《日産自動車株式会社でご活躍中の貴方へ/ネクストキャリアのご案内》
600~1500万
IT・コンサルティング・製造業界
東京都千代田区
600~1500万
IT・コンサルティング・製造業界
東京都千代田区
人事企画/制度設計
管理会計
法務
ご経験に合わせてポジションをご紹介いたします。 当社はIT・コンサルティング・製造業に特化したエージェントとなりますので、現在のご経験とご意向をお伺いしてからのご提案となります。 【ご紹介企業一例】 ★取引先企業の「一部」 PwC Japan有限責任監査法人、有限責任監査法人トーマツ、太陽グラントソントン・アドバイザーズ、ベイカレントコンサルティング、SOMPOリスクマネジメント、FPTジャパンホールディングス、ニュートン・コンサルティング、ベネッセコーポレーション、ノースサンド、電通デジタル、三菱自動車工業株式会社、株式会社SUBARU、本田(ホンダ)技研工業株式会社、マツダ株式会社、BMW JAPAN、フォルクスワーゲン グループ ジャパン株式会社、Audi JAPAN、ポルシェジャパン株式会社、ゼネラルモーターズ・ジャパン株式会社 ※コンサルティング会社、IT(PM/PL、SE、セールス等)、監査法人(ITコンサルタント)、メーカー(社内IT部門等)、他Tier1メーカー等の求人が多数あります。
※ご経験・スキルに応じてご提案となります。
600万円〜1,500万円
東京都千代田区
最終更新日:
600~1000万
<仕事概要> 「人の数だけキャリアをつくる。」 社外に掲げる当社のミッションであると同時に、社内向けの人事ポリシーでもあります。 当社は2015年に創業して以来順調に成長し、現在は売上高100億→350億、社員数300名→1,000名の急成長フェイズを迎えています。その急成長に合わせ、力強く先進的な育成プログラムや人事制度(MBO/評価制度/報酬制度)を作り、メンバーの成長を牽引することが求められる環境にあります。 人事企画は、人事制度、人材開発、組織開発など、定着~活躍までの全領域を担当いただきながら、全社の人事戦略をリードする役割です。 人材投資を惜しまない経営陣・事業部長とともにディスカッションしながら、会社の成長を牽引いただける方を募集します。 <具体的な業務> ・人事基幹制度(等級制度・評価制度・報酬制度など)の運用・改善 ・人事戦略制度(役職構成・雇用形態・株式報酬など)の運用・改善 ・福利厚生、エンゲージメント向上施策の企画・運用 ※上記に加え、適性や志向に応じてその他の業務も柔軟にお任せします ・従業員育成プログラムの設計 ・人的資本関連、サステナビリティの推進 ・労務領域における一部対応 <このポジションにおける組織の現状> 現在、人事企画チームはシニアマネージャー1名、メンバー1名の2名体制で、関連部署と連携しながら企画運用を行い、CHROへレポーティングしています。 本ポジションで入社された場合、制度領域の主担当として既存のメンバーと調整しながら運用を徐々に担当いただき、企画や経営への提案まで領域のスペシャリストとして自立自走いただく想定です。
必須要件 以下いずれかを満たす方 ・事業会社での人事基幹制度(等級制度・評価制度・報酬制度など)の運用経験1年以上 ・人事組織コンサルティング経験1年以上 ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 歓迎/尚可 ・人事制度運用に留まらず、企画から携わった経験 ・グループインに伴う人事対応の経験 ・メンバーマネジメントの経験 ・WEB/IT/人材業界での実務経験 ・スタートアップ/ベンチャー企業での実務経験
ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・ 就活支援サービス「ワンキャリア」(学生版) ・ 新卒採用サービス「ワンキャリア」(企業版) ・ 転職支援サービス/中途採用サービス「ワンキャリア転職」
350~500万
経理チームのメンバーとして、日常経理業務から月次決算サポートまで幅広くご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 <中心となる業務> ・日常経理業務(仕訳/伝票処理/請求書発行/買掛売掛管理) ・各事業部の事務担当者との連携・調整業務 ・経費精算、固定資産管理 <入社後にチャレンジできる業務> ・月次・四半期・年次決算のサポート ・経費精算、固定資産管理 ・監査対応のサポート ・業務フローの構築・改善提案(IT化、ペーパーレス化の推進など) ・法定書類・開示関連資料の作成サポート 実務経験を積みながら、将来的には管理部門の中核を担うスペシャリストとしてのキャリアを築くことができます! <特徴> 【40年の安定実績と、進化し続ける組織環境】 当社は長年の歴史による安定した経営基盤を持っています。一方で、ベンチャー気質も併せ持っており、新しいツールの導入や業務フローの改善を積極的に行うなど、常に進化を続けています。 管理部門の部長や課長は経験豊富で、専門的な知識を間近で学べる環境です。着実な実務経験を積むことは、経理担当者として大きな財産になるはずです。 【フラットで温かい職場環境】 弊社の自慢は「人の良さ」。人柄重視の採用を行ってきたため、チームワークを大切にする社員が集まっています。 「職場の人間関係で悩みたくない」「協力し合える環境で働きたい」という方にはぴったりの職場です。
必須要件 ・経理業務経験1年以上(事業会社での経験を想定) ・Excelスキル(VLOOK、SUMIF、ピボットテーブルの理解及び実務使用) 歓迎/尚可 ・月次決算業務の実務経験 ・日商簿記2級以上の資格または同等の知識 ・既存のやり方に捉われず、業務改善や効率化を前向きに楽しめる方
メディアハウスホールディングスは従業員数417名の総合広告代理店で、HR Tech事業(人材採用支援、人材紹介)、Mar Tech事業(Weマーケティング、ブライダル集客プロモーション)、クリエイティブ事業など幅広い事業を展開し、お客様にトータルソリューションを提供しています。 ・人材採用支援事業 ・集客支援事業 ・クリエイティブ事業
350~400万
化学薬品の専門商社である当社にて、経理と総務職業務全般をお任せします。最初はマニュアル等をもとに、簡単な業務から慣れていただきますのでご安心ください◎ 【経理】預金・小口現金の管理、経費の精算、日常仕訳の起票・勘定奉行への仕訳入力、売掛・買掛金の消込処理 【総務】勤怠データの送付、電話・来客応対、備品の管理、管理会社への連絡などをお任せします。 ★基本的には大阪の経理担当とコミュニケーションをとりつつ、ご自身のペースで業務を進めていただける環境です。
【必須】 ・日商簿記検定3級以上 ・経理の実務経験(日常仕訳ができる方) ★★魅力★★ ・100年以上の歴史を持つ化学薬品の専門商社で安定◎ ・土日祝休み/年間休日125日/17時15分終業でプライベートも充実! ・オフィスの立地抜群!通勤の利便性◎ ・サポート体制整えています! 大阪オフィスと連携を取りながら業務を進めていただけます。
化学工業薬品及びその加工品の卸売
550~700万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓日常経理業務の遂行および業務プロセスの改善提案・実行 ✓単体財務諸表・連結財務諸表の作成、および年次決算業務の遂行 ✓全社的な予算管理、部門別の集計・予実差異分析業務 ✓資金繰推移表の作成、および経営陣へ報告するための実績・予算関連資料の作成 ✓新規事業や子会社設立、海外子会社展開に伴う会計税務まわりの仕組み化・体制構築サポート ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓財務・会計の管理体制の再構築:中長期の事業計画に基づき全社的な予算管理体制や会計基準を統一する仕組み作り ✓経理内DX・BPR:日常経理業務のオペレーション改善、基幹システムや会計システム(ERP)の導入・拡張対応 ✓グローバル・M&Aサポート:高頻度で発生する新規会社設立や海外企業のM&Aにおける、内部統制および海外決算業務の対応
必須条件(MUST) ✓網羅的に会計基準を理解し、主体的に業務課題を発見し周囲を巻き込み業務フローを改善した経験をお持ちの方 ✓正社員として事業会社での経理・財務実務経験3年以上、または監査法人での法定監査実務経験2年以上、または会計・財務領域でのコンサルティング経験3年以上のいずれか 歓迎条件(WANT) ✓公認会計士、米国公認会計士関連資格、日商簿記1級のいずれかを保持している方 ✓BPR(業務プロセス改革)、ERP(会計システム導入)、M&Aアドバイザリー(DD/PMI)等のプロジェクト従事経験、またはSQLやBIツールを用いたデータ抽出・管理会計ダッシュボードの構築経験
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800~1300万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓財務会計の月次・年次決算の水準向上、および持続的な事業拡大に向けた体制整備 ✓3名の経理リーダーをはじめとするメンバーのマネジメント、部内教育体制の構築と部下育成 ✓単体および連結財務諸表の最終チェック(管理・監督実務) ✓経営陣へ報告するための実績、および予算関連報告資料・分析データの作成 ✓管理会計、内部統制、および連結決算まわりの全社的な体制整備・業務改善 ✓会計システムや基幹システムの導入・拡張の検討・推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓財務・会計の管理体制の再構築:中長期事業計画に基づく適切な予算配分や、会計基準・管理手法の全社統一 ✓新規事業・M&Aへの財務サポート:高頻度で発生する新規会社や海外子会社設立に伴う会計税務まわりの仕組み化 ✓経理内DXの推進:間接部門全体のオペレーション改善や、会計システムの刷新・現場定着プロジェクトのリード
必須条件(MUST) ✓【経理経験者】経理実務経験5年以上、かつ一定規模の企業で年次決算の責任者または近い立場で全体の進捗管理・監督経験がある方 ✓【監査法人出身者】監査業務経験が5年以上ある方 歓迎条件(WANT) ✓公認会計士(合格者含む)、米国公認会計士関連資格、税理士のいずれかを保持している方 ✓上場企業における決算開示業務、連結決算書作成業務、IPO準備、または内部統制の体制構築経験がある方
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650~900万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓決算・予算作成を通じた経営実態の把握、および経理分野の上流から下流までの実務・ディレクション ✓単体・連結財務諸表の作成、および月次・年次決算業務の遂行と決算水準向上のためのプロセス改善 ✓全社的・部門別の予算集計および予実管理体制の構築・分析、資金繰推移表の作成 ✓経営陣へ実績や予算の状況を共有するための、各種報告資料・財務アナリティクスデータの作成 ✓新規事業や子会社設立、海外子会社展開に直接関わり、ゼロからの会計税務まわりの体制構築 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓財務・会計の管理体制の再構築:中長期の事業計画に基づき全社的な予算管理体制や会計基準を統一する仕組み作り ✓経理内DX・BPR:日常経理業務のオペレーション改善、ERP(会計システム)の導入・拡張対応 ✓グローバル・M&Aサポート:高頻度で発生する新規会社設立や海外企業のM&Aにおける、内部統制および海外決算業務の対応
必須条件(MUST) ✓網羅的に会計基準を理解し、主体的に業務課題を発見し周囲を巻き込み業務フローを改善した経験をお持ちの方 ✓正社員として事業会社での経理・財務実務経験(5年以上)、または監査法人における法定監査実務経験(3年以上)のいずれか 歓迎条件(WANT) ✓公認会計士、米国公認会計士関連資格、税理士、日商簿記1級のいずれかを保持している方 ✓上場企業における決算開示・連結決算書作成業務経験、またはBPR・会計システム導入・M&A関連(DD/PMI)の経験
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600~800万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓既存事業における契約書の審査・リーガルチェック業務全般 ✓国内外における新規事業・新規サービスの立ち上げに伴う法務支援およびスキーム構築 ✓ベトナムやメキシコなどの海外事業展開に向けた現地弁護士との連携、および法務リスクの検討・法的検証 ✓トラブル案件の対応、および顧問弁護士への相談・調整対応 ✓法改正や社内ツール変更に伴うルール・規程の整備、および各種行政手続き業務 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓年間数十件にのぼる新規事業相談に対する、ビジネス・法律双方の観点からの懸念点の洗い出しと支援 ✓高頻度で発生する国内外のM&A(買収)案件、および子会社設立に伴う新たな法務知見やノウハウの構築・インプラント ✓事業部門と密に協業し、ビジネスをグロースさせるための最適な法的ソリューションの提案と社内ルール整備
必須条件(MUST) ✓正社員として事業会社での法務実務経験が2年以上ある方 ✓または、弁護士資格保持者でこれから企業法務へチャレンジしたい方 歓迎条件(WANT) ✓法科大学院(ロースクール)の卒業者 ✓法務の枠に捉われず、事業部門と同じ目線に立ってビジネスを成長させるための法的提案ができる方
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600~800万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓契約書のリーガルチェック(自社書式対応・他社書式チェック・新書式作成・広告審査等) ✓事業部からの法務相談、Slackや対面を通じたスピーディーな適時支援と折衝同行 ✓トラブル・紛争等に対する関係者ヒアリング、行政機関対応、および解決までの伴走支援 ✓取引先との合意内容の審査承認、契約書の作成・締結、および契約実務のフロー・ルール改善 ✓訴訟等への対応、代理人のディレクション、および経理部と連携した経済的リスクマネジメント ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ビジネスチームでの各種施策立案:取引機会を最大化するための制度提案やフォーマットの新設改廃 ✓レゾリューションチームでの紛争対応:トラブルや債権回収に関する法的手続きの戦略立案とディレクション ✓ソリューショングループでのコミュニケーション設計:管理部門のバリュー最大化を目的としたノウハウの蓄積・活用
必須条件(MUST) ✓正社員として企業での法務実務経験が2年以上ある方 ✓または、弁護士資格保持者で企業法務へチャレンジしたい方 歓迎条件(WANT) ✓一人法務としてゼロから法務機能やガバナンス体制を構築・整備することにやりがいを感じる方 ✓スタートアップや新規事業立ち上げなどの変化が激しい環境を楽しみ、スピード感を持って挑戦できる方
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550~700万
多様化する事業および海外拠点の拡大に伴い「グローバル人事」として、赴任者管理や海外拠点のHRガバナンス・制度企画をお任せします。人事キャリアの幅を広げ、グローバルな視点を持った人事へと成長できます。 これまでの経験に応じ以下のいずれかからスタートし、将来は両領域のマネジメントを担います。 ▼海外赴任・異動管理:国境を越える異動、赴任者の給与・処遇・福利厚生の企画運用、課題抽出と改善提案。 ▼グループHRガバナンス:中期計画に基づくグローバル人事制度・ポリシーの展開、海外法人設立時のコンサルティング等。 ★マニュアル通りではなく、自ら仕組みを構築する裁量ある環境です。
■人事実務経験計3年以上(給与/福利厚生、労務、人事企画・人事管理等)※主担当として管理運用を遂行した方 ■チームマネジメント経験(規模不問)■ビジネス英語使用経験(調べながらメール対応ができる事) 【魅力ポイント】各国の労働法・慣習・税務・イミグレーションなど、国内人事だけでは得られない専門知識とグローバルな視野が身につきます。多くの国の文化や人材に触れる機会、組織全体に関わるHR戦略に携わる機会が多い環境です。会社のグローバル展開に必要となる人事施策に関して直接的に関与し、発展途上の組織で自ら制度や体制を構築していく手応えとキャリアの広がりを実感できます。
コンタクトセンターサービス事業/ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業/デジタルマーケティングサービス事業/アナリティクスサービス事業/ECワンストップサービス事業/グローバルサービス事業
450~600万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓法務部:契約書レビューやトラブル対応などの法的支援、経営課題解決に向けた新規施策の提案・実行支援 ✓法務部(BPX/審査):契約審査から締結、書類管理までのビジネスプロセス管理、およびフロー再構築の企画立案 ✓経理部(経理):レバテックサービスに関する売上管理、請求実務全体の管理・評価、および自動化・DX推進 ✓経理部(リスクマネジメント):与信・債権の管理を通じた、事業活動における経済的リスクのマネジメント ✓各部門との日常的な連携を通じた、マニュアル管理やグループ横断でのルール整備、業務効率化の推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ビジネスプロセストランスフォーメーション:AIや最新システムを積極活用したバックオフィス業務の抜本的リデザイン ✓経理レガシーからの脱却:債権把握から請求までのプロセスを効率化するための自動化・DX化プロジェクトの推進 ✓全社横断の仕組み化:営業部や各専門チームと連携した、組織拡大に伴う新たな業務フローの構築と現場への定着
必須条件(MUST) ✓コーポレート業務にチャレンジしたい意欲のある方、PC作業に抵抗がなくブラインドタッチができる方 歓迎条件(WANT) ✓営業経験2年以上、またはバックオフィス部門での企画管理経験2年以上をお持ちの方 ✓業務の設計や改善に取り組んだ経験、またはExcelの基礎的な関数(SUM、IFなど)の概念を理解していること
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