神奈川【”子”別塾講師】土日休み/映画「ビリギャル」の坪田塾/やる気を引き出す指導(nm14612)
400~600万
株式会社NEXT EDUCATION(坪田塾)
神奈川県横浜市
400~600万
株式会社NEXT EDUCATION(坪田塾)
神奈川県横浜市
スクール長/マネジャー
学習塾講師
チューター/学習カウンセリング/進路相談
高校生・既卒生・中学生向けの「子別指導」塾講師として勤務頂きます。 「坪田塾」は通常の塾とは異なる独自のスタイルで、 生徒の成績を偏差値40→60に劇的にアップさせる塾です。 映画「ビリギャル」の世界を体験できます。 勉強が苦手な生徒をやる気にさせるのは難しいと感じるかもしれませんが 心理学やITシステムを駆使した、独自のメソッドがあり研修でしっかり学んで頂きます。 また、同じ教室に教室長や同僚の講師も複数いますのでサポートもしっかりしています。 <”授業”の流れ> 1)勉強の仕方を教える 2)生徒自身がテキストから学ぶ 3)分からない所を講師に質問する 4)ヒントを与えたり調べ方を教えて、生徒自身が答えを発見!できるようにする 5)学習した範囲を定着させる 6)その範囲のテストを生徒が受ける 7)講師がテストの採点をし、定着していない部分の確認をする 8)学習を記録する <講師の具体的な業務> ・学習指導:生徒からの質問対応(2教科) ・担任業務:一人あたり20~30名 ・日々の事前準備業務:独自のシステムでオーダーメイドの学習計画を作成 ・進路指導、保護者面談、学習計画作成 ・教材選定(市販のテキストを使用します) ・入塾説明会の立案・実行 ★校舎の運営は校長が行いますので、生徒と向き合う事に集中できます。 <キャリアアップ可能> ゆくゆくは講師指導、教室運営管理(経営)、 各種データ分析(講座、年間、生徒指導)をお任せ。 <校舎状況> 【対象者】高校生・既卒:中学生=7:3の割合 【生徒数】教室規模にもよりますが約100名 <研修> 未経験者でも活躍できる研修体制です。 どうやって生徒のやる気を引き出すか、心理学を使った独自の”教え方”を しっかり学んで頂けます。 <その他> 中途入社が9割ですので、中途でご入社されても馴染みやすい環境です。 1校舎に5‐6名の社員講師がおり、わからない事はその場で質問ができます。 □■□■おすすめポイント■□■□ ◎映画『ビリギャル』の感動や達成感を実体験できます ◎学習塾では珍しい土日祝休み! 残業も少なく決まった時間でメリハリをつけて働ける環境です ◎独自のマニュアルと教え方で勉強が苦手な生徒の成績アップに貢献できます
【必須】 ・大卒以上(中退可) ・転職回数2回まで ・教育を通して子どもたちや社会に貢献したい熱意 ・コミュニケーションスキル 【歓迎】 ・塾で教えたご経験(アルバイト経験可) ・学習塾の校舎長経験 【求める人物像】 ・ポジティブ思考 ・人の成長や成功を支援することに喜びを感じられる方 ・教育産業を面白くしたい、変えたいと思っている方 ・坪田塾理念に共感していただける方 ・臨機応変な対応力
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
400万円〜600万円
一定額まで支給
13:00〜22:00 13:00~22:00 ※月あたりの平均残業時間は20時間程度
有 平均残業時間: 20時間
内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【雇用形態】 正社員 ※試用期間6か月は契約社員。その後正社員登用します。 【想定年収】 400~600万円 【月給】 30~45万円 ※ご経験や実績、選考評価により変動の可能性があります。 【賞与】 年2回
当面無
神奈川県横浜市
服装自由 出産・育児支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援
【休日・休暇】 週休2日制(土日) 祝日 GW 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇 有給休暇 ※会社カレンダーに準ずる 【待遇・福利厚生】 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 役職手当 研修制度 制服貸与 交通費支給(上限月2万円) 残業手当 子供手当(18歳未満の子供一人あたり月1万円支給) 住宅手当(東京校舎勤務の場合に支給) 単身赴任手当
2回〜3回
■中学生・高校生に対する学力養成及び進学指導に関する学習塾を経営 ■子どもたちのやる気を引きだす「子別」の学習プログラムとカウンセリングを実践 ■徹底したカリキュラムで、できないといわれた子どもたちを次々と有名大学へと導いた実績のある現代の松下村塾 ■資源のないこの国で、教育という観点から、日本の将来を担う人材の育成を本気で目指します
最終更新日:
420~600万
学校法人角川ドワンゴ学園が運営するプログラミング教室『N Code Labo』のスタッフとして、生徒たちが通いたいと思える場所づくりや、好きなことに没頭できるような環境づくりをお任せします。 ◆『N Code Labo』とは◆ N/S高の実践的なプログラミングを小学生から中高生、未経験者から上級者が学ぶプログラミング教室です。教室で学ぶ「通学コース」とオンラインで学ぶ「オンライン個別指導コース」がございます。 【具体的な仕事内容】 プログラミング教室(N Code Labo)の運営スタッフとして、下記業務をご担当頂きます。 ●教室運営/生徒の授業サポート ●保護者対応 ●資料請求者に対する説明会等のご案内 ●入会相談対応(電話・対面・Zoom) ●説明会などのイベント企画・運営 ●職員/講師(⼤学⽣Teaching Assistant)のマネジメント ●その他事務業務 生徒へのプログラミング指導は基本的に講師が行いますので、プログラミング経験は不問です。生徒たちが通いたいと思える場所づくりや、好きなことに没頭できるような環境づくりをお願いします。 裁量権をもって事業運営に関わることができます。キャンペーンの企画や新サービスの提案など事業の拡⼤を⽬指していただく事も可能です。 ※通学コース、オンライン個別指導コースを兼務いただく可能性もございます。 【子どもたちの「やってみたい!」を学びに変える現場へ】 N Code Laboは、子どもたちが「好きを探求し、形にしていく」場所です。 私たちがつくりたいのは、ただのプログラミング教室ではなく、「夢中になれる探究の場」。授業のサポートだけでなく、講師・保護者・スタッフと連携しながら、一人ひとりのチャレンジを支える舞台裏の主役になっていただける方を求めています。
【必須】 ●教育業界での勤務経験がある方(学校教員、専⾨学校、塾・予備校など) ●プログラミング未経験だが、興味のある方 ●Google WorkspaceやWord,Excel,Powerpointの基本操作が可能な方 【歓迎】 ●教育業界での勤務経験(学校教員、塾講師、専門学校講師など) ●IT系資格の保有(ITパスポート、MOS、VBAエキスパートなど) ●営業・接客・商品企画など、対人折衝や企画に関わる業務経験 ●プログラミング・開発経験のある方 <「好き」を育てる環境づくりのプロへ> ・子どもたちの創造力に寄り添いたい方 ・「教える」より「一緒に試す・見守る」ことに価値を感じる方 ・教育に対して熱い想いがあり、場づくりや仕組み化に挑戦してみたい方 ・チームで協力しながら、日々の教室運営にも前向きに取り組める方 未経験でも大丈夫です! 「子どもたちの“やってみたい”を応援する仕事がしたい」という想いを、ぜひここで形にしてください。 教室づくりから運営までを担う“探究の場”のデザイナーとして、未来の教育を一緒に育てていきましょう。 あなたの成長と挑戦が、そのまま教室の未来を形づくります。
【教育事業】通信制高等学校、教育支援事業、プログラミングスクール等 2016年4月、ニコニコ動画等を提供するIT企業ドワンゴと、設立70年を迎えた出版社KADOKAWAがネットと通信制高校の制度を活用して「未来のネットの学校」を学校法人角川ドワンゴ学園を創立。 IT×グローバル社会を生き抜く“総合力”を身につけ、多様なスキルと多様な体験を提供することを目指しています。 【所属学校】N高等学校/S高等学校/R高等学校
420~500万
個別教室トライの教室長として、経営・マーケティング戦略の策定、保護者対応と学習提案、講師育成を通じて教室運営を推進します。 ◎ご経験を活かし、スピード感のあるキャリアアップが可能です! 【詳細】 ■教室の売上目標達成に向けた戦略立案・実行、地域分析に基づくマーケティング施策やイベント企画を担当。 ■入塾希望者へのカウンセリングを通じ、最適な学習計画と受験戦略を提案。 ■講師の採用・育成・評価を行い、指導品質向上と組織運営を推進します。
【必須】■4年制大学卒業以上の方 【こんな経験・志向を歓迎します!】 ■売上や数値目標を意識し、達成に向けてコミットした経験 ■アルバイトや部下の採用・育成・マネジメント経験 ■「集団指導」から「1対1の個別指導」へキャリアチェンジし、生徒と深く向き合いたい方 ■より安定した基盤とブランド力のある・アルバイトや部下の採用・育成・マネジメント経験企業で、自身の経験を試したい方 ■成果が正当に評価される環境で、早期のキャリアアップ(管理職)を目指したい方
「家庭教師のトライ」、個別指導塾「個別教室のトライ」、「トライ式高等学院」、「トライ式医学部合格」、「プロスポーツ家庭教師のトライ」、「大人の家庭教師」、「My Gym」など
330~500万
小学生/中学生を対象とした集団授業・個別指導の校舎運営。ご入社後は塾生に対する学習指導・進路指導・生活指導を通して教育力を身に着けその過程で校舎運営ノウハウを学んでいきます。中途入社実績多数!! ■個人指導、集団指導のご希望は、選考時にお伺いし選択いただけます。 ■業務詳細例:【14時~】指導計画・学習資料作成、保護者対応等 【16時~】個別・集団の授業 【21時~】生徒の質問対応、授業後の記録等 (その他、塾生募集の為の企画及び実施。キャンペーン等の作成等) ※ご入社後:教育体制が整っています。手厚い研修で未経験者でもプロの塾講師への育成していきます。
★未経験歓迎!志向性や、会社の理念に共感いただける方を募集! 「子供たちの成長を心から喜べる方」「教育業界での活躍を希望する方」 <尚可>塾講師の経験(アルバイト経験のみも可)、教育関連の従事経験 <こんなご志向がある方歓迎>◇自分のアイデアを活かして、仕事を進めていきたい ◇頑張った分は、しっかりと評価して欲しい ◇自分の影響で誰かが成長していくことが嬉しい 【特徴】◎個人塾の集合体の様な当社は地域密着型の校舎展開◎統一マニュアルが少なく、地域・校舎毎に合った学習方針・指導方法があり、週1回校舎ミーティングにて、意見を集めて改善しております!
◆小~高校生を対象とした受験専門塾の経営(集団型/個人別指導型) <学習塾事業>受験専門塾「創研学院」「KLC」、個人別指導「ブレーン」等の経営 <その他事業展開>英語・留学事業、オンライン事業、グローバル事業
400~600万
武田塾の教室運営全般をお任せします。授業をしない独自学習法で生徒の自学自習を支援。生徒の目標達成に伴走し、講師育成や数値管理を通じて教室の成長を牽引する教育と経営の両面を担うやりがいある仕事です。 ■生徒や保護者への学習カウンセリングおよび入塾提案 ■生徒一人ひとりのカリキュラム作成と進捗管理 ■アルバイト講師の採用面接および育成・チームビルディング ■教室運営に関わる数値管理と売上向上施策の立案・実行 ■保護者対応および定期的な三者面談の実施 ■広報活動や集客イベントの企画・運営 ■生徒のモチベーション管理とメンタルケア ■教室環境の整備 ■本部への報告業務
【いずれも必須】■大卒以上 ■社会人経験をお持ちの方 ■基本的なPCスキル ■顧客折衝経験 ■数字目標を追った経験 ■チームマネジメントへの意欲 ■教育業界への興味関心 ■誠実な対応ができる方 【歓迎】■教育業界での実務経験 ■営業職での目標達成経験 ■マネジメント経験 ■店舗運営経験 【魅力】■年間休日120日&完全週休2日制でプライベート充実 ■平均残業月10~20h程度 ■明確な評価制度で早期年収アップ可能 ■未経験から教育ビジネスのプロへ成長できる研修体制 ■生徒の人生に寄り添う大きなやりがい ■裁量権が大きく自由度の高い環境
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400~600万
武田塾の教室運営全般をお任せします。授業をしない独自学習法で生徒の自学自習を支援。生徒の目標達成に伴走し、講師育成や数値管理を通じて教室の成長を牽引する教育と経営の両面を担うやりがいある仕事です。 ■生徒や保護者への学習カウンセリングおよび入塾提案 ■生徒一人ひとりのカリキュラム作成と進捗管理 ■アルバイト講師の採用面接および育成・チームビルディング ■教室運営に関わる数値管理と売上向上施策の立案・実行 ■保護者対応および定期的な三者面談の実施 ■広報活動や集客イベントの企画・運営 ■生徒のモチベーション管理とメンタルケア ■教室環境の整備 ■本部への報告業務
【いずれも必須】■大卒以上 ■社会人経験をお持ちの方 ■基本的なPCスキル ■顧客折衝経験 ■数字目標を追った経験 ■チームマネジメントへの意欲 ■教育業界への興味関心 ■誠実な対応ができる方 【歓迎】■教育業界での実務経験 ■営業職での目標達成経験 ■マネジメント経験 ■店舗運営経験 【魅力】■年間休日120日&完全週休2日制でプライベート充実 ■平均残業月10~20h程度 ■明確な評価制度で早期年収アップ可能 ■未経験から教育ビジネスのプロへ成長できる研修体制 ■生徒の人生に寄り添う大きなやりがい ■裁量権が大きく自由度の高い環境
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220~400万
スクールIEの塾講師をお任せします。1対1または1対2の授業スタイル。大勢の前での集団授業とは違い、一人ひとりのレベル・性格に合わせて教えられるので、教えやすさも抜群です。(対象:小・中・高校生・既卒) 得意科目1科目のみでもOK!指導可能な科目が選べます。指導学年についてもご相談に応じますので、無理なく指導できます。「担任制」の個別指導で毎回同じ生徒さんの指導をしていただいております。相性を重視しておりますので、先生側も安心して授業に臨めます。どの教室もアットホームな雰囲気。指導方法に悩んだり、教え方でつまづいてしまった時は、迷わず室長や先輩講師に相談しましょう!
【必須】何かしらの科目にて、専門分野や得意分野がある方 ★スクールIE本部(やる気スイッチグループ)の研修にて知識習得可能です。未経験でも歓迎!英語・国語など言語系科目が得意な方、大歓迎! 【スクールIEとは】独自の診断ツールを用いて子どもたちの性格と現在の学力を分析し、一人ひとりに最適な授業を提供する個別指導の学習塾スクールIE。診断結果に基づいて相性のいい講師を選出し、目標や学習方針を明確化。さらに世界に一冊だけのオーダーメイドテキストを作成。ムリ・ムダ・ムラのない効果的な学習でやる気を引き出し、志望校合格・苦手克服・成績アップを目指します。
1. 教育機関向けAIソリューション事業 2. VR/AR教材の研究開発事業 3. 学習塾運営(スクールIE茅ヶ崎西校・西浜校) 4. 教育経営コンサルティング
600~800万
通信制高校サポート校「キミノ高等学院」の新規校舎運営及びエリアマネジメントを担当。生徒指導から組織構築、採用戦略まで幅広く携わり、教育と経営の両面から事業拡大を牽引する幹部候補の募集です。 ■校舎運営全般・生徒指導・講師管理 ■予算管理・集客戦略の立案実行 ■入塾希望者へのセールス ■生徒・保護者へのコンサルティング ■新拠点立ち上げ業務 ■採用戦略・組織設計などの経営企画業務 ※まずは1拠点の校舎長として現場を経験し、早期に複数拠点の統括や事業部全体の仕組みづくりへステップアップしていただきます。
【必須】■学習塾などの教育業界における教室長経験 ■チームリーダー等のマネジメント経験 ■多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協働に抵抗がない方 ■ベンチャーならではのスピードや変化を楽しめる方 【歓迎】■PL管理経験 ■KPI目標を追った経験 ■キャリアアップ志向の強い方 ■全国転勤可能な方 【魅力】■年収600万円以上、実績次第で大幅昇給も可能な評価制度 ■入社1年でリーダー昇格など、社歴に関係なく意欲ある人材を抜擢 ■「自ら考え行動できる力」を育む教育理念のもと、カリキュラム設計から携われる大きな裁量 ■年休120日とメリハリ持って働ける環境
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500~700万
当社独自ブランド塾「キミノスクール」校舎運営の責任者として生徒・保護者への提案、講師の採用・育成、数値管理、教室のクオリティ維持等を担当。将来は複数校舎の統括エリアマネージャーとしての活躍を期待。 ■生徒や保護者への入塾案内、学習相談、個別のカリキュラム提案 ■アルバイト講師の採用面接、育成研修、シフト管理、チームビルディング ■生徒の成績管理、学習進捗のモニタリング、モチベーション向上支援 ■教室の売上・利益管理、KPI達成に向けた戦略立案と実行 ■新規校舎の立ち上げ準備、エリア全体の運営品質向上に向けた企画・改善業務
※教員免許不要、業界未経験可、第二新卒歓迎※ 【必須】■大卒以上 ■基本的なPCスキル ■営業や販売職など、顧客への提案や折衝経験 【歓迎】■教育業界での実務経験 ■大学受験の指導経験 ■リーダーやマネージャーとしてのチームマネジメント経験 【魅力】■創業以来成長中の企業で事業拡大に携われる ■入社1年での昇格実績もあり、社歴に関わらず成果を正当に評価 ■年休120日とメリハリを持って働きやすい環境 ■個人の裁量が大きく、理想の教育を追求できる
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400~600万
通信制高校サポート校「キミノ高等学院」の校舎長として、生徒一人ひとりに合わせた学習計画の設計、メンタル・生活面の相談対応、講師マネジメント、イベント企画運営、保護者対応等、校舎運営全般を担当します。 ■生徒個々の目標に合わせたカリキュラム設計 ■学習進捗管理およびメンタル・生活面の相談対応 ■講師やインターン生の採用・育成・マネジメント ■保護者との定期面談および入学希望者への個別相談会実施 ■文化祭・体育祭・林間学校等のイベント企画運営 ■校舎の数値管理および運営改善
【いずれも必須】■大卒以上 ■社会人経験(教育業界未経験可) ■基本的なPCスキル ■生徒の可能性を信じ向き合える方 ■チームワークを大切にし組織づくりに意欲的な方 【歓迎】■教師もしくはそれに準ずるご経験 ■学校での勤務経験(スクールカウンセラーや学校事務など) 【魅力】■活気ある組織で早期キャリアアップが可能 ■年収例:入社1年でリーダー昇格実績あり ■完全週休2日制・年間休日120日でプライベートも充実 ■教育とビジネスの両輪を学び、自律的な働き方ができる環境
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600~800万
新規開校が決定した個別指導塾「キミノスクール」の幹部・マネージャー候補として校舎運営や人材育成、生徒・スタッフの成長を支える仕組みづくりを牽引。教育の理想を広げ、組織の成長に貢献するポジションです。 ■校舎長として1拠点の運営・生徒指導・講師マネジメントを担当 ■その後、エリア全体の予算管理や集客戦略の立案・実行へ ■入塾希望者へのセールスおよび生徒・保護者へのコンサルティング ■講師(アルバイト)の採用・教育・評価制度の運用 ■拠点の数値管理および目標達成に向けた戦略立案 ■事業全体の仕組みづくりや採用戦略、組織設計など経営に近い領域への参画 ■新規校舎の立ち上げおよび運営フローの構築
【必須】■学習塾などの教育業界における教室長経験 ■チームリーダー等のマネジメント経験 ■多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協働に抵抗がない方 ■ベンチャーならではのスピードや変化を楽しめる方 【歓迎】■PL管理経験 ■KPI目標を追った経験 ■キャリアアップ志向の強い方 ■全国転勤可能な方 【魅力】■年収600万円以上、実績次第で大幅昇給も可能な評価制度 ■入社1年でリーダー昇格など、社歴に関係なく意欲ある人材を抜擢 ■「自ら考え行動できる力」を育む教育理念のもと、カリキュラム設計から携われる大きな裁量 ■年休120日とメリハリ持って働ける環境
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