406609522/【京都】営業職(電動車いす・福祉用具)〈土日祝日休み〉
310~510万
株式会社シンエンス
京都府京都市
310~510万
株式会社シンエンス
京都府京都市
日用品/アパレル/インテリア法人営業
医薬情報担当者/MR
その他営業
【職務概要】 電動カートや電動車いすのレンタル・販売事業を行う同社にて、電動車いすの卸レンタルサービス、同社オリジナル福祉用具の販促活動をお任せします。加えて、ご利用者宅での電動車いす納品、使い方の説明(安全運転指導)、簡易なメンテナンス等のアフターサービスもお任せします。 【職務詳細】 ●営業方法:社用車で1日あたり5~6件程度の法人(既存・新規)に訪問し、同社のサービス提案を行います。 ●営業先:福祉用具レンタル・販売店(介護ショップ)、卸業者、居宅介護支援事業所(ケアマネージャー)※法人のみで個人営業はありません。 ●取扱商品:電動車いすのレンタル・販売(スズキ・ヤマハなどの国内大手メーカー)、同社オリジナル福祉用具(歩行関連機器) ●目標:売上目標は拠点単位、担当エリアで設定していて、他のメンバーと協力しながら業務を進めることも多くなります。 【研修制度】 まずは座学にて基礎知識を学んでもらい、その後は約3ヶ月間、先輩社員に同行し営業や実際のご利用者宅での業務の進め方を経験してから独り立ちになります。その後も先輩社員とは密にコミュニケーションを取りながらスキルを上げていきます。
【必須】 ●普通自動車運転免許 ●営業経験(業界不問) 【歓迎】 ●工具を使用しての整備や機械メンテナンスの経験をお持ちの方
正社員
有
310万円〜510万円
■勤務時間 9時00分~18時00分 ■休憩時間 60分
有
110日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏季、年末年始、慶弔
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:310万円~510万円 賃金形態:月給制 月額:211016円~ 賞与:年2回 昇給:年1回
京都府京都市
屋内全面禁煙
京都府京都市伏見区中島秋ノ山町129番地 京阪本線「中書島」駅よりバスで10分
有
社会保険完備、通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度、役職手当、転勤手当、資格手当 他
〒577-0015 大阪府東大阪市長田3-8-30
【支店】:関東支店(埼玉)/中部支店(愛知)【営業所】:北東北営業所(岩手)/南東北営業所(福島)/千葉営業所/神奈川営業所/静岡営業所/京都営業所/兵庫営業所/和歌山営業所/香川営業所/福岡営業所
■電動車いす・電動カート事業(レンタル・販売・出張修理) ■オリジナル福祉用具開発・販売事業
最終更新日:
504~778万
当社のソフトウェア事業におけるQAサービスグループのマネージャーを募集します。数億単位の予算達成のために「どのような顧客を獲得すべきか」「どのような組織編成にするか」など柔軟に戦略を策定し、達成に向けて組織を牽引します。 現在の事業部のリソースを把握し、予算達成のための戦略・戦術を考案、実行していきます。今期は大幅な売り上げ規模の拡大を掲げており、既存顧客のフォローや新規顧客の獲得など多角的なアプローチをもって売り上げ予算の達成を目指していきます。 上長としてグループマネージャーはいますが、京都センターにおける最高責任者として、マネジメントと予算達成の両軸にてご活躍いただくポジションのため、裁量大きく自由に業務に取り組める環境です。 <具体的には> ・売上目標達成のための戦術立案、実行 ・予算、業績の管理 ・メンバーマネジメント(1on1、人事評価など)※マネジメント対象:メンバー30名程度 ・その他、組織の運営、管理業務全般 <案件例> ・アプリ関連(金融・証券、福祉、教育、エンタメ、製造 など) ・Sier関連(GPS、インフラ、官公庁 など) ・IoT組み込み関連(監視システム、エンタメ など) <組織構成> 配属グループ:QAソリューション事業部(在籍人数550名 売り上げ規模約30億円) 拠点構成:マネージャー1名、メンバー30名程度 <働き方について> 本ポジションは管理職のため、メンバーに比べると忙しいことは確かですが、 それでも終業後にジム通いを楽しむなど、プライベートを充実させてメリハリをつけて活躍されている方も多数在籍しています。 30期を間近に控える会社ですが、さらなる売り上げの拡大を狙える体制を作るべく、より良い組織作りを目指しています。 共に、今後の組織を支える土台となれる方からのご応募をお待ちしています! <キャリアパス・評価制度> 現在、M&Aを経て組織の大幅な再編を実施している最中のため、組織規模の拡大に合わせて管理職の層を厚くしようと動いています。 本ポジションを経て、今後チームを束ねるグループマネージャーや事業部長など、より上のポジションも目指せます。 現在、一つ上のポジションであるグループマネージャーは札幌、東京に在籍しており、転居を伴わずにキャリアアップも可能です!
・下記を含むマネジメント経験(目安3年程度) -予算、リソースの管理 -メンバーの人事評価(目安10名程度) ・クライアント折衝の経験 ・開発プロジェクトにおける下記いずれかの経験 -ソフトウエアテスト案件や第三者検証案件への参画経験 -開発プロジェクトにおける進行管理経験
ゲームデバッグ、QAソリューション、カスタマーサポート、ネットサポート、外国人人材採用支援
504~659万
当社のソフトウェアテスト事業の<テストエンジニア> を募集いたします。 大規模プロジェクトやアジャイル開発プロジェクトにおいてリーダーとして、品質保証のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 ・テストプロセスの上級フェーズから携わることが可能で、大規模案件やアジャイル開発プロジェクト内にてリーダーを務めていただくチャンスもあります。 ・「品質保証」に特化したエンジニア職なので、ご自身の頑張りが、そのままエンドユーザー様の使いやすさになります。より良い”質”を追求する姿勢をお持ちの方には非常にやりがいを感じられます。 <具体的には> ・受注前のテクニカルサポート -クライアントの要件を正確に把握するための技術的ヒアリング -提案内容の技術支援および見積もり算出 -クライアントに対する提案内容のプレゼンテーションと技術的説明 -クライアントとの関係構築と業務提案 ・プロジェクトマネジメント -テスト業務のタスク分解、リソースの最適化と戦略的なアサイン -スケジュール策定および進捗管理 -チームメンバーへの技術支援 ・テスト分析 -プロジェクトの特性に応じたテストタイプおよびテスト範囲の選定 ・テスト設計 -テスト技法を駆使した精緻なテスト設計 -データベース、API、通信プロトコルなど多角的な観点を考慮し、複雑なシステム環境に対応した設計 -業界を問わず、最適なテスト戦略の構築と実装 ・テスト計画 -総合、受入のみならず、単体や結合フェーズも含めた案件全体のテスト計画を立案・作成 -案件のQCDに沿って自律的にテスト範囲や技法の選択、テストタイプを提案・決定 <案件例> ・アプリ関連(金融・証券、福祉、教育、エンタメ、製造 など) ・Sier関連(GPS、インフラ、官公庁 など) ・IoT組み込み関連(監視システム、エンタメ など) <働き方について> 平均残業時間は6時間程度。ほとんどの人が、ほぼ定時で勤務を終了しています。
・ソフトウェア開発プロジェクトまたは第三者検証の企業におけるPM/PL経験 ・ソフトウェアテストにおける体系的知識を持ちかつ、活用可能な方 -データベース、API、通信プロトコルなど多角的な観点を考慮し、複雑なシステム環境に対応したテスト設計の対応可能な方 ・要件定義レビューやドキュメントインスペクションなど、上流工程における品質改善活動の経験 ※開発工程やプログラミング言語の種類は問いません。
ゲームデバッグ、QAソリューション、カスタマーサポート、ネットサポート、外国人人材採用支援
360万~
【仕事内容】 新業態に対する新規接点開発を担当 チャネルは主に、ドラッグストア・自治体等のベンダー経由ビジネス、総合衣料品等。 具体的にはマーケティング戦略の策定から、マーチャンダイジング、販促、営業、販売、売場設計に至るまで、事業開発に関わる広範囲な業務の遂行。
【必要な能力・経験】 ・新規開拓の営業の経験 ・マーケティングの基本理解(市場分析、STP、4P、評価など) ・バリューチェーンの理解(主活動・支援活動) ・社外営業経験(得意先営業・飛び込み含む) ・売場設計・出店作業・売場運営経験(直営含む) 【歓迎な能力・経験】 ・インナーウェアMD経験者 ・OEM検討・生産納期調整・パッケージ開発経験 ・百貨店・専門店・量販店ビジネスの理解 ・直営店開発・運営経験
インナーウェア(主に婦人のファンデーション、ランジェリー、ナイトウェア及びリトルインナー)、アウターウェア、スポーツウェア、その他の繊維製品および関連製品の製造、卸売販売および一部製品の消費者への直接販売を主な事業としています。
450~490万
消防車用バルブ・ノズル等でトップクラスシェアを誇る当社にて、全国の消防本部への提案営業をお任せします。既存顧客中心で、現場の声を製品開発に繋げる重要な役割です。※月10日程度の出張が発生します。 ■全国の消防本部への定期訪問・課題ヒアリング ■製品のデモンストレーション(実演・説明) ■地域特性や戦術に合わせた機材選定・提案 ■ポンプメーカーや商社との複雑な調整・連携 ■見積書作成、開発部門へのフィードバック ※社内目標はありますが、相手の意図を正確に汲み取る折衝力が何より求められます。 ※現場では作業着で製品整備を行うこともあります。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■顧客折衝経験(営業、販売店長、SV、教員等)■普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 【尚可】■法人営業経験 ※相手の要望を正しく理解し、認識のズレなく調整できる能力を重視します。 【必須】■顧客との調整・折衝経験:クレーム対応や利害関係の調整など、一歩踏み込んだコミュニケーション経験がある方を歓迎します。営業職に限らず、販売・サービス業での店長・マネジメント経験者も対象です。 【働き方について】 ■全国出張:月の半分ほどは全国の消防本部へ出張します。 ■現場主義:スーツを着て商談するだけでなく、現場で作業着を着て製品検証を行うなど、泥臭い対応も厭わない姿勢を求めます。
消防用放水ノズル・救助探索カメラ等の救助資機材、一般産業向けボールバルブを開発・製造・販売。販売先は全国の消防本部・消防関連先、産業分野。
340~500万
【国内の大手企業と多数取引の有/業界知名度抜群なブランド/長期で安定して働きたい方におすすめ】 ■業務内容 院内感染や食中毒防止、水質の衛生維持に不可欠な殺菌消毒剤ピューラックスや飲用水減菌装置(消毒剤注入装置)の提案・販売から、食中毒予防等の衛生に関するコンサルティング業務をお任せいたします。 〈提案先〉 当社は「医療福祉」「飲食」「水道事業」の3つの業界のお客様に対して事業を展開しています。 折衝先は病院・学校・幼稚園・保育園・介護施設・養護施設や 食品業界・大型商業施設・ホテル・レストラン 官公庁(水道局)・プール・浴槽施設など多岐にわたります。 〈業務詳細〉 ◇殺菌消毒剤ピューラックスの提案営業 ◇飲食店・ホテルに向けた厨房関連衛生用品の販売、及び衛生マニュアルの作成など食中毒事故防止に関するコンサルティング ◇飲用水減菌装置と水の消毒に関する機器の提案営業、及び水の衛生に関するコンサルティング業務 ◇薬液注入装置と周辺機器の提案営業 ■ピューラックスについて 主成分は『次亜塩素酸ナトリウム』で、確実な殺菌力と優れた安定性を有する殺菌消毒剤です。病院やその関連施設、幼保施設、大手チェーンの飲食店の厨房や食品工場、水道事業施設、ホテル等で、感染症対策、食中毒対策、飲用水や浴槽水等、水の殺菌等に使用されています。 特に医療関係者の中で「ピューラックス」の知名度はほぼ100%ともいえる状況で、業務用の衛生用品として圧倒的な業界知名度と安定的実績がある製品です。 〈周辺機器については下記をご参照ください〉 https://www.oyalox.co.jp/products/ ■業務の特徴 営業スタイルとしては、既存顧客7~8割、新規顧客2~3割です。(エリアによって多少異なります)新規営業は飛び込みは行わず、問い合わせ等からの反響営業がメインとなります。 ピューラックスの営業のほか、薬液注入装置の営業も行います。水道管に直結して使用するもので、浄水場で一次滅菌された水をご家庭に届くまでに再度滅菌を行うためのものです。薬液と注入機の双方を手掛けるメーカーは稀であり当社の強みです。 他社メーカーの注入機を利用するお客様に当社の薬液を導入いただき、機械交換のタイミングで同社製品に乗り換えていただく活動も行います。 変更の範囲:会社の定める業務
【必須条件】<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎> 顧客折衝経験をお持ちの方(目安1年以上)
■事業内容: (1)殺菌消毒剤ピューラックスの製造販売 (2)院内感染症対策医薬品、用品の販売 (3)厨房関連衛生用品の販売、及び衛生に関するコンサルティング (4)飲用水滅菌装置と水の消毒に関する機器の製造販売、及び水の衛生に関するコンサルティング (5)薬液注入装置と周辺機器の製造販売、及びシステムエンジニアリング
600~720万
入社後は大正製薬でのMRとして、開業医から基幹病院まで担当し、領域薬剤の情報提供、医療関係者との関係構築、エリア戦略の遂行を担当いただきます。 ※KOLを担当する可能性もございます ■担当製品:糖尿病治療薬(ルセフィ)/リウマチ治療薬(ナノゾラ)/骨粗しょう症治療薬(ボンビバ)、他 親会社である大正製薬の研究開発力と新薬パイプラインを背景に、MRとして高度な知識を身に付け、医療現場を支える価値ある活動に取り組めます。
【必須】MR認定証をお持ちの方、運転免許 【歓迎】今回の勤務エリアでのMR経験 【大正ファーマ株式会社について】 大正ファーマ株式会社は、大正製薬ホールディングスの一員として、医療用医薬品販売を担うグループ中核企業です。グループの強固な経営基盤と100年以上続くブランド力を背景に、専門領域の医薬品を扱いながら医療現場に貢献できる環境が整っています。
医療用医薬品の国内販売業務
800~1500万
【会社概要】 ライノフラックスは、バイオマス資源からクリーンな電力と高純度のCO2を最も効率的な方法で回収することを目指す、京都大学発のエネルギースタートアップです。 2024年4月に設立された当社は、昨年に2.8億円の初回資金調達を行い、各業界で10年以上の経験を持つプロ人材が事業開発・技術開発を推進しています。 2028年の商用化に先立ち、顧客となる国内外大手企業からの実証に向けた引き合いが増加する中、当社の事業開発部門を共に創り上げることができる人材を募集しています。 【募集ポジションの位置づけ】 当社の事業開発部門の中核となるポジションです。重厚長大なエネルギー業界において、規模感のある事業の実現と会社の飛躍的な成長を達成するために、事業開発戦略の策定と実行、顧客の開拓、実証プロジェクトの指揮取りなどを担う重要な役割です。また将来の海外展開を見据え、これらの業務をグローバルベースで牽引できる人材を強く求めています。ご自身の行動や成果が事業に大きな影響を与える裁量あるポジションです。 【業務内容】 ① 事業開発計画の策定 ② ビジネスモデル・成長戦略・海外展開戦略の構築 ③ 顧客企業及び業務提携先の開拓・折衝・プロジェクト推進 ④ 社内外の事業関係者との連携・調整(政府へのロビー活動を含む) ⑤ 補助金・助成金の獲得 【ミッション】 地球に存在する膨大な資源の価値を科学の力によって解放する 【ビジョン】 分散型のエネルギー生産とCO2回収があらゆる場所で行われる未来の実現 【バリュー】 ① できる道を探そう:困難な状況を乗り越えるために、できる方法を前向きに探し続けます。 ② プロフェッショナルであろう:自分自身が誇れる仕事をするために、プロフェッショナルとしての責任感を大切にします。 ③ 優雅に臨もう:質の高い判断と行動をするために、心にゆとりと気品をもって大きな挑戦を楽しみます。
必須 (MUST) 【必須スキル】 ① 新規事業開発の実務経験 ② 法人営業経験 ③ 海外顧客と技術折衝が可能なレベルの英語力 歓迎 (WANT) 【歓迎スキル】 ① スタートアップ企業での事業開発経験 ② エネルギー・プラントなど重厚長大な業界でのプロジェクトマネジメント経験 ③ 海外赴任経験・MBA取得者 その他 【求める人物像】 ① 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感して頂ける方 ② ビジネスのプロフェッショナルとして、ご自身のパフォーマンスや成果に責任を持てる方 ③ 勝ち馬に乗るのではなく、ご自身の力で勝ち馬を生み出すことに興味のある方 ④ 科学者・技術者に対する敬意があり、高い学習意欲をお持ちの方
・事業内容 バイオエネルギー炭素回収装置及び関連機器の設計・製造・販売・管理・運営
500~700万
【仕事内容】 ~年間休日122日/Daigasグループの基盤会社/ワークライフバランス・福利厚生◎/関西エリアを主に担当/関西のインフラを支える~ 当社では現在、法人営業職のポジションを計3ポジション募集しており、担当して頂く業界等で分けさせて頂いたおります。 当社の営業職にご興味がございましたら、まずはこちらのポジションへご応募いただけますと幸いです。 ■業務内容: <法人第1営業部> 食品/繊維/リネン等の業界の製造事業者(工場のお客さま)に対して、都市ガス・ガス設備を継続利用いただくための維持営業(ルートセールス)を担うほか、太陽光(PV)・非常用発電機・CGS・空調機器・水処理設備・電力などの提案・販売も担い、お客さまの課題解決や、省エネ・低/脱炭素社会の実現に貢献しています。 <法人第4営業部> 担当する業種(機械/金属/塗装・メッキ など)の製造事業者・自動車・半導体・電池・家電等のメーカー(工場のお客さま)に対して、都市ガス・電力・太陽光(PV)・コージェネレーション設備・空調機器・水処理設備などの提案・販売を担い、お客さまの課題解決や、省エネ・低/脱炭素社会の実現に貢献しています。 <地域基盤営業部> 担当する地区(大阪ガス供給エリア)の法人のお客さまに対して、都市ガス・電力・空調機器・CGS・太陽光(PV)などを提案・販売しています。 ■当社の特徴: ・法人のお客さま向けガス/電気の販売及び保守等、機器販売・エンジニアリング/施工、エネルギーサービス事業、液化天然ガス・液化石油ガス販売事業、熱供給事業を営む、Daigasグループの基盤会社です。 ・法人のお客さまに向けて、省エネルギーの提案、コンサルティング、システム設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献しています 働く人・社風 弊社では、平均年齢42.7歳と、経験豊富なベテラン層から若手社員まで、幅広い年代の社員が活躍しています。 年齢や社歴に関わらず、それぞれの強みや専門性を尊重し合う風土が根付いており、 落ち着いた環境の中で腰を据えて働けることが特長です。 近年は新卒採用数も年々増加しており、若手社員が着実に増えることで、組織全体に新しい視点や活気が生まれています。 働きやすさにも力を入れており、業務内容や働き方に応じて服装は自由。 社員一人ひとりが自分らしく、集中して仕事に向き合える環境づくりを大切にしています。 また、女性社員の産休・育休取得率、ならびに育休からの復帰率はいずれも100%を達成しており、 ライフイベントとキャリアを両立しながら長く働ける制度・風土が整っています。 性別やライフステージに左右されることなく、安心して挑戦を続けられる職場です。
【以下要件に当てはまる方】 🔸法人向け営業の経験 🔸普通自動車免許
《事業内容》 業務用等お客さま向けガス・電気の販売および保守等、機器販売・エンジニアリング・施工、エネルギーサービス事業、液化天然ガス・液化石油ガス販売事業、熱供給事業
350~600万
■業務内容: 営業、販売に関する業務について、社内外の関係者とコミュニケーションをとり、試作・開発プロジェクトの実行計画を中心的に企画・立案します。 ■具体的には: テーマに対し流れを明確にし、業務の効率化を図りながら商流と物流を構築していきます。製品の共同開発を行うための問題解決及び、拡販に向けた営業活動や、マーケティング的な観点から販売スタイルを吟味し、販促ツール等を活用して効果的な訪問等も行います。 ■ポジションの魅力: 海外への営業活動も含まれますので、グローバルな感覚を磨けるチャンスがあります。
法人営業経験をお持ちの方
創業当初からのフィルムプレス加工技術を活かして、スマートフォンや携帯電話などのモバイル機器向け、保護シート(緩衝剤)やフィルム、両面テープ、クッション材などの機能性材料のプレス加工を行うメーカーです。 スマートフォンの実に1/3には同社の部品が実装されており、今後もモバイルなどのIT業界は基盤としつつも、事業ポートフォリオ再構築も兼ね、異業界(例として医療分野や車載領域など)へ進出すべく、技術開発を進めています。
456~636万
年商300億円規模を誇る当社の中核ビジネス(グループ売上の約6割)において、医療・福祉分野に特化したコンサルティングセールスを募集します。 本ポジションの大きな特色は「数字のみを追う営業ではない」ことです。 売上は顧客満足の「指標」であり、KPIは支援の質を高める「プロセス」と捉えています。 論理的な思考と誠実な姿勢で、顧客の課題解決に深くコミットできる環境が整っています。 【業務内容】両面型コンサルティングによる価値提供 情報格差の大きい業界において、プロフェッショナルとして求職者と法人の双方に最適なソリューションを提示します。 ■法人(医療機関・介護施設)向け支援 「離職率の改善」や「採用力の強化」といった経営課題に対し、人材紹介の枠を超えたアプローチを行います。採用要件の見直しや、職場環境・労働条件の改善提案など、組織のあり方に踏み込んだコンサルティングを展開します。 ■求職者(医療・福祉従事者)向け支援 希望条件の背景にある「真の転職理由」をヒアリングし、潜在的なニーズを明確化します。目先の条件マッチングではなく、求職者の将来を見据えたキャリアデザインをサポートします。 【組織カルチャー】 ■「誠実なビジネス」の徹底 短期的な利益のために、不適切なマッチングを強行することは推奨されません。「その提案は真に顧客の利益に繋がるか」をチームで追求する、健全な風土があります。 ■生産性の最大化 時間の有限性を意識し、20:30以降の残業は原則として禁止されています。「長時間労働による成果」ではなく、「限られた時間内での戦略的な動き」を高く評価する文化です。 【キャリアパス】 入社後1〜2年でのマネジメント層(リーダー・課長)への登用や、特定分野のスペシャリスト、あるいは新規事業を含む他部署への挑戦など、組織の拡大に伴い多彩な選択肢が存在します。自らの意思で理想のキャリアを形成することが可能です。
【応募資格:必須要件】 ・正社員としての実務経験(1年以上) ・営業または販売職にて、自ら目標を設定し数値達成に向けて取り組んだ経験 ・論理的思考に基づき、PDCAサイクルを回しながら業務改善を継続できる方 【歓迎要件:経験・スキル】 ・人材、広告、IT等の形のないサービス(無形商材)のコンサルティング営業経験 ・有形商材の販売において、付加価値の提案によって顧客の課題を解決してきた経験 ・指標(KPI)を定量的に分析し、具体的なアクションプランを策定できる方 ・医療・福祉業界の知識は不問。高い意欲を持って知識を吸収し、成長したい方 【求める人物像】 ・成果や課題に対して、その要因を客観的に言語化・分析できる方 ・独りよがりな提案ではなく、顧客や求職者の視点に立って誠実に思考できる方 ・拡大フェーズにある組織において、環境の変化を前向きに捉え、挑戦を楽しめる方
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