406744207/【京都】DXコンサルタント(経験者)〈土日祝日休み〉
680~800万
ひかり税理士法人
京都府京都市
680~800万
ひかり税理士法人
京都府京都市
SEO/SEMコンサルタント
システムコンサルタント
組織系コンサルタント
【職務概要】 同社にてDXコンサルタントとして下記業務を担当いただきます。 【職務詳細】 IT詳細・無形商材の営業経験を活かし、DXコンサルタントとして、バックオフィス業務改善、営業部門のDX化支援、経理部門のDX化支援などを中小企業クライアントに対しサポートいただきます。 ・デジタル戦略立案 ・デジタルトランスフォーメーションの実行支援 ・ノーコードツールのカスタマイズ・構築 ・DX戦略立案支援 ※上記のような上流工程から導入後の運用支援まで一気通貫で支援を行っていただきます。 【その他のコンサルティング】 ・経営コンサルティング:管理会計を用いたマネジメント支援など ・人事コンサルティング:人事評価制度の構築や再整備/管理職研修など
【必須】 いずれか必須 ・SaaS/ERPの営業経験3年以上 ・IT業界におけるPM・PLの実務経験1年以上 【尚可】 ・クラウド系パッケージソフトの導入コンサルティング経験
正社員
有
680万円〜800万円
■勤務時間 8時50分~17時30分 ■休憩時間 60分
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏期、年末年始、慶弔、産前産後、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:680万円~800万円 賃金形態:月給制 月額:360000円~ 賞与:年2回 昇給:年1回
京都府京都市
敷地内全面禁煙
京都府京都市中京区東洞院通竹屋町下る三本木五丁目47 京都市営地下鉄烏丸線「丸太町」駅より徒歩2分
有
通勤手当、残業手当、慰安旅行(隔年海外)、社内研修制度、人間ドック、クラブ活動補助、年度表彰、報奨金制度、退職金制度 など
〒604-0872 京都府京都市中京区東洞院通竹屋町下る三本木5丁目475
大津事務所、滋賀事務所、大阪事務所、広島事務所、福岡事務所、東京事務所、札幌事務所
税務会計業務・監査業務・経営指導業務など
ひかり監査法人、ひかり司法書士法人、ひかり社会保険労務士法人、ひかり戦略パートナーズ株式会社、ひかり財産戦略株式会社、ひかり行政書士法人
最終更新日:
1000~1500万
【職務内容】 国内外の京セラグループ各社に向け、SAPの提案、設計、導入を推進しております。 プロジェクトの上流から参画いただき、プロジェクトをリードいただける方を募集いたします。 具体的には... ・提案、要件定義などの上流工程のコントロール ・カスタマイズ、アドオンなど開発工程の牽引(技術支援) ・チームメンバーへの指導、育成補助 対応領域:販売、物流(入出庫)、調達、経理、債権債務、管理会計、生産管理(求人ID:399414)
【必須】 ◆SAPに関する以下のご経験をお持ちの方 ・SAP(S4/HANA)の設計~導入経験 ・ABAP開発経験 ◆マネジメント経験 ・プロジェクトもしくは組織マネジメント経験 (目安:プロジェクト:1000万以上/組織:10名以上)
同社は、1995年に京セラから分離・独立し、情報・通信システムを生業として事業を開始しました。 現在は、「ICT」「通信エンジニアリング」「環境エネルギーエンジニアリング」「経営コンサルティング」の4つの事業を展開しています。 創業以来黒字経営を続けて、安定した経営基盤のもと事業を伸ばしています。
500~850万
【職務内容】 基板実装検査システムの市場規模は、AI対応やデータセンター投資、EV化加速により今後も大幅な成長が見込まれております。当部門は、基板検査システムを事業基盤としており、X線3D検査システム(以下、AXI)においては圧倒的グローバルシェアNO.1、外観検査装置(以下、AOI)においてもグローバルトップクラスシェアを誇っています。 直近においても、これらの商品を軸に生成AIの検査の需要をつかみ、着実に事業を拡大しているものの、事業の拡大にインフラとオペレーションが追いついておらず、ITを軸にしたオペレーションの再設計が求められています。特に、検査装置のユーザー数が増加する中で、アフターサービスのオペレーション整理や必要なITインフラの構築が急務となっている状況です。このような背景から、オペレーションの再整理と必要なITインフラの設計・構築を担える人材を求めております。 【具体的には】 ・事業本部のITインフラ構築・運営や、DX化促進企画をお任せします (社内業務インフラ、顧客向けアフターサービスのインフラ等) 当面は検査装置運用期間の設備トラブルを予防、復旧時間を短縮し、顧客に効率よく運用頂くためのプロセスを設計し、そのプロセスを実行するためのIT基盤構築を企画・管理、実行して頂きます(求人ID:398326)
【必須】 ・業務プロセスのERPパッケージ・システムへの落とし込み、事業部門とのすり合わせ経験 ・ITインフラの設計・運営経験(5年程度/ERPシステムの導入・運用経験があれば尚可) ・複数の部署と連携した業務改善・標準化の経験 【歓迎】 ・グローバルでのコミュニケーション能力 ・製造業でのITシステム設計・構築・導入経験 ・プロジェクト管理・業務遂行スキル : 要件定義・ヒアリング能力、プロジェクト管理スキル ・業務プロセスのシステムへの落とし込み、事業部門とのすり合わせ経験
【制御機器・FAシステム事業】 工場の自動化(ファクトリオートメーション(FA))の分野において、品質や生産性向上、安全の確保、 環境への配慮といったお客様の様々な「品質」「安全」「環境」の課題に取り組んでおります。
400~600万
【企業の採用成功に貢献!】 ■人材を必要とする企業に対して求人広告やイベントなど採用サービスを提案! ★枠売りではなく無形商材ならではの面白味! <具体的には> 人材を必要としている企業にアプローチし、採用成功につながるプランを提案・実行していきます。 新卒/中途(キャリア)採用/アルバイト…など、お客様ごとに異なるニーズや課題に合わせて 最適な求人サイトを選択。ほかにも就職・転職フェアやイベントへの出展など様々なツールで採用活動をサポートします。 <入社後の流れ> 入社後は導入研修として1ヶ月ほどかけて採用市場や各媒体の基礎などを学びます。 その後はOJTを通じてスキルアップ! 同行営業を重ねて、徐々に一人で行動しますが、先輩が同席するなどしっかりとサポートするので大丈夫! 仕事はしっかり教えますが覚えた後は任せてくれる風土でやりやすいですよ!
★未経験・第二新卒歓迎! ★人物重視の採用!営業未経験の先輩も多数 <京都営業所のスタートアップメンバー募集> 新規開設拠点だからこそ、人間関係もフラット! 雰囲気・働きやすい環境は自分たちで作っていい! 【CHECK】あなたはこの仕事に向いてる? □頑張りが収入に反映される仕事がしたい □一生モノの営業スキルつけて、キャリアアップしたい □ライフワークバランスを大切にしながら働きたい! ★ひとつでも当てはまれば大歓迎! <先輩たちの前職は?> ・ウェディングプランナー ・美容部員 ・コールセンタースタッフ ・飲食店店長 など、営業未経験からスタートした 先輩社員も多数活躍しています!
-
900~1500万
■コンサルタントとしての役割 [営業フェーズ] ・企業調査 (IR読み込みなど) ・解くべき課題の明確化 ・エンジニアと協議しながら、打ち手を検討 ・提案書の作成 [デリバリフェーズ] ・アカウントプランの計画 ・要件定義 ・次フェーズの提案作成 ・カスタマーサクセス ※より詳細な業務内容は面談時にお伝えさせて頂きます。 ■プロジェクト: [例①] ・クライアント:大手製造業(電機機器メーカー) ・課題:歩留まりが悪化しており、AI技術を用いて改善したい ・アプローチ:機器のフィードフォワード制御により、生産を安定させ、歩留まりを改善する ・プロジェクトメンバー:PM、AIエンジニア、ソフトウェアエンジニア [例②] ・クライアント:大手小売業 ・課題:全社DXを行い、省力化を行いたい ・アプローチ:需要予測、チラシ作成効率化による業務効率改善 ・プロジェクトメンバー:PM、AIエンジニア、ソフトウェアエンジニア
[スキル] ・業界・顧客の抱える課題に対してAIを活用したソリューションを描く能力 ・顧客の変革をリードする推進力および課題解決力 ・AI・DX領域の技術に対する理解および知見 [経験] ・顧客のDXに関わるビジネスコンサルティング経験(3年以上)またはそれに準じる経験 ・AIを活用したコンサルティング経験(2年以上)またはそれに準じる経験 ・DXに関わるコンサルティング営業の経験・実績
-
700~1100万
■多角的な経営課題解決へのアプローチをコンセプトとする当法人における組織・人事コンサルタントとして、中小企業クライアントに対して組織・人事の課題解決をお任せします。★経験者・ベテラン歓迎 ■具体的には、中小企業クライアントに対して、以下をお任せします。 ・組織・人事に関する現状分析 ・経営計画、経営戦略をふまえた人事戦略の立案 ・人事制度構築、運用支援 ・管理職、次世代管理職の育成 ・その他、企業の成長のための組織・人事にかかわる継続的な課題解決
【必須】人事コンサルタントのご経験5年以上 【歓迎】◎人事コンサルタントおよびアシスタントの育成ができる方 ◎提携先金融機関様との関係構築、営業提案ができる方 ◎労働法令の知識をお持ちの方 ◎管理職育成に関する研修の講師のご経験がある方 ◎成長過程の企業で人事実務の経験がある方 ◎社内プロジェクトの推進、プレゼン資料等を作成した経験がある方
「ひかりアドバイザーグループ」全体で、企業経営のドクターとして、クライアント企業のさらなる発展のためのトータルサポートを目指しています。 【事業内容】税務会計業務・監査業務・経営指導業務など
500~700万
■職務詳細: 24時間365日稼働している約100万人のお客様向けの自社通販サイトや全国800名のオペレータが利用する顧客管理システムの開発、改善、運用をメインにお任せします。 通信販売事業はグループ全体で事業を拡大しており、売り上げの大部分を占めています。そのため、それを支える基幹システムの安定的な運用がより一層重要になっています。 更なる拡大を見据えて、システムを安定稼働させるための基幹システム運用保守をお任せする社内SEの増員募集となります。 ■具体的には ・業務基幹システムの運用保守 ・業務基幹システムの機能改修(要件定義、設計、ベンダーとの調整、検証) ・システムトラブル発生時の緊急対応 └トラブルが発生した場合は部分的に業務をお任せする予定です。 頻度としては半年に1回程度サーバーパンクへの対応が発生する可能性があります。 ・システムユーザー(通販コールセンター)からの問い合わせ対応 ◎コールセンターや通販事業部、ベンダーなど様々な関係者と折衝いただく機会があります。 ◎折衝相手が多い分、エンドユーザーの声やフィードバックを受け取りやすい環境です。 ■働き方 ・基本出社ベースです。 ・フレックスは多いに活用しており、朝型の方もいれば夜型の方もいるという状況です。 ■組織構成 4名(役職者含めて)※20~40代。男女比1:1 ■当社について 21日間温めるとヒヨコになる卵は巨大なiPS細胞という発想を原点として、「機能性素材」「通信販売」「バイオメディカル」の3つの事業で急成長しています。 いずれの事業も業界内で優位性を持つ技術や製品を有しており、世界No.1の売上を誇る【GABA】などの機能性素材や【ニューモ育毛剤】をはじめとする自社独自の機能性素材を配合した化粧品や健康食品などがあります。 また近年では、SDGsの観点から未利用の資源をアップサイクルする取り組みも積極的に行っており、卵殻膜(卵の薄皮)から繊維を開発する技術の開発・展開や、アグリ分野ではGABAを生成する過程で生じる副産物を独自の技術でアップサイクルしたバイオスティミュラント資材の開発・展開といった新規事業にも参入しています。 ■おすすめポイント 車通勤可/東証プライム上場/研究開発型バイオベンチャー
■必須条件:※以下いずれか必須 ・業務基幹システムの運用保守経験 ・トラブル発生時の対応方法の立案からクロージング経験 ・業務基幹システムの開発・管理経験 ■歓迎要件: ・要件定義から運用までを一貫した経験 ・PHP、Python、JavaScript、VBAなどを利用した開発経験、SQLのスキル ・ECサイト、通販システムの構築や運用経験 ・情報セキュリティ、リスクマネジメントの経験
~医薬品と食品の融合-「ファーマフーズ」の創造を目指して~ 機能性食品素材の開発・販売 ■Pharma Foodsとは? 医薬品は治療を目的としますが、食は栄養だけでなく、疾病の予防と健康維持の機能を担っています。 同社は、「医」(Pharmaceutical)と「食」(Foods)の融合「ファーマフーズ(Pharma Foods)」を目指し、 健康維持と生活の質(Quality of Life)の向上に役立つ機能を明確に持つ食品素材を創造します。
500~1000万
【ポジション】 ・シニアコンサルタント ・コンサルタント ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 顧客企業の「ヒト」に関するあらゆる問題解決のため、以下のコンサルティングをご担当いただきます。 ・人事制度構築/運用支援 - 人事評価制度、賃金制度などの設計や導入支援 - 制度導入後の運用フォロー、定着支援 ・社員モチベーション関連業務 - 従業員のモチベーション診断 - モチベーション向上施策の企画・実行支援 ・多様な人材活用支援 - さまざまな雇用形態に応じた活用策の提案・導入 ・人材採用・教育研修支援 - 採用活動に関するアドバイスや企画立案 - 制度運用や定着を主眼とした研修の企画・運営 <詳細> ・クライアント業種は製造業界、小売業界、金融業界、IT業界等、多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中堅・中小企業(従業員数10数名規模から200~300名規模)が中心で、1,000名を超える大会社やプライム上場企業も含まれます。 ・担当件数は5~10社です。 ・担当案件の期間は約1年またはそれ以上です。 ・部門構成は40名(人事制度部門は20名、平均年齢38歳)です。 ・プロジェクトチームはアサイン型です。 ・残業時間は月平均35時間です。 ■ 企業特徴 【関西に根差し45年以上の歴史を持つ組織変革コンサルティング会社】 関西に根差し45年以上の歴史を持つ組織変革コンサルティング会社です。中堅・中小企業を主な対象に、経営・人事・教育といった幅広い分野での支援を行い、組織変革のパートナーとして成長を続けています。京都を本拠地とし、全国転勤のない安定した勤務環境を整えつつ、顧客に寄り添ったコンサルティングを強みとしています。 【組織・人事に特化したコンサルティングサービス】 同社は、組織や人事に関する課題解決を中心に据え、制度設計から運用までを一貫してサポートしています。具体的には、人事評価制度や賃金制度の設計・導入、社員のモチベーション向上支援、多様な働き手の活用支援、人材採用戦略の立案や教育研修の企画運営など、人材に関する幅広いテーマに対応しています。また、経営支援や事業承継コンサルティングの分野にも展開しており、顧客企業の経営全般を見据えた包括的な提案を行っています。 【5年連続「働きがいのある会社」にランクイン】 1978年の創業以来、長年にわたり中堅・中小企業の経営課題に取り組んできた実績を持ち、経験豊富かつ柔軟性を持ったコンサルタントが揃っています。家庭との両立が可能な働きやすい環境に対する取り組みが評価され5年連続で「働きがいのある会社(Great Place to Work Institute Japan)」に選出されています。 【実力に応じたキャリアパスと高い報酬水準】 同社では成果や実力に応じて早期に裁量を持つことができ、若手、ベテランに関わらず評価される制度が整っています。また、人事コンサルティングを中心にしつつ、経営コンサルティングへの領域拡大も自ら選択可能であり、自身の専門性を深め、キャリアの幅も広げることもできます。経験者にとっては、即戦力として活躍しながら更なる成長を目指せる環境です。 【柔軟で自由度の高い職場環境】 同社の特徴は、裁量権が大きく自由度の高い社風にあります。人事コンサルタントであっても顧客から経営相談を受けた際には、自ら対応するか専門部門に引き継ぐかを選択できる仕組みを採用しています。さらに、リモート勤務や時短勤務も可能であり、ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現できます。定着率が高いことも特徴で、腰を据えて長期的にキャリアを築きたい方にとって安心できる環境です。
■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事(人事制度・組織改編) ・経営・戦略コンサルタント ■ 求める資格 資格不問 ※下記の資格をお持ちの方、歓迎 ・社会保険労務士 ・中小企業診断士
【事業内容】 ・総合経営サービス業 ・経営戦略/計画の策定 ・経営管理システムの構築 ・人事賃金システム構築支援 ・教育研修 ・講演・執筆活動 【沿革】 ・1957年 母体である清水幸子税理士事務所を創業 ・1978年 株式会社新経営サービスを設立 ・1985年 経営コンサルティング部門としてMAS事業部を発足 ・1987年 第1期経営者大学を開講 ・1990年 実践管理者養成講座を開講 ・1991年 能力開発型人事制度の構築支援業務… ※ 詳細は面談時にお伝え致します
500~700万
<業務詳細> 当社は製造業の業務プロセス改善支援を行っております。 お取引先には日本を代表する大手メーカー様が多く、事業も拡大しております。 製造メーカーに向けて、経営課題・業務課題をヒアリングし、業務改善企画をご提案差し上げます。 業務システム導入のためにベンダーを比較検討したり、新しいシステム導入後の運用を製造現場を巻き込んで支援をしたり。 そもそもの業務在り方を改善することもあります。 【雇入れ直後の仕事内容】求人票に記載の業務全般 <具体的な業務内容> ・業務課題の抽出、分析、解決策の検討 ・お客様業務の“あるべき姿”の想定、業務改革案の策定及び実現可能なシナリオ作成、新業務フロー定義 ・業務およびシステム要件定義 ・お客様業務の“あるべき姿”、新業務に向けた業務運用の設計、運用手順整備、システムの検証、評価 ・マスタ設計及びマスタデータ整備 ・業務運用及びマスタ運用の支援 ■顧客:大手製造メーカー(川崎重工業、コベルコ建機、オムロン等) ■担当:チーム制…2~4名程 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000108820)
<経験> ・SEとして基本設計業務のご経験が有る方
-
400~800万
▍具体的な仕事内容 各クライアントの販売/マーケティング/購買情報、業務量データを分析し、改善策の立案などをお任せします。 クライアントの課題を体系化し、最適なソリューションの提供を行って頂きます。 ※プロジェクト規模:2~3名程度で、大規模案件でも最大10名弱。 ▍使用している主なツール例 <データ分析> ・SAS・SPSS・Tableau・PowerBI・ThoughtSpot・Alteryx・dataiku・anaplan・Qlik <業務改革・自動化> ・Smartsheet・PowerAppps・Fivetran・BizRobo!・PowerAutomate・Servicenow・dbt・boomi ▍ 仕事の流れ 【1】別部署が取得したアポイント先を分析 【2】ヒアリング・データ収集 →クライアントの販売、マーケティング、購買情報、業務量データなどを収集・整理の上、主要課題を把握します 【3】顧客先にて、データ基盤の整備・加工、分析や、必要であればモデル構築を行う →複数システム・データソースから、ETLやiPaaS/EAIツールを使ってデータ抽出・連携・クレンジングを実施。 また、BIツールやAnaplanなどを使って、KPI分析や予測モデル構築を実施。(例:売上予測、顧客流出分析、MR配置最適化等) 【4】提案資料作成・プレゼン・折衝 →分析結果をもとに改善策を構成→資料化 → 顧客へのプレゼン、折衝を行い導入支援へ進めます。 必要であれば新たなソリューションを提案し、顧客の価値体験を向上します。 【5】導入支援・開発・運用フォロー →モデルのテスト・導入後のユーザー研修や運用支援も担います(モデルやツールによる) 【6】定期的なレポートの作成・納品 ▍プロジェクト事例 クライアントの9割以上が1部上場企業、案件の9割以上がプライム案件です! ・製薬会社:販売データ分析・販売シェア分析・処方箋データ分析・ターゲット施設の分析・MRリソース配置の最適化 ・ゲーム:KPI分析 ・情報通信:会員顧客の行動分析、流出流入分析 ・小売企業:店舗からの発注数量予測モデル構築支援 ▍クライアント実績一例 ・外資製薬会社様 多数 ・小売業大手企業様 ・製造業大手企業様 ・メディア企業様 など
コンサルタントの経験がなくても以下いずれかに当てはまる方は、是非ご応募お待ちしております! ・Excelでのデータ集計などが得意な方 ・VLOOKUP/ピボットが得意な方 ・データを扱うことが得意、または興味があるな方 ・コンサルタントとして成長したいとお考えの方
-
400~700万
■数十名~二千名程の中堅・中小企業に対し、人事制度の面から顧客の課題解決に貢献いただきます。 ■1000社以上の支援実績とノウハウがあり、人事制度立案・設計だけでなく、定着まで総合的な支援を実行します。 【具体的には】人事制度の構築、導入、定着を通じ顧客ニーズ、現状を把握した上で人事・組織課題の解決に向けた提案を行います。 【当社の魅力】 ●裁量労働制を取り在宅勤務可能。プライベートも大切に働けます ●WEB学習ツール導入/勉強したいテーマがあれば学習費年間10万円負担 ●中小企業診断士の学習・受験費用を負担、他海外研修も実施
~未経験・第二新卒歓迎!ご意欲重視の採用です~ 【必須】コンサル業界を志望する方 ★人事制度に関する学習を既に始められている方は歓迎いたします! 【入社後研修】 ・部門別勉強会のほか、月1回のコンサルタント研修、定期的なコンサルタント事例共有会などを実施しています。 ・各人が学習したいセミナーや研修参加への受講料補助制度のほか、海外研修への参加募集などもあります。
■総合経営サービス業(経営戦略/計画の策定/経営管理システムの構築/ 人事賃金システム構築支援/教育研修/講演・執筆活動、他)