【東京】CSO/CFO候補
800万~
X Mile株式会社
東京都新宿区
800万~
X Mile株式会社
東京都新宿区
販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer
財務責任者/CFO/Chief Financial Officer
ファイナンス・事業戦略・経営管理に強みがあり、これからのX Mileを経営者として、牽引していただける方を募集しています。当社は大型のIPOを目指して複数事業を展開しています。既存事業の成長だけでなく、新規事業のインキュベーションも継続的に行っていきます。 経営者の目線で、今後のX Mileを支える事業・ファイナンス戦略の立案と実行をしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・社の経営戦略・事業計画・予算の策定、オペレーション実行 ・投資家からのファイナンス・レポート業務(機関投資家・VC・銀行など) ・複数事業の経営管理、経理、キャッシュフローの管理業務 ・コーポレート本部全体のマネジメント・実務 ・M&A、デューデリジェンスの関連業務 ・IPOに向けた監査法人対応、IR資料作成?、税務書類作成など ・新規事業の推進、組織マネジメント
【希望の条件】※すべてを満たす必要はございません ・投資銀行・戦略コンサルティングファームでのご経験 ・事業会社での経営管理のご経験 ・経営層と議論し、経営・ファイナンスの投資判断ができる方 【求める人物像】 ・企業価値向上に向けた戦略策定や実行ができる方 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 ・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 ・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 ・どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方
正社員
800万円〜
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 9:00~18:00(休憩1時間) 10:00~19:00(休憩14時間) ※事業部により異なります。
有 平均残業時間: 30時間
124日 内訳:完全週休2日制、祝日
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
応相談
東京都新宿区
副業OK
▼休日 <年間休日124日以上> ・完全週休2日制(土日休み) ・祝日 ・年末年始 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇(入社から半年後に10日付与) ・慶弔休暇 ・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり ▼福利厚生 ・ご近所手当 ・東京拠点:オフィスから3km圏内の方に2万円/月 ・上記以外の拠点:オフィスから3km圏内の方に1万円/月 ・子ども手当(お子様1人につき1万円/月) ・社内コンビニ・オフィスグリコ ・ウォーターサーバー ・副業可(申請制) ・健康診断・婦人科検診費用負担 ・週次全社MTG ・部活動支援制度 ・X Mile Award(社内表彰制度) ・PC・ディスプレイ・社用携帯支給 ・達成時の打ち上げ費用支援(1人あたり5013円) ▼加入保険 社会保険完備
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W20F
有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-310813 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
最終更新日:
650~900万
仕事内容 【具体的には】 ■財務経理部門のマネジメント(業務進捗管理、育成、勤怠管理) ■業務改善、システム化などの推進 ■クライアント会社の財務経理業務を担当 ・月次・四半期・年次決算の実施及び監督 ・上場会社クライアントの連結決算開示資料の作成及び監督 ・税理士・会計士との調整、監査対応等 ・予実管理、資金繰り等 【業務の変更の範囲】会社の定める業務(詳細は面接時にご確認ください)
必須要件 ■経理実務経験5年以上(仕訳・月次決算・年次決算など一連の流れを理解している方) ■日商簿記2級程度の知識(または同等のスキル) 歓迎要件 ■上場企業開示経験者
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600~1000万
仕事内容 マクロミルは、東証プライム市場上場のマーケティング・リサーチ会社です。 オンライン・マーケティング・リサーチの先駆者であり、事業モデルの転換を行いながら、現在も持続的な高成長を目指しています。 マクロミル財務経理本部では、海外子会社を含むグループ全体のファイナンス機能を司っています。 本部には経理部と財務部があり、経理部は、マクロミル単体の経理を行う本社経理ユニットと、 連結決算・開示及び一部子会社の決算を行うグループ連結・子会社経理ユニットに分かれています。 財務経理本部では現在、経営スピードや意思決定精度を向上させるため、採用の強化や業務改善、システム導入など、各種の取組みを推進しています。 この取組みを背景として、今回、連結決算・開示、グループ会社との連携強化に取り組んでいただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 必要に応じて自らを手を動かしてメンバーをサポートしていただきながら、財務経理マネジャーとして、 グループ会社との連携強化、連結決算プロセスの改善、子会社経理の品質向上と効率改善、人材育成などに携わっていただきます。 ◇グループ連結・開示 ・連結決算 (IFRS) ・有価証券報告書等、各種開示書類の作成(IFRS) ・決算や監査に際してのグループ会社とのやり取り ・連結会計システムの検討 ・M&A等による子会社設立の場合のプロジェクト参加、デュー・デリジェンス、取引の検討等 ・監査法人対応 ◇子会社経理 ・経理オペレーション及び決算のサポート ・会計方針・業務フローの適正化 ・業務の効率化・自動化検討 ・内部統制/情報セキュリティ関連 ◇財務経理本部マネジャーとして ・本部メンバーの教育、能力開発、モチベーション向上 【仕事のやりがい/面白さ】 ・IT業界ならではのスピード感のある企業にあって、様々な種類の取引を経験する機会や、企業経営の根幹に関与できる機会があります。 ・IFRS適用の東証プライム市場上場企業ならではの、貴重な財務経理実務に携わることができます。 ・意欲とスキル次第で、将来的には財務経理の他の様々な業務にも挑戦することができます。(国内経理、管理会計、経営管理、資金管理等) 【業務の変更の範囲】会社の定める業務(詳細は面接時にご確認ください)
必須要件 ※財務経理の確固たるスキルがあり、それを財務経理業務の改善や事業の発展に生かしていく意欲のある方を募集しています。 ■財務会計、管理会計、監査、財務会計分野のコンサルティング等で合計8年以上の経験のある方 ■事業会社の経理経験5年以上、かつ、3年以上連結決算に関連した業務経験のある方 ■部下マネジメント経験のある方 ■海外とのやり取りが可能な方 (英語、メール中心) 【求める人物像】 ■周囲を巻き込んで、物事を推進していける方 ■環境の変化にも柔軟に対応ができ、楽しんで業務を行える方 歓迎要件 ■連結決算システムの使用や導入を経験している方 ■公認会計士、US CPA、日商簿記1級程度の会計知識を有する方 ■IFRS実務経験のある方 ■監査法人とのやりとりを経験している方
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1200~2000万
■お願いしたい業務 グローバル市場展開に向けた業務を担って頂きます。 IPO準備やIRを担当する部門の責任者として、国内外の投資家とのリレーション構築や対外発信など、主体的に推進できる方を求めています。 ●IR業務 ・戦略的IRの戦略立案および実行 ・IR資料、サイトの更新 ・海外投資家対応 ・決算説明会や個人、海外投資家説明会の運営全般 ・個人や海外投資家へのIR活動の戦略立案および実行 ●IPO業務 ・IPOに向けた各種準備 ・証券会社対応 ・販売戦略の立案 ※ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 カンファレンス開催 ※年次でのおおまかな流れ 四半期ごとに国内・海外IR 各種カンファレンスへの参加
●必要(MUST)条件 ・上場会社のIRチーム経験、証券会社で海外IRの経験、ファンド等で上場企業への投資経験のいずれかのご経験がある方 ・海外出張が可能である方 ・コミュニケーション力をお持ちの方 ・ビジネスレベルでの英会話力がある方
『スマートデータ社会の実現』をミッションに掲げ、データを軸にSaaSプロダクトを展開するデータテクノロジーカンパニー。データマーケティングSaaS「b→dash」、経営データ管理DX SaaS「kpiee」の開発・提供を行う。SaaSとBPOを組み合わせたBPaaS事業にも注力し、企業のデータ活用とビジネスプロセス変革を支援しています。
1000~1400万
セールス責任者として営業部機能を最大化し、リテールの売り上げ・利益拡大を図る。店舗を直接的に管理するセールスマネージャー2名と密に連絡を取り、リテールの売り上げ戦略・店舗管理・運営オペレーション全般、店舗人材マネジメントにおけるリーダーシップを発揮する。 <具体的には> ・全国主要都市に点在する17店舗、約60名のマネジメント ・リテール部門における戦略立案と、売上計画達成に関わる活動全般 ・リテール部門における予算作成及び予算管理 ・販売動向のチェックと、店舗ごとの主要な指標とデータ分析の報告 ・百貨店外商部との関係強化(外販強化、新規出店・階層、イベント依頼、百貨店環境、コミュニケーション、他社情報収集) ・在庫消化(旧品在庫消化・現金化、利益確保) ・営業部及び各店舗の人材育成マネジメント ・店舗のCS工場に向けたトレーニングの提案及び実施 ・売上向上のためのオペレーション効率化 ・VMD/MD/Logistics 関連オペレーションの管理・調整 ・店舗スタッフのインセンティブプラン、報酬制度の提案 ・パリコレ時の外商アテンド、スイス本社マネジメント来日時の店舗アテンド
<必須> ・営業経験5年以上(※外資系企業での勤務経験必須) ・インポートアパレルブランド経験 ・マネジメント経験5年以上(人数・期間不問) <歓迎> ・ITリテラシー(データ集計・レポート作成・プレゼン資料作成) ・英語力(TOEIC500程度)※頻度は少ないがスイス本社とのやり取り、資料作成あり
小売・リテール / 外資 1922年にスイス・ザンクトガレンで誕生したアパレルブランドのAkris Pret-a-Porter AGによる100%出資の日本法人で婦人服/SLG/ハンドバッグ の輸入・卸売販売業を展開しております。 素材開発から縫製、製品化までを全て自社内で行ない、高い品質とオリジナリティ溢れる商品を提供し続けています。 ※直営店2店舗+百貨店のShop-in-shop14店舗を展開。
1000~2000万
上場企業のCFO業務を担っていただきます。 イメージとして経理部門の社員は複数名いるため、 手を動かすイメージというよりかは、 ・戦略系 ・資本政策部分 ・IR 等 を中心に取り組んでいただきたく存じます。 ※より詳細は選考の中でご説明させていただきます。
■必須(MUST) ・上場会社でのCFO経験がある方 ※ない場合 ・上場企業でのCFO業務知見のある方 ・戦略、資本政策 IR 等の業務をこなせる方 ■歓迎(WANT) ・金融系知識をお持ちの方 ・セキュリティ知識をお持ちの方 ・証券業界でのご経験をお持ちの方 ・コンサル業界でのご経験をお持ちの方
金融機関や決済サービスを対象に、ユーザーのアクセスパターンを分析する独自のサービスを提供することで、不正アクセスやなりすましによる被害をリアルタイムで検知・防止するフィンテックセキュリティ企業です。
1219~2000万
<募集背景> ジンジャーは人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など、人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わる全てのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化を企業全体の生産性向上を実現させていくことに、ジンジャーの存在価値があると考えています。 今回、パートナー経由での売上構築をさらに強化すべく募集を開始しました。 <職務内容> パートナーセールス戦略の立案から実行までをリードし、SaaS事業のスケーラブルな成長を支えるパートナーネットワークを構築・拡張することが本ポジションのミッションです。 中堅〜大手企業向けSaaS市場において、チャネルセールス・再販・紹介・SI連携など多様なパートナーモデルを活用し、経営インパクトのある事業成長を実現していただきます。 <具体的な業務内容> 【戦略・設計】 パートナーセールス戦略の設計と年間プランの策定(重点領域、リソース配分、売上KPI) 既存チャネルの拡張と、新規パートナー開拓戦略の立案(SIer、会計事務所、業界団体など) 【パートナーマネジメント】 トップパートナーとの関係性構築、共同マーケティング・リード獲得施策の企画実行 インセンティブ設計、取引スキーム交渉、パートナーエネーブルメントプログラムの整備 【組織・チームマネジメント】 パートナーセールスチーム(3〜6名規模)のマネジメント・育成 パートナー施策の成果管理、改善サイクルの運用、経営陣へのレポーティング 【社内連携】 営業・マーケ・プロダクト・CS部門と連携し、パートナー起点での売上最大化に向けた施策立案 プライシング、契約形態、提供支援に関する社内調整と提案 <ポジションの魅力> ■事業成長を牽引する戦略立案と実行 ・スケーラブルな成長を支えるパートナーセールス戦略を自らの手でデザイン、実行し、経営インパクトのある事業成長を直接生み出す経験を得ることができます。 ■組織とメンバーの成長を導くリーダーシップ ・東京・大阪2拠点にわたって15名にわたるメンバーがおり、メンバーの成長を支援し、チームとして目標を達成を目指すことができます。 ■部門横断での連携によるビジネス推進力 ・社内各部門と密接に連携し、パートナー起点での売上最大化に向けた施策立案、提供支援に関する調整・提案を行います。 ・部門間の橋渡し役として、複雑な課題を解きほぐし、ビジネス全体を前進させる「ビジネス推進力」を培うことができます。
■応募資格(必須) ・BtoB SaaS領域でのパートナーセールスまたはチャネル営業経験(5年以上) ・年間売上10億円規模以上のチャネル経由売上拡大に関与した経験 ・チームマネジメント経験(5名以上) ・パートナーモデル(リセール/紹介/OEM/アライアンス)に関する理解 ・戦略設計〜現場運用までのPDCAを一貫して担えるオーナーシップ ■応募資格(歓迎) ・ERP・HR領域SaaSに関する知識 ・SIer・販売パートナーとの制度設計・商流交渉の経験 ・経営層とのコミュニケーションスキル/CxO報告経験 ・Salesforce・MAツール等の利用経験 ■求める人物像 ・jinjerのphilosophy・vision・missionに共感していただける方 ・部門の立ち上げや変革をリードできる“ゼロイチ志向”と実行力のある方 ・変化や変更への適応力、実行力のある方 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込む高いコミュニケーション能力 ・データに基づき、合理的に判断し、スピード感を持って動ける方
バックオフィス業務の効率化を支援するクラウドサービスを「ジンジャーシリーズ」として展開しています 「ジンジャー」は、人事労務・勤怠管理・給与計算などの人事の定型業務から人事評価・eラーニングといったタレントマネジメントまで、1つのプラットフォーム上で対応できる、統合型クラウド人事労務システムです。
1250~1800万
<職務内容> 当社のSaaS事業、図面データ活用クラウドの営業組織の責任者ポジションです。 当社のプロダクトは製造業の在り方を変えうるプロダクトですが、まだまだ「黙っていても売れる」フェーズにはありません。これから売れる組織を作り、事業の非連続な成長を実現するためにあらゆるマネジメントをお任せいたします。 <具体的な職務内容> ・営業組織の成果創出に向けたマネジメント ・CS、マーケティング、インサイドセールス、プロダクトチームなどとのコミュニケーションを通じた組織全体としての成長戦略策定、遂行 <入社後のイメージ> 営業責任者ロールではありますが、まずはプロダクトを理解し、自らがエンタープライズ企業を対象に営業活動を実行するという部分はしっかりとお任せさせてください。 同時に組織戦略や育成、営業戦略策定などもディスカッションしながら営業責任者のロールをお渡ししていく想定です。 <仕事のやりがい・魅力> ・グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期 顧客は現在国内が中心ですが、今後はアメリカをはじめとしたグローバル展開をしていくプロダクトです。 そのプロダクトの非連続な成長を実現するのがまさにこのポジションです。
・Large Enterpriseの攻略、売上拡大をリードしてきたご経験 ・圧倒的な営業としての実績 ・セールス組織のマネジメント、組織作りのご経験 ・非連続なB2B×High Growthリードのご経験 ・高度な課題解決能力
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750~900万
職務内容 Sun*は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4か国6都市で2,000名のエンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。 創業から10年でプライム市場に上場し、今もなお成長・拡大を続けています。今後は、さらなる事業提携やM&Aによる事業拡大、グローバル展開も見据え、経営管理本部の体制強化を進めており、多様な領域の経験者が集結しています。一方で、経理部門では人材が不足しており、本募集に至りました。 本ポジションでは、キャッシュフローを含む連結業務、グローバル会計、Web3領域の会計処理、さらには会計を踏まえた投資設計など、専門性の高い業務に携わることができます。また、グループ全体で組織・業務・インフラの見直しを進めており、まさに変革期にあります。 こうした環境で働くことで、リーダーシップを発揮しながらプロジェクトを推進し、メンバーを率いるマネジメントスキルも磨くことができます。新しい挑戦に積極的に取り組みたい方にとって、大きな成長機会が得られるポジションです。 業務詳細 ■グループ経理 ・会計論点の検討および監査法人との協議 ・連結および開示業務 ・グローバル会計の会計判断・処理全般 ・連結およびグループ会社決算の財務分析 ■今後実績に応じてお任せしたい業務 ・買収した子会社のCFO、経理部長などの責任者 ・買収した子会社の経理を含む管理部門のPMI ・親会社での四半期、年度決算の統括 ・グループ会社の経営管理・経営分析・経営支援 ミッション 本ポジションでは、経理・財務領域の専門性を活かし、以下のミッションを推進いただきます。 ■グローバル会計の導入推進 会計方針の検討や監査法人との協議を通じ、グローバルで統一された会計基準の確立をリード ■経理課題の解決と実行 経理業務全般の課題に対して、解決策の立案から実行までを担い、買収した会社の経理PMIを推進
応募資格(必須) ■以下いずれかの経験・資格お持ちの方 ・公認会計士資格 ・上場会社での連結決算業務経験 ・上場会社での開示資料作成業務経験 ・事業会社での経理リーダー経験 ・経営企画、事業開発、事業コンサルティング業務経験 ・プロジェクトのリーダー経験 応募資格(歓迎) ・上場会社における事業計画、予算策定業務 求める人物像 以下の2タイプのいずれかに当てはまる方を求めます。 ①経理や経営管理の課題(PMIなど)に対して、分析・解決策の立案・設計・実行までを推進できる方。 ②会計業務を中心に、関係者の視点や論点を網羅的に把握し、合理的かつ緻密な判断を行える方。
テック、デザイン、ビジネスの専門チームによる事業共創 デジタル・クリエイティブスタジオ ・テック、デザイン、ビジネスの専門チームによる事業を共創していく新規事業・プロダクト開発支援 ・国内外におけるIT人材の発掘・育成・紹介
800~1700万
お世話になっております。 株式会社インフォエックスの浅野と申します。 『日本・US・EUを跨ぐクロスボーダー業務で、より戦略寄りの財務に関わりたい』 『“経理のプロ”から、“経営を動かす財務責任者“へキャリアアップしたい』 『US GAAP/IFRS両面に強みを活かしつつ、成長フェーズのグローバル組織で力を発揮したい』 経理/財務/会計領域でご活躍されている方の、そのような想いにお応えできるポジションとなっております。 特に今回のポジションは 「経理経験 × USCPA × グローバルキャリア志向」 を持つ方に興味をお持ちいただける内容です。 🔴bitFlyerとは?🔴 bitFlyerは2014年創業以来、日本有数の暗号資産取引所として業界を牽引し、現在は 日本・US・EUの3拠点を持つ世界的な暗号資産グループ へと成長しています。 2025年10月時点では、グループ全体で 1兆4,000億円超の顧客資産 を預かる規模に到達しており、金融インフラとしての責任も年々増しています。 暗号資産業界は規制強化・市場変化が非常に速く、金融庁・各国規制当局の要請に応えるため、高水準のコンプライアンス・会計透明性が求められます。 その中でbitFlyerは、堅牢なガバナンスと安定したシステム運用を強みに、国内外で高い信頼性を確立してきました。 今回は US法人の経営基盤をより強くするための“CFOポジション” の募集となり、グローバル事業拡大の中心を担える非常に戦略性の高い役割です。 🔴このポジションで働くポイント🔴 ・US CFOとして、財務・経理領域の最重要ポジションに着任できる ・日米の会計基準(US GAAP/IFRS)を跨ぐスキルが活かせる・高められる ・日本・US・EUの経営陣とダイレクトに連携し、経営判断に影響を与える役割を担える ・急成長するWeb3/暗号資産領域で、制度会計の専門性を更に強化できる ・スタートアップ~スケールアップフェーズの財務基盤構築を“自分の手”で作れる稀少な経験 ・年収800~1,700万+パフォーマンスボーナスというハイレンジの待遇 🔴 職務内容🔴 ・米国法人の財務・経理業務の統括および実行 ・月次/年次決算、連結対応 ・US GAAP/IFRSの会計処理 ・キャッシュフロー・予算管理・資金繰りモニタリング ・経営向け財務分析レポート作成 ・日本・EU拠点とのグローバル連携 ・経理/財務体制の改善、メンバーマネジメント 🔴給与🔴 年収800万円~1,700万円+パフォーマンスボーナス 🔴働き方🔴 フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00) 🔴勤務地🔴 東京都港区赤坂 9 - 7 - 1 ミッドタウン・タワー(六本木) ご興味をお持ちいただけましたらお気軽にご連絡ください。 求人内容のご紹介や内定の獲得方法などざっくばらんにお話しさせて頂きたく存じます。 引き続きよろしくお願いいたします。
🔴必須要件🔴 ・USCPA保有 ・経理/財務実務5年以上(US GAAP or IFRS) ・英語/日本語ともにビジネスレベル ・クロスボーダー会計経験 ・財務/経営レポートの作成経験 🔴歓迎要件🔴 ・米国上場企業/金融機関/暗号資産企業での財務経験 ・税務調査/内部統制/コンプライアンス対応 ・チームマネジメント経験 ・CFO経験または近しい責任者経験
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659~1179万
アジア・パシフィック及び中東を中心としたエリアにおける事業の推進/拡大・再編/再構築を担う部門(アジア豪州事業グループ)での業務をしていただきます。 同部門のミッションは、各国の現地法人(8連結現地法人及び4持分法適用会社)というプラットホームを軸に以下の業務の推進です。 ※韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、インド、オーストラリア、フィリピン、中東 1)現地法人経営及び成長戦略の策定/実行 ・現地法人の経営並びに利益成長にコミットし、経営責任者(主にCFO)として成長戦略を推進 ・現地マネジメントに対する経営指導 ・ORIX国内既存事業の海外展開を現地社員と共に推進 ・各現地法人オペレーション業務改善への寄与 ・現地法人の拡大に向けた新規事業の創出 ・現地法人に対するノウハウの提供及び各種サポート業務 2)ガバナンス関連及びCFOとしての会社成長支援 ・取締役会・株主総会等を通じた現地法人の経営に関する意思決定への関与 ・コーポレートガバナンスの強化、株主の戦略並びに意向に沿った企業統治体制の確立 ・予算策定/業績分析及びキャッシュフローの管理 ・ITシステムの刷新、現地法人のIT基幹システム切替プロジェクトのリード ・ファイナンス案件に係る与信業務及び与信業務フローの改善 ・現地法人マネジメントとのリレーション構築、現地法人各事業部門とORIXの関連部門との連携サポート ・現地法人が行う意思決定やオペレーション遂行時における東京本社承認事項の申請及びサポート業務 現地法人を理解する上で、東京本社で一定期間(最低6ヶ月を想定)勤務し、その後、現地法人経営ポジションとしての海外赴任を前提とします。
【必須】 ①国内/海外における成長戦略の策定 ②TOEICスコア 800点以上 ③英語を使用したコミュニケーション能力(ビジネスレベル) ④Word、Excel、Power Point ⑤財務分析能力 ⑥与信管理能力 【優遇条件】 ①国内/海外におけるPMI業務経験 【歓迎条件】 ①グローバル企業での経営ポジション(CFO等)の経験 ②グローバル企業での新規事業創出経験 ③グローバル企業の海外現地法人駐在経験
オリックス株式会社は、法人金融、不動産、事業投資、リテール事業、再生可能エネルギーなど、多岐にわたる分野で事業を展開する総合金融グループです。 中でも「環境エネルギー本部」は、オリックスグループの中核事業の一つとして、再生可能エネルギーを中心とした環境・エネルギー関連ビジネスを展開しています。国内外における太陽光発電、風力発電、地熱発電、バイオマス発電などの再生可能エネルギー電源の開発・運営を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。