406838762／【山口】管理部門職（人事）〈転勤なし〉

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  日立ハイテク　（笠戸/HRBP）

  556~1000万

  株式会社日立ハイテク山口県下松市

  日立ハイテク　（笠戸/HRBP）気になる

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  仕事内容

  人事総務本部 ビジネスパートナリング部にて、事業戦略実現に向けた組織・人財における戦略立案業務、人事制度企画業務及びHRプロセス改革、システム導入やデータを活用した課題解決支援業務をメインにお任せします。 ビジネスパートナリング部は、人事総務本部の企画立案をする部署と各事業部（現場）の橋渡しをする重要な役割を担います。 事業・人事戦略に伴う人員配置の最適化や、増員に伴う現場の受け入れ体制、状況を鑑み適切なフォローをします。各現場の戦略を理解し、経営や会社全体の戦略を繋ぎます。現場へのヒアリングの内容をそのまま落とし込むだけでなく、実際に自身で感じた潜在課題を言語化し、働きやすい環境づくりや戦略推進の支援を担います。 また、従業員に関わる業務という意味では総務部と業務が重複する部分もあるため、ビジネスパートナー業務を行いつつも、総務業務も兼務いただく形で業務をお任せすることを想定しています。 ■具体的な業務内容 【メイン：ビジネスパートナーポジション】 ・人事関連業務（処遇、昇給、昇格、賞与、人事異動、組織改編、人事予算、従業員サーベイなど） ・各事業部への組織・人財に関するヒアリングやアンケート回答の依頼・回収 ・ヒアリング、アンケート結果の集計およびデータ分析、課題抽出 ・後継計画やポテンシャル育成計画のとりまとめ、現場での面談・育成対応 ・各事業部の採用支援（採用面接への参加・人員計画の検討フォロー） ・リテンション施策の検討・実施 ・教育施策の支援　 【兼務：総務ポジション】 ・労務管理全般（福利厚生制度の運用、労働組合とのコミュニケーションなど） ・社員の相談対応およびサポート ・障がい者採用の施策立案・運用 ・働き方改革の各種施策推進 ・笠戸地区エンゲージメント向上施策の立案・推進 ■キャリアパス 入社後、総務業務も含めた人事領域における複数分野（他領域のHRBP・本社側の採用・教育・人財戦略・海外グループでの経験など）を通じて管理職をめざして頂きたいと考えています。人事領域におけるゼネラリスト的なキャリア形成をされたい方にはマッチしやすい環境です。 ■配属先 人事総務本部 ビジネスパートナリング部は計25名で、笠戸地区は主任1名と担当1名で対応しています。当部は、異なる人事経験を持つ中途採用者が複数在籍しており、専門知識を共有しながら成長する環境が整っています。現場と本社をつなぎ、総務部門とも密に連携しながら、組織面から改善を推進していける環境です。 ■組織の強み／魅力 ・ステークホルダーは各部門の部長相当職がメインとなりますが、組織開発における重要な役割を担う業務担当者として年次関係なく非常に頼りにされています。 ・キャリア形成において幅広い業務経験を積める点が魅力です。ご希望に応じて海外へのチャレンジの機会もあります。 ■働き方 働き方は在宅と出社のハイブリッドで運用されており、月間の残業は概ね20時間、多くても30時間程度です。 働き方は季節による変動があり、10月〜5月が繁忙期で予算取りまとめ・処遇等の業務が集中します。8月〜11月は比較的余裕があり、各種施策などに集中して取り組む期間となることが多いイメージです。

  求める能力・経験

  【必須案件】 ・多数の関係者との折衝・調整において柔軟な対応／推進をしてきた方 （人事・総務・営業等職種不問：目安3年以上） ・エクセル・ワードなどの基本操作が可能であること （エクセル：簡単な関数が使用できるレベル） ・コミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方 【歓迎要件】 ・人事（HRBP・採用・教育・労務など）のご経験のある方 ・TOEIC650点以上 └応募時点では不要ですが、定期的に海外グループ会社を含めた人事会議の場があるため、将来的にはめざして頂きたいと考えています

  事業内容

  ■ナノテクノロジーソリューション ■ヘルスケアソリューション ■コアテクノロジーソリューション ■産業・社会インフラソリューション

• エージェント求人

  ✨日立製作所／山口県勤務✨組織変革をリードするHRBPのご案内｜年収~1,050万円

  500~1050万

  株式会社日立製作所山口県下松市

  ✨日立製作所／山口県勤務✨組織変革をリードするHRBPのご案内｜年収~1,050万円気になる

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  仕事内容

  この度は、数あるスカウトの中からご覧いただきありがとうございます。 今回ご相談したいのは、 日立製作所様における、HRビジネスパートナー（主任クラス）ポジション です。 ■ 配属組織 〇鉄道事業(山口県笠戸地区)における人事・勤労業務を担うポジション 〇鉄道ビジネスユニット車両部門の事業戦略実現のための組織・人財戦略を担うポジション ※2ポジションございます。詳細は面談時にお話しいたします。 【役割】 日立製作所を支えるHRパートナー（担当～主任クラス）として、事業部の人事課題解決を担い、事業戦略と組織戦略の実行に関与します。 ――――――――――――――――――― 🔴 業務内容詳細 ――――――――――――――――――― 人事・労務全般(タレントマネジメント/組織開発/エンプロイーリレーション等)における戦略策定・課題解決の提言、実行をチームメンバ、関係HR部門と連携して遂行 ①組織成果の向上に向けた、タレントマネジメント（人財獲得・組織設計開発・人財配置ローテーション等）の立案・実行 ②従業員一人ひとりの成長に向けた育成施策の立案・実行（現場に配属される技能人財の育成含む） ③多様な人財の活躍と生産性の向上に向けた、働き方改革・柔軟な勤務制度・コミュニケーション活性化の立案・実行 　(含む労働組合対応) ④更なるコンプライアンス風土の醸成に向けた各種施策の立案・実行（各種問題事案対応を含む） ⑤安全快適な職場環境整備に向けた、安全衛生活動・リスクマネジメント ――――――――――――――――――― ⚫ ポジションの魅力・やりがい ――――――――――――――――――― 📌日立製作所の重要なインフラ事業を支える役割を担い、社会課題解決に貢献 📌部門の事業責任者(経営幹部)との接点が多く、事業運営を肌で体感。事業の成長および企業価値を高める 📌日立グループ内でのキャリアを広げるチャンスがあり、グローバルにキャリアを構築する可能性が広がる ――――――――――――――――――― ✨本企業の魅力✨ ――――――――――――――――――― 〇安定した企業基盤 　・創業100年以上の歴史を持つ、グローバル企業でのキャリア構築 　・社会インフラ事業の中核に関わる機会が豊富 〇福利厚生の充実 　・年間休日数：126日程度 　・育児・介護休暇制度やフレックスタイム制度あり 　・在宅勤務やテレワークで柔軟な働き方 　・年次有給休暇は 最大24日付与 〇退職金・年金制度 　・退職金制度と企業年金（確定拠出年金）を完備 　・長期的なライフプランをサポート 〇住宅・家族・両立支援など充実した福利厚生 　・家賃補助最大60万円／年 〇勤務時間 　・8:30～17:00（実働7時間45分、休憩45分） 　※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 〇キャリア成長支援 　・研修プログラムや資格取得支援で成長を後押し 　・国内外でのスキルアップ機会が豊富

  求める能力・経験

  主任クラス ・人事・労務に関する知識、企画立案および業務遂行の経験 　　(実務経験目安:8-10年程度) ・人事・勤労業務に関する基本的な業務・法的知識 ・多様な従業員とオープンかつ積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 担当クラス ・人事・労務に関する知識、企画立案および業務遂行の経験 　　(実務経験目安:5年以上) ・人事・勤労業務に関する基本的な業務・法的知識 ・多様な従業員とオープンかつ積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  人事・労務／新しいカタチの贈り物を創造する、プロデュースカンパニー

  388~540万

  

  株式会社アデリー山口県柳井市

  人事・労務／新しいカタチの贈り物を創造する、プロデュースカンパニー気になる

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  仕事内容

  当社は正社員約135名、パートタイム約250名とパートタイムの従業員が多い会社です。人事・労務領域の業務、制度設計でスタッフが心身ともに働きやすい環境を整えていただくお仕事です。子育て世代のスタッフにも寄 り添って会話ができる方を募集します。 【具体的には】 ・人事戦略の立案・構築、労働環境の改善見直し・制度設計 ・従業員の相談対応 ・採用業務（新卒・中途・パートアルバイトなどの募集業務）※時には従業員のライフサイクルに対する悩み相談など、「聞いて応える」ポジションがメインのミッションです。

  求める能力・経験

  ■必須条件・人事経験、もしくは採用業務を伴う組織のマネジメント経験（店長、工場長、支店長など） ■歓迎条件・直接従業員と接する距離感でのマネジメント経験が望ましい 【仕事の内容　つづき】 その他、チーム業務として以下の事務作業をしていただく場合がございます。 ・労務業務（入社時、退職時の各種保険等の手続きなど） ・勤怠管理（パートの出社時間、正社員の残業時間の管理、給与計算、支払い手続き）

  事業内容

  ■総合プロデュース事業　■3温帯物流事業　■カタログチョイス事業 ■ひとしな事業　■通販企画制作事業　■直営店事業 ■スイーツ開発事業

• エージェント求人

  【人事・労務】制度設計から携われる人事企画ポジション｜フレックスタイム制／年休124日・土日休み

  350~700万

  • 人事
  • 研修企画
  • 企画立案
  • 保険
  • 社会保険
  • 給与計算
  • 制度運用
  • Microsoft Power...
  • コンサルティング業務
  • Microsoft Excel

  テルモ山口株式会社山口県山口市

  【人事・労務】制度設計から携われる人事企画ポジション｜フレックスタイム制／年休124日・土日休み気になる

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  仕事内容

  総務人事担当として、会社の成長を「仕組み」から支える仕事です。 【メインミッション】 人事企画・制度運用（企画立案から運用まで一気通貫） 【その他お任せする業務】 給与計算・社会保険手続き 労政対応（労働組合・行政対応など） 人材育成・研修企画 評価制度の運用・改善 総務人事業務全般 ルーティン業務をこなすだけでなく、「どうすればより良い組織になるか」を考え、形にしていく仕事です。

  求める能力・経験

  【必須】 人事または総務の実務経験（3年以上） 人事企画・制度設計、またはコンサルティング経験 【歓迎】 製造業・メーカーでの人事経験 Excel・PowerPoint・SharePoint・PowerBIなどのOffice365活用スキル 「手続き業務の経験しかない…」という方も、制度づくりへの意欲があれば歓迎です。

  事業内容

  ・心臓血管カンパニー ・メディカルソリューションズカンパニー ・ファーマシューティカルソリューション事業 医療機器・医薬品の製造

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  【採用広報(管理職)】広報・PR/採用・コーポレートのブランディング業務

  430万~

  

  キチナングループ株式会社山口県宇部市

  【採用広報(管理職)】広報・PR/採用・コーポレートのブランディング業務気になる

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  仕事内容

  採用を軸に、さまざまな広報活動をお手伝いいただきます。 採用ブランディングだけではなく、コーポレートブランディングも強化していくため、一緒に実務を担っていただける方を募集しています。 【詳細】■採用広報/PR戦略の立案・推進　■オウンドメディアインタビュー企画・記事制作　■各採用クリエイティブディレクション(Web/動画/販促物など)　■採用イベントの企画・運営 【魅力】■社長直下で圧倒的に成長できる　■成長企業でさまざまな打ち手を通して、経験を積める　■場合によっては勤務形態など相談可

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■部下を率いてマネジメントしたことがある方　■新卒もしくは中途採用企画業務(広報/PR領域)の経験　■フレームワーク等を使用して構造的に課題分析、戦略立案の経験　■ITリテラシー(Word/ Excel/メール等)※社内では基本的にGsuite、Slack、zoom、Salesforceを使用　■ライティングスキル(宣伝会議などでも勉強していただけます) 【歓迎】■デザインスキル 【求める人物像】■好奇心と向上心を持ち、謙虚で学ぶ姿勢がある方 ■主体的にすぐに行動できる方■誠実で、気配りができ、情熱を持ち責任を果たすことができる方

  事業内容

  ～生産から出荷までの『トータル物流サービス』で企業の成長をサポートしています～ ■貨物輸送サービス　■倉庫保管サービス　■製造請負サービス　■流通加工サービス ■エンジニアリングサービス　■物流アウトソーシングサービス　■人材派遣サービス

• エージェント求人

  【長門市／借上げ社宅あり】人事担当～創業130年。県内トップクラスシェアの水産物練物メーカー

  350~400万

  • 労務管理
  • 人事
  • 中途採用

  フジミツ株式会社山口県長門市

  【長門市／借上げ社宅あり】人事担当～創業130年。県内トップクラスシェアの水産物練物メーカー気になる

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  仕事内容

  採用、労務管理を中心にお任せします。その他、管理本部内の他の業務のサポートをお願いします。 同社には正社員だけでなく、様々な雇用形態、技能実習生がいますので、雇用形態等にあった柔軟な対応が必要となります。 将来的には、人事部門の管理職としてご活躍いただくことが期待されるポジションです。 ・採用企画立案、人員計画策定及び計画に基づいた各媒体との調整 ・採用業務全般（新卒、中途、パート、派遣、技能実習生） ・雇用管理、労務管理（外国人雇用に関連する業務含む） ・組織改編、要員計画に関する業務 ・人事評価、昇格試験に関する業務 ・社員研修企画運営 ・その他、労務関係など人事業務対応、電話対応、来客対応

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・新卒、または中途採用業務の経験 ＜歓迎＞ ・パート、派遣の採用業務経験 ・技能実習生対応経験歓迎（英語不要）

  事業内容

  食品製造業（水産練製品、調理麺製品等の製造および販売）

• 企業ダイレクト

  【総務/経理職】管理職候補/魚肉練り製品メーカー/管理部門の中核/残業10h以下

  376万~

  

  山陽食品工業株式会社山口県山陽小野田市

  【総務/経理職】管理職候補/魚肉練り製品メーカー/管理部門の中核/残業10h以下気になる

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  仕事内容

  管理部に所属し、経理業務を中心に担当。将来的には管理職としてマネジメントも期待されるポジションです。そのほか総務・労務業務や部門間の調整や出荷対応、製造計画の作成など、幅広い業務をお任せします。 【具体的な業務内容】■経理業務：月次の仕訳処理、仕入・売上の経理資料作成、決算業務、入金・出金管理、支払い手続き ■総務業務：社内外の調整窓口、各種手続き対応 ■労務業務：給与計算、勤怠管理 ■その他：出荷対応、製造計画作成、社内改善活動 ■部門間調整：各部署との連携、情報共有の窓口として活躍いただきます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

  求める能力・経験

  【必須】 ■経理業務経験（仕訳、月次処理など） ■基本的なPC操作スキル 【歓迎】■マネジメント志向のある方 ■社内外と円滑に連携できるコミュニケーション能力 【魅力】■ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業はほとんどなく、自身で業務スケジュールを調整できるため、プライベートとの両立がしやすい環境です。■管理部門の中核として、経営層との関わりも多く、会社全体の動きを把握できる立場です。OJTによる丁寧な引継ぎ体制があり、未経験分野も安心して学べます。

  事業内容

  -

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  【H503】長府/人事労務担当(就業管理、制度運用などの労務業務全般)

  610~1120万

  

  株式会社神戸製鋼所山口県下関市

  【H503】長府/人事労務担当(就業管理、制度運用などの労務業務全般)気になる

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  仕事内容

  長府製造所にて労務業務全般をご担当。労務全般の業務をご担当いただき、従業員が安心して働ける労働環境の構築に貢献いただきます。 【詳細】■従業員の労務管理に関する業務（就業管理、異動、昇格・評価 等）■従業員の採用、育成に関する業務（基幹職の新卒・キャリア、各種階層別教育）■従業員の福利厚生に関する業務（福利厚生施策の企画・立案、運用管理）■その他（誇り・自信・愛着・希望溢れる職場づくり活動、個別労務対応、組合対応 等）

  求める能力・経験

  【必須】■人事総務系の業務経験をお持ちの方 【魅力】従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務。従業員との直 接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力。長府製造所は約90年の長い歴史があり、現在も軽量化を求めるバンパーやフレーム等の自動車用アルミ押出品、電子材料用の銅板などのオンリーワン製品を生産するアルミと銅の重要拠点です。世界に誇れるモノづくりに、人事の立場（採用・育成、キャリア形成）で貢献することができます。

  事業内容

  ■鉄鋼アルミ事業部門　■素形材事業部門　■溶接事業部門　■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門　■電力事業部門

• エージェント求人

  神戸製鋼所：【H503】長府製造所における事業所労務担当（就業管理、制度運用等の労務業務全般／山口）

  1005~1135万

  • 自動車/輸送機械
  • 教育
  • 自動車
  • 提案
  • 制度運用
  • 電池/電子材料
  • 電池/電子材料製造
  • 労働組合対応
  • インク
  • 施設管理
  • 銅
  • アルミ
  • 工場
  • 企画立案
  • 製品
  • 人事
  • 労務管理
  • 就業規則企画
  • 就業規則作成
  • 総務部門連携
  • 担当者

  株式会社神戸製鋼所山口県下関市

  神戸製鋼所：【H503】長府製造所における事業所労務担当（就業管理、制度運用等の労務業務全般／山口）気になる

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  仕事内容

  ＜採用背景＞ 当社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。人的資本経営、エンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン等の人事労働部門が果たすべき責任範囲拡大に伴い、次世代の組織基盤を担う人材を採用し、全社的に体制の強化を図ることで、従業員が働きやすく、成長できる職場づくりを推進していきたいと考えています。 ＜配属組織＞ 採用後は、長府製造所 総務部 総務室への配属となります。 山口県下関市にある長府製造所での勤務となります。 ＜業務内容＞ 採用後は、長府製造所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・就業管理、異動、昇格・評価などの制度運用・労務管理 ・個別の労務対応 ・労働組合対応 ・製造現場との調整・対話を通じた職場環境の改善 ・基幹職の新卒・キャリア採用、各種階層別教育の企画・運営 ・福利厚生施策の企画・立案および運用管理 ・誇り・自信・愛着・希望あふれる職場づくりに向けた各種施策 人事の仕事は、制度を机上で運用するだけではなく、現場と直接コミュニケーションを取りながら、日々発生する課題に向き合い、調整・解決していくことが中心となります。また、制度を適切に運用するためには、現場の状況や個別の事情を把握した上で、丁寧な説明や対話を行うことが不可欠です。「現場がスムーズに動けるように裏方として支える」という、地道で実務的な対応の積み重ねが必要となります。 キャリア入社の方には、これまでのご経験や当社にはない視点を積極的に活かしていただくことを期待しています。現場の声を踏まえた上で、多様な人材の活躍推進や、働きがい・働きやすさの向上につながる施策について、一歩踏み込んだ提案も積極的に行って頂ける環境です。 ＜キャリアパス＞ 長府製造所での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。 ＜魅力・やりがい＞ 従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。また、長府製造所は約90年の長い歴史があり、現在も軽量化を求めるバンパーやフレーム等の自動車用アルミ押出品、電子材料用の銅板などのオンリーワン製品を生産するアルミと銅の重要拠点です。世界に誇れるモノづくりに、人事の立場で貢献することができます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

  求める能力・経験

  ＜必須の経験・スキル＞ ・工場または事業所での勤務経験をお持ちの方 ※人事労務以外の職種（安全衛生、総務、現場管理など）の方も、キャリアチェンジとして歓迎します。 ・現場の社員や他部署の担当者など、多様な立場の人と物怖じせずに関係を構築できる方 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 ＜求める人物像＞ ・現場を支える役割として、泥臭い業務や調整を厭わず完遂できる方 ・自ら現場に足を運び、対話を通じて信頼関係を構築できるフットワークの軽い方 ・論理的思考を持ちつつも、相手の心情に配慮した柔軟な交渉ができる方 ・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方

  事業内容

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• エージェント求人

  みらいコンサルティング株式会社 労務｜在宅勤務・時短勤務も可　山口県

  400~500万

  • 問い合わせ対応
  • PC/Web
  • 保険
  • 社会保険

  みらいコンサルティング株式会社山口県下関市

  みらいコンサルティング株式会社 労務｜在宅勤務・時短勤務も可　山口県気になる

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  仕事内容

  ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 　電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。

  求める能力・経験

  必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験５年以上（顧問対応経験尚可）

  事業内容

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