CPO(最高プロダクト責任者)候補 00024778
960~1440万
株式会社JoBins
大阪府大阪市
960~1440万
株式会社JoBins
大阪府大阪市
プロダクト責任者/CPO/Chief Product Officer
仕事内容 ◤◢◤ JoBinsとは? ◢◤◢ ▼人材紹介エージェントに対する、自社開発のエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」の販売・運営・サポート等のコンサルティングや企画業務に携わっていただきます。 ※エージェントネットワークプラットフォームとは 全国2,600社以上の人材紹介エージェント同士をつなぐ、プラットフォーム。 <エージェントにとってのJoBins> エージェント事業を行う上で重要な要素は下記の2つ。 1、求人票開拓 2、求職者集客 このそれぞれに変革を起こします。 「求人票開拓」の分野においては、ジョブアライアンスと呼ばれる機能を搭載することで 採用企業の求人票をエージェント同士が互いにシェアすることを可能にしました。 これにより、自社で開拓できていなかった地域や職種の求人票であっても 求職者様を推薦することが可能になります。 「求職者集客」の分野においては、レジュメアライアンスと呼ばれる機能を搭載することで エージェントが抱える求職者様情報のシェアを可能にしました。 これまではそのエージェントの得意とする業界や業種、地域と求職者様のご希望のずれなどから 「弊社では貴方の転職活動をお手伝いできません。」とお断りしていた求職者様を 頼れる別のエージェントに受け渡すことを可能にしました。 ◤◢◤ なぜJoBinsをおすすめするのか?? ◢◤◢ 現在日本において、「転職希望者」は1000万人を超え、過去最高の水準となっています。 これは就業者6759万人の「6人に1人」が転職を希望している状況ですが、 実は、転職希望者の87%は1年後も未転職のままです。 なぜ日本人の多くは転職に後ろ向きなのでしょうか。 そこには「自分の希望に合う企業を探すことができない」「自分に合った仕事がわからない」 そして「勇気が出ない」という理由があります。 こうした「転職したいのに足を踏み出せない」という悩みを解決するのが人材紹介エージェントです。 転職希望者に対してマッチする企業を提案したり、選考対策といったサポートを行うことで、 転職に対して一歩踏み出せない多くの人々を後押しすることができます。 しかし、現在人材紹介エージェントにおける最大の課題が一つあります。 それが「面談あたりの決定率が10%」という事実です。 一歩足を踏み出そうと勇気を出して相談に来てくれた転職希望者が10名いたとしても、 そのうち採用決定できるのはたった1名です。 残りの9名は、「うちにはあなたにマッチする企業を紹介することができない」 「数社推薦をしてみたものの、うちではどこも通してもらうことができなかった」 そういった事情によって、手放すことしかできないのです。 JoBinsは、現在日本で当たり前とされているこの「面談あたりの決定率が10%」という数値を 自ら変えようと動き始めました。 これまで目をつけられてこなかった「エージェント同士のマッチング」を行うことで、 エージェントがそれぞれの強みを活かして転職のサポートを行うことができる。 そして、ひいては一人でも多くの転職希望者が、自分が本当に働きたいと思える企業に 就職することができると考えました。 この「転職」という機会をテクノロジーの力を使って創出していくことこそがJoBinsの存在価値であり、 目指すVision『Chance for All』へと繋がっていきます。 ◤◢◤ ポジション概要 ◢◤◢ プロダクトビジョンの実現に向けて、デザインの力でビジネス成果をもたらすことを目指します。 関わる領域はデザインだけでなく、ソフトウェア開発、マーケティング、カスタマーサクセス、セールスと多岐に渡り、領域を横断して事業・サービスを成長させることに責任を持ちます。 業務内容 ・プロダクトロードマップの策定 ・プロダクトビジョンの策定 ・KGI/NSM/KPIの策定 ・ユーザー価値定義 ・プロダクト改善企画提案 ・デザイナーチームのマネジメント ・ユーザーリサーチ など 【部署について】 デザイナーチームのメンバーは日本人が1人と、ネパール出身が3人になります。 さらにエンジニアもネパール出身の方がほとんどなため、業務の際は英語での会話が主になります。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲
応募条件 以下のいずれかにおいて、プロジェクトを率いて成功に導いたご経験がある方 ・デジタルプロダクトのグロースや運用 ・デジタルプロダクトの新規立ち上げやフルリニューアル ・ユーザーヒアリングをもとにした企画立案のご経験 歓迎条件 ※以下のいずれかに該当する方 ・実務でUXデザインの経験がある方 ・デジタルプロダクトの新規立ち上げやフルリニューアルの経験 ・HCD(人間中心設計)やデザイン思考を活用したデザインのご経験 ・プロダクトに関わるステークホルダーを統括するプロダクトマネジメント経験 ・KGI / KPIなどをもとにしたプロダクトのグロース・改善経験 ・開発チームのプロジェクトマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語を話せる方
英語で簡単な会話が可能、英語で日常会話が可能、英語でビジネス会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
960万円〜1,440万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
無
有 平均残業時間: 30時間
有
127日 内訳:土曜 日曜 祝日
産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)
年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与 月給 60 万円〜 90 万円 年収 960 万円〜 1440 万円 給与詳細 (給与例など) ■月給制 ■固定残業代制(40時間超過分は別途支給) ※月給内訳 60万円(うち、固定残業手当14.3万円)~90万円(うち、固定残業手当21.5万円) ■昇給:年4回
無
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
【アクセス】 大阪メトロ:長堀鶴見緑地線「西大橋駅」4番出口直上 大阪メトロ:四ツ橋線「四ツ橋駅」4番出口徒歩3分
福利厚生詳細 ◤◢◤ ユニークな制度が盛りだくさん! ◢◤◢ <休憩パンダ制度> お昼休憩に加え、10分の休憩がとれる制度。一人1日3回まで取得可能です! <奨学金返金支援制度> 返済中の奨学金がある方、残額を会社が全額負担! ・10年返済の場合:上限200万円 ・15年返済の場合:上限300万円 <500Towns制度> 本社から近距離に住んだ場合の家賃補助制度。 500以上の地域が対象となります! ・本社から3km圏内:月3万円(交通費支給なし) <大阪引っ越し支援> 皆様が働きやすい環境を整えるため、大阪本社の近くに引っ越しされる場合に、引っ越し費用等の援助を行います! <働く環境> 服装・髪型自由、ネイルもOK!あなたの個性を存分に出してください! <その他> 各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) 健康診断 ノートパソコン、社用携帯貸与 ウォーターサーバーあり 従業員持株会 ストックオプション(制度設計中) 内閣府ベビーシッター派遣事業割引券利用可能 休日 土日休み 休日詳細 ◤◢◤ 週休 ◢◤◢ 週休2日制(原則、土日祝休み) ◤◢◤ 休暇 ◢◤◢ 年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり) ◤◢◤ 年間休日 ◢◤◢ 127日※有給取得奨励日5日間を含む
最終更新日:
700~1100万
プロダクトマーケティングは、ブランドおよびプロダクトの戦略的方向性を定め、 顧客インサイトに基づいた開発や改良、そして市場導入のプロセス全般を担います。 以下を含みますが、これらに限定されません。 ・集客/売上/顧客満足度向上に向けた戦略および戦術の立案・実施 ・ブランド戦略、マーケティング戦略の策定と遂行 ・ホリスティック(全体最適)な視点でのプロダクト開発戦略の立案とリード ・中長期マスタープラン(成長計画)の策定と推進 ・顧客満足度を高めるための改善方針の策定と実行 ・カウンセリング戦略・戦術の設計と最適化 ・関係部門(営業・開発・カスタマーサポート等)との連携とプロジェクト推進 〈職務の責任〉 ・製品の市場投入・改善による売上・利益の最大化 ・中長期的なブランド価値・顧客ロイヤルティの向上 ・製品・サービスのポジショニングの最適化 ・顧客データや市場調査に基づく戦略的意思決定の支援 ・プロダクト開発・改善における部門横断的なリーダーシップ ・顧客満足度向上に資するフィードバックループの確立と改善案の導入
【必須要件】 ・プロダクトマーケティングまたはブランド戦略の実務経験(3 年以上) 【歓迎要件】 ・CRM やデジタルマーケティング(SNS・広告・SEO 等)に関する知識 ・データ分析に基づいた意思決定と改善策の提案スキル
-
600~900万
ゲーム開発を円滑に進めるために、関連する外部協力会社(プラットフォーマー、ハードメーカー、ミドルウェアメーカーなど)との技術的な折衝業務を担当していただく人員を募集します。部門を跨いで様々な方と連携をとりながら、クオリティ向上や技術的な問題の解決のため窓口対応をしていただきます。 【詳細】 ・技術案件における対外折衝および社内調整 - 外部協力会社が提供する技術の導入に際し、社内エンジニアやタイトル開発スタッフへの橋渡しや取りまとめ - エンジン開発やタイトル開発に関する外部協力会社への技術情報の連携や、課題の改善に向けた折衝 - CAPCOMオープンカンファレンスなどの、技術部門主催イベントの企画運営
【必須条件】 ・取引先と柔軟かつ円滑にコミュニケーションが行える方 ・社内関係部署との根気強い折衝が行える方 【歓迎条件】 ・ゲーム開発経験をお持ちの方(3年以上) ・外部協力社との渉外業務経験をお持ちの方 ・最新のGPU・CPUの情報に明るく、特にレンダリング画像の高品質化技術に知見をお持ちの方 ・10人程度のチームのプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
家庭用テレビゲームソフト、モバイルコンテンツおよびアミューズメント機器等の企画、開発、製造、販売、配信ならびにアミューズメント施設の運営
600~900万
・ゲームエンジンにおけるモーションライブラリ、及びツールの設計・実装 社内タイトルのプログラマー、アーティスト、プランナーと やり取りをしながら開発を進めます。 - アプリプログラマー、アーティストの要望を精査し、モーション再生・ブレンドシステムの開発を行う - アーティストと協力して、ゲームキャラクター向けの ランタイムリグの設計・開発を行う - アーティスト、プランナーとやり取りをしながらノードベースのモーション制御ツールの改修を行う - サウンド、エフェクトなど他モジュールと連携した、モーション連動システム・ツールの開発を行う ・モーション制作のワークフローを改善するための研究開発 - 社内モーションキャプチャースタジオと協力し、効率的にキャプチャーデータを、ゲームキャラクターへ反映するためのフロー改善を行う - AI・物理プログラマーと協力して、プロシージャルモーションおよびモーション制御自動化の研究を行う
【必須条件】 ・モーションに関する理解と経験をお持ちであること ・3D数学の素養をお持ちであること 【歓迎条件】 ・モーションエンジンの設計、実装,改変,およびデバッグの経験をお持ちであること ・プログラムでIKソルバー・リグの開発経験をお持ちであること ・物理モーション,プロシージャルモーションなどの先進的モーション技術の知識をお持ちであること ・ゲームキャラクター開発ワークフローへの理解をお持ちであること
家庭用テレビゲームソフト、モバイルコンテンツおよびアミューズメント機器等の企画、開発、製造、販売、配信ならびにアミューズメント施設の運営
700~1000万
1.日本製品の計画、競合調査、製品定義、および市場推進を担当します。 2.日本製品の認証業務を担当し、製品の迅速な認証を実現します。輸出認証の手配、資料の追跡、試験の調整などの業務を行います。 3.日本製品の部品の現地化計画と現地サプライヤーの導入を担当します。 4.日本の先進的な研究開発コンセプト、先進技術、製造工程、工法の調査と導入を担当します。 5.日本現地での装置のソフト起動と適応改善を担当します。
1. 起重機業界の大手企業での経験を有し、工学のバックグラウンドを持つ。 2. 10年以上の業務経験があり、そのうち3年以上は製品開発経験または5年以上は技術開発経験がある。 3. 日本および海外市場と製品に精通し、海外の現地法律や規制に深い理解がある。 4. 日本の起重機業界の状況や関連政策、法規に詳しく、認証や公告の手続き、PR調整能力が高く、国際的な認証や起重機製品に関連する日本の法的基準に精通している。 5. 性格は外向的であり、コミュニケーション能力、調整能力、組織能力が高い。
世界最大の建設機械メーカーの 1 つです。全世界に25の主要拠点があり、それぞれが戦略的に機能しています。 各拠点には、業界で最も先進的な製造施設のいくつかが装備されており、地球上のどこへでも世界最高水準の機械を提供できるようになりました。
1000~2000万
【仕事内容】 プロダクト全般に関わる統括責任者として、プロダクトに関わる全てを設計していただきます。 また経営陣と共に事業成長をより加速させ事業成果を最大化させるための、 プロダクトポートフォリオ策定から継続的改善を担っていただきます。 <具体的な業務内容> ・事業計画の立案、P/L管理 ・プロダクトオーナーとして企画・開発・運用の統括 ・プロダクトのビジョンやロードマップ策定と実行 ・プロダクト戦略を踏まえたリソース配分の最適化 ・KPIの策定、モニタリング、機能改善、新機能の企画 ・各種ステークホルダーとの連携 ・マーケットリサーチと競合分析 ・組織マネジメント 等
■必須スキル・経験 ・プロダクトマネジメント経験5年以上 ・BtoCサービスにおけるグロース戦略立案・実行経験 ・サービスのミッション、ビジョン、バリューの策定のご経験 ・データ分析を用いた意思決定ができる方 ■歓迎スキル・経験 ・CPOもしくはCPOに準ずる立場での事業推進のご経験 ・人材業界でのご経験 ・スタートアップ企業での経験 ・エンジニアリングバックグラウンド
ライフサービスプラットフォーム事業
1000~1500万
・プロダクトビジョンの策定、ロードマップ設計 ・要件定義 ・開発アイテムの起案・優先順位付け 等 ※上記のような内容を想定していますが、ご志向性や事業グロースにおける構想次第で柔軟に職務をお任せします。
・Webサービスまたはアプリのプロダクトマネジメント経験 ・プロダクトロードマッ、プロダクト戦略の策定経験 ・エンジニア、デザイナーとの開発推進経験
HRSaaSの開発・提供、他
420~1500万
仕事内容 クライアント案件をご担当いただき、アカウントプロデューサーとして業務を担当。新規既存に関わらずクライアント企業の窓口として、ビジネス課題の発掘から提案営業をおこない、新規プロジェクト獲得や新規クライアントの獲得を積極的に行います。また、アカウント及びプロジェクトの管理責任者として業務を推進いただきます。 <具体的には> ●新規既存に関わらずフロント業務 ●クライアント担当者との折衝、営業活動 ●企画提案、コスト、納期の管理と調整 ●課題解決に向けた社内外を含む最適な体制構築 ●提案の方向性の示唆と推進 <案件事例> 電力会社:会員サイトの総合的なデジタルマーケティング支援(サイト構成企画、デザイン、コーディング、コンテンツ運用、システム保守運用、効果測定など) 電子機器メーカー:クライアントの課題発掘から戦略策定、マーケティングプラットフォーム導入。 大手製薬会社:患者向け、医療従事者向け、各疾患サイトリニューアル。マーケティングプラットフォーム導入。グローバル対応。 食品メーカー:シーズナルのプロモーション/PR企画、エンゲージメント獲得に向けたSNS施策/運用。
必須要件 ・クライアント企業のビジネス課題解決に向けたコンサルティングやデジタルソリューション提案、営業経験 ・ウェブサイト制作、システム開発、リサーチなど各種マーケティング商材の営業経験 ・ステークホルダーのニーズを把握するための共感力、洞察力 ・プロジェクト推進のための高いコミュニケーションスキル
-
600~800万
技術部長 本社技術部長として、国内自社工場(従業員30名から60名規模)5拠点の工場管理をして頂きます。※各工場に工場長が配属されております。 ・製品の技術・生産管理・品質管理・在庫管理・数値管理・収益管理等の管理・指導 ・本社、経営陣の方針の伝達などを担っていただきます。 ※自社工場:岡山 鳥取第一 鳥取第二 島根 山梨 ベトナム 国内4拠点 海外1拠点 ※直営工場にて一定期間経験後に大阪本社へ異動の予定 鳥取、島根工場他
製造業(電機・電子関連)での技術開発、現場管理及び数値管理の経験がある方 従業員の管理、指導経験がある方 従業員や取引先とコミュニケーションを密に取れる方 将来、本社(大阪)、国内各工場へ転勤ができる方
各種電子機器のプリント基板実装、ユニット組立、 各種電子機械器具のPCBAを主体としたEMS事業を展開。 本社:大阪市北区 支社:東京 自社工場 国内4拠点 海外1拠点 社歴が72年と長く、大手電機、自動車部品メーカーなど大手企業が中心。
1000~2000万
【仕事内容】 プロダクト全般に関わる統括責任者として、プロダクトに関わる全てを設計していただきます。 また経営陣と共に事業成長をより加速させ事業成果を最大化させるための、 プロダクトポートフォリオ策定から継続的改善を担っていただきます。 <具体的な業務内容> ・事業計画の立案、P/L管理 ・プロダクトオーナーとして企画・開発・運用の統括 ・プロダクトのビジョンやロードマップ策定と実行 ・プロダクト戦略を踏まえたリソース配分の最適化 ・KPIの策定、モニタリング、機能改善、新機能の企画 ・各種ステークホルダーとの連携 ・マーケットリサーチと競合分析 ・組織マネジメント 等
■必須スキル・経験 ・プロダクトマネジメント経験5年以上 ・BtoCサービスにおけるグロース戦略立案・実行経験 ・サービスのミッション、ビジョン、バリューの策定のご経験 ・データ分析を用いた意思決定ができる方 ■歓迎スキル・経験 ・CPOもしくはCPOに準ずる立場での事業推進のご経験 ・人材業界でのご経験 ・スタートアップ企業での経験 ・エンジニアリングバックグラウンド
ライフサービスプラットフォーム事業