【八街】複合型リゾート施設/新規開業 ◎会員制ホテルの役員🟡年収1200万円 ◎ユニマットグループ
1200万~
株式会社ユニマットドギーズアイランド
千葉県八街市
1200万~
株式会社ユニマットドギーズアイランド
千葉県八街市
宿泊/ホテル責任者
新規事業企画/開発
事業別責任者
㈱ユニマットドギーズアイランド・㈱八街未来都市が共同運営。 複合型リゾート施設内にて新規開業される「会員制ホテル」と、 既に開業済みのホテルとの統括を行っていただく役員ポジションです。 レポートラインは同社代表及びユニマットグループの取締役となります。 主に、行っていただく業務は以下となります。 ・新規開業に向けた運営計画や統括 ・事業部の予実/収支管理 ・取締役会でのレポート ・施設全体の開発計画のボード運営 など ※業務内容は多少の変動あり
※必須要件 ホテル業での支配人経験 事業の予実/収支管理経験 ※歓迎要件 会員制ホテルでの支配人経験 新規開業の立ち上げ経験 事業統括管理の経験
高等学校、高等専門学校、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)
その他
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
1,200万円〜
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 取締役での契約となるため、時間などはあくまで一例です。
無
無
無
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
雇用形態:取締役 年収:年俸1200万円(月額100万円)
無
千葉県八街市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
住所:千葉県八街市小谷流624 での就業となります。 自家用車での通勤が望ましいため、ご自宅からのアクセスや転居をお願いするケースがございます。 (別途住宅手当があり、家賃額の50%を負担いたします。 ※規定あり)
1名
3回〜3回
本社:千葉県八街市小谷流624番地
リゾート施設運営事業 (愛犬用施設/ホテル・ドッグラン、飲食店、アクティビティなど)
ユニマットグループ
最終更新日:
1000~2000万
●ドギーズアイランドは千葉県八街市の郊外に広がる小谷流(こやる)の里にあります。総敷地面積430万坪、都心から気軽にアクセスできる里山で、“第2のふる里づくり”をテーマとしています。 広大な天然芝のドッグランや四季折々の自然に囲まれた1.2kmのフォレストウォーク、天然の湧き水を使った水遊びも、シェフ手作りの食事もすべて愛犬と時間を共有できる日本最大級の複合型リゾートです。 ●周辺には、ゴルフ場や天然温泉を活用した温浴施設、スポーツやアクティビティを楽しめる小谷流沢ロッジ、2026年秋にはアクティブシニア向けの会員制メゾン「アクティブシニアコミュニティアイランドクラブ小谷流沢」が開業予定です。 ●進行中の多くのプロジェクトより、あなたにはドギーズアイランドを中心とするリゾートの経営管理責任者、事業責任者として活躍していただきます。 利益、顧客満足、スタッフ満足の3つを高めるために、より良いサービスの追求、ホテルで働くスタッフがやりがいを持って力を発揮できる仕組み作りや新たなリゾート施設企画において、スタッフの採用、オペレーションの決定、家族で楽しめるイベント企画等をお願いします。
●役員候補として他の経営陣と共に会社を盛り上げ、着実に八街エリアの発展のために計画を推進する役割を期待しております。 特に求められる人材は ★ホテルでの現場やオペレーションを熟知し、会社経営・経営企画に携わり事業計画が立案できる方 ★多様な状況変化に応じて、具体的で的確な指示を部下に出せる方 ★スタッフのモチベーションマネージメントができる方 ★経営上の数字に対して的確な判断ができる方 ★長い目で経営を見ることができる方 何よりも会社の命運がかかっているポジションですので責任は重大ですが、仲間とともに会社の発展に貢献してください。
リゾート事業
400~700万
宿泊部支配人としてご活躍いただける方を募集しております! 宿泊部門全体のマネジメントをお願いします。(フロント、客室管理、宿泊予約) ・顧客満足度やブランド基準の年間目標の達成 ・シフト管理、スタッフ育成 ・人件費コントロール
・宿泊部門のマネジメント経験者 ・ホテルにおけるフロント、客室、宿泊予約業務の経験 ・部門に関係なく協力しあい、業務が行える方 ・わんちゃんの好きな方
-
420~600万
【ミッション】 世界を体験で埋め尽くすというミッションのもと、BUB RESORTの心臓部であるオペレーションチームをゼロから再建し、仕組み化していただくパークキャプテン(オペレーションマネージャー)を募集します。 本ポジションのミッションは、現場の混乱を論理的に紐解き、誰が担当しても感動体験を提供できる再現性のある体制を構築することです。人件費管理やシフト設計、原価管理といった既存の枠組みを超え、経営直下で事業全体の最適化を司るハブとして、KGI達成に向けたタスク進捗管理とチームビルディングを一手に担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 1:16拠点展開を可能にする運営標準化とIT武装 3年以内に国内外16拠点へ拡大するための、強固なオペレーション基盤を構築します。現場の暗黙知を言語化してマニュアルに落とし込むだけでなく、最新のITシステム導入や業務フローの抜本的な見直しを行い、どの拠点でも高い体験価値を維持できる仕組みを創り上げてください。 2:個を爆発させる組織デザインとマネジメント BUBのバリューを体現するチームを創るため、採用戦略からシフト設計、ミドル層の育成までを一貫して統括します。単なる人員管理に留まらず、クルー一人ひとりがオーナーシップを持って自律的に動ける組織へと引き上げ、高いエンゲージメントと成果を両立させてください。 3:事業収益と顧客体験を最大化する経営統括 現場の最高責任者として、予算管理や原価抑制、施設メンテナンス(FLD)の進捗管理を徹底し、収益性を最大化させます。同時に、CS分析に基づくサービス改善のPDCAを高速で回し、経営層と現場の架け橋となって全社最適な意思決定を推進していただきます。 【キャリアイメージ】 上が詰まっている、あるいは意思決定に時間がかかるといった大企業のジレンマを、ここでは一切感じさせません。 3年以内に国内外16拠点の展開を見据える急成長フェーズにおいて、あなたは単なる管理者ではなく、新しいリゾート経営のモデルを創る当事者となります。BUBでの3ヶ月は大手企業の3年にも匹敵すると称されるほど、意思決定と実行のサイクルが速いのが特徴です。 オペレーションの標準化を完遂した先には、全社の事業戦略を策定する経営幹部への道が明確に開かれています。地域の日常を観光資源へと昇華させ、日本発の体験型リゾートを世界へ広めるという壮大な挑戦が、あなたのキャリアに唯一無二の価値をもたらします。 【職場環境】 私たちは、論理(ロジック)と情熱(パッション)の両立を極めて重視しています。クリティカルシンキングで数字を読み解きつつ、現場ではクルーの可能性を爆発させるリーダーシップを発揮していただきます。3ヶ月に一度、全社員で自然の中へ出向きビジョンを深め合うフィールドデーや、成果を正当に称え合うアワード制度など、プロフェッショナル同士が切磋琢磨し、高め合える独自の文化があります。最新ツールへの投資も惜しまず、業務効率化を徹底的に追求できる環境を提供します。現場の職人タイプに留まるのではなく、仕組みで勝てる組織を創りたいという渇望を満たせる場所です。
【必須要件】 ◎ホテル運営の現場経験(目安3年以上) 「走れる人」ではなく「仕組みで走らせる人」が必要です。現場の解像度を持ちながら、俯瞰して設計できる方。 ◎事業企画・運営設計の経験 ホテル運営会社でのマーケティング・PR・事業企画など、現場の外側から事業を動かした経験。 ◎オペレーション標準化/マニュアル設計/育成の経験 属人化した現場を、誰がやっても再現できる仕組みへ変えた経験。 ◎30名以上のチームマネジメント/アルバイトマネジメント経験 多様な人材が動く現場を束ね、シフト作成・原価管理まで含めて運営した経験。 ◎顧客満足度改善の企画経験(立案→実行→検証) 感覚ではなく、数字と仕組みでCSを伸ばしたプロセスを持っている方。 【歓迎要件】 ・新規事業の企画経験 ・組織開発・人材開発の経験 ・PMS導入/切替経験 ・グローバルチームのマネジメント経験 ・英語等の外国語対応 【こんな方にフィットします】 ・ホテル出身で、承認フローの重さに改善スピードの限界を感じている方 ・個人のマンパワーに依存する運営の限界を理解し、標準化と仕組み化に知的興奮を覚える方 ・3年で16拠点展開のフェーズで、新しいリゾート経営のモデル自体を創りたい方 ・アウトドア体験が「人を変える力」を持つと確信し、地方創生や教育に情熱を注ぎたい方
体験型エンターテインメントリゾート「BUB RESORT」と、都市部の日本文化体験施設「BUB Activity Center」を運営。「親が一番楽で、子どもが一番夢中になり、教育が自然発生する」世界初のFamily Edutainment Resortとして、NPS80pt(業界平均の約2倍)・リピート紹介率64%・Google口コミ平均4.8ptを実現。2025年ベストベンチャー100選出。2030年に世界50拠点・年間100万人ゲスト・IPOを目指し、国内外で急拡大中。
500~600万
■採用背景 現在、経営者が担っている施設運営管理業務を担っていただける方の採用を目的とした増員採用 ■業務概要 施設運営管理者として、施設運営に関する幅広い業務を担当していただきます。 ・施設(芝生/フェンス/BBQ設備など含む)維持管理 (簡単な補修は社内で実施するケースもあり) ※パートで勤務いただいている清掃スタッフや建物管理スタッフへの業務分担や管理業務に加えて、状況に応じて実務も担当していただきます。 ・顧客対応(チェックイン、チェックアウト業務、電話対応など) ・予約管理、備品管理 ・スタッフマネジメント(業務指示や教育、シフト管理その他全般) ・販促企画やSNSを活用した集客施策の立案・実行 ・経営との報連相(料金設定など含む) 【時間外勤務】月平均時間6時間 ■就業環境の魅力 当社の運営する施設は、広々としたドッグランやBBQ設備もそれぞれ完備しており、海も近い立地です。 宿泊客の3分の1程度はリピート顧客となっている人気施設です。
■マネジメント経験をお持ちの方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業経験 ・施設運営管理経験
■事業概要 ・愛犬と泊まれるプライベートコテージ ■会社概要 愛犬と泊まれるプライベートコテージを運営しております。 コンセプトは愛犬のための2ndハウス。全棟、広い庭がついていて、愛犬が庭から部屋に自由に行き来できます。全部で10棟あります。 お部屋の外はフェンスで完全に囲まれた専用のお庭(ドッグラン)になっています。 施設内はすべてノーリードでOKです。 九十九里海岸でのお散歩、お庭でのBBQなど飼い主様とわんちゃんが共にくつろげる施設を目指しています。
500~800万
M&A・ハンズオン投資事業を行う当社にてホテル運営管理をお任せします。収益管理から接客、企画まで一貫して携わり、買収施設の再生と自立、さらなる成長を牽引する役割です。ハイクラスな非日常を提供します。 【具体的には】 ■ホテル・旅館の運営全般(サービス、収益、予実、スタッフ管理) ■施設設備管理およびOTA・自社HPによる集客、予約管理 ■バンケットの企画・受注・運営マネジメント ■地域の食材や景色を活かした体験価値の向上とリピーター獲得施策 ■M&A後の施設を再生し、スケール化させるための事業戦略立案
【必須】■支配人、副支配人同等レベルのホテル運営実務経験 【歓迎】■旅行エージェント対応、MICE対応業務の経験 ■将来は経営者・事業責任者になりたいという強い成長意欲をお持ちの方 【魅力】 ■渋谷サクラステージへの本社移転や楽天トラベルアワードでの金賞受賞など勢いある企業です。 ■単なる運営に留まらず、M&A後の事業再生という経営視点の経験が積めます。 ■拡大スピードが速く、早期のキャリアアップや事業責任者への昇進も可能です。 ■地域資源を活かした高品質な非日常空間を提供し、顧客満足を徹底追求できます。
・M&A事業 ・ハンズオン投資型ファンド
317万~
●求人のおすすめポイント ◎雪道に欠かせないタイヤチェーンのシェアは国内トップクラス! ◎企画立案から調査・検証・運営まで一気通貫で担当!挑戦できる“0→1”ポジションです。 ◎土日祝休/年間休日128日/国家資格の取得も支援♪ ●企業の特徴 ■タイヤチェーン一筋40年の安定企業です。 当社は1962年の創業以来、タイヤチェーンをはじめ 建築関連の各種チェーン等に特化した製造事業を展開。 大手得意先からの高い信頼のもとで、安定した成長を 続けてきました。 また製品の品質向上にも意欲的に取り組む当社では、 タイヤチェーンにおいて業界でいち早く、 二つの認証(ISO9001・新JISマーク制度)を取得。 各製造工程での細かい品質管理を徹底すると同時に 様々な用途に合わせた吊チェーンについては、 仮設工業会より認定を受けています。 ■長く安心して働ける職場環境も自慢です 景気等の影響に左右されにくい安定した事業環境に加えて、 安心して働ける、充実した待遇制度も当社の自慢の一つ。 例えば休日は週休2日(土日)で年間休日は128日! 基本的に残業がなく、定時退社することができますので 仕事とプライベートの両立もOK! 子育て応援企業を目指しています。 子連れ勤務可(預け先が決まるまで等状況を考慮した場合) 事務所にキッズスペースあります ●仕事内容 ◎新規事業企画(企画立案~調査~運営) タイヤチェーンをはじめ、建築・林業・土木・船舶向けなど 幅広いチェーン製品を手がける当社で、メイン事業以外の “新しい柱”をつくる新規事業企画をお任せします。 まずは管理部長のもとで、ドローン関連の事業を中心に、 アイデアの具体化から実行・運営までを推進していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・社長からのアイデアや現場の声を起点に、事業テーマを整理・企画化 ・市場/ニーズの調査、競合リサーチ、実現性の検討(採算の見立ても含む) ・小さく試すための計画づくり~検証の実行(必要に応じた現地確認など) ・管理部長へのプレゼン、内容のブラッシュアップ(決定までのスピードが速い環境) ・立ち上げ後の運用フォロー、改善提案、次の企画テーマの検討 ※ドローンに限らず、実現性があれば幅広い企画にチャレンジ可能(例:廃材活用など) 【お仕事の魅力・やりがい】 “考えて、動いて、形にする”までを自分の手で回せるポジションです。 はじめは管理部長と二人三脚で進めるため、丸投げで放置される 心配はありません。うまくいかなかった場合も、 途中で止めるのではなく学びとして次に活かす前提で 進められるので、挑戦の回数を増やしながら 事業づくりの実戦経験を積むことができます。
【必須条件】 ◎未経験OK ★新規事業や企画に興味がある方、大歓迎です! ◎フットワーク軽く、調査や検証などの行動に移せる方 ◎上司への報告・相談を大切にできる方 【歓迎条件】 ○商品/サービス企画、事業立ち上げ、プロジェクト推進、顧客対応(営業等)いずれかの経験がある方 ○「自分で考えて動いた」「改善のために提案・実行した」など、主体的に行動した経験がある方
タイヤチェーンや建築関連チェーン等の製造・販売 【営業品目】 ◆タイヤチェーン ・乗用車・商用車・トラック・バス ・産業車両・建設車両・農業機械 ◆建築関連チェーン ・吊チェーン・サポートピン・林業関連チェーン ・土木関連チェーン・船舶関連チェーン及び付属する金具類等
300~480万
●求人のおすすめポイント ◎レストラン全体をマネジメントする責任あるポジション! ◎スタッフ育成からKPI管理まで幅広い業務に携われます! ●企業の特徴 『小谷流の里プロジェクト』小谷流の里ドギーズアイランドは、 『小谷流の里プロジェクト』の先駆けとしてオープンいたしました。 小谷流の里プロジェクトは、第二のふる里づくりをテーマに 幅広い世代の人々が憩うサンクチュアリ・リゾートとして 総敷地面積200万㎡内に温浴施設やグランピングエリアなど 多彩な施設とアクティビティを計画しています。 今後さらにエリアの環境整備を進め、 里山の豊かな自然を生かしたリゾート施設として 愛犬家のみならずシニア層やご家族連れなど 多くのお客様にお越しいただき地域観光の活性化に貢献してまいります。 小谷流の里ドギーズアイランドは、 愛犬家向けのワンちゃんファ-ストの国内最大級の複合型リゾート施設です。 飼い主と愛犬が一緒に愉しめる様々なアクティビティが用意されていて、 広々としたドッグランやプールがあります。 また、宿泊施設12棟、レストラン12店舗、 ショップ3店舗と愛犬家の皆さんが滞在中、 楽しく充実した時間を過ごせるような環境が整えられています。 ●仕事内容 ◎ホテル内レストラン各店舗の運営管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・料飲スタッフの教育・人財育成 ・シフトコントロール、シフト管理 ・人件費や店舗売上などのKPI管理 ・サービス体制の改善・強化 ・その他、料飲部門全般のマネジメント業務 【お仕事の魅力・やりがい】 ■部門全体をリードするポジション! レストラン運営に必要な人材育成やシフト管理から、 売上管理まで幅広い業務に携われます。 ■キャリアアップの大きなチャンス! 料飲部門の中核として、組織づくりやサービス改善を推進でき、 経営的視点を身に付けることができます。
【必須条件】 ◎飲食業界での店舗管理・マネジメント経験がある方 ◎普通自動車運転免許(通勤のため) 【歓迎条件】 ○スタッフ育成や組織マネジメントに強みを持つ方 ○KPI管理や売上管理の経験がある方 〇ホテル料飲部門におけるマネージャー経験者
◆ホテル・レストラン経営
550~700万
・新規出店に向けた物件情報の収集、選定 ・不動産会社やデベロッパーとの折衝、契約交渉 ・出店計画の立案および社内関係部門との調整 ・契約締結後の開店準備サポート
必要な経験・能力等 ・不動産業界、または店舗開発業務の経験者(5年以上) ・交渉力、調整力、情報収集力に優れている方 ・基本的なPCスキル(Excel,PowerPoint等) 求める人物像 経験や適性に応じてロードサイド、駅前物件、商業施設担当への配属
-
500~800万
弊社事業開発室にて下記業務をご担当いただきます。 ■海外及び国内の新規顧客開拓および既存顧客との関係強化 ■市場調査および競合分析を通じた営業戦略の立案・実行 ■技術的な知識を基にした製品プレゼンテーションおよび提案営業 ■契約交渉および契約締結から履行までの一連のプロセスリード・マネジメント ■国内外の展示会やカンファレンスでのネットワーキングやプレゼン実施
【必須】■英語中級■人工衛星業界での事業開発(営業)もしくはプロジェクト参画経験【歓迎】■マーケティングツールやCRMの活用経験■ベンチャー/スタートアップでの法人営業経験 当社が開発する「水」を推進剤とする推進機は安全性・コスト面・持続可能性の観点から、国内外問わず非常に高い評価を得ており、現在シリーズBにおいて累計約10億円を調達しました。(関連リリース:https://pale-blue.co.jp/jpn_news/364/)小型人工衛星向け推進機の価値向上に向けた研究開発や生産拠点の立ち上げなど、急ピッチで社内体制を強化しており、一緒に盛り上げ、共に成長していける方を探しています
人工衛星向け推進機(エンジン)の研究開発、設計、製造および販売
332~600万
障害者就労支援事業を展開する当社で、代表の右腕として事業運営全般をサポートしていただきます。現場マネジメントから経営判断まで幅広く関わり、福祉事業の成長を支える重要なポジションです。 【具体的には】各施設のKPI管理、改善計画の立案と実行、職員教育、外部調整(行政・取引先)を担当。現場での意思決定代行、緊急対応、業務フロー構築など、代表と並走しながら日常の現場運営・人材管理・業務改善を推進していただきます。新規事業展開も控えており、事業拡大の中核を担う役割です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須経験】■就労支援■新規事業立ち上げ■10名以上のマネジメント【歓迎条件】■福祉・医療・介護業界での現場と経営のご経験■当事者意識をもって取り組める方■事業経営の経験 ■社会福祉士、サービス管理責任者、保育士、生活支援経験■行政・関係機関との折衝経験■採用・育成設計経験 【魅力】■経営に近い視点から事業に関われる■事業拡大フェーズで、将来的な事業責任者候補としての成長機会■立ち上げ間もない成長企業で、今後の事業方向性も一緒に考えられる可能性■現場から経営まで幅広い裁量権を持って業務に取り組める■福祉事業を通じて社会貢献しながら事業成長を実感できる環境
・就労継続支援B型事業所「みらいラボ東船橋事業所」「ONEGAME秋葉原」の運営 ・古着/古本のリサイクル店舗「フルギラボ」の運営