福祉×IT(就労移行支援)サービス管理責任者/月給 300,000 円 - 500,000円
350~600万
メンタルヘルスラボ株式会社
東京都渋谷区
350~600万
メンタルヘルスラボ株式会社
東京都渋谷区
生活相談員/生活支援員
ケースワーカー
その他福祉/介護
うつやADHDなどで一人での就職が難しい方や、再就職を目指す方の支援を行っていただきます。 ・生活リズム改善のアドバイスや体調管理 ・個別支援計画等の書類データ作成 ・関係機関との連絡 連携業務 ・就職面接や企業見学への同行 ・イベントや訓練メニューの企画など
サービス管理責任者
350万円〜600万円
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30 8:30~17:30、9:00~18:00、9:30~18:30 から選択
110日 内訳:土曜 日曜、年末年始6日
入社半年経過: 16日
年間休日110日 年末年始休暇(12/29~1/3)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給 300,000 円 - 500,000円 賞与年2回(処遇改善加算を原資に、事業所業績、個人評価などで判断) 上記給与には固定残業代を含む(20時間分・34,500円〜) ※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。
有
東京都渋谷区
屋内全面禁煙
東京都(品川・渋谷・秋葉原・新宿四谷・八王子)、神奈川県(川崎・横浜・平塚・海老名・本厚木・横須賀)、埼玉県(南越谷)、愛知県(丸の内)、兵庫県(神戸)、宮崎県(宮崎)、熊本県(熊本)
自転車通勤可 服装自由 資格取得支援制度 研修支援制度 従業員専用駐車場あり
有
※入社後は全国にある事業所の中で。お住いの地域を考慮し配属が決まります。(できるだけ通勤しやすい地域を選んでいますのでご相談ください!) 事業所拠点一覧 東京都(品川・渋谷・秋葉原・新宿四谷・八王子)、神奈川県(川崎・横浜・平塚・海老名・本厚木・横須賀)、埼玉県(南越谷)、愛知県(丸の内)、兵庫県(神戸)、宮崎県(宮崎)、熊本県(熊本)
1名
1回〜3回
東京都港区北青山2丁目7−13 プラセオ青山ビル 3階
事業所拠点一覧 東京都(品川・渋谷・秋葉原・新宿四谷・八王子)、神奈川県(川崎・横浜・平塚・海老名・本厚木・横須賀)、埼玉県(南越谷)、愛知県(丸の内)、兵庫県(神戸)、宮崎県(宮崎)、熊本県(熊本)
◆福祉事業:就労移行ITスクール うつ・ADHDなどの方が、自分らしく活躍する仕事で働き続けるための就労支援事業所を全国40拠点運営。 ITスキルに特化し、プログラミング・デザイン・動画編集など幅広いカリキュラムを提供。就職者の40%がIT職種での就労を実現しています。 全国拠点数NO.1を目指し、3年で105拠点の展開に向けて拡大中。 他にも・・・ ◆福祉事業:アートキッズ療育 ◆精神科訪問看護:メンタルヘルスラボの訪問看護
アートキッズ療育 メンタルヘルスラボの訪問看護 クラウド事業:障害者雇用クラウド
最終更新日:
650~850万
訪問看護事業の急成長フェーズにおいて、担当エリアの複数拠点を統括するエリアマネージャーです。既存拠点の業績最大化と新規拠点の立ち上げを推進し、人・数字・仕組みを通じた経営マネジメントを担います。 【具体的には】 ■担当エリアの売上、稼働率、収支管理■各拠点管理者の育成、相談対応■週次1on1、月次拠点会議の実施■新規拠点立ち上げ時の管理者選定、立ち上げ支援■採用面接への参加■スタッフの定着、離職防止に向けた施策の実行■本部との連携■経営会議への参加 現場に入り込むだけでなく、管理者が自走できるように支援し、エリア全体として成果を出していく仕事です。
【必須】■看護師免許■訪問看護ステーション管理者経験2年以上または■複数拠点、複数チームのマネジメント経験をお持ちの方 【魅力】■複数拠点を統括する経験が積める:訪問看護ステーション管理者としての経験を活かしながら、拠点をまとめる立場へキャリアアップで可能。■経営との距離;本部や代表と直接連携しながら、エリアの戦略や数字に関わることが可能。■処遇とキャリアが見えやすい:管理者、エリアマネージャー、事業本部長という役職別の年収モデルを明示■原則オンコール対応無:原則オンコール対応はありません。夜勤もありません。
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400~500万
重度障害者向けグループホームの看護師として、入居者様が安心して自分らしく暮らすための健康管理や看護業務全般を担います。医療処置よりも日々のバイタルチェックや服薬管理、外部医療機関との連携が中心です。 ■入居者様のバイタル測定や体調観察、服薬の指導・管理など、日常的な健康管理を行います。■協力医療機関や訪問歯科等と連携し、受診の調整や情報共有をスムーズに進めます。■急変時の初期対応や、生活支援スタッフと協力した食事・入浴の補助も担当します。■オンコール対応はなく(万が一の際には事前にご相談)、日勤のみの勤務で一人ひとりの生活に寄り添った、あたたかい支援を実践できる環境です。
【必須】■正看護師もしくは准看護師資格をお持ちの方 【歓迎】■重度障害者グループホームまたは高齢者グループホームや施設での勤務経験がある方■夜勤・土日勤務に協力できる方歓迎(必須ではありません) 【魅力】■医療行為は少なめで、生活支援と健康管理に重きを置いた関わることができ、地域生活を支えるパートナーとして入居者様に寄り添うことができます!■訪問看護・診療・歯科との連携体制があるため緊急時も安心。■LITALICOの新規事業。施設の立ち上げに携わることができます。■入居者は平均30~40代のため、高齢者施設と違い長い期間生活支援をすることができます。■社会課題に本気で挑むことができます。
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他
400~500万
重度障害者向けグループホームの看護師として、入居者様が安心して自分らしく暮らすための健康管理や看護業務全般を担います。医療処置よりも日々のバイタルチェックや服薬管理、外部医療機関との連携が中心です。 ■入居者様のバイタル測定や体調観察、服薬の指導・管理など、日常的な健康管理を行います。■協力医療機関や訪問歯科等と連携し、受診の調整や情報共有をスムーズに進めます。■急変時の初期対応や、生活支援スタッフと協力した食事・入浴の補助も担当します。■オンコール対応はなく(万が一の際には事前にご相談)、日勤のみの勤務で一人ひとりの生活に寄り添った、あたたかい支援を実践できる環境です。
【必須】■正看護師もしくは准看護師資格をお持ちの方 【歓迎】■重度障害者グループホームまたは高齢者グループホームや施設での勤務経験がある方■夜勤・土日勤務に協力できる方歓迎(必須ではありません) 【魅力】■医療行為は少なめで、生活支援と健康管理に重きを置いた関わることができ、地域生活を支えるパートナーとして入居者様に寄り添うことができます!■訪問看護・診療・歯科との連携体制があるため緊急時も安心。■LITALICOの新規事業。施設の立ち上げに携わることができます。■入居者は平均30~40代のため、高齢者施設と違い長い期間生活支援をすることができます。■社会課題に本気で挑むことができます。
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他
312万~
ご利者様の ・生活介助(食事の準備・洗濯・清掃) ・身体介助(食事介助・排泄介助・入浴介助) など、介護業務全般をお任せします。 《施設の方針》 入居者同士より良い関係性が築けるよう職員が橋渡しをしています! #各居室での生活が基本 #日中は主にリビングにて #入浴はご家庭同様個浴(必要に応じて介助) #積極的に家事参加・レクリエーション・外出
【必須】 介護職員初任者研修 (旧ホームヘルパー2級)以上の介護資格・介護経験をお持ちの方 【魅力】■東京都内の複数施設から勤務地を選べるため、ご自宅の近くで働くことが可能です■JALAグループは照一隅の理念のもと、陽の当たらない場所に光を当てるという赤ひげの精神でご利用者様とそのご家族に向き合います■家庭的な雰囲気の中で、ご高齢者の方に寄り添い、共に楽しみながらお仕事をしていただける環境です■入居者同士のより良い関係性が築けるよう職員が橋渡しをし、やりがいを感じながら働けます
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420~450万
全国で訪問介護事業を展開する株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズにて、管理責任者候補として訪問介護業務および事業所運営を担当いただきます。 同社は、介護とITを掛け合わせた業務効率化に取り組み、訪問介護に特化した自社システムを開発。業務負担軽減と働きやすい環境づくりを進めています。 管理者候補として、介護現場だけでなく、シフト管理・売上管理・スタッフ管理などマネジメント業務も学べるポジションです。 【業務内容】 ・訪問介護業務 ・身体介護 ・生活援助 ・事業所運営サポート ・シフト管理 ・スタッフ管理 ・売上管理 ・各種マネジメント業務 【働き方】 ・夜勤なし ・実働8時間シフト制 ・残業少なめ ・希望を考慮した配属 【ポジション特徴】 ・早期キャリアアップ可能 ・管理責任者、エリアマネージャーへの昇格可能 ・IT活用による業務効率化 ・正社員比率9割超 ・人間関係、チームワーク重視の社風 ・訪問介護未経験から管理職を目指せる環境
・女性は52歳まで、男性は47歳までの方 ・介護の実務経験6ヵ月以上の方 ・介護福祉士 or 介護福祉士実務者研修をお持ちの方 ・自転車に乗れる方 ※上記全てを満たす必要があります。
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353~400万
フジサンケイグループの有料老人ホームにて、入居者様の介護・生活支援サービスをご担当いただきます。 未経験・無資格からスタート可能で、資格取得支援制度やキャリア面談制度など、長期的に介護業界でキャリア形成できる環境です。 【業務内容】 ・入居者様の介護、生活支援 ・アクティビティ企画、運営 ・地域活動への参加 ・ご入居者、ご家族の課題把握 ・身体、心、社会面からの支援提案 【キャリアパス】 ・介護スタッフ ・リーダー ・副主任 ・ケアマネジャー ・IJTトレーナー ・本社管理スタッフ 【本社管理スタッフ業務例】 ・運営支援 ・品質管理 ・経営管理 ・人事総務 【ポジション特徴】 ・フジサンケイグループ基盤 ・未経験、無資格OK ・資格取得支援制度あり ・首都圏中心の有料老人ホーム運営 ・接遇、ビジネス研修あり ・キャリア面談年1回実施
・誠実、素直 ・ホスピタリティある方 ・安定基盤で働きたい方
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444~500万
訪問介護事業所「クローバー沼袋」にて、身体介護・生活援助・サービス提供責任者業務をご担当いただきます。 中野区・杉並区・練馬区エリアを中心に、利用者様が住み慣れた地域で安心して生活できるよう支援する訪問介護事業所です。 「自分のいちばん大切な人と接するように」を合言葉に、利用者様に寄り添った介護を大切にしています。 ベテランスタッフも多数在籍しており、実務経験が浅い方やブランクのある方も安心してスタートできる環境です。 【業務内容】 ・身体介護サービス ・生活援助サービス ・サービス提供責任者業務 ・利用者様宅への訪問介護 【身体介護】 ・着替え ・洗顔 ・歯磨き ・入浴介助 ・清拭 ・洗髪 ・食事介助 ・排泄介助 ・体位変換 ・通院同行 ・外出介助 ・見守り 【生活援助】 ・調理 ・洗濯 ・掃除 ・シーツ交換 ・買い物代行 【ポジション特徴】 ・日勤のみ ・土日休み ・残業なし ・サービス提供責任者業務あり ・ベテランスタッフによるフォロー体制あり ・訪問介護未経験者も応募可能
【必須条件】 介護福祉士資格を有する方を募集します。 ※実務経験のない方やブランクのある方も大歓迎です!
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585~600万
住宅型有料老人ホーム(ホスピス)に併設された訪問介護事業所にて、管理者業務および訪問介護業務をご担当いただきます。 KC‐Welfare株式会社は、「その課題を、価値へ。」を理念に掲げる霞ヶ関キャピタルグループのヘルスケア事業会社です。 「開かれたホスピス」をコンセプトに、地域社会とのつながりを大切にしたホスピス住宅「CLASWELL」を展開しています。 医療依存度の高いご利用者様に対し、多職種が連携しながら安心できる生活環境を提供しており、介護・看護・リハビリ・医療機関が一体となった支援体制が特徴です。 本ポジションでは、現場理解を活かしながら事業所運営・スタッフマネジメント・医療連携まで幅広く担当いただきます。 【業務内容】 ・訪問介護事業所のマネジメント ・介護ケアのサポート ・病院、クリニック、薬局との連携 ・外部ケアマネジャーとの調整 ・医療機器の管理 ・一般的な訪問介護業務 【施設形態】 ・住宅型有料老人ホーム(ホスピス) 【ポジション特徴】 ・新規部署立ち上げ募集 ・ホスピスケアに携われる環境 ・多職種連携体制あり ・マネジメント経験を積める ・霞ヶ関キャピタルグループ ・今後も拠点拡大予定
【必須】 ・介護福祉士資格 ・訪問介護事業所での介護実務経験3年以上 【歓迎】 ・管理業務経験
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250~350万
株式会社キャリアの正社員として入社し、契約している介護施設で介護業務を担当いただきます。 約7割が未経験スタート。無料の資格取得支援やオンライン研修など教育体制が整っており、未経験から介護職としてキャリア形成できる環境です。 また、週休2日制・週休3日制を選択できる働き方や、転勤なし・勤務地希望考慮など、ライフスタイルに合わせて長く働きやすい点も特徴です。 【業務内容】 ・入浴、着替え、トイレ介助 ・移動補助 ・レクリエーション見守り ・食事準備、サポート ・施設内清掃 ・介護記録作成 【研修制度】 ・入社時オンライン研修(約2日間) ・eラーニング研修 ・外部研修 ・自社スクール研修 【ポジション特徴】 ・未経験歓迎 ・資格取得支援あり ・初任者研修を実質0円で取得可能 ・営業、事務局メンバーによる継続フォロー ・介護職以外へのキャリアチェンジ可能 【キャリアパス】 ・介護現場経験を積みながら資格取得 ・コーディネーター ・研修スタッフ ・支店長 ・内勤営業 など
【MUST】※未経験大歓迎! ・職歴:不問 ・学歴:不問 ※介護の仕事に関心がある方を積極的に採用しております。 ※外国製の方は、N2以上とさせていただきます。
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250~300万
株式会社ディーワークスの正社員として、提携介護施設での入居者ケア業務を担当いただきます。 同社では2000以上の提携施設と連携しており、未経験・無資格から介護職へチャレンジできる環境を整えています。実際に在籍社員の8割以上が未経験・無資格からスタートしています。 配属後は、日常生活支援やレクリエーションなどを担当しながら、実務者研修や介護福祉士などの資格取得を目指せます。 また、現場経験後は人材コーディネーターや責任者ポジションなど、多彩なキャリアパスも用意されています。 【業務内容】 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・利用者様とのコミュニケーション ・散歩、外出、買い物の付き添い ・レクリエーション企画、実施 ・日常生活サポート 【働き方】 ・夜勤なしOK ・シフト制 ・残業少なめ ・勤務地希望考慮 ・施設変更や配属相談可能 【キャリアパス】 ・介護現場での経験蓄積 ・資格取得支援あり ・人材コーディネーターへのキャリアチェンジ可能 ・主任、係長、事業責任者へのキャリアアップ実績あり
〇経験・資格〇 ・不問 ┗在籍している従業員の8割以上が未経験・無資格から始めています。
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