経営基盤づくりに携わりながら、市場価値の高いガバナンス・内部統制領域のキャリアを築くことができます。
【必須】■事業会社における経理または財務の実務経験 ★これまでの経理または財務経験を活かしながら、社内外の関係者と協力して業務を推進し、市場価値の高い内部統制領域の専門性を身につけたい方歓迎! 【当社の魅力】★NASDAQ上場企業として成長を続けるフェーズ★ ■US-SOX対応を通じて、グループ全体の経営基盤づくりやガバナンス強化に携わることができます。外部コンサルタントの支援を受けながら、未経験から内部統制領域の専門知識を習得できる環境です。■賞与は最大で年4回支給しており、成長と成果を正当に還元できる制度が整っています。専門性を高めながら、会社の成長とともにキャリアを築ける環境です。
【車載関連コンピュータシステムの開発事業】■企画/開発/製作及び販売業 ■製作に関するコンサルタント業 ■情報処理受託業務及びそれに伴うサービス業務 【取引先】トヨタ自動社株式会社、本田技研工業株式会社、その他の四輪・二輪メーカー
520~630万
NASDAQ上場の当社にて、US-SOX対応プロジェクトに携わっていただきます。経理/財務/人事/法務/経営企画など管理部門で培った経験を活かし、グローバル基準の内部統制の専門性を身につけられるポジションです。 【具体的には】■業務プロセスの整理/可視化 ■経理・財務関連データの確認/精査 ■各部門へのヒアリングおよび統制整備サポート■外部専門家や監査法人との連携/調整業務 【仕事の魅力】経理・財務で培った経験を活かしながら、実務を通じてUS-SOXや内部統制に関する専門知識を習得可能!NASDAQ上場企業の経営基盤づくりに携わりながら、市場価値の高いガバナンス・内部統制領域のキャリアを築くことができます。
【必須】■事業会社における管理部門でのご経験 ★これまでの管理部門での経験を活かしながら、社内外の関係者と協力して業務を推進し、市場価値の高い専門性を身につけたい方歓迎! 【当社の魅力】★NASDAQ上場企業として成長を続けるフェーズ★ ■US-SOX対応を通じて、グループ全体の経営基盤づくりやガバナンス強化に携わることができます。外部コンサルタントの支援を受けながら、未経験から内部統制領域の専門知識を習得できる環境です。■賞与は最大で年4回支給しており、成長と成果を正当に還元できる制度が整っています。専門性を高めながら、会社の成長とともにキャリアを築ける環境です。
【車載関連コンピュータシステムの開発事業】■企画/開発/製作及び販売業 ■製作に関するコンサルタント業 ■情報処理受託業務及びそれに伴うサービス業務 【取引先】トヨタ自動社株式会社、本田技研工業株式会社、その他の四輪・二輪メーカー
400~600万
投資助言業を展開する当社にて、内部管理責任者をお任せいたします。金融商品仲介業におけるコンプライアンス業務全般を担い、営業メンバーの指導や取引のモニタリングなど社内管理体制の強化に貢献いただきます。 ■営業活動、顧客管理が適正に行われるよう営業メンバーの指導・監督 ■取引のモニタリング(通話録音や接触履歴等の確認) ■各証券会社のルールの把握、連絡窓口としての対応、各種監査対応 ■顧客面談と承認、保有台帳等を用いた顧客情報管理全般 ■その他コンプライアンス業務に関わる事務全般 最前線で活躍する営業をバックオフィスから支え、体制を強固にします。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】 ■内部管理責任者資格をお持ちの方 【尚可】 ■銀行、保険、証券等での実務経験をお持ちの方 ■総務や管理部門での業務経験をお持ちの方 ※経験年数よりも、具体的な業務経験や知見を重視いたします。 【求める人物像】 ■これまでの経験を活かして、社内管理体制の強化に貢献したい方 ■バックオフィスから営業部門を支え、円滑な業務遂行をサポートできる方 【当社の魅力】 2026年に投資助言業をスタートし、さらなる事業成長を目指しております。基本的に残業は発生せず、土日祝休みの完全週休2日制で年間休日は120日以上と、ワークライフバランスを大切にしながら長期的にご活躍いただける就業環境が整っています。
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700~900万
【配属先部門の担う役割】 ERM室は、カナデビアグループの全社的リスクマネジメント(Enterprise Risk Management:ERM)を統括し、 リスクアペタイト(許容姿勢)に基づく運用を通じて、経営目標達成に向けたリスクテイクとリスクコントロールの両立を支えます。 取締役会による監督(アペタイトと対応方針の整合/実行計画の期限・粒度/モニタリングと是正)に耐える共通言語と運用証跡を整備し、トップリスクの特定・評価、対応方針の設計、実行状況のモニタリングを通じて、企業価値向上に貢献します。 【入社後の具体的な仕事内容】 ■全社ERMの運用を管理職として推進していただきます。主な業務は次のとおりです。 (1) リスクアペタイト方針の運用・高度化 ・アペタイト区分の考え方の定着支援 ・トップリスクの整理・更新 (2) トップリスクの評価・対応方針・実行計画の推進 ・リスクシナリオ作成、評価(影響度・発生可能性等)のレビュー ・第2線として、主管部門の対応方針策定を支援・レビュー(整合性/粒度/期限) ・第1線(事業部門・グループ会社)の実行計画(KPI/KRI含む)への落とし込み支援 (3) モニタリングと是正の設計・運用 ・対応の進捗・課題・支援要否の把握、是正・支援・指示の設計 ・モニタリング結果の要点化、経営層・会議体への報告 (4) 会議体運営(事務局) ・リスクマネジメント委員会/取締役会向け資料の作成、論点設定、運営 (5) 国内外グループ会社への展開・運用状況の横断管理 ■組織構成 ERM室 大阪 5名、東京1名(計6名) 【仕事の進め方】 ■アペタイト設定後、第2線(ERM室・主管部門)が対応方針を示し、第1線が実行計画へ落とし込む運用モデルで推進します。 ■代表的な年間(または半期)ワークフローは次のとおりです。 ・第2線:対応方針の策定/ERM室による整合・粒度・期限の確認 ・第1線:実行計画の作成(以降、順次展開) ・対応実行:計画に基づく実行、モニタリング開始 ・委員会:実行状況の中間レビュー(進捗・課題・支援要否)、次年度計画作成へ接続 ■会議体(委員会・取締役会)前は資料作成・論点整理が集中します。関係部門と密に連携し、要点を絞った簡潔な説明資料にまとめます。 ■国内外グループ会社との打合せ・展開支援に伴う出張が発生する可能性があります。 【出張の有無】 あり(国内外グループ会社への展開・モニタリング対応等) 【転勤】 当面なし。ただし、ご本人様の意向を踏まえつつ、当社の他の事業所等への転勤を伴う異動をお願いする場合があります。 【事業の目指す姿】 リスクアペタイトを軸とした統合的リスクマネジメント(ERM)を通じて、経営目標達成に向けたリスクテイクとリスクコントロールを両立し、持続的成長および企業価値向上を実現する体制を構築することを目指しています。 【募集背景】 組織強化 【本ポジションの魅力ややりがい】 ・全社横断で経営に直結するリスクマネジメントに関与できる ・取締役会・経営層との連携を通じた高い視座での業務経験 ・新規に構築されたERM体制の高度化に主体的に関われる ・リスクアペタイトやトップリスクなど、先進的フレームワークの実運用経験が可能 【本ポジションで伸ばせるスキル】 ・全社リスクマネジメント(ERM)の実務スキル ・経営視点でのリスク分析・意思決定支援能力 ・ガバナンス・コンプライアンスに関する体系的知識 ・関係部門を巻き込む調整力・ファシリテーション力 ・KPI/KRIを活用したモニタリング・改善スキル 【入社後のキャリアパス】 ERM室での経験を基盤に、全社戦略・経営企画・ガバナンス領域へのキャリア展開が可能。また、将来的にはリスクマネジメント領域のリーダーとして、グループ全体の統括を担う役割も期待する。 【募集ポジション】 管理職
<必須条件> 1) ERM/内部統制/監査/経営企画/コンプライアンス等いずれかの領域での実務経験 2) リスク評価(シナリオ、影響度・発生可能性等)またはそれに準ずる分析・評価の経験 3) 経営層・会議体向け資料の作成経験(論点整理、要点化、ストーリー構成) 4) 部門横断のプロジェクト推進経験(関係者を巻き込んだ計画策定・進捗管理・課題解決) 5) チームマネジメント経験(メンバーの育成・業務管理・品質管理) 6) ステークホルダー調整力/ファシリテーション力(合意形成、依頼・折衝、会議運営) 7) 英語を用いた業務経験(海外拠点との会議・メール等) <歓迎条件> 1) リスクアペタイト(許容姿勢)に基づく運用(対応方針・実行計画・モニタリング)の経験 2) KPI/KRI設計またはモニタリング運用の経験 3) 取締役会・経営会議等、ボードレベルへの報告資料作成・説明の経験 4) 海外子会社を含むグループガバナンス/PMI/統合プロジェクトの経験 5) ERMシステム/GRCツール等の導入・運用経験
ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、 舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など
800~900万
暗号資産交換業を展開する急成長企業にて、経営直轄の独立したポジションから、J-SOXおよび業務監査の即戦力として監査計画の実行から報告までを主体的に担っていただきます 。 大企業的な一方的指摘ではなく、事業部門と対等に議論しながら協業する「スタートアップ流」の監査スタイルが特徴です 。 【具体的な業務内容】 ① 業務監査: 年間監査計画の策定(監査計画書)、個別監査の計画・実施(監査調書、監査報告書)、被監査部署へのフォローアップ(改善状況管理表) ② J-SOX対応: 評価範囲の策定(スコーピング資料)、3点セットのレビュー(統制記述書レビューコメント)、期中・期末評価の実施(全社統制/業務プロセス)(評価調書) ③ 共通業務: 監査法人等とのコミュニケーション(議事録、説明資料)、内部監査部内の庶務業務(議事録作成、ポータルサイト管理) 【入社後のイメージ】 最初の半年間はキャッチアップ期間です 。1〜2ヶ月目は社内の庶務や議事録作成等を通じて社内理解を深め、その後はマネージャーのサポートのもとで監査パッケージの一部から部分的に担当(OJT)していただき、6ヶ月目以降の独り立ちを目指します 。
📍 主体性や論理的思考力を発揮しながら監査調書や監査報告書を作成できる方 📍 J-SOXにおける評価調書を作成できる方 📍 社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方 📍 クラウド環境下で、自ら調べて使い方を学んでいけるITリテラシーをお持ちの方 📍 会社のVision/Mission/Valuesに共感できる方 📍 監査法人での実務経験、または金融機関での監査経験がある方(歓迎) 📍 暗号資産・ブロックチェーン領域への関心がある方、CIAや公認会計士等の資格をお持ちの方(歓迎)
最先端の分野である暗号資産(仮想通貨)関連事業を専業として展開するスタートアップ企業です。「世界のあらゆる価値を流通させる」をミッションに掲げ、安全性と信頼性の高い国内最高水準のセキュリティを備えた暗号資産取引所・販売所サービスを運営しています。 近年では大手信託銀行グループと協業したデジタルアセットの資産管理サービス信託会社の設立準備や、投資子会社を通じた「AI × クリプト」など先端技術領域への投資・支援も精力的に行っています。
600~800万
Tokyo Pro Market経由のスタンダード上場に向け、経理の内製化と体制構築を担う重要ポストです。月次・四半期決算や監査法人対応、内部統制の運用など、裁量を持って上場準備の実務全般に携われます。 現在は外部人材が担う経理業務を引き継ぎ、将来的な確定申告や金商法会計の適用、経営意思決定資料の作成など、組織の土台作りに一から関わっていただきます。 単なるルーティンワークではなく、監査法人からの適正意見取得に向けたフロー構築やルール作りを主導できるのが醍醐味です。会社の成長に合わせ、自らの手で「上場企業の経理組織」を形にする挑戦を通じ、市場価値の高いキャリアを築ける環境です。
【必須】 ・経理実務のご経験(仕訳・決算を補助ではなく主担当でおこなう) ・自ら課題を見つけ自走できる方(業務や工数改善に向けた取組みや、専門性向上に向けた自学など) 【魅力】上場に向けた一連の取組み経験を積める点や、ルールなどを1から周囲を巻き込みつつ作り上げていける点。 【歓迎】日商簿記1級以上の資格、公認会計士資格、税理士の科目合格者 <求める人物像>IPOに向けた実務経験がなくても、主体性をもって知識習得や物事を進められる方。ご自身でも経理プレイヤーとして実務をこなしつつ、社内外を巻き込みながらIPOに向けた体制づくりに興味を持てる方。
ネットワークの機器・ライセンス・構築・工事・サポートなどの販売
490~900万
サステナビリティー推進リーダーです。 【大阪】サステナビリティ推進リーダー<企画/開示/啓蒙教育> 仕事内容 【大阪】サステナビリティ推進リーダー<企画/開示/啓蒙教育>◆環境事業を中心としたプライム上場企業 連結グループのサステナビリティ推進に関する業務を担当していただきます。具体的には、次の業務です。 (1) サステナビリティ推進体制の構築、整備 (2) サステナビリティ重要課題・重大リスクの選定と戦略・施策の企画、実施、フォロー (3) サステナビリティ情報開示の方針および実施計画の策定、開示の実施 (4) サステナビリティに関する外部評価機関への対応 (5) サステナビリティ推進委員会およびサステナビリティ戦略委員会事務局業務 (6) サステナビリティに関する教育・啓蒙活動の企画、推進 (7) 上記業務に加え、環境管理に関する業務(2グループの業務)の支援業務が発生する場合があります。 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: サステナビリティ領域の知見や関心があり、以下いずれかに該当する方 1) サステナビリティ戦略や経営戦略、事業戦略等の企画・推進経験 2) ガバナンス体制の整備やガバナンスに関する委員会(経営会議やコンプライアンス委員会等)運営の経験 3) 統合報告書等開示業務経験 4) プロジェクトマネジメント力 5) チームマネジメント経験(メンバーの育成・業務管理など) 6) 教育・啓発活動の企画・実施経験 7) 海外拠点や国際基準対応に必要なコミュニケーション能力 勤務地
学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: サステナビリティ領域の知見や関心があり、以下いずれかに該当する方 1) サステナビリティ戦略や経営戦略、事業戦略等の企画・推進経験 2) ガバナンス体制の整備やガバナンスに関する委員会(経営会議やコンプライアンス委員会等)運営の経験 3) 統合報告書等開示業務経験 4) プロジェクトマネジメント力 5) チームマネジメント経験(メンバーの育成・業務管理など) 6) 教育・啓発活動の企画・実施経験 7) 海外拠点や国際基準対応に必要なコミュニケーション能力
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500~1200万
コンプライアンス 推進本部(内部統制、コンプライアンス) 業務内容 グループ全体の内部統制システムの整備・強化 ・内部統制システムの評価、課題抽出、改善強化に向けた施策の検討、実施 ・各部門、子会社の整備・運用状況把握、改善指導、水平展開、等 リスクマネジメントの強化 ・グループ全体の重要リスク抽出、分析、評価、管理 ・業務執行箇所(各部門、子会社)、個別リスク管理箇所等の管理、指導 グループ全体の研修、啓発施策の立案、展開、等 コンプライアンス推進活動の実施・強化 ・コンプライアンス推進計画の策定・実施 ・コンプライアンス推進に係る会議体の運営 ・内部通報対応、不適切事象対応、子会社への助言指導 等 必須業務経験 ・内部統制、リスクマネジメント全般に関する知識、実務経験 ・担当者層については企業法務経験または法学部・法科大学院等卒でも可 歓迎業務経験 ・内部監査部門における監査業務経験 ・法務部門における企業法務経験 歓迎資格・語学力 不問
必須業務経験 ・内部統制、リスクマネジメント全般に関する知識、実務経験 ・担当者層については企業法務経験または法学部・法科大学院等卒でも可 歓迎業務経験 ・内部監査部門における監査業務経験 ・法務部門における企業法務経験 歓迎資格・語学力 不問
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