【広告営業】WEB・TVCMなど提案の幅が強み 実働7時間でワークライフバランスも実現
450~600万
株式会社東日本朝日広告社
宮城県仙台市
450~600万
株式会社東日本朝日広告社
宮城県仙台市
広告/メディア法人営業
東北エリアの顧客の販促・マーケティング戦略のサポートを担当。 デジタル広告、マス広、セールスプロモーション、イベント等広く提案可能です。 【具体的には】 既存顧客にアプローチをする中でニーズをヒアリングし、 最適な提案を行います。 打合せを重ねながらプロジェクト化していただきます。 ■セールスプロモーションメニュー ・新聞・雑誌・ラジオ・テレビ広告制作 ・WEB広告制作 ・折込チラシ制作 パンフレット ・カタログ制作 ・店頭プロモーション ・POP展示什器・商品販売什器開発 ・オリジナルノベルティ・名入れノベルティ制作 ・イベント・展示会企画、運営 ・新製品発表会・式典企画、運営 ・消費者キャンペーン ・ルートプロモーション ・街頭サンプリング ・屋外広告 ・店舗施工、内装 ・交通広告(バス・電車・タクシーなど) ・デジタルサイネージ 他
■何かしらの営業経験者 ■32歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため) ■広告業界での営業経験歓迎
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
450万円〜600万円
全額支給
07時間00分 休憩60分
09:30〜17:30
有 平均残業時間: 25時間
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■月給:25万円以上(固定残業:含む) ※経験・能力に応じて加給優遇します。 ■昇給:あり ■賞与:年2回 ■通勤手当:全額支給 ■残業手当:固定残業代月20時間分4万3600円〜 ※超過分別途支給
無
宮城県仙台市
最寄駅:仙台市営地下鉄南北線「広瀬通駅」
研修支援制度
有
■各種研修制度 ■出産・育児支援制度 ■再雇用制度
全国の新聞、雑誌、テレビ、ラジオ、アウトドア、Web等の広告取扱い CM制作、タレントキャスティング、キャラクター開発 デジタルマーケティングに関する業務 マーケティングリサーチ、分析 プロモーション、イベント企画・運営 SPツール制作 その他広告・PRに関する業務
最終更新日:
500~750万
■ミッション 決済イノベーションを通じて、人と社会をエンパワーメントする。会社の目指すこのメッセージを最前線で作り出しているのが我々楽天ペイメントの営業部隊です。 楽天グループのビジネスモデルは「楽天エコシステム」と呼ばれ、会員数1億以上、年間ポイント発行額は6,500億円分と非常に規模が大きく、IDひとつあればオンライン/オフラインの垣根を越えてサービスを利用することが可能です。 楽天エコシステムのユーザーがリアル店舗でも楽天グループのサービスや楽天ポイントをご利用いただけるよう、各地域において楽天ペイの利用可能店舗の更なる拡大およびその稼働率や流通金額を伸ばしていくことが当グループのミッションとなります。 ■部署紹介/組織構成 各地域の中小法人に向けて楽天ペイの加盟店拡大を図るために、獲得施策の立案・実行を行っている部門です。加盟店の業種や事業規模などに合わせて、楽天ペイの持つ決済ソリューションを提案しております。ユーザー数・加盟店数共に急成長している楽天ペイの更なる普及を目指し、広範囲のエリアでダイナミックに携わることができる非常にやりがいのある環境です。 ■採用の背景 今最も著しい拡大と進化を遂げている業界の一つであるキャッシュレスビジネスにおいて、我々が提供するキャッシュレスサービスを通して当社が業界拡大をけん引していくリーディングカンパニーであれるよう、1人でも多くの方にご利用いただけるように加盟店網の拡大強化をおこなっています。 中小規模の企業においても、キャッシュレス決済の導入はまだまだ拡大の余地があります。営業力に自信のある方、営業手法や施策立案を常識にとらわれず考えて実行できる方、そんな方にお力になっていただきたく一緒に働く仲間を募集しております。 ■具体的な仕事内容 先に掲げたミッションを実現するために、各地域において、楽天ペイの加盟店拡大と流通額増加に向けた活動を担っていただきます。主に「楽天ペイ(アプリ決済)」、「楽天ペイ カードリーダー(クレジットカード端末)」「楽天ペイ ターミナル(マルチ決済端末)」を中小規模の企業に対して提案やコンサルティングいただきます。 ・上記サービスの提案~契約~利用開始までの導入ソリューション営業 ・上記サービスの稼働促進・販売促進に関するコンサルティング ・大規模案件や複数案件を一挙に獲得するための施策立案、提案、実行
・法人営業経験(2年以上) ・周囲を巻き込んで施策検討/実行できるコミュニケーション力 ・基本的なPCスキル(PowerPoint、Excel、Word) ・TOEIC800点以上または2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること
-
320~350万
【求人の魅力ポイント・PRポイント】 ◆1.「売る営業」ではなく、“売れる仕組み”を作る仕事扱うのは、大手食品メーカーの人気商品や新商品。 「どうすれば店頭で手に取ってもらえるか?」「SNSで話題になるには?」など、⽣活者の購買行動をデザインする企画営業職です。 数字のノルマを追う営業ではなく、“提案で商品を動かす”やりがいを味わえます。 自分の企画が実際の売場やCM連動キャンペーンで形になり、街で見かけた瞬間の達成感は格別です。 ◆2.未経験から“企画提案”ができる営業に成長できる入社後は、先輩社員がマンツーマンで教えるOJTスタイル。 打ち合わせ同行・提案書作成のサポートなどを通して、ヒアリング・資料作成・プレゼンまで一連の流れを実践的に学べます。 基礎から丁寧に教える文化が根づいているため、販売職・サービス職から営業職にキャリアチェンジしたメンバーも多数活躍中。 半年〜1年でクライアントのメイン担当を任されるまでに成長できます。 ◆3.ノルマなし・既存顧客中心の関係構築型営業営業職にありがちな「新規開拓」「飛び込み」「テレアポ」は一切なし。 担当するのは長年取引のある大手クライアント1〜3社ほどで、信頼関係を築きながら「次はどんなプロモーションを仕掛けようか」と伴走型の提案営業を行います。 数字を追うプレッシャーがない分、提案の質に集中でき、 「次もお願いしたい」と言われる喜びを感じられる環境です。 ◆4.身近な商品・有名ブランドの販促に携われる手掛ける案件は、スーパーやコンビニで誰もが見たことのある商品ばかり。 店頭POPや什器、キャンペーンノベルティ、SNS連動企画など、⽣活の中で目にする“プロモーションの裏側”を自分の手で動かせます。 自分の仕事の成果が目に見える実感があり、 「家族や友人に誇れる仕事」としてモチベーション高く働けます。 ◆5.チームで一つの企画をつくり上げる達成感社内では営業・事務・デザイナー・協力会社など、多くの人が関わります。 各担当がフラットに意見を出し合いながら進めるため、年次に関係なく自分のアイデアを発信できる風通しの良さが魅力。 チームワークを大切にする文化が根づいており、 「個人プレーよりも協働で成果を出すことに喜びを感じる方」にぴったりです。 ◆6.安定した経営基盤 × 時代に合わせた挑戦長年にわたり大手メーカーから信頼を得てきた安定基盤を持ちながら、SNS活用・デジタル広告・Webサイト制作など、新しいプロモーション手法にも積極的に取り組んでいます。 安定と挑戦のバランスが取れた環境で、 「マーケティングや広告業界に興味がある」「トレンドに敏感な仕事がしたい」 という方に最適な環境です。 ◆7.働きやすさと成長の両立ができる職場環境年間休⽇120⽇・完全週休二⽇制(土⽇祝) 残業は月平均20時間程度チーム体制でのOJT&支社長や先輩社員のサポートあり働きやすさと育成体制のバランスが取れた職場 「安定した環境で、営業スキルと企画力を磨きたい」 そんな方にとって、長期的にキャリアを築けるフィールドです。 ◆8.キャリアパス・将来の展望経験を積むことで、クライアントのメイン担当としてプロジェクト全体をリードしたり、販促プランナー・ディレクターとして企画設計に特化するキャリアも可能。 本人の意欲次第で、営業 × 企画 × マーケティングといった多角的なスキルを伸ばせます。 長期的にキャリアを積みながら、 「⽣活者と企業をつなぐプロフェッショナル」へと成長していける環境です。 この求人の魅力 (理念・ビジョン) 「店頭を中心とした販売促進のプロとして、クライアントのベストパートナーになる」 創業以来、商品の消費者への接点、特に“店頭”での販促活動に注力しており、クライアントのビジネスを強力に支援することを目的としています。 「強い売り場を創る」こと販売店における“強い売り場(=売れる売り場)”を作り上げることにこだわっており、長年の店頭のノウハウを活かした企画提案をしています。 「変化する⽣活者の価値観・メディア・コミュニケーションを踏まえて、人の心を動かすプロモーションを提供する」 デジタルやSNSなどの新しい手法の進展や、消費者の情報接触スタイルの変化に対応しながら、五感に訴えるコミュニケーションを含めて“人の心に響く”提案をすることを目指しています。
■必要条件 【必須要件】 ・高卒以上 ・顧客折衝経験 ・2社経験まで (早期離職がない方) ・コミュニケーション能力のある方 (昭和時代の方に受けの良さそうな元気で明るい方) ■内定の可能性が高い人 【歓迎条件】 ・営業経験者 ・飲食経験者 ・業界、職種、仕事内容に理解のある方
-
400~700万
【募集ポジション】 自動車ディーラー・メーカー向けソリューション営業 【業務概要】 自動車ディーラーや自動車メーカーに向けて 「DataLine Sales Guide」を中心とした各種ソリューションを提供しています。 単純に商品を売るのではなく、導入提案を通じてクライアントの経営課題は何か、 強み・弱みは何かといったところを深く掘り下げ、 クライアントと一緒になって課題の解決を目指します。 ・自動車ディーラーに対して、 最適な新車購入時期が分かる販売支援ツール「DataLine Sales Guide」の 導入提案と導入後の顧客フォロー、コンサルティング ・自動車メーカー向けに、各種カスタマイズ商品の導入提案と導入後のフォロー ・顧客の商品サービス企画・開発・改善プロジェクトへの参加 上記の営業先はメーカー系ディーラーの経営者がほとんどです(ノルマなし) 「売って終わり」ではなく、 長期的にお客様と関係を築きたい方に非常に相性の良い環境です。 【働き方/環境について】 ・出社頻度は週1回程度。 ・平均残業時間20時間/月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。 【キャリアパス】 希望があれば、将来的には営業戦略部門やIT部門への転身など豊富なキャリア選択も可能となります。
・普通自動車運転免許(AT限定可) ・営業職のご経験がある方
設立:1979年6月 資本金:28億5,921万円 売上高:1200億円 従業員数:連結ベース:1,579名 情報メディア事業やデータソリューション事業、 AIチャットボットやAIを活用した情報提供サービスも展開。 自動車業界の企業に対し、経営支援や 課題解決のためのソリューションを提供。 自動車情報メディアの運営から、データ分析、 ソリューション提供まで、自動車に関わる 幅広い事業を展開しています。
574~700万
「tokuty」を展開する当社にて、提案営業および営業企画を担当いただきます。外食・介護・製造業など人手不足に悩む企業に対し、採用から定着まで一貫した支援を行い、日本社会の課題解決に貢献するポジション。 ・「tokuty」利用を検討する企業への提案営業(Web中心) ・顧客ニーズのヒアリングおよび課題解決型の提案 ・契約対応、提案資料の作成、特定技能人材募集のための求人票作成 ・求人改善・募集拡大に向けた採用支援、営業企画の立案 ・営業メンバーの育成・進捗管理などのマネジメント業務 ※担当社数目安:1年目 約20社、2~3年目 約50社
【必須】■法人営業経験(5年以上) ■ピープルマネジメント経験 ■運転免許(AT可) 【キャリアアップについて】 入社約2年目で営業部長になっている実績がございます。 成長企業のため、早いうちに役職を経験したい方はおすすめです。 また、成果をしっかりと給与に反映させますので、 半年に1回の1on1で成果に応じた納得度の高い昇給をしております。(昇給年2回)
■特定技能外国人材特化型マッチングプラットフォーム『tokuty(トクティー)』の企画・開発・運営・販売
420~1000万
【仕事内容】 『グーネット』を中心とした当社の商品やサービスを駆使し、 クライアントである中古車販売店・バイク販売店様の事業展開や売上・利益アップ、 経営支援を行っていく仕事です✨ [具体的には…] クライアント(広告主)に対して、 クルマ情報誌『グー』、WEB・アプリ『グーネット』への情報掲載を通じ “売上アップ・顧客増”のご提案をしていただきます。 一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8~10件程度(★ノルマは一切ありません★) ※一部、取材・撮影・制作もお任せします。また、自動車メーカーへの企画提案も行います。 ----- ✅未経験大歓迎! ✅転勤なし! ✅年間休日120日! ✅昇給賞与あり! ✅ノルマなし! ✅研修・フォロー制度充実!
★未経験OK★ ・大卒以上(専門・短大相談可能) ・普通自動車運転免許 ・25歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)
-
500~1200万
🌸株式会社クラフトフィックス🌸 ━━━━━ ☆未経験でも安心☆ ━━━━━ 20代〜30代の若手スタッフが活躍中! そのほとんどが営業未経験・IT知識ゼロの状態から入社しています! 元建設現場員や元教師など、未経験のメンバー多数活躍✨ ━━━━━ ☆お仕事内容☆ ━━━━━ 主に飲食店やサロンなど法人のお客様に自社開発のITシステムの提案をします。 お客様の大幅なコスト削減に貢献しながらも売り上げアップを図れる商材なので、 即決のご契約も多く、成約率は50%~60%と高く未経験からでもチャレンジしやすい商材です! 【入社後の流れ】 基本的なビジネスマナー研修からスタート ⇒入社後1か月間は、商品知識や営業テクニックを学ぶ座学研修 【1日の流れ】 アポイントの獲得(専任のアポインターも在籍) ▼ 訪問・ご提案 ▼ ご契約 ▼ システム導入の専任スタッフに引き継ぎ ━━━━━ ☆魅力POINT☆ ━━━━━ ◆年収500~1200万円、豊富なインセンティブ制度あり✨ 複数のインセンティブ制度がございますので【詳細は面談で】お話しいたします! ◆早期のキャリアアップが実現可能✨ 早ければ3~5ヶ月で主任、1年で課長代理などの前例あり ◆導入後の改善提案まで一貫して関わり、お客様の根本課題に踏み込んだ提案力を磨けます ◆ホワイト企業認定企業✨ 年間休日120日以上、土日祝休み、残業20h以下でメリハリをつけて働ける環境 バースデー休暇、ロイヤルリフレッシュ休暇など特別休暇あり♪
・35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)
ビジネスソリューション事業部 リレーションマネジメント事業部 カスタマーサポート事業部 企画・開発事業部
420~1000万
『グーネット』を中心とした当社の商品やサービスを駆使し、 クライアントである中古車販売店・バイク販売店様の事業展開や売上・利益アップ、 経営支援を行っていく仕事です✨ [具体的には…] クライアント(広告主)に対して、 クルマ情報誌『グー』、WEB・アプリ『グーネット』への情報掲載を通じ “売上アップ・顧客増”のご提案をしていただきます。 一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8~10件程度(★ノルマは一切ありません★) ※一部、取材・撮影・制作もお任せします。また、自動車メーカーへの企画提案も行います。 ----- ★未経験大歓迎! ★離職率一桁台! ★転勤なし! ★年間休日120日! ★昇給賞与あり! ★ノルマなし! ★研修・フォロー制度充実!
★未経験OK★ ・大卒以上(専門・短大相談可能) ・普通自動車運転免許 ・25歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)
-
500~1200万
主に飲食店やサロンといった法人のお客様に、自社開発の「ITシステム」をご提案します。 【具体的には……】 <ご提案するシステム> 飲食店や美容サロンの経営課題を解決する自社SaaS商材(『スマセル』『サロエボ』等) の新規提案営業を担当いただきます!未経験からでも挑戦しやすい環境で、組織の成長を牽引する活躍を期待しています。 【ご提案先】 飲食/美容業界を中心とした多業種の新規顧客 【業務の流れ】 割り振られたお客様リストにアプローチ、見本のトークがあるのでそれを元にご案内。 興味を持っていただけたらアポイントを取得し、詳細のご説明。 ご契約の後は、導入部署に引き継ぎます。 【入社後】 約1ヶ月間研修にてサービス内容/営業としての基本的な内容をインプット →現場配属/OJTにて初月から先輩同行などを通じて実務習得 <一日の仕事の流れ> 09:30~出社 ▼ 10:00~アポイントの獲得(専任のアポインターも在籍) ▼ 13:00~訪問・ご提案 ▼ 14:00~ご契約 ▼ 15:00~システム導入の専任スタッフに引き継ぎ ▼ 17:00~帰社 ▼ 18:00~事務処理 ▼ 19:30 退社 店舗の運営コストを大幅に削減しながら売上アップを図れるため、即決のご契約も多く、 成約率は50%~60%と高い数値を記録しています! 【入社後の流れ】 まずは「挨拶」や「名刺交換」といった基本的なビジネスマナー研修からスタート。 その後、商品知識や営業方法を座学にて学んでいただきます。知識を身につけたら、 いよいよ現場へ。 ロープレや営業同行を積み重ねて営業力を磨いていきます! 役職についた後も、しっかりとした研修をご用意していますのでご安心を。 「リーダーのあるべき姿」や「仕事の成果を高めるモチベーション」などの研修を、 外部講師から受けていただくことができるなど、研修が充実しています。 【未経験スタートの先輩多数】 現在活躍中の営業は、ほとんどが未経験スタート。 共通しているのは、“あきらめない”というマインドがあること。 常に「このお客様に導入していただけたら、必ず発展に貢献できる!」 という想いでご提案していきましょう。 実際にお客様から高く評価されています。 【新規部門立上げチャンスあり】 現在、当社では、新規事業の拡大や支店展開を積極的に行っています。 社内では販売方法や働き方など、一つひとつのことを一緒に考えながら、 新しい部門を立ち上げてくれる社員を広く募っています。 新規部門は、必ずポストのチャンスが生まれるため、 キャリアアップを目指していきたい方にはピッタリの環境です。
★未経験OK・第2新卒歓迎!人柄重視 とにかく稼ぎたい"方を大歓迎! ITや営業に関する知識やスキルは一切問いません!
ビジネスソリューション事業部 リレーションマネジメント事業部 カスタマーサポート事業部 企画・開発事業部
430~600万
【仕事概要】 幅広い商材を活用し、新卒採用コンサルティングを行います。 母集団形成だけではなく、選考から入社後の定着・育成分野において、クライアントの採用メインパートナーとして自社サービス「マイナビ」を「どう活用することで企業の課題が解決できるのか」を考え、個々のクライアントに合わせた提案を行います。 活躍人材の採用および育成が重要な要素になった現代において、若手人材の採用・育成を、プロとしてサポートする仕事です。 【業務詳細】 クライアントとは、直接の訪問やオンライン、電話・メールなど、場面に合わせたツールでコミュニケーションを取り、関係性を築きながら、採用成功・人材活躍のための提案やフォローを行います。 扱うサービスは、自社サービス「マイナビ」や合同企業説明会「マイナビ就職EXPO」のほか、パンフレットやHP等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスなど多岐にわたるため、それぞれの課題に合ったベストなソリューションを考え、提案することができます。 【チームのミッション(目指している方向性)】 新卒採用を成功に導き、その人材が入社後も活躍することで、クライアントの発展に貢献することが私たちのミッションです。 企業、学生双方からの利用率No.1である自社サービス「マイナビ」から研修まで幅広いサービスをもとに、クライアントのベストパートナーとして新卒採用、人材採用活動を支援し続けることを目指しています。 【環境・風土】 20代半ばの若い社員が多く、切磋琢磨できる環境があるため、スピード感をもって自身を成長させることができます。 また、チームワークや強い支援体制も当事業の強みです。 オンオフのメリハリをつけて働くことができ、テレワークや時差出勤も取り入れています。在宅勤務でも、クライアントとのWEB商談やチーム内でのWEBミーティングなどを行っているため日々のコミュニケーションが希薄になることはありません。 また育休・産休を経て働く社員も多く、ライフイベントに合わせた働き方ができます。
【必須条件】 ・何かしらの営業経験 ・基本的なPCスキル(PowerPoint、Word、Excelが使える程度) ・普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ・達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方 ・自ら考え自律的に行動できる方 ・常に新しいことにチャレンジできる方 ・自己管理能力の高い方
-
600~1200万
フードデリバリーサービスの飲食店向け営業のプレイングマネジャー ※入社後1~2か月は、プレイヤーとして営業を担当(OJT) ※OJTの後、マネジメントも担当(3~20名の営業チームリーダー) Rocket Now(ロケットナウ)部門は、無限の成長と価値を向上させるために、加盟店やブラン ドパートナーを対象にサービスの紹介、入店、プロモーションプログラムの提案を行い、顧客にさらに魅力的 なセレクションを提供できるようにしています。本ポジションは、担当営業チームをリードし、営業企画、戦略実行を通じてチームのミッションと目標を達成し、メンバーの成長をリードする ポジションです。加盟店の獲得と安定した運営をサポートすることで、チームの役割と成果の価値を発見 し、中軸として当面している問題を解決します。 業務内容 営業チームをリードする • 営業戦略を立案し、実行戦略を導出する セレクション、市場分析などを通じてインサイトを導き出す 加盟店別、地域別、チャンネル別の関連指標の分析による成果分析やコンサルティングを行う 現場中心の思考を基に店舗の営業を進める
営業(B2C、B2B不問)の経験がある方 ※リーダー、マネジメント経験のある方(チームの規模不問)歓迎 ・学歴不問 ・転職回数不問
Coupang, Inc.(以下クーパン)の完全子会社で、フードデリバリーアプリ「Rocket Now(ロケットナウ)」を運営。Coupang, Inc.はNYSE(ニューヨーク証券取引所)に上場しているFortune 150企業の一つで、テクノロジー企業として知られています。クーパンの技術力と革新的な物流ソリューションを活かして、迅速で信頼性の高い顧客志向のフードデリバリーサービスを日本の消費者に提供することに尽力しています。