🔴未経験歓迎！SaaS営業へのキャリアパスあり🔴21期連続増収増益「高齢社会×IT」事業

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  タイミーキャリアプラス

  450~700万

  株式会社タイミー東京都港区

  タイミーキャリアプラス気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 現在スポットワーク市場でトップクラスのシェアを誇るタイミーが、ミッションである「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を実現するため、新規事業『タイミーキャリアプラス』を立ち上げました。 『タイミーキャリアプラス』は、タイミーの約1200万人の働き手の中から、資格や経験の有無に関わらず誰もが新たな仕事に挑戦できる機会を提供するサービスです 。立ち上げから1年半、事業は順調に成長しており、この度さらなる事業拡大とサービス提供エリアの拡充を目指し新たなメンバーを募集します。 （キャリアアドバイザー） 事業の成長に伴い、キャリア相談を希望されるユーザー様が急増しています。一人ひとりの働き手に寄り添い、その可能性を最大限に引き出すための体制強化が急務です。 （リクルーティングアドバイザー） 現在、求人開拓は主要都市が中心ですが、今後は地方の企業様が抱える人材課題にも向き合い、日本全国の働き手と企業を繋ぐため、地方エリアの開拓にも力を入れていきます。 事業と組織が急拡大するこの第二創業期において、変化を楽しみながら事業のグロースを共に牽引してくださる方を募集します。 ■ミッション 事業を通して企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッションです。 長期就業を望む働き手の方、正社員を望むクライアントに対して新しい価値を提供し、当社として提供価値を最大化していただきます。 ★★『タイミーキャリアプラス』を通じて解決していきたい課題★★ ◾️ ワーカー： 未経験の「負」からの脱却 定職に就きたいが必要な資格やスキルが足枷となり定職に就く機会に出会えない、就業への一歩を踏み出せない、という想いを抱えた方の「負」に対し、タイミーがキャリア相談、リスキリング、転職までを一体的に支援することで、働き手のキャリアアップの実現に貢献します。 ◾️ クライアント・社会： 慢性的な人手不足の解消 未経験を受け入れて人材不足を解消したいが未経験を育てる余裕がない、経験者対象の求人では募集が集まらず人手不足が慢性的に解消されない、という企業様に対し、タイミーが資格や経験を持たないワーカーへリスキリングを行うことで、 必要な資格を有した即戦力の人材のご紹介を通じて慢性的な人材不足の解消に寄与します。 ■役割 単なる「仕事紹介」ではなく求職者の人生に深く寄り添い、キャリアの可能性を最大化する「パートナー」 タイミーには、多様な働き方を経験し、「次に何をしたいか」を模索している多くのワーカーがいます。そんな彼ら・彼女らの声に耳を傾け、これまでの経験や潜在的な強みを引き出し、本当に輝ける次のステージへと導くことが期待されています。 タイミーが持つ膨大なデータと、一人ひとりとの繋がりを最大限に活用し、これまでの人材紹介のマッチングとは一線を画す、本質的なキャリア支援を実現してもらいます。この事業の成功が、タイミーが「『働く』のインフラになる」というビジョンを実現するための、重要な鍵となります。 ■業務内容 キャリアアドバイザー業務 営業推進企画業務 第二創業期であるため、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・顧客に寄り添いながら支援できる方 ・MVVに共感していただける方 ・以下のいずれかの経験をお持ちの方 　１．人材業界での下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上） 　　└キャリアアドバイザー 　　└リクルーティングアドバイザー 　　└派遣コーディネーター 　２．下記いずれかのご経験かつ高い実績を出している方（1年半以上） 　　└不動産営業 　　└保険営業 　　└自動車販売営業 　　└ウエディングプランナー 　　└美容卸営業 ＜歓迎要件＞ ・CA/RA両面経験がある方 ・新規事業での勤務経験がある方 ・教育やマネジメント経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  未経験可💡≪人材紹介営業(RA・CA)≫総合型人材紹介企業／育休後復帰率95.8%／年休123日

  420~600万

  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業

  株式会社ワークポート東京都渋谷区

  未経験可💡≪人材紹介営業(RA・CA)≫総合型人材紹介企業／育休後復帰率95.8%／年休123日気になる

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  仕事内容

  個⼈営業(キャリアコンシェルジュ)、法⼈営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは⾯接及び研修での適性を⾒て判断します。 ■個⼈営業(CC)： ・キャリアビジョンのヒアリング ・応募書類の添削 ・希望条件確認や⾯接対策など ・転職活動のあらゆる不安を解消 ■法⼈営業(RA)： ・経営者、⼈事に対して採⽤戦略を提案 ・⼈材要件ヒアリング ・ベストマッチな⼈材紹介 ・⾯接調整等採⽤成功に向けたコンサルティング全般

  求める能力・経験

  ①社会人経験1年以上 ②業務上数字を追いかけた経験

  事業内容

  ■人材紹介サービス（総合転職エージェント） ■育成型人材紹介サービス（みんスク／無料エンジニアスクール） ・20代・30代の登録者が全体の70%以上占めている ・あらゆる業界、職種にも対応 ・採用アドバイザーを業界や職種に細分化した組織体制 ・各地域の特性を知り尽くした専任の採用アドバイザーが、全国各地の優秀な人材をご紹介

• 企業ダイレクト

  【理学療法士/東京】2026年6月オープニング募集/MYTREX直営店/正社員登用◎

  360~576万

  

  株式会社創通メディカル東京都港区, 東京都千代田区

  【理学療法士/東京】2026年6月オープニング募集/MYTREX直営店/正社員登用◎気になる

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  仕事内容

  ■2026年6月、六本木に新しく整体店をオープン予定です。 現在、オープニングメンバーとして理学療法士のご経験がある施術スタッフを募集しています。※ターゲットは30～50代のビジネス層です。 【詳細】■カウンセリング、禁忌確認■姿勢／動作評価 →原因の見立てと改善プラン設計■手技、ストレッチ、運動指導■セルフケアおよび今後の施術プランのご提案■施術記録、スタッフ間の症例共有■店舗運営（予約管理、準備・片付け）■新メニューや体験設計への意見出し※押し売りや物販ノルマ・売上ノルマはありません。【施術スタイル】●完全予約制（無理な詰め込みなし）●施術→記録→次回提案までが仕事です。

  求める能力・経験

  【必須】■理学療法士資格 【求める人物像】■「評価→仮説→介入→説明」というプロセスを大切にできる方■新しい取り組みや立ち上げフェーズを楽しめる方 【キャリアパス】■少人数体制のため、早い段階から裁量を持って活躍できます。１.施術を極める道：リードセラピストとして技術基準づくりや高難度症例を担当。２.育成に関わる道：研修担当として後輩育成や品質管理を担うポジションへ。３.店づくりを担う道：将来的な複数店舗展開を見据え、店長・統括へのキャリアも可能。「現場で腕を磨く」ことも、「マネジメントに挑戦する」ことも選べる環境です。

  事業内容

  トレーニング用EMS機器、及び美顔器の企画・製造・販売

• 企業ダイレクト

  渋谷【キャリアアドバイザー/法人営業】年収400万円～1000万円/年4回賞与

  400~1000万

  

  ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社東京都渋谷区

  渋谷【キャリアアドバイザー/法人営業】年収400万円～1000万円/年4回賞与気になる

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  仕事内容

  営業職を中心に様々な業界・職種の転職支援を行っていただきます。求職者の集客から面談、求人紹介、選考サポートまで一気通貫で担当。多様な業界の企業と折衝しながら、求職者の転職成功をサポートします。 【具体的な業務】(1)求職者の集客：スカウト媒体を利用したメール集客 (2)キャリアアドバイザー業務：求職者の面談→求人紹介→選考サポート 【特徴】一気通貫型の人材紹介を行うため、企業との商談から求職者の集客、面談、紹介まで全てのプロセスを担当。企業と求職者の間を取り持ち、履歴書だけでは伝わらない内面の情報まで伝えることで、入社前後のミスマッチを防ぎます。【業務内容の変更範囲】当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】人材業界での経験(キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、ヘッドハンター、人材営業、人事・組織系コンサルタント、派遣コーディネーター　など） 【魅力】■早期に活躍できる環境：100種類以上のメールテンプレートや業務マニュアル、成功・失敗事例を完備■代表によるマンツーマン指導：社会人経験半年の社員が2年後に全国3000名中1位の実績を出すなど短期間での成長が可能■伴走型マネジメント：毎月の1on1ミーティングで課題分析と対応策を決定し、目標達成をサポート■多様な業界知識の習得：様々な業界の経営者・役員・人事と折衝する貴重な経験を得られます

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人材営業】業界未経験歓迎 / 成果が出やすい環境で今より年収UP / 自分の市場価値を高める

  336~1000万

  • 介護
  • 商談
  • 提案
  • クロスセル
  • ヒアリング
  • 人材紹介/派遣
  • 営業

  Care Earth株式会社東京都台東区, 大阪府大阪市

  【人材営業】業界未経験歓迎 / 成果が出やすい環境で今より年収UP / 自分の市場価値を高める気になる

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  仕事内容

  【1｜新規開拓営業】 └ 特定技能人材を必要とする企業様へのアプローチ ・介護・建設・製造・農業・サービス業など、人手不足が顕著な業界が中心です。 ・テレアポ・飛び込み・紹介・既存取引からの横展開など、手法は自由。 ・立ち上げ部署のため、新規開拓がメインとなります。 ・すでに外国人人材派遣でお取引のある企業様へ、特定技能人材の提案も可能。 　ゼロからの新規だけでなく“関係性のある企業への提案”もでき、営業として非常にアプローチしやすい環境です。 【2｜企業様との商談・課題ヒアリング】 └ 人材ニーズや受入体制のヒアリング ・「なぜ人が集まらないのか」「どんな人材が必要か」を深く掘り下げます。 ・業務内容・勤務条件・受入環境・国籍条件なども詳しく確認します。 【3｜特定技能人材のご提案】 └ 企業ニーズに合った外国人人材のご紹介 ・自社の圧倒的な集客力を活かし、若手・優秀層の人材をご提案。 ・候補者のスキル・経験・日本語レベル・人柄まで含めてマッチングします。 【4｜内勤チームとの連携（ビザ・入社準備）】 └ 内勤担当と連携しながら入社までをサポート ・営業は企業窓口として進行管理を担当します。 ・ビザ申請や書類手続きそのものは内勤が行うため、営業は企業対応に集中できます。 【5｜入社後のフォロー・定着支援】 └ 就労後の企業フォロー ・人材が定着しているか、現場で問題が起きていないかを定期的に確認。 ・トラブルが起きた際は、内勤・外国人サポート部署と連携して対応します。 【6｜企業との長期的な関係構築】 └ 追加導入・別拠点への展開提案 ・1名の紹介で終わらず、将来的な増員や別部署への導入提案を行います。 ・派遣事業との連携によるクロスセル提案も可能です。 【7｜市場・制度の情報収集】 └ 特定技能制度・業界動向のキャッチアップ ・国の制度改正、受入業界の拡大、各業界の人材動向などを把握。 ・企業様へ常に“最新情報”を提供できる営業を目指します。

  求める能力・経験

  「成長したい」など、意欲・人柄重視の採用！（営業経験者は優遇）

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】建設・不動産特化型人材紹介のキャリアパートナー募集

  360~640万

  • マネジメント
  • 管理職
  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • 施工管理
  • 医療/ヘルスケア
  • 介護
  • 所属部門
  • ヒアリング
  • ネットワーク
  • 書類作成
  • 営業
  • パートナー
  • SaaS
  • 人材紹介
  • 転職支援

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】建設・不動産特化型人材紹介のキャリアパートナー募集気になる

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  仕事内容

  建設・不動産領域に特化した人材紹介サービス「ハピすむキャリア」にて、キャリアパートナーとして求職者の転職支援をお任せします。 仕事の概要 業界では施工管理・営業職をはじめ、幅広い職種のニーズが急増する一方で、人材不足が深刻化しており、転職希望者と企業双方にとって最適なマッチングの支援が求められています。単なる条件マッチングや数を追う提案ではなく、「その人が長期的に活躍できる環境か」「企業にとって本当に必要な人材か」といった本質的なマッチングを重視した伴走型の支援を行います。 具体的な仕事内容 ・転職希望者とのキャリア面談・ヒアリング ・スキル・志向性に基づいた求人提案 ・書類作成や選考対策などの転職活動サポート ・企業側ニーズの把握とマッチング支援 ・入社後フォロー キャリアパス 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ポジションのポイント ポイント1:安定性と成長性を両立できる環境 東証プライム上場企業として21期連続増収を継続しており、盤石な経営基盤のもとで安心してキャリアを築けます。建設・不動産領域は人材不足が深刻化する一方でニーズが拡大しており、今後も確実に成長が見込まれる市場です。また、同じ領域で展開する「ハピすむリフォーム」事業との連携により、ナレッジやネットワークなどのアセットを活かせる点も大きな強みです。安定した基盤と成長市場の両方を手に入れられる、まさに今がチャンスのポジションです。 ポイント2:本質的なマッチングで専門性を磨ける 単なる条件マッチングや数を追う提案ではなく、「その人が長期的に活躍できる環境か」「企業にとって本当に必要な人材か」といった本質的なマッチングを重視しています。求職者と事業者の双方に価値を提供する伴走型の支援を通じて、深い専門性と信頼関係を構築できます。また、40以上の多様な事業を展開しているため、転職せずに異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張することも可能です。専門職からマネジメント、さらには事業横断的な役割まで、あなたが描きたい成長曲線を実現できる環境が整っています。 ポイント3:働きやすさと柔軟性を重視した職場環境 出社とリモートワークのハイブリッド体制を採用しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。完全週休二日制(土日祝休み)、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、産前産後・育児休業など、充実した休暇制度も整備されています。また、書籍購入制度や資格取得支援制度など、自己成長をサポートする福利厚生も充実。入社後は全体研修とOJTを通じて丁寧にキャッチアップでき、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。長期的に安心して働ける、働きやすさを追求した職場です。

  求める能力・経験

  応募条件 営業経験 2年以上(人材紹介経験不問) 歓迎条件 本領域に近い経験または知識を持っている方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【看護師/管理職候補】小児訪問看護事業/研修充実/土日休み/LITALICOジュニア

  550~650万

  

  株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ東京都板橋区, 東京都23区内

  【看護師/管理職候補】小児訪問看護事業/研修充実/土日休み/LITALICOジュニア気になる

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  仕事内容

  訪問看護事業における小児専門訪問看護師管理者として、事業所の運営をお任せ。また、お子さまのご自宅に訪問し、一人ひとりの成長とご家族の安心を支える看護・リハビリ業務及び付帯する業務をお任せいたします。 【詳細】■管理業務：スタッフの教育や勤怠管理、新規の契約、関係機関との調整など運営全般。■看護・療育：健康状態の観察や服薬管理、主治医の指示に基づく医療処置に加え、遊びを通じた発達支援。■家族支援：ご自宅でのケア方法の指導や育児相談。■新規構築：事業所の業務フロー作成やチーム作り。 医療行為よりも、お子様の個性に合わせた「発達支援」に注力し、生活をトータルで支えます。

  求める能力・経験

  【必須】■正看護師資格をお持ちの方 【歓迎】■管理やマネジメント経験がある方■小児科、NICU、GCUなど、小児領域での臨床経験■訪問看護経験■児童発達支援や放課後等デイサービスでの勤務経験 【魅力】■お子様とご家族に深くじっくり寄り添うことができます。病院のように治療中心の場ではなく、ご自宅という安心できる空間で成長に向き合うことができます。■LITALICOジュニアで培ってきた発達支援のノウハウをOJTや研修制度を通して学んでいきます。■医療行為はほとんどなく、服薬や体調管理がメイン。落ち着いた環境で寄り添うことができます■新事業所だからこそ現場の裁量が大きく改善提案も大歓迎です。

  事業内容

  ■学習塾及び幼児教室の運営事業　■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業　■インターネットメディア事業　■その他

• エージェント求人

  【株式会社リクルート】キャリアアドバイザー / 年間休日145日 / 未経験可◎

  400~600万

  • 進捗管理
  • 提案
  • ヒアリング
  • パートナー
  • 営業
  • 人事
  • PC
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 提案書作成
  • コンサルタント
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • SaaS
  • SaaS導入
  • 顧客折衝

  株式会社リクルート東京都千代田区

  【株式会社リクルート】キャリアアドバイザー / 年間休日145日 / 未経験可◎気になる

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  仕事内容

  ◆ キャリアアドバイザー職 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 【業務詳細】 ・ 面談（ヒアリング・求人企業紹介） ・ 応募書類の添削 ・ 応募企業への書類推薦 ・ 書類選考の結果連絡 ・ 面接の日程調整 ・ 面接終了後のフォロー（感想のヒアリングなど） ・ 面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ・ 求人の再提案 ・ 進捗管理 ・ 求職者と企業のマッチング ・ 各種雇用条件の交渉

  求める能力・経験

  ・ 社会人経験1年以上 ・ 顧客折衝経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  doda運営 ◤パーソルキャリア社×エグゼクティブ人材紹介◢ 経営層と向き合う両面型コンサルタント

  480~650万

  • アライアンス
  • コンサルティング業務
  • リーダー
  • プロジェクト
  • 課題設定
  • 商談
  • 人事
  • 人材紹介
  • プレゼンテーション
  • 人材紹介/派遣
  • 研修実施
  • 戦略提案
  • 提案
  • データベース
  • コンサルタント
  • 法人営業
  • IR
  • 営業
  • 管理職

  パーソルキャリア株式会社東京都千代田区

  doda運営 ◤パーソルキャリア社×エグゼクティブ人材紹介◢ 経営層と向き合う両面型コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ■概要： 「"人材"こそ"経済"の競争力ととらえ、変革・挑戦する事業と志あるビジネスリーダーを繋ぎ、日本の未来を創造する」をミッションに掲げ、 エグゼクティブ層向け人材紹介サービスを提供する組織である「パーソルキャリアエグゼクティブ エージェント：Persol Career Executive Agent（通称：EAS）」にて、 法人企業の経営課題・事業課題解決に向けたコンサルティングとエグゼクティブ層のキャリア戦略を共に考え伴走し、多様な雇用形態での採用支援を実現します。 dodaの基盤に加え、業界トップクラスの企業と独自のアライアンスを締結し、全国規模で企業開拓を進めています。 ●企業の役員や事業経営者の方と未来に向けた戦略と現状とのGAPから想定される経営課題事業課題を組織課題に引き寄せながら商談を実施。 　ソリューションとしてのエグゼクティブ領域採用における需要喚起を行い、採用をリードしていきます。 ●個人の方々のキャリアカウンセリングを通じて、多様な働き方におけるキャリア戦略を共に考えEASが保有する案件との機会を創出します。 　場合によっては企業の事業課題と個人のキャリア戦略の接合点を創造し、顕在化していないポジションを自らの提案で創出します。 ●具体的に関与したプロジェクトで採用成功し、新たなサービスが世の中に誕生しそれを目の当たりできる点もナラデハのやりがいに繋がります。 ■特徴： 安定的な評価制度の上に、やった分だけ正当に評価されるインセンティブ制度、人事制度をご用意しています。 ■EASの"型"を身に着けて頂くための育成 6ヶ月を目途に、エグゼクティブ領域のコンサルタントとして立上って頂くため、法人／個人それぞれの観点から、適宜研修（OJTも含む）を行っていきます。 人材紹介未経験で入社をし、トップコンサルタントとして活躍している者もおり、経験・未経験問わず活躍を頂ける環境をご用意しています。 その後も外部コンサルを挟んだオリジナルの研修も実施しており、継続的に個人のスキルアップもしっかりサポートしていきます。 ■業務の流れ： (1)クライアント（法人）開拓および求人案件開拓 …当社の特徴および業務フローの説明、登録型紹介会社では解決が難しい案件の獲得 (2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション …データベースから候補者をサーチ＆アプローチ。ご返信をいただいたエグゼクティブ層に対するカウンセリングを行います (3)クライアントへの面接設定および同席 …面接同席およびファシリテーション (4)採用条件調整 …クライアント、候補者双方の納得できるミッション、報酬条件等の調整 (5)入社決定へのサポート …条件提示とスムーズな入社意思決定へのサポート

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・法人向けの営業として高い業績を継続的に上げたご経験をお持ちの方 ・「人」との対話、キャリア形成、組織作りや経営支援にやりがいを感じる、もしくは携わりたいとお考えの方 ・社会人経験4年以上の方 ■歓迎経験： (1)人材紹介業での法人営業またはキャリアコンサルタントのご経験（サーチ型・両手型のご経験尚可） (2)経営者や上位管理職に対する提案営業のご経験をお持ちの方 (3)コンサルタントのご経験（経営・組織・人事・IR）

  事業内容

  人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供

• エージェント求人

  プライム上場のエムスリーG／キャリアアドバイザー兼法人営業｜医療×人材のリーディングカンパニー

  500~800万

  • ヒアリング
  • 提案
  • 病院
  • 営業
  • クリニック
  • コンサルティング業務
  • 研修実施
  • コンサルタント
  • 販売

  エムスリーキャリア株式会社東京都港区

  プライム上場のエムスリーG／キャリアアドバイザー兼法人営業｜医療×人材のリーディングカンパニー気になる

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  仕事内容

  ■医師領域丨働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）と転職を考えている求職者（医師）をつなぐ架け橋となる仕事です。 ・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。 ・求職者（医師）に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市場の相場感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。 ・法人（病院・クリニック等）に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。 ・単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、このポジションならではの特長です。 ■配属先 医師常勤紹介グループ ※ご経験や適性に応じて、選考中に別ポジションをご案内する可能性がございます ■入社後 ・他業界からキャリアチェンジして入社する方が9割で、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。 ・入社後にはまず、基礎知識を習得するための座学研修を1～2週間ほど実施し、その後の1～2ヶ月はサポート役の先輩社員とともにOJTを通じて実務研修を行います。 ・研修が終了すると正式に現場配属となり、一人のコンサルタントとして顧客を担当していきます。チームで協業する風土があり、気軽に相談・質問ができる雰囲気です。 ・業界No.1のノウハウやマーケットデータを活用した提案ができるよう、社歴が浅いメンバーも早期に成果創出するための仕組みも整備しています。

  求める能力・経験

  以下の2つに当てはまる方 ・四大卒以上で、2026年4月時点で社会人経験が2年以上ある(24卒可) ・販売や営業など、数値目標を追った経験がある（経験年数不問）

  事業内容

  医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング＆ソリューション事業