コンサルティング営業【年収500万以上/大阪/HRTech/成長環境/転勤なし】

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  ◆大阪◆【国内最大級EC】新規出店支援×販路拡大提案《新規出店コンサルタント》フレックス・リモート可

  480~760万

  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • アライアンス
  • マーケティング
  • 商談
  • 経営/戦略コンサルティング
  • 営業
  • 店舗開発
  • コンサルタント
  • EC
  • 提案

  楽天グループ株式会社大阪府大阪市

  ◆大阪◆【国内最大級EC】新規出店支援×販路拡大提案《新規出店コンサルタント》フレックス・リモート可気になる

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  仕事内容

  ◼︎楽天・事業について 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、７０以上の多様なサービスを提供しています。 ◼︎募集背景 昨今の環境変化により「楽天市場」を含めたEC活用の需要や重要性がさらに高まっています。 これまでの持続的な成長をさらに加速するため、楽天エコシステムの核となる「楽天市場」事業の体制をより強化しており、新規出店コンサルタントとしてご活躍いただける方を新たに採用することになりました。 ◼︎業務内容 日本最大級のオンラインショッピングモールである「楽天市場」を活用したビジネスを提案し、販路拡大の決断をいただくための新規開拓営業をご担当いただきます。 ＜業務内容詳細＞ 新規出店を検討する事業者様へのサポート業務をおまかせします。 電話や対面でのご商談をはじめ、セミナーの企画・開催や、地方自治体とのアライアンス提携など、ご自身の裁量によって幅広い提案が可能です。 個人事業主から上場企業まで、様々なタイプの企業様と仕事をする機会がございます。 ご入社後は、新規店舗出店営業にとどまらず、店舗様の売上最大化をミッションとするコンサルティング営業や、マーケティング領域、また、楽天グループの他サービスに携わっていただけるチャンスもございますので幅広いキャリア構築が可能です。 ◼︎部署・サービスについて １９９７年の創業以来、現在まで続く「楽天市場」はいまや国内最大級のECサイトに成長し、５万６千店舗を超える多くの店舗様（２０２４年７月現在）にご出店いただくとともに、多くのユーザー様にご利用いただいております。 ECコンサルティング部では、「楽天市場」における新規出店提案に加え、販売戦略コンサルティング、各商材のマーケティング戦略などの企画提案を行っております。 店舗開発課では「楽天市場」への出店を通じて人々と社会をエンパワーメントするというミッションのもと、「楽天市場」を活用したビジネスを提案し、販路拡大の決断をいただくための新規開拓営業を行っております。 対象事業者様は商材／ジャンル共に多岐にわたる為、総合的なECの知識や各ジャンルに特化した専門的な提案スキルを身に着けることが出来ます。

  求める能力・経験

  必須要件： ・社会人経験2年以上 ・営業経験（法人・個人問わず） 歓迎要件： ・新規開拓営業経験 ・企画提案型／ソリューション型／コンサルティング型の営業経験者 Languages: English (総合 - 4 - 流暢), Japanese (総合 - 4 - 流暢) TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること） 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。

  事業内容

  国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。

• エージェント求人

  大阪【市場拡大中】既存顧客の成長を支援するSaaS営業リーダー候補！◆LTV最大化を担う◆

  600~1000万

  • 戦略提案
  • LTV/life time v...
  • リーダー
  • マネーフォワードクラウド
  • 提案
  • マネーフォワード
  • クロスセル
  • 営業
  • アップセル
  • クラウド
  • 戦略立案
  • 既存顧客
  • チームリーダー
  • SaaS

  株式会社マネーフォワード大阪府大阪市

  大阪【市場拡大中】既存顧客の成長を支援するSaaS営業リーダー候補！◆LTV最大化を担う◆気になる

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  仕事内容

  ◼︎募集背景 マネーフォワードクラウドシリーズの導入が増えていく中で、既存のお客様のロイヤリティを高めながら、LTV（LifeTimeValue）向上を目指していくためにカスタマーセールス（エクスパンション）を立ち上げました。お客様の抱えている課題の本質と向き合い、解決に向けた提案を加速させ、より満足度向上に寄与する組織を目指していきます。今回はアカウントエクスパンションセールスとしてご活躍いただいたのち、将来的にはリーダーを担っていただける方を募集しています。 ◼︎ミッション マネーフォワードクラウドシリーズの導入が増えていく中で、既存のお客様のロイヤリティを高めながら、LTV（LifeTimeValue）向上を目指していくためにカスタマーセールス（エクスパンション）を立ち上げました。お客様の抱えている課題の本質と向き合い、解決に向けた提案を加速させ、より満足度向上に寄与する組織を目指していきます。 ◼︎業務内容 既存のお客様に対して、お客様との継続的なリレーションを構築し、他サービス導入等のクロスセル提案やオプション追加などのアップセルを行います。 【具体的には】 ・マネーフォワードクラウドシリーズを用いた課題解決の提案 ・お客様との長期的なリレーション構築、顧客社内決裁の支援 ・契約更新の意向確認、更新契約の維持、拡大 ・クロスセル・アップセル提案 ・アカウントプランなど営業戦略立案 ◼︎このポジションの魅力 ・既存顧客に対して、主に経理財務領域のプロダクトを提案しながら、バックオフィス全体の課題に幅広くアプローチできます。顧客の定量・定性情報を基に、プロアクティブな提案活動を行える体制です。 ・アカウントマネージャーとして顧客攻略を描き、プロダクト営業を巻き込む司令塔の役割を担うことで、プロジェクトマネージメント力を高められます。 ・マルチプロダクトを活かしたエクスパンションは未発達の領域で、試行錯誤が求められるチャレンジングな環境です。ボトムアップで改善が進むカルチャーがあり、オーナーシップを発揮する人には早期にマネジメントを目指せるチャンスがあります。

  求める能力・経験

  必須要件 ・アカウントセールス営業経験またはカスタマーサクセス経験3年以上 ・MVVCへ共感いただける方 あると望ましいスキル・経験 ・中堅～大手企業向けの既存深耕営業経験 ・IT.Web業界でのアップセル、クロスセル経験 ・チームリーダー経験 ・経理、会計の知識 ・toB向けSaaSの営業経験

  事業内容

  事業内容: ・PFM（個人財務管理）サービス「マネーフォワード ME」 ・バックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」 ・金融機関向けSaaS「Money Forward X」 ・その他、ファイナンス事業等

• 企業ダイレクト

  【大阪】営業(アウトバウンド/インバウンド 飛び込み営業無)経験者募集

  500~800万

  

  株式会社セラク大阪府大阪市

  【大阪】営業(アウトバウンド/インバウンド 飛び込み営業無)経験者募集気になる

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  仕事内容

  大手企業向けのSaaS型人事システム『COMPANY』の導入・運用時に発生するさまざまな課題解決に向け、技術支援の企画提案をお任せいたします！ ■新規顧客商談（アウトバウンド・インバウンド）※飛び込み営業なし ■提案書作成、受注、既存顧客フォロー 【扱う商材】大手企業の3社に1社が導入している統合人事システム「COMPANY」に関する支援 【顧客・案件規模】大手企業中心、製薬会社、建設会社、スポーツメーカーなど多種多様。案件規模は300万～1億/件。8割以上が直請け

  求める能力・経験

  【必須】営業経験：満5年以上、うち新規営業経験1年以上（toC/toB不問） 【セラクの強み】 ■開発元であるWHI社よりパートナー企業に認定されており、支援実績は150件以上。 【COMPANY認定試験】取得者数は国内No.1・『COMPANY』に精通する技術者数が業界トップクラス！これまでの実績をナレッジとして蓄積しているため、技術料・支援幅ともに自信を持って提案していただけます。

  事業内容

  ■インターネットソリューション(インターネット総合ビジネス支援) ■インターネット独自サービスの提供

• 企業ダイレクト

  【大阪/支店長候補】人材派遣事業◆急成長ベンチャー企業！裁量権◎年休120日

  600~800万

  

  株式会社ｆｒｅｅ　ｍｏｖａ大阪府大阪市

  【大阪/支店長候補】人材派遣事業◆急成長ベンチャー企業！裁量権◎年休120日気になる

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  仕事内容

  大阪支店の責任者として、支店運営・営業戦略の立案・メンバーマネジメントを担っていただきます。大阪支店では携帯販売、アパレル、事務、コールセンターの正社員向け派遣事業の運営を中心にを行っています。 ■支店全体の年間計画・事業計画の策定（売上・利益・採用計画・人員配置）■KPI／KGIの設計、モニタリング体制の構築■組織課題の抽出と改善プロジェクトの推進■支店内のコミュニケーション設計、組織文化づくり、表彰制度の運営■10名以上のメンバー管理（育成、評価、同行、KPI管理）■営業状況・派遣スタッフ管理のデータ分析、改善のPDCA運用■予算管理（固定費・変動費の管理／備品・設備投資の判断）

  求める能力・経験

  【必須条件】■人材派遣営業経験（3～5年程度）■マネジメント経験 【歓迎条件】■派遣事業、あるいは人材紹介事業の経験者 【当社について】20代の就職・採用支援に強い総合人材企業です。10時間超の丁寧な面談による高いマッチング精度と、SNSを駆使した集客力が魅力。充実した研修や上京支援など、挑戦を支える制度も豊富です。 今後の事業拡大へ向け、「自分の力で拠点を大きくしたい」「早期に市場価値を最大化したい」という方にとって、非常に裁量の大きい魅力的なポジションとなっております。

  事業内容

  ■人材紹介事業　■人材派遣事業　■無期雇用社員派遣サービス ■採用コンサルティング事業　■求人広告代理店事業

• エージェント求人

  【ITシステム・HP制作の法人営業】成約率70%☆高水準のインセンティブ☆月給30万円～☆土日祝休

  500~1200万

  • 法人営業
  • 提案
  • アポイント獲得
  • 顧客管理
  • 成約
  • 営業

  株式会社クラフトフィックス大阪府大阪市, 福岡県福岡市, 東京都新宿区

  【ITシステム・HP制作の法人営業】成約率70%☆高水準のインセンティブ☆月給30万円～☆土日祝休気になる

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  仕事内容

  🌸株式会社クラフトフィックス🌸 既存メイン・自社開発自社ITシステムとHP制作の法人営業職 ━━━━━ お仕事内容 ━━━━━ 美容院やネイル、エステサロン、飲食店などの お客様を対象にした自社開発自社ITシステムとHP制作のご提案です！ ホームページやECサイトの制作・構築 ■WEBサイトのリニューアル ■5000社以上が導入済みの顧客管理システム ■100万ダウンロードを超えるスマホアプリ ■売上や在庫管理などの業務効率化を支えるシステム …など、企業の業務効率化や集客を推進するサービスや商品のご案内をお任せします。 ▼ 一日の流れ 09:30~出社 10:00~アポイントの獲得（専任のアポインターも在籍） 13:00~訪問・ご提案 14:00~ご契約 15:00~システム導入の専任スタッフに引き継ぎ 17:00~帰社 18:00~事務処理 19:30 退社 　━━━━━ ☆魅力POINT☆ 　━━━━━ ◆既に当社のサービスを導入している企業様を対象にご提案するので、 　成約率はなんと70%！ ◆豊富なインセンティブ制度あり✨ ・アポイント獲得1件につき「現金1万円」支給 ・クローズ成約時はインセンティブを支給 ・月間目標達成で報奨金5～10万円 ・売上・利益のダブルインセンティブ制度あり ・昇給チャンスは年12回 ※上記以外にも複数のインセンティブ制度をご用意しています。 月給30万円～42万円＋高インセンティブ （年収例：550万円～1200万円） 実際に、入社1年目で年収500万円～1000万円以上を達成している社員も在籍しています。 ◆早期のキャリアアップが実現可能✨ 　早ければ3～5ヶ月で主任、1年で課長代理などの前例あり ◆一人ひとりに裁量があり、「自分の案件・エリアを任される」責任あるポジション ◆導入後の改善提案まで一貫して関わり、お客様の根本課題に踏み込んだ提案力を磨けます ◆ホワイト企業認定企業✨ 　年間休日120日以上、土日祝休み、残業２０ｈ以下でメリハリをつけて働ける環境 　バースデー休暇、ロイヤルリフレッシュ休暇など特別休暇あり♪ 　━━━━━ ☆こんな方にピッタリ☆ 　━━━━━ ・成果に応じて収入を伸ばしたい方 ・主体的に行動し、目標達成にこだわれる方 ・営業として早期にキャリアアップしたい方 ・年齢や経験に関係なく、正当に評価されたい方

  求める能力・経験

  普通自動車運転免許（東京はなくても可）

  事業内容

  ビジネスソリューション事業部 リレーションマネジメント事業部 カスタマーサポート事業部 企画・開発事業部

• エージェント求人

  【正社員】ソリューションセールス関西拠点担当 / LegalOn Technologies

  600~1000万

  LegalOn Technologies大阪府大阪市

  【正社員】ソリューションセールス関西拠点担当 / LegalOn Technologies気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: 私たちは、AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を兼ね備えたグローバルリーガルAIカンパニーです。 2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年に米国法人を設立し、2025年には初のM&Aとしてドイツの「Fides Technology」がグループに参画するなど、グローバル展開をさらに加速しています。 現在は主力プロダクトとして「LegalOn」を提供し、日本・米国・英国で展開。2025年9月には、プロダクト提供開始からわずか6年半でARR100億円を突破しました。さらに「CorporateOn」「CXOn」「DealOn」など、法務にとどまらず、高度な専門性が要求される多様な領域をAIで支援しています。 OpenAI, Inc.と戦略的連携のもと、大規模言語モデル（LLM）やAIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、お客様のビジネスを支援しています。 ▼会社について詳しくはこちらをご覧ください！ https://recruit.legalontech.jp/ ▼当社が提供しているソリューションについて https://legalontech.jp/service/ 【ポジションについて】 2025年4月、LegalOnは新たな一歩として、大阪拠点を設立。 関西圏のお客様に、AIだけでは実現できない「人の力による価値提供」を強化し、さらなる信頼と成果をお届けしていきます。 現在は責任者1名体制からスタートし、東京本社と並ぶ重要拠点へと成長させるために、営業チームの中核メンバーを募集しています。 【業務内容】 ・大手企業のアカウントプランニング ・中長期的なリレーション構築 ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション ・拠点人員の採用・育成、営業オペレーションの仕組みづくり 【ポジションの魅力】 ・急成長中のグローバルリーガルAIカンパニーで、社会課題に挑むミッションに挑める ・関西拠点立ち上げ／拡大フェーズで中核メンバーとして活躍できる ・大手企業向け提案営業・アカウント開拓の裁量とやりがい ・チーム作り・仕組み構築に携われる — “セールスの仕掛け人”になれる ・業界トップクラスの成長プロダクトを扱える — “本格的なAI SaaSプロダクト” の営業経験を積むことができる ご入社後は、関西エリアの大手企業への提案営業を担っていただくとともに、拠点の組織拡大や営業体制の整備を担っていただきます。 関西からLegalOnの事業成長を牽引し、「企業が安心してビジネスを遂行できる世界」の実現をともに目指してくださる方をお待ちしています。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・大学卒業以上 ・法人営業経験5年以上（業界問わず） ・継続的に営業成績上位者に入っている ■歓迎スキル: ・IT/SaaS業界でSMB領域のトップセールスとして活躍している方 ・人材業界や金融業界でトップセールスとして活躍している方（例：人材紹介RA、証券営業） ・プレイングマネージャー/リーダーとして、個人とチームの営業目標達成を牽引している方 ・エンタープライズ企業出身（従業員5000名以上） ■求める人物像: ・LegalOn Technologiesのミッションへ共感いただける方 ・変化の多い環境で、営業組織の立ち上げ業務を楽しめる方

  事業内容

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• エージェント求人

  (関西)大手製造業向けアカウントセールス（電機・電子・精密／重工業・機械メーカー担当） (電通総研)

  890~1200万

  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • マーケティング
  • 提案
  • 営業
  • 顧客提案
  • 顧客折衝
  • アカウントプランに基づく営業
  • 商談
  • 法人営業
  • 新規顧客開拓
  • 新規顧客開拓営業

  株式会社電通総研大阪府大阪市

  (関西)大手製造業向けアカウントセールス（電機・電子・精密／重工業・機械メーカー担当） (電通総研)気になる

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  仕事内容

  ■期待役割： ・関西圏の製造業（電機・電子部品・精密機器／重工・機械）向けアカウントリーダーとして、中長期の構想（アカウントプラン）策定～継続プロジェクト創出をリード。 ・役員～現場まで多層の関係構築、部門横断の改革テーマを推進。 ■主な業務内容： ①メジャーアカウントマネジメント ・関西圏の大手製造業顧客の企業課題、取り組みに対する中長期的なビジネス創出活動 ・現場担当、リーダーから部長、役員クラスまでのリレーション構築 ・製品の企画段階から、開発、製造、品質管理、サービス領域など、部門横断の業務改革(コンサル)支援 ②次期メジャーアカウント創出 ・関西圏の中規模取引顧客の案件創出活動 ・プロダクト製品の紹介・販売を軸とした活動を実施しながら、別領域のソリューション紹介の実施 ・DX・AI等、先端技術を用いた業務効率化支援 ③新規開拓活動 ・現在取引が無い企業の、過去セミナー参加等の情報を活用したNewCall活動 ・過去取引履歴はあるが、現在取引が無い企業の再アプローチセールス ・各種マーケティングに基づく引合や紹介案件による新規セールス活動 ④社内外連携 ・ソフトウェア開発元と連携したセールスの企画や実行支援 ・電通グループおよび社内コンサル部隊との連携、推進 ・電通総研の代理店ビジネス対応 ■案件事例（規模・期間等）： ・大手空調メーカー向け大規模PLM導入プロジェクト 製品開発における業務効率半減化を目標とした、業務改革のエンジニアリング領域の基盤システム刷新支援。5年、数十億円規模のグローバル拠点を含むシステム導入案件。 ・電池メーカ向けDX推進コンサル/システム導入支援 業務時間を生み出すための業務改革コンサル支援を実施。新事業検討、開発、製造、人事、会計など幅広い領域に対する支援を実施中。コンサル支援期間約1年。現在システム化を推進中。 ・社名変更プロジェクト 電通・電通総研によるグループ協業案件。約半年間でコンセプトや社名変更の目的を整理。社内浸透施策検討まで支援し、新会社紹介動画や社章等の新ロゴも作成。 ■組織構成： 部長1名、課長2名、メンバー10名（50代2・40代1・30代2・20代5／キャリア比率約60%）。週1のチーム会＋案件分科会で知見共有。 【働く環境・組織文化】 ■働き方： ・顧客特性に応じた柔軟な働き方（訪問／リモート併用）が可能 ・週1回程度のチームミーティング（部会・課会などを通じた情報共有・議論の場あり） ■この仕事の魅力： ・世界で戦う製造業の製品・技術・開発・経営に深く関わることができる ・経営視点と現場視点の両方を持ちながら、ものづくりの競争力向上に貢献できる ・単なる営業ではなく、顧客と共に考え、問い続ける立場で関われる ・電通総研および電通グループの幅広いケイパビリティを活用できる ■働きがいと成長環境： 本ポジションでは、アカウントを軸にしながら、志向や強みに応じたキャリア形成が可能です。 ＜キャリア初期＞ ・既存アカウントの一部領域を担当し、製造業の業務構造やものづくりの中核プロセスへの理解を深める ・社内のコンサルタントやエンジニアと協働しながら、構想立案や提案活動の進め方を習得 ＜キャリア中期以降＞ ・担当アカウントの主担当として、複数部門・複数テーマを横断したアカウントマネジメントを担う ・顧客の事業成長を見据えた中長期の構想を描き、継続的なプロジェクト創出・価値提供をリード ＜その先のキャリアパス例＞ ・シニアアカウントマネージャー：大手製造業アカウントのオーナーとして、長期的な関係構築と事業拡大を牽引 ・マネジメント職：複数アカウントを束ね、組織・人材のマネジメントを担う ・新規ビジネス・サービス創出担当：顧客との共創を通じた新たなビジネスやサービスの立ち上げに関与

  求める能力・経験

  【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT業界における法人営業経験　3年以上 ・大手製造業向け営業経験　3年以上 ・大手企業向けアカウントセールス経験　3年以上 【歓迎要件】 ・顧客課題の本質的な論点を整理し構想→提案まで実施した経験 ・案件創出に向けた優先順位付け／推進設計の経験 ・数値目標を持ち成果に向き合う営業経験 ・新規関係構築・領域拡張への挑戦経験 【求める人物像】 ・主体性と協調性を兼ね備え、正解が一つでない課題に問いを立てながら愚直に向き合える方。 ・新しい手法を柔軟に取り入れ、顧客とともに成長できる方。

  事業内容

  システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの機能連携による、社会や企業の変革を支援するソリューションの提供

• 企業ダイレクト

  大阪市【コンサルタント/人材派遣領域】ドライバー事業/世界最大級の人材企業

  450~560万

  ランスタッド株式会社大阪府大阪市

  大阪市【コンサルタント/人材派遣領域】ドライバー事業/世界最大級の人材企業気になる

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  仕事内容

  世界最大級規模の人材サービスを展開する当社のドライバー事業にて派遣サービスを中心にクライアントの採用課題を解決するポジションです。 【詳細】マーケット分析・新規顧客へのアプローチ/クライアントへの人材ニーズや課題ヒアリング/コーディネーターへの案件共有、候補者とのマッチング/候補者をクライアントへ提案/派遣サービス導入に向けた交渉・契約締結/就業中スタッフの定期フォロー・ケア 【クライアントの特徴】物流・学校・病院・官公庁など。物流トラックのみならず旅客・送迎バス、特殊車両（医薬品や動物)等のドライバーに特化した人材派遣実施

  求める能力・経験

  【必須】■営業経験（法人/個人問わず）■社内外問わずコミュニケーションを取りながら仕事をした経験■自ら学び、チャレンジする熱意のある方　■チームワークを大切にし、周りの意見に耳を傾けられる方 【魅力】■EC市場の急成長によりドライバー需要は高く、市場ニーズが高い環境でご活躍いただけます■事業部独自の研修で課題解決力やコンサル力を磨く研修を実施しており、未経験から課題解決力が身に付きます 【評価制度】■給与：売上げに応じて明確なインセンティブ制度 ■能力開発・評価制度：勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップいただけます

  事業内容

  ■人材派遣サービス（派13-010538）　■テクノロジーサービス　■人材紹介サービス（13-ユ-010554）　■アウトソーシング事業　■人事サービス

• エージェント求人

  《大阪》企業の採用戦略を変える！◆カスタマーサクセス・ダイレクトリクルーティング提案営業◆

  550~900万

  • コンサルティング業務
  • 転職支援
  • 人事
  • 提案
  • SMB
  • ヒアリング
  • 営業
  • コンサルタント
  • 採用率向上
  • 採用戦略立案
  • 課題設定
  • 法人営業
  • 事業責任者

  株式会社ビスリーチ大阪府大阪市

  《大阪》企業の採用戦略を変える！◆カスタマーサクセス・ダイレクトリクルーティング提案営業◆気になる

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  仕事内容

  ■事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」をつくりました。 「ビズリーチ」は「雇用の流動化」という側面から支援することで、「ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化」を目指しています。 ■業務内容 ◆ダイレクトリクルーティングコンサルタント 企業経営者や人事に対し、ダイレクトリクルーティングの必要性と、その世界観を啓蒙し、導入企業を増やし、マーケットシェアを拡大することをミッションとした仕事です。 法人企業の事業課題や組織課題から採用課題をヒアリングし、ビズリーチの持つサービスをどう活用すれば採用課題を解決できるかを企業に提案いただきます。ヒアリングを通じ採用を成功させるための障壁となりそうな事を把握し予め取り除くことで企業様に採用の成功イメージを掴んでいただき、その上でご期待をいただくまでを担当します。 ◆カスタマーサクセス 顧客企業の採用を成功させることを通じて事業成長に貢献することをミッションとした仕事です。 企業が自らの業務プロセスの中にダイレクトリクルーティングを取り入れる支援を通じて、企業との関係性を構築いただきます。 具体的には、ダイレクトリクルーティングを中心とした採用成功支援業務として、導入段階から稼働、採用成功、継続利用までの全工程を担当いただきます。 ■関西オフィスについて 2014年9月にビズリーチ初の拠点として設立されました。以来、順調に事業成長を遂げ、2025年3月末時点では約100名強の組織にまで成長しました。 少子高齢化・働き方改革・産業構造の変化など、企業と人を取り巻く環境はここ数年で大きく変化しており、日本全体で生産労働人口が減少する中、いかに労働力を確保し、活かしていくかが、企業経営者や人事の関心事になっています。日本の99％を占める中小企業において人的課題は逼迫してきており、関西のマーケットにおいてもその傾向は変わりません。 関西に進出した当時、ビズリーチの社名も、ダイレクトリクルーティングという言葉も殆ど知られていませんでしたが、いまや、関西を代表する企業においても、この手法を取り入れており、企業の能動的な採用活動により、事業の裾野が少しずつ広がっています。拡大する企業の期待に応え、期待を超えた介在価値を提供するためにも、一緒に歩んでいける同志を探しています。 ■配属先組織について 今回の募集ではスペシャリストとして、下記領域・職種として活躍いただくことを期待します。 ※ご面接を通して、ご経験やキャリアを考慮したうえで所属部署を調整いたします。下記以外にも顧客ニーズに合わせ、様々なサービス・組織を検討させていただきます。 ・エンタープライズ営業組織 ・SMB領域営業組織 ・製造業/建設不動産/IT/金融/コンサル等の業界特化型 支援グループ ※エンタープライズ営業組織について 日本を代表する大手企業に対して、主に人/組織領域のコンサルティングを行う専任部門です。 保有する全サービスに加え、新たな商品開発など、それぞれの企業課題と向き合い、ソリューションをデザインし、提案、実行する過程で、お客様とビジネスパートナーとしての関係性を築いていく部門となります。 ※建設不動産グループについて オフィスを構える関西マーケットには、約44,660業者の建設業の企業様が存在し、 関西地域の域内総生産の産業別構成比においても製造業は4.9％（近畿経済産業局調べ）を占める等、開拓・支援ともに大きな可能性を秘めております。これまでは業界に特化せず、横串で支援できる体制で組織を構成しておりましたが、より顧客への支援体制を強化していくため、2024年から建設業に特化した支援チームを設立。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 下記、いずれかのご経験を有する方 ・法人営業経験 ・課題解決型の営業経験 ・新規開拓営業経験 ・法人顧客向けのカスタマーサクセス経験者 【歓迎（WANT）】 ・無形商材営業経験 ・人材業界での経験や知見 ・エンタープライズ企業向け深耕営業の経験 ・新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ） ・事業責任者向け提案営業の経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・製造業/建設不動産/IT/金融/コンサル等の業界経験者

  事業内容

  インターネットを活用したサービス事業 採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ　社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム　HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム　HRMOS採用 ・勤怠管理システム　HRMOS勤怠 ・経費精算システム　HRMOS経費 ・労務・給与システム　HRMOS労務給与

• エージェント求人

  【東京（立ち上げ）・大阪/提案営業職】年収960万円～◎前年比800%成長のHRTechベンチャー!

  960~1120万

  株式会社JoBins大阪府大阪市, 東京都新宿区

  【東京（立ち上げ）・大阪/提案営業職】年収960万円～◎前年比800%成長のHRTechベンチャー!気になる

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  仕事内容

  募集背景 「世界一の就転職プラットフォームを創る」をMissionに掲げ、直近3年間で800%以上の売上成長を達成し続けています。 2026年1月には東京オフィスも開設。 JoBinsは更なる拡大に向けて新しい人材を求めています。 仕事内容 当社は人材紹介エージェントと採用企業をつなぐ、ジョブエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」を開発・運営しています。 そんな当社で「営業職」を担っていただきます。 新規顧客へサービスの提案、契約獲得から、契約後の企業へ事業成長に繋がるコンサルティングまでをお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ①新規開拓業務 採用に課題を抱える企業様に対し、「JoBins」の導入提案を行うソリューション営業です。 ・架電による新規企業へのアプローチ ・オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明 ・顧客ごとの課題に合わせた提案、条件交渉 ・契約締結 ② 契約後の採用コンサルタント業務 契約後は、企業様の採用成功に向けた伴走型のコンサルティングも担当します。 ・採用背景・採用要件の整理、言語化 ・JoBinsに参画する人材紹介エージェントとの連携・調整 ・推薦状況や選考進捗の管理・改善提案 ・採用成功に向けた戦略立案・継続的なフォロー ※「売って終わり」ではなく、採用成果まで責任を持つ営業として活躍いただきます。 【営業フロー】 1.架電による経営者・決済者アポイント獲得 2.オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明 3.顧客ごとの課題に合わせた提案・条件交渉・契約締結 4.契約後の採用コンサルティング業務 ・早期キャリアアップ 最短3ヶ月でリーダー職や事業責任者へ。開発部門など、各組織の部門長と協力をし、事業の成長を牽引することのできるポジションです。 実際に20代で事業責任者として活躍しているメンバーもいます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲

  求める能力・経験

  下記2点を全て満たしている方 ・高卒以上 ・新規営業経験が2年以上ある方（無形/有形・法人/個人問わず） 歓迎条件 ・スタートアップ/ベンチャー企業での就業経験 ・人材業界/コンサル業界/M&A業界での就業経験 ・求人広告などメディアでの営業経験があり、前課金 (成功報酬ではない) 商材の営業経験が2年以上ある方 ・何かしら語れる売上実績のある方 (MVP受賞歴など)

  事業内容

  ・ジョブエージェントプラットフォーム「JoBins」の開発・運営