RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
エージェント求人

【採用情報/グローバルエンタメ企業】経営企画/事業推進/国際人事/投資戦略など

700~1200

企業名非公開

東京都品川区

職務内容

職種

  • 事業企画

  • 採用人事

  • 経営企画

仕事内容

【経営企画・事業企画ポジション】 経営企画部に所属し、グループの新規、既存事業の経営企画業務を担当いただきます。 具体的な担当業務は下記となります。 ・事業戦略立案/実行 ・新規事業立案/実行 ・特命案件対応 等 【投資戦略ポジション】※親会社での選考あり グローバルな新規事業領域における戦略策定、資料作成、また新規技術・事業領域での事業開発を担当していただきます。 ・新規技術・事業領域における調査・戦略企画業務 ・事業開発・投資先選定業務 ・上記領域におけるネットワーキングや情報収集・市場調査 ・社内への情報展開 【グローバルコーポレート】 CFO直下の部署にて、特命案件の推進を担って頂くポジションです。 担当して頂く案件は欧米子会社の事業サポート、FP&A組織の構築、グループ会社の経営課題分析等、多岐に渡ります。 グループ会社の各機能組織と連携を取りながらハブとなって特命案件を推進して頂くため、CFOに直接レポートする機会も多くあります。 具体的な業務内容となります。応募者のスキルセットを見ながらアサイン予定です。 ・FP&A業務(事業成績のモニタリング及び分析、経営課題の抽出) ・グループ会社(国内海外)の事業、経営支援 ・グループ会社(国内海外)のガバナンス ・新設会社設立時における立ち上げ・運営支援 ・M&A案件のPMや買収後のPMI担当 【グローバル人事】 国内・海外グループ各社(欧米・台湾・韓国・シンガポール他)を束ねる本社の人事部門にて、以下の業務を担っていただきます。なお、グループ人事課は今後新設する部署となり、人員を積極募集しております。 <グローバルHRガバナンス業務> ・海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営及び人事部門との連携 (理念浸透・人事KPIの管理、幹部報酬を含めた報酬設計・運用、エンゲージメント施策連携など) ・海外グループ会社支援(人的資本開示、制度設計、人事情報の可視化などの支援) <グローバルモビリティ業務企画> ・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用(処遇、各種支援制度など) ・赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策など <マネジメント業務> チームメンバー(2名~3名予定)のマネジメント業務 評価・育成・業務進捗管理

求める能力・経験

経営企画部の場合 (①②いずれかの実務的な素養がある事) ①経営企画、事業企画部門における企画業務のご経験 ②戦略系コンサル、または総合系コンサル(戦略部門やTMT部門)でのご経験 ③ビジネス英語の能力(TOEIC860点以上 又は 海外在住経験) 投資戦略の場合 ・経営企画での業務経験 (戦略策定、役員説明、資料作成、投資検討、投資先選定など) ・プロジェクト運営に携わった経験 ・上記業務が英語で問題なく行える英語力(ビジネスレベル) ・コミュニケーション能力 (自発的な問題解決思考、実行時の周囲の巻き込み力) グローバル人事の場合 ・グローバル人事(人事周りの仕組み)の業務経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ・人事業務全般の実務経験5年以上 ・メンバーマネジメントのご経験

学歴

4年制大学

勤務条件

雇用形態

給与

700万円〜1,200万円

勤務時間

休日・休暇

内訳:完全週休2日制

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都品川区

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 服装自由

その他

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • 企業ダイレクト

    【カスタマーソリューションマネージャー】新規事業0→1を作る/BPOの運用構築

    630~750

    フリー株式会社東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    受注したHR BPO案件におけるカスタマーへのソリューション全般を支えていただきます。具体的には、顧客(人事労務担当)とオペレーションセンター(OC)の間に立ち、以下の責務を主導していただきます。 【運用設計・管理 (サービス設計・品質保証)】■カスタマイズ性の高い業務を運用する関連OCの業務設計および運用管理■関連業務のモニタリングおよび、サービス品質(SLA)の確保に向けた改善活動 【運用保守・リレーションシップ (顧客窓口・関係構築)】■お客様の選任窓口を担うチームのリーダーとなり、お客様との信頼関係を構築・維持するための仕組みづくり

    求める能力・経験

    【必須】■業務オペレーション設計能力:関連するOC業務のオペレーションを設計し、マニュアル作成や検証を行える能力 ■運用監視・管理能力:業務の運用を適切に監視・管理できる能力 ■業務・組織設計能力:現在の業務と拡大期の業務量を照らし合わせ、業務や組織をデザインしマネージメントしていく能力 ≪魅力≫■新規事業への参画:立ち上げフェーズの新規事業の中核として、事業成長をダイレクトに牽引できます■業務設計の経験:お客様の業務をオペレーションセンターの運用に落とし込む過程で、業務解像度を深め、BPOの運用構築といった高度な専門性を身につけることができます。

    事業内容

    ■クラウドの会計ソフト,人事労務ソフト「freee (フリー)」などの運営。 ★特徴★個人事業主・中小企業向けの全自動クラウド型ソフト/簿記の知識なしで簡単に使える/銀行などのweb口座と連動して自動で会計帳簿が作成可能

  • エージェント求人

    楽天 【データソリューションズ部】デジタルマーケティング商品開発責任者候補

    1000~1400

    • アライアンス
    • 検証
    • メディア
    • プロジェクト
    • マーケティング
    • マネジメント
    • 新規事業
    • ビッグデータ
    • データ分析
    • 効果検証
    • コンサルティング業務
    • プロダクト開発
    • プロジェクトマネジメント
    • マーケティングリサーチ
    • 開発
    楽天グループ株式会社東京都世田谷区
    もっと見る

    仕事内容

    【部署・サービスについて】 人々の生活や価値観が多様化する現在、マーケティングリサーチにおける課題は ますます高度化・複雑化しています。 こうした変化に対応し、より深く、より本質的なインサイトを導き出すために 私たちは楽天グループの共通IDによって繋がれた1億以上のビッグデータを 複合的に活用し、顧客のマーケティングプロセス全体にわたる 新たな価値提供をミッションとしています。 楽天グループ内でも、独自のユニークかつ膨大なデータ資産を活かした 新たなデータビジネスへの期待は高まっています。 2024年12月には、楽天インサイト株式会社、楽天インサイト・グローバル株式会社 そして超ミニバイト事業を統合する組織再編を実施し、データ利活用における より強固なシナジー創出体制を構築しました。 この体制のもと、AI技術の活用をさらに加速させ、データ分析の自動化・高度化 洞察のリアルタイム化、そして意思決定支援の質的向上を実現し、企業のマーケティング活動に 革新をもたらす新たな価値創造を目指しています。 アド&メディアソリューションズ課は、広告代理店やメディア企業を中心とした 多様なクライアントに対して、マーケティングリサーチ、AI技術、そして楽天が保有する 豊富なデータアセットを活用し、課題解決型のマーケティング支援を行う部署です。 【募集背景】 データドリブンマーケティング領域における成長拡大において マネジメントのコアになる人材を募集しています。 【業務内容】 当社が推進するデジタル広告効果検証プロダクト開発及びアライアンス推進をリードする業務です。 楽天グループの様々なデータアセットを活用し、当社ならではのユニークな プロダクト開発を行う事ができます。 また、プロダクト開発チームのマネジメントも期待しているポジションとなります。 <担当業務> プロダクト/事業開発業務 ・楽天内外のサービスと連携したビジネス機会の模索/リサーチ ・新規事業としての方向性、プロジェクトロードマップの策定/推進 ・進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務 ・大手メディア企業と連携したデジタル広告効果測定スキーム構築 <経営層へのレポート> ・経営層とのディスカッション資料及び提案 ※上記業務の中からこれまでのご経歴や適正に応じた業務をアサインさせていただく予定です。 <仕事のやりがい> 楽天独自のデータアセット(OMO等)を活用し、世の中に存在しない プロダクト開発に従事することができます。 また、データアセットに基づいた大手事業会社や広告代理店、コンサル企業と 協業したプロダクト開発にも従事することができます。 【働く環境】 プロダクト部門におけるマネジメント 例:10名程度の組織長(MGR) 20名程度の部門長補佐(Vice DepartmentMGR)等

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・デジタル広告もしくはデジタルマーケティング業務経験(3年以上) ・プロジェクトマネジメント推進経験(3年以上) ・コミュニケーションスキル ・社内外のステークホルダーを円滑に巻き込む事ができる説明力、交渉力 【歓迎要件】 高いレベルのプロジェクトマネジメント力、及びマネジメント経験、特にデータ×AIでの データドリブンマーケティングプロダクト開発を推進している為 データ及びAIに関する理解及び興味関心度が高い方を希望します。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    楽天【アド&メディアカンパニー】事業開発 広告プラットフォーム連携/楽天アセット外販

    700~1200

    • プロジェクト
    • 営業コンサルティング
    • パートナー
    • 提案
    • コンサルティング業務
    • マネージャー
    • 新規事業
    • SaaS
    • プロダクト開発
    • 戦略提案
    • マーケティング
    • アライアンス
    • 営業推進
    • 販売
    • 開発
    • 営業
    • 営業支援
    楽天グループ株式会社東京都世田谷区
    もっと見る

    仕事内容

    【部署・サービスについて】 アライアンス戦略課では、社内外のステークホルダーと協業により マーケティングソリューションズ事業における新規事業開発を担当しています。 直近は、楽天が社内で使用しているアセットを、プラットフォームやツールの形で 社外でもご活用頂けるように、プロダクト開発部門と連携して サービス企画および営業推進を行っています。 また、新たな取り組みとして、楽天データを広告プラットフォームに連携する プロジェクトを予定しています。 【募集背景】 楽天アセット外販および広告プラットフォーム連携の動きはまだまだ始まったばかりの フェーズですが、対象プロダクトの拡大および提供クライアントの増加に伴い 人員体制の強化を必要としています。 【業務内容】 楽天アセット外販および広告プラットフォーム連携の事業開発を担当して頂きます。 1.プロダクト担当との連携によるプロダクト管理/開発 2.役員陣へのプロジェクト報告、方向性の提案、プロジェクト管理 3.営業担当との連携による営業推進 4.ビジネスパートナーとの協働/折衝 5.重要クライアント対応(営業/コンサルティング/サポートなど一気通貫にて) 大まかな方向性や商材は会社方針に沿いながら、それらの食材をどのように料理して 大きなビジネスを作り出せるか、大きな裁量をもって取り組むことができるポジションです。 時間配分としては、社内向け(1、2)と社外向け(3、4、5)は半々、コミュニケーションが 6割で調査や資料作成等が4割です。 一部社内およびクライアント/パートナーとのコミュニケーションは英語で行います。 【働く環境】 組織としては楽天執行役員が管掌するマーケティングソリューションズ事業(L1.5) 新規事業開発部(L2)の下にアライアンス戦略課(L3)が存在し 現状シニアマネージャー1名とマネージャークラスのメンバー1名のみ所属しています。 プロジェクトとしては、プロダクトおよび案件ごとに社内他部署の ステークホルダー数名と綿密に連携をとりながら進行しています。 <既存社員のバックグラウンド> ・中途採用で楽天子会社に入社、13年間デジタルマーケティングのプロダクト運営/開発と  海外ベンチャー企業とのアライアンスによる新規事業開発に携わった後  2年間当ポジションに従事している。 ・中途採用で楽天子会社に入社、前職ではSaaSサービスのプロダクト運営/開発に携わっている。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・デジタルマーケティング関連業務経験5年以上 ・事業開発もしくはプロダクト運営/開発業務経験 ・ビジネス英語 【歓迎要件】 ・システムエンジニアもしくはシステム営業業務経験あり ・従業員500人以上の日本企業で役員レイヤーへ直接決済上申した経験あり ・新プロダクト立ち上げ/販売推進/営業支援業務経験 ・ビジネス英語の実務経験3年以上

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    楽天 【データソリューションズ部】データインサイト戦略推進課 事業戦略企画

    600~900

    • M&A対応
    • 戦略立案
    • 進捗管理
    • パートナー
    • マーケティング
    • コンサルティング業務
    • プロジェクトマネジメント
    • 分析
    • 検証
    • データ分析
    • SaaS
    • マネジメント
    • 新規事業
    • 戦略提案
    • 中期経営計画策定
    楽天グループ株式会社東京都世田谷区
    もっと見る

    仕事内容

    【部署・サービスについて】 中長期的な視点で調査会社としての成長戦略を描き、組織と事業のあり方を 再設計していく部署です。 市場環境の変化やテクノロジーの進展を見据え、3〜5年後の企業像や 主要プロダクト、収益構造の構想から実行プランの策定までを担います。 自社内のアセット活用にとどまらず、外部との連携や新たなリソースの調達も含め 調査会社の価値を再定義し、次の成長基盤を築くことがミッションです。 【募集背景】 当社の中長期的な成長に向けて、事業戦略・組織戦略の両面から変革を 推進する体制の強化を進めています。 市場や技術の変化が加速する中で、これまでの調査領域にとらわれない視野と推進力を持ち 将来の競争力を支える新たな事業基盤を共に築いていけるメンバーを募集しています。 【業務内容】 <担当業務> ・中長期戦略の構想と立案 ・会社としての3〜5年後の姿の設計(アセット、プロダクト、売上構造など) ・経営陣とのディスカッションを通じた事業ドメインや注力領域の策定 ・戦略実行のマイルストーン設計と推進 ・中長期プランに基づく実行フェーズへの分解、優先順位付け、具体施策の立案 ・他部署や関連チームと連携した施策実行と進捗管理 ・外部リソースの探索と連携 ・戦略達成に必要なパートナー・技術・データなどの調達方針の策定と交渉 ・M&A、業務提携、外部アセット活用の可能性検討 <仕事のやりがい> 経営層と近い立場で、企業として「次に何を目指すべきか」を構想・実行できるポジションです。 調査会社の強みを活かしつつ、既存の枠を越えた新たな事業機会や連携の可能性を見出し 将来の事業基盤づくりに直接関わることができます。 また、単なる企画にとどまらず、マイルストーン設計や実行フェーズへの ブレイクダウンまでを担うことで、「絵を描いて終わらない戦略推進」の醍醐味を実感できます。 視野の広さと現場への解像度の両立が求められる挑戦的な環境です。 【働く環境】 経営層直下の組織となります。 30代前半中心で構成されており、コミュニケーションがフラットな組織です。

    求める能力・経験

    【必須要件】 <求めるスキル・経験> ・中長期的な事業戦略の立案または推進に携わった経験  (業種問わず、構想から実行フェーズへの展開経験を歓迎) ・プロジェクトマネジメント経験(複数部署をまたぐ施策を主導し、進行管理した経験) ・論点整理・資料作成スキル(経営層に対する提案や意思決定資料の作成経験) ・外部パートナーやベンダーとの調整・交渉経験(調達・提携・協業などの検討経験を含む) ・市場・競合・技術動向を踏まえた戦略構想力(特定分野に偏らない俯瞰視点) <求める人物像> ・当事者意識を持ち、自ら仮説を立てて計画立案や検証を進められる方 ・多様なステークホルダーの利害を捉え、適切に調整・巻き込みながら物事を前に進められる方 ・変化の激しい環境下でも、柔軟に視点を切り替えながら戦略を再構成できる方 ・目先の成果だけでなく、中長期での価値創出にこだわりを持てる方 ・不確実性の高いテーマにも臆せず取り組み、抽象と具体を往復できる思考力のある方 【歓迎要件】 ・事業会社における経営企画、事業企画、または全社横断プロジェクトの推進経験 ・戦略コンサルティングファームでの事業戦略・中期経営計画立案支援の経験 ・調査会社、広告会社、SaaS企業、データ分析会社などでの新規事業企画やプロダクト戦略経験 ・社内のアセット(データ、システム、人材など)を活用した中長期施策の設計・推進経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    新規事業 事業責任者候補

    700~1600

    • 物流/生産管理職担当
    • 物流
    • マネージャー
    • プロダクト開発
    • マーケティング
    • パートナー
    • ファイナンス
    • オペレーション設計
    • コンサルティング業務
    • KPI設定
    • 新規事業
    • 事業責任者
    • 部長
    • 幹部
    • 開発
    • ソフトウェア
    • SaaS
    • 執行役員
    • 戦略立案
    • EC
    • 制作
    • 販売
    ラクスル株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■当社グループについて 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 「顧客は誰か?」「課題は何か?」「提供できる価値は何か?」を突き詰めながら、 事業創りに取り組んでいます。 これまでの商習慣によって抱える課題や矛盾を、テクノロジーで解決をしていきたい考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」をテーマにした3つの事業を手がけています。 いずれも非連続に成長をし、新しい顧客価値の提供をしてきています。 ■中期グループ戦略とSaaS事業 現在ラクスルでは「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」を今後の方向性とし、印刷ECに加えてソフトウェア、ファイナンスを事業領域に事業ポートフォリオを拡大中です。 その中で、今回は成長過程にあるホームページ作成や決済機能など中小企業向けの様々な課題解決をするソフトウェア事業であるペライチの事業責任者/経営幹部候補を募集しています。 ■ラクスルのBizDev/事業開発とは 「CxOや事業経営者の登竜門」としての事業家 キャリア ラクスル事業本部で展開している事業を担う「事業責任者候補」を募集します。 ラクスルは連続的に内製での事業立ち上げ・M&Aを行っているため、1→10、10→100、100→1000など多種多様なフェーズの事業が存在しています。 当社では、メンバーが自立、自律的に思考・行動して、強いオーナーシップで意思決定を自身で行い、価値創造・事業運営を実現することを強く推奨しています。 そして、そのための環境(裁量、組織、経営陣とのディスカッションの場etc)整備に全社として取り組んでいます。 事業家人材はプロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションといった専門性をみがき軸を作りながら、既存事業の成長、新規事業立ち上げ、M&A先の経営など、戦略から実行まで全てを背負いきる「事業家」を目指す方には絶好の機会をご提供致します。 ■業務内容 <事業・組織マネジメント> 1)新規事業の戦略立案からKPI設計、プロダクトロードマップの策定まで、経営視点を持った推進をリード。 2)必要に応じて、セールスやエンジニア、マーケター、オペレーション担当などの採用・育成にも関与し、組織を強化。 <出張動画事業のマネジメント> 1)中小企業向け出張動画サービスの事業運営全般を担い、収益・品質・顧客満足度の向上を推進。 2)動画制作に関わるオペレーション設計やパートナー連携など、サービスデリバリーの仕組みを構築・改善。 <提供プロダクトの定義やビジネスオペレーションフローの構築> など事業全般をご担当頂きます <やりがい> ラクスルグループの顧客基盤 含めアセットを使いながらも、スタートアップのようなダイナミックさで複数の事業を同時に立ち上げることができます。 ■社内キャリアパス例 ・人材系企業 → 事業責任者 → マーケ部長 → ペライチCEO ・Web系企業 → 事業部長 → ダンボールワン ・執行役員→ダンボールワン事業責任者(統合後) ・自動車メーカー → SCM部長 → 事業部長 → ダンボールワンCEO → ラクスル事業責任者 ・外資コンサル → 事業部長 → ハコベルCEO ・消費財メーカー → 新規事業開発 → 事業部長 → グループ横断PJ責任者

    求める能力・経験

    ■求める人物像 ・当社のミッションに共感いただける方 ・産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方 ・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ・セルフスターターで様々な産業・事業課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦できる方 ■必須(MUST) ・PL責任をもち、事業成長を実現したご経験 ・新規事業をゼロから立ち上げたご経験 ・別の時期でも構わないので、Product / Business 双方の実行をしたことがあること ■歓迎(WANT) ・toBの中小企業向けのビジネスを担当された経験 ・toBの中小企業向けのS&Mを担当された経験 ・動画・映像関連のサービスや事業に携わったご経験(制作・販売・プラットフォーム問わず) ・1つの業界や1つの役割ではなく、複数の業界や役割でお仕事をされてきた方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【タイミー】経営陣のビジネスパートナーへ!投資意思決定を主導する経営管理(エキスパート)を募集

    1060~1260

    株式会社タイミー東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓既存事業と新規事業のリソース配分の最適化、および新規事業のステージゲート(検証・拡大・撤退基準)の運用 ✓トップダウン目標と各事業部のボトムアップ積み上げのギャップ分析、およびその解消策の立案 ✓領域ごとの季節性やマクロの市場環境変化を織り込んだ、精度の高い全社事業計画・年度予算策定の運用 ✓事業ごとのUnit Economicsや収益構造を精緻に可視化し、投資の「アクセルとブレーキ」の判断基準の提示 ✓新たな収益機会に対する投資対効果(ROI)の検証を通じた、各事業の利益最大化の主導 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓立ち上げ期にある不確実性の高い新規事業において、Unit Economicsが成立するかを検証し「事業の型化」を支援する管理会計フレームワークのゼロベース設計 ✓トップダウンの野心的な経営目標と、各事業本部のマーケティングROIなどを加味した積み上げ数値とのギャップを構造化し、実行可能な解消シナリオの策定 ✓季節変動(繁忙期・閑散期)やクライアントの業種特性(物流・飲食・小売)、エリア別の需給バランスを複雑な変数として落とし込んだ高度な事業計画シミュレーション

    求める能力・経験

    必須条件(MUST) ✓下記いずれかを満たす方 ✓事業会社での経営企画・事業企画、または管理会計の実務経験(3年以上) ✓事業管理/事業統括のご経験がある方 ✓複雑な事象を構造化し、他部署を巻き込んで推進できるコミュニケーション能力 歓迎条件(WANT) ✓SaaS、プラットフォームビジネス、人材業界でのKPI管理・事業分析経験 ✓コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験 ✓新規事業の事業計画策定や立ち上げ経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【タイミー】急成長を支えるビジネス職の採用戦略を担う中途採用担当を大募集

    650~1000

    株式会社タイミー東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓事業戦略・組織計画に基づく中途採用戦略の立案、年度・半期ごとの採用計画策定 ✓採用ターゲットの明確化、適切な採用手法の選定、KPI設定および進捗管理 ✓AI活用を含めた採用プロセスの標準化・効率化による、次世代型組織・採用基盤の構築 ✓中途採用グループ内メンバーの育成計画策定、OJT、フィードバックなどのサポート ✓CxO・役員クラスのハイクラス人材採用、役員報酬制度や各種制度の策定および役員陣への報告 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓社員の約8割を占め、事業成長の根幹を支える「ビジネス職(営業・企画・管理系職種)」の安定的・効率的な採用体制の構築 ✓これまでの採用実務を標準化し、AIツールなどを積極的に組み込むことで生産性を最大化させる次世代型採用プロセスの設計 ✓経営陣(CxOクラス)の獲得に向けた、市場動向や競合状況の分析、および役員報酬制度まで踏み込んだ個別採用スキームの策定

    求める能力・経験

    必須条件(MUST) ✓下記いずれかのご経験をお持ちの方 ✓事業会社での中途採用担当のご経験(3年以上) ✓RPOとして事業会社の採用を推進したご経験(3年以上) ✓両面型のエージェント(人材紹介)のご経験(3年以上) 歓迎条件(WANT) ✓従業員500名超の企業における採用推進、または年間数十名以上の採用経験 ✓採用戦略の立案から実行まで一気通貫で携わったご経験 ✓メンバーマネジメント経験(1年以上)やHRBPのご経験 ✓定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考えて実行し、成果につなげた実績

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【人事採用・人材開発】世界シェア7割のスタンダード上場グローバル企業

    400~700

    株式会社フェローテック東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    当社の採用担当は、単なる事務業務ではありません。カジュアル面談や面接の場で、言葉・表情・空気感を通して「この会社で働きたい」と感じてもらう、“企業の顔”となるポジションです。 ■中途、新卒採用における一連の採用業務(母集団形成、カジュアル面談・面接対応、内定者フォローなど) ■社員の成長を支える人材開発、研修計画の策定 ■新人研修・階層別研修などの企画運営 採用から育成まで、人の「出会い」と「成長」に一貫して関われるのが、この仕事の大きな魅力です。

    求める能力・経験

    【必須】■事業会社で人事として採用または人材開発のご経験がある方(5年以上) ■基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint) ■コミュニケーション能力、調整力 【歓迎】■人事労務業務の経験(給与計算、社会保険管理、勤怠管理など) ■製造業やグローバル企業での勤務経験

    事業内容

    ■半導体等装置関連事業製品の製造販売■電子デバイス事業製品の製造販売■車載関連事業製品の製造販売

  • エージェント求人

    【ブティックス株式会社】管理部長候補/※グロース上場/9年連続増益中/年収~1224万/年休125日

    728~1224

    ブティックス株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    管理部門(労務・総務・システム・経営企画)のマネジメントをお任せします。 ■労務 人事評価制度運営・改訂、勤怠管理、給与・賞与計算、安全衛生委員会運営、入退社管理、社会保険管理 ■総務 株主総会対応、什器備品の購買等および管理、契約書管理、各種研修企画運営 ■システム PCおよび周辺機器の管理・運用、システム導入・運用・保守、情報セキュリティ対策、社内ネットワーク管理・運用 ■経営企画 各事業の重要経営指標(KPI・KGI)の構築・管理、IR・開示資料作成、各種制度設計・改善 ※レポーティングラインは、管理本部長または代表となります。 変更の範囲:会社の定める業務

    求める能力・経験

    ・事業会社での管理部門(経理、人事労務、総務、システム、経営企画いずれか)のマネジメント経験のある方 ・上場会社での開示資料作成のご経験のある方 ・理的思考能力および分析力に長け、数字に強い方

    事業内容

    ■展示会事業 ■M&A仲介事業 ■人材採用支援事業

  • 企業ダイレクト

    未経験OK【経営企画】会社を内部から支える中核ポジション

    500~700

    株式会社ホーク・ワン東京都杉並区
    もっと見る

    仕事内容

    オープンハウスグループ全体、および単体企業として業績拡大を続けていく中、経営企画・行政管理の重要性が増しており、さらなる成長を支えてくれるメンバーの増員を計画しています。 経営陣と近い部署になるため、新しい業務に携わる機会が多くあります。経験等を考慮して下記業務をお任せします【業務詳細】◇計数管理業務(分析~報告まで)◇経営課題に対する企画立案と推進◇予算・中期経営計画策定◇事業部業務改善支援◇グループ会社を横断するPJ推進(グループの各会社との連携もあり)◇その他プロジェクト(新規投資、新規事業開発、新規エリア展開、新システム導入・既存システム改良)など

    求める能力・経験

    【必須】◇事業会社における経営企画/経営管理部門での予実管理等の経験◇会計事務所、監査法人でのご経験◇事業会社で経理の経験があり、経営企画分野に拡げていきたい方※未経験の場合、簿記2級必須 【魅力】 オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で、様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジションです。

    事業内容

    戸建分譲住宅における用地仕入れ、建築プランニング、販売企画、施工管理、アフターフォロー