【千葉/市川】業務グループ(受発注業務など) ◇残業少なめ/土日祝休/お菓子の包装紙等の塗料に強み有
388~503万
マツモトファインケミカル株式会社
千葉県市川市
388~503万
マツモトファインケミカル株式会社
千葉県市川市
購買/物流事務
~年休122日・土日祝休み/残業月平均4h・プライベートも充実/昼食手当あり ■業務概要: 身近な所ではスナック菓子の包装や化粧品に使われる原料を製造している化学メーカーの当社の業務グループにて、業務に携わっていただきます。 ■業務詳細: ・受注業務(販売管理システム及びPC入力、売上計上、請求書/納品書発行など) ・発注/仕入業務(販売管理システム及びPC入力、仕入計上、締処理など) ・製品在庫管理(受入/出荷業務、棚卸含む)、生産依頼業務(顧客預かり品含む) ・新規システム導入補助(OCR、RPAなど) ・電話、メール、Web対応 ■組織構成: ・現在7名:女性2名、男性5名で構成されております。 ■当社の魅力: <創業60年以上の老舗有機金属化合物専門メーカー> 顧客のニーズに小回りを効かせ柔軟に対応しています。前身が研究所であったため、技術力の高さは世界中から評価を受けております。 産業の基盤となる材料を取り扱い、世の中になくてはならない材料を展開しています。 当社の化学製品は、日常の至る所で利用されております。例えば、インスタントラーメン・スナック菓子等の軽包装にイラストや文字を印刷するために不可欠な塗料の製造販売は当社の得意分野です。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・受発注/購買業務全般(請求書/納品書発行含む) ・PCスキル(Microsoft Office、Web対応) ・電話応対 ■歓迎条件: ・売掛金管理、仕入締処理 ・在庫管理、生産管理 ・貿易実務経験※英文作成、TOEIC(R)テスト(R) ・システム導入経験(SAP、RPA、OCR等) ・フォークリフト運転免許、危険物取扱者乙種第4類 <必要資格> 歓迎条件:危険物取扱者乙種 第4類、フォークリフト運転者
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
388万円〜503万円
一定額まで支給
休憩65分
08:55〜17:30
有 平均残業時間: 4時間
有
122日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数
年末年始休暇(6日)、夏季休暇(4日)、ゴールデンウィーク、慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):227,000円~295,000円 その他固定手当/月:4,000円 <月給> 231,000円~299,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルに応じて決定します。 ■その他固定手当:食事手当 ■賞与:年2回(過去実績:計4.89ヶ月分) ■昇給:あり(過去実績:1.7%) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
無
千葉県市川市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月4万円まで 家族手当:配偶者月1万円、子1人月3千円(規定による) 住宅手当:月0~1万5千円(規定による) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 60歳 ※65歳までの再雇用あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTが中心。必要に応じて適宜研修等を実施。 例:商品知識、英語研修、レベルに応じて中間管理職研修など <その他補足> 精勤手当(月0~5,000円) 昼食手当(月4,000円) 旅行援助金制度(年間最大2万円まで) 文化芸術研修補助金制度(年間1万円まで) 施設あり
【事業内容】 有機金属化合物の専門メーカー。有機金属化合物、化粧品原料、アクリル系含浸剤などの研究・開発・製造・販売及び輸出入を行っている会社です。
最終更新日:
300~500万
当社にて以下業務をお任せいたします。 ・折込作業の管理業務(配送センターにて) ・配付エリアの調査・新規開拓、配布ヘルプ業務 ■具体的には 梱包ラインで働くパートスタッフのライン管理が主な仕事です。 フリーペーパーの折込作業や配付作業をサポート。 折込作業では、配送センターにて、新聞にチラシを折込し配布できる状態にする作業の管理をします。 配布作業では、効率的なルートの提案や調査を行い、確実に読者へ届ける役割を担います。 【やりがい】 チームで協力しながら、地域の情報発信を支えるお仕事です。 明るく元気な職場で、体を動かすことが好きな方にピッタリです。
★未経験歓迎 ◎前職で販売職や物流関係等に従事されていた方がご活躍中! ・第一種運転免許普通自動車 必須 リーダー経験やSV経験がある方
・「ちいき新聞」発行事業 ・「ちいき新聞」へのチラシ折込事業 ・ 販売促進総合支援事業 ・ その他
400~450万
当社が受託している大手ECサイト運営会社の物流センターでの管理業務をお任せする予定です。 今後ますますの事業拡大を目指しており、その対応の為の人員募集となります。センターの売上拡大を牽引する役割を担っていただきたいと考え ています。 ※倉庫作業ですが、ピッキングや仕分け等の手を動かす仕事はアルバイト・派遣さんがメインです。 皆さんには社員として、彼らの教育や指導、進捗管理をお任せします。 【センター管理】 物流センターのマネジメント(人・モノ・金・情報の管理) ・作業の進捗管理や作業力の把握・調整 ・在庫管理、入出荷管理 ・スタッフマネジメント(アルバイトや派遣社員の方々) ・顧客への提案、折衝業務 ・新たな仕組みの提案、倉庫内の業務改善 【入社後】 まずは現場でのOJTで基礎を学んでいただくことからスタートし、その後は上記の様な様々な業務に主体的に取り組んでいただきます。 【キャリアステップ】 当社は右肩上がりの成長を続けており、近年M&Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も 3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。センター長や新規センターの立上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンス が多くあります。 PRポイント 【創業80周年の安定上場企業】 2025年3月期第3四半期は、売上高346.8億円、経常利益20.6億円と共に過去最高を更新しました。 物流事業をメインに「お客様に期待に応える」をミッションとし、物流に関わる様々な事業を展開しております。 【若手の定着率が良い】 センター管理現場は若手(20代)を中心に活躍している部門です。 定着率がよく、やりがいを持って働いてくれています。 未経験の方への教育体制が整っている環境です。 「理念・ビジョン」に関すること コーポレートスローガン ヒガシ21グループは、2030年までに目指す姿「お客様に最高のサービスをお届けするために変革し続ける企業」の実現に向け、新しいコーポレー トスローガン「Evolution for Customers —全進で未来へ“シンカ”—」を制定しました。未来に向かって、グループ全従業員が一丸となり全 てを前に進める、という想いを「全進」に、自社サービスをさらに「進化・深化・新化」させ、ステークホルダーへ「新価」を提供するという意 志を「シンカ」という言葉に込めています。 「仕事・事業」に関すること パーパス 「安心をずっと、驚きをもっと。人と技術とITで、新たな価値を創造し、 豊かな明日へつなぎます。」 事業をめぐる厳しい環境や事業領域拡大に伴い、従業員一人ひとりが当社グループの社会的存在価値を再認識し主体的に業務に取組んでいく必要 があると考え、2023年度にパーパスを制定いたしました。 「安心をずっと、驚きをもっと。」は“社会との共創を通じたサステナブルな企業経営と物流インフラ等の安定供給、サービス・品質の高さ”、 「人と技術とITで、新たな価値を創造し」という部分は“【人】は物流設計力すなわち、顧客の課題を解決する提案力とそれを実際に実現させる 対応力、【技術とIT】は現場力すなわち、長年培った物流ノウハウを活かしたサービスの提供を指しており、それらを掛け合わせてシンカ(新 価)すなわち、新しい価値を創造していくという意欲”を表しています。 そして「豊かな明日へつなぎます。」には“顧客やマーケットの様々なニーズに応えていくことで、当社グループと顧客をつなぐ、さらには持続 可能な企業活動を行うことで、豊かな未来へつないでいくという意志”が込められています。 「働く人・社風」に関すること ヒガシ21で躍動する入社3年以内の若手社員にアンケートを実施。 入社動機や、仕事で心掛けていることなど、様々な質問に本音で答えてもらいました。 2022年入社 様々なことに挑戦しながら 会社とともに成長を 目指せると考えたためです。 グループ全体で3PL・オフィスの移転・介護用品のレンタルなど幅広い事業に取り組んでおり、様々なお客様とも関われると考えたため。東証の スタンダードからプライムへの上場を目指しているため。大きくこの二つの理由が決め手となりました。 2022年入社 人の良さです。 各営業所の見学を言った際 どこに行っても人の良さが見え それが決め手となりました。 また、たくさんの業務があるので、自分にあった業務に取り組むことができ、ミスマッチが起きにくいと思います。 一緒に働く人 20代が多い, 30代が多い, 男性が多い, 女性が多い 労働環境 年間休日120日以上, 転勤なし
業種・職種未経験歓迎 【必須条件】 ・普通自動車運転免許 ※第二新卒の方など、業界未経験・職種未経験の方も大歓迎です。
物流をコアに13事業を展開/物流業界の中で成長を続ける総合物流会社/創業80年、大手顧客との取引多数、安定した事業基盤 同社は昭和19年に設立後、輸送事業、事務所移転引越事業、倉庫保管事業を基幹として事業を展開。そのノウハウを基に、物流だけじゃない「運 送プラスα」のサービスを社会のニーズに合わせて柔軟に創り出し、現在では13事業を展開しています。これらの事業は全て「お客様の期待や要 望に応えたい」という現場社員の声から生まれており、風通しの良い社風が根付いています。
300~360万
【職務概要】 お任せしたい役割 倉庫内での、ベッドや車いすなどの福祉用具の出荷時ピッキングや、入荷商品の収納、入出荷数などの簡単なデータ入力をお任せします。 ・出荷伝票をもとに商品のピッキング ・輸送テナーへの積載、ベルトでの固定 ・入荷商品を保管棚へ収納 ・専用システムへの入出荷数の入力 ・出荷数やトレンド、営業戦略などから営業所のメンバーと適正な在庫定数を設定し、失注リスクのない商品供給を行う ・解約や洗浄量、ご利用者への納期から在庫での商品供給かメーカー発注かを判断し、不要な投下を抑制する ・在庫量が増えてきた商品については、要因を分析し有効に活用するために営業との連携、定数設定などを行い原価抑制、利益増につなげる PRポイント 【得られる経験】 ・超高齢化社会において、在宅介護を支える福祉用具を通じての社会貢献 ・安全、品質、生産性の視点でKPIを設定して目標達成のためのPDCAマネジメントの経験 ・チームで協働し、未来に繋がる業務改善を推進する経験 【やりがい】 高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、 当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。 レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質の レベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。 当ポジションは、主軸事業の福祉用具レンタルの根幹を支える、社会貢献度の大きいお仕事です。 「理念・ビジョン」に関すること 【企業理念】 正しく生きる、豊かに生きる この企業理念は、当社の変わらぬ「軸」であり、我々が体現し続けるものである。 時代によって社会構造や価値観は変化し続けるからこそ、 我々は「正しさとは何か」「豊かさとは何か」を追求する姿勢を持ちながら生きたい。 「正しく」とは、高い倫理観を持ち私利私欲に走らず、誠実に一貫性をもつこと。 「豊かに」とは、経済的な豊かさだけではなく、「からだ」 「こころ」「くらし」の豊かさも大切にすること 「生きる」とは、ただ日常を漫然と繰り返すのではなく、感謝と情熱をもち、最後に悔いのな い生き方、すなわち逝き方に通ずる。 我々は、お互いを尊重し合いながら、世界のより多くの人が今よりも自己実現できる未来社会を創る。 世界とは、特定の地域や言語・文化に留 まらず、ひとりひとりが持つ多様な世界観を意味する。 この企業理念を体現する人財集団となり、身近な社会から育み、広げていく。 【Value(行動指針)】 「お客様を原点に」 何のために我々は行動しているのか?全てはお客様の期待を超える感動を届けるためである。 こちらの都合を押し付けるのではなく、お客様の 本質的な課題を捉え、短期的な視点ではなく長期的な視野で、解決と信頼に繋がる提案や行動をすることこそ、我々の原点である。 「チームヤマシタ」 1人で出来ることは限定的だからこそ、我々は多様な価値観や個性を活かしながら、個々が率先垂範し、チームパフォーマンスを最大化する。 多 くの仲間なしに当社のサービスを広めることはできないからこそ、互いを高め合う「チームヤマシタ」の意識と行動を大切にする。 「挑戦」 変化し続けるものだけが生き残る。失敗を恐れず、勇気と情熱をもって挑戦する行動こそ、成長に繋がる。豊かな未来社会を創るため、ひとりひ とりが現状に留まらず挑戦し続け、日々の改善を実践する。 全社員の挑戦が組織を発展させ、結果として社会にイノベーションを起こし続け る。 「やり抜く」 誰もが仕事を進める中で困難な壁に向き合う時はある。大切なことは、その時に妥協せず、最後までやり抜く力があるかどうかである。 お客様 を豊かにするサービス提供者として、自分の仕事にプロ意識をもち、環境や時間やスキルのせいにするのではなく、解決方法を自分事として捉 え、やり抜く責任感と行動を大切にする。 「仕事・事業」に関すること 1963、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の 変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業 ×テクノロジー(DX)領域に進出しています。 今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、 豊かに生きる』を体現していきます。
【必須経験】※下記の3つのうちから少なくとも一つ※ ・チームのメンバーと協力して業務を推進した経験 ・業務の課題を捉えて改善のための行動を起こす、行動を起こして変化に繋がった経験 ・目標を設定し、達成するために創意工夫して業務をすすめた経験
書類不通過の事例 ・×ヘルパー、スーパー、コンビニ、飲食、パチンコ、ゲームセンター、公務員、PT(理学療法士)・作業療法士 ∟顧客との折衝頻度が少ない、売り込み要素がさらに少ない、男性ヘルパーは配送を案内 ※マネジメント経験があれば合格にする場合あり。
450~600万
Amazon物流拠点内にある設備メンテナンスを行うチームの購買・調達担当として、見積取得やPCでの入力対応、パーツの入出庫・在庫管理、予算管理などの業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■見積取得、システムへの入力、納品受け取り検品、棚入れなど ■納品物の入出庫~在庫管理■所属組織であるメンテナンスチームの予算管理■仕入れ先業者との価格交渉や納品物変更などの折衝対応 【働き方】残業平均15時間程度/月となっているためワークライフバランスが整います。
【どちらか必須】■購買もしくは調達に関する経験■営業事務などで見積対応や現場への検収依頼の経験 【安定性】日本法人(アマゾンジャパン)での採用となるため、日系企業と同様に長期的に働くことが出来ます。 【働きやすい職場環境/DEI推進】Amazonでは、誰もが自分らしく働ける職場環境の実現のために、グローバル全体でさまざまな取り組みを継続的に行っています。Amazonでは多様な働き方とキャリアを実現させることができるため、ぜひご応募ください! 【現場社員の声】 https://www.youtube.com/watch?v=9qtMIR2P588 https://www.youtube.com/watch?v=ryhSgfLh8-0
Amazon.co.jpの運営
300~450万
・配車業務 ・簡単な書類作成(フォーマットあり) ・電話対応 等
・未経験歓迎 ・基本的なPC操作
当社は関東を中心に建設現場事務所向けの設備及び什器備品のリース業を手掛ける企業です。 建設会社や施工業者が現場で快適且つ効率的に業務を進められるよう、必要な設備や備品の提供からメンテナンス、撤去まで一貫したサービスを提供しています。
350~450万
輸入アパレルブランド製品の品質管理業務を担当。海外から輸入された商品の洗濯タグを日本の法律に準拠した日本語表記に変更する原稿作成や、外観検査、写真撮影などを行います。専門知識を活かせる環境です。 【具体的には】海外から輸入されたアパレル商品や小物、スカーフ、靴などの品質管理業務を担当。海外の洗濯タグを確認し、日本語での洗濯タグ表示の原稿作成を行います。【その他業務】外観検査や写真撮影、ブランド担当者との連絡・報告業務も担当。倉庫内スタッフへの指示出しなど、コミュニケーション能力も活かせる環境です。 業務の範囲:当社の定める業務
【必須】繊維製品品質管理士(TES)もしくは衣料管理士(TA)の資格をお持ちの方【歓迎経験】アパレル関連の品質管理業務経験者優遇 ■実務未経験でも資格をお持ちの方は応募可能!! 【魅力】■ラグジュアリーブランド製品を取り扱う環境で、専門知識・資格を存分に活かせます■実務経験がなくても資格さえあれば活躍可能。丁寧な指導体制があります■資格手当として月5万円が支給され、専門性が正当に評価される環境です■物流センター内での業務となり、安定した環境で働けます ★最低年収保証制度新設★※詳細はその他労働条件の備考を参照
《事業内容》物流コンサルティング、物流センターの管理・運営等。 《取 引 先》株式会社ワールドサプライ、三井倉庫株式会社、株式会社エヌ・ティ・ティ・ロジスコ、ヤマエ久野株式会社、三菱商事ロジスティクス株式会社 他
400~600万
【千葉/海浜幕張】新規事業幹線便の調達事務をお任せいたします。 新規事業◇管理職候補を募集! 働きやすさ充実の環境でキャリアを形成しませんか? 「安定した環境で活躍したい」 「収入も働きやすさも大切にしたい」 こんな思いをお持ちの方へ、当社ならその希望が叶えられます! ◇新規事業◇ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2022年2月に創立し、「幸せを運びつづける」という経営理念のもと、お客さまのご自宅まで商品をお届けするラストワンマイル部門を担っております。今回は、イオングループ新会社である当社を一緒に盛り上げてくださる【運行管理】スタッフを募集します。 ◇パートナー企業の業務は一切無し◇ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社は100%自社運営の会社です。そのため、ドライバーは全員直接雇用!運行管理者として自身の部下をフォローしたり、マネジメントすることに集中できる環境です。 ★抜群の働きやすさ★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎年間休日121日 ◎残業月25時間程度 <業務内容> 幹線便車両の調達業務等の事務系全般 を担っていただきます。 【求める人物像】 ・「お客さま第一」、「自責思考」で物事を考えられる人 ・多様な仲間とともに一丸となり目標を追いかけられる人 ・これまでの知識・経験に満足することなく、新しい事にチャレンジできる人 ・自分の仕事に大きな情熱を持ち、成果重視のマインドを持ちながらモチベーション高く目標に向かえる人
高校卒以上 / 経験者のみ募集 【必須(MUST)】 Excel、Word <歓迎> 配車業務
■食品・日用品などの物流事業 └最先端AIとロボティクス技術を導入した「自動倉庫」と「輸送システム」が中心となる、次世代型オンラインマーケット事業 ■貨物運送
300~400万
1、会議の構成とコミュニケーション: 購入会議、定期的なラボ会議、定期的なプロジェクト会議、現場のオブジェクト、グループ内の定期的なコミュニケーション、および基本的な翻訳 2、プロジェクトのフォローアップ: プロジェクト ノードを積極的にフォローアップします (レガシー タスクとフォローアップ コミュニケーション、プロジェクト ステータスの更新、問題の追跡、リスク識別 3、事務業務:購入事項のサポート、物的管理の補助、輸出入の補助、書類管理、職場コミュニケーション環境作り 4、日常文書翻訳: 標準文書、一般的なプロジェクト チーム文書
基本的な文書処理能力、優れたコミュニケーション能力と調整能力、優れたサービス意識、明るい性格、組織的な仕事を備えている。 2年以上の実務経験; 中国語と日本語のコミュニケーション スキルを持っていること (英語が堪能な方が望ましい)。 製造技術に関する実務経験者優遇
-
264~300万
◆仕事内容 大手物流企業にて、社内の事務全般を担うポジションです。 ・各種書類の作成・ファイリング ・データ入力、資料整理、会議準備 ・人事・総務・経理関連のサポート業務 ・社内問い合わせや電話・来客対応 ・社内備品や車両の管理業務 ・社有車にて近隣拠点へ業務上行くケースあり 仕事の進め方 (例 : 一人ですべて担当、同業務者複数名あり等) ・周囲との連携を大切にしながら、安定した環境で長く働くことが求められます。 お仕事に慣れてきたら:幅広い知識を身につけながらスキルアップできる環境で、事務経験を活かし、安定したキャリアを築くことが期待されます。 他拠点配属先候補 └柏沼南センター:千葉県柏市藤ヶ谷1823/アーバンパークライン・高柳駅・車6分 └千葉ニュータウンセンター:千葉県印西市泉野3-8/北総線・千葉ニュータウン中央駅・車7分 └印西ロジスティクスセンター:千葉県印西市松崎台2-4-3/北総線・印西牧の原駅・車10分
<必須要項> ・事務経験 ・運転できる ・配属が4拠点中どこになってもOKな方
3PL事業(物流一括受託) ・貨物保管 ・庫内作業 ・中ロット混載便サービス ・食品共同輸送 ・幹線ネットワーク ・各種輸送サービス 不動産事業 ・貸倉庫(サブリース) ・建設・建築設計 ・不動産開発
264~360万
◆仕事内容 ・見積書作成・積算 ・伝票処理・受発注業務 ・データ入力・書類整理・郵便物や宅急便の受け取り・発送 ・来客対応・社内清掃(当番制トイレ掃除あり)※頻度:月一程度 ・その他かかる業務 ◆仕事の進め方 ・業務は複数名で分担し、協力して進めていきます。 ◆お仕事に慣れてきたら・業務に慣れてきたら、より効率的な業務フローの構築や、顧客対応の質向上に貢献していただくことを期待しています。
<必須要項> ・運行管理経験又は配車管理経験 ・運転できる ・配属が4拠点中どこになってもOKな方
3PL事業(物流一括受託) ・貨物保管 ・庫内作業 ・中ロット混載便サービス ・食品共同輸送 ・幹線ネットワーク ・各種輸送サービス 不動産事業 ・貸倉庫(サブリース) ・建設・建築設計 ・不動産開発