【あま市/総務・労務】課長候補/グローバル展開/大手企業取引多数/働きやすさ◎
680~750万
株式会社セントラルヨシダ
愛知県あま市
680~750万
株式会社セントラルヨシダ
愛知県あま市
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
~経験を活かし新たなキャリアを構築されたい方へ~ 課長候補として、国内のみならず世界の自動車産業を支える当社の管理部総務・労務グループで、社員をバックアップする仕事をご担当頂きます。 ■保険の手続きや給与計算、年末調整などの、 福利厚生や給与に係わる業務 ■勤怠管理 ■安全衛生等の労働環境や福利厚生の適正化及び改善業務 ■ISO 事務局の運営など ■コンプライアンスの管理、改善業務
【必須】■衛生管理者資格保持者 ■労務関係(社会保険や勤怠管理など)の実務経験をお持ちの方■業務上必要な PC スキルのある方(主にエクセル)【優遇】メーカーでの総務・労務のご経験をお持ちの方 【社長の考え】蓄積された技術やお客様の支えもあり、弊社は創業100年 を迎えました。しかし長い歴史の反面組織の膠着を感じており、グロー バル競争で生き残るために、組織の変革が欠かせません。そのために、 まずは「人」と捉え、人事考課制度や福利厚生の見直しなど、皆が納得 して籍を置ける環境を築きたいと考えます。歴史に捉われず「100年目 のベンチャー企業」として更なる発展を目指します。
衛生管理者 必須
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
680万円~750万円 月給制 月給 300,000円~ 月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩90分
08:00~17:00
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者のため支給無
年間115日 内訳:土曜 日曜、夏期8日、年末年始9日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
賞与:年2回(7月、12月) 昇給:年1回(4月) (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)会社の定める営業所/工場
無
愛知県あま市森1-4-1
名古屋鉄道名鉄名古屋本線新清洲駅 徒歩25分
屋内全面禁煙
屋内全面禁煙
有 本社から1キロ付近(利用規定あり)
有
住宅手当、家族手当、通勤手当:会社規定に基づき支給
■休日休暇制度 ・土日休み (弊社年間カレンダーに基づき月に一回土曜出勤の可能性有/長期休暇明けのみ日曜出勤の可能性有) ・記念日休暇(誕生月もしくは結婚記念月どちらかのうち、1日取得可能) ■福利厚生 制服貸与、資格補助、食事補助、無料駐車場完備、自転車・バイク通勤可能、健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種費用負担
1名
1~2回
筆記試験:有
★一貫して「鉄の形を変える仕事」をし続ける、創業100年目のベンチャー企業★トヨタ系企業を主な顧客に、 各メーカーとの信頼関係を守りつつ、アメリカ・タイ・日本の3拠点で積極的なグローバル展開を推進しています。
【セントラルヨシダについて】1917年に釘というシンプルなモノづくりから始まった弊社の事業は現在、ボルトやナットの素材となる材 料をつくる伸線事業と、伸線事業でつくった材料を加工して自動車部品に組み込まれる製品をつくる圧造事業の2本柱となっております 。この2つを1社で一貫加工する会社は日本でも数える程しか存在せず、それを日・米・タイの3拠点で展開しているのは世界でも当社だ けです。これらの製品は、当社がデザインした「作り方」で金属を様々な形に変え、切削や熱処理、表面処理加工などと組み合わせ、車 のブレーキ・エンジン・トランスミッション・ステアリング、家電製品、自動販売機などありとあらゆる部品として使われています。 【守っていくこと、変えていくこと】創業から100年の中で培われた技術や、お客様との強固な信頼関係は、今後も弊社が大切にしてい くものです。一方で、世界市場の変化を捉え、変えていくべきものもあります。その変化を牽引するのは、10年後に根幹となる若手社員 達です。挑戦させ、失敗をもとに着実に成長させていく「まず任せる」という風土、守る事と変える事を並行して実現していくという社 風が、弊社の未来を作っていきます。
〒490-1107 愛知県あま市森1-4-1
■名古屋工場:愛知県名古屋市中川区
■冷間圧造用鋼線、冷間圧造品における自動車用パーツ、ボルトやスラグ、 センサー用金具の製造/販売。
■米国現地法人:ブルーリッジメタルズ株式会社(BRM) ■タイ現地法人:株式会社CYCメタル(CYCM)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
650~850万
人事労務を中心とした人事業務全般をご担当頂きます。 【具体的な業務】 ・労務管理、給与計算 ・新卒/中途採用活動業務、 ・教育/研修 ・人事制度/規定の見直し
【必須■労務管理を含む人事実務の経験5年以上 ※幅広く業務をお任せしますので、様々な業務に興味を持ち、取り組んで頂ける方のご応募お待ちしております。 ※人事労務業務経験者を優遇いたします。 【企業の魅力】伊藤忠商事・名古屋鉄道の安定基盤を持つ総合エンジニアリング企業。食品工場・物流施設領域に強みを持ち、企画・設計・施工・生産ライン構築まで一気通貫で対応しています。生産性向上・自動化・省人化ニーズの高まりを背景に、今後もさらなる事業拡大を見込んでいます。
■建築工事、設備工事、機器装置の設置工事、その他建設工事全般に関する企画、 設計、監理、施工、保守、エンジニアリング、マネジメントおよびコンサルティング
600~1200万
バックオフィス部門(経理・総務・人事)のマネジメントおよび組織統括をお任せします。CFO(最高財務責任者)候補として、財務戦略の策定、M&Aの推進、経営基盤の強靭化など経営の全権を担っていただきます。 ■経理・総務・人事部門の組織マネジメント、メンバーの育成・評価 ■月次・年次決算体制の高度化、財務戦略の立案および予算統括 ■労務ガバナンスの強化、高度な人事戦略(採用・評価制度)の構築 ■(強みを活かし)M&A戦略の策定、デューデリジェンス、PMIの主導 ■経営陣のパートナーとして、全社的な経営課題の抽出および解決策の実行
【必須】■経理または総務・人事部門におけるマネジメント経験(人数不問)■経理・財務の実務経験(決算業務の一連の流れを理解している方) 【尚可】■M&Aの実務経験(企画、実務、PMIなど) 【当社の強み】一般鋼材の一気通貫体制(切断・加工・販売)により業界内で高い信頼を確立。極めて安定した事業基盤を誇るからこそ、守りのバックオフィスだけでなく、攻めの財務・組織戦略へと投資できる強みがあります。 【採用背景】事業拡大と組織の急成長に伴い、バックオフィス全体を強固に統御できる優秀なリーダーを求めています。現経営陣と共に、組織と経営の舵取りを一任できる方を増員募集いたします。
鋼材、鋼板、鋼管の切断、加工及び販売 溶接、板金、製缶、塗装、機械加工
430~600万
当社のバックオフィス全体(経理・総務・人事)を統括し、将来的には経営幹部(CFO)として、組織マネジメントや経営戦略の立案・実行、財務基盤の強化、M&Aの推進など経営の舵取りをお任せします。。 ■月次・年次決算業務および財務戦略、予算・実績管理 ■労務・採用・人事制度の構築など、組織の基盤づくり ■総務全般の統括、社内規程の整備や法務ガバナンス強化 ■(スキルに応じて)M&Aの戦略立案、交渉、PMI業務 ■次期経営幹部としての経営陣への提言、全社課題の解決
【必須】■経理および総務・人事の実務経験をお持ちの方 【尚可】■M&Aに関する実務経験(企画、実務、PMIなど) ■経営幹部やCFOとしてのステップアップを目指したい方 【当社の強み】一般鋼材の切断から加工、販売までを一気通貫で手がけており、顧客の細かなニーズに柔軟に対応できる技術力と供給体制が強みです。安定した顧客基盤を背景に、強固な経営基盤を誇っています。 【採用背景】事業のさらなる拡大と組織体制の強化を見据え、バックオフィス部門を牽引し、将来的に財務・経営戦略のコアメンバー(CFO候補)としてご活躍いただけるスペシャリストを増員募集いたします。
鋼材、鋼板、鋼管の切断、加工及び販売 溶接、板金、製缶、塗装、機械加工
700~900万
【業務内容】 ・総務業務のマネジメント(資産管理/契約関連/衛生管理/環境/ISO事務局等) ・部下社員の育成とマネジメント ・社員の問い合わせ対応 ・社内問題への対応 ※ご経験に応じて、名古屋市栄の本社または稲沢ものづくり開発本部への配属となります。
【必須】 総務業務全般のご経験(特に環境・安全・ISO関連経験をお持ちの方歓迎) マネジメント経験 【歓迎】 製造業または建設業界でのご経験
昭和7年設立の当社は、半導体製造装置・各種生産設備製造、機械商社、施工の3事業を軸に成長を続けてきました。 取引先は幅広く、自動車や半導体などの日本の基幹産業、鉄道や電力を始めとする安定した産業など、長い歴史と信頼で強固な事業ポートフォリオを形成しています。
550~650万
■業務概要: 当社はインダストリアル事業を基盤に、ヘルスケアやエンタメなど様々なビジネスに挑戦し成長を続けており、その基盤を支える人事職として給与業務を中心に既存の制度運用と新しい制度や仕組みの企画・展開などの仕事を担っていただける方を探しています。 【具体的な業務内容】 メインの業務は給与制度運営です。 当社は給与業務のアウトソースは行っていないため、まずは給与システムを使った実務を担っていただきます。全体の50~60%は給与業務となります。 給与業務を前担当者からしっかりと引き継いでいただいた後に、以下のような業務の中からご経験や適性を踏まえて、いくつか担当していただく予定です。 給与業務を安定的に運営しながら、制度や仕組みの企画・改善をメンバーの中心となって推進し、成長を続ける当社の運営を支えていただきます。 ・労務業務:勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整、安全衛生 等 ・企画業務:各種規則や運用の改訂、評価制度、人事システム刷新 等 ・教育業務:教育研修企画、研修業務、外部講師との調整 等 ・総務業務:文書管理、リーガルチェック、押印管理 等 【就業環境】 人事総務部ではメリハリをつけて仕事を行っており、オンとオフを切り替えながら効率的に業務に取り組むことを意識しています。 【組織構成】 人事総務部のメンバーは愛知と東京にそれぞれ勤務しており、連携して業務を進めています。 人数構成は下記の通りです。 本社・R&Dセンター:10名(50代男性2名、30代男性1名/30代女性4名、20代男性2名、嘱託社員1名) 東京本社:2名(30代男性1名/女性1名) 【キャリアパス】 労務業務にとどまらず、幅広い人事領域に関わりながら実務経験を積み、キャリアの幅を広げていくことが可能です。 将来的には人事総務部を牽引するマネジャーを目指すことができるポジションです。 ■魅力 創業から50年以上の黒字経営を誇り、コロナ禍でも過去最高売上を達成し、市場規模の拡大を続ける半導体や医療、キャラクタービジネスなどの分野で事業を展開しています。
■必須条件: ・従業員数500名以上の企業で、4年以上の給与実務(給与計算や年末調整など)のご経験 ■歓迎条件: ・製造業での人事業務経験 ・種類は問いませんが、人事関連の新しい制度や仕組みの企画/構築に、主担当として取り組んだご実績 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方(実務経験が豊富であれば同等とみなします) ・既存の制度や仕組みを、刷新したり、大きく改善したりすることにやりがいを感じる方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
■インダストリアル事業 半導体製造装置・電子電機機器などに使用される精密な工業用部品の受託製造 ■エンターテイメント事業 キャラクターグッズの企画/製造、映画など自社IPの制作・ライセンスビジネス ■ヘルスケア事業 放射線治療分野と画像診断領域を中心とした製品・サービスの製造/販売 ■IT事業 サーバ及びネットワークシステムの開発/保守、アプリケーション開発
450~550万
■業務概要: 当社はインダストリアル事業を基盤に、ヘルスケアやエンタメなど様々なビジネスに挑戦し成長を続けており、その基盤を支える人事職としてまずは給与業務を中心にお任せしたいと思います。 ■業務内容詳細: 入社後のメイン業務は給与業務です。当社は給与業務のアウトソースは行っていないため、給与システムを使った実務を担っていただきます。 給与業務を前担当者からしっかりと引き継いでいただいた後に、以下のような業務の中からご経験や適性を踏まえて、担当業務の幅を広げていただく予定です。給与業務を安定的に運営しながら、制度や仕組みの企画・改善に取り組み、成長を続ける当社の運営を支えていただきます。 ・労務業務:勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整、安全衛生 等 ・企画業務:各種規則や運用の改訂、評価制度、人事システム刷新 等 ・教育業務:教育研修企画、研修業務、外部講師との調整 等 ・総務業務:文書管理、リーガルチェック、押印管理 等 ■就業環境: 人事総務部ではメリハリをつけて仕事を行っており、オンとオフを切り替えながら効率的に業務に取り組むことを意識しています。 ■組織構成: 人事総務部のメンバーは愛知と東京にそれぞれ勤務しており、連携して業務を進めています。 人数構成は下記の通りです。 本社・R&Dセンター:10名 東京本社:1名 ■キャリアパス: 労務業務にとどまらず、幅広い人事領域に関わりながら実務経験を積み、キャリアの幅を広げていくことが可能です。 ■当ポジションの魅力: ◎挑戦 ・幅広い人事領域の業務にチャレンジすることができる ・新しい取り組みや改善提案を歓迎する社風で、自分の意見や提案を積極的に発信できる ◎基盤 ・将来性の高い半導体・医療業界向けの製品を中心に手掛けている ・事業を多角化することで景気変動の影響を受けにくい体制を構築している ◎待遇 ・年齢や社歴に関わらず、個人の取り組みや主体的な行動が正当に評価される ◎特色 ・成長を続ける企業の基盤を支える人事として、会社運営に関わることができる ◎環境 ・業務の進め方など周囲と連携しながら、一定の裁量をもって業務に取り組むことができる
■必須条件: ・従業員数300名以上の企業で、4年以上の給与実務(給与計算や年末調整など)の経験者 ■歓迎条件: ・製造業での人事業務経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:社会保険労務士
■インダストリアル事業 半導体製造装置・電子電機機器などに使用される精密な工業用部品の受託製造 ■エンターテイメント事業 キャラクターグッズの企画/製造、映画など自社IPの制作・ライセンスビジネス ■ヘルスケア事業 放射線治療分野と画像診断領域を中心とした製品・サービスの製造/販売 ■IT事業 サーバ及びネットワークシステムの開発/保守、アプリケーション開発
500~1200万
【■対象職種について】コーポレート、事業開発、DX・IT、技術系職種など幅広くキャリア採用を実施をしております。ご希望や経歴を踏まえてポジションを提案させていただきます。 <女性のキャリア形成>◎女性の職域拡大◎中長期的な育成を考慮した配置・ローテーション◎育児期の成長を促進するための研修◎ダイバーシティを推進するリーダーの育成◎管理職層への意識啓発<男性の家事・育児参加の推進>◎仕事と育児の両立による更なるライフ・ワーク・バランスの実現を目的に法令上の産後パパ育休制度を上回る内容の「両立育児休職制度」を新設し、休職中の就業についても認めています など
【■必須】顧客折衝・事業企画・コーポレートスタッフ・エンジニア・技術系職種などのご経験をされている方 【■セミナー概要】◎日時:6/11(木) 19:00-20:00※終了時刻は前後する可能性がございます。※過去に実施したセミナーをアーカイブ配信でご視聴いただく形式となります。質疑応答などは対応できかねますので、ご了承ください。※応募締切:6/8(月)18:00まで【■開催方法】オンライン開催【■当日のセミナー内容】◎中部電力とは◎中部電力の取り組み◎ポジティブアクション/女性活躍推進について
再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など
450~650万
地域医療を支えるトーカイ薬局の運営会社で管理部門の業務をお任せします。 【業務内容】 ・各種総務業務(固定資産管理/備品管理/購買/申請対応など) ・社内システムの管理運営/ベンダーコントロール ・SNSなど広報システムの管理運用 ・各店舗からのシステム問い合わせ対応 (変更の範囲)変更の予定無し
【必須】社内システムの管理運営/ベンダーコントロールのご経験 【歓迎】総務業務のご経験 パッケージシステムの導入経験
【業務内容】 トーカイ薬局グループの管理業務 【会社特長】 愛知、岐阜で調剤薬局24店舗を運営するトーカイ薬局のグループ中核会社。 グループ管理部門の統括運営と各種制度設計やシステム運用を行っています。 事業主体のトーカイ薬局は地域の皆様の健康相談や健康管理、病院紹介等、お役に立つ様々なサービスを提供する「健康ステーション」として機能しています。 社員の個性や感性を発揮できることが重要と考え、スキルアップ支援や有休取得100%への取り組みも積極的に行っています。
580~810万
■業務内容のイメージ: ○工場管理部門において以下の管理業務全般を担当いただきます。 ・安全衛生管理業務、改善活動の推進 ・防災管理業務 ・工場施設管理業務(建物およびインフラの保全・管理全般) ・総務、庶務業務全般
■応募必須要件: ・工場総務のご経験
MARUWAは1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。
600~750万
当社の管理部門をプレイングマネージャーとして統括していただける方を募集しています。 【業務内容】 ・管理部門の実務とマネジメント(経理/総務/人事) ・年次決算対応 ・親会社との連携 ・出納管理/金融機関対応 ・固定資産管理/備品管理 ・各種申請対応 ・社内決裁管理 ※岐阜県内企業の子会社ですので親会社と連携して管理部門の業務をご担当いただく予定です。 ※年次決算業務は親会社で行いますが、顧問税理士資料提出等は対応いただきます。
【必須】管理部門での実務経験 【歓迎】年次決算対応経験
工作機械及び電気機器部品等の板金加工一般 各種制御盤、配電盤、操作盤の設計製作 ステンレス、銅、アルミ等、金属加工全般 各種ネームプレート等製作 家紋の製作 各国語銘板製作