兵庫【店長】総合食品スーパー"FRESCO"を114店舗展開/店づくり自由度高!
380~700万
株式会社ハートフレンド
兵庫県
380~700万
株式会社ハートフレンド
兵庫県
店長/支配人(スーパー/ホームセンター)
■入社後、食品・精肉・デリカ・鮮魚・青果のいずれかの売り場を担当いただきます。その後、店長(プレイングマネージャー)として店舗運営全般をお任せします。★店長手当あり 【具体的には】 ■店舗運営全般(売場づくり、数値管理、スタッフ育成、シフト作成、採用等)を担当■本部施策を店舗に最適化して実行■季節イベント企画・実施で店舗活性化■担当部門(鮮魚・精肉・青果等いずれか)のプレイング業務も兼務★上位職である店舗運営部(エリアマネージャー)や、商品部(バイヤー)へのキャリアアップも目指していただけます!
【必須経験】食品スーパーでの勤務経験 【歓迎する経験】スーパーでのマネジメント経験 【魅力】 ■大手スーパーと異なり店長の裁量権が大きく、自分らしい店づくりが可能 ■季節イベントや売場企画など商売の面白さを追求できる環境 ■評価は人間性重視で数字だけでない働きを評価する制度 ■小規模店舗でチームワークを活かした働き方ができる
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
380万円~700万円 月給制 月給 240,000円~380,000円 月給 240,000円~380,000円 基本給 240,000円~380,000円を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年度実績3.3ヶ月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:23時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間107日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(休日シフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務地について】 通勤時間を考慮し【京都・大阪・滋賀・兵庫など】新店舗を含む、フレスコまたは、コレモの各店舗に配属します。 【従事すべき業務の変更の範囲 】当社の定める業務全般 【就業場所の変更の範囲】当社の定める場所 ■手当:店長手当(管理職手当)70,000円 ⇒店長手当は店長就任後に付与されます。
有
兵庫県
屋内全面禁煙
※大阪、滋賀、京都店舗への配属可能性もあり。自宅からの通勤時間は考慮いたします。
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
無
有
定年 65歳(70歳まで継続雇用制度あり)
住宅資金優遇制度/介護休暇制度/階層別教育研修制度/制服貸与/従業員優待制度 企業型確定拠出年金制度:有
1名
2~3回
筆記試験:無
当社は生鮮食料品強化型の総合食品スーパー「FRESCO(フレスコ)」を展開しております。地域密着型で、スーパーコンビニ(従来のスーパーとコンビニの利点を活かした新業態)を確立し、関西圏にチェーン展開を進めています。
【当社について】 当社は生鮮食料品強化型の総合食品スーパー「FRESCO(フレスコ)」を展開しています。地域密着型で、スーパーコンビニ(従来のスーパーとコンビニの利点を活かした新業態)を確立し、関西圏にチェーン展開を進めています。 そんな私たちの原動力は固定観念に囚われないチャレンジ精神です!ハートフレンドはこれまで「都市部への小型店舗出店」、「24時間営業」、「超ドミナント」、「新入社員による新店立ち上げ」、「外観・内装・売場を統一させず一つひとつに個性を持たせる店舗」、「100店舗を超えながら、チェーンストア理論に基づかない運営」、「関東への進出」など、周囲からは”非常識”と言われるようなことにチャレンジしてきました。 「スーパーはこうあるべき!」ではなく、今目の前にいるお客様、これからのお客様にお喜びいただくために出来ることは何か?地域のお客様の目線に立って必死で考えることが私たちの仕事です。
〒600-8311 京都府京都市下京区若宮通五条下る毘沙門町33番地1
京都・滋賀・大阪・兵庫に114店舗展開(2026年1月時点)
(株)フレスココーポレーション、(株)フレスコ関東
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年02月 | 54,000百万円 | - |
| 前期 | 2024年02月 | 56,800百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
350~550万
【オリジナルのキャリアを歩む】店舗で基礎業務を学んだあと、店長、商品開発、管理部門、経営企画等に挑戦 入社後は「ラ・ムー」「ディオ」の各店舗で小売業のノウハウや商品知識や店舗運営等を学んでいただきます。その後、多数のキャリアプランが用意されています。 <入社後の流れ> 入社してまずは店舗の部門担当者(加工食品・青果・精肉・鮮魚・惣菜のいずれかの部門)として勤務していただきます その中で、商品の仕入れ・発注・陳列、数値・品質管理、パート・アルバイトの指示指導を学び、習得していただきます。その後適性・能力に応じて、各分野のスペシャリストとして(店長・バイヤーなど)活躍していただきます。 <キャリア開発について> 店長・チーフ・バイヤー・商品開発・エリアマネジャー・スーパーバイザー・店舗開発・システム開発・経理・総務・人事・物流RMセンター・営業企画・商品管理・輸入開発・企業戦略・業務改革・レジトレーナー・物流戦略など 【総合職(店舗販売職)】急成長企業でスーパー、ディスカウントストア、ドラッグストアなどの経験者、即戦力を期待しています ●商品・サービスの知名度が高い 当社は生産、物流、製造、販売までを一気通貫するSPF(specialty store retailer of private label food/製造小売業)が特徴です。農業、酪農、水産といった一次産業分野への進出や、「自社食品工場」「自社物流センター」を持ち、世の中を変える企業を目指します。 また、自社で市場調査とデータ分析を行い、購買意欲の高い商品を低価格で提供できるようにオリジナルブランドの開発を行っており、開発商品は1,000種類を超えました。 ● 専門性・スキルが身につく 入社後は店舗で色々な職種を体験するジョブローテーションを行います。ほかにも開発、事務・管理、運営、教育、経営なども学ぶことができ、働きながら自分の適性や可能性を発見できます。生産、物流、製造、販売までを一気通貫するSPFという業態をとっているからこそ職種選択の幅が広く、当社では自分だけのキャリアを突き詰めていくことができます。 勤務地については、本社(倉敷市)、中四国・近畿・九州・北陸地区の営業店舗、東海地区の中から、選考会の中で本人希望・適正等をふまえ最終決定します。 〇ナショナル社員 or エリア社員(150km圏内) or ホーム社員(40km圏内・90分圏内)制度有!
■必須条件: ・百貨店、食料品スーパー、ディスカウントストア、ドラッグストア(食品部門)、コンビニエンスストアなどでの正社員の経験1年以上 ・学歴不問
「ラ・ムー」「ディオ」などの店舗名で大型食品ディスカントストアを中四国、九州、関西、東海、北陸を中心に全国展開しています。(全国191店舗) 創業以来35年連続での増収増益も続けており、業界屈指のビジネスモデルで圧倒的な低価格・高品質水準で商品をご提供しています。 総資産利益率も全国1位などと成長を支える財務体質も強固なものを誇っています。 今後もM&Aなどをはじめ、積極展開を進めていく方針であり、2035年には1,000店舗、売上高1兆円を目指しています。
430万~
鮮魚部門・青果部門・精肉部門スタッフ 【業務内容】 ◆接客 ◆ポップ作成 魚のさばき(鮮魚部門) 果物や野菜のカット業務(青果部門) 肉のカット、加工業務(精肉部門) ◆商品のパック詰め、陳列 ◆集客イベント企画 ◆売り場構成考案 など
未経験OK 人物重視で選考実施中! 野心や熱意を持ったチャレンジ精神旺盛な方をお待ちしております!
【事業内容】生鮮スーパー「たこ一」の運営 【店舗数】9店舗 【沿革】2021年11月、バローホールディングスグループ参画(https://valorholdings.co.jp/)
400~740万
●店舗運営をお任せする管理者(店長、リーダー)候補の募集となります。 〇「青果」「鮮魚」「精肉」「フロア部門」「レジ」「惣菜」のいずれかの売り場スタッフ、担当する売り場の商品の発注、品出し、陳列、接客などをお任せします ※担当する売り場は、入社後に希望や経験を考慮して決定。将来的にほかの部門への異動も可能
スーパーマーケットにて役職の経験がある方もしくはスーパーマーケットにて正社員の経験がある方
生鮮特化型 業務スーパーTAKENOKOの運営
440~610万
【全国型】関西エリアの西友店舗にて副店長として店長補佐業務をお任せします。売上・粗利・ロス等の数値管理、人員配置、売場品質確認、改善活動を通じて店舗全体の運営を推進していただきます。 副店長として、店舗運営全般の補佐をお任せします。具体的には、店長不在時の代行業務、数値管理、作業計画設計、人員調整、売場管理を実施いただきます。さらに、売場チーフの育成・指導、安全・衛生・顧客満足度向上など店舗改善活動を推進していただきます。現場OJTを通じて段階的に責任を広げながら、リーダーシップや判断力、育成力を磨き、将来的には店長候補としての成長も期待されるポジションです。
【必須】 ■店舗運営・副店長または部門責任者のご経験 (食品スーパー・量販店・外食・ドラッグストアなど) 当社では、副店長は店長登用に至るまでの重要なステップとして位置づけられています。リーダーシップや判断力、育成力など、あらゆる現場運営のスキルを総合的に習得できる成長機会に満ちたポジションです。現場OJTにより店舗業務を理解しながら段階的に責任範囲を広げていけるため、初めてマネジメントポジションを志す方、以前のご経歴を生かして再チャレンジしたい方、他業界から転職される方でもご活躍いただけます。
■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営
370~510万
【地域限定型】関西エリアの西友店舗にて副店長として店長補佐業務をお任せします。売上・粗利・ロス等の数値管理、人員配置、売場品質確認、改善活動を通じて店舗全体の運営を推進していただきます。 副店長として、店舗運営全般の補佐をお任せします。具体的には、店長不在時の代行業務、数値管理、作業計画設計、人員調整、売場管理を実施いただきます。さらに、売場チーフの育成・指導、安全・衛生・顧客満足度向上など店舗改善活動を推進していただきます。現場OJTを通じて段階的に責任を広げながら、リーダーシップや判断力、育成力を磨き、将来的には店長候補としての成長も期待されるポジションです。
【必須】 ■店舗運営・副店長または部門責任者のご経験 (食品スーパー・量販店・外食・ドラッグストアなど) 当社では、副店長は店長登用に至るまでの重要なステップとして位置づけられています。リーダーシップや判断力、育成力など、あらゆる現場運営のスキルを総合的に習得できる成長機会に満ちたポジションです。現場OJTにより店舗業務を理解しながら段階的に責任範囲を広げていけるため、初めてマネジメントポジションを志す方、以前のご経歴を生かして再チャレンジしたい方、他業界から転職される方でもご活躍いただけます。
■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営
360~740万
仕事内容 「エンゲージメントが高い企業ランキング」にて2011年以降「10年以上連続TOP10入り」2018年・2019年・2020年・2021年・2022年と「5年連続日本一」を獲得。 当社は「日本一楽しいスーパー」というビジョンを掲げています。来て頂くお客様にとって「日本一楽しいスーパー」になるために、私たちが大切にしているモットーがあります。“お客様が喜ぶことなら何をやってもいい。しかし、お客様が悲しむことは、決してやってはいけない。”というモットーです。お客様の笑顔につながることなら、少々やりすぎても大丈夫。「それ面白いな、やってみよう!」を合い言葉に、日々各現場でお客様から「日本一楽しいスーパー」と感じて頂けるように、商売をしています。 【業務内容】 ●店舗運営をお任せする管理者(店長、リーダー)候補の募集となります。 〇「青果」「鮮魚」「精肉」「フロア部門」「レジ」「惣菜」のいずれかの売り場スタッフ、担当する売り場の商品の発注、品出し、陳列、接客などをお任せします ※担当する売り場は、入社後に希望や経験を考慮して決定。将来的にほかの部門への異動も可能 【会社、仕事の特徴・魅力】 〇小さなことでもOK!いいと思ったら提案してください →当初は店頭にショッピングカートしか置いていなかったのですが、ある従業員が「ホームセンターにある台車も置いてみてはどうか?」と提案。たくさんの荷物を“箱買い”しているお客様が多いことから、試しに導入してみたところ大好評となりました。今では全店舗で利用されています。 〇売り場づくりも仕入れも自由 →当店では、現場に大きな裁量が任されています。仕入れたい商品のラインナップや、売り場のレイアウトなどは自由に決めてもかまいません。実際に自分たちで店に並ぶ商品の味比べをし、時には「こっちのほうが安いし、他のより美味しかったですよ」と、自分の感想を元に、お客様に心からの接客をすることが出来ます。 〇楽しくお買い物できるイベント企画 →売上アップのためだけのイベントではありません。「お客様に楽しんでもらうこと」が一番の目標。季節ごとのイベントはもちろん、「スタッフの名前は何でしょうクイズ」といったユニークなイベントも多数。ぜひ、あなたのアイデアも聞かせてください。
応募条件 【対象者の方へ】 下記に該当する方はぜひご応募ください ★人と接することが好きな方 ★人を楽しませることが好きな方 ★アイデアを活かして活躍したい方 ★食品や料理に興味がある方 【MUST】 年齢55歳まで スーパーマーケットにて役職の経験がある方 歓迎条件 【求める人物像】 スーパーマーケットにて役職の経験がある方 今までの経験を活かし、店舗をよりよくするためにアイディアをご自身で提案できる
-
350~448万
【お仕事について】 「むすんでひらいて」「イーティーズ」「心夢」の各店舗で、店長候補として勤務いただきます。 店頭での調理にこだわりを持ち、お客様へ出来立てを毎日提供している店舗です。 【具体的には】 ・調理 ・製造 ・売上管理 ・スタッフ管理 ▼午前(例) 7:00 朝礼、製造業務 9:00 オープン 10:30 製造業務 12:00 午前パート社員帰宅、昼食休憩 ▼午後(例) 13:00 午後パート社員出社、売れ行き確認 14:00 翌日の食材・容器発注 15:00 追加製造 16:00 事務作業 終了次第退勤 ※テナント管理のため、現金管理やレジ締めがなく、閉店まで残る必要はありません。 夕方以降は製造指示を出すなどして、パートさんにお任せし、退勤することも可能です。 【配属先について】 社員/パートさん合わせて10~30名規模の組織です。(店舗規模による) 店長クラスの社員は30代が中心です。 【社員・仲間を大切にする制度あり】 当社は、社員の定着率日本一の会社になることを目指しています。 過度な残業をしなくてよい仕組み(社員のレジ締め不要)、公休取得の徹底のためのモニタリング、転勤希望により社員区分を選べる制度(入社後2回まで変更可能)、やりがいのある仕事… これらの実現により、高い定着率を誇っています。 【入社してから一人立ちまで】 調理から店舗運営における、管理・判断・育成等のマネジメント業務を学び、店舗経営の力を身につけていきます。 ※未経験からでも多くの方が活躍しています。ご自身の頑張り次第でキャリアアップが可能な環境です。 【社員区分について】※入社時に区分を選択 (1)ナショナル:全国転勤可 基本給+20,000円/引っ越しを伴う異動がある場合+60,000円(合計80,000円) (2)リージョン:北海道・東北・中部・関東・近畿・中国・四国・九州から3ヶ所選択 基本給+15,000円/引っ越しを伴う異動がある場合+20,000円(合計35,000円) (3)エリア:希望生活拠点から半径150㎞圏内かつ車で3時間以内の転勤可能 基本給+10,000円/引っ越しを伴う異動がある場合+10,000円(合計20,000円) (4)ローカル:引っ越しなし 追加手当なし ◎従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲
≪必須≫ ・普通自動車運転免許 ※経験不問・未経験歓迎 ≪求める人物像≫ ・人を大切にする姿勢がある方 ・誠実で責任感がある方
お弁当やお惣菜の製造販売業 ◎スーパーマーケット内で惣菜店を運営し、全国に400店舗を展開中。 毎年約30店舗のペースで新規出店を実施。 ◎失敗を責めるのではなく、挑戦を称える風土 意欲があれば、年齢に関わらず活躍できる。ひとりひとりが考え、会社の未来を創っていきます。 ◎充実の福利厚生・働きやすい職場環境で定着率93.1%を誇る 独自のローコストオペレーションを通じて得た利益は、パートナーに惜しみなく還元。「入社してよかった」と思える会社作りに取り組んでいます。
430~440万
バローグループの一員として、 大阪府下を中心に展開中の生鮮食材専門店です♪ ただいま『青果部門』の正社員スタッフを募集中★ ぜひ一緒に活躍しませんか? 【お任せする業務内容】 ◆接客 ◆ポップ作成 ◆果物や野菜のカット業務 ◆商品のパック詰め、陳列 ◆集客イベント企画 ◆売り場構成考案 など 入社後1ヶ月はバックヤード業務を行いながら、一つずつ丁寧にお教えします! 慣れてきたら徐々に裁量大きく&自由度高くお仕事できる環境です♪ また、たこ一は釣り好きが集まる生鮮スーパー! サメ 、マンボウ、スッポン、ウマヅラハギ…他ではなかなか見ない魚も店頭に並んでいます。 スタッフ同士でも、穴場の釣りスポットについて情報交換しているのも日常風景です。 面接時にも「好きな魚は何ですか?」と質問してしまうかもしれません(笑)
人柄重視
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400~500万
◆販売職業務全般 ・接客・販売 ・顧客管理、在庫管理 ・店内ディスプレイ
【必須経験】 ・アパレルブランドでのアシスタントMG(サブ)経験2~3年 【尚可】 ・ラグジュアリーブランド、百貨店経験者
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