お惣菜店の店長候補(兵庫県内各店舗)/仲間を大切にする企業(38909)
350~448万
株式会社MHホールディングス
兵庫県神戸市
350~448万
株式会社MHホールディングス
兵庫県神戸市
スタッフトレーナー
その他店舗管理/運営/支援
店長/支配人(スーパー/ホームセンター)
【お仕事について】 「むすんでひらいて」「イーティーズ」「心夢」の各店舗で、店長候補として勤務いただきます。 店頭での調理にこだわりを持ち、お客様へ出来立てを毎日提供している店舗です。 【具体的には】 ・調理 ・製造 ・売上管理 ・スタッフ管理 ▼午前(例) 7:00 朝礼、製造業務 9:00 オープン 10:30 製造業務 12:00 午前パート社員帰宅、昼食休憩 ▼午後(例) 13:00 午後パート社員出社、売れ行き確認 14:00 翌日の食材・容器発注 15:00 追加製造 16:00 事務作業 終了次第退勤 ※テナント管理のため、現金管理やレジ締めがなく、閉店まで残る必要はありません。 夕方以降は製造指示を出すなどして、パートさんにお任せし、退勤することも可能です。 【配属先について】 社員/パートさん合わせて10~30名規模の組織です。(店舗規模による) 店長クラスの社員は30代が中心です。 【社員・仲間を大切にする制度あり】 当社は、社員の定着率日本一の会社になることを目指しています。 過度な残業をしなくてよい仕組み(社員のレジ締め不要)、公休取得の徹底のためのモニタリング、転勤希望により社員区分を選べる制度(入社後2回まで変更可能)、やりがいのある仕事… これらの実現により、高い定着率を誇っています。 【入社してから一人立ちまで】 調理から店舗運営における、管理・判断・育成等のマネジメント業務を学び、店舗経営の力を身につけていきます。 ※未経験からでも多くの方が活躍しています。ご自身の頑張り次第でキャリアアップが可能な環境です。 【社員区分について】※入社時に区分を選択 (1)ナショナル:全国転勤可 基本給+20,000円/引っ越しを伴う異動がある場合+60,000円(合計80,000円) (2)リージョン:北海道・東北・中部・関東・近畿・中国・四国・九州から3ヶ所選択 基本給+15,000円/引っ越しを伴う異動がある場合+20,000円(合計35,000円) (3)エリア:希望生活拠点から半径150㎞圏内かつ車で3時間以内の転勤可能 基本給+10,000円/引っ越しを伴う異動がある場合+10,000円(合計20,000円) (4)ローカル:引っ越しなし 追加手当なし ◎従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲
≪必須≫ ・普通自動車運転免許 ※経験不問・未経験歓迎 ≪求める人物像≫ ・人を大切にする姿勢がある方 ・誠実で責任感がある方
正社員
無
350万円〜448万円
シフト制 主なシフト/7:00~16:00、11:00~20:00 ・1ヶ月単位の変形労働時間制:月間総労働時間168時間 ・所定労働時間8時間 ・休憩60分
有
115日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収350万円~448万円 ・月給200,000円~242,000円 ※役割手当~10,000円を含む ※想定年収には平均的に発生する月40時間分の残業手当を含めて算定 ・賞与年2回(基本給の2~3ヶ月分/昨年度平均実績) 正社員 試用期間6ヶ月(条件変更なし) ※入社後2週間、福岡での研修あり
兵庫県神戸市
屋内全面禁煙
兵庫県内の各店舗 ※車通勤可 ※入社直後に株式会社イーティーズ、株式会社むすんでひらいて、株式会社心夢のいずれかのグループ会社へ出向 (ご相談に応じ内定時に決定します)
休日休暇 年間休日115日 ・月9~10日の交替制 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・通勤手当(上限50,000円) ・残業手当(残業時間に応じて支給) ・各種研修制度 ・家族手当 ・車両手当 ・出張手当 ・子ども教育手当 ・出産祝 ・住宅購入祝 就業場所変更の範囲:会社の定める範囲
お弁当やお惣菜の製造販売業 ◎スーパーマーケット内で惣菜店を運営し、全国に400店舗を展開中。 毎年約30店舗のペースで新規出店を実施。 ◎失敗を責めるのではなく、挑戦を称える風土 意欲があれば、年齢に関わらず活躍できる。ひとりひとりが考え、会社の未来を創っていきます。 ◎充実の福利厚生・働きやすい職場環境で定着率93.1%を誇る 独自のローコストオペレーションを通じて得た利益は、パートナーに惜しみなく還元。「入社してよかった」と思える会社作りに取り組んでいます。
非公開
最終更新日:
430~910万
生鮮食材専門店「八百鮮」の鮮魚部門にて、魚の捌きや刺身・切り身加工を中心に、鮮度と品質にこだわった売場づくりを担当します。 経験者には加工業務だけでなく、魚の仕入れ、仕入れ先との交渉、季節ごとの魚の選定、売場レイアウト変更など、店舗運営に直結する裁量の大きな業務も任されます。 【主な業務】 魚の捌き作業 切り身加工 刺身加工 盛り付け パック詰め 店頭への陳列 商品補充 発注 在庫管理 品質管理 衛生管理 接客対応 鮮魚の仕入れ 仕入れ先との交渉 季節ごとの魚の選定 売場レイアウト変更 若手スタッフへの技術指導 チーム内でのリーダー業務 鮮魚加工の専門性を高めながら、仕入れ・売場づくり・人材育成まで経験し、将来的には仕入れ担当、チーフ、店長などへのキャリアアップを目指せる環境です。 【勤務地詳細】 ※自社内勤務 転居を伴う転勤なし 〇大阪エリア ・野田本店 大阪市福島区吉野2丁目11番18号(野田新橋筋商店街内) ・春日出店 大阪市此花区春日出北2-6-19 シロハイヌ春日出北1F(春日出商店街内) ・九条店 大阪市西区九条1-10-12(ナインモール九条商店街内) ・三国店 大阪市淀川区西三国3丁目17番5号(三国商店街内) ・空堀店 大阪市中央区谷町6丁目17-20 1F 〇名古屋エリア ・名古屋北店 名古屋市北区安井4-1-32 ホームセンターコーナン名古屋北店 1F ・川原通店 名古屋市昭和区山花町34-2 〇兵庫エリア ・魚崎南店 兵庫県神戸市東灘区魚崎南町4丁目2-18 ・垂水駅前店 兵庫県神戸市垂水区神田町4-13 【 この求人の魅力】 ●魚を捌く技術だけでなく、仕入れ・発注・売場づくりまで幅広く経験できる ●バイヤーを置かず店舗側が仕入れを担うため、自分の目利きや商売感覚を店舗運営に反映できる ●ハンマーヘッドシャークや巨大カジキなど、一般的なスーパーでは扱いにくい鮮魚にも携われる ●経験者は仕入れ交渉や若手指導も任され、鮮魚部門のリーダーとしてキャリアを広げられる ●最短2年で店長昇格実績があり、仕入れ担当・チーフ・店長へ早期キャリアアップを狙える ●モデル年収は仕入れ担当500万円、店長910万円と、技術・役職に応じた収入アップを目指せる ●今後5年で5店舗出店を目標としており、成長企業で新店立ち上げなどの機会も期待できる
スーパー/飲食/寿司/市場などで3年以上の経験がある方 鮮魚加工・魚を扱う業務に対応できる方 コミュニケーション能力がある方 学歴不問 <歓迎・活かせる経験> スーパー鮮魚部門での勤務経験 鮮魚専門店での勤務経験 寿司店での勤務経験 魚市場・卸売市場での勤務経験 和食・海鮮料理店での勤務経験 魚の捌き経験 刺身・切り身加工経験 鮮魚の仕入れ経験 市場での買付経験 発注・在庫管理経験 品質管理経験 衛生管理経験 売場づくり経験 スタッフ指導経験 チームリーダー経験 <求める人物像> 人を笑顔にすることにやりがいを感じる方 家族や仲間を大切にできる方 素直さ・正直さ・ひたむきさがある方 地域や社会に貢献したい方 魚を扱う技術をさらに高めたい方 加工だけでなく商売・仕入れにも興味がある方 自分のアイデアを売場に反映したい方 若手への技術指導にも挑戦したい方 将来的にチーフや店長を目指したい方
⽣鮮食材専門店「八百鮮」の運営
300~500万
大阪・兵庫に展開する学習塾にて、教室のマネジメント業務をお任せします。 未経験歓迎!異業種からの転職者が多数活躍中です!充実した研修があるのでご安心ください。 「個別指導Harvest」「東進衛星予備校」のブランドを担当して頂き、教室全体のマネジメント業務を担当して頂きます。 学⽣アルバイト講師の⼈材育成、⽣徒のフォローに加えて、保護者への提案活動などに取り組んで頂く業務内容となります。 ※教室運営が主業務のため、授業は教えません。また理念型の経営を重視しているため他塾のような営業ノルマなどはありません。 《しっかりとした研修があるため未経験の方もご安心ください!》 「⼈づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、⼊社後、約1週間の座学研修を実施します。 その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ⽅、⼊塾希望者への応対スキル等の習得)を⾏います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成⻑できる環境です。 ★創業から39年間増収増益を実現 ★平均年齢32歳。ノウハウを持つ先輩社員と、志を持つ若手社員が支え合っている職場 ★長期休暇年に4回)(いずれも連続5日前後)
●⼤学/⼤学院卒以上(⽇本の⼤学の受験のご経験がある⽅) ●何かに打ち込んだ経験をお持ちの⽅ ●⽣徒の成⻑に貢献したいという想いがある⽅ 《業務経験や職歴よりも同社理念への共感度や貢献意欲の強さを重視しています》 誰かに何かを教えた経験のある⽅や学⽣時代に塾講師の経験のある⽅は歓迎いたしますが、全くの異業界の⽅でからも多数、活躍して頂いています(研修や教育体制が充実しており、安⼼してご⼊社頂けます)
小・中・高生を対象とした学習塾 ■小中生指導 木村塾:小・中学生の指導(小1~中3生) ■個別指導 Harvest:個別指導塾の運営(小1~高3生) ■木村塾 東進衛星予備校:東進衛星予備校の運営(高1~高3生) ■私立中学受験 SEED:国・私立中学受験指導(小1~小6生)
380~700万
■入社後、食品・精肉・デリカ・鮮魚・青果のいずれかの売り場を担当いただきます。その後、店長(プレイングマネージャー)として店舗運営全般をお任せします。★店長手当あり 【具体的には】 ■店舗運営全般(売場づくり、数値管理、スタッフ育成、シフト作成、採用等)を担当■本部施策を店舗に最適化して実行■季節イベント企画・実施で店舗活性化■担当部門(鮮魚・精肉・青果等いずれか)のプレイング業務も兼務★上位職である店舗運営部(エリアマネージャー)や、商品部(バイヤー)へのキャリアアップも目指していただけます!
【必須経験】食品スーパーでの勤務経験 【歓迎する経験】スーパーでのマネジメント経験 【魅力】 ■大手スーパーと異なり店長の裁量権が大きく、自分らしい店づくりが可能 ■季節イベントや売場企画など商売の面白さを追求できる環境 ■評価は人間性重視で数字だけでない働きを評価する制度 ■小規模店舗でチームワークを活かした働き方ができる
-
430万~
鮮魚部門・青果部門・精肉部門スタッフ 【業務内容】 ◆接客 ◆ポップ作成 魚のさばき(鮮魚部門) 果物や野菜のカット業務(青果部門) 肉のカット、加工業務(精肉部門) ◆商品のパック詰め、陳列 ◆集客イベント企画 ◆売り場構成考案 など
未経験OK 人物重視で選考実施中! 野心や熱意を持ったチャレンジ精神旺盛な方をお待ちしております!
【事業内容】生鮮スーパー「たこ一」の運営 【店舗数】9店舗 【沿革】2021年11月、バローホールディングスグループ参画(https://valorholdings.co.jp/)
400~740万
●店舗運営をお任せする管理者(店長、リーダー)候補の募集となります。 〇「青果」「鮮魚」「精肉」「フロア部門」「レジ」「惣菜」のいずれかの売り場スタッフ、担当する売り場の商品の発注、品出し、陳列、接客などをお任せします ※担当する売り場は、入社後に希望や経験を考慮して決定。将来的にほかの部門への異動も可能
スーパーマーケットにて役職の経験がある方もしくはスーパーマーケットにて正社員の経験がある方
生鮮特化型 業務スーパーTAKENOKOの運営
420~740万
【業務内容】 ●店舗運営をお任せする管理者(店長、リーダー)候補の募集となります。 〇「青果」「鮮魚」「精肉」「フロア部門」「レジ」「惣菜」のいずれかの売り場スタッフ、担当する売り場の商品の発注、品出し、陳列、接客などをお任せします ※担当する売り場は、入社後に希望や経験を考慮して決定。将来的にほかの部門への異動も可能
応募必須条件 ・年齢55歳まで ・小売・接客経験がある 内定の可能性が高い人 ・スーパーマーケットにて役職の経験がある方 ・今までの経験を活かし、店舗をよりよくするためにアイディアをご自身で提案できる
生鮮特化型 業務スーパーTAKENOKO
440~610万
【全国型】関西エリアの西友店舗にて副店長として店長補佐業務をお任せします。売上・粗利・ロス等の数値管理、人員配置、売場品質確認、改善活動を通じて店舗全体の運営を推進していただきます。 副店長として、店舗運営全般の補佐をお任せします。具体的には、店長不在時の代行業務、数値管理、作業計画設計、人員調整、売場管理を実施いただきます。さらに、売場チーフの育成・指導、安全・衛生・顧客満足度向上など店舗改善活動を推進していただきます。現場OJTを通じて段階的に責任を広げながら、リーダーシップや判断力、育成力を磨き、将来的には店長候補としての成長も期待されるポジションです。
【必須】 ■店舗運営・副店長または部門責任者のご経験 (食品スーパー・量販店・外食・ドラッグストアなど) 当社では、副店長は店長登用に至るまでの重要なステップとして位置づけられています。リーダーシップや判断力、育成力など、あらゆる現場運営のスキルを総合的に習得できる成長機会に満ちたポジションです。現場OJTにより店舗業務を理解しながら段階的に責任範囲を広げていけるため、初めてマネジメントポジションを志す方、以前のご経歴を生かして再チャレンジしたい方、他業界から転職される方でもご活躍いただけます。
■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営
370~510万
【地域限定型】関西エリアの西友店舗にて副店長として店長補佐業務をお任せします。売上・粗利・ロス等の数値管理、人員配置、売場品質確認、改善活動を通じて店舗全体の運営を推進していただきます。 副店長として、店舗運営全般の補佐をお任せします。具体的には、店長不在時の代行業務、数値管理、作業計画設計、人員調整、売場管理を実施いただきます。さらに、売場チーフの育成・指導、安全・衛生・顧客満足度向上など店舗改善活動を推進していただきます。現場OJTを通じて段階的に責任を広げながら、リーダーシップや判断力、育成力を磨き、将来的には店長候補としての成長も期待されるポジションです。
【必須】 ■店舗運営・副店長または部門責任者のご経験 (食品スーパー・量販店・外食・ドラッグストアなど) 当社では、副店長は店長登用に至るまでの重要なステップとして位置づけられています。リーダーシップや判断力、育成力など、あらゆる現場運営のスキルを総合的に習得できる成長機会に満ちたポジションです。現場OJTにより店舗業務を理解しながら段階的に責任範囲を広げていけるため、初めてマネジメントポジションを志す方、以前のご経歴を生かして再チャレンジしたい方、他業界から転職される方でもご活躍いただけます。
■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営
500~700万
■ポジション概要 60年以上の歴史を誇る、物流企業の当社にて、営業所の所長候補としてご活躍いただきます。 まずは所長補佐として運営管理(顧客対応、業績管理、ドライバーの労務管理)のサポート業務からお任せします。ゆくゆくは所長→エリアマネージャー(支店長)へとキャリアアップが可能です! ■業務内容 ・営業所の予算や実績などの業績・経費管理 ・顧客対応(営業・納期調整その他顧客対応) ・ドライバーの指導育成、労務管理 ・運転手の配車業務管理 ・車両管理、その他各種安全管理 ■キャリアパス 将来的には複数の拠点を統括するエリアマネージャー(支店長)を目指していただきます。 高度な経営管理スキルと、次世代リーダーを育成するマネジメント力を身に着けることが可能です! ■ポジションの魅力 トーショーグループ全体では全国に34拠点、物流センターを含めるとさらに増え、グループ全体では800名規模の会社に成長しています。大手企業からの安定的な需要のもと、長期的なキャリアを築くことが可能です◎ ■トーショーグループについて 当グループは輸送や倉庫だけにとどまらず、引越/荷役/旅客など多岐にわたるサービスを展開しています。創業当初から「お客様第一主義」を徹底しており、お客様のご要望を超えたもう一歩先の質の高いサービスを提供してきました。「社員家族と共に会社の発展をする」を社風で、これからも社員全員が一丸となり、お客様の期待を超え続ける物流総合サービスを提供していきます。 ■働きやすい環境 ◎「働きやすい職場認証制度」取得 国土交通省において創設された「働きやすい職場認証制度」(運転者職場環境良好度認証制度)の申請を行い、この度「一つ星」の認証を取得しました。働いてくれる社員がいるからこそ、またそれを支える家族がいるからこその会社と考え、働き方の整備・改革に取り組んでいます。 ◎「健康経営」に対する積極的な取り組み 社員全員が健康で長く働けるよう、健康経営を企業の重要課題として位置づけ積極的に取り組んでいます。その一環として、産業医を活用した健康指導等を行っています。
■必須条件: ・物流業界におけるマネジメント経験をお持ちの方 ・物流管理や配車管理のご経験をお持ちの方
1.病院薬局・調剤薬局の設備及び機器の製造・販売・卸売 2.薬局環境設備器具及び薬剤包装機各種の製造・販売・卸売 3.医用総合機材の製造・販売・卸売
216~300万
【新規事業開発・運営管理】 現在、新たな事業の立ち上げを計画しており、仲間を募集いたします。 ・新規事業、集客方法の企画立案 ・店舗運営 *須磨パティオにスイーツ事業を立上するにあたり、運営サポートを担当いただきます。 ・物件情報収集、マーケティング ・オーナー様と交渉~契約 ・建設業者と連携し、施工までの実施 ・オープン立会、店舗運営管理
社会人経験 ※未経験から挑戦できます!
【事業内容】 メディカルケア事業、介護用品販売・レンタル事業 福祉事業(居宅介護支援・訪問介護) <神戸サンソグループ> 創立:昭和25年10月25日 設立:昭和45年10月5日(株式会社オカノ) 資本金:4,680万円 本社:兵庫県神戸市 その他拠点:神戸営業所、龍野営業所 従業員数:48名