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企業ダイレクト

【愛知/豊田】人事・総務業務◆年休125日/豊田通商100%子会社の安定企業

490~643

株式会社豊通テック

愛知県豊田市

職務内容

職種

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

新卒採用・中途採用・派遣採用の採用業務がメインとなります。ゆくゆくは採用計画などの上流工程にも携わって頂きます。職員の研修受講管理など入口から出口までの対応をお願いすることもあります。 また採用業務以外に総務の一員として、労務関係の業務もお任せします。 ■採用予定部署とのやり取り:採用ターゲットのすり合わせ、採用納期等 ■採用エージェントとのやり取り:求人票作成の打合せ、面接調整 ■採用面接官※採用業務は2名体制で進めていただきます。新卒・中途・派遣のすべての採用に携わって頂きます。 ■職員情報管理 ■その他、総務関連業務

求める能力・経験

【必須】■人事(採用)、労務いずれか経験のある方      ※普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎】■人事、労務どちらも経験された方■課題形成力と問題解決意識の高い方 【安定性】豊田通商様 100%出資の安定基盤を持っています。また、複数事業展開をしておりますので、安定した売り上げを確保しております。【環境】資格奨励制度や外部教育の一部補助、また残業時間20H程と働きやすい環境です。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

490万円~643万円 月給制 月給 262,000円~339,000円 月給¥262,000~¥339,000 基本給¥262,000~¥339,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7・12月)5.04ヶ月分

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)

残業

有 平均残業時間:30時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間125日 内訳:土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他(GW/夏季連休/年末年始連休)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【変更の範囲】 ■業務内容の変更範囲:当社業務全般 ■就業場所の変更範囲:当社拠点全般 【賃金備考】 ■前職での経験・スキル等を考慮し、上記月給の範囲内で決定します。 ■上記想定年収には目安20時間の残業代を含んでおります。 ※残業時間の全社平均30時間 【標準労働時間】9:00~17:45 【給与補足】 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7・12月)制度標準…5.04ヶ月分 【勤務地に関して】 基本、本社(豊田市)に出勤していただきますが採用面接・インターンシップ対応等 名古屋事業所・春日井事業所への直行・直帰がございます。

勤務地

配属先

転勤

当面無 愛知県外への転勤はありません。

本社

住所

愛知県豊田市堤町東住吉50番地

最寄駅

名古屋鉄道名鉄名古屋本線知立駅 名古屋鉄道名鉄三河線竹村駅

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

知立駅より車で20分/竹村駅より車で10分/マイカー通勤可

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

無 借上げ社宅有り(弊社規定に基づく)

退職金

制度備考

<有給休暇>■年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) <その他休日>■慶弔、産休・育休・介護休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇(任意5日間) <定年>■60歳 ※再雇用制度あり <その他補足> ■役職手当、各種慶弔制度 ■定期健康診断の実施(年1回)、産業医による健康面談 ■育児・介護短時間勤務 ■昇給・昇格制度 ■豊田通商グループ従業員持ち株制度 ■豊田通商グループ総合保障保険 ■豊田通商グループ保養所 ■福利厚生サービス「カフェテリアプラン」

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    TPSC(海外給与)

    460~

    トヨタパーソナルサポート株式会社愛知県豊田市
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    仕事内容

    【業務詳細】 経験・能力等に応じて、以下より決定 ・豊田自動車から海外事業体へ派遣される方(主に日本人)の福利厚生制度申請受付業務全般/海外給与計算業務 ・海外事業体→トヨタ自動車へ派遣される方(主に外国人)の入国直後での各種アテンド業務  ※市役所への住民登録・銀行口座開設・人事申請書類回収・健康診断付き添い ・トヨタグループあるいは関係会社様→海外事業体へ赴任される方(主に日本人)の福利厚生制度申請受付業務全般/海外給与計算業務全般 ・上記海外赴任に係り発生する海外引越業務サポート ・グループ各社様※の海外赴任者向け赴任前教育の事務局サポート  ※担当会社はご入社確定後に確定 【配属先情報】 海外給与部 42名

    求める能力・経験

    【応募要件】 ・エクセル、ワード、メールといったPC基礎スキル ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・TOEIC700点以上

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【愛知】労務総務(給与・社保・総務)/名古屋|ワンダープラネット株式会社

    350~

    ワンダープラネット株式会社愛知県名古屋市
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    仕事内容

    【職務内容】 ミッションは「社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を創ること」 あなたには、会社の土台を支える労務業務をメインに、総務や他部署のサポートまで、幅広くご活躍いただきます。 私たちのミッションは、ただ決められた業務をこなすだけでなく、社員一人ひとりが安心して、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を創り上げることです。 会社の成長に伴い、組織も日々変化しています。その中で、あなたの経験を活かして、より良い仕組みづくりや業務改善を主体的に進めてくださることを期待しています。 【具体的な業務内容】 会社の”守り”を固める、大切なお仕事をお任せします。 ■労務業務: ・給与計算、勤

    求める能力・経験

    ■応募資格(必須) ・ワンダープラネットのミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・事業会社での労務実務のご経験 ・給与計算のご経験(目安として3年以上) ・チームや仲間と誠実に向き合い、一緒に会社を成長させたいという想い ■応募資格(歓迎) ・事業会社での総務のご経験 ・IT/Web/ゲーム業界での就業経験 ・「どうすればもっと良くなるか」を考え、業務を効率化していくのが得意な方 ■求める人物像 ・ご自身の専門性を活かして、会社の成長に貢献したい方 ・何事にも誠実に向き合い、丁寧な仕事を大切にできる方 ・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 ・部署の垣根を越えて、

    事業内容

    ■スマートデバイス向けフルネイティブアプリ・ゲームの企画・開発・運営・販売 同社は、2012年創業の急成長中の名古屋発ITベンチャー企業です。同社を代表するタイトルのひとつが「クラッシュフィーバー」。DL数は世界累計900万を突破。日本だけでなく海外でもユーザーの支持を集め、世界135か国へ配信。中でもアジア、特に台湾・香港のAppStoreセールスランキングでは1位を獲得しています。 ◆社名の由来 Worldwide、Nagoya、Developer、Play、Appl

  • 企業ダイレクト

    【名古屋/労務】上場企業グループで安定基盤★年休125日/ワークライフバランス

    400~500

    • 社会保険
    • 保険
    • 給与計算
    • 雇用保険手続
    • 労災保険
    • 労務管理
    • 社内行事企画
    株式会社井桁藤愛知県名古屋市
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    仕事内容

    労務担当として、下記の実務をお任せいたします。 ■社会保険手続き ■給与計算 ■年末調整業務 ■勤怠管理 ■入退社における手続き業務 など ※ご経験に応じてお任せする業務を考慮いたします※

    求める能力・経験

    【必須】社会保険や雇用保険・労災保険に関する手続きのご経験 【魅力・働き方】 ■創業100年の長年の信頼と実績、親会社である上場企業ジオリーブグループの基盤の元、安定した経営で腰を据えて働いていただける環境です★ ■年間休日125日・土日祝休みの完全週休二日制でワークライフバランス◎

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    人事マネージャー/株式会社MARUWA/~1280万円/東証プライム上場企業/トップ級シェア製品多数

    800~1280

    • 人事
    株式会社MARUWA愛知県尾張旭市
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    仕事内容

    ■募集背景 人事部門を強化するため ■仕事内容 グループ全体の人事業務全般(採用・労務・人事制度等) ・採用業務(中途・新卒・派遣・障害者・海外採用)の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 ・労務問題への対応。 ■仕事のやりがい・魅力 国内外の同社グループ全体に関わる人事業務に携わっていただけます。人事採用の強化のほかに、人事制度の立案、労務関連業務を行っていただき、部門経営に携わっていただく事ができます。 ■期待する役割 人事の業務は多岐にわたりますが、これまでのご経験と強みが活かせるポジションで貢献いただければと思います。 キ306369

    求める能力・経験

    ■必須 企業での人事業務経験5年以上 ■歓迎 製造業または、外資系企業での人事経験 英語力

    事業内容

    半導体・車載・情報通信等セラミックスの開発・製造・販売

  • 企業ダイレクト

    中日ビル最上階!【総務部労務】社員の安心と企業基盤を支える!年休126日

    400~450

    ディーピーティー株式会社愛知県名古屋市
    もっと見る

    仕事内容

    給与計算、社会保険・入退社手続き等を中心とした総務業務をお任せします。まずは製造派遣部門の給与計算からお任せして、段階的に業務をお任せして、労務のスペシャリストを目指していただきます。 【具体的には】 給与計算、勤怠管理、社会保険・労働保険の手続き(入社/退社、各種変更)、健康診断の運営管理など、労働環境に関わる業務を徐々にお任せしていく予定です。また就業規則の整備や労働トラブルへの対応を通じて、会社のリスク管理と従業員のウェルビーイング向上に寄与できるポジションでもあります。

    求める能力・経験

    【必須】労務業務のご経験がある方 経験を積んでいただいた後はリーダー業務もお任せする予定で、キャリアアップを目指せます。 ■■働く環境■■上昇志向が強く、前向きに働く方が多い環境です!明確な評価基準があるため、実力次第でスピード昇進/収入UPを実現できます。 【賞与は業績に応じて明確なポイント制で決定】 例:350ポイント×3000円(単価)=105万円×2回(6月・12月) ※ポイント制のため、評価や役職によって金額は変動します。 ※単価は業績によって変動します。

    事業内容

    ■技術サービス事業(研究・開発・設計の受託/自社製品の開発) ■製造サービス事業(有料職業紹介/製造請負) ■メディア事業(求人サイト『ジョブコンプラス』の運営/Webコンテンツの企画・運営)

  • 企業ダイレクト

    【管理職候補|管理課】業界シェアトップクラス/有休取得平均14日/土日休み

    400~600

    本多金属工業株式会社愛知県稲沢市
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    仕事内容

    アルミニウム押出専業メーカーの工場総務として、採用活動・人事労務・安全衛生管理・その他工場全般にわたる幅広い業務を行います。 各業務には既に担当者がおりますので、様々な業務の補佐から入っていただき、将来的にはいくつかの業務をお任せいたします。また将来的には管理課の管理職クラスとして、課の運営を任せたいと考えます。 【主な業務】工場採用活動・人事労務管理・勤怠管理・購買管理・窓口業務・工場案内を含む来客対応・安全衛生管理・ISO事務・工場建屋及び敷地管理・公的届出及び対応・社内規則管理・他庶務

    求める能力・経験

    【必須】■これまでに工場で事務系職種の就業経験がある方、もしくは総務職の経験のある方 【歓迎】■工場の採用活動・工場の労務管理・工場の安全衛生管理いずれかの経験がある方 【魅力】 ◎小規模な会社のため、色々なことに自由に取り組めます。マネジメントにチャレンジしたい方にとっても良い環境です。 ◎適性と希望があれば部署移動も可能。 ◎全社員が400名程であるため、各部門での連携が取りやすいです。

    事業内容

    アルミニウム合金押出形材料および アルミ製品の製造・販売

  • エージェント求人

    【名古屋/転勤無】総務⼈事/リーダー候補/残業月8h/面接1回/プライム上場のホシザキG

    400~500

    ホシザキ東海株式会社愛知県名古屋市
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    仕事内容

    ■採⽤背景 ・来年に向けて構造改⾰を進める中で、数年後の定年退職の引継ぎを進めています。 5年後や10年後に責任者を担って頂ける⽅をお待ちしています。 ・4つの課があり社員バランスを⾒ながら採⽤しますが、ご希望のポジションがあれば お気軽に申し付けください。 ■職務概要 ・総務⼈事のお仕事をお任せします。「困ったときに頼れる存在」として、社員が快適に業務を 勧められるように問題を解決しながら、より良い運⽤の仕組みづくりにもチャレンジできます。 ■仕事内容 ・勤怠管理 ・給与、賞与計算 ・採⽤ ・社保⼿続き 特に採⽤業務に⼒を⼊れており、中期的な計画に基づき定年退職者が増えることに備えています。 ■組織構成 管理部は総勢60名で、うち65%が⼥性です。 ・総務⼈事課:15名 ・経理課:8名 ・物流・購買課:25名 ・審査課:8名 ※当社ではジョブローテーションを実施しており、3〜5年を⽬安に部⾨移動の可能性があります。 そのためゼネラリスト志向の⽅を歓迎しています。 ■働きやすさ ・⼟⽇祝休み・年休122⽇であり、有給取得率70%以上・残業は8hと働きやすい会社です。 福利厚⽣サービスや資格⼿当、住宅⼿当・家族⼿当など福利厚⽣も充実しています。 ■当社の特徴・魅⼒ ・ホシザキグループは製氷機や冷蔵庫をはじめとする厨房製品で国内シェア1位! 国内ネットワーク436営業所/世界に37拠点とグローバル展開する東証プライム上場企業です。 ・「オリジナル製品を持たない企業に⾶躍はない」をモットーに、業界初の全⾃動製氷機をはじめ ⾰新的な製品を世に送り出しております。「製販⼀体(開発製造∕販売メンテナンス)」の体制で お客様の『⾷』に関するニーズに気づき、「500種以上の独⾃性ある製品」の開発に繋げていきます。 (『グッドデザイン賞』『省エネ⼤賞』『地球温暖化防⽌⼤賞』など受賞歴) ■事業内容 (1)ホシザキ全⾃動製氷機、業務⽤冷凍冷蔵庫、⾷器洗浄機をはじめとするフードサービス機器の販売 (2)ホシザキ製品のアフターサービス業務 ■主要製品 ・全⾃動製氷機…国内シェア約60%、世界シェア約30%(世界シェアNo.1) ・業務⽤冷凍冷蔵庫…国内シェア約45% ・業務⽤⾷器洗浄機…国内シェア約40% ・⽣ビールディスペンサー…国内シェア約70% ※飲⾷、ホテル、スーパー、コンビニ、病院、⽔産加⼯場、農業、あらゆる場所で ペンギンマークの同社製品が活躍しています。 ■ビジョン ・私たちホシザキグループは、多様化する「⾷」に対するニーズの変化に対応し、お客様のみならず 社会に貢献できる「進化する企業」であることを⽬指します。 ・これを満たすため、独⾃の技術に基づくオリジナル製品を創造し、より快適でより効率的な ⾷環境へ向けての新たな提案と迅速かつ⾼品質なサービスを提供します。 ■経営姿勢 ○遵法はもとより社会と社員から信頼される会社づくり。 ○透明性のある経営。議論のできる経営の実践。 ○事業活動と環境の調和。働きやすい職場環境の実現。「良い製品は良い環境から」

    求める能力・経験

    ■必須条件 ・パソコン操作になれている⽅ <加えて下記いずれか> ・営業経験をお持ちの⽅(多くの⽅と連携をしたご経験) ・管理部⾨のアシスタント経験(経理や⼈事の補佐、アシスト) ・販売接客で⻑期的にお客様をサポートしたご経験 ■学歴 ・高等学校卒業以上 ■歓迎条件 ・管理部⾨(総務⼈事経理購買など)での就業経験 ◎業界未経験OK ◎職種未経験OK ◎第二新卒OK

    事業内容

    ■事業内容 (1)ホシザキ全⾃動製氷機、業務⽤冷凍冷蔵庫、⾷器洗浄機をはじめとするフードサービス機器の販売 (2)ホシザキ製品のアフターサービス業務 ■ビジョン: 私たちホシザキグループは、多様化する「⾷」に対するニーズの変化に対応し、お客様のみならず 社会に貢献できる「進化する企業」であることを⽬指します。 これを満たすため、独⾃の技術に基づくオリジナル製品を創造し、より快適でより効率的な ⾷環境へ向けての新たな提案と迅速かつ⾼品質なサービスを提供します。

  • エージェント求人

    【人事労務※創業100年超のニッチトップメーカー※】年収500万円~600万円/名古屋市港区勤務

    500~600

    • プロジェクト推進
    • 社内規程/就業規則改定
    • 給与計算
    • 就業規則改定
    • 労務管理
    • 人事
    • 人事管理
    • 労務トラブル対応
    • 現場スタッフ労務管理
    • 採用戦略立案
    • 人事給与システム分析
    • 社会保険
    • 社会保険手続
    • 社内規程/就業規則作成
    • 就業規則企画
    • 制度運用
    洗車機業界のパイオニアとして100年超の歴史がある老舗企業愛知県名古屋市
    もっと見る

    仕事内容

    【創業109年】 洗車機業界のパイオニアとして洗車機や周辺機器の開発・製造・販売をリードしてきた当社にて、人事労務業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆人事制度/就業規則改定プロジェクト推進 ◆労務管理/給与計算・社保実務(管理のみ) ◆労務相談/入退社手続き ◆キャリア採用業務 等 【配属先情報】 人事課 人事課長 メンバー3名(男性2、女性1)、派遣社員1 (変更の範囲)会社の定める業務

    求める能力・経験

    【必須】 ・人事部門で5年以上のご経験 【歓迎】 以下の業務を複数ご経験のある方 ・給与計算、教育、採用、人事制度運用

    事業内容

    洗車機業界のパイオニアとして100年超の歴史がある老舗企業です。 洗浄機械および周辺機器の開発・製造・販売を長年リードしてきており、世界販売台数トップクラスの商材も扱っております。

  • エージェント求人

    労務総務【名古屋本社/リモート可/週1出勤/年休125日/フレックス】

    350~550

    • 社会保険
    • 備品管理
    • 備品/設備管理
    • 給与計算
    ワンダープラネット株式会社愛知県名古屋市
    もっと見る

    仕事内容

    ミッションは「社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を創ること」 あなたには、会社の土台を支える労務業務をメインに、総務や他部署のサポートまで、幅広くご活躍いただきます。 私たちのミッションは、ただ決められた業務をこなすだけでなく、社員一人ひとりが安心して、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を創り上げることです。 会社の成長に伴い、組織も日々変化しています。その中で、あなたの経験を活かして、より良い仕組みづくりや業務改善を主体的に進めてくださることを期待しています。 【具体的な業務内容】 会社の”守り”を固める、大切なお仕事をお任せします。 労務業務: ・給与計算、勤怠管理、社会保険、入退社手続き ・就業規則の改定や労務関連の制度設計・運用 ・衛生委員会の運営 など 総務業務: ・オフィス環境の整備 ・備品管理 【働き方】 基本はリモートワークですが、オフィス対応が発生する場合はご出社をいただきます。 またチームでの円滑なコミュニケーションを図るため、月に1回程度、名古屋オフィスへの出社をお願いしています。 【ポジションの魅力】 1. 事業の成長を肌で感じながら、組織創りに貢献できる 急成長中のエンタメ企業のバックオフィスは、まさに今、体制を強化しているフェーズです。 あなたの経験やアイデアが、会社の制度や文化を創り、事業の成長を直接後押しする。そんな手応えとやりがいを感じられるポジションです。 2. 労務のプロとして、市場価値の高いキャリアを築ける 労務の専門性を深めることはもちろん、将来的には管理部門のゼネラリストとして、または労務のスペシャリストとして、あなたの志向に合わせたキャリアパスを描くことができます。 経営陣との距離も近く、全社的な視点を養える環境です。 3. 裁量を持ち、柔軟な働き方を実現できる リモートワークを中心とした、生産性の高い働き方を推奨しています。「もっとこうしたら効率的になるのでは?」といった意見や提案を歓迎する、フラットで風通しの良い社風です。 ワークライフバランスを大切にしながら、これまでの経験を存分に発揮してください。

    求める能力・経験

    必須 ・事業会社での労務実務のご経験 ・給与計算のご経験(目安として3年以上) ・チームや仲間と誠実に向き合い、一緒に会社を成長させたいという想い 歓迎 ・事業会社での総務のご経験 ・IT/Web/ゲーム業界での就業経験 ・「どうすればもっと良くなるか」を考え、業務を効率化していくのが得意な方 求める人物像 ・ご自身の専門性を活かして、会社の成長に貢献したい方 ・何事にも誠実に向き合い、丁寧な仕事を大切にできる方 ・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 ・部署の垣根を越えて、周りと協力しながら仕事を進めるのが好きな方 ・変化を楽しみ、新しい挑戦にワクワクできる方

    事業内容

    モバイルゲーム事業

  • エージェント求人

    人事労務_9521

    440~540

    • 給与計算
    • 人事
    • 労務管理
    • 自動車部品
    • 人事管理
    • 保険
    • 社会保険
    • 社会保険手続
    • 給与指導
    • 駐在員給与計算
    • 人事管理システム
    • 退職手続
    • 入社手続
    • 労務トラブル対応
    • 労務問題対応
    • 現場スタッフ労務管理
    • 入退社手続
    株式会社FTS愛知県豊田市
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    仕事内容

    自動車部品製造業の燃料系分野において、世界でもトップクラスのシェアを誇る同社にて、人事における労務管理をお任せします。 《具体的には》 ・海外給与計算 ・社会保険手続き ・退職者手続き ・社員食堂管理 ・年末調整 など 《配属先》 人事管理室:7名(教育2名、労務5名) これまでのご経験にもよりますが、ご入社後はまず同社の労務・就業規則等を把握していただきます。 《会社の魅力》 FTSは、HEV・PHEVを含めた自動車用燃料システムをお客様のニーズに合わせて積極的に提案しており、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ100%に自社の製品が搭載されています。燃料系の分野では国内シェアNo.1、グローバルにも展開し続けています。今後はBEV・FCEVだけでなく、CN燃料にも対応するエネルギーシステムサプライヤーへと進化し続けます。 また、FTSポリシーとして社員の幸福を第一に掲げ、健康経営・職場環境改善に取組む中で、若手社員にも教育や成長の機会を積極的に提供し、社員がいきいきと働くことができる環境づくりに力を入れています。

    求める能力・経験

    《必須》 ・学歴/大卒・院卒(修士・博士)のいずれか ・人事労務経験3年以上 ・給与計算、社会保険手続き、年末調整業務の経験

    事業内容

    自動車部品製造業の燃料系分野において、世界でもトップクラスのシェアメーカー