資生堂:Marketing Manager, SHISEIDO Global Brand Unit
1000万~
資生堂
東京都港区
1000万~
資生堂
東京都港区
ブランディング責任者/CBO/Chief Branding Officer
ブランドのコアフランチャイズとなるスキンケアフランチャイズにおいて、 チームの中核メンバーとしてのプロジェクトリード、およびチーム育成への貢献。 ブランドおよびフランチャイズの中期戦略に基づき、プロジェクトの目的、スコープ、KPIの策定とキックオフ。 Product開発チームと連携しながらのイノベーティブな新価値創造、 またそれをお客様へ伝えるコミュニケーションのIMC策定およびアセット開発を遂行。
・Projectリーダーとしてのマーケティング経験/コミュニケーション開発経験(IMC開発、およびAgencyとのアセット制作) ・戦略的/論理的思考 ・分析スキル ・コミュニケーションスキル(英語でのビジネス上のやり取りが口頭・文面両方で可能/関係者を巻き込みAccountabilityを共有) ・チームの中核の存在としてのチームメンバー育成 ・AgilityとFlexibility
1,000万円〜
東京都港区
最終更新日:
年収非公開
会員制クラブハウスの常駐総支配人。 起業家会員へ1to1対応とラウンジ・個室運営統括。高級商材/ホテル経験が武器に。
【必須要件】 ・ラグジュアリーブランド、高級外車販売等、高額商品販売経験者 ・ホスピタリティ(ex.ラグジュアリーホテル)経験者 【歓迎要件】 ・30~40代ターゲットのラグジュアリーブランド販売経験者
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540~900万
~プライム上場/戦略立案から実行まで一気通貫/グループ全体の広報施策に携わる/M&A×テクノロジーのリーディングカンパニー~ 広報マネージャー候補として、グループ全体の広報業務全般をお任せします。主に、メディア露出を図り、会社及び役員(社長含む)のブランディングを目的とした活動を行う役割を担っていただきます。当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 広報戦略の立案から実行まで一気通貫で担っていただくことを想定しています。広報担当者1名のマネジメントも業務に含まれます。企業広報として幅広く広報業務全般を担っていただくため、広範囲のスキルを身につけることができます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: ・広報戦略の企画立案と実行 ・メディアリレーションの構築 ・メディアとのコミュニケーション及び取材対応(新聞、テレビ、ビジネス誌) ・セミナーの企画、運用 ・社内報の企画、運用 ・広報メンバーのマネジメント ・その他、随時必要な業務 ■ポジション魅力: ・急成長中の会社の広報マネージャーとして、グループ全体の広報全般に幅広く携わることができる ・広報戦略の立案から実行まで一気通貫で担っていただくため、広報としてのスキルアップができる ・経営に近いところで働くことができるため、会社の経営者に近い視点で仕事ができる ■当社について: 当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年の6月に上場しております。 M&A仲介という業界にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図っております。その結果、「譲渡企業完全成功報酬制」でのサービス提供をできており、譲渡企業様にとってもリスクなくM&Aを進めることができます。当社はM&Aで社会問題を解決するだけでなく、グループで資産運用の会社やコンサルティングファームを設立しており、ホールディングスとして数兆円規模の企業になることを目指しています。新規事業の立ち上げや自社でのM&Aにより社会的に価値のあるビジネスを創出し、企業価値を高めていきます。
■必須条件: ・事業会社またはPR会社での広報、PR経験(3年以上) ・メディアリレーションの構築に長けている方
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。
600~1000万
ブランディング戦略など、会社のブランド力向上に対する施策、活動が行える主担当者
広報出身であると望ましい
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900~1500万
【仕事内容】 ■業務内容 マーケティング担当取締役直下にて各種ブランディング戦略の立案~施策実行を担当していただきます。 担当いただく可能性のある領域としては以下を想定しています。 ・コンサルタント領域、建設領域等、各領域におけるブランド戦略の立案と実行 ・有効なブランディング施策立案の為の市場トレンドリサーチ ・ブランド浸透の為のメディアプランニング及び広告運用 ・実行した施策のデータ分析と効果測定 ■ポジションの魅力 ・業界の巨人に立ち向かうチャレンジャーとしてのブランド構築を経験できる 同社の事業ブランドはすでに5つに渡り、いずれのドメインでも業界を代表する強力な競合がいる状態です これらのライバルに対して、各事業立ち上げから3~5年という短いスパンで市場1位を目指し成長させるためにチャレンジングなマーケティング投資を行っていく計画となっています いずれも難易度は高いですが、営業サイドも巻き込むなど全社を挙げたインパクトの大きなプロジェクトとしてリードをお任せします ・超一流マーケター直下という成長環境 大手企業の元マーケティング責任者であった取締役の下でマーケティングスキルを向上させることが可能です マーケティングの知見はもちろん、ロジカルシンキング、コミュニケーションに至るまでスキルアップのための濃密なFBを提供させていただきます ・1兆円規模の成長市場 中途採用ニーズの上昇、転職の普遍化といった要因により転職支援市場は高成長を続けており、2020年代半ばには1兆円規模に至る見込みです 限られたパイを奪い合うマーケではなく、急成長している市場で自社のみならず、業界全体の成長をさらに加速させるようなマーケティングを展開していきたいと考えています
【応募条件】 ■必須 ・事業会社での3年以上のブランドマーケティング実務経験 ・高い論理的思考力 歓迎条件 【歓迎条件】 ■歓迎 ・人材業界でのマーケティング実務経験
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500~800万
【仕事内容】 ◆当社について 私たちは「未来の歯科体験を生み出す」というミッションのもと、テクノロジーとホスピタリティを融合させた新しい歯科サービスを提供しています。D2C歯科矯正サービス「Oh my teeth」を通じて、従来の歯科業界に革新をもたらし、顧客体験の向上を追求しています。 ◆募集背景 事業が成長し、店舗も拡大していく中で、Oh my teethが最も大切にする「ブランド体験」をさらに高いレベルへ引き上げ、全店舗で標準化していくことが急務となっています。そこで今回、ブランド体験の向上と、そのための仕組みづくりをゼロからリードいただく「店長候補」を募集することになりました。契約数だけでは測れないOh my teethのブランド価値を可視化し、顧客体験を最高レベルに引き上げるための仕組みを構築・推進していただきます。 ◆業務内容 ブランド体験の言語化・可視化 (50%) 清掃、挨拶、オペレーションの正確性など、Oh my teethのブランド体験を構成する要素を洗い出し 「ブランドの通知表」として具体的なチェックリストに落とし込み \\- 通知表を軸にした店舗運営の推進と改善活動のサイクル構築 教育体制の構築と実行 (30%) \\- 通知表の内容を達成するためのトレーニングプログラム(特に衛生管理など)を設計 スタッフの育成を一任し、継続的な人材教育を実施 経営と現場のハブとしての役割 (20%) 現場の声を経営に、経営の意図を現場に的確に伝達 組織全体の意思決定の質とスピードを高める 店舗のP/L管理と目標達成 このポジションは当社にとって初めての試みであり、決まったやり方や前例はありません。あなた自身が考え、周囲を巻き込みながら、ゼロから仕組みを構築していく挑戦的な環境です。
応募条件 【応募条件】 業界を問わず、顧客へのホスピタリティを追求し、チームを巻き込みながら成果を出した経験 立場の異なるメンバー(例:経営層と現場、営業と開発など)の間に入り、円滑なコミュニケーションを促進した経験 課題を特定し、その解決に向けて論理的に戦略を立て、最後までやり切った経験 歓迎条件 【歓迎条件】 小売店や飲食店、サービス業などでの店長・マネジメント経験 チームメンバーの育成や教育制度の構築に携わった経験 ゼロからイチを生み出す環境(スタートアップなど)での業務経験 【求める人物像】 自分たちの都合ではなく、常にユーザーを第一に考えられる方 経営の視点を理解しつつも、現場で働くメンバーへの共感とリスペクトを忘れない方 ロジカルに物事を考えられる一方で、「人たらし」と言われるような人間的魅力で周囲を巻き込める方 高い目標達成意欲を持ち、粘り強く物事を徹底させることができる方
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700~1500万
仕事内容 【仕事内容】 【募集背景】 仕事を便利にするためのITシステム。にもかかわらず、いつの間にか人々はITシステムの操作に追われ、入力・加工業務に莫大な時間が割かれることで、本来必要な「創造性」を発揮する時間を奪ってしまっています。 特に人事システムや会計システムなどバックオフィスの中核システムであるERP(Enterprise Resource Planning)の領域は、完全に今の利便性の時代から取り残されています。 当社は、専門的ノウハウと最新のITテクノロジーで革新的な利便性を実現し、コーポレート部門の創造性の時間を大幅に増やすためのプロダクトを提供します。 事業開始した2022年1月から2年半で総額37億円の資金調達が完了しており、事業4期目に入る2025年にはより多角的に当社の目指すビジョンやプロダクトを世の中へ広く届けていきたいと考えております。 上記の観点から戦略的な広報・PRの重要性が高まってきており、経営メンバーや社内外の関係者と連携し、当社の認知拡大を推進いただける方を募集することとなりました。 【ポジションの魅力】 ・広報組織の立ち上げから責任者候補として参画いただきたいと考えております。 ・24年夏にシリーズA調達が完了し、今後数年でIPOを目指していくエキサイティングなフェーズです。 ・昨今、システム業界で話題になる「2025年の壁」問題への取り組み、働き方改革や人的資本経営を筆頭ととした日本の大手法人で取り組むべき多くの人事課題があり、その解決のためのHR-DXへの期待・注目は非常に高まっています。強い追い風が吹く中で、いかに当社のイメージを世に認知・浸透させていくか、戦略的な広報PRの実行が重要なフェーズとなりつつあります。 【業務内容】 広報責任者候補として、事業広報・採用広報・社内広報と幅広い業務に携わっていただきます。 NewspicksやPIVOT、テレビなどにも出演歴のある当社経営陣や従業員、顧客、メディア、行政、アライアンス先など幅広いステークホルダーとのリレーション構築を行い、事業成長に向けて手段を問わず実行いただきたいと考えております。 戦略立案から関わることが出来、成果が事業成長に直結する為事業成長をダイレクトに感じていただけます。 ■広報(責任者) ・広報・ブランディング戦略の立案、実行 ・広報素材の創出(社内にあるものの広報ではなく、広報素材を意図的に創出できる方が望ましい) ・プレスリリース、広報資料の作成、配信 ・メディアリレーションズ(新聞、テレビ、ビジネス雑誌 等) ・イベント、展示会の企画立案 ・Web対応(ホームページ、SNS運営) ・CSRの企画、実行 ・社内報の企画、作成 ■IR(責任者あるいはプレイヤーとして)※必須ではないため、ご経験がない場合はお任せしない場合もあります ・IR戦略の立案、実行 ・各種IR資料の作成(有価証券報告書、決算短信 等) ・決算説明会の企画、運営 ・株主総会事務局の運営 ・各種IR資料の作成、管理
応募条件 【応募条件】 ・複数案件の優先度をつけながら同時進行できるプロジェクト推進力 かつ、下記のいずれかのご経験 ・事業会社でのコーポレート広報の実務経験(3年以上) ・事業会社での製品広報の実務経験(3年以上)
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500~700万
日本発のオンライン大学にて、広報業務全般を担当していただける方を募集します。 変化する情報社会に対応して活躍できる人材の育成を目指す、本学の魅力を広く発信していただきます。 <主な業務内容> ・プレスリリースの作成/配信 ・メディアプロモート ・取材対応 ・メディアリレーション構築 ・記者発表会の企画/開催 ・公式ブログの投稿運用 ・公式SNSの投稿運用 ※年6~10回程度の出張が発生する可能性があります
【学歴】大学卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 <必須条件> ・事業会社またはPR会社での広報経験(5年以上) ・企業公式SNSもしくは企業公式ブログの運用経験 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointの基本操作) <歓迎条件> ・教育業界での広報経験 ・広報体制の立ち上げ経験 ・ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力 ・画像編集/映像編集の経験(Adobe Illustrator, Photoshop, Premiere Pro) <求める人物像> ・相手の立場に合わせた的確なコミュニケーションをとれる方 ・物事を柔軟に捉え、新しいことにチャレンジしたい方
日本発のオンライン大学 ZEN大学の運営
1000~2000万
【募集ポジション・業務内容】 ※Confidential【CEO直下組織】カスタマーサクセス責任者/リピート率改善に関する企画立案から 組織運営・プロダクト改善までをお任せします 【募集背景】 事業拡大のための増員となります。 【業務内容】 ◾◾プロダクトについて:単一サービスで売上62億、ユーザー数120万人以上、利用企業数は中小企業様を中心に43万社以上のサービスです。一年間の定額制で提供しており、掲載できる求人数、配信できるオファー数は無制限、何人採用しても追加の費用が一切生じないため、圧倒的なコストパフォーマンスを実現することが可能です。 また、他の大手ダイレクトリクルーティングサービスが外部人材紹介会社等にデータベースを開放し ている中、採用企業のみの利用としており、データベースが新鮮なことも大きな特徴となります。ダイレクトリクルーティング機能以外にもコンピテンシー診断機能や豊富な研修コンテンツから理解度テスト、パーソル総研、NewsPicks社提供のビジネストレンド解説講座、助成金検索機能まで、採用以外の機能も充実しています。 採用に重要な転職者の情報量、詳細な登録項目による日本トップレベルのデータを保持しています。 ■お任せすること:当プロダクトのカスタマーサクセス部の責任者をお任せします。 リピート率向上のため、分析からレポーティング、リピート率改善に関する企画立案から組織運営、プロダクトの改善案の提出まで、幅広くお任せします。 *主なレポートラインはCEOとなります。CEOや各部門の責任者と連携しミッションを遂行していた だきます。 【事業内容】 経営支援サービスの企画、研究開発、および運営など 【特徴や強み】 当社は、東証一部上場グループ・総合人材サービスのパーソルキャリアにおいて、新規事業を創出す る社内起業コンテストから生まれた社内ベンチャーです。転職求人サービスの企画、開発、運営を行っており、パーソルグループ全体のオープンイノベーションを更に強化していく試みとして2019年4月に法人化いたしました。 現在はパーソルグループの次世代の柱として、事業拡大のフェーズにあります。
【必須】 ・営業組織の責任者経験(最低2年以上) └データ活用力と営業技術の指導力を重視(職務経歴書に記載をお願いします) 【歓迎】 ※歓迎要件に当てはまらない方も応募歓迎でございます。 【求める人物像】 ・問題解決力・創造的思考力が高い方 ・自立自走:自分で考え・自分で決めて・実行し切れる胆力のある方 ・スピーディーにサービスの構造が理解できる方
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600~1000万
広告運用チームを組織しながら、広告予算を活用しオンライン/オフライン問わず、集客活動の最大化を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・主にリスティング広告、ディスプレイ広告を活用したリード獲得最大化 ・複数事業のオンライン/オフライン問わず集客の企画から実行 ・営業、ディレクター、デザイナーと連携を取ったインハウスならでの改善施策 ・複数のWEB広告媒体の運用 ・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善 ■ポジションの魅力 各業界の2B、2Cに関わらずHR事業とIT事業の両軸で幅広くwebマーケティング/広告運用をお任せいたします。 またCOOが広告運用の戦略と運用どちらも対応をしているため、COO直下で会社の方向性から逆算した戦略や運用ができる点も面白さです。 ・インハウスで運用しているため、スピード感持って運用施策を実行しやすく、データもすべて社内で取得できます。 ・広告予算内であれば既存媒体のチャレンジングな施策実行や、新規媒体の導入の決済はスムーズでほぼ即実行できます。 ・各プロダクトがまだ起ち上げフェーズのものが多く、自分の集客施策が事業をダイレクトに拡大させている実感が得られます。
【必須条件】 ・Google、Yahooのリスティング、ディスプレイ広告の運用経験:3年以上(ディレクション経験のみは不可) ・組織のマネジメント経験 ・マーケティングの戦略立案経験 【希望条件】 ・Facebook広告、Twitter広告、Criteo等の運用経験 ・人材領域または不動産領域での集客経験あり ・月次予算が3000万円以上(理想は5000万円以上) 【求める人物像】 ・コミュニケーションを生かして仕事がしたい ・責任感があり、最後までやり抜ける ・チームワークが取れる人
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1000~1500万
【BIG4外資コンサルファーム自社マーケティング部門の募集です】 弊社のPurposeやvalues、戦略やマネジメント方針を踏まえた首尾一貫したブランドメッセージ(含むトップメッセージ)が社内外に発信されるよう、チームリーダーをサポートしながら幅広いマーケティング活動に目を配り、最適なチャネルを通じた情報発信を行う。同時に、発信コンテンツの品質向上とガイドラインの遵守を両立させる。 ・「ブランド価値を向上させる」「ブランド価値を守る」の両面において、チームリーダーとともに幅広い業務を担当し、中長期的にはチームをリードしていただきます。 - ブランドに影響を及ぼすリスクやクライシスに対する高い感度、アクセルとブレーキのバランス感覚をもってコンテンツ(含む広告)を発信します。具体的には、コンテンツオーナーの原稿や寄稿のレビュー(含む代案提案)を実施し、品質の維持向上を行います。 - ブランドガイドやルールの変更、新しいサービス開発の際には、グローバルのブランドチームとの折衝も行います。 - コンテンツ発信などのマーケティング活動に関して、社内のルールやガイドラインを遵守すべく、社内のコンプライアンス部門や法務部門などと密に連携します。 - 自身が弊社のブランドを深く理解し、ブランドに強く共感するブランドアンバサダーとして社内へのブランド浸透を率先して図っていきます。 【募集職階】 Manager~Senior Manager 【働き方・環境】 リモートワークを中心としたハイブリッドワークを採用しています。 普段の業務や週次のチーム定例ミーティングなどは主にリモートで行いますが、部門の定例ミーティングやイベントはハイブリッド形式で開催するものもあり、対面でのコミュニケーションの機会も大切にしています。 ※受動喫煙防止策:屋内原則禁煙(喫煙室あり) 【オンボーディング体制】 ・バディ*によるオンボーディングのサポート ・月1回程度対面でのチームミーティング兼ランチを実施 *バディ制度:年次や職階の近いメンバーが相談役となり、入社直後に分からないことを質問でき、相談に乗ってもらうことができます。 Work Location(External)
【必要経験・スキル】 ・プロジェクトマネジメント能力 ・ロジカルシンキング ・高い日本語文章力 ・取材力、編集力、コピーライティング能力、デザインセンス 【望ましい経験・スキル】 ・経済誌等の硬めの媒体の編集・校正・校閲・執筆のご経験5年以上 ・インターナルコミュニケーション業務やトップ/経営層からのメッセージ発信を支援した経験 ・リサーチ業務(特にブランドリサーチ)に関わる企画、設計、分析、レポート作成経験 ・英語でも同様のご経験があると尚可 【求める人物像】 ・弊社Valuesやマインドを体現できる方 ・ガイドラインやポリシーを理解し、ガバナンスの観点でも業務を遂行できる方 ・チームとしての成果に貢献するべく、周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・既存の仕事の進め方や慣習にとらわれず、課題発見と改善に熱心である方 ・スピードの速い業務環境やプレッシャーを成長機会と捉え、新たなチャレンジを楽しめる方
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