【営業本部長】安政元年から宇治茶の伝統を守る日本茶の製造、開発、カフェ事業企業/京都府宇治市
800~1000万
企業名非公開
京都府宇治市
800~1000万
企業名非公開
京都府宇治市
事業企画
その他店舗管理/運営/支援
事業別責任者
<全体運営> ・社内外のステークホルダーと協力関係を築き、店舗運営を推進する ・全社方針の伝達及び徹底を行い、組織として機能させる ・全社戦略実践のために店舗戦略の策定とその実践のために店舗が必要とするリソース等の提供をする <業務・業績管理> ・店舗の売上、利益予算及び経費予算の策定とその管理を行う ・店舗からの提案、申請の承認及び対応業務を行う ・店舗の事業運営必要となる危機管理、安全衛生管理を行う ・店長及び店長候補の評価、報酬管理を行い人材マネジメントを実行及び統括をする <店舗戦略マネジメント・組織開発> ・中長期の事業計画の策定から携わり、その実行のための店舗マネジメント ・成長戦略に基づいた人材戦略を策定・実践し、中期的にビジネスをささせる人材基盤を整える ・ビジネスの成長を実現するために、店長や副店長の育成やその後継者の育成を行う ・店舗の業務改革の推進をリードし、より安全で効率的な店舗業務支援体制を構築する ・計画的な採用・登用・育成・配置が行なわれるよう、タレントマネジメントをリードして、組織能力の強化を行う ・全体のマーケティング戦略とともに、個々の店舗環境に対応した施策の策定と実践を行い中村藤吉本店ブランドを強化する ・中長期の視点に基づいた出店計画の策定に参画し、出店、退店・改修の投資戦略に関する提案に対して店舗運営最適の観点から意思決定を行う ・店舗戦略実現に向けて社内外の関係者の合意と支援を引き出し、各種イニシアチブをリードする
・流通小売、サービス、飲食事業に於いて事業計画の策定 ・事業責任者としてのPDCA経験 ・年商30億以上のブランドビジネスの責任者経験
4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
800万円〜1,000万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有
111日 内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
当面無
京都府宇治市
在宅勤務 自転車通勤可 服装自由 資格取得支援制度 U・Iターン支援 従業員専用駐車場あり
1名
3回〜3回
京都府
日本茶の製造、開発、小売 日本茶スイーツ・食品の製造、開発、小売 物販飲食の複合店舗運営
非公開
最終更新日:
500~700万
【配属部署】:事業推進部 └弊社サービス「知るカフェ」の価値を最大化するため、事業企画・運営・グロースを担う部門です。 大学との出店交渉から出店準備、カフェの集客や学生インターンシップ生の採用・育成といった基盤業務を土台に、新たな施策や運営モデルの企画、事業改善を推進しています。 -既存社員2名・・・集客や学生の採用教育等、企画業務全般 -学生インターンシップ生300名・・・運営・集客・企業対応など 【募集背景】 「知るカフェ」は、更なるプラットフォームの拡大を準備しており、20店舗から50店舗を数年で実現いたします。プラットフォームとしての価値をどう拡張・進化させていくかが問われる段階に入っています。 今後は、新規出店だけでなく、 ・既存アセット(店舗・学生・企業)を活用した事業企画 ・再現性のある運営モデル・仕組みづくり を推進していく必要があります。 そこで今回、学生のマネジメントも担いつつ、 事業企画・運営を主軸に事業を前に進める事業開発メンバーを募集します。 【業務内容】 大学内外に展開する「知るカフェ」事業において、事業企画・運営を中心とした事業開発・推進業務をお任せします。学生スタッフの採用・育成・評価といった人事領域にも関わりますが、本ポジションの中心は、学生主体の運営体制を活かしながら事業成果を最大化することです。 【業務詳細】 ① 事業開発(メイン業務) ・大手企業・外部パートナーとの事業連携の企画・推進(数億規模の連携案件を含む) ・連携先・社内・学生を巻き込んだプロジェクトマネジメント ・新規事業・新サービスの構想設計と実行 ② 店舗開拓 ・新規店舗商談 ・新規店舗立ち上げ準備 ③ 店舗兼スタッフマネジメント ・学生スタッフや店舗とのコミュニケーション ・マネジメント業務 【このポジションの魅力】 ・学生×企業という希少なアセットを使った事業開発経験 ・0→1/1→10の両フェーズに関われる環境 ・10年以上の事業基盤がありながら、裁量高く事業づくりに関われる ・学生の意思決定や人生の選択に関わる、社会的意義のある事業
■必須スキル 以下どちらかの経験 ・事業企画または事業開発の実務経験 ■歓迎スキル ・課題発見・仮説思考などのコンサルティブな思考力 ・スタートアップ・ベンチャー企業でのスピード感と裁量ある業務経験 ■求める人物像 ・エンリッションのミッション・価値観に共感できる方 ・既存事業を使って、新しい価値を生み出したい方 ・業務領域を限定せず、全体最適で物事を考えられる方 ・変化のある環境を前向きに楽しめる方 ・人材・教育領域への強い関心ある方
・学生と企業の出会いを起点に、キャリア形成と採用のあり方をアップデートする事業を展開。 ・主力事業である学生限定キャリア支援プラットフォーム「知るカフェ」は、全国の大学内外に20店舗を展開。 ・月間約38,000人の大学生・大学院生が利用し、企業の人事担当者と学生が少人数で交流する「Meetup」を年間約4,000回開催。 ・企業(自治体・官公庁含む)からの利用料により運営され、学生は無料で利用できる仕組み。230社以上の企業に導入され、学生と企業の中長期的な関係構築を支援。
400~600万
【配属部署】 ・配属部署:事業推進部 └弊社サービス「知るカフェ」の価値を最大化するため、事業企画・運営・グロースを担う部門です。 大学との出店交渉から出店準備、カフェの集客や学生インターンシップ生の採用・育成といった基盤業務を土台に、新たな施策や運営モデルの企画、事業改善を推進しています。 -既存社員2名・・・集客や学生の採用教育等、企画業務全般 -学生インターンシップ生300名・・・運営・集客・企業対応など 【募集背景】 「知るカフェ」は、更なるプラットフォームの拡大を準備しており、20店舗から50店舗を数年で実現いたします。プラットフォームとしての価値をどう拡張・進化させていくかが問われる段階に入っています。 これまで社員が個別対応してきた、 ・店舗オペレーション ・労務・勤怠 ・発注・設備管理 といった業務を整理・標準化し、学生主体の運営を支える“土台”を強化するため、 店舗推進・店舗管理に軸足を置いたメンバーを募集します。 【業務詳細】 全国の「知るカフェ」店舗を舞台に、約300名規模の学生組織を、設計・推進・進化させるマネジメント業務をお任せします。 学生を直接管理するポジションではなく、学生リーダー層を通じて、組織全体が自走する状態をつくることがミッションです。 将来的には、事業推進や企画領域へと広げていくことも可能です。 【業務内容】 ①店舗推進・学生マネジメント ・学生スタッフ(店長・SV等)との定期的なコミュニケーション ・店舗目標(KPI)の設定サポートと進捗確認 ・学生店長の任命・評価・フォロー ②店舗管理・オペレーション改善 ・各店舗の運営状況の把握・改善 ・勤怠管理、入退社手続きなどの労務確認 ・発注・在庫・設備管理の運用改善 ・営業日管理、リスク管理(衛生・安全面含む) ・マニュアル整備、運営ルールの標準化 ③ その他 ・新規出店時の立ち上げサポート ・事業推進部内での改善提案・情報共有 【このポジションの魅力】 ・約300名規模の学生組織を扱う、希少なマネジメント経験 ・学生主体の大規模運営を支える、社会的意義のある仕事 ・現場に近く、手触り感のある業務 ・仕組みづくり・改善を積み重ねることで、事業全体を支えられる ・若手学生の成長を間近で感じられる ・(人事経験者の場合)人事領域の経験を活かし、事業推進・事業企画へと広げられる
※第二新卒・社会人経験の浅い方も歓迎します 【必須】 ・社会人としての基本的なビジネス基礎力 ・指示待ちではなく、自ら考えて行動しようとする姿勢 【歓迎】 ・店舗運営・SV・エリアマネージャー等の経験 ・人事(採用・労務・育成)に関わった経験 ・オペレーション改善・仕組み化の経験 ・教育・人材領域への興味関心 【求める人物像】 ・エンリッションのミッション・価値観に共感できる方 ・現場に寄り添い、コツコツ改善することが得意な方 ・人や組織を支える役割にやりがいを感じる方 ・ルールや仕組みを整えることが好きな方 ・学生とのコミュニケーションを前向きに楽しめる方 ・安定運営と改善の両立に取り組める方
・学生と企業の出会いを起点に、キャリア形成と採用のあり方をアップデートする事業を展開。 ・主力事業である学生限定キャリア支援プラットフォーム「知るカフェ」は、全国の大学内外に20店舗を展開。 ・月間約38,000人の大学生・大学院生が利用し、企業の人事担当者と学生が少人数で交流する「Meetup」を年間約4,000回開催。 ・企業(自治体・官公庁含む)からの利用料により運営され、学生は無料で利用できる仕組み。230社以上の企業に導入され、学生と企業の中長期的な関係構築を支援。
746~1030万
【組織のミッション】 生成AIの隆盛などに代表される市場の拡大は、グローバル半導体洗浄装置No.1の当社にとって機会であると共に、様々なビジネスモデルの革新を求めるものでもあります。経営管理部では、さらなる価値創出と効率的な事業運営に向けた各部門の施策を実現するための立案・支援・管理に取り組んでいます。 【業務内容・期待する役割】 上記ミッション達成に向け、弊社内では企画機能の強化に取り組んでいます。期待する業務としては、中期計画の策定/編成、各種事業課題およびDXを含めた業務プロセス改革などになります。個人の能力のみならず、他部署との密な連携を通じたプロジェクト運営・推進に取り組んでいただきます。 【主要タスク】 ・長期目標の達成に向けた中期計画策定(スケジュール・課題管理、環境/市場シナリオ整理、顧客情報収集、予測PL作成など) ・部門横断プロジェクトの運営と支援(業績管理システム構築、顧客情報システム強化、業務プロセス見える化・主要顧客向け施策とりまとめ、プロジェクト運営・管理など) ・その他業務部門横断課題対応プロジェクトの企画立案・推進 【求人背景】 事業拡大と更なる事業成長に向け、全社戦略策定と部門横断業務プロセス改革を推進すべく、組織力向上のための募集となります。 【職場の雰囲気】 同部門は30~40代で構成されており、当課は5名程度のチームになります。転職者が半数以上を占めているため、新しい方も馴染みやすい環境です。 【入社後想定されるキャリアパス】 国内勤務を前提としておりますが、将来的にはご本人の適性・希望も考慮しながら、国内外グループ会社への出向の可能性もあります。 【魅力】 ・AIを始め世界で求められる半導体市場の理解を深めることが出来ます。 ・経営に近いポジションでの施策立案・実行が可能です。 ・多様な部門とのプロジェクト運営・推進を経験できます。
■求める経験・能力・スキル 【人物像】 ・新たな学びや展開を楽しみつつ、他部署と共感を得ながら、業務推進が出来る方。 ・事業改革・改善にチャレンジしたい意思を持つ方 【必須(MUST)】 ・事業会社(製造業)での業務経験 【歓迎(WANT)】 ・部門横断プロジェクトのリーダーまたはメンバー経験 ・前向き・共感を基にしたチームでのプロジェクト推進経験 ・組織マネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験 ・事業企画またはマーケティング経験 ・財務基礎知識(P/L・B/S・C/Fの理解) ・DXプロジェクト経験 資格 プロジェクトマネジメント等の資格があれば尚可 言語 【歓迎】TOEIC650点以上 学歴 大学卒・大学院卒を対象とします。
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300~450万
和菓子販売(京都タワー新店舗のオープニングスタッフ) 年収450万円可能!完全週休2日♬有給取得率ほぼ100%◎ \京都伝統のお菓子を届ける販売スタッフ募集/ ⏩豆せんべい・焼き菓子などの接客販売 ⏩試食提供・商品説明・レジ対応 ⏩在庫管理・季節イベント企画 自社工場で製造した京都の和菓子を、お客様にお届けするお仕事です。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】年収:300万円~450万円 【勤務時間】9:00~21:00の間でシフト制 【勤務地】京都市内(研修期間:京都駅前本社 → 2026年4月から京都タワー店) 【募集要件】未経験歓迎♬接客が好きな方/学歴不問 ★この求人のアピールポイント★ ✅️京都タワー新店の“オープニングスタッフ”になれる! ✅️歴史160年の老舗ブランドで、伝統と新しさの両方を学べる ✅️有給取得率ほぼ100%・転勤なしで長く働きやすい ✅️外国人観光客・修学旅行生など幅広いお客様と接客できる ✅️残業少なめ(1日平均1時間以内)でプライベートも確保 ==================== 【どんな会社?】 元治元年(1864年)創業の老舗菓子メーカー「伊藤軒」の煎餅部門が独立して誕生した企業です。豆せんべいや福だるまなど、昔ながらの技法を守りつつ、現代風の新しい和菓子づくりにも挑戦しています。 京都市内に祇園・錦市場・京都大丸など6店舗を展開し、2026年4月には観光地・京都タワーに新店をオープン予定。 大量生産に寄りすぎず、手仕事の味わいを残す“設計型製造”が強み。贈答・観光需要の“ハレの日ニーズ”へ応える商品が中心で、安定したブランド力と高いリピート率を誇ります。 【お仕事内容】 自社製造の和菓子を販売する店舗にて、接客から運営まで幅広くお任せします。 具体的には… ⏩商品説明・試食提供・レジ対応 ⏩在庫管理や売場づくり ⏩季節キャンペーンの準備 ⏩スタッフ教育(ゆくゆくは店舗運営リーダーへ) 接客は観光客・修学旅行生・地元のお客様など多様。英語が話せる方はそのスキルも活かしていただけます♬ 《入社後の流れ》 まず本社で製造工程・商品の理解を深め、その後店舗研修へ。 丁寧なOJTで販売・運営を学び、 2026年4月の京都タワー新店舗でオープニングスタッフとしてご活躍いただきます。 【会社の魅力】 ✅京都タワーでのオープニング採用! ✅ベテラン職人の優しい指導で和菓子の知識も習得 ✅完全週休2日制でワークライフバランス良好 ✅転勤なしで京都で安定して働ける ✅伝統を守りながら“新しい提案”ができる、自由度の高い環境
【求める人材】 ■学歴不問 ■未経験歓迎(販売が好きな方) ■接客経験・百貨店販売経験があれば歓迎
京都の懐かしいお菓子の製造企画・営業・販売
313~1400万
◆職務経歴、業務遂行能力、職務適性、勤労意欲などを考慮し、担当業務を決定します。 【変更の範囲】業容の変更などにより、従事する可能性がある業務は当社のすべての業務です。
【必須】何らかの業務を一人前に処理できる業務遂行能力と経験
再生医療等製品の開発、細胞加工物の製造、アンチエイジング関連製品の開発など
700~1000万
本ポジションは、株式会社Helpfeelが展開するAIナレッジデータプラットフォーム「Helpfeel」を中心に、事業成長を加速させるためのBizDev専任ポジションです。生成AI・LLMの社会実装が進む中で、「AIが何を根拠に判断しているのか」を支えるナレッジデータ基盤の重要性は急速に高まっています。その中核となるHelpfeelプロダクトにおいて、ビジネスと技術の橋渡し役として、横断的かつ実践的な役割を担っていただきます。 具体的には、プロダクトマネージャーやエンジニアと連携しながら、新規機能・新製品の企画立案から市場投入までを一貫して推進します。研究開発段階にある機能やプロダクトについては、顧客向けの説明資料作成、デモ実施、PoC支援、フィードバック収集などを通じて、プロダクトの市場適合性を高めていきます。 また、大手企業や自治体などエンタープライズ顧客に対しては、標準サポートを超えた特別対応や活用支援を行い、導入価値の最大化を図ります。顧客の業務プロセスやナレッジ活用課題を深く理解した上で、Helpfeelをどのように組み込むべきかを提案し、社内の開発・CS・営業部門へフィードバックする役割も重要です。 加えて、予実管理や中長期ロードマップの策定にも関与し、事業全体の成長シナリオを描くことが求められます。KPI設計、売上見込みの算出、価格戦略や提供形態の検討など、事業開発の根幹に関わる意思決定にも携わっていただきます。 本ポジションは、単なる企画職や営業支援ではなく、「プロダクト・顧客・技術」を横断しながら、HelpfeelをAI時代の情報インフラとして進化させていく中核的な役割です。変化のスピードが速い環境を楽しみながら、自ら仮説を立て、実行し、改善を回し続けられる方にとって、大きな裁量と成長機会のあるポジションです。
【必須】 ・新製品や新機能において、企画、売上推定、要件定義、開発連携、販促、サポート提供まで一連のプロセスに関わった経験 ・BtoB領域における顧客対応経験(提案、導入支援、折衝など) ・IT/Webサービスに関する基礎的な知識または実務経験 ・社内外の複数ステークホルダーとの調整や合意形成を行った経験 ・プロダクトや機能の価値を、顧客および社内メンバーに正しく伝え、利用促進につなげた経験 【歓迎】 ・SaaSにおける料金設計や価格分析、運用改善の経験 ・何らかのプログラミング言語を用いたコーディング経験 ・WordPress、Zendesk、SharePointなどナレッジ管理系ツールの知見 ・PdM、PMM、プリセールス、ITコンサル、カスタマーサクセス等の経験
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360~500万
■東証スタンダード上場企業。創業約40年の安定基盤を持っており、求人メディア事業で高シェアを誇っています。土日祝休で年間休日は124日と、ワークライフバランスが取れた安定した環境での就業が可能です。 【業務】自治体のふるさと住民制度を促進するための事業企画・推進業務を担当していただきます。他自治体への自社サービスの営業・提案や、当社が取り組む地域力創造プロジェクトの一翼を担っていただきます。地域の魅力を最大限に引き出すためのマーケティング・並びに企画立案・実行。地域の魅力の再発見から、具体的なPR活動、地域住民や各種団体との連携、自社のサービスマーケティングまで、幅広く携わっていただきます。
【いずれも必須】大卒、営業/接客/販売などの顧客折衝経験、地域やまちづくりに興味がある方、基本的なPCスキル【求める人物像】率先したコミュニケーション能力、自主的な方、好奇心旺盛な方 【具体的な業務】■自治体や行政機関に向けた移住・定住・関係人口・交流人口促進関連サービスの企画・営業・提案・資料作成・説明対応 ■地元の特産品や観光資源を活かしたPR施策の立案・実行、およびシティプロモーション業務 ■地域の大学や教育機関と連携した学生インターン制度の企画・運営サポート ■大学、地域企業などの関係各所との調整・折衝業務、等の業務をお任せします。
●無料求人情報誌「ジョブポスト」の編集・発行●求人情報サイト「ジョブポストWeb」の運営●人材紹介・紹介事業 ●保育所施設の運営●地域創生事業(Craft Village NISHIKOYAMAの運営管理)
560~1100万
会計・経理領域の社内情報システム部門担当として、業務部門要望踏まえたIT戦略企画立案から、システム構築、運用をお任せします。 【具体的には】■会計領域(財務・管理会計)における新システムの企画・導入・構築をリード■SAP S/4(FIモジュール)やConcurなど導入済みシステムの改善を推進■台湾と協働の新原価管理システムの構築プロジェクトを推進■海外(台湾本社)との協業によるグローバルな業務改革を支援■各部門との折衝・要件定義・設計・開発マネジメント・テスト・運用までのプロセス全体を管理
【必須】会計システムの導入・構築・運用いずれかのご経験 【募集背景】IT活用が進む台湾企業の日本法人として、経営ITインフラの強化を推進しております。ニューノーマルの時代における顧客開拓/商品力強化/オペレーション最適化/組織活性化 の為に、情報システム部門の役割は大きく、新たなIT技術を積極的に導入し、DXを推進する人材を求めています。
半導体商品のデザインサービス、開発、製造、販売および輸出入
年収非公開
採用背景  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ テクロスは「世界に通用するKAWAIIを届ける」をビジョンに掲げ、数多くのオリジナルIP作品を開発・運営し、事業を拡大してきました。大手プラットフォームで会員数650万人を超える『神姫PROJECT』をはじめ、『あやかしランブル!』『れじぇくろ!』など、人気タイトルを複数展開しています。今後も自社オリジナルIPを基にしたヒット作を生み出し続けるため、次世代のゲーム開発をリードする優秀なメンバーを募集しています。 業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・事業部内での新規事業戦略立案・推進 ・マーケティング戦略の企画・立案・遂行・効果分析 ・ゲームグッズに関する商品
必須スキル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・社内外との円滑なコミュニケーション、折衝が出来る方 ・数値管理や資料作成がスムーズに行える方 ・マーケティング職種またはゲーム業界で2年以上の経験 歓迎スキル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・他部署(事業企画、経営企画、営業推進など)と、組織を横断した業務推進の経験 求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・物事の本質を捉えられる人 ・ゲームやアニメ、漫画、小説等、エンタテイメント全般及びトレンドに関する興味・関心・知識 ・常に業界動向をウォッチ、情報収集を広範にかつ深く行い分かりやすく統合して全社に共有できる方 ・全社方針/PJ目標の意を汲み、業務推進に落
■ソーシャルゲームの開発・運営 同社は「世界に通用するKAWAIIを届ける」 をビジョンとして掲げ、いくつものオリジナルIP作品を開発・運営し、規模を拡大してきました。大手プラットフォームにて会員数650万人超を誇る『神姫PROJECT』や、『あやかしランブル!』『れじぇくろ!』などの人気タイトルを複数運営しており、累計登録者1,100万人超のオリジナルIPのソーシャルゲームを開発・制作・運用をおこなっているゲーム会社です。 ◆VISON/POLICY ◇VISON:世界
850~1100万
全社のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進し、IT戦略の立案から業務効率化までを担うポジションです。AIやクラウドなどの最新技術を活用し、各部門と連携して全社的な業務改革をリードします。 具体的には、Microsoft CopilotやAIエージェントなどの業務ツール導入・運用推進、BI(データ分析)やRPAを活用した業務自動化の促進を担当していただきます。全社IT戦略の立案、クラウド基盤(Google Workspace・AWSなど)の活用推進、各部門への導入支援・教育も重要な業務です。また、IT部門メンバーのマネジメントを行い、経営層や海外拠点と連携して全社的なDX施策を推進します。
【必須】全社レベルでのDX推進またはIT企画・導入の実務経験がある方 【魅力】グローバルな視点でIT戦略に携われるポジションです。台湾本社との連携を通じ、AI・クラウドなどの新技術を活用しながら全社DXを推進します。戦略立案から導入・運用まで一貫して関われるため、企画力と技術力を総合的に高められます。少数精鋭のチームで自由度が高く、自らのアイデアを実現できる環境です。変化を楽しみながら業務改革をリードしたい方に最適です。
半導体商品のデザインサービス、開発、製造、販売および輸出入