【千葉】建設コンサルタント技術者◎時短/外出制度◎年休125日◎平均勤続14.5年

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  【千葉/関東エリア】土木設計/豊富なキャリア/土日休/常用型有期雇用派遣

  384~900万

  

  日研トータルソーシング株式会社千葉県内

  【千葉/関東エリア】土木設計/豊富なキャリア/土日休/常用型有期雇用派遣気になる

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  仕事内容

  当社にて建設プロジェクトに参加し、土木設計担当していただきます。 道路・河川・橋梁などの土木構造物に関する設計業務を担当します。CADを用いた図面作成、数量計算、設計書の作成、関係機関との調整などを行い、安全性・耐久性・経済性を考慮した計画を立案します。

  求める能力・経験

  【必須】土木設計業務経験　※資格を取得していない方もOK ★働き方や就業場所・案件などご希望について相談下さい。 【長く働ける環境】■土日休・年休120日、サービス残業なども一切なし。休日出勤手当はもちろん100%支給等、非常に働きやすい環境です。 ■社内の専属のキャリアカウンセラーと定期的にキャリア相談ができ、 希望のキャリアを叶えるために配属先での経験(実績)と担当業務の調整などを実施。より実践的なスキルアップを支援しています。■契約は基本的に更新を前提、正社員登用制度もあり。(その他労働条件の備考に記載)

  事業内容

  ■業務請負事業　■人材派遣事業　■人材紹介事業 　取引先数：約5,500／研修施設：51ヶ所（※2025年4月）

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  千葉【耐震設計業務】在宅・フレックス勤務有り/東証プライム上場G/制度充実◎

  892~1042万

  

  株式会社ＪＦＥ設計千葉県千葉市

  千葉【耐震設計業務】在宅・フレックス勤務有り/東証プライム上場G/制度充実◎気になる

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  仕事内容

  産業インフラ設備（工場設備、建屋、架構、橋梁、港湾）に関わる構造設計、耐震設計をお任せします。 【詳細】 設計規準書に沿った設計、構造計算、CAD・3D-CADを使った作図、耐震解析等の業務をご担当頂きます。 当社では、民間案件を扱うため、製鉄所プラントだけでなく、再生可能エネルギー関連の案件などもあり、設計自由度が高い点も特徴です。製鉄所プラント案件は、設計した構造物が身近で見られるため、達成感ややりがいを感じられます。

  求める能力・経験

  【必須】動的応答解析を含んだ耐震設計業務経験をお持ちの方（鋼構造・岸壁・護岸など） 【尚可】技術士（建設部門） ＜働き方＞ ■「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底！/土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。 ■有給消化率も高く、年に13日以上有給消化をしています。 【JFE設計の働きやすさ】在宅勤務、フレックス勤務、JFE健保（保養施設等）、育児休業や育児時短制度、介護休業等、社員の事情やライフイベントに合わせた柔軟な就業が可能です。https://www.jfe-sekkei.co.jp/recruit/diversity/

  事業内容

  ■土木・建築、各種プラントおよび製鉄関連設備に関する企画、調査、設計ならびに監理、耐震診断および耐震補強設計　■建築に関連する新商品の企画、開発、設計、および営業ツールの制作（ホームページ、カタログ等）ならびに施設管理の“見える化”

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  千葉【耐震設計業務】在宅・フレックス勤務有り/東証プライム上場G/制度充実◎

  567~837万

  

  株式会社ＪＦＥ設計千葉県千葉市

  千葉【耐震設計業務】在宅・フレックス勤務有り/東証プライム上場G/制度充実◎気になる

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  仕事内容

  産業インフラ設備（工場設備、建屋、架構、橋梁、港湾）に関わる構造設計、耐震設計をお任せします。 【詳細】 設計規準書に沿った設計、構造計算、CAD・3D-CADを使った作図、耐震解析等の業務をご担当頂きます。 当社では、民間案件を扱うため、製鉄所プラントだけでなく、再生可能エネルギー関連の案件などもあり、設計自由度が高い点も特徴です。製鉄所プラント案件は、設計した構造物が身近で見られるため、達成感ややりがいを感じられます。

  求める能力・経験

  【必須】動的応答解析を含んだ耐震設計業務経験をお持ちの方（鋼構造・岸壁・護岸など） 【尚可】技術士（建設部門） ＜働き方＞ ■「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底！/土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。 ■有給消化率も高く、年に13日以上有給消化をしています。 【JFE設計の働きやすさ】在宅勤務、フレックス勤務、JFE健保（保養施設等）、育児休業や育児時短制度、介護休業等、社員の事情やライフイベントに合わせた柔軟な就業が可能です。https://www.jfe-sekkei.co.jp/recruit/diversity/

  事業内容

  ■土木・建築、各種プラントおよび製鉄関連設備に関する企画、調査、設計ならびに監理、耐震診断および耐震補強設計　■建築に関連する新商品の企画、開発、設計、および営業ツールの制作（ホームページ、カタログ等）ならびに施設管理の“見える化”

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  千葉【オープンポジション/土木や機械、建築学科卒の方向け】発注側で働く◎

  531~657万

  

  株式会社ＪＦＥ設計千葉県千葉市

  千葉【オープンポジション/土木や機械、建築学科卒の方向け】発注側で働く◎気になる

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  仕事内容

  【ご経験に合ったポジションを面接にて相談可能/オープンポジション求人です】親会社であるJFEスチールおよび、グループ企業の生産工場やプラントの機械・設備設計、基礎の構造設計業務などをお任せ予定です。 当社では、民間案件を扱うため、製鉄所プラントだけでなく、再生可能エネルギー関連の案件などもあり、設計自由度が高い点も特徴です。製鉄所プラント案件は、設計した構造物が身近で見られるため、達成感ややりがいを感じられます。

  求める能力・経験

  【必須】土木系学科、もしくは機械系学科を卒業をされている方（実務経験不問です）【社員の声・インタビュー】https://www.jfe-sekkei.co.jp/recruit/interview/ ■製鉄所内での勤務であり、出張はほぼなく、発生したとしても1泊二日程度で年に数回程です。■「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底！/土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。■有給消化率も高く、年に13日以上有給消化をしています。 ■在宅、フレックス勤務、JFE健保（保養施設等）、育休や時短、介護休業等、柔軟な就業が可能です。https://www.jfesekkei.co.jp/recruit/diversity/

  事業内容

  ■土木・建築、各種プラントおよび製鉄関連設備に関する企画、調査、設計ならびに監理、耐震診断および耐震補強設計　■建築に関連する新商品の企画、開発、設計、および営業ツールの制作（ホームページ、カタログ等）ならびに施設管理の“見える化”

• エージェント求人

  【耐震設計】JFEスチールG／在宅・フレックス可／年間休日122日／千葉

  567~1042万

  • 課長/マネージャー
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 工場
  • プラント
  • 構造計算
  • 構造設計
  • 建物耐震性調査
  • 柱/大梁/耐震壁設計
  • 耐震/免振構造研究
  • S造
  • S造構造設計
  • 鉄鋼
  • 港湾

  株式会社　JFE設計千葉県千葉市

  【耐震設計】JFEスチールG／在宅・フレックス可／年間休日122日／千葉気になる

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  仕事内容

  ＜JFEグループの安定基盤で未来を描く×社員定着率90％の働きやすい職場環境×育成・マネジメント＞ ＜業務概要＞ ・JFEグループプロジェクトを中心に産業インフラ設備に関する耐震設計業務をお任せします。 ＜具体的業務＞ ・耐震解析業務（動的応答解析を含む） ・対象構造物・設備の構造計算 ・設計規準書に基づいた設計業務 ・CAD・BIMを用いた構造設計図の作成 ・設計監理、耐震設計、補強設計、遵法化対応などの構造・安全性能に関する業務 -JFEスチールグループの土木・建築・機械設備設計機能分担会社として、グループ内外のプロジェクトを担当しています。工場設備や橋梁・港湾などの産業インフラに関する鋼構造物の構造設計・耐震設計を担当。設計規準に基づく構造計算、CAD・3D-CADによる図面作成、動的応答解析を含む耐震解析を実施します。製鉄所プラントや再生可能エネルギー関連施設など多様な案件に携わり、設計自由度が高く、成果物を現場で確認できるやりがいのある業務です。 ＜職種のポイント＞ 鋼構造物の構造・耐震設計を担い、動的応答解析の専門性を活かせるポジションです。工場設備や橋梁・港湾など多様な案件に携わり、CAD・3D-CADによる作図や構造計算を担当。設計自由度が高く、成果物を現場で確認できる達成感も魅力。係員から課長・部長へとキャリアパスが描け、年収1,000万円超も可能。フレックス・在宅勤務制度も整い、ライフステージに応じた柔軟な働き方が実現できます。 ＜働く環境＞ 月平均残業20時間・週休2日制に加え、フレックスや在宅勤務も可能。育児・介護との両立も支援されており、長期的な働き方が実現できます。中途入社者の定着率は驚異の90％超。JFEグループの安定基盤のもと、官民問わず多彩な案件に携わりながら、設計の専門性を磨ける環境です。

  求める能力・経験

  ＜　必須要件　＞ ・動的応答解析を含んだ耐震設計実務経験　5年程度　必須 ※鋼構造、岸壁、護岸などを想定しています。 ＜　歓迎要件　＞　※必須ではございません。 ・技術士（建設部門）もしくは技術士補　歓迎 ・公共インフラ施設、設備の構造設計経験者　歓迎

  事業内容

  ・土木／建築／各種プラントおよび製鉄関連設備に関する企画、調査、設計ならびに監理、耐震診断および耐震補強設計 ・建築に関連する新商品の企画、開発、設計、および営業ツールの制作（ホームページ、カタログ等）ならびに施設管理の見える化”

• エージェント求人

  【土木コンストラクションマネジメント（課長候補）】JFEスチールG／発注者／在宅・フレックス／千葉

  892~968万

  • 課長/マネージャー
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • スケジュール管理
  • 予算策定
  • 品質管理
  • プロジェクトマネージャー
  • 工事監理
  • 工程管理
  • 工場
  • S造
  • S造設計
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト推進
  • プラント
  • プラント設計

  株式会社　JFE設計千葉県千葉市

  【土木コンストラクションマネジメント（課長候補）】JFEスチールG／発注者／在宅・フレックス／千葉気になる

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  仕事内容

  ＜JFEグループの安定基盤で未来を描く×社員定着率90％の働きやすい職場環境×育成・マネジメント＞ ＜業務概要＞ ・JFEスチールが運営する製鉄所の土木建設工事（基礎・岸壁等）において、発注者代行として工事監理業務及びマネジメント業務をお任せします。 ＜具体的業務＞ ・施主（JFEスチール）側の要求を整理し、設計方針・施工方法・工事費用を含めた基本計画の策定 ・予算成案化後、仕様書の作成、設計・施工会社への発注業務 ・着工前・着工後のプロジェクトマネージャーや工事関係者との調整・管理業務 ・工程管理（スケジュール管理）および設計監理 -JFEスチールグループの土木・建築・機械設備設計機能分担会社として、グループ内外のプロジェクトを担当しています。JFEスチールの製鉄所における土木建設工事（基礎・岸壁等）にて、発注者代行としてプロジェクト全体を統括する課長クラスのポジションです。設計方針・施工方法の立案、工事費用を含む基本計画の策定から、仕様書作成、設計・施工会社への発注、工程管理、設計監理、関係者との調整まで一貫して担当。カーボンニュートラル関連など多様な案件を担当します。若手・中堅技術者の育成とチームマネジメントにも積極的に関与していただきます。 ＜職種のポイント＞ 発注者代行として製鉄所の土木工事（基礎・岸壁等）を統括する課長クラスのポジションです。設計・施工方針の立案、予算策定、発注、工程・品質管理、関係者との調整まで一貫して担当。加えて、若手技術者の育成やチームマネジメントも重要な役割です。カーボンニュートラル関連など社会的意義の高い案件も増加中。週3日の在宅勤務やフレックス制度、高い定着率など、技術力と指導力を活かしながら長期的に活躍できるポジションです。 ＜働く環境＞ 月平均残業20時間・週休2日制に加え、フレックスや在宅勤務も可能。育児・介護との両立も支援されており、長期的な働き方が実現できます。中途入社者の定着率は驚異の90％超。JFEグループの安定基盤のもと、官民問わず多彩な案件に携わりながら、専門性を磨ける環境です。

  求める能力・経験

  ＜　必須要件　＞ ・チームマネジメント経験　必須 ・土木設計・工事管理に関する実務経験　必須 ※土木施工管理としての工事管理経験や土木設計実務経験　5年程度　必須 ＜　歓迎要件　＞　※必須ではございません。 ・1級土木施工管理技士　資格者　歓迎 ・技術士（建設部門/港湾部門）もしくは技術士補　資格者　歓迎 ・CCMJ（認定コンストラクション・マネジャー）資格者　歓迎 ※そのほか土木設計・コンサルティングに係る各種資格者　歓迎

  事業内容

  ・土木／建築／各種プラントおよび製鉄関連設備に関する企画、調査、設計ならびに監理、耐震診断および耐震補強設計 ・建築に関連する新商品の企画、開発、設計、および営業ツールの制作（ホームページ、カタログ等）ならびに施設管理の見える化”

• エージェント求人

  【土木設計（課長候補）】JFEスチールG／発注者側／在宅・フレックス可／年間休日122日／千葉

  892~968万

  • 基礎設計
  • 工場
  • 業務設計
  • 課長/マネージャー
  • マネジメント
  • 課長
  • プラント
  • プラント設計
  • プラント構造設計
  • S造
  • 土地造成
  • 地盤地質調査
  • 地盤/土壌調査
  • 育成指導
  • プロジェクト
  • 施工管理

  株式会社　JFE設計千葉県千葉市

  【土木設計（課長候補）】JFEスチールG／発注者側／在宅・フレックス可／年間休日122日／千葉気になる

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  仕事内容

  ＜JFEグループの安定基盤で未来を描く×社員定着率90％の働きやすい職場環境×育成・マネジメント＞ ＜業務概要＞ ・グループプロジェクトを中心に官民案件の土木設計及び育成マネジメント業務をお任せします。 ＜具体的業務＞ ・設計規準書に基づく土木設計・構造計算 ・CAD／3D-CADを用いた図面作成 ・耐震解析業務 ・再生可能エネルギー関連など、民間案件も含む設計業務 -JFEスチールグループの土木・建築・機械設備設計機能分担会社として、グループ内外のプロジェクトを担当しています。JFEグループの案件（産業インフラ設備：工場設備、建屋等の基礎設計など）は、全体の約5割を占めています。その他、官庁・公共案件や民間案件（再生可能エネルギー関連等）の新築・改修プロジェクトなどの実績もございます。課長職候補として、発注者代行／支援業務に加え、複数案件の進行管理や品質管理を担いながら、若手・中堅技術者の育成とチームマネジメントにも積極的に関与していただきます。 ＜職種のポイント＞ JFEスチールグループの安定した事業基盤のもと、工場設備や建屋の土木基礎設計を担う課長クラスのポジションです。構造計算、CAD・3D-CADによる図面作成、耐震解析などの専門業務に加え、後輩育成やチームマネジメントも担当。再生可能エネルギー関連など多様な案件に携わり、設計自由度の高い環境で技術力を磨けます。発注者に近い立場でプロジェクトクトの根幹を担う責任と裁量を持ち、土木設計技術者として次のステージへ挑戦できる魅力ある職務です。 ＜働く環境＞ 月平均残業20時間・週休2日制に加え、フレックスや在宅勤務も可能。育児・介護との両立も支援されており、長期的な働き方が実現できます。中途入社者の定着率は驚異の90％超。JFEグループの安定基盤のもと、官民問わず多彩な案件に携わりながら、専門性を磨ける環境です。

  求める能力・経験

  ＜　必須要件　＞ ・チームマネジメント（育成、指導）経験　必須 ※土木設計もしくは土木施工管理実務経験　5年程度 ＜　歓迎要件　＞　※必須ではございません。 ・技術士（建設部門）もしくはRCCM等土木設計コンサル系資格者　歓迎 ・工場建屋など同社と親和性が高い物件の経験をお持ちの方　歓迎 ・公共プロジェクトの工事管理もしくは設計監理経験者　歓迎

  事業内容

  ・土木／建築／各種プラントおよび製鉄関連設備に関する企画、調査、設計ならびに監理、耐震診断および耐震補強設計 ・建築に関連する新商品の企画、開発、設計、および営業ツールの制作（ホームページ、カタログ等）ならびに施設管理の見える化”

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  【千葉】土木設計技術者(資格者)◆地方自治体案件/離職率1％/年収800～1500万

  800~1500万

  

  和合エンジニアリング株式会社千葉県千葉市

  【千葉】土木設計技術者(資格者)◆地方自治体案件/離職率1％/年収800～1500万気になる

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  仕事内容

  ■地方自治体から依頼される道路設計・河川設計などの土木設計業務■短期案件(3ヶ月)から長期案件(9ヶ月)まで年間5-6本程度担当■県内トップクラスの実績を持つ安定企業での就業 【具体的には】 地方自治体から依頼される道路設計、河川設計、橋梁設計、下水道設計などの土木設計業務を担当していただきます。案件によって3ヶ月から9ヶ月程度の期間で、年間5-6本の案件を進めていきます。県内でもトップクラスの実績があり、安定した案件を継続的に受注しています。 [業務内容の変更の範囲：当社業務全般]

  求める能力・経験

  【必須】 ■技術士・RCCMなどの資格保有者 ■普通自動車免許(AT限定可) 【魅力】■離職率1％（社員の定着率99％！） ■繁忙期以外は月10時間未満の残業、平均有給取得率16日/年とプライベートと両立し易い環境 ■地方公共団体の案件を扱っており、また、建設コンサルタント業と維持管理業の2軸で事業展開しており、会社の安定性が高いです ■10年連続で年3回の賞与支給実績があり、収入面での安定性が高いです

  事業内容

  公共施設の建設コンサルタント及び、上下水道施設の維持管理。 【納入先】国土交通省、東京都、千葉県土整備部、千葉県水道局　他

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  【千葉】土木設計技術者◆地方自治体案件/賞与年3回/離職率1％/年収500～1000万

  500~1000万

  

  和合エンジニアリング株式会社千葉県千葉市

  【千葉】土木設計技術者◆地方自治体案件/賞与年3回/離職率1％/年収500～1000万気になる

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  仕事内容

  ■地方自治体から依頼される道路設計・河川設計などの土木設計業務■短期案件(3ヶ月)から長期案件(9ヶ月)まで年間5-6本程度担当■県内トップクラスの実績を持つ安定企業での就業 【具体的には】 地方自治体から依頼される道路設計、河川設計、橋梁設計、下水道設計などの土木設計業務を担当していただきます。案件によって3ヶ月から9ヶ月程度の期間で、年間5-6本の案件を進めていきます。県内でもトップクラスの実績があり、安定した案件を継続的に受注しています。 [業務内容の変更の範囲：当社業務全般]

  求める能力・経験

  【必須】 ■普通自動車免許(AT限定可) ■建設に関わる何かしらのご経験 【魅力】■離職率1％（社員の定着率99％！） ■繁忙期以外は月10時間未満の残業、平均有給取得率16日/年とプライベートと両立し易い環境 ■地方公共団体の案件を扱っており、また、建設コンサルタント業と維持管理業の2軸で事業展開しており、会社の安定性が高いです ■10年連続で年3回の賞与支給実績があり、収入面での安定性が高いです

  事業内容

  公共施設の建設コンサルタント及び、上下水道施設の維持管理。 【納入先】国土交通省、東京都、千葉県土整備部、千葉県水道局　他

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  🔶【鉄道を設計から支える】構造・意匠設計／京成グループ／400～1000万／年休122・賞与年3回

  400~1000万

  • 鉄道施設設計
  • 構造設計
  • 鉄道施設意匠設計
  • 施工管理
  • 意匠設計

  京成建設株式会社◆手当充実／原則土日祝休み／年間休日122日／京成グループ千葉県船橋市

  🔶【鉄道を設計から支える】構造・意匠設計／京成グループ／400～1000万／年休122・賞与年3回気になる

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  仕事内容

  誰かの“足元”を支える者として―― 構造と意匠で、鉄道という社会の背骨を設計する。 あなたの図面が、都市の“動脈”になる。 1951年の創業以来、京成グループの建設部門を担ってきた私たち京成建設は、千葉県を中心に関東一円で、鉄道・駅舎・商業施設・ホテル・マンションといった多様な建築物の設計・施工を手がけてきました。 中でも【鉄道施設の設計】は、私たちがもっとも得意とし、誇りをもって取り組んでいる領域のひとつ。 都市を支える“背骨”とも言える鉄道インフラを、構造・意匠の両側面から設計するこの仕事には、設計者としての腕と知恵、そして責任が問われます。 だからこそ、長年キャリアを重ねた設計者の方にこそ、今、託したいポジションです。 🔶主な業務内容｜構造または意匠設計として携わる、鉄道関連施設の設計業務 配属先は建築本部 設計部。現在、意匠設計10名以上、構造設計は数名という構成です。 あなたには、主に鉄道関連施設の設計に携わっていただきます。耐震補強、バリアフリー対応、リニューアル設計など、都市の“当たり前”を守り続ける設計を、手がけていただきます。 加えて、商業施設や民間物件などの建築設計に携わることもあります。 【具体的な業務】 駅舎・車庫・高架下などの鉄道施設設計（意匠・構造） バリアフリー対応／耐震補強設計 実地調査・現地調査（夜間対応あり／月1回程度） 図面作成（AutoCAD等使用） 各種書類作成・関係部門との調整 工務部・積算部・施工部との連携／監理業務（必要に応じて） プロジェクトは京成電鉄をはじめとするグループ会社との直取引が中心。 「元請けとして、顧客の要望と社会的責任のバランスを取りながら、自分たちの知見を活かす」――そんな設計の醍醐味が味わえます。 多重下請け構造の中で「設計者がコントロールできない」もどかしさを感じていた方にとっては、大きな転機になるかもしれません。 🔶プロジェクトの一貫性と裁量 本社内には、工務部・設計部・積算部・工事部がワンフロアに集約されており、施工部門との密な連携が日常的に可能です。 机上の空論で終わらない、**「実現可能な図面」「安全性と機能性を兼ね備えた意匠」**を追求できる点は、他社では得難い環境です。 一つの施設の完成までを一貫して見届けることもでき、設計者としての“責任と達成感”を両立できる貴重なポジションです。 🔶経験者だからこそ、静かに燃える仕事 この仕事における設計者の価値は、「華やかさ」よりも「精度」「強度」「妥協しない姿勢」。 夜明け前の駅に立ち、誰もいないプラットフォームを前にして、自分の図面がこの場所を形作ったと実感する── そんな瞬間にこそ、10年、15年と積み上げてきた設計者としての矜持が、静かに灯ります。 🔶他社と比べた、当社ならではの魅力 ◎元請け×京成グループの安定基盤 大手電鉄グループとの直取引のため、施主との距離が近く、「言われるがまま」ではない設計提案が可能です。 ◎年3回の賞与＋多様な手当 賞与は年3回支給。さらに一級建築士手当（月15,000円）、構造一級建築士（月20,000円）、家族手当、住宅手当、徹夜手当までカバー。 「長年キャリアを重ねた方が、報われる設計会社」であり続けたいと考えています。 ◎静かな環境 × 高い定着率 設計部全体で15名。うち半数は中途入社・他部署からの異動者。設計者にとって必要な「落ち着いて集中できる環境」が整っており、離職率も極めて低水準です。 🔶働きやすさにも配慮 年間休日122日（土日祝休） 有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇 勤務時間 9:00～18:00（残業月20～30h） 夜間対応は月1回あるかないか程度 また、奨学金返済支援制度（月上限2万円）や、**就職支度金（30万円）**もあり、長期就業への後押しも手厚い体制を整えています。 🔶求める人物像 設計の品質に、妥協したくない方 社会インフラに関わる設計で、責任と誇りを持ちたい方 多重下請けではない、上流での提案がしたい方 ワークライフバランスと技術の研鑽を両立させたい方 🔶応募条件 【必須】 意匠設計：一級建築士 構造設計：構造設計実務経験（資格不問） 【歓迎】 施工管理の経験があり、設計へ転身したい方 AutoCADを使える方 🔶勤務地 京成建設株式会社 本社（千葉県船橋市宮本四丁目17番3号） ・京成本線「船橋競馬場駅」より徒歩6分 ※屋内禁煙（喫煙スペースあり） 🔶最後に 設計という仕事に、静かな闘志を―― 都市と鉄道の未来を支える図面を、私たちと一緒に描きませんか？ あなたの“芯の強さ”が、社会の“芯”を創ります。

  求める能力・経験

  構造設計は現在協力会社への依頼することもあり。 （最大年収イメージ） 【必須要件】 意匠設計：一級建築士＆１５年以上の意匠設計実務経験がある方 構造設計：構造設計一級建築士＆１５年以上の意匠設計実務経験がある方 実務経験のある方 【歓迎要件】上記に加え、 施工管理経験のある方 CADを使える方

  事業内容

  京成建設は、1951年に京成電鉄の駅舎などの沿線工事を主体として発足しました。 昭和30年代には京成グループの建設部門を担う会社として活動を始め、昭和40、50年代を通じて官庁工事、民間工事など様々な工事の経験と実績を積み重ね、発展してまいりました。 今日では、京成沿線を軸に関東一円に営業を広げ、小規模工事から都市開発等の大規模プロジェクトまで幅広く事業を展開しており、千葉県における代表的な総合建設会社として評価をいただいております。