プロパティマネジメントスタッフ◆年休124日/約30種類の資格手当あり

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【月平均残業時間””7h””｜週1在宅×時短有】プロパティマネジメント

  400~650万

  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • テナント対応

  独立系不動産PM会社／銀座・日本橋・天王洲アイルなどのオフィスビル案件東京都港区

  【月平均残業時間””7h””｜週1在宅×時短有】プロパティマネジメント気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ・オーナーおよびテナント対応 ・ビルマネジメント会社や協力業者の管理・マネージメント ・現状のオペレーションおよびBM業務の精査、それに基づく運営計画の立案 ・受託物件の収益性を高めるためのコンサルティング・提案業務 ・ESG・省エネの推進

  求める能力・経験

  【必須】以下いずれかの経験 ・PM業務経験 ・BM業務経験 【歓迎】 ・宅地建物取引士

  事業内容

  -

• エージェント求人

  三井不動産レジデンシャルサービス/マンション管理・フロント業務（年収700万）

  500~800万

  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • 提案
  • マンション
  • 保全業務
  • マンション管理
  • 主任

  三井不動産レジデンシャルサービス株式会社東京都江東区

  三井不動産レジデンシャルサービス/マンション管理・フロント業務（年収700万）気になる

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  仕事内容

  【具体的な仕事内容】 ■マンション管理組合の理事会や総会のサポート メインとなる業務です。1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行われます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行っていただきます。 ■建物・設備の保全業務 共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行います。 ■社内サポートおよび協力会社のマネジメント 委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。 ■イベント企画・実施 居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。 ※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行う【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行う【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲 ：すべての業務への配置転換の可能性あり

  求める能力・経験

  マンション管理経験 管理業務主任者保有者

  事業内容

  -

• エージェント求人

  マンションの賃貸管理担当【伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社】

  543~675万

  • 窓口業務
  • マンション
  • 賃貸マンション管理
  • 賃貸マンション取扱

  伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社東京都中央区

  マンションの賃貸管理担当【伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社】気になる

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  仕事内容

  自社で管理を受託している賃貸マンションの管理担当として、物件オーナー、居住者の窓口業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・オーナー様、お住まいの方との窓口業務 ・建物共有部・居室内の設備機器の管理業務 ・社内他部門や協力会社との調整業務 ・月次レポートチェック ・上記に付随する各種書類（報告書等）の作成業務 など

  求める能力・経験

  【必須の応募要件】 賃貸マンションの管理・契約や、賃貸仲介業務に従事された経験のある方 【歓迎する応募要件】 宅地建物取引士資格保持者

  事業内容

  マンション管理事業／プロパティマネジメント事業／ビルマネジメント事業／レジデンシャル運営事業 ／リニューアル工事事業

• エージェント求人

  【東京都】技術統括（CM・工事監理・オフィスPM）/週2在宅可・フレックス制/～800万円

  527~813万

  三井不動産ビルマネジメント株式会社東京都中央区

  【東京都】技術統括（CM・工事監理・オフィスPM）/週2在宅可・フレックス制/～800万円気になる

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  仕事内容

  【三井不動産グループ／メンバークラス採用／技術的知見を活かしてオフィスビルの価値最大化へ（建築・電気・設備等）／フレックス・在宅有／週1~2日リモート可／土日祝休／発注者側／三井不動産グループの中核】 ■業務内容： 総合職として、オフィスビル経営に係る業務、および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務を適性に応じお任せいたします。 メンバークラスでの採用となり、自主的・主体的に業務推進を行っていくことが当ポジションのミッションとなります。 ※初期配属はリノベーション業務部門となり、その後の配属は本人のご希望と適正により決定いたします。 【業務詳細】 （1）リノベーション業務 特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います。取り扱う工事は設備更新や各種リニューアルに加え、テナントの入退去工事やレイアウト変更等です。 （2）プロパティマネジメント業務 オフィスビルのテナント対応（契約交渉、新規誘致）やリノベーション、運営企画、オフィスビルの価値向上を含めた地域活性化企画・運営提案などを行います。 （3）ソリューション提案・提供施設運営 企業受付の受託・運営、コワーキングスペースや貸し会議室などの多様なニーズに応える施設運営や立ち上げ、企業の総務業務等の受託・運営、ビル敷地内および公開空地におけるイベント対応、新規サービス提案などをお任せします。 （4）スタッフ業務 人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・四大卒以上 ・社会人経験3年以上（過去在籍したいずかの会社で3年以上の勤務経験必須　※直近勤務年数は不問） ・電気、建築、設備関連いずれかの技術に関わるご経験 （例:以下関連企業にて勤務経験をお持ちの方 設計事務所 ・ゼネコン／サブコン ・施工管理／設計監理 ・管理会社 ・品質管理 ・プラント ) ※資格をお持ちでない方も歓迎です！ 技術力だけではなく、プロジェクトマネジメント能力も生かして、キャリア形成をしたい方はご応募ください！

  事業内容

  【三井不動産グループ／メンバークラス採用／技術的知見を活かしてオフィスビルの価値最大化へ（建築・電気・設備等）／フレックス・在宅有／週1~2日リモート可／土日祝休／発注者側／三井不動産グループの中核】

• エージェント求人

  不動産管理／事業用建物（商業施設）の管理＜東京＞

  451~598万

  大和ライフネクスト株式会社東京都千代田区

  不動産管理／事業用建物（商業施設）の管理＜東京＞気になる

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  仕事内容

  主に商業施設の建物管理（ビルマネジメント）担当者を募集します。 維持管理コストや時代のニーズに見合った資産価値向上に配慮し、計画に基づく業務の遂行はもちろんですが、 お客さまの長期的な利益につながりつつ、会社としての売上目標も達成できるように、改善提案を行っていきます。 所有者様にとっての利益、建物の価値向上を第一に考えながら、 運営者の方々や利用者（テナント様）が常に快適に過ごすことができるように管理・提案していくお仕事です。 【具体的には】 お客様（不動産オーナーやPM会社）への報告・提案 修繕工事やバリューアップ工事の提案（提案書作成、受注） 契約業務の品質管理（履行確認、報告書の作成等） メンテナンス計画の策定 入退去時クリーニング、工事手配 働き方】 ・現場への直行直帰もあり、柔軟にスケジュールを組んだ働き方が可能です。 ・入社後は、基本的にはOJTにて業務を習得していただきます。 ・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！！ リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。

  求める能力・経験

  必須要件 ・営業経験2年以上（個人・法人不問） 歓迎要件 ・ビル管理経験をお待ちの方 ・ビル管理に関する営業経験者（設備、清掃など） ・ビル管理士など関連資格をお持ちの方

  事業内容

  ■事業内容： ・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業 ・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業

• エージェント求人

  【賃貸物件管理】オーナー様への修繕提案

  450~700万

  • 審査
  • 市場/地域実勢調査
  • 審査/回収
  • 提案
  • メンテナンス
  • 市場調査
  • アパート
  • 契約管理
  • マンション
  • リーシング
  • 賃貸マンション管理
  • 賃貸マンションプロパティマネジ...

  ミサワホーム不動産株式会社東京都新宿区

  【賃貸物件管理】オーナー様への修繕提案気になる

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  仕事内容

  ■マンション・アパート等を所有するオーナー様に代わって、賃貸物件の管理・運営業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・当社が管理する物件の入居者募集業務 ・仲介業者への情報発信・訪問　・市場調査（賃料設定） ・WEB登録・反響対応・図面作成 ・入居審査・契約管理業務 ・入居中物件のメンテナンス対応（実務は委託先が対応） ・物件修繕の改善提案　ほか

  求める能力・経験

  【必須】 ■賃貸物件の管理、オーナー様への修繕提案経験のある方 【尚可】 ■宅地建物取引士もしくは賃貸不動産経営管理士資格をお持ちの方

  事業内容

  1. 賃貸管理事業 □ アパート・マンションの経営サポート（長期経営をサポートする安心サービス） □ オーナーの資産運用コンサルティング □ 快適入居をサポートするサービス 2. 不動産事業・不動産開発 □ 優良な投資物件・事業用物件・宅地の売買・仲介・買取・再生・販売 □ 不動産特定共同事業 □ 調査・企画・コンサルティング

• エージェント求人

  〈年休127日/フレックスタイム〉親会社施設のビルマネジメント【出光ビジネスエキスパート株式会社】

  500~620万

  • 店舗/施設運営
  • 施設運営
  • 施設管理
  • 施設/設備管理
  • 施設管理/保全
  • マネジメント
  • PM会社折衝
  • PM/BM管理折衝

  出光ビジネスエキスパート株式会社東京都品川区

  〈年休127日/フレックスタイム〉親会社施設のビルマネジメント【出光ビジネスエキスパート株式会社】気になる

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  仕事内容

  出光興産株式会社の大手町本社、または関係会社である品川本社における施設運営（営繕業務、各種連絡・調整対応など）をご担当いただきます。 委託元である出光興産株式会社の関係部門（総務部、DI部）や、ビル管理会社・運営会社との連絡・調整窓口をお任せします。 〈具体的には〉 ■営繕・工事対応 ・設備不具合やレイアウト変更の相談受付 ・影響範囲、緊急度の整理 ・業者への見積依頼、内容精査 ・発注、日程調整、工事立会い ・完了確認、是正指示、報告 ■外部調整・運用管理 ・ビル管理会社との点検、清掃日程調整 ・社内関係部署への周知、進捗共有 ■法令・安全対応 ・消防点検・訓練の運営補助 ・廃棄物、フロン等の記録管理 〈お願いしたい一例〉 ・空調不具合の修理手配から立会い、検収までの一貫対応 ・レイアウト変更の立ち会い・完成の研修（引っ越し業者・什器取扱業者との日程調整、図面は受託元で作成） ★デスクワーク中心のお仕事です。

  求める能力・経験

  【求める経験】 ◎施設管理やビルマネジメント経験をお持ちの方 ◎ビルオーナーやBM会社との折衝経験をお持ちの方 ◎図面や仕様書が読める方 ◎基本的なPCスキル（Microsoft Officeの使用経験） 【求める人物像】 ◎社内外・自部署内外の方々との積極的なコミュニケーションが可能な方 ◎ワーク・ライフ・バランスを保ちながら働きたい方

  事業内容

  出光グループのシェアードサービス会社として一層の機能充実を図る目的で、出光ファシリティサービス株式会社（1982年設立）と株式会社クレコ（1986年設立）を2020年10月に経営統合しました。 高い実務専門性を発揮し、総務・人事・ファシリティ・広報を中心とした多岐にわたるグループ共通業務を受託することで、グループ各社がコア業務に専念できる環境を提供し、競争力強化に貢献しております。

• エージェント求人

  大手不動産会社グループでの不動産プロパティマネージャー

  546~704万

  • 改善案検討
  • 駐車場
  • クレーム対応
  • 分析
  • プロパティマネジメント
  • 普通自動車
  • 営業

  日本パーキング株式会社東京都千代田区

  大手不動産会社グループでの不動産プロパティマネージャー気になる

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  仕事内容

  全国約1,900か所で時間貸しパーキング及び月極駐車場の運営を行う業界大手の当社にて、駐車場開設後の運営業務をお任せします。 【業務内容】 ■オーナー様対応：法人・個人や行政への対応、契約継続のため訪問をして関係性の構築 ■売上向上対応：既存駐車場の売上向上の為、周辺駐車場の稼働調査、工事状況、入出庫台数等を分析し、料金変更等を行う。 ■クレーム対応：既存駐車場でのクレーム発生時の改善案検討とオーナー報告

  求める能力・経験

  【必須】 ■営業のご経験（個人・法人は問いません） ■普通自動車免許（AT限定可） 【尚可】 ■駐車場関連の営業経験

  事業内容

  慢性的に時間貸駐車場が不足する日本で時間貸駐車場を普及させ、路上駐車から起こる都市環境問題の解消に貢献する公共性・社会性の高い会社です。

• 企業ダイレクト

  東京【不動産管理・不動産営業】土日祝休み・年休124日／新規事業の立ち上げ

  500~1200万

  株式会社ＯＮＥ　ＴＨＩＲＤ　ＲＥＡＬ　ＥＳＴＡＴＥ東京都千代田区

  東京【不動産管理・不動産営業】土日祝休み・年休124日／新規事業の立ち上げ気になる

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  仕事内容

  当社の不動産売買営業の業務を中心に、ご経験や適性に合わせ業務を担当します。 【働き方】残業月20h/年間休日124日 売買仲介や仕入、不特法許可申請準備業務や、経験を活かした業務改善なども行っていただきます。また適正に合わせテナント募集活動、テナントとの契約、テナント入退去に関わる業務、入出金管理などに携わっていただきます。2026～2027年の間に不特法事業の許可を取得する予定です。それに伴い、不特法許可に必要な業務管理者となっていただき、営業部長として新規事業の中心となりご活躍いただきます。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■宅建免許■不動産証券化協会認定マスターもしくは不動産コンサルティングマスター（登録可のもの）を保有し、 実務でのご経験がある方。【当社について】 秋葉原・代々木上原エリア中心に管理・売買賃貸仲介を行っております。グループ会社と連携し、土地の仕入れから建築・設計に携わり開発を行っております。建物の完成後は賃貸仲介や管理、売却までトータル的に不動産に携わることが出来ます。来期は東上野と富ヶ谷に1棟建の小型商業ビルを建築中です。長野県白馬でリゾート開発を行っており、不特法事業の許可を取得し、完成したら小口化し販売ができる体制にする予定です。

  事業内容

  不動産売買賃貸仲介、不動産管理、パーソナルジム、カフェ・イベントスペース運営

• エージェント求人

  【不動産プロジェクトマネージャー】世界的ラグジュアリーグループの未来の店舗を創造

  800~1200万

  • 予算管理
  • 店舗
  • コスト削減
  • 施設管理
  • 施設/設備管理
  • プロジェクト
  • プロパティマネジメント
  • 商業施設プロパティマネジメント
  • AutoCAD

  LVMHジャパン合同会社東京都千代田区

  【不動産プロジェクトマネージャー】世界的ラグジュアリーグループの未来の店舗を創造気になる

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  仕事内容

  【ポジションの役割】 日本における当グループの不動産ポートフォリオの企画・開発・実行を担う中心的な役割です。 最高の一等地に、ブランドの美学を体現する店舗を創り上げると同時に、施設の保守管理、コスト最適化、そして現代のラグジュアリーに不可欠な「サステナビリティ」の推進を統括します。社内外のステークホルダーを巻き込み、日本の小売市場におけるブランドプレゼンスを不動の地位へと導くミッションです。 【主な業務内容】 1. 不動産プロジェクトの遂行と業務管理 ・不動産、施設管理、サステナビリティに関する日常業務を監督。 ・プロセス改善や記録管理の最適化を行い、各メゾン（ブランド）とのシームレスな連携を確保します。 ・経営陣や関係者に対し、精度の高いレポートとプレゼンテーションを提供します。 2. コスト管理と財務戦略 ・あらゆるプロジェクトの予算策定と厳格な管理。 ・コスト削減戦略を実行し、高いクオリティを維持しながらも財務的な責任を果たします。 3. サステナビリティ・リーダーシップ ・物件全体にわたる環境戦略の策定と実施を主導。 ・環境アセスメントの実施、グリーンビルディング基準（LEED認証等）への準拠、サステナビリティレポートの作成・管理を行います。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）：経験・実績】 ●語学力 ・日本語： ネイティブレベル（国内関係者との高度な交渉）。 ・英語： ビジネスレベル（グローバル基準の理解、レポーティング）。 ●複合的な実務経験（5年以上） ・不動産管理（プロパティマネジメント）、プロジェクトの財務・予算管理、または企業のサステナビリティ（環境対応）推進、いずれかの領域を組み合わせた実務経験。 ●専門的なバックグラウンド ・建築、建設、不動産、またはそれらに関連する分野の学士号をお持ちの方。 【テクニカルスキル】 ●プロジェクト・レポート作成能力 ・複雑な工程を管理し、経営層や関係者へ向けた精度の高い進捗報告・資料作成ができること。 ●IT・ツール活用 ・AutoCAD の実務スキル。 ・プロジェクト管理ソフト、不動産管理ソフトの活用経験。 ・サステナビリティ・フレームワーク（LEED認証等の環境基準）に関する知識。 【リーダーシップ・適性】 ●高い交渉力とコミュニケーション能力 ・多様なステークホルダー（地主、施工会社、社内各ブランド）に影響を与え、プロジェクトを主導できること。 ●自発的な問題解決能力 ・課題に対して自らイニシアチブ（主導権）を取り、建設的な解決策を導き出せる方。

  事業内容

  ●グループ統括・支援: 国内で展開するファッション、宝飾、化粧品、ワイン・スピリッツなどの各事業部門に対する戦略立案と管理。 ●プラットフォーム機能: 人事、財務、IT、法務、物流といったバックオフィス機能を統合し、各ブランドがクリエイティブに専念できる環境の提供。 ●人材・文化育成: グループ横断的な研修制度の運営や、次世代のクリエイティブ人材を支援するプログラムの実施。 従業員数: 約1,700名（法人単体） ※関連ブランド全体を含めると国内で数千名規模の雇用を創出。