【大阪/内部管理責任者】土日祝休/残業無/投資助言業で管理体制構築
400~600万
株式会社アームフィールド
大阪府大阪市北区
400~600万
株式会社アームフィールド
大阪府大阪市北区
内部統制
投資助言業を展開する当社にて、内部管理責任者をお任せいたします。金融商品仲介業におけるコンプライアンス業務全般を担い、営業メンバーの指導や取引のモニタリングなど社内管理体制の強化に貢献いただきます。 ■営業活動、顧客管理が適正に行われるよう営業メンバーの指導・監督 ■取引のモニタリング(通話録音や接触履歴等の確認) ■各証券会社のルールの把握、連絡窓口としての対応、各種監査対応 ■顧客面談と承認、保有台帳等を用いた顧客情報管理全般 ■その他コンプライアンス業務に関わる事務全般 最前線で活躍する営業をバックオフィスから支え、体制を強固にします。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】 ■内部管理責任者資格をお持ちの方 【尚可】 ■銀行、保険、証券等での実務経験をお持ちの方 ■総務や管理部門での業務経験をお持ちの方 ※経験年数よりも、具体的な業務経験や知見を重視いたします。 【求める人物像】 ■これまでの経験を活かして、社内管理体制の強化に貢献したい方 ■バックオフィスから営業部門を支え、円滑な業務遂行をサポートできる方 【当社の魅力】 2026年に投資助言業をスタートし、さらなる事業成長を目指しております。基本的に残業は発生せず、土日祝休みの完全週休2日制で年間休日は120日以上と、ワークライフバランスを大切にしながら長期的にご活躍いただける就業環境が整っています。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~600万円 月給制 月給 300,000円~500,000円 月給¥300,000~¥500,000 基本給¥241,100~¥401,900 固定残業代¥58,900~¥98,100を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:20~17:20
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:0時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始4日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 慶弔休暇、出産補助休暇
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
基本的に残業は考えておりません。定時業務を基本にしています。 時短勤務やフレックスの御希望も是非ご相談下さい。
コンプライアンス部への配属となります。これまでの経験を活かして活躍いただける環境です。 【就業場所の変更範囲】会社の定める事業所
無
大阪府大阪市北区豊崎5丁目2番2号三和豊崎第二ビル8F
Osaka Metro御堂筋線中津駅 徒歩5分
敷地内全面禁煙
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
無
無
【休暇備考】長期休暇(10月~翌3月の期間に3日間、4月~9月の期間に3日間いずれも分割、連続可能) 【有給備考】初年度最高10日、翌年毎1日増加最高20日まで 【福利厚生・社内制度の実態】 各種表彰制度あり。確定拠出年金あり。 ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。
1名
2回
筆記試験:無
【年休120日以上/残業基本無】2026年より投資助言業をスタートした当社にて内部管理責任者を増員募集します。最前線で活躍する営業部門をバックオフィスから支え、より強固な社内管理体制を築いていくポジションです。
【事業展開と募集背景】 弊社は2026年より投資助言業を新たにスタートし、事業の拡大を図っております。それに伴い、内部管理体制の強化が急務となっており、今回の内部管理責任者の増員募集に至りました。証券会社等でのご経験や資格を活かし、当社のコンプライアンス体制を牽引してくださる方をお待ちしております。 【働きやすい就業環境】 土日祝休みの完全週休2日制(年間休日120日)であり、残業も原則として想定していないため(定時業務が基本)、ワークライフバランスを重視して働きたい方に非常に適した環境です。また、長期休暇(10月~翌3月の期間に3日間、4月~9月の期間に3日間、いずれも分割・連続可能)や特別休暇等も整備されており、プライベートの時間もしっかりと大切にしながら長期的にキャリアを築いていただくことが可能です。
〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎5丁目2番2号三和豊崎第二ビル8F
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~850万
仕事内容 ■当社では、Linked Automationテクノロジーにより社会課題を解決する長期ビジョン2030を掲げています。世界26カ国 81拠点に展開し、新規事業やM&A等による当社グループの事業拡大に伴い、内部統制の評価対象となる事業拠点の追加や、新規事業等への業務監査を機動的に実施する必要があります。これらの内部統制活動の強化を図るべく、ご活躍いただける方を募集します。 ■具体的には、内部統制評価チームのメンバーとして、以下の金融商品取引法に基づく財務報告に係る内部統制(J-SOX)に関する業務をご担当いただきます。 ・評価範囲資料の作成 ・当社および国内外子会社のJ-SOX(全社的統制、業務プロセス統制、IT全般統制)の有効性評価、改善策の立案支援 ・内部統制監査対応(会計監査人とのコミュニケーション) ・業務プロセス統制の文書化支援 【業務フロー】主に以下のようなサイクルで業務を行います。 J-SOXの評価対象事業拠点より証憑を受領した後、現地インタビューや証憑確認により評価調書を作成します。内部統制評価チーム内での確認を経て、会計監査人へ評価調書を提出し、内部統制監査への対応を行います。 【関係部署】事業部や各関係会社の管理部門もしくは内部統制担当者 【働き方】 国内出張:年4~5回(3日程)、海外出張:年2~3回(1週間程) 適性・希望を考慮の上、アメリカ、中国、オランダ、タイなど海外グループ会社16拠点の監査対応を行っていただく可能性もあります。 将来的なキャリアパス まずは内部統制評価チームのメンバーとして、J-SOX評価に従事していただきます。 その後、ご本人のキャリア・専門性を踏まえて、業務監査への従事や将来的なJ-SOX評価業務のリーダ-など、内部監査室の中核としてのご活躍を期待しています。 やりがい・魅力 国内、海外の事業拠点を訪問する機会があり、各グループ会社の事業方針やグローバル組織のリスクマネジメントなどを学べる環境にあります。 事業部門や関係会社等に対し改善の機会の提供を行うなど、コーポレートガバナンスの面からグループの事業成長を支える、非常に重要でやりがいのある仕事です。
必要な経験・スキル 【必須】 ・監査法人または事業会社での内部監査・内部統制・J-SOX評価、経理いずれかのご経験 ・英語力(資料読解、メールのやり取りが可能なレベル) 【尚可】 ・グローバル製造業での内部監査・内部統制のご経験 【学歴】 ・大卒以上
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800~1200万
【仕事内容】 ●大阪ガスならびにグループ関係会社に対する内部監査(業務監査)をご担当いただく予定です。 ●監査業務品質の向上に資する業務にも取り組んでいただきます。 ●将来的には、事業部門や関係会社で監査業務を実施いただく可能性もあります。 【募集の背景】 ●当社グループは、中期経営計画において、変化に対応する強靭な事業ポートフォリオの構築をめざしています。 ●今後も健全かつ持続的な成長の実現に向けて、積極的な事業拡大を進めるとともに、ガバナンス体制の一層の充実を図るため、内部監査業務を推進できる即戦力の人材を募集いたします。 【仕事の魅力・やりがい】 ●社会的にガバナンスの重要性が高まっている中、グループ全体を見据えてリスクを検証し、監査対象組織に対して意見の表明や改善の支援を行うことで、会社・グループに貢献していることを実感できます。 【キャリアパス】 ●監査部で当社グループの内部監査の実務経験を積んでいただき、適性なども考慮して、将来的にはグループの内部監査業務をリードしていく中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ・監査部での管理職業務 ・事業部門、国内外の関係会社での監査業務
下記の経験・スキル・資格をお持ちの方 ・論理的思考力、分析能力、円滑なコミュニケーション力を有する方 ・内部監査やリスク管理業務の実務経験者、コンサル業務の経験者 さらに下記に該当する方歓迎 ・CIA(公認内部監査人)等の監査に関する専門資格を保有する方 ・海外のグループ会社等への監査経験を保有し、語学力に秀でた方
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700~900万
【配属先部門の担う役割】 ERM室は、カナデビアグループの全社的リスクマネジメント(Enterprise Risk Management:ERM)を統括し、 リスクアペタイト(許容姿勢)に基づく運用を通じて、経営目標達成に向けたリスクテイクとリスクコントロールの両立を支えます。 取締役会による監督(アペタイトと対応方針の整合/実行計画の期限・粒度/モニタリングと是正)に耐える共通言語と運用証跡を整備し、トップリスクの特定・評価、対応方針の設計、実行状況のモニタリングを通じて、企業価値向上に貢献します。 【入社後の具体的な仕事内容】 ■全社ERMの運用を管理職として推進していただきます。主な業務は次のとおりです。 (1) リスクアペタイト方針の運用・高度化 ・アペタイト区分の考え方の定着支援 ・トップリスクの整理・更新 (2) トップリスクの評価・対応方針・実行計画の推進 ・リスクシナリオ作成、評価(影響度・発生可能性等)のレビュー ・第2線として、主管部門の対応方針策定を支援・レビュー(整合性/粒度/期限) ・第1線(事業部門・グループ会社)の実行計画(KPI/KRI含む)への落とし込み支援 (3) モニタリングと是正の設計・運用 ・対応の進捗・課題・支援要否の把握、是正・支援・指示の設計 ・モニタリング結果の要点化、経営層・会議体への報告 (4) 会議体運営(事務局) ・リスクマネジメント委員会/取締役会向け資料の作成、論点設定、運営 (5) 国内外グループ会社への展開・運用状況の横断管理 ■組織構成 ERM室 大阪 5名、東京1名(計6名) 【仕事の進め方】 ■アペタイト設定後、第2線(ERM室・主管部門)が対応方針を示し、第1線が実行計画へ落とし込む運用モデルで推進します。 ■代表的な年間(または半期)ワークフローは次のとおりです。 ・第2線:対応方針の策定/ERM室による整合・粒度・期限の確認 ・第1線:実行計画の作成(以降、順次展開) ・対応実行:計画に基づく実行、モニタリング開始 ・委員会:実行状況の中間レビュー(進捗・課題・支援要否)、次年度計画作成へ接続 ■会議体(委員会・取締役会)前は資料作成・論点整理が集中します。関係部門と密に連携し、要点を絞った簡潔な説明資料にまとめます。 ■国内外グループ会社との打合せ・展開支援に伴う出張が発生する可能性があります。 【出張の有無】 あり(国内外グループ会社への展開・モニタリング対応等) 【転勤】 当面なし。ただし、ご本人様の意向を踏まえつつ、当社の他の事業所等への転勤を伴う異動をお願いする場合があります。 【事業の目指す姿】 リスクアペタイトを軸とした統合的リスクマネジメント(ERM)を通じて、経営目標達成に向けたリスクテイクとリスクコントロールを両立し、持続的成長および企業価値向上を実現する体制を構築することを目指しています。 【募集背景】 組織強化 【本ポジションの魅力ややりがい】 ・全社横断で経営に直結するリスクマネジメントに関与できる ・取締役会・経営層との連携を通じた高い視座での業務経験 ・新規に構築されたERM体制の高度化に主体的に関われる ・リスクアペタイトやトップリスクなど、先進的フレームワークの実運用経験が可能 【本ポジションで伸ばせるスキル】 ・全社リスクマネジメント(ERM)の実務スキル ・経営視点でのリスク分析・意思決定支援能力 ・ガバナンス・コンプライアンスに関する体系的知識 ・関係部門を巻き込む調整力・ファシリテーション力 ・KPI/KRIを活用したモニタリング・改善スキル 【入社後のキャリアパス】 ERM室での経験を基盤に、全社戦略・経営企画・ガバナンス領域へのキャリア展開が可能。また、将来的にはリスクマネジメント領域のリーダーとして、グループ全体の統括を担う役割も期待する。 【募集ポジション】 管理職
<必須条件> 1) ERM/内部統制/監査/経営企画/コンプライアンス等いずれかの領域での実務経験 2) リスク評価(シナリオ、影響度・発生可能性等)またはそれに準ずる分析・評価の経験 3) 経営層・会議体向け資料の作成経験(論点整理、要点化、ストーリー構成) 4) 部門横断のプロジェクト推進経験(関係者を巻き込んだ計画策定・進捗管理・課題解決) 5) チームマネジメント経験(メンバーの育成・業務管理・品質管理) 6) ステークホルダー調整力/ファシリテーション力(合意形成、依頼・折衝、会議運営) 7) 英語を用いた業務経験(海外拠点との会議・メール等) <歓迎条件> 1) リスクアペタイト(許容姿勢)に基づく運用(対応方針・実行計画・モニタリング)の経験 2) KPI/KRI設計またはモニタリング運用の経験 3) 取締役会・経営会議等、ボードレベルへの報告資料作成・説明の経験 4) 海外子会社を含むグループガバナンス/PMI/統合プロジェクトの経験 5) ERMシステム/GRCツール等の導入・運用経験
ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、 舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など
800~900万
暗号資産交換業を展開する急成長企業にて、経営直轄の独立したポジションから、J-SOXおよび業務監査の即戦力として監査計画の実行から報告までを主体的に担っていただきます 。 大企業的な一方的指摘ではなく、事業部門と対等に議論しながら協業する「スタートアップ流」の監査スタイルが特徴です 。 【具体的な業務内容】 ① 業務監査: 年間監査計画の策定(監査計画書)、個別監査の計画・実施(監査調書、監査報告書)、被監査部署へのフォローアップ(改善状況管理表) ② J-SOX対応: 評価範囲の策定(スコーピング資料)、3点セットのレビュー(統制記述書レビューコメント)、期中・期末評価の実施(全社統制/業務プロセス)(評価調書) ③ 共通業務: 監査法人等とのコミュニケーション(議事録、説明資料)、内部監査部内の庶務業務(議事録作成、ポータルサイト管理) 【入社後のイメージ】 最初の半年間はキャッチアップ期間です 。1〜2ヶ月目は社内の庶務や議事録作成等を通じて社内理解を深め、その後はマネージャーのサポートのもとで監査パッケージの一部から部分的に担当(OJT)していただき、6ヶ月目以降の独り立ちを目指します 。
📍 主体性や論理的思考力を発揮しながら監査調書や監査報告書を作成できる方 📍 J-SOXにおける評価調書を作成できる方 📍 社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方 📍 クラウド環境下で、自ら調べて使い方を学んでいけるITリテラシーをお持ちの方 📍 会社のVision/Mission/Valuesに共感できる方 📍 監査法人での実務経験、または金融機関での監査経験がある方(歓迎) 📍 暗号資産・ブロックチェーン領域への関心がある方、CIAや公認会計士等の資格をお持ちの方(歓迎)
最先端の分野である暗号資産(仮想通貨)関連事業を専業として展開するスタートアップ企業です。「世界のあらゆる価値を流通させる」をミッションに掲げ、安全性と信頼性の高い国内最高水準のセキュリティを備えた暗号資産取引所・販売所サービスを運営しています。 近年では大手信託銀行グループと協業したデジタルアセットの資産管理サービス信託会社の設立準備や、投資子会社を通じた「AI × クリプト」など先端技術領域への投資・支援も精力的に行っています。
560万~
さらなる成長と企業価値向上を目指し、現在IPO準備を進めております。社員一人ひとりが裁量を持ち、主体的に事業を推進できる環境が整っています。経営に近い視点で会社づくりに参画できる点が魅力です。 【主な業務内容】 ・管理会計:CEO向け経営レポート作成、KPIモニタリングと要因分析、収益性向上に向けた提言、関係部門との調整 ・財務会計:税理士や監査人との対応、新会計基準への移行推進 ・社内監査・体制構築:監査人と連携した決算プロセスの見直し、業務フロー設計
【必須】IPO準備企業での実務経験、または 上場企業における経理・財務の実務経験」 【求める人物像】 ・数値や業務プロセスに課題意識を持ち、自ら改善に向け行動できる方。 ・新しい知識を主体的に学ぶ意欲がある方 ・経営に近い視点で事業を理解し監査や経理に取り組みたい方 【魅力】与えられた業務だけでなく、経営陣への直接的な提言や全社的な業務改善に関われます。自身のキャリアアップと企業の成長を直に実感できる環境です。
■購入代行サービス『ZenMarket』■越境ECモール『ZenPlus』 ■越境ECプロモーション『ZenPromo』 ■集客支援ツール『ZenLink』 ■クリエイティブ制作支援『ZenStudio』
600~800万
Tokyo Pro Market経由のスタンダード上場に向け、経理の内製化と体制構築を担う重要ポストです。月次・四半期決算や監査法人対応、内部統制の運用など、裁量を持って上場準備の実務全般に携われます。 現在は外部人材が担う経理業務を引き継ぎ、将来的な確定申告や金商法会計の適用、経営意思決定資料の作成など、組織の土台作りに一から関わっていただきます。 単なるルーティンワークではなく、監査法人からの適正意見取得に向けたフロー構築やルール作りを主導できるのが醍醐味です。会社の成長に合わせ、自らの手で「上場企業の経理組織」を形にする挑戦を通じ、市場価値の高いキャリアを築ける環境です。
【必須】 ・経理実務のご経験(仕訳・決算を補助ではなく主担当でおこなう) ・自ら課題を見つけ自走できる方(業務や工数改善に向けた取組みや、専門性向上に向けた自学など) 【魅力】上場に向けた一連の取組み経験を積める点や、ルールなどを1から周囲を巻き込みつつ作り上げていける点。 【歓迎】日商簿記1級以上の資格、公認会計士資格、税理士の科目合格者 <求める人物像>IPOに向けた実務経験がなくても、主体性をもって知識習得や物事を進められる方。ご自身でも経理プレイヤーとして実務をこなしつつ、社内外を巻き込みながらIPOに向けた体制づくりに興味を持てる方。
ネットワークの機器・ライセンス・構築・工事・サポートなどの販売
490~900万
サステナビリティー推進リーダーです。 【大阪】サステナビリティ推進リーダー<企画/開示/啓蒙教育> 仕事内容 【大阪】サステナビリティ推進リーダー<企画/開示/啓蒙教育>◆環境事業を中心としたプライム上場企業 連結グループのサステナビリティ推進に関する業務を担当していただきます。具体的には、次の業務です。 (1) サステナビリティ推進体制の構築、整備 (2) サステナビリティ重要課題・重大リスクの選定と戦略・施策の企画、実施、フォロー (3) サステナビリティ情報開示の方針および実施計画の策定、開示の実施 (4) サステナビリティに関する外部評価機関への対応 (5) サステナビリティ推進委員会およびサステナビリティ戦略委員会事務局業務 (6) サステナビリティに関する教育・啓蒙活動の企画、推進 (7) 上記業務に加え、環境管理に関する業務(2グループの業務)の支援業務が発生する場合があります。 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: サステナビリティ領域の知見や関心があり、以下いずれかに該当する方 1) サステナビリティ戦略や経営戦略、事業戦略等の企画・推進経験 2) ガバナンス体制の整備やガバナンスに関する委員会(経営会議やコンプライアンス委員会等)運営の経験 3) 統合報告書等開示業務経験 4) プロジェクトマネジメント力 5) チームマネジメント経験(メンバーの育成・業務管理など) 6) 教育・啓発活動の企画・実施経験 7) 海外拠点や国際基準対応に必要なコミュニケーション能力 勤務地
学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: サステナビリティ領域の知見や関心があり、以下いずれかに該当する方 1) サステナビリティ戦略や経営戦略、事業戦略等の企画・推進経験 2) ガバナンス体制の整備やガバナンスに関する委員会(経営会議やコンプライアンス委員会等)運営の経験 3) 統合報告書等開示業務経験 4) プロジェクトマネジメント力 5) チームマネジメント経験(メンバーの育成・業務管理など) 6) 教育・啓発活動の企画・実施経験 7) 海外拠点や国際基準対応に必要なコミュニケーション能力
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500~1200万
コンプライアンス 推進本部(内部統制、コンプライアンス) 業務内容 グループ全体の内部統制システムの整備・強化 ・内部統制システムの評価、課題抽出、改善強化に向けた施策の検討、実施 ・各部門、子会社の整備・運用状況把握、改善指導、水平展開、等 リスクマネジメントの強化 ・グループ全体の重要リスク抽出、分析、評価、管理 ・業務執行箇所(各部門、子会社)、個別リスク管理箇所等の管理、指導 グループ全体の研修、啓発施策の立案、展開、等 コンプライアンス推進活動の実施・強化 ・コンプライアンス推進計画の策定・実施 ・コンプライアンス推進に係る会議体の運営 ・内部通報対応、不適切事象対応、子会社への助言指導 等 必須業務経験 ・内部統制、リスクマネジメント全般に関する知識、実務経験 ・担当者層については企業法務経験または法学部・法科大学院等卒でも可 歓迎業務経験 ・内部監査部門における監査業務経験 ・法務部門における企業法務経験 歓迎資格・語学力 不問
必須業務経験 ・内部統制、リスクマネジメント全般に関する知識、実務経験 ・担当者層については企業法務経験または法学部・法科大学院等卒でも可 歓迎業務経験 ・内部監査部門における監査業務経験 ・法務部門における企業法務経験 歓迎資格・語学力 不問
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1000~1200万
仕事内容 【大阪本社】内部監査◇管理職候補/関西を代表する大手インフラ企業/在宅勤務可/福利厚生◎ ~関西を代表する大手インフラ企業の内部監査ポジション!/管理職候補としての採用!/関西中心にキャリア形成したい方や監査法人から事業会社にチャレンジしたい方歓迎/年休122日~ ■業務概要: 当社内および子会社への内部監査の実施(テーマ監査、拠点監査、J-SOX監査等)をお任せいたします。内部監査もしくはシステム(IT)監査いずれかのご経験者を募集しております。 ■業務詳細: ・評価範囲の選定、リスクの識別・評価 ・個別監査計画の策定 ・往査、内部統制の整備・運用状況等を評価、監査 ・監査結果のとりまとめ、報告書の作成・報告等 ※システム監査の場合については、当社内のシステム監査となります。
対象となる方 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎!~ ■必須条件:下記いずれかを満たす方 ・事業会社、監査法人、コンサルティング会社にて内部監査に関するご経験をお持ちの方 ・IT(システム)監査のご経験をお持ちの方 ※監査法人から事業会社にキャリアチェンジしたい方や管理職にチャレンジしたい方歓迎! ■歓迎条件: ・公認会計士、CIA、CISA等の資格をお持ちの方 ・メンバー指導のご経験
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450~800万
大阪を拠点に関西・中国・四国・九州・北陸・東海・関東・北関東・東北・甲信越エリアへ進出しているハウスメーカーとして、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す同社にて、内部監査をご担当いただきます。※本案件は管理監督者として採用する場合があります。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・ガバナンスプロセスとリスクマネジメントプロセスの整備 ・不正防止や内部統制の強化 ・継続的な業務改善と経営改善 ・常に見える化で現状と問題点の把握 ■働き方: ・心斎橋駅より徒歩1分と通勤しやすく、白を基調とした非常に綺麗な働きやすいオフィスです。 ・完全週休二日制(祝日は出勤)、年末年始休暇が長めに設定されている年もあり、メリハリをつけて働ける環境です。 ・設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移するアイ工務店 ・「品質・性能」「空間提案」「適正価格」にこだわった顧客目線の家づくりを全国45都道府県で展開 ■はたらく環境: ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力 ・残業は平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ・春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など、盛り沢山のイベントで賑わい社風良好
■必須条件: ・内部監査の実務経験 ■歓迎条件: ・同業界での内部監査の実務経験
耐震性・耐久性など長期優良住宅の住宅性能評価7項目の最高等級に標準対応し、高い基本性能を誇る自由設計の注文住宅をご提案する木造住宅のハウスメーカーです。縦への空間を有効活用した、スキップ収納や吹抜けを実現する注文住宅をご提案します。全国にエリア拡大を続けており、今後も積極的な事業拡大を行っていきます。