大黒天物産【兵庫】大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補
400~600万
大黒天物産株式会社
兵庫県姫路市
400~600万
大黒天物産株式会社
兵庫県姫路市
薬局/ドラッグストア店長/支配人
エリアマネージャー(スーパー/ホームセンター)
店長/支配人(スーパー/ホームセンター)
同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店長/バイヤー/SV候補としての業務をお任せします! ■業務詳細: ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理(SV職は複数店舗の掌握) ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導(マネジメント) ・購買調達、商品の企画・開発 ・店舗メンバー(パート・アルバイト)の労務管理ほか ■業務ミッション: 同社が運営する上記店舗は現在全国191店舗以上に拡大!そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くは同社RMセンターで製造しており、 2022年9月、関西エリアでの大型食品工場の稼働を予定しております。食品製造側の大規模提供拡充に伴い、店舗側の人材も戦略的増員確保が必要となっています。 ■キャリアパス: 従来経験・スキルによって異なりますが、実力次第ですぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもございます。 一般メンバーの場合は店舗スタッフ、店長補佐から始まり、入社後3ヶ月で店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。 将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。 ■店舗毎の組織構成: 店舗によって異なりますが、社員6~10名、パート・アルバイト70~100名でおおよそ構成されています。
・百貨店、食料品スーパー、ドラッグストアなどでの店長・バイヤー・SVや、メンバーマネジメントなど、いずれかのご経験
400万円〜600万円
兵庫県姫路市
最終更新日:
380~700万
■入社後、食品・精肉・デリカ・鮮魚・青果のいずれかの売り場を担当いただきます。その後、店長(プレイングマネージャー)として店舗運営全般をお任せします。★店長手当あり 【具体的には】 ■店舗運営全般(売場づくり、数値管理、スタッフ育成、シフト作成、採用等)を担当■本部施策を店舗に最適化して実行■季節イベント企画・実施で店舗活性化■担当部門(鮮魚・精肉・青果等いずれか)のプレイング業務も兼務★上位職である店舗運営部(エリアマネージャー)や、商品部(バイヤー)へのキャリアアップも目指していただけます!
【必須経験】食品スーパーでの勤務経験 【歓迎する経験】スーパーでのマネジメント経験 【魅力】 ■大手スーパーと異なり店長の裁量権が大きく、自分らしい店づくりが可能 ■季節イベントや売場企画など商売の面白さを追求できる環境 ■評価は人間性重視で数字だけでない働きを評価する制度 ■小規模店舗でチームワークを活かした働き方ができる
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430万~
鮮魚部門・青果部門・精肉部門スタッフ 【業務内容】 ◆接客 ◆ポップ作成 魚のさばき(鮮魚部門) 果物や野菜のカット業務(青果部門) 肉のカット、加工業務(精肉部門) ◆商品のパック詰め、陳列 ◆集客イベント企画 ◆売り場構成考案 など
未経験OK 人物重視で選考実施中! 野心や熱意を持ったチャレンジ精神旺盛な方をお待ちしております!
【事業内容】生鮮スーパー「たこ一」の運営 【店舗数】9店舗 【沿革】2021年11月、バローホールディングスグループ参画(https://valorholdings.co.jp/)
300~500万
店舗運営業務 店舗運営全般に携わるだけでなく、お客さまのお悩みに耳を傾け、最も適したOTC医薬品、サプリメントや健康食品を選んでお奨めするカウンセリング販売と医薬品の管理も主な業務です。健康の専門家として登録販売者資格取得を目指し、お客さまの健康をトータル的にサポートします。 店舗経験を積んだその先の道は人それぞれです。お客さまに一番近い場所でスペシャリストとして成長を続けるか。店長やグループマネージャーとして営業の中心を担っていく一人になるか。人事、教育、商品部バイヤー、店舗開発、企画、販促など、店舗を支えるサポートセンター(本社)の一員になるか。年1回の自己申告制度で、それぞれの希望や適性を配慮しながら一人ひとりの夢を実現していきたいと考えています。 また若手社員から経験豊富なベテラン社員まで相談できる先輩登録販売者が多く、新入社員の入社理由は毎年【人間関係・働く雰囲気の良さ】が多く選ばれます。 また、集合研修、OJT研修トレーナー制度で新入社員一人ひとりをしっかりとフォローする体制も整えていますので、安心して大きく成長できます。 ■医薬品と化粧品に特化したカウンセリング力 医薬品の売上構成比が約40%、化粧品の売上構成比が約40%と、医薬品・化粧品の売上構成比が高いのがコクミンの特徴の一つです。これは、企業理念「国民の美と健康に奉仕する」を追求し続けている結果だと言えます。しかしながら、わたしたちは単に医薬品や化粧品を販売しているわけではありません。商品を通じて、お客さまに「+α」の価値を提供する。それが与えられた使命であり、コクミンで働く者の喜びです。お客さまの相談に対して、薬や病気についてきめ細かく説明を行い、「奨めてもらった薬がよく効いた。またアドバイスしてね。」そう言っていただけるような、付加価値の高いカウンセリングを行えることが当社の強みです。 ■専門家の育成 コクミンでは、MHI(More Healthy Instructor)・MBS(More Beauty Staff)という社内資格を設け、社員が目標をもってスキルアップできる環境を整えています。MHI・MBSに認定されると、接客のスペシャリストとしてお客さまへの対応は勿論のこと、研修での講師役を担うなど、幅の広い活躍をしてもらっています。 ■PR 創業から87年間「国民の美と健康に奉仕する」の企業理念のもと、ドラッグストア約120店舗に加え、大型総合病院の門前・都市部・住宅立地など調剤併設店を含めて約50店舗の調剤薬局を展開しており、高い専門性に加え、幅広い知識とカウンセリング力を身に付けられる環境があります。 調剤業務は1人1台iPadを使用し、迅速な対応と患者さまへの分かりやすさを重視。自分を頼ってくださる患者さまが増える度にやりがいも大きくなります。 また、独自の研修プログラム<キャリアスクール>では【求められる】薬剤師・登録販売者への成長をフォローし、地域医療を支えるスペシャリストの育成を目指した教育を実施しています。トレーナー制度で新入社員一人ひとりをしっかりとフォローする体制も整えていますので、医療人としても社会人としても大きく成長できます。 コクミンは社員の選択や意思を尊重する社風があり、活躍の場は無限に広がっています。 ■配属先 希望を考慮のうえ採用時に決定 ※転居を伴う異動は非常にまれですが、入社後も全店舗内での異動がございます
登録販売者 ※実務経験必須(管理者要件を満たす方)
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250~300万
医療系小売企業での店長候補(販売スタッフ)を担当いただきます。 手に職をつけ、地域社会に貢献するやりがいのある仕事です。 (1)医薬品販売…お客様との会話を通じて、その人に最適な医薬品を提案します。市販薬の知識を深め、お客様に合ったアドバイスができるようになります。 (2)売り場作り…商品の配置やPOP(販促物)作りを通じて、お客様が商品を見つけやすい、わかりやすい店舗を作り上げます。また、販売やお客様対応だけでなく、商品の仕入れや売上の管理、チームのシフト管理まで、さまざまな経験を積むことができます。 <私たちの理念> 多くのドラッグストアが日用品に重点を置いている中、私たちは「街の薬屋さん」を目指しています。ただ商品を並べるのではなく、体調不良で不安を感じているお客様に、心を込めて最適な薬を選んでいただけるようサポートします。 最初から全てを知っている必要はありません。少しずつ学びながら、専門的な知識や資格を身につけ、成長していける環境を提供します。 正社員として、市販薬の専門家として地域社会に貢献することに、やりがいを感じてください。 人を大切にする社風で離職率が低く、残業なし!営業時間が短くメリハリをもって長く働ける環境★公共交通機関で通勤したい方に◎たくさんのお客様と接客できるドラッグストア 商売人である前にわれわれは薬屋である。薬屋として胸を張れ。 ◆無資格可・実務経験不問 ◆社員とお客様を本当に大切にする会社です ◆転居を伴う異動なし ◆ノルマなし、接客に力を入れています
接客が好きな方 登録販売者あれば尚可(実務経験不問) ※配属先は希望を考慮のうえ採用時に決定 ※転居を伴う異動原則なし
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322~960万
商品管理やスタッフ管理などの魅力的なお店作りに向けたマネジメント業務をお任せします! <具体的な業務内容> ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を行います。売上データや天候など、様々な要因を分析して商品管理を行ない、お客様のニーズを満たせる店舗を目指しましょう。 ■スタッフ管理 スタッフへの業務内容や接客対応の教育、業務の割り振りを行ないます。店長へのキャリアアップ後は、さらに幅広く業務を担当。店舗の繁忙度を予測し、シフトの調整やパー ト・アルバイトの採用までお任せします。 ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは、現場の声をもとにブラッシュアップ。入社1年目から、提案の機会が用意されています。 ■販売促進企画 シーズンごとに、おすすめ商品の販売コンクールを実施!商品がお客様の目に留まるよう、店舗全員で協力して、演出の変更や商品知識の共有を行っています。 ※業務変更の範囲:適性・会社の都合により会社の定める業務に変更する場合がある ◆15年教育カリキュラムと「1店舗2ライン制」で店舗運営に専念できる!経験を活かし店長・SVへキャリアUP◆ 「誰かの助けになりたい」…そんな方なら、社会人未経験でも、敬語が苦手でも大丈夫。 「困っている人につい手を貸したくなる」「誰かの喜ぶ顔を見るのが好き」―そんな気持ちが多少でもある方なら、当社サンドラッグへの応募資格は十分。むしろ、どんな立派な経験や資格よりも大切にしたいと考えている要素です。 全国約1400の店舗全てで“人”と“地域”に寄り添うサービスを展開するサンドラッグだからこそ、あなたの人柄は大きな強みになります。 接客・販売経験はおろか正社員としての経験がない方も、ちゃんとした敬語にまだ自信がない方も、胸を張って挑戦してみてください◎ ■ナショナル社員・・・全国転勤可能 ■広域エリア社員・・・転居を伴う店舗異動は限定エリア内のみ ■狭域エリア社員・・・転居を伴う店舗異動なし 上記の3つのコースから選択できます。 ※住居地周辺の出店状況や採用状況により、ご希望に添えない場合がございます。 ※各コース、地域により採用数に限りがございます。 ※配属先の店舗は選考通過後に決定します。
応募資格(必須) 学歴・資格不問 応募資格(歓迎) ・コミュニケーション能力の高い方 ・傾聴スキルに自信のある方 ・小売業での勤務経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・登録販売者の資格をお持ちの方
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300~400万
店舗運営業務(マネジメント業務を含む) など ドラッグストアでOTC医薬品や生活関連用品の販売に携わる仕事です。病気や健康に関する相談を受け、お客様の症状に合った最適な商品をご提案します。 店舗スタッフの経験を積んだ後は、ドラッグストアの責任者である店長の仕事となります。店舗の売上・利益管理から商品管理、スタッフの管理・教育までトータルに店舗経営に携わります。
登録販売者 ※実務経験不問(経験者優遇) ※登録販売者受験予定の無資格も応相談
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350~600万
登録販売者の資格や医薬品の販売経験が活かせるお仕事です。ツルハドラッグの店舗にて、医薬品や健康食品などの接客販売、レジ、品出し、商品管理など店内作業全般を行っていただきます。 様々な研修制度や充実した福利厚生をご用意しているので、安心して長く働けます。あなたも正社員として活躍してみませんか?
登録販売者の資格や医薬品の販売経験が活かせるお仕事です。ツルハドラッグの店舗にて、医薬品や健康食品などの接客販売、レジ、品出し、商品管理など店内作業全般を行っていただきます。 様々な研修制度や充実した福利厚生をご用意しているので、安心して長く働けます。あなたも正社員として活躍してみませんか?
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400~740万
●店舗運営をお任せする管理者(店長、リーダー)候補の募集となります。 〇「青果」「鮮魚」「精肉」「フロア部門」「レジ」「惣菜」のいずれかの売り場スタッフ、担当する売り場の商品の発注、品出し、陳列、接客などをお任せします ※担当する売り場は、入社後に希望や経験を考慮して決定。将来的にほかの部門への異動も可能
スーパーマーケットにて役職の経験がある方もしくはスーパーマーケットにて正社員の経験がある方
生鮮特化型 業務スーパーTAKENOKOの運営
440~610万
【全国型】関西エリアの西友店舗にて副店長として店長補佐業務をお任せします。売上・粗利・ロス等の数値管理、人員配置、売場品質確認、改善活動を通じて店舗全体の運営を推進していただきます。 副店長として、店舗運営全般の補佐をお任せします。具体的には、店長不在時の代行業務、数値管理、作業計画設計、人員調整、売場管理を実施いただきます。さらに、売場チーフの育成・指導、安全・衛生・顧客満足度向上など店舗改善活動を推進していただきます。現場OJTを通じて段階的に責任を広げながら、リーダーシップや判断力、育成力を磨き、将来的には店長候補としての成長も期待されるポジションです。
【必須】 ■店舗運営・副店長または部門責任者のご経験 (食品スーパー・量販店・外食・ドラッグストアなど) 当社では、副店長は店長登用に至るまでの重要なステップとして位置づけられています。リーダーシップや判断力、育成力など、あらゆる現場運営のスキルを総合的に習得できる成長機会に満ちたポジションです。現場OJTにより店舗業務を理解しながら段階的に責任範囲を広げていけるため、初めてマネジメントポジションを志す方、以前のご経歴を生かして再チャレンジしたい方、他業界から転職される方でもご活躍いただけます。
■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営
370~510万
【地域限定型】関西エリアの西友店舗にて副店長として店長補佐業務をお任せします。売上・粗利・ロス等の数値管理、人員配置、売場品質確認、改善活動を通じて店舗全体の運営を推進していただきます。 副店長として、店舗運営全般の補佐をお任せします。具体的には、店長不在時の代行業務、数値管理、作業計画設計、人員調整、売場管理を実施いただきます。さらに、売場チーフの育成・指導、安全・衛生・顧客満足度向上など店舗改善活動を推進していただきます。現場OJTを通じて段階的に責任を広げながら、リーダーシップや判断力、育成力を磨き、将来的には店長候補としての成長も期待されるポジションです。
【必須】 ■店舗運営・副店長または部門責任者のご経験 (食品スーパー・量販店・外食・ドラッグストアなど) 当社では、副店長は店長登用に至るまでの重要なステップとして位置づけられています。リーダーシップや判断力、育成力など、あらゆる現場運営のスキルを総合的に習得できる成長機会に満ちたポジションです。現場OJTにより店舗業務を理解しながら段階的に責任範囲を広げていけるため、初めてマネジメントポジションを志す方、以前のご経歴を生かして再チャレンジしたい方、他業界から転職される方でもご活躍いただけます。
■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営